แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ
ผลการดําเนินงานตามนโยบาย...
37
๑ ผลการดําเนินงานตามนโยบายส่งเสริม ความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย ประจําปี ๒๕๕๔ ผลการดําเนินงานตามนโยบาย ที่นายกรัฐมนตรีมอบหมายในการ ประชุมมอบนโยบายส่งเสริม ความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย “นายกพบ CGEO” ประจําปี ๒๕๕๔ จัดทําโดย สํานักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว สํานักส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย
Transcript of ผลการดําเนินงานตามนโยบาย...
๑
ผลการดาเนนงานตามนโยบายสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชาย
ประจาป ๒๕๕๔
ผลการดาเนนงานตามนโยบาย
ทนายกรฐมนตรมอบหมายในการ
ประชมมอบนโยบายสงเสรม
ความเสมอภาคระหวางหญงชาย
“นายกพบ CGEO” ประจาป
๒๕๕๔
จดทาโดย
สานกงานกจการสตรและสถาบนครอบครว
สานกสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชาย
๒
สารบญ
บทสรป
๓
ผลการดาเนนงานตามนโยบายสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชาย ทนายกรฐมนตรมอบในการประชมมอบนโยบายสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชาย“นายกรฐมนตรพบ CGEO” ประจาป ๒๕๕๔
๕
สรปการตดตามผลและแลกเปลยนประสบการณในการดาเนนงานของหนวยงานภาครฐจากการทบทวนและกาหนดแนวทางการจดทาแผนแมบทดานการสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชาย ประจาป ๒๕๔๕
๑๓
ปญหาและอปสรรค และขอเสนแนะการดาเนนงานตามนโยบายสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชายจากหนวยงานภาครฐ ๑๓๐ หนวยงาน
๑๖
ภาคผนวก ตารางแสดงผลการดาเนนงานตามนโยบายสงเสรมความเสมอภาค
ระหวางหญงชายตามภารกจ หนวยงานทไมรายงานผลผลการดาเนนงานตามนโยบายสงเสรมความ
เสมอภาคระหวางหญงชายฯ
๓
บทสรป ผลการดาเนนงานตามนโยบายสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชาย
ทนายกรฐมนตรมอบในการประชมมอบนโยบายสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชาย “นายกรฐมนตรพบ CGEO” ประจาป ๒๕๕๔
๑. หนวยงานทรายงานผลการดาเนนงาน จานวน ๗๒ แหง จาก ๑๓๐ แหง ๒. หนวยงานทไมรายงานผลฯ จานวน ๕๘ แหง (รายชอตามภาคผนวก) ๓. สถตการดาเนนงานตามนโยบายสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชาย
นโยบาย จานวนหนวยงาน
ทดาเนนการ ๑. การสรางความตนตว ความเขาใจในเรองมตหญงชาย ความเสมอภาคระหวางหญงชายภายในหนวยงาน และนาไปใชประกอบการทางาน
การอบรม ๒๖ การจดทาสอประชาสมพนธ ๒๗ การนาเสนอขอมลในเวบไซด ๒๒ การจดนทรรศการ ๗ การจดมมความรในหองสมด ๒๗ กาหนดเปนตวชวดของหนวยงาน ๔ ๒. การกาหนดเปนนโยบายของหนวยงานในเรองทเกยวกบสภาพแวดลอม สงอานวยความสะดวกตาง ๆ
๒.๑ กจกรรมเพอแบงเบาภาระการเลยงดบตร สถานทดแลเดกเลก (กาลงดาเนนการ ๓ แหง) ๖ หองนมแม หรอหองใหนมลก (กาลงดาเนนการ ๑ แหง) ๕ การจดกจกรรมสาหรบบตรหลานเจาหนาทในชวงปดเทอม ๑๔ การจดรถรบ-สงบตรหลานไปสถานศกษา ๒
๒.๒ การจดรปแบบการทางานใหเหมาะสมกบภาระหนาทของหญงชาย การจดรอบการทางานเหลอมเวลา ๓๖ การใหทางานทบานหรอนอกสถานททางานได ๓ การตดตงไฟฟาและแสงสวางอยางเพยงพอ ๕๖ การจดรถรบ-สงชวงเวลากลางคน ๘ การจดสถานทพกชวคราวสาหรบผทางานชวงกลางคน ๑๔ การจดสถานทจอดรถทปลอดภยใกลททางาน และมแสงสวางเพยงพอ
ในชวงกลางคน ๕๓
๒.๓ สงอานวยความสะดวกตามความตองการ/ความจาเปนสาหรบหญงชาย การจดหองนาทมสดสวนสอดคลองกบจานวนบคลากรหญงชาย ๕๘ ทแขวนกระเปาถอ/ชนวางของ ๔๗
๔
นโยบาย จานวนหนวยงาน ทดาเนนการ
ททงผาอนามย ๕๐ สถานทสบบหร ๓๗
๒.๔ การจดกจกรรมนนทนาการตามความสนใจของแตละเพศ และสอดคลองกบสดสวนของบคลากรหญงชายในหนวยงาน
หนงสอ/วารสารตามความสนใจของชายและหญง ๔๐ อปกรณออกกาลงทเหมาะสมกบหญงชาย ๔๔ กฬา/กจกรรมนนทนาการตามความตองการของหญงชาย ๔๔
๓. การดแลปญหาการลวงละเมดทางเพศในททางาน การกาหนดนโยบาย ๙ การจดอบรมใหความร ๑๐ การจดทาคมอ/ขนตอน ๔ การเผยแพรประชาสมพนธ/หนงสอเวยน ๓๔ การจดตงคณะกรรมการ/คณะทางานรบผดชอบดแลปญหาการลวงละเมด
ทางเพศ ๑๒
๕
ผลการดาเนนงานตามนโยบายสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชาย ทนายกรฐมนตรมอบในการประชมมอบนโยบายสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชาย
“นายกรฐมนตรพบ CGEO” ประจาป ๒๕๕๔
หนวยงานภาครฐไดดาเนนการสงเสรมความรเกยวกบความเสมอภาคระหวางหญงชาย ซงเปนการสรางความตนตวใหกบบคลากร เพอใหเกดการความเขาใจบทบาทระหวางหญงชาย การปรบทศนคต และนาไปใชประกอบการทางาน โดยมลกษณะและรปแบบโครงการทหนวยงานภาครฐดาเนนการเองและมความนาสนใจ ดงน
การจดโครงการ/หลกสตรเพอพฒนาองคความรดานความเสมอภาคหญงชาย
ประโยชนทหญงชายไดรบ
โครงการพฒนาขาราชการเพอสงเสรมความเสมอภาคหญงชาย มความรความเขาใจเกดการพฒนาจตสานกเกยวกบบทบาทหญงชาย
โครงการเสรมสรางความรเรองความเสมอภาคระหวางหญงชาย มความเขาใจในแนวคดเรองบทบาทหญงชายในการทางานเพอใชในชวตประจาวน
เสรมสรางความรความเขาใจดานมตหญงชายสาหรบการเปนวทยากร
ใหความรเรองกาวสสงคมเสมอภาคดวยพลงสรางสรรคหญงชาย การบรรจในหลกสตรอบรมของหนวยงาน ประโยชนทหญงชายไดรบ การอบรมขาราชการแรกเขา/ขาราชการทจะไปประจาการในตางประเทศ/หลกสตรนกบรหารระดบกลางและระดบสงของสวนราชการ
สามารถเขาถงขอมลและความรไดอยางเทาเทยมกนและสามารถสรางความเขาใจในเรองมตหญงชาย
บรรจในวชาของประเทศไทยในสถานการณการเปลยนแปลงสงคมวฒนธรรมและคานยมโลกปจจบนหวขอ”การคามนษย” ในการฝกอบรมหลกสตรนกปกครองระดบสง
มความรความเขาใจเกดการพฒนาจตสานกดานบทบาทหญงชาย
หลกสตร “บทบาทหญงชาย” หลกสตรความสาคญของการสงเสรมความ เสมอภาคระหวางหญงชายในหนวยงานภาครฐ
โครงการบรณาการมตหญงชายในอบรมหลกสตรของกระทรวง หลกสตรมตหญงชายควรมบทบาทอยางไรในงบประมาณ การสงเสรมศกยภาพสตร ประโยชนทหญงชายไดรบ โครงการเครอขายการพฒนาฝมอแรงงานสตรอาเซยน เพอใหสตรอาเซยนมทกษะดานเทคโนโลย โครงการศกษารปแบบการถายทอดเทคโนโลยการพฒนาภมปญญาทองถนและบรการสกลมสตรและเยาวชนเพอการพฒนาฝมอ
ดาเนนการฝกอบรมใหแกสตรและเยาวชนทไมประสบความสาเรจดานการรวมกลม สตร
การสรางความตนตว ความเขาใจในเรองมตหญงชาย ความเสมอภาคระหวางหญงชายภายในหนวยงาน และนาไปใชประกอบการทางาน
นโยบายท ๑
๖
แรงงานยกระดบรายไดสรางเศรษฐกจชมชนจานวน ๔ รน สามารถนาความรและทกษะไปบรหารจดการกลมและมรายไดเพมขน
โครงการศกษารปแบบการพฒนาศกยภาพแรงงานสตรเพอเปนวทยากรอบรมการจดทาแผนงานวสาหกจชมชน
จดฝกอบรมการจดทาแผนวสาหกจชมชนและการถายทอดองคความร
โครงการพฒนาศกยภาพองคกรสตรไทยหวใจแกรง สมาชกองคกรสตร 5 จงหวดชายแดนใต จานวน 10,020 คนไดรบการพฒนาศกยภาพดานอาชพ และสามารถดาเนนกจกรรมรวมกบชมชน
โครงการสรางเครอขายการดาเนนงานเพอสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชายในขบวนการสหกรณ
สงเสรมใหผหญงในชมชนมบทบาทและสวนรวมในขบวนการสหกรณ มการตนตวและเกดการตระหนกในการรกษาสทธของตน
โครงการสงเสรมอาชพนอกภาคการเกษตร เพออนรกษระบบนเวศลมนา
เกษตรกรหญงและชายสามารถนาความรไปประกอบอาชพเสรม เพมรายได
โครงการเกษตรแบบยงยนเพออนรกษระบบนเวศลมนา เกษตรกรชายหญงสามารถนาไปใชอนรกษดนและนา และการทาเกษตรเชงผสมผสาน
ประชมแนวทางการมสวนรวมดานการอนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอมในอทยานแหงชาต
ประชาชนหญงและชายเหนคณคาของการทองเทยวเชงอนรกษ
โครงการฝกอบรม”ฉนจะเปนเถาแกยคไอท” การสงเสรมการดาเนนงานใหเกดการขบเคลอนทงองคกร ประโยชนทหญงชายไดรบ จดทาขอมลจาแนกเพศขาราชการผไดรบการพฒนาเพอสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชาย
มการพฒนาความรและมการจดทาขอมลจาแนกเพศและเพอนาไปวเคราะหและทาโครงการ
มคาสงแตงตงคณะทางานดานความเสมอภาคหญงชาย กาหนดใหการสงเสรมและรายงานผลการดาเนนการตามแผนแมบทดานความเสมอภาคเปนตวชวดภาคบงคบในแผนปฏบตราชการของกรมราชทณฑและแผนกลยทธ
จดทา E-mail Address : [email protected] เพอถามตอบเรอง gender equality
ประชมคณะกรรมการกากบดแลงานดานความเสมอภาคระหวางหญงชาย
กจกรรมอนทสงเสรมความเสมอภาคทงหญงและชายและนาไปใชในการทางาน
ประโยชนทหญงชายไดรบ
ฝกอบรมดานความปลอดภยทางถนน การอบรมความปลอดภยเปนการอบรมงานเทคนคซงเปนงานของชายมากกวา จงพยายามใหมผเขาอบรมเปนหญงรวมทกครงเพอสรางความเขาใจ
อบรมวชาชพตามความถนดชายหญง นาความรไปประกอบอาชพ โครงการสงเสรมคณธรรมจรยธรรม มสมาธในการทางาน เผยแพรความเขาใจและปรบเจตคตแกผตองขง จากการเกบขอมล(ขาราชการและผตองขง)
พบวา มความตนตวแตยงไมเขาใจหรอตระหนก
๗
และไมสามารถปรบเจตคตตอความเสมอภาคหญงชายไดดเทาทควร
โครงการปรบภมทศนในสถานทราชการและจดใหมมมสรางสรรค เจาหนาท ประชาชนทมาใชบรการไดรบความรความเขาใจในบทบาทของหญงและชายมากขนและสามารถทางานรวมกนไดอยางมประสทธภาพ
โครงการใหความรเพอปองกนการถกลอลวง อบรมพฒนาบคลกภาพ เขารวมการประชมเชงปฏบตการเรองความเสมอภาคระหวางหญงชายและขจดการเลอกปฏบตตอสตร
กจกรรมซอมความเขาใจเกยวกบความเสมอภาคหญงชาย การเขารวมกจกรรมดานความเสมอภาคหญงชายของสานกงานกจการสตรและสถาบนครอบครว
ชองทางการเผยแพรขอมลดานความเสมอภาคหญงชาย วธการเผยแพร สออเลกทรอนคส : ทางเวบไซด ระบบintranet นาการตน
impossible dream ลงใน intranet/จดทาฐานขอมลแยกเพศและจาแนกประเภทตาแหนงพรอมทงเปรยบเทยบสดสวน(มหาดไทย)
หองสมด หรอมมความร จดมมความรดานความเสมอภาคหญงชายในหองศนยขอมล เผยแพรในหองสมด จดใหมเอกสารดานความเสมอภาคหญงชาย
การประชาสมพนธขอมลขาวสาร ทางบอรดกจกรรม/outlook ของหนวยงาน/ โครงการเสยงตามสาย
สอสงพมพ : หนงสอเวยน/จดหมายขาว/เขยนบทความ/วารสาร/เผยแพรรายงานการประชม/ความรทวไปเกยวกบแมและเดก สตร/โปสเตอร
ชองทางการรบฟงความคดเหน ตดตงตรบฟงความคดเหนเรองความเสมอภาคระหวางหญงชาย
๘
หนวยงานภาครฐของประเทศไทย ไดใหความสาคญกบสภาพแวดลอมในการทางานทจะเออตอการปฏบตงานของทงหญงและชาย โดยคานงถงสงแวดลอมในการทางาน การปรบรปแบบการทางานโดยคานงถงความสามารถและเพศสภาพ ความปลอดภยของการทางาน การคานงถงสภาพจตใจโดยการสอดแทรกกจกรรมนนทนาการเพอใหหญงและชายไดผอนคลายจากการทางาน นอกจากนยงไดใหความสาคญกบครอบครว โดยจดกจกรรมหรอสถานททเออตอการสนบสนนความสมพนธภายในครอบครวในททางาน จากนโยบายดงกลาวทผลกดนใหหนวยงานภาครฐนาไปสการปฏบต ทาใหเกดผลทเปนรปธรรมในหลายหนวยงาน และเกดแรงผลกดนใหหลายหนวยงานไดตระหนกและปรบปรงสภาพแวดลอมในการทางานมากขน เชน การจดใหมหองใหนมแกบตร สถานทดแลเดกเลก หรอกจกรรมสาหรบเดกในระหวางปดภาคเรยน เพอแบงเบาภาระและเสรมสรางความสมพนธของครอบครว ดงจะเหนไดจากกจกรรมทนาสนใจ ดงน
ปรบสภาพแวดลอมใหมสถานเลยงดเดกเลกและหองใหนม ประโยชนทหญงชายไดรบ กรมการแพทยจดใหม day careในโรงพยาบาลและจดใหมตแชเยนเกบนานม
บตรไดรบนานมแม และไดใกลชดกน
กระทรวงการตางประเทศ อยในระหวางพจารณาดาเนนการจดใหมสถานทดแลเดกเลก
กรมอนามยมศนยเดกเลกรบเลยงเดกอาย ๓ เดอนถง ๓ ขวบ กรมพฒนาสงคมและสวสดการมสถานรบเลยงและพฒนาเดกปากเกรดและสถานรบเลยงและพฒนาเดกปฐมวยทปงกรการณยมตร
กจกรรมเพอแบงเบาภาระการเลยงด ประโยชนทหญงชายไดรบ โครงการคายฤดรอนเพอเยาวชน แบงบาภาระการดแลบตรในชวงปดเทอม โครงการศนยเดกเลกโดยครพเลยง สามารถดแลบตรทเปนเดกเลกไดอยางใกลชด
ชวยแบงเบาภาระในการดแลบตร จดสวสดการกยมเงนเพอศกษาบตร และใหทนการศกษาบตร หนวยงานรบภาระคาใชจายในการจดกจกรรม
ดแลบตรในชวงปดเทอมในอตราพเศษ โครงการนกเรยน นกศกษาชวยปฏบตงานราชการอทยานนาตกพลว
เยาวชนชายหญงมสวนรวมในการอนรกษธรรมชาต
กจกรรมผอนปรนภารกจการทางาน เจาหนาทหญงมเวลาดแลบตรมากขน อบรมศลปะ กจกรรมคายการตน ความรดานคอมพวเตอร อบรมดนตรไทยและนาฏศลป กจกรรมวาดภาพสนามน เทควนโด กวดวชาคณตศาสตร
ทาใหเดกมพฒนาการและใชเวลาวางใหเปนประโยชน และแบงเบาภาระของครอบครว
โครงการขนมไทยยามวาง พพธภณฑแหงชาตมหาวรวงศใหนาบตรหลานมาดแลชวงปดเทอม การจดรปแบบการทางานใหเหมาะสมกบภาระหนาทของหญงชาย
การกาหนดเปนนโยบายของหนวยงานในเรองทเกยวกบสภาพแวดลอม
สงอานวยความสะดวกตาง ๆ
นโยบายท ๒
๙
การจดรถรบ-สงบตรหลานไปสถานศกษา โครงการมมหนงสอสาหรบเดก การจดรปแบบการทางานใหเหมาะสมกบภาระหนาทของหญงชาย ประโยชนทหญงชายไดรบ โครงการทดลองการปฏบตราชการแบบยดหยนดวยมาตรการสลบเวลาทางาน สวนใหญจะมการแบงชวงเวลา ดงน
การจดรอบการทางานเหลอมเวลาเพอปฏบตหนาทตามรอบทเหมาะสม
๐๗.๓๐-๑๕.๓๐ น. เกดความสะดวกในการปฏบตราชการ ๐๘.๓๐-๑๖.๓๐ น. มความคลองตวในการบรหารเวลาครอบครว ๐๙.๓๐-๑๗.๓๐ น. หลกเลยงการจารจารชวงเวลาเรงดวน โครงการปฏบตราชการนอกสานกงาน การใหทางานทบานหรอนอกสถานททางานได
มอบหมายงานโดยพจารณาจากความสามารถของบคลากรโดยไมไดแยกเพศและคานงถงความแตกตางระหวางหญงชาย
กจกรรมสนบสนนภารกจการปฏบตงาน กรณทเจาหนาทหญงมความจาเปนตองทางานทบานกอนและหลงคลอด
กจกรรมการปฏบตงานใกลบาน สนบสนนใหชายและหญงมสขภาพจตด เดนทางสะดวก
ความปลอดภยของหญงและชายในททางาน ประโยชนทหญงชายไดรบ การตดตงไฟฟาและแสงสวางอยางเพยงพอ ไดรบการอานวยความสะดวกและเพมความ
ปลอดภย การจดสถานทจอดรถทปลอดภยใกลททางาน และมแสงสวางเพยงพอในชวงกลางคน
มความปลอดภยในกรณปฏบตงานในชวงเวลากลางคน
การจดรถรบ-สงชวงเวลากลางคน การจดสถานทพกชวคราวสาหรบผทางานชวงกลางคน ระบบความปลอดภย เชน มเจาหนาทรกษาความปลอดภย 24 ชวโมง มการตดตงกลอง CCTV มเครองตรวจสอบอาวธ
สงอานวยความสะดวกตามความตองการและความจาเปนสาหรบหญงชาย
ประโยชนทหญงชายไดรบ
การจดหองนาทมสดสวนสอดคลองกบจานวนบคลากรหญงชายในหนวยงาน
มการจดแยกหองนาชายหญงเปนสดสวนเพยงพอกบจานวนชายหญงและตอความตองการ
ทแขวนกระเปาถอ/ชนวาง ผหญงมสมภาระมาก การมทแขวนกระเปา หรอชนวางของจงเพมความสะดวกมาก
ททงผาอนามย เปนการอานวยความสะดวกและทาใหหองนามสขลกษณะทด
สถานทสบบหร สวนใหญเปนชาย ทาใหมสดสวนไมรบกวนผอน
๑๐
หองนาคนพการ สะดวกตอผพการทงชายและหญง นอกจากหองนาแลวตกอาคารสมยใหมจะสรางทางลาด หรอลฟตทสะดวกตอผพการมากขน
การจดกจกรรมนนทนาการตามความสนใจของแตละเพศ และสอดคลองกบสดสวนของบคลากรหญงชายในหนวยงาน
ประโยชนทหญงชายไดรบ
จดหนงสอ/วารสารตามความสนใจของชายและหญง เชน จดหาหนงสอ/วารสารเผยแพรความร กจกรรมสนกงานสานปญญา เสยงตามสาย การสอนภาษาองกฤษ จน ญปน
ไดรบการอานวยความสะดวกในการเขาถงขอมลขาวสาร ไดรบโอกาสใหมสวนรวมอยางเสมอภาค และตอบสนองความสนใจ
มอปกรณออกกาลงทเหมาะสมกบหญงชายและมกจกรรมสงเสรมดานสขภาพ เชน โครงการไรพง การแขงขนกฬาระหวางหนวยงาน แขงกฬาโดยแบงประเภทชนดการแขงขนหญงชาย จดกจกรรมโยคะ แอโรบค ฟตซอล เตนเตาเตอ ชกง ลลาศ วาดรป รองเพลง ปงปอง บรรยายวชาการเกยวกบตรวจมะเรงมดลกในเจาหนาทหญงและอบรมการดแลสภาพรถทงหญงชาย ตรวจสขภาพประจาป
มการจดหองออกกาลงกาย อปกรณออกกาลงกาย มสขภาพแขงแรง ตรวจสขภาพประจาปแกขาราชการทกคนและตรวจโรคทเสยงตอผหญงโดยเฉพาะ
จดกจกรรมเสรมสรางความสมพนธระหวางชายหญง เชน กจกรรม TEA PARTY โครงการสงเสรมและพฒนาคณภาพชวตเดกตดผตองขงและผตองขงหญง กจกรรมแรลลครอบครว โครงการเสรมสรางความสมดลระหวางชวตและการทางาน โครงการเรองเลาจากผบรหาร จดหลกสตรใหพนกงานมโอกาสเรยนรและพบปะสงสรรคในกจกรรม (วาดภาพสนา/ภาษาจน/เตนรา/ถายภาพ/กอลฟ)
เปนการเสรมสรางความสมพนธของคนในหนวยงาน
จดกจกรรมนนทนาการและกจกรรมเพอสงคม เชน โครงการสรางคณธรรมจรยธรรมขาราชการ โครงการพฒนาทกษะการปองกนตวระดบบคคล โครงการ กบข.-สลน.สมาชกสญจร โครงการบรรยายธรรม โครงการ สลน.รวมใจ หวงใยใสใจผสงอาย: วาสนะเวศน
๑๑
ประเทศไทยมกฎหมายทใหการคมครองและดแลปญหาลวงละเมดทางเพศของหญงและชายในหนวยงานราชการ ดวยกฎ ก.พ.วาดวยการกระทาการอนเปนการลวงละเมดหรอคกคามทางเพศ พ.ศ. ๒๕๕๓ ซงมสาระสาคญ ดงน
หลกเกณฑการกระทาทถอวาเปนการกระทาอนเปนการลวงละเมดหรอคกคามทางเพศตามมาตรา ๘๓ (๘) ตองเปนกรณขาราชการพลเรอนสามญกระทาตอขาราชการดวยกน หรอผรวมปฏบตราชการ ไมวาจะเกดขนในหรอนอกสถานทราชการ โดยผถกกระทามไดยนยอมตอการกระทานน หรอทาใหผถกกระทาเดอดรอนราคาญ และการกระทาดงกลาวมลกษณะอยางใดอยางหนงตามทกาหนด ๕ ขอ คอ
๑) กระทาการดวยการสมผสทางกายทมลกษณะสอไปในทางเพศ โดยไมจาเปนตองเปนเฉพาะชายกบหญงเทานน จะเปนเพศเดยวกนกได
๒) กระทาการดวยวาจาทสอไปในทางเพศ เชน วพากษวจารณรางกาย พดหยอกลอ พดหยาบคาย
๓) กระทาการดวยอากปกรยาทสอไปในทางเพศ เชน การใชสายตาลวนลาม การทาสญญาณหรอสญลกษณ กรณนตองมพยานหลกฐานยนยน
๔) การแสดงหรอสอสารดวยวธการใดๆ ทสอไปในทางเพศ เชน แสดงรปลามกอนาจาร สงจดหมาย ขอความหรอการสอสารรปแบบอน
๕) การแสดงพฤตกรรมอนใดทสอไปในทางเพศ ซงผถกกระทาไมพงประสงคหรอเดอดรอนราคาญ จากแนวนโยบายของรฐบาลและกฎหมายดงกลาว หนวยงานภาครฐจงมแนวทางการปองกนและการ
ดาเนนการปญหาลวงละเมดทางเพศ ดงน
แนวทางการปองกนและการดาเนนการปญหาลวงละเมดทางเพศ ประโยชนทหญงชายไดรบ
๑) โครงการศนยประสานราชการใสสะอาด
๒) การเผยแพรหนงสอเวยนเกยวกบปญหาลวงละเมดทางเพศและชองทางการรองทกข
ไดรบทราบขอมลเกยวกบการกระทาอนเปนการลวงละเมดทางและปองกนตนเองเพอไมใหเกดปญหาการลวงละเมดทางเพศในททางาน
๓) การจดทาคมอจรยธรรมจรรยา
๔) โครงการปองปรามการลวงละเมดทางเพศในสถานททางานหรอเกยวของกบการทางาน
มการวางตวทเหมาะสม
การดแลปญหาการลวงละเมดทางเพศในททางาน นโยบายท ๓
๑๒
แนวทางการปองกนและการดาเนนการปญหาลวงละเมดทางเพศ ประโยชนทหญงชายไดรบ
๕) สายดวนกรมชลประทาน ๑๔๖๐ รบเรองราวรองทกข เพมชองทางในการแจงปญหาและขอรองเรยน
๖) ตรบเรองรองเรยนกลองรบความคดเหน เพมชองทางในการแจงปญหาและขอรองเรยน
๗) โครงการกองการเจาหนาทสญจร เพอใหความรเรองการลวงละเมดทางเพศในททางาน
ทราบชองทางในการแจงเบาะแสไดมากขน
๘) โครงการจดมาตรการดแลความปลอดภยแกขาราชการสตรในททางาน
มมาตรการในการปองกนความรนแรงแลลวงละเมดทางเพศในททางานทาใหความเสยงทจะเกดเหตการณลดลง และมชองทางใหรองเรยนหลายชองทางมากขน
๙) กจกรรมเสรมสรางพฤตกรรมอนดระหวางหญงชาย
๑๐) การเสรมสรางเครอขายระดบตาบล เพอเผยแพรประชาสมพนธความเสมอภาคหญงชาย การสงเสรมบทบาทสตรทางการเมองทองถน และการสอดสองดแลปญหาการลวงละเมดทางเพศผานคณะกรรมการเครอขาย พม. ตาบล ๓,๔๔๕ เครอขาย
๑๑) การเผยแพรความรการลวงละเมดทางเพศใหกบผตองขงหญงในเรอนจา
กาหนดใหการขจดความรนแรงและการสงละเมดทางเพศในททางานเปนนโยบายในขอกาหนดสหประชาชาตวาดวยการปฏบตตอผตองขงหญงในเรอนจา
๑๒) จดตงศนยคมครองจรยธรรม
๑๓
สรปการตดตามและแลกเปลยนประสบการณในการดาเนนงานของหนวยงานภาครฐ จากการทบทวนและกาหนดแนวทางการจดทาแผนแมบท ดานการสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชาย ป๒๕๕๔
ตามนโยบาย ๓ ประการทนายกรฐมนตร (นายอภสทธ เวชชาชวะ) มอบหมายเมอวนท ๑๗ พฤศจกายน ๒๕๕๓
นโยบายของนายกรฐมนตร การดาเนนงานของหนวยงาน ๑. การสรางความตนตว ความเขาใจในเรองมตหญงชาย ความเสมอภาคระหวางหญงชายภายในหนวยงาน และนาไปใชประกอบการทางาน
การอบรม -อบรม/บรรยายใหความรเรองบทบาทหญงชาย -สอดแทรกเรองความเสมอภาคหญงชายในการพฒนาขาราชการอยางนอยหลกสตรละ ๑ ชวโมง -จดอบรม Line Manager ซงเปนสายงานหลกของหนวยงาน -บรรจในหลกสตรการพฒนาบคลากรของหนวยงาน การประชาสมพนธรปแบบตาง ๆ -ประชาสมพนธในวารสารของหนวยงาน -จดมมหนงสอในหองสมด -ประชาสมพนธตามชองทางตาง ๆ เชน หนงสอเวยน บทความ เสยงตามสาย วารสาร/จลสาร และในการสมมนาทงในและนอกสถานท -เผยแพรความรเกยวกบขอตกลงระหวางประเทศและความรเรองกฎหมายทสงเสรมสถานภาพสตร -เผยแพรเรอง gender ผานระบบ Intranet -ประชาสมพนธ Impossible dream ในการประชมหนวยงานทกเดอน หรอในการพกรบประทานอาหารวางและเครองดมในการประชมตาง ๆ -แนะนา website สค. ทบอรดประชาสมพนธ -ประชาสมพนธกฎหมายสงเสรมความเสมอภาคหญงชาย -แจงนโยบายฯ และกฎหมายตาง ๆ ทเกยวของผานหนงสอเวยนของราชการ -จดทาแผนพบ sex and gender -แตงตงคณะทางานดานการเสรมสรางความเสมอภาคระหวางหญงชาย
๑๔
นโยบายของนายกรฐมนตร การดาเนนงานของหนวยงาน ๒. การกาหนดเปนนโยบายของหนวยงานในเรอง ทเกยวกบสภาพแวดลอม สงอานวยความสะดวกตาง ๆ เชน จดใหมศนยรบเลยงเดก และหองให นมแมในททางาน
สงอานวยความสะดวก -จดหองนาตามสดสวนของหญงชาย -ในหนวยงานทมผหญงมากกวาผชายอยางชดเจน ไดจดใหมหองนาหญงมากกวา บางแหงกาหนดอตราสวน หญง ๔ หอง ชาย ๒ หอง ทกชน -จดทแขวนกระเปาในหองนาสตร ทชช ททงขยะ -ใหมทางลาดสาหรบคนพการ
ระบบรกษาความปลอดภย -ตดตงกลองวงจรปดเพอดแลความปลอดภย -จดการทางานเหลอมเวลา เพอใหหญงชายมความสะดวกในการทางาน -ตดตงไฟฟาและเปดเพอใหมแสงสวางหลงเพมเตมหลงเวลาเลกงาน -มการดแลเรองความสวางในสวนของทางเดน ประตหนไฟ และบนไดหนไฟ -จดใหมพนกงานรกษาความปลอดภยกระจายตามสวนตาง ๆ ของอาคาร โดยเฉพาะทางเดนระหวางตก และ ทจอดรถ การดแลบตรหลาน -จดตงศนยดแลเดกแรกเกดถงสามขวบ -จดหองนมแม -จด summer camp สาหรบลกหลานของขาราชการและเจาหนาท ในชวงปดเทอมภาคฤดรอน -พจารณาความเหมาะสมของโตะทางานใหเหมาะสมกบสรระของหญงชาย กจกรรมนนทนาการ -ใหมหองออกกาลงกายสาหรบเจาหนาทและบคคลภายนอก -จดหาเครองออกกาลงกายใหเหมาะสมกบหญงชาย -สารวจความรสกเรองความเสมอภาคระหวางหญงชาย ในประเดนสภาพแวดลอม
๑๕
นโยบายของนายกรฐมนตร การดาเนนงานของหนวยงาน ๓. การดแลปญหาการลวงละเมด ทางเพศในททางาน
การสรางความรความเขาใจ -ประชาสมพนธกฎ ก.พ. ใหขาราชการและเจาหนาทไดรบทราบ -แจงเวยนกฎหมายการลวงละเมดทางเพศทาง e-office -แจงเวยน case study การลวงละเมดทางเพศทมการกาหนดโทษ และชใหเหนประเดนปญหาทเกดขน -จดฉายวดโอเกยวกบ sexual harassment ระหวางการประชม -บรรจเรองการลวงละเมดทางเพศในการอบรมขาราชการใหม การจดตงกลไก/ชองทางรองเรยน -จดตงศนยรบเรองรองเรยนทกลมคมครองจรยธรรม กองการเจาหนาท รบเรองรองเรยนดานการประพฤตมชอบ ทงดานคณธรรมและจรยธรรม -จดตงศนยรบเรองรองเรยนในหนวยงานภมภาค โดยดแลในเขตจงหวดทรบผดชอบ -รบเรองรองเรยนทาง website -จดใหมตรบเรองรองเรยน -มคณะกรรมการรบผดชอบเรองการลวงละเมดทางเพศ -สารวจความรสกเรองความเสมอภาคระหวางหญงชาย (ประเดนการลวงละเมดทางเพศกบความกาวหนาในอาชพการงาน) -ตดตงกลองวงจรปดในทลบตา
๑๖
ปญหาและอปสรรค และขอเสนอแนะการดาเนนงานตามนโยบายสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชายจากหนวยงานภาครฐ ๑๓๐ หนวยงาน
๑.ปญหาอปสรรค
ดานงบประมาณ
• การขาดงบประมาณในการดาเนนงาน เชน การจดอบรมเพอใหความรเรองมตหญงชายอยางทวถง การปรบปรงอาคารสถานท
• ในหลายกจกรรมไมสามารถดาเนนการได เนองจากตองใชงบประมาณ เชน การจดรถรบสงบตรหลาน
ดานการบรหารและการจดการ
• ผบรหารระดบสงของกระทรวงฯ(CGEO) มการโยกยายสบเปลยนตาแหนงบอยครง จงเกดความไมตอเนอง
• ขาดอตรากาลงทจะดาเนนงานตามนโยบายสงเสรมความเสมอภาคหญงชายโดยตรง • เจาหนาทมนอย หากมภารกจหลกอน ๆ ตองดาเนนงานตามภารกจหลกกอน • ผบรหารไมใหความสาคญ เนองจากเหนวา ในหนวยงานใหความเสมอภาคและเทาเทยมกนอยแลว • ไมไดรบการสงเสรมจากหนวยงาน • การเผยแพรใน intranet ไมมการปรบปรงขอมลใหเปนปจจบน เนองจากไมมผรบผดชอบโดยตรง จง
ไมมผดแลขอมล ดานอาคารสถานท
• ในสวนของการจดสภาพแวดลอม อาจไมสะดวกในการดาเนนการเนองจากสถานทไมเพยงพอและมพนทจากด เปนพนทอาคารเชา หรออาคารทมอยเดมสรางไวนานแลว เชน หองใหนม หองนา
๒.ขอเสนอแนะตอการดาเนนงานของสานกงานกจการสตรและสถาบนครอบครว
ดานการดาเนนการ • ควรจดกกรรม (site visit) หรอจดอบรมใหความรในการทาโครงการทสอดคลองในเรองมตหญงชาย
โดยดาเนนการแบบเชงรก เขาถงหนวยงานเพอสรางความรเขาใจในแนวทาง/นโยบายในการดาเนนงาน เพอใหเกดการมสวนรวมและสนบสนนการดาเนนงานดานความเสมอภาคระหวางหญงชายใหเปนรปธรรมมากขน
• ควรใหคาแนะนา หรอวจยในโครงการ/กจกรรมทหนวยงานราชการดาเนนการวาควรปรบปรงในสวนใดบาง เพอใหมการพฒนาทดขน
• จดทา shopping list โครงการ/กจกรรมทบรณาการมตหญงชาย เพอใหหนวยงานมตวอยางในการดาเนนงาน
๑๗
• การจดสภาพแวดลอมเปนเรองทหนวยงานดาเนนการอยแลว ถา สค.สามารถบรณาการเรองตาง ๆ ใหเหนวา ไมใชงานทตองทาเพม พรอมยกตวอยางเปนรปธรรม จะชวยใหการทางานงายขน
• มหนงสอตดตามการดาเนนงานอยางตอเนอง เพอตดตามประเมนผล • ใหขยายเครอจายและรวมมอกบหนวยงานตาง ๆ มากขน • จดทาตวอยางและแนวทางปฏบตหรอการวเคราะหอยางเปนรปธรรม มขนตอนการปฏบตทชดเจน • ชใหเหนประโยชนและผลทจะไดรบ หากสวนราชการมโครงการทมมตหญงชาย สะทอนใหเหนเหน
การนาขอมลดานสงคม เศรษฐกจ การเมอง วฒนธรรมไปใช และเชอมโยงกบภารกจของหนวยงานนนใหมประสทธภาพมากขน
ดานผบรหาร • เชญผบรหารใหเขารวมสมมนา • เชญนายกรฐมนตรทานใหมใหมอบนโยบายแกผบรหาร
ดานนโยบาย • ผลกดนใหทกกระทรวงดาเนนการเรองความเสมอภาคระหวางหญงชาย • การแจงเวยนหนงสอใหหนวยงานปฏบต หากรฐมนตรวาการกระทรวงการพฒนาสงคมฯ เปนผลง
นาม จะไดรบความรวมมอมากขน
๑๘
ภาคผนวก
๑๙
แบบสารวจผลการดาเนนงานตามนโยบายสงเสรมความเสมอภาคหญงชาย ทนายกรฐมนตรมอบในการประชมมอบนโยบายสงเสรมความเสมอภาคหญงชาย “นายกรฐมนตรพบ CGEO”
มหนวยงานรายงานผลการดาเนนงาน.......72......แหง/130 แหง ขอมล ณ วนท 2 ธนวาคม 2554
หนวยงาน นโยบายท 1 นโยบายท 2 นโยบายท 3
สรางความตนตวและนาไปใช ในการทางาน
ดานสภาพแวดลอมสงอานวยความสะดวก ดแลปญหาลวงละเมด ทางเพศ
อบรม
ทาสอ
/ปชส
.
นาเสน
อลงเว
บไซด
จดนท
รรศก
าร
มมใน
หองส
มด
เปนต
วชวด
สถาน
ทดแล
เดกเลก
หองน
มแม
กจกร
รมเดก
ชวงป
ดเทอม
รถรบ
-สงบต
ร
ทางา
นเลอม
เวลา
ทางา
นทบา
น
ตดตง
ไฟฟา
และแ
สงสว
าง
รถรบ
สงเวล
ากลา
งคน
จดทพ
กชวค
ราว
ทจอด
รถปล
อดภย
หองน
าทมส
ดสวน
ทแขว
น/ชน
วาง
ททงผ
าอนา
ม ย
สถาน
ทสบบ
หร
หนงส
อตาม
ความ
สนใจ
อปกร
ณออก
กาลง
กาย
กฬา/ก
ารนน
ทนาก
าร
กาหน
ดนโยบ
าย
อบรม
ใหคว
ามร
จดทา
/คมอ
ขนตอ
น
เผยแพ
รประ
ชาสม
พนธ
จดตง
คณะก
รรมก
าร
สานกนายกรฐมนตร
1) สานกงานปลดสานกนายกรฐมนตร
2) กรมประชาสมพนธ
3) สานกงานคณะกรรมการคมครองผบรโภค
4) สานกงานเลขาธการนายกรฐมนตร
5) สานกงานเลขาธการคณะรฐมนตร
6) สานกงานขาวกรองแหงชาต
7) สานกงบประมาณ
๒๐
หนวยงาน นโยบายท 1 นโยบายท 2 นโยบายท 3
สรางความตนตวและนาไปใช ในการทางาน
ดานสภาพแวดลอมสงอานวยความสะดวก ดแลปญหาลวงละเมด ทางเพศ
อบรม
ทาสอ
/ปชส
.
นาเสน
อลงเว
บไซด
จดนท
รรศก
าร
มมใน
หองส
มด
เปนต
วชวด
สถาน
ทดแล
เดกเลก
หองน
มแม
กจกร
รมเดก
ชวงป
ดเทอม
รถรบ
-สงบต
ร
ทางา
นเลอม
เวลา
ทางา
นทบา
น
ตดตง
ไฟฟา
และแ
สงสว
าง
รถรบ
สงเวล
ากลา
งคน
จดทพ
กชวค
ราว
ทจอด
รถปล
อดภย
หองน
าทมส
ดสวน
ทแขว
น/ชน
วาง
ททงผ
าอนา
ม ย
สถาน
ทสบบ
หร
หนงส
อตาม
ความ
สนใจ
อปกร
ณออก
กาลง
กาย
กฬา/ก
ารนน
ทนาก
าร
กาหน
ดนโยบ
าย
อบรม
ใหคว
ามร
จดทา
/คมอ
ขนตอ
น
เผยแพ
รประ
ชาสม
พนธ
จดตง
คณะก
รรมก
าร
8) สานกงาน ก.พ.
9) สานกงานสภาความมนคงแหงชาต
10) สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา
11) สานกงานคณะกรรมการพฒนาการเศรษฐกจและสงคมแหงชาต
กระทรวงการคลง
12) สานกงานปลดกระทรวงการคลง
13) สานกงานเศรษฐกจการคลง
14) กรมธนารกษ
15) สานกงานคณะกรรมการนโยบายรฐวสาหกจ
16) กรมศลกากร
๒๑
หนวยงาน นโยบายท 1 นโยบายท 2 นโยบายท 3
สรางความตนตวและนาไปใช ในการทางาน
ดานสภาพแวดลอมสงอานวยความสะดวก ดแลปญหาลวงละเมด ทางเพศ
อบรม
ทาสอ
/ปชส
.
นาเสน
อลงเว
บไซด
จดนท
รรศก
าร
มมใน
หองส
มด
เปนต
วชวด
สถาน
ทดแล
เดกเลก
หองน
มแม
กจกร
รมเดก
ชวงป
ดเทอม
รถรบ
-สงบต
ร
ทางา
นเลอม
เวลา
ทางา
นทบา
น
ตดตง
ไฟฟา
และแ
สงสว
าง
รถรบ
สงเวล
ากลา
งคน
จดทพ
กชวค
ราว
ทจอด
รถปล
อดภย
หองน
าทมส
ดสวน
ทแขว
น/ชน
วาง
ททงผ
าอนา
ม ย
สถาน
ทสบบ
หร
หนงส
อตาม
ความ
สนใจ
อปกร
ณออก
กาลง
กาย
กฬา/ก
ารนน
ทนาก
าร
กาหน
ดนโยบ
าย
อบรม
ใหคว
ามร
จดทา
/คมอ
ขนตอ
น
เผยแพ
รประ
ชาสม
พนธ
จดตง
คณะก
รรมก
าร
17) กรมสรรพสามต
18) กรมสรรพากร *
19) กรมบญชกลาง
20) สานกงานบรหารหนสาธารณะ
กระทรวงการตางประเทศ
21) สานกงานปลดกระทรวงการตางประเทศ
กระทรวงการทองเทยวและกฬา
22) สานกงานปลดกระทรวงการทองเทยวและกฬา
23) กรมพลศกษา
24) กรมการทองเทยว
๒๒
หนวยงาน นโยบายท 1 นโยบายท 2 นโยบายท 3
สรางความตนตวและนาไปใช ในการทางาน
ดานสภาพแวดลอมสงอานวยความสะดวก ดแลปญหาลวงละเมด ทางเพศ
อบรม
ทาสอ
/ปชส
.
นาเสน
อลงเว
บไซด
จดนท
รรศก
าร
มมใน
หองส
มด
เปนต
วชวด
สถาน
ทดแล
เดกเลก
หองน
มแม
กจกร
รมเดก
ชวงป
ดเทอม
รถรบ
-สงบต
ร
ทางา
นเลอม
เวลา
ทางา
นทบา
น
ตดตง
ไฟฟา
และแ
สงสว
าง
รถรบ
สงเวล
ากลา
งคน
จดทพ
กชวค
ราว
ทจอด
รถปล
อดภย
หองน
าทมส
ดสวน
ทแขว
น/ชน
วาง
ททงผ
าอนา
ม ย
สถาน
ทสบบ
หร
หนงส
อตาม
ความ
สนใจ
อปกร
ณออก
กาลง
กาย
กฬา/ก
ารนน
ทนาก
าร
กาหน
ดนโยบ
าย
อบรม
ใหคว
ามร
จดทา
/คมอ
ขนตอ
น
เผยแพ
รประ
ชาสม
พนธ
จดตง
คณะก
รรมก
าร
กระทรวงการพฒนาสงคมและความมนคงของมนษย
25) สานกงานปลดกระทรวงการพฒนาสงคมและความมนคงของมนษย
26) กรมพฒนาสงคมและสวสดการ
27) สานกงานสงเสรมสวสดภาพและพทกษเดก เยาวชน ผดอยโอกาส และผสงอาย
28) สานกงานกจการสตรและสถาบนครอบครว
29) สานกงานสงเสรมและพฒนาคณภาพชวตคนพการแหงชาต
กระทรวงเกษตรและสหกรณ
30) สานกงานปลดกระทรวงเกษตรและสหกรณ
31) สานกงานมาตรฐานสนคาเกษตรและอาหารแหงชาต
32) สานกงานเศรษฐกจการเกษตร
๒๓
หนวยงาน นโยบายท 1 นโยบายท 2 นโยบายท 3
สรางความตนตวและนาไปใช ในการทางาน
ดานสภาพแวดลอมสงอานวยความสะดวก ดแลปญหาลวงละเมด ทางเพศ
อบรม
ทาสอ
/ปชส
.
นาเสน
อลงเว
บไซด
จดนท
รรศก
าร
มมใน
หองส
มด
เปนต
วชวด
สถาน
ทดแล
เดกเลก
หองน
มแม
กจกร
รมเดก
ชวงป
ดเทอม
รถรบ
-สงบต
ร
ทางา
นเลอม
เวลา
ทางา
นทบา
น
ตดตง
ไฟฟา
และแ
สงสว
าง
รถรบ
สงเวล
ากลา
งคน
จดทพ
กชวค
ราว
ทจอด
รถปล
อดภย
หองน
าทมส
ดสวน
ทแขว
น/ชน
วาง
ททงผ
าอนา
ม ย
สถาน
ทสบบ
หร
หนงส
อตาม
ความ
สนใจ
อปกร
ณออก
กาลง
กาย
กฬา/ก
ารนน
ทนาก
าร
กาหน
ดนโยบ
าย
อบรม
ใหคว
ามร
จดทา
/คมอ
ขนตอ
น
เผยแพ
รประ
ชาสม
พนธ
จดตง
คณะก
รรมก
าร
33) กรมประมง
34) กรมวชาการเกษตร
35) กรมสงเสรมสหกรณ
36) กรมปศสตว
37) กรมชลประทาน
38) กรมการขาว
39) กรมพฒนาทดน
40) สานกงานการปฏรปทดนเพอเกษตรกรรม
41) กรมตรวจบญชสหกรณ
42) กรมสงเสรมการเกษตร
๒๔
หนวยงาน นโยบายท 1 นโยบายท 2 นโยบายท 3
สรางความตนตวและนาไปใช ในการทางาน
ดานสภาพแวดลอมสงอานวยความสะดวก ดแลปญหาลวงละเมด ทางเพศ
อบรม
ทาสอ
/ปชส
.
นาเสน
อลงเว
บไซด
จดนท
รรศก
าร
มมใน
หองส
มด
เปนต
วชวด
สถาน
ทดแล
เดกเลก
หองน
มแม
กจกร
รมเดก
ชวงป
ดเทอม
รถรบ
-สงบต
ร
ทางา
นเลอม
เวลา
ทางา
นทบา
น
ตดตง
ไฟฟา
และแ
สงสว
าง
รถรบ
สงเวล
ากลา
งคน
จดทพ
กชวค
ราว
ทจอด
รถปล
อดภย
หองน
าทมส
ดสวน
ทแขว
น/ชน
วาง
ททงผ
าอนา
ม ย
สถาน
ทสบบ
หร
หนงส
อตาม
ความ
สนใจ
อปกร
ณออก
กาลง
กาย
กฬา/ก
ารนน
ทนาก
าร
กาหน
ดนโยบ
าย
อบรม
ใหคว
ามร
จดทา
/คมอ
ขนตอ
น
เผยแพ
รประ
ชาสม
พนธ
จดตง
คณะก
รรมก
าร
กระทรวงคมนาคม
43) สานกงานปลดกระทรวง
44) สานกงานนโยบายและแผนการขนสงและจราจร
*
45) กรมทางหลวง
46) กรมทางหลวงชนบท
47) กรมเจาทา
48) กรมขนสงทางบก
49) กรมการบนพลเรอน
กระทรวงทรพยากร ธรรมชาตและสงแวดลอม
50) สานกงานปลดกระทรวงทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม
๒๕
หนวยงาน นโยบายท 1 นโยบายท 2 นโยบายท 3
สรางความตนตวและนาไปใช ในการทางาน
ดานสภาพแวดลอมสงอานวยความสะดวก ดแลปญหาลวงละเมด ทางเพศ
อบรม
ทาสอ
/ปชส
.
นาเสน
อลงเว
บไซด
จดนท
รรศก
าร
มมใน
หองส
มด
เปนต
วชวด
สถาน
ทดแล
เดกเลก
หองน
มแม
กจกร
รมเดก
ชวงป
ดเทอม
รถรบ
-สงบต
ร
ทางา
นเลอม
เวลา
ทางา
นทบา
น
ตดตง
ไฟฟา
และแ
สงสว
าง
รถรบ
สงเวล
ากลา
งคน
จดทพ
กชวค
ราว
ทจอด
รถปล
อดภย
หองน
าทมส
ดสวน
ทแขว
น/ชน
วาง
ททงผ
าอนา
ม ย
สถาน
ทสบบ
หร
หนงส
อตาม
ความ
สนใจ
อปกร
ณออก
กาลง
กาย
กฬา/ก
ารนน
ทนาก
าร
กาหน
ดนโยบ
าย
อบรม
ใหคว
ามร
จดทา
/คมอ
ขนตอ
น
เผยแพ
รประ
ชาสม
พนธ
จดตง
คณะก
รรมก
าร
51) สานกงานนโยบายและแผนทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม
52) กรมทรพยากรทางทะเล และชายฝง
53) กรมทรพยากรธรณ
54) กรมอทยานแหงชาต สตวปาและพนธพช
55) กรมปาไม
56) กรมทรพยากรนา
57) กรมทรพยากรนาบาดาล
58) กรมควบคมมลพษ
59) กรมสงเสรมคณภาพและสงแวดลอม
๒๖
หนวยงาน นโยบายท 1 นโยบายท 2 นโยบายท 3
สรางความตนตวและนาไปใช ในการทางาน
ดานสภาพแวดลอมสงอานวยความสะดวก ดแลปญหาลวงละเมด ทางเพศ
อบรม
ทาสอ
/ปชส
.
นาเสน
อลงเว
บไซด
จดนท
รรศก
าร
มมใน
หองส
มด
เปนต
วชวด
สถาน
ทดแล
เดกเลก
หองน
มแม
กจกร
รมเดก
ชวงป
ดเทอม
รถรบ
-สงบต
ร
ทางา
นเลอม
เวลา
ทางา
นทบา
น
ตดตง
ไฟฟา
และแ
สงสว
าง
รถรบ
สงเวล
ากลา
งคน
จดทพ
กชวค
ราว
ทจอด
รถปล
อดภย
หองน
าทมส
ดสวน
ทแขว
น/ชน
วาง
ททงผ
าอนา
ม ย
สถาน
ทสบบ
หร
หนงส
อตาม
ความ
สนใจ
อปกร
ณออก
กาลง
กาย
กฬา/ก
ารนน
ทนาก
าร
กาหน
ดนโยบ
าย
อบรม
ใหคว
ามร
จดทา
/คมอ
ขนตอ
น
เผยแพ
รประ
ชาสม
พนธ
จดตง
คณะก
รรมก
าร
กระทรวงเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร
60) สานกงานปลดกระทรวงเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร
61) กรมอตนยมวทยา
62) สานกงานสถตแหงชาต
63) สานกงานปลดกระทรวงพลงงาน
64) กรมเชอเพลงธรรมชาต
65) กรมธรกจพลงงาน
66) กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน
67) สานกงานนโยบายและแผนพลงงาน
๒๗
หนวยงาน นโยบายท 1 นโยบายท 2 นโยบายท 3
สรางความตนตวและนาไปใช ในการทางาน
ดานสภาพแวดลอมสงอานวยความสะดวก ดแลปญหาลวงละเมด ทางเพศ
อบรม
ทาสอ
/ปชส
.
นาเสน
อลงเว
บไซด
จดนท
รรศก
าร
มมใน
หองส
มด
เปนต
วชวด
สถาน
ทดแล
เดกเลก
หองน
มแม
กจกร
รมเดก
ชวงป
ดเทอม
รถรบ
-สงบต
ร
ทางา
นเลอม
เวลา
ทางา
นทบา
น
ตดตง
ไฟฟา
และแ
สงสว
าง
รถรบ
สงเวล
ากลา
งคน
จดทพ
กชวค
ราว
ทจอด
รถปล
อดภย
หองน
าทมส
ดสวน
ทแขว
น/ชน
วาง
ททงผ
าอนา
ม ย
สถาน
ทสบบ
หร
หนงส
อตาม
ความ
สนใจ
อปกร
ณออก
กาลง
กาย
กฬา/ก
ารนน
ทนาก
าร
กาหน
ดนโยบ
าย
อบรม
ใหคว
ามร
จดทา
/คมอ
ขนตอ
น
เผยแพ
รประ
ชาสม
พนธ
จดตง
คณะก
รรมก
าร
กระทรวงพาณชย
68) สานกงานปลดกระทรวงพาณชย
69) กรมการคาภายใน
70) กรมทรพยสนทางปญญา
71) กรมพฒนาธรกจการคา
72) กรมการคาตางประเทศ
73) กรมเจรจาการคาระหวางประเทศ
74) กรมสงเสรมการสงออก
กระทรวงมหาดไทย
75) สานกงานปลดกระทรวงมหาดไทย
76) กรมการปกครอง
๒๘
หนวยงาน นโยบายท 1 นโยบายท 2 นโยบายท 3
สรางความตนตวและนาไปใช ในการทางาน
ดานสภาพแวดลอมสงอานวยความสะดวก ดแลปญหาลวงละเมด ทางเพศ
อบรม
ทาสอ
/ปชส
.
นาเสน
อลงเว
บไซด
จดนท
รรศก
าร
มมใน
หองส
มด
เปนต
วชวด
สถาน
ทดแล
เดกเลก
หองน
มแม
กจกร
รมเดก
ชวงป
ดเทอม
รถรบ
-สงบต
ร
ทางา
นเลอม
เวลา
ทางา
นทบา
น
ตดตง
ไฟฟา
และแ
สงสว
าง
รถรบ
สงเวล
ากลา
งคน
จดทพ
กชวค
ราว
ทจอด
รถปล
อดภย
หองน
าทมส
ดสวน
ทแขว
น/ชน
วาง
ททงผ
าอนา
ม ย
สถาน
ทสบบ
หร
หนงส
อตาม
ความ
สนใจ
อปกร
ณออก
กาลง
กาย
กฬา/ก
ารนน
ทนาก
าร
กาหน
ดนโยบ
าย
อบรม
ใหคว
ามร
จดทา
/คมอ
ขนตอ
น
เผยแพ
รประ
ชาสม
พนธ
จดตง
คณะก
รรมก
าร
77) กรมการพฒนาชมชน
78) กรมทดน
79) กรมสงเสรมการปกครองทองถน
80) กรมปองกนและบรรเทาสาธารณภย
81) กรมโยธาธการและผงเมอง
กระทรวงยตธรรม
82) สานกงานปลดกระทรวงยตธรรม
83) สานกงานกจการยตธรรม
84) กรมบงคบคด
85) กรมสอบสวนคดพเศษ
86) สถาบนนตวทยาศาสตร *
๒๙
หนวยงาน นโยบายท 1 นโยบายท 2 นโยบายท 3
สรางความตนตวและนาไปใช ในการทางาน
ดานสภาพแวดลอมสงอานวยความสะดวก ดแลปญหาลวงละเมด ทางเพศ
อบรม
ทาสอ
/ปชส
.
นาเสน
อลงเว
บไซด
จดนท
รรศก
าร
มมใน
หองส
มด
เปนต
วชวด
สถาน
ทดแล
เดกเลก
หองน
มแม
กจกร
รมเดก
ชวงป
ดเทอม
รถรบ
-สงบต
ร
ทางา
นเลอม
เวลา
ทางา
นทบา
น
ตดตง
ไฟฟา
และแ
สงสว
าง
รถรบ
สงเวล
ากลา
งคน
จดทพ
กชวค
ราว
ทจอด
รถปล
อดภย
หองน
าทมส
ดสวน
ทแขว
น/ชน
วาง
ททงผ
าอนา
ม ย
สถาน
ทสบบ
หร
หนงส
อตาม
ความ
สนใจ
อปกร
ณออก
กาลง
กาย
กฬา/ก
ารนน
ทนาก
าร
กาหน
ดนโยบ
าย
อบรม
ใหคว
ามร
จดทา
/คมอ
ขนตอ
น
เผยแพ
รประ
ชาสม
พนธ
จดตง
คณะก
รรมก
าร
87) กรมคมประพฤต
88) กรมคมครองสทธและเสรภาพ
89) กรมพนจและคมครองเดกและเยาวชน
90) กรมราชทณฑ
91) สานกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามยาเสพตด
กระทรวงแรงงาน
92) สานกงานปลดกระทรวงแรงงาน
93) กรมการจดหางาน
94) กรมพฒนาฝมอแรงงาน
95) กรมสวสดการและคมครองแรงงาน
๓๐
หนวยงาน นโยบายท 1 นโยบายท 2 นโยบายท 3
สรางความตนตวและนาไปใช ในการทางาน
ดานสภาพแวดลอมสงอานวยความสะดวก ดแลปญหาลวงละเมด ทางเพศ
อบรม
ทาสอ
/ปชส
.
นาเสน
อลงเว
บไซด
จดนท
รรศก
าร
มมใน
หองส
มด
เปนต
วชวด
สถาน
ทดแล
เดกเลก
หองน
มแม
กจกร
รมเดก
ชวงป
ดเทอม
รถรบ
-สงบต
ร
ทางา
นเลอม
เวลา
ทางา
นทบา
น
ตดตง
ไฟฟา
และแ
สงสว
าง
รถรบ
สงเวล
ากลา
งคน
จดทพ
กชวค
ราว
ทจอด
รถปล
อดภย
หองน
าทมส
ดสวน
ทแขว
น/ชน
วาง
ททงผ
าอนา
ม ย
สถาน
ทสบบ
หร
หนงส
อตาม
ความ
สนใจ
อปกร
ณออก
กาลง
กาย
กฬา/ก
ารนน
ทนาก
าร
กาหน
ดนโยบ
าย
อบรม
ใหคว
ามร
จดทา
/คมอ
ขนตอ
น
เผยแพ
รประ
ชาสม
พนธ
จดตง
คณะก
รรมก
าร
96) สานกงานประกนสงคม
กระทรวงวฒนธรรม
97) สานกงานปลดกระทรวงวฒนธรรม
98) กรมการศาสนา
99) กรมศลปากร
100) กรมสงเสรมวฒนธรรม
101) สานกงานศลปวฒนธรรมรวมสมย
102) สถาบนบณฑตพฒนศลป
กระทรวงวทยาศาสตรและเทคโนโลย
103) สานกงานปลดกระทรวงวทยาศาสตรและเทคโนโลย
๓๑
หนวยงาน นโยบายท 1 นโยบายท 2 นโยบายท 3
สรางความตนตวและนาไปใช ในการทางาน
ดานสภาพแวดลอมสงอานวยความสะดวก ดแลปญหาลวงละเมด ทางเพศ
อบรม
ทาสอ
/ปชส
.
นาเสน
อลงเว
บไซด
จดนท
รรศก
าร
มมใน
หองส
มด
เปนต
วชวด
สถาน
ทดแล
เดกเลก
หองน
มแม
กจกร
รมเดก
ชวงป
ดเทอม
รถรบ
-สงบต
ร
ทางา
นเลอม
เวลา
ทางา
นทบา
น
ตดตง
ไฟฟา
และแ
สงสว
าง
รถรบ
สงเวล
ากลา
งคน
จดทพ
กชวค
ราว
ทจอด
รถปล
อดภย
หองน
าทมส
ดสวน
ทแขว
น/ชน
วาง
ททงผ
าอนา
ม ย
สถาน
ทสบบ
หร
หนงส
อตาม
ความ
สนใจ
อปกร
ณออก
กาลง
กาย
กฬา/ก
ารนน
ทนาก
าร
กาหน
ดนโยบ
าย
อบรม
ใหคว
ามร
จดทา
/คมอ
ขนตอ
น
เผยแพ
รประ
ชาสม
พนธ
จดตง
คณะก
รรมก
าร
104) กรมวทยาศาสตรบรการ
105) สานกงานปรมาณเพอสนต
กระทรวงศกษาธการ
106) สานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ
107) สานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน
108) สานกงานเลขาธการสภาการศกษา
109) สานกงานคณะกรรมการอดมศกษา
110) สานกงานคณะกรรมการการอาชวศกษา
กระทรวงสาธารณสข
111) สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข
112) กรมการแพทย
๓๒
หนวยงาน นโยบายท 1 นโยบายท 2 นโยบายท 3
สรางความตนตวและนาไปใช ในการทางาน
ดานสภาพแวดลอมสงอานวยความสะดวก ดแลปญหาลวงละเมด ทางเพศ
อบรม
ทาสอ
/ปชส
.
นาเสน
อลงเว
บไซด
จดนท
รรศก
าร
มมใน
หองส
มด
เปนต
วชวด
สถาน
ทดแล
เดกเลก
หองน
มแม
กจกร
รมเดก
ชวงป
ดเทอม
รถรบ
-สงบต
ร
ทางา
นเลอม
เวลา
ทางา
นทบา
น
ตดตง
ไฟฟา
และแ
สงสว
าง
รถรบ
สงเวล
ากลา
งคน
จดทพ
กชวค
ราว
ทจอด
รถปล
อดภย
หองน
าทมส
ดสวน
ทแขว
น/ชน
วาง
ททงผ
าอนา
ม ย
สถาน
ทสบบ
หร
หนงส
อตาม
ความ
สนใจ
อปกร
ณออก
กาลง
กาย
กฬา/ก
ารนน
ทนาก
าร
กาหน
ดนโยบ
าย
อบรม
ใหคว
ามร
จดทา
/คมอ
ขนตอ
น
เผยแพ
รประ
ชาสม
พนธ
จดตง
คณะก
รรมก
าร
113) กรมพฒนาการแพทยแผนไทยและการแพทยทางเลอก
114) กรมสขภาพจต
115) กรมสนบสนนบรการสขภาพ
116) กรมควบคมโรค
117) กรมวทยาศาสตรการแพทย
118) กรมอนามย
119) สานกงานคณะกรรมการอาหารและยา
กระทรวงอตสาหกรรม
120) สานกงานปลดกระทรวงอตสาหกรรม
121) สานกงานเศรษฐกจอตสาหกรรม
๓๓
หนวยงาน นโยบายท 1 นโยบายท 2 นโยบายท 3
สรางความตนตวและนาไปใช ในการทางาน
ดานสภาพแวดลอมสงอานวยความสะดวก ดแลปญหาลวงละเมด ทางเพศ
อบรม
ทาสอ
/ปชส
.
นาเสน
อลงเว
บไซด
จดนท
รรศก
าร
มมใน
หองส
มด
เปนต
วชวด
สถาน
ทดแล
เดกเลก
หองน
มแม
กจกร
รมเดก
ชวงป
ดเทอม
รถรบ
-สงบต
ร
ทางา
นเลอม
เวลา
ทางา
นทบา
น
ตดตง
ไฟฟา
และแ
สงสว
าง
รถรบ
สงเวล
ากลา
งคน
จดทพ
กชวค
ราว
ทจอด
รถปล
อดภย
หองน
าทมส
ดสวน
ทแขว
น/ชน
วาง
ททงผ
าอนา
ม ย
สถาน
ทสบบ
หร
หนงส
อตาม
ความ
สนใจ
อปกร
ณออก
กาลง
กาย
กฬา/ก
ารนน
ทนาก
าร
กาหน
ดนโยบ
าย
อบรม
ใหคว
ามร
จดทา
/คมอ
ขนตอ
น
เผยแพ
รประ
ชาสม
พนธ
จดตง
คณะก
รรมก
าร
122) กรมโรงงานอตสาหกรรม
123) กรมอตสาหกรรมพนฐานและการเหมองแร
124) กรมสงเสรมอตสาหกรรม
125) สานกงานมาตรฐานผลตภณฑอตสาหกรรม
126) สานกงานคณะกรรมการสงเสรมการลงทน
127) สานกงานคณะกรรม การออยและนาตาลทราย
สวนราชการอสระ
128) ราชบณฑตยสถาน
129) สานกงานอยการสงสด *
130) สานกงานตารวจแหงชาต
๓๔
หนวยงาน นโยบายท 1 นโยบายท 2 นโยบายท 3
สรางความตนตวและนาไปใช ในการทางาน
ดานสภาพแวดลอมสงอานวยความสะดวก ดแลปญหาลวงละเมด ทางเพศ
อบรม
ทาสอ
/ปชส
.
นาเสน
อลงเว
บไซด
จดนท
รรศก
าร
มมใน
หองส
มด
เปนต
วชวด
สถาน
ทดแล
เดกเลก
หองน
มแม
กจกร
รมเดก
ชวงป
ดเทอม
รถรบ
-สงบต
ร
ทางา
นเลอม
เวลา
ทางา
นทบา
น
ตดตง
ไฟฟา
และแ
สงสว
าง
รถรบ
สงเวล
ากลา
งคน
จดทพ
กชวค
ราว
ทจอด
รถปล
อดภย
หองน
าทมส
ดสวน
ทแขว
น/ชน
วาง
ททงผ
าอนา
ม ย
สถาน
ทสบบ
หร
หนงส
อตาม
ความ
สนใจ
อปกร
ณออก
กาลง
กาย
กฬา/ก
ารนน
ทนาก
าร
กาหน
ดนโยบ
าย
อบรม
ใหคว
ามร
จดทา
/คมอ
ขนตอ
น
เผยแพ
รประ
ชาสม
พนธ
จดตง
คณะก
รรมก
าร
131) สานกงานปองกนและปราบปรามการฟอกเงน
รวมผลการดาเนนงาน 26 27 22 7 27 4 6
*3
5
*1
14 2 36 3 56 8 14 53 58 47 50 37 40 44 44 9 10 4 34 12
หมายเหต 1) หมายถง ดาเนนการแลว
2) * หมายถง อยระหวางดาเนนการ
๓๕
หนวยงานทไมรายงานผลการดาเนนงานตามนโยบายสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชาย ทนายกรฐมนตรมอบในการประชมมอบนโยบายสงเสรมความเสมอภาคระหวางหญงชาย จานวน ๕๘ แหง
สานกนายกรฐมนตร
๑) กรมประชาสมพนธ ๒) สานกงาน ก.พ. ๓) สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา ๔) สานกงานคณะกรรมการพฒนาการเศรษฐกจและสงคมแหงชาต
กระทรวงการคลง
๕) สานกงานเศรษฐกจการคลง ๖) กรมธนารกษ
กระทรวงการทองเทยวและกฬา
๗) กรมพลศกษา ๘) กรมการทองเทยว
กระทรวงเกษตรและสหกรณ
๙) สานกงานปลดกระทรวงเกษตรและสหกรณ ๑๐) สานกงานมาตรฐานสนคาเกษตรและอาหารแหงชาต ๑๑) สานกงานเศรษฐกจการเกษตร ๑๒) กรมประมง ๑๓) กรมวชาการเกษตร ๑๔) กรมสงเสรมสหกรณ ๑๕) กรมปศสตว ๑๖) กรมการขาว
กระทรวงคมนาคม
๑๗) กรมทางหลวงชนบท ๑๘) กรมเจาทา ๑๙) กรมการบนพลเรอน
กระทรวงทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม
๒๐) สานกงานปลดกระทรวงทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม ๒๑) สานกงานนโยบายและแผนทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม
กระทรวงเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร
๒๒) สานกงานปลดกระทรวงเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร
๓๖
กระทรวงพลงงาน
๒๓) สานกงานปลดกระทรวงพลงงาน ๒๔) กรมเชอเพลงธรรมชาต ๒๕) กรมธรกจพลงงาน ๒๖) สานกงานนโยบายและแผนพลงงาน
กระทรวงพาณชย
๒๗) สานกงานปลดกระทรวงพาณชย ๒๘) กรมการคาภายใน ๒๙) สานกงานคณะกรรมการกากบและสงเสรมธรกจประกนภย ๓๐) กรมทรพยสนทางปญญา ๓๑) กรมการคาตางประเทศ ๓๒) กรมสงเสรมการสงออก
กระทรวงมหาดไทย
๓๓) กรมการปกครอง ๓๔) กรมทดน ๓๕) กรมการพฒนาชมชน ๓๖) กรมสงเสรมการปกครองทองถน ๓๗) กรมปองกนและบรรเทาสาธารณภย
กระทรวงยตธรรม
๓๘) สานกงานปลดกระทรวงยตธรรม ๓๙) กรมบงคบคด ๔๐) กรมคมประพฤต ๔๑) กรมคมครองสทธและเสรภาพ ๔๒) กรมพนจและคมครองเดกและเยาวชน
กระทรวงแรงงาน
๔๓) กรมการจดหางาน ๔๔) สานกงานประกนสงคม
กระทรวงวฒนธรรม
๔๕) กรมการศาสนา
๓๗
กระทรวงวทยาศาสตรและเทคโนโลย ๔๖) กรมวทยาศาสตรบรการ ๔๗) สานกงานปรมาณเพอสนต
กระทรวงศกษาธการ
๔๘) สานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ๔๙) สานกงานเลขาธการสภาการศกษา
กระทรวงสาธารณสข
๕๐) สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ๕๑) กรมพฒนาการแพทยแผนไทยและการแพทยทางเลอก ๕๒) กรมสขภาพจต ๕๓) กรมสนบสนนบรการสขภาพ
กระทรวงอตสาหกรรม
๕๔) สานกงานปลดกระทรวงอตสาหกรรม ๕๕) กรมสงเสรมอตสาหกรรม ๕๖) สานกงานคณะกรรมการสงเสรมการลงทน
สวนราชการอสระ
๕๗) ราชบณฑตยสถาน ๕๘) สานกงานตารวจแหงชาต
