Arkijohtamisen kehittäminen
-
Upload
lassila-tikanoja-oyj -
Category
Leadership & Management
-
view
300 -
download
0
Transcript of Arkijohtamisen kehittäminen
![Page 1: Arkijohtamisen kehittäminen](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081604/586f85241a28ab54768b4fcd/html5/thumbnails/1.jpg)
1© Lassila & Tikanoja Oyj
Mainidea aamiaistilaisuus
Antti Niitynpää 24.11.2016
![Page 2: Arkijohtamisen kehittäminen](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081604/586f85241a28ab54768b4fcd/html5/thumbnails/2.jpg)
2© Lassila & Tikanoja Oyj
![Page 3: Arkijohtamisen kehittäminen](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081604/586f85241a28ab54768b4fcd/html5/thumbnails/3.jpg)
3© Lassila & Tikanoja Oyj
![Page 4: Arkijohtamisen kehittäminen](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081604/586f85241a28ab54768b4fcd/html5/thumbnails/4.jpg)
4
TAVOITTEENA TYYTYVÄINEN HENKILÖSTÖ
© Lassila & Tikanoja Oyj
![Page 5: Arkijohtamisen kehittäminen](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081604/586f85241a28ab54768b4fcd/html5/thumbnails/5.jpg)
5
JOKA PÄIVÄ TERVEENÄ KOTIIN
© Lassila & Tikanoja Oyj
![Page 6: Arkijohtamisen kehittäminen](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081604/586f85241a28ab54768b4fcd/html5/thumbnails/6.jpg)
6
MONTA RATKAISUA – YKSI KUMPPANI
© Lassila & Tikanoja Oyj
![Page 7: Arkijohtamisen kehittäminen](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081604/586f85241a28ab54768b4fcd/html5/thumbnails/7.jpg)
7© Lassila & Tikanoja Oyj
![Page 8: Arkijohtamisen kehittäminen](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081604/586f85241a28ab54768b4fcd/html5/thumbnails/8.jpg)
© Lassila & Tikanoja Oyj
ARKIJOHTAMISEN KEHITTÄMINEN
![Page 9: Arkijohtamisen kehittäminen](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081604/586f85241a28ab54768b4fcd/html5/thumbnails/9.jpg)
9© Lassila & Tikanoja Oyj
2014 Paikallisten sopimusten purku ja yhtenäinen malli koko Suomeen
2015Turo – työvoimahallinnan ohjelma
2016Kiito valmistautuminen
2017KIITO toimintamalli sekä toiminnanohjausjärjestelmä
![Page 10: Arkijohtamisen kehittäminen](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081604/586f85241a28ab54768b4fcd/html5/thumbnails/10.jpg)
ARKIJOHTAMISEN KEHITTÄMISEN TAUSTAA
Lukuisat muutokset aiheuttivat haasteita työntekijöiden johtamiseenHaasteet näkyivät henkilöstötyytyväisyysluvuissa sekä asiakaskokemuksessaJohtamismalli oli selvä kaikilla tasoilla mutta sen noudattamisessa oli liikaa esimieskohtaisia ja yksikkökohtaisia vaihteluitaEsimiehet piti saada keskittymään oikeisiin asioihinMuutosjohtamisen valmiuksia piti saada paremmaksi
![Page 11: Arkijohtamisen kehittäminen](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081604/586f85241a28ab54768b4fcd/html5/thumbnails/11.jpg)
Arkijohtamisen mittaaminen
Toimintamalli
Uutiskirjeet, -videot
ARKIJOHTAMISEN KEHITTÄMISEN TOIMENPITEITÄ
viesti
valvo
vaadi
Paras työpaikka
2018
Kirkaste valmennuksetvalmenna
Arkijohtaminen +palkitseminenvälitä
![Page 12: Arkijohtamisen kehittäminen](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081604/586f85241a28ab54768b4fcd/html5/thumbnails/12.jpg)
12
ARKIJOHTAMISEN MITTAAMINEN
© Lassila & Tikanoja Oyj
Aktiviteetit nousseet jokaisella kvartaalillaTyöntekijöiden tyytyväisyys parantunutSairaspoissaolot pienentyneetVaihtuvuus pienentynytLiiketoiminnan tulokset parantuneetAsiakaskokemus parantunut
![Page 13: Arkijohtamisen kehittäminen](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081604/586f85241a28ab54768b4fcd/html5/thumbnails/13.jpg)
13
ARKIJOHTAMISEN KEHITTÄMISEN JOHTOPÄÄTÖKSIÄ
© Lassila & Tikanoja Oyj
Jatketaan mittaamista niiden asioiden osalta, jotka vaikuttavat tuloksiinJokaisen työntekijän pitää tietää tavoitteet ja niistä pitää keskustella säännöllisestiSovittujen asioiden tekemistä pitää vaatia KAIKILTA Ihmisiä pitää valmentaa johtajiksi ja antaa työkaluja kehittyä paremmiksi johtajiksiIhmisiä pitää innostaa ja motivoidaAsioita pitää käydä yhteisesti kaikkien kanssa säännöllisissä sekä hyödyllisissä kokouksissa
![Page 14: Arkijohtamisen kehittäminen](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081604/586f85241a28ab54768b4fcd/html5/thumbnails/14.jpg)
14
TALOUDELLISET TAVOITTEEMME 2018
© Lassila & Tikanoja Oyj
![Page 15: Arkijohtamisen kehittäminen](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081604/586f85241a28ab54768b4fcd/html5/thumbnails/15.jpg)
15© Lassila & Tikanoja Oyj