Apresentação Passivo Trabalhista Passivo Cível. 2. Objetivo 3. Justificativa 4. Viabilidade...
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ApresentaçãoApresentaçãoPassivo
Trabalhista
Passivo Cível
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2. Objetivo
3. Justificativa
4. Viabilidade Econômica
6. Acompanhamento Processual
Projeto de Contenção de Passivo Trabalhista
1. Apresentação
SumárioSumário
7. Gestão das Informações - TI
8. Conclusão
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1. Apresentação1. Apresentação
• Atendimento Personalizado• Soluções seguras, eficientes, criativas, de qualidade• Tecnologia de ponta• Softwares reconhecidos nacionalmente• Informações transparentes e precisas• Ferramenta de auxílio nas questões trabalhistas• Ampla visão do contencioso
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2. Objetivo2. Objetivo
Contenção de passivo trabalhista Contenção de passivo trabalhista oriundo de condenações na Justiça oriundo de condenações na Justiça do Trabalho.do Trabalho.
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2. Objetivo2. Objetivo
Contenção de passivo trabalhista Contenção de passivo trabalhista oriundo de condenações na Justiça oriundo de condenações na Justiça do Trabalho.do Trabalho.
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Analisar as iniciais das ações aforadas
Analisar a sentença cognitiva
Analisar as decisões proferidas pelos Tribunais
Avaliar
Obter resultado sem interferir na condução dos trabalhos do Jurídico Credenciado ou interno.
3. Justificativa3. Justificativa
Conduzir a defesa
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4. Viabilidade4. Viabilidade
Redução financeira substancial das condenações
Análise de casosAnálise de casos
Subsídios para a fase
recursal
Subsídios para
embargos declaratórios
Análise da sentença
Análise da petição inicial e
sugestão de matérias
ANÁLISE DE CASO 1ANÁLISE DE CASO 1Maria Aparecida Lana Zadi x HSBC Bank Brasil S.A.Maria Aparecida Lana Zadi x HSBC Bank Brasil S.A.
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Necessário análise técnica antes do procedimento adotado
Procedimento correto, porém não a melhor alternativa
5. Análise – Caso 15. Análise – Caso 1Procedimento adotado (embargos de declaração) com repercusões sobre juros, FGTS e previdência
Conseqüência: acréscimo de R$ 1.347.747,52 a maior em desfavor do Cliente
5. Análise – Caso 15. Análise – Caso 1
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5. Análise – Caso 15. Análise – Caso 1
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Cálculo de Risco com base na Sentença R$ 155.806,20
Cálculo de Risco após os Embargos Declaratórios R$ 1.503.553.72
Percentual de Acréscimo da Conta 865,02%
Sentença
SentençaEmbargos
155.806,20
1.503.553,72
5. Análise – Caso 15. Análise – Caso 1
ANÁLISE DE CASO 2ANÁLISE DE CASO 2Lowreno Calixto Ianczk x HSBC Bank Brasil S.A.Lowreno Calixto Ianczk x HSBC Bank Brasil S.A.
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Necessário análise jurídico-contábil para alterar o texto da contestação
Condenação direta do Reclamado
5. Análise – Caso 25. Análise – Caso 2Contradição nos argumentos formulados
Conseqüência: acréscimo de R$ 151.746,80 a maior em desfavor do Cliente
5. Análise – Caso 25. Análise – Caso 2
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5. Análise – Caso 25. Análise – Caso 2
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Cálculo do Perito Homologado pelo Juízo R$ 274.362,70
Cálculo – Êxito Possível R$ 122.615,90
Percentual de Acréscimo da Conta 123,76%
ÊxitoPossível
CálculoHomologado
122.615,90
274.362,70
5. Análise – Caso 25. Análise – Caso 2
ANÁLISE DE CASO 3ANÁLISE DE CASO 3Felipe Ferro Barbosa de Amorim x HSBC Bank Brasil S.A.Felipe Ferro Barbosa de Amorim x HSBC Bank Brasil S.A.
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Questionamento da matéria observando a violação dos limites do pedido
Matéria dificilmente detectável por profissionais com formação exclusivamente jurídica
5. Análise – Caso 35. Análise – Caso 3Não foi descaracterizado o cargo de confiança
Conseqüência: acréscimo de R$ 85.801,84 a maior em desfavor do Cliente
5. Análise – Caso 35. Análise – Caso 3
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5. Análise – Caso 35. Análise – Caso 3
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Cálculo do Perito Homologado pelo Juízo R$ 188.651,44
Cálculo – Êxito Possível R$ 102.849,60
Percentual de Acréscimo da Conta 83,42%
ÊxitoPossível
CálculoHomologado
102.849,60
188.651,44
5. Análise – Caso 35. Análise – Caso 3
ANÁLISE DE CASO 4ANÁLISE DE CASO 4Claverson Supren Garcez x Banco Lloyds TSB S.A.Claverson Supren Garcez x Banco Lloyds TSB S.A.
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Conseqüência: acréscimo de R$ 16.829,29 a maior em desfavor do Cliente
Cálculo homologado as diferenças salariais integraram a base de cálculo sem manifestação contrária do Reclamado
5. Análise – Caso 45. Análise – Caso 4
Reclamante não requereu integração das diferenças salariais
5. Análise – Caso 45. Análise – Caso 4
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5. Análise – Caso 45. Análise – Caso 4
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Cálculo do Perito Homologado pelo Juízo R$ 84.642,72
Cálculo – Êxito Possível R$ 67.813,43
Percentual de Acréscimo da Conta 24,82%
ÊxitoPossível
CálculoHomologado
67.813,43
84.642,72
5. Análise – Caso 45. Análise – Caso 4
ANÁLISE DE CASO 5ANÁLISE DE CASO 5Maricélia Domingues Heyse x HSBC Bank Brasil S.A.Maricélia Domingues Heyse x HSBC Bank Brasil S.A.
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A matéria poderia ter sido questionada desde a contestação
Pedido da Reclamante versou sobre diferenças de horas extras em função da quantidade de horas e não em face de base de cálculo
5. Análise – Caso 55. Análise – Caso 5Tribunal Regional não reconheceu exercício de função de confiança
Conseqüência: acréscimo de R$ 59.449,29 a maior em desfavor do Cliente
5. Análise – Caso 55. Análise – Caso 5
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5. Análise – Caso 55. Análise – Caso 5
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Cálculo do Perito Homologado pelo Juízo R$ 135.984,68
Cálculo – Êxito Possível R$ 76.535,39
Percentual de Acréscimo da Conta 77,68%
ÊxitoPossível
CálculoHomologado
76.535,39
135.984,68
5. Análise – Caso 55. Análise – Caso 5
ANÁLISE DE CASO 6ANÁLISE DE CASO 6Maurício Rodrigues Contesini x HSBC Bank Brasil S.A.Maurício Rodrigues Contesini x HSBC Bank Brasil S.A.
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Conseqüência: acréscimo de R$ 130.532,86 a maior em desfavor do Cliente
A matéria poderia ter sido questionada desde a contestação
5. Análise – Caso 65. Análise – Caso 6
Pedido da Reclamante versou sobre diferenças de horas extras em função da quantidade de horas e não em face de alteração na base de cálculo
5. Análise – Caso 65. Análise – Caso 6
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5. Análise – Caso 65. Análise – Caso 6
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Cálculo do Perito Homologado pelo Juízo R$ 132.282,49
Cálculo – Êxito Possível R$ 7.749,63
Percentual de Acréscimo da Conta 7.460,60%
ÊxitoPossível
CálculoHomologado
7.749,63
132.282,49
5. Análise – Caso 65. Análise – Caso 6
ANÁLISE DE CASO 7ANÁLISE DE CASO 7Antônio Carlos Ferraro x HSBC Bank Brasil S.A.Antônio Carlos Ferraro x HSBC Bank Brasil S.A.
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Caso deveria ter sido acompanhado de maneira especial
Caso tomou outra direção tendo o Contador dado uma amplitude maior à descisão imposta pelo Tribunal
5. Análise – Caso 75. Análise – Caso 7Perito calculou todas as demais parcelas requeridas pelo reclamante na inicial, violando os limites objetivos da coisa julgada material
Conseqüência: acréscimo de R$ 2.147.625,14 a maior em desfavor do Cliente
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Cálculo do Perito Homologado pelo Juízo R$ 3.071.842,09
Cálculo – Êxito Possível R$ 924.216,95
Percentual de Acréscimo da Conta 232,37%
ÊxitoPossível
CálculoHomologado
924.216,95
3.071.842,09
5. Análise – Caso 75. Análise – Caso 7
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• Fazer acompanhamento de todas as fases do contencioso
• Jurídico auxiliando os advogados credenciados
• Equipe de Cálculos elaborando cálculos desde a petição inicial
• Risco Real Máximo
• Risco Real Mínimo
• Risco Real Médio
Agir em duas frentes
A partir da sentença de primeiro grau os cálculos elaborados
fornecem
6. Acompanhamento6. Acompanhamento
6. Risco Real Máximo6. Risco Real Máximo
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6. Risco Real Mínimo6. Risco Real Mínimo
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6. Risco Real Médio6. Risco Real Médio
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Sistema permite ao usuário elaboração de cálculo de RISCO ESTIMADO prevendo três possibilidades: RISCO PROVÁVEL, RISCO POSSÍVEL e RISCO REMOTO
Sistema possibilita auditar os cálculos pelos profissionais contratados em todo o território nacional
6. Acompanhamento6. Acompanhamento
Empresa poderá consultar informações dos cálculos, estipulando deságio para possível acordo
SISTEMA CONSULTOR
SISTEMA AUDITOR
6. Estimativa6. Estimativa
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7. Gestão de TI7. Gestão de TI
A gestão estratégica da informação é parte crítica e integrada da estrutura gerencial de
sucesso
Melhora a qualidade e a disponibilidade de
informações e conhecimentos
importantes para a empresa
Facilita a gestão das informações do
passivo trabalhista
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7. Gestão de TI7. Gestão de TI
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7. Gestão de TI7. Gestão de TI
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7. Gest7. Gestão de TIão de TI
BENEFÍCIOSBENEFÍCIOS
• Centraliza e integra informações das ações trabalhistas• Implementa gestão de informações do contencioso
trabalhista• Acompanha a evolução do passivo trabalhista• Implanta política de acordo judicial com base em dados
reais• Avalia riscos e probabilidades (provável – possível –
remoto)• Quantifica os pedidos iniciais (custo inicial do processo)
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7. Gest7. Gestão de TIão de TI
BENEFÍCIOSBENEFÍCIOS
• Provisiona o passivo com base em parâmetros reais• Prepara e aprova reservas para contingências passivas• Consulta documentação processual via pasta digital• Dispõe de equipe de Peritos do Portal Trabalhista• Permite inserção de dados pelo Portal ou pelo Cliente• Consulta cálculos de liquidação on-line• Atualiza monetariamente valores do sistema• Extrai relatórios estatísticos diversos
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8. Conclusão8. Conclusão
• EXTRAIR RECURSOS FINANCEIROS DO PASSIVO TRABALHISTA POR MEIO DE SUA CONTENÇÃO
• Solucionar a falta de alinhamento entre os profissionais (advogados, contadores) contratados pelo Cliente
• Portal Trabalhista apresenta profissionais que entendem dos dois ramos (jurídico e contábil) e que fazem a mediação entre eles
• Clientes podem se ocupar com questões de liquidação e execução de sentença
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