i

अध्याचाय विषाय पषृ्यचयसं.य अध्याचा – 1 निष्यपचदन ियरबंधं िय2012-13य–यएकयिजर 1-18

सेवा क्षेत्र 1-2

राजस् व वववरणियाां 5-6

अनपुालन काररवाई 6-7

आधारभतू सांरचना 8

सचचत्र प्रस् ततुिकतकरि 9-18

अध्याचा – 2 कर्मचचरी भविष्या निध संगचि 19-25

ऐतिकतहाससक ववकास 19-20

उद्देश् य ववां कारि – वववरिी 20-22

कर्रचारी भववष् य तिकनचध ववां प्रकीिर उपबांध अचधतिकनयर्, 1952 के अांतर्रत रचचत योजनावां

22-23

केन्द रीय न्द यासी बोडर 23-24

उप ससर्तिकतयाां 24

क्षेत्रीय ससर्तिकतयाां 25

अध्याचा – 3 कर्मचचरी भविष्या निध एिं रबंकर्म उपधं अध निार्, 1952 और उसके अतंगमत रधचत ाोजिचए ं

26-39

अचधतिकनयर् को लार् ूकरना 26

अतिकनवायर कवरेज 26

कवरेज से छूट 26

स् वै च्छछक कवरेज 27

उद्योगों / स् ाापना वर्ों की अनसुचूी 27

क.भ.तिकन.योजना, 1952 की सदस् यता के सलव पात्रता 27

कर्रचारी पेंशन योजना, 1995 28

विषासूचीय

ii

लाभ 29

पात्रता 30

पेंशन लाभााी 30

पेंशन तिकनचध का र्लू याांकन 31-33

पेंशन योजना के र्लू याांकनक् तार की र्लू याांकन ररपोटर पर बीर्ाांककों के पै नल द्वारा सर्ीक्षा ररपोटर

33-34

पेंशन योजना, 1995 की सर्ीक्षा हेत ुववशषेज्ञ ससर्तिकत का र्ठन 34-35

कर्रचारी तिकनक्षेप सहबद्ध बीर्ा योजना,1976 35

लार् ूहोना ताा कवरेज 35

योजना के अांतर्रत लाभ 35

छूट 35-36

छूट प्राप् त स् ाापनावां ववां सदस् य – कर्रचारी भववष् य तिकनचध 36

स् ाापनाओां ववां सदस् यों का राज् यवार सांकेन्द रि 36

छूट प्राप् त क्षते्र से प्राप् त अांशदान 36

तिकनरीक्षि प्रभार 36

ब याज दर 36-37

क.पे.यो., 95 के अांतर्रत छूट 37

कर्रचारी तिकनक्षेप सहबद्ध बीर्ा योजना, 1976 से छूट 37

वव् त अचधतिकनयर्, 2006- खांड 56- प्रक्रिया की तकर सांर्त व् याख् या ताा छूट की पद्धतिकत

37-39

अध्याचा – 4 अतंरचमष्रीायकचर्गचरोंयकेयलिएयउपधं 40-44

अांतरारष्रीय कार्र्ारों के सांबांध र्ें ववशषे उपबांधों की प्रर्खु ववशषेतावां 40-41

अपवच्जरत कर्रचारी 41

सदस्यता का अार 41

अांशदान 41

सार्ाच्जक सरुक्षा करार (वस.वस.व.) 42-43

iii

कवरेज प्रर्ािपत्र 43

तलुना्र्क लाभ 44

अध्याचा – 5 अशंदन चि एिं नििेश 45-54

अांशदान की दर 45-46

प्राप् त अांशदान 47

भववष् य तिकनचध 47

पेंशन तिकनचध 47

बीर्ा तिकनचध 47

प्रशासतिकनक ताा तिकनरीक्षि प्रभार 48-49

सांर्ठन का राजस् व 49

भववष् य तिकनचध का तिकनवेशय 49

तिकनवेश पद्धतिकत 50

पेंशन तिकनचध का तिकनवेश 51

बीर्ा तिकनचध का तिकनवेश 51

पोटरफोसलयो प्रबांधन 51-52

पोटरफोसलयो प्रबांधकों के तिकनष् पादन के सांबांध र्ें र्खु् य िबन्द दयु 52

पररसांपच््त तिकनधाररि 52

वषर के दौरान शे्रिीवार तिकनवशे 52-53

शे्रिीवार तिकनवेश सांग्रह 53

भववष् य तिकनचध के तिकनवेश (छूट प्राप् त क्षते्र) 53

सदस् यों को ब याज दर 54

अध्याचा – 6 क.भ.नि.सं.यर्ेंयअिुपचिियरबंधं ि 55-65

अतिकनवायर कवरेज 55

स् वै च्छछक कवरेज 55

उद्योगों /स् ाापना वर्ों की अनसुचूी 55

चूककतारओां के ववरूद्ध काररवाई 55

iv

चूककतारओां के ववरूद्ध कठोर काररवाई 55

बकाया की वसलूी 56-57

भववष् य तिकनचध देयों की प्राासर्कता 57

वषर के दौरान अनपुालन की च्स्ातिकत पर नोट – बकाया प्रबांधन 57-58

बकाया का ववभाजन (सभी योजनावां) 58-59

अन्दय बकाया (सभी योजनावां) 59

चूक रोकने हेत ुकृत काररवाई 59-60

बकाया की वसलूी हेत ुचकूकतार की सम्पच््त का अटै चर्ेंट ववां /अावा चर्रफ्तारी

61

पच्श्चर् बांर्ाल र्ें जूट उद्योग र्ें चूक 61-62

छूट प्राप्त क्षते्र र्ें बकाया 62

बकाया का ववभाजन – सावरजतिकनक ववां तिकनजी क्षेत्र की स्ाापनावां 62

बकाया की च्स्ातिकत 62-63

अतिकनवेसशत तिकनचध 63

चूककतारओां के ववरूद्ध की र्ई काररवाई 63

बकाया की वसलूी के सलव सांपच््त का अटै चर्ेंट ववां / अावा चूककतारओां को चर्रफ्तार करना

63-64

न्द यायालयों के र्ार्ले – र्ाननीय सपु्रीर् कोटर, भारत के सर्क्ष लांिबत अपील

64

अन्दय न्द यातिकयक र्ार्ले 64

कर्रचारी भववष्य तिकनचध अपीलीय अचधकरि 65

v

अध् याय – 7 सूचिचयप्रौद्योगगकी 66-70

इलै क्ट्रातिकनक चालान सह वववरिी (ईसीआर) सवुवधा 66 ई-पास बकु के सलव क.भ.तिकन. सदस्यों के सलव र्ेबांर पोटरल आरांभ करना 66 वेब आधाररत सेवावां 66 स्ाापना का पता लर्ाने की सवुवधा 67 अपने दाव ेकी च्स्ातिकत जातिकनव सल ांक 67 अपना भववष्य तिकनचध शषे जातिकनव सल ांक 67 दावा तिकनपटान के क्षेत्र र्ें कायारलयों का तिकनष्पादन ददखान ेके सलव डै श बोडर 67

भ.तिकन. सदस्यों की वावषरक लेखा वववरणियों को अद्यतनीकृत करने के क्षेत्र र्ें कायारलयों के तिकनष्पादन को ददखाने के सलव डै श बोडर 67

वनईवफटी/सीबीवस के र्ाध्यर् से सदस्यों को देय भरु्तानों के प्रेषि र्ें कायारलयों के तिकनष्पादन को ददखान ेके सलव डै श बोडर 67

सांर्ठन की सभी वर् आई वस ररपोटें 67 पहलकदसर्यों के र्ाध्यर् से दक्षतावधरन 68 कर्रचाररयों के सलव (क.भ.तिकन. सदस्य) 68

तिकनयोक्ट्ता ओां के सलव 68-69 सांर्ठन के सलव 69-70

अध्याचा – 8 र्चिियसंसच ियरबंधं ियय 71-81

स्टाफ व्यवस्ाा 71

सांर् ठना् र्क ढाांचा 72

केन्दरीय बोडर 72

कायरकारी ससर्तिकत 72

र्खु्यालय 72-73

पदोन्द नतिकत /भती 73

सांवर्र पनुसररांचना 73-74

आरक्षि नीतिकतयों का कायारन्द वयन 74-75

परीक्षा अनभुार् 75-76

vi

प्रशासतिकनक सतकर ता अनभुार् 76-77

दहांदी का प्रर्ार्ी प्रयोर् 77-78

उ्पादकता सहबद्ध बोनस 78

स्टाफ कलयाि र्तिकतववचधयाां 78-79

क.भ.तिकन. स्टाफ पेंशनभोक्ट्ता 79

खेलकूद र्तिकतववचधयाां 79-80

क.भ.तिकन. स्टाफ कलयाि तिकनचध 80-81

भौतिकतक सवुवधावां 81

अध्याचा - 9 रचष्यरीा सचर्चजजक सुरक्षच रबंलशक्ष् एि ंअिुसं चि अकचदन र्ी 82-85

प्रसशक्षि के उद्देश्य 82

प्रसशक्षि के प्रकार 82

रिनीतिकत 83

क.भ.तिकन.सां. र्ें प्रसशक्षि सांरचना 83

नाटरस का ढाांचा, स्टाफ ताा लक्ष्य सर्हू 84

लक्ष्य सर्हू 84

आांचसलक प्रसशक्षि सांस्ाानों र्ें प्रसशक्षि 84

नाटरस र्ें भौतिकतक ढाांचा ताा सवुवधावां 84-85

होस्टल बलॉक 85

र्ेस 85

खेलकूद 85

आांचसलक प्रसशक्षि सांस्ाानों र्ें भौतिकतक सवुवधावां ताा आधारभतू ढाांचा 85

अध् याय – 10 ग्रचहकयसेिच 86-91

पररिार् रूपरेखा दस्तावेज 86

नार्ररक चाटरर 86-87

जन सशकायतें 87-88

vii

फीलड कायारलयों र्ें भववष्य तिकनचध अदालतें 88

र्खु्यालय ताा फीलड कायारलयों र्ें ग्राहक सेवा प्रभार्य 89-90

सशकायतों का ऑनलाइन पांजीकरि व तिकनवारि 90-91

सचूना का अचधकार 91

अध्याचा - 11 सतकम तच 92-94

सतकर ता ढाांचे का ससहाांवलोकन 92 सशकायतें 92 अनशुासना्र्क र्ार्ल े 93 तिकनवारक सतकर ता 93 लेखा परीक्षा पाटी के साा आकच्स्र्क सांयकु्ट्त तिकनरीक्षि 93 तिकनलांबन र्ार्ल े 94 आपराचधक र्ार्ल े 94 र्ार्ल ेच्जनर्ें असभयोजन की स्वीकृतिकत र्ाांर्ी र्ई ताा प्रदान की र्ई 94 अन्दय र्तिकतववचधयाां 94

अध् याय – 12 सचंविध कयिेखचयएिंयआंयतररकयिेखचपरीक्षच 95-96

साांववचधक लेखा 95

आां तररक लेखा 96

viii

पररलशष्य 97-184

पररलशष्य ए-1 31.03.2013 को केन्दरीय न्दयासी बोडर (क.भ.तिकन.) के सदस्य 98-100 पररलशष्य ए -2 31.03.2013यको कायरकारी ससर्तिकत के सदस् य 101

पररलशष्य ए -3(i) दावे - भववष्य तिकनचध 102

पररलशष्य ए -3 (ii) दावे - आांसशक प्र्याहरि 103

पररलशष्य ए -3 (iii) दावे - अांतरि दावे 104

पररलशष्य ए -3(iv) दावे - कर्रचारी पेंशन योजना,1995 के अांतर्रत र्ाससक पेंशन 105

पररलशष्य ए -3 (v) दावे - कर्रचारी पेंशन योजना, 1995 (र्ाससक पेंशन दावों को छोड़कर) 106

पररलशष्य ए -3(vi) दावे - कर्रचारी तिकनक्षेप सहबद्ध बीर्ा, 1976 107

पररलशष्य ए -3(vii) सभी दाव े 108

पररलशष्य ए -4 क्षेत्रीय ससर्तिकतयाां, कर्रचारी भववष्य तिकनचध 109-110

पररलशष्य ए -5 31.03.2013 को क्षेत्रीय कायारलय, उप क्षेत्रीय कायारलय, च्जला कायारलय ताा सेवा केन्दरों की सूची

111-115

पररलशष्य ए -6 (i) नाटरस द्वारा वषर 2012-2013 के दौरान आयोच्जत प्रसशक्षि कायरिर् 116-117

पररलशष्य ए -6 (ii) वषर 2012-13 के दौरान आांचसलक ताा उप आांचसलक प्रसशक्षि सांस्ाानों द्वारा आयोच्जत प्रसशक्षि कायरिर्ों का वववरि

118

पररलशष्य ए - 7(i) 31.03.2013 तक उद्योगवार स्ाापनावां ववां सदस्य 119-123

पररलशष्य ए -7 (ii) 31.03.2013 को स्ाापनाओां और सदस्यों की अांचलवार (क्षेत्रवार) च्स्ातिकत ववां सांकेन्दरि

124

पररलशष्य ए -8 स्ाापनाओां ववां सदस्यों का सांकेन्दरि – राज्यवार 125

पररलशष्य ए - 9 सदस्यों का सांकेन्दरि - उद्योगवार 126

पररलशष्य ए –10 कर्रचारी पेंशन योजना' 1995 के अांतर्रत सांववतरि वजेंससयों की सूची 127

पररलशष्य ए -11 31.03.2013 को पेंशनभोक्ट्ताओां का वर्ीकरि 128

पररलशष्य ए -12 अांचलवार (क्षेत्रवार) च्स्ातिकत ववां सांकेन्दरि – छूट प्राप्त स्ाापनावां 129

पररलशष्य ए -13 31.03.2013 को स्ाापनाओां ववां सदस्यों का छूट प्राप्त क्षेत्र र्ें सांकेन्दरि 130

पररलशष्य ए -14(i) सभी तीनों योजनाओां का अांशदान ववां भुर्तान (2012-13) 131

पररलशष्य ए -14(ii) सभी तीनों योजनाओां का अांशदान ववां भुर्तान (2011-12) 132

पररलशष्य ए -14 (iii) सभी तीनों योजनाओां का अांशदान ववां भुर्तान (2010-11) 133

ix

पररलशष्य ए -15 वषर 1952 से क.भ.तिकन. शेष के र्ाससक चालू शेष पर बयाज की दर 134

पररलशष्य ए -16 (i) अछूट प्राप्त क्षेत्र र्ें क.भ.तिकन. योजना के अांतर्रत तिकनधारररत बकाया 135

पररलशष्य ए -16(ii) अछूट प्राप्त क्षेत्र र्ें क.पें.योजना’95 के अांतर्रत तिकनधारररत बकाया 136

पररलशष्य ए -16(iii) अछूट प्राप्त क्षेत्र र्ें क.तिकन.स.बी. योजना के अांतर्रत तिकनधारररत बकाया 137

पररलशष्य ए -17 सावरजतिकनक, तिकनजी ताा सहकारी क्षेत्र र्ें र्ाांर् का ववभाजन (सभी योजनावां) 138

पररलशष्य ए -18 ₹ 50 लाख या इससे अचधक वाली चूककतार स्ाापनाओां का वववरि (अछूट प्राप्त क्षेत्र)

139

पररलशष्य ए -19 ₹ वक करोड़ ताा इससे अचधक वाली चूककतार स्ाापनाओां की सूची (अछूट प्राप्त क्षेत्र)

140-150

पररलशष्य ए –20 वषर 2012-13 के दौरान अचधतिकनयर् की धारा 7व के अांतर्रत तिकनधाररि र्ार्लों का प्रारांभ ववां तिकनपटान

151

पररलशष्य ए –21 अचधतिकनयर् की धारा 7 क्ट्यू के अांतर्रत देयों पर अच्जरत बयाज 152

पररलशष्य ए -22 सभी तीनों योजनाओां के अांतर्रत लर्ाई र्ई नुकसानी (अछूट प्राप्त क्षेत्र ) 153

पररलशष्य ए -23 क.भ.तिकन. देयों के सलव वसूली प्रर्ािपत्र (अछूट प्राप्त) 154

पररलशष्य ए -24 कर्रचारी पेंशन योजनायदेयों के सलवयवसूली प्रर्ािपत्र (अछूट प्राप्त) 155

पररलशष्य ए -25 कर्रचारी तिकनक्षेप सहबद्ध बीर्ा देयों के सलव वसूली प्रर्ािपत्र (अछूट प्राप्त) 156

पररलशष्य ए -26(i) अचधतिकनयर् की धारा 14 के अांतर्रत असभयोजन र्ार्ले (अछूट प्राप्त क्षेत्र),य क.भ.तिकन. योजना

157

पररलशष्य ए -26(ii) अचधतिकनयर् की धारा 14 के अांतर्रत असभयोजन र्ार्ले (अछूट प्राप्त क्षेत्र), पेंशन योजना

158

पररलशष्य ए -26(iii) अचधतिकनयर् की धारा 14 के अांतर्रत असभयोजन र्ार्ले (अछूट प्राप्त क्षेत्र),य क.तिकन.स.बी.यो.

159

पररलशष्य ए -27(i) भारतीय दांड सांदहता की धारा 406/409 के अांतर्रत पुसलस प्राचधकाररयों के सर्क्ष र्ार्ले (अछूट प्राप्त) 160

पररलशष्य ए 27(ii) भारतीय दांड सांदहता की धारा 406/409 के अांतर्रत ववसभन्दन न्दयायालयों के सर्क्ष र्ार्ले (अछूट प्राप्त)

161

पररलशष्य ए -28 सांपच््त का अटै चर्ेंट / चूककतारओां की चर्रफ्तारी की च्स्ातिकत – अछूट प्राप्त क्षेत्र 162

x

पररलशष्य ए -29 छूट प्राप्त क्षेत्र र्ें कुल बकाया 163

पररलशष्य ए -30 छूट प्राप्त क्षेत्र र्ें बकाया 164

पररलशष्य ए -31 सावरजतिकनक ववां तिकनजी क्षेत्र र्ें बकाया का ववभाजन 165

पररलशष्य ए -32 ₹य50 लाख या उससे अचधक वाली (छूट प्राप्त) चूककतार छूटप्राप्त स्ाापनाओां का वववरि

166

पररलशष्य ए -33 ₹ वक करोड़ से अचधक की चूककतार स्ाापनाओां की सूची (छूट प्राप्त क्षेत्र) 167-170

पररलशष्य ए -34 31.03.2013 को अतिकनवेसशत रासश 171

पररलशष्य ए -35 31.03.2013 को ग्रुप ‘व’ अचधकाररयों की स्वीकृत ववां वतरर्ान सांख्या 172

पररलशष्य ए -36 31.03.2013 को ग्रुप ‘बी’ अचधकाररयों की स्वीकृत ववां वतरर्ान सांख्या 173

पररलशष्य ए -37 31.03.2013 को ग्रुप ‘सी’ ववां ‘डी’ कर्रचाररयों की स्वीकृत ववां वतरर्ान सांख्या 174

पररलशष्य ए -38 31.03.2013 को कर्रचारी भववष्य तिकनचध सांर्ठन के स्टाफ पेंशनभोचर्यों ताा पररवार पेंशनभोचर्यों की सांख्या

175

पररलशष्य ए -39 वषर 2011-2012 के सलव उ्पादकता सहबद्ध बोनस 176

पररलशष्य ए -40 जन सूचना 177

पररलशष्य ए -41 31.03.2013 कोयसाांववचधक लेखा परीक्षकों के लेखापरीक्षा पै रा का वववरि 178

पररलशष्य ए -42 31.03.2013 को आांतररक लेखापरीक्षा दलों के लांिबत पै रा का वववरि 179-181

पररलशष्य ए -43(i) 31.03.2013 को तिकनवेश के सलव अांक्रकत र्ूलय पर शे्रिीवार तिकनवेश ववां बयाज अजरन क.भ.तिकन. (कर्रचारी भववष्य तिकनचध ) लेखा सांख्या – 5

182

पररलशष्य ए -43(ii) 31.03.2013 को तिकनवेश के सलव अांक्रकत र्ूलय पर शे्रिीवार तिकनवेश ववां बयाज अजरन क.पें.यो (कर्रचारी पेंशन योजना) लेखा सांख्या – 11

183

पररलशष्य ए -43(iii) 31.03.2013 को तिकनवेश के सलव अांक्रकत र्ूलय पर शे्रिीवार तिकनवेश ववां बयाज अजरन क.सह.तिकन.बी.यो लेखा सांख्या – 25

184

xi

कर्मचचरीयभविष्यायनिध यसंगचियर्ेंयएकयिदन िय* {* वषर 2012-13 के आांकड़ों पर आधाररत वक ददन का औसत - (247 कायर ददवस)}

₹ 311.74यकरोड़यअंशदन चियकेयरूपयर्ेंयरबंचप्यतयहोतयेहैंयऔर ₹ 256.62यकरोड़य

नििेशयककएयजचतयेहैंय।य

210यस्याचपिच ंयकोयपंजीकृतयककाचयजचतचयहैययताचय13044यसदन स्याोंयकोय

िचर्चंककतयककाचययययय जचतचयहै ।

₹ 142.19यकरोड़यिचभचधामाोंयकोयवितररतय

ककएयजचतयेहैंय।य

45109यदन चिोंयकचयनिप चियककाचयजचतचय

हैय।य

5.23यिचखयसदन स्याोंयकेयखचतयेअद्यतनयककएयजचतयेहैंय।य

जिलशकचातेंयरबंनतिदन ियनिप चईयगईं

रबंचप्यतयजिलशकचातें *

1121

1008

xii

कर्रचारी भववष् य तिकनचध सांर्ठन कर्रचारी भववष् य तिकनचध ववां प्रकीिर उपबांध अचधतिकनयर्, 1952 का प्रशासन

करता है ।

क.भ.तिकन.सां. ववश् व के सबसे बड़ ेसार्ाच्जक सरुक्षा प्रदानक् तारओां र्ें से वक है ।

अचधतिकनयर् उन पररभावषत उद्योगों पर लार्ू है , च्जनर्ें 20 अावा अचधक कर्रचारी तिकनयोच्जत हैं।

स् ाापनाओां को वै धातिकनक रूप से उन सभी कर्रचाररयों के सांबांध र्ें अनपुालन करना होता है , जो 6500/- रू. प्रतिकतर्ाह तक वतेन प्राप् त कर रहे हैं।

क.भ.तिकन.सां. द्वारा चलाई जा रही तीन योजनावां भववष् य तिकनचध, पेंशन ववां बीर्ा हैं।

भववष् य तिकनचध वक पररभावषत अांशदान योजना है , च्जसर्ें तिकनयोक्ट् ता ववां कर्रचारी दोनों अतिकनवायरत: अपना-अपना अांशदान करते हैं।

“पररभावषत अांशदान” ववां “पररभावषत लाभ” से पेंशन योजना बनी है । कर्रचाररयों को इस योजना र्ें अांशदान नहीां देना होता है ।

बीर्ा वक तिकनके्षप सहबद्ध योजना है , जो कर्रचाररयों को िबना क्रकसी अांशदान के 1,30,000/- रू. तक के लाभ प्रदान करती है ।

******************

xiii

संगचियचच मय कर्मचचरीयभविष्यायनिध यसगंचि

अपर के.भ.तिकन.आ. (र्ुख् यालय र्ें कायार् र्क अध्यक्ष)

अपर के.भ.तिकन.आ. (आांचसलक कायारलयों/नाटरस के

अध् यक्ष)

के्ष.भ.तिकन.आ. – I

के्ष.भ.तिकन.आ. – I

के्ष.भ.तिकन.आ.- II

के्ष.भ.तिकन.आ.-II

स.भ.तिकन.आ.

स.भ.तिकन.आ.

अधीनस् ा अचधकारी ववां स् टाफ

अधीनस् ा अचधकारी ववां स् टाफ

र्ुख् य सतकर ता अचधकारी

ववत तीय सलाहकार ववां र्ुख् य लेखाचधकारी

के्ष.भ.तिकन.आ. - I (वव् त ववां लेखा)

के्ष.भ.तिकन.आ.-I / तिकनदेशक (सतकर ता)

उप तिकनदेशक (सतकर ता)

के्ष.भ.तिकन.आ.-I (आई.वर्.सी.)

के्ष.भ.तिकन.आ.-II के्ष.भ.तिकन.आ.-II

सहायक तिकनदेशक (सतकर ता)

पदेन सदस् य ववां सचचव केन्द रीय भववष् य तिकनचध आयकु्ट् त

केन्दयरीायधोर्म (अध्याक्ष,यर्चििीायकेन्दयरीाय एवर्यएियंरोजगचरयर् ंी)

कचामकचरीयसलर्नत (अध्ाक्ष,यसधचि ( एवर्) भचरतयसरकचर)

स.भ.तिकन.आ.

स.भ.तिकन.आ.

अधीनस् ा अचधकारी ववां स् टाफ

अधीनस् ा अचधकारी ववां स् टाफ

अधीनस् ा अचधकारी ववां स् टाफ

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 1

अध्याता 1 क.भ.नि.सं.यमेंयनिषयपतदन ियरबंधं िय

2012-13

------------------------------------------------- 1.1 िर्म के दौराध ंेिा क्षते्र एिग अधपुालध क्षेत्र के का ामत् र्क क्षेत्ररों के अगरठमर कर्मचारी भविष् िधि ंगठनध की उपलब्ध ाग इं प्रकार हैं :-

सेवतयक्षेत्र

51,808 स थापधा ग को किर कक ा ठ ा ब्िंंे 31 र्ाचम, 2013 रक कुल ंगख ा 7.43 लतख रक हो ठई है।

32.22 लतख ंदस रों का धार्ागकध कक ा ठ ा ब्िंंे 31 र्ाचम, 2013 रक कुल ंगख ा 887.62 लतख हो ठई।

िर्म के दौराध 3 लतख धए पेंशधभोक रा ग को शालर्ल कक ा ठ ा ब्िंंे 31 र्ाचम, 2013 रक ऐंे पेंशधभोक रा ग की ंगख ा 44 लतख हो ठई ब्िन्ह हें र्ालंक पेंशध का भठुराध कक ा िारा है।

1.2 ₹ 77,000.94 करोड़ रूपए अगशदाध के रूप र्ें प्राप् र हुए। प्राप् र अगशदाध का ोिधािार वििर िधम् धललितर है:

ाोजित रबंतप्यशयअशंदन तिय( ₹ करोड़़ोंयमें) भविष् िधि (अछूट प्राप् र एिग छूट प्राप् र) 60,256.80 पेंशध िधि (ंरकार के अगशदाध ंहहर) 16,124.01 बीर्ा िधि 620.13

1.3 िर्म के दौराध ंदस रों को ₹ 35,118.78 करोड़ रूप े के लाभ प्रदाध ककए ठए। प्रदाध ककए ठए लाभरों का ोिधािार वििर िधम् धललितर है :

( ₹ करोड़़ोंयमें) ाोजितय भगुशतियकेयरबंकतर रतशश

( ₹ करोड़़ोंयमें भववषयायनिध याोजित (केवलयअछूटयरबंतप्यश) अगिरर् िधपटाध 22,922.04

आगलशक िध कांी 3,034.34 कुल 25,956.38

पेंशियाोजितय र्ालंक पेंशध भठुराध 5,160.61 िधकांी लाभ 3,877.91 लतभय 9,038.52

धीमतयाोजितय र्तृ् ुपररलाभ 123.88

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 2

1.4 िर्म के दौराध लाभरों के 111.42 लात दािरों का िधपटाध कक ा ठ ा। िधपटाए ठए दािरों का ोिधािार वििर िधम् धललितर है : -

(आकंड़येलतख़ोंयमें) ाोजितय लतभयकतयरबंकतरय निपटतएयगएय

कुलयदन तवेय 30 ददन ि़ोंयकेयभीशरयनिपटतएयगएयदन तवेय

30 ददन ियकेयभीशरयनिपटतएयगएय दन तव़ोंयकतय%

भववषयायनिध याोजितय अगिरर् िधपटाध 51.20 45.98 89.80% आगलशक िधकांी 3.13 3.00 95.85% अगरर र्ार्ले 8.46 7.21 85.22% कुलय 62.79 56.19 89.49%

पेशियाोजितय र्ालंक पेंशध दािे 3.76 2.68 71.28% िधकांी लाभ दािे 44.61 39.44 88.41% कुलय 48.37 42.12 87.08%

धीमतयाोजितय र्तृ् ुपररलाभ 0.26 0.22 84.62% कुलयजोड़यय 111.42 98.53 88.43%

(दन तव़ोंयकतयववस्यशभशयवववरपयपशरशशषयटयएय-3(i) सेयए-3(vii) मेंयददन ातयगातयहैय।यय

2. अिपुतलियक्षेत्रय

िर्म के दौराध 54,134 िागचेंयपूरी की ठईय– ब्अ िध र् की ारा 7य ए के अगरठमरय 18,732 रथा अि िध र्यकी ारा 14यबीयके अगरठमरय 35,402 िागच की ठई।य

य31 र्ाचमय 2013,य रक ₹ 26,515 िागच िधपटाध हेरु लगबबर थी– (अि िध र् की ारा 7ए के अगरठमर 17,147 रथा अि िध र् की ारा 14बी के अगरठमर 9,368 िागच लगबबर थी ।)य

िर्म के दौराध चूककराम स थापधा ग ंेय ₹ 1914.30 करोड़ रूप े की दे रालश का िध ामर कक ा ठ ा।

यिर्म के दौराध चूककराम स थापधा ग ंेय₹ 1263 करोड़ रूप े की िंूली की ठई।य

प्राप् र स थापधा ग ंे िंूली ोय लगबबर दे की रालश ₹ 3559 करोड़ रूप े थी। इंर्ें ंेय₹ 1408 करोड़ रूप े शाब्सरक धुकंाधी एिग ध ाि ंे ंगबगि र थे।य

यिर्म के अगर र्ें छूट प्राप् र स थापधा ग ंे िंूली हेरुय₹ 534 करोड़ रूप े की रालश लगबबर थी।य

यइं प्रकारय31यर्ाचम, 2013 रकय₹ 4093 करोड़ रूप े की रालश िंूली ोय लगबबर थी।

न्ह ा ाल रों द्वारा स टे के कार ₹ 1967 करोड़ रूप े (55%) का बका ा िंूल धहीग कक ा िा ंका (अछूट प्राप् र क्षेत्र)

ंर्ापध का मिाही र्ें ₹ 273 करोड़ रूप ेय(8%) रथा बी.आई.एफ.आर. का मिाहीय (अछूट प्राप् र क्षेत्र)य केयअंशगगशय ₹ 94 करोड़ रूप ेय (2%)की रालश िंूली धहीग िा ंकरी।

ककश् र की ंुवि ा प्रदाध करधे के कार ₹ 30.20 करोड़ रूप े (0.85%) की रालश रूकी हुई है।

******************

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 3

सतंख्याकीयसतरय(2012-13)

क. सेवतयक्षेत्रय सभीयदन तवेय (लतख़ोंयमें)

2012-13 2011-12 2010-11

भववषयायनिध यदन तवेय

अगिरर् िधपटाध िधिल का मभार 52.37 44.44 36.76 िधपटाए ठए दािे 51.20 42.12 34.10 लगबबर दािे 1.17 2.32 2.66

आगलशक प्रत् ाहर िधिल का मभार 3.19 2.71 2.59 िधपटाए ठए दािे 3.13 2.60 2.48 लगबबर दािे 0.06 0.11 0.11

अगरर दािे िधिल का मभार 8.70 6.32 3.75 िधपटाए ठए दािे 8.46 5.60 3.12 लगबबर दािे 0.24 0.73 0.63

कुलय निवलयकतागभतरय 64.26 53.47 43.10 निपटतएयगएयदन तवेय 62.79 50.32 39.70 लंबधशयदन तवेय 1.47 3.16 3.40

पेंशियदन तवेय

र्ालंक पेंशध िधिल का मभार 3.96 4.01 4.20 िधपटाए ठए दािे 3.76 3.62 3.64 लगबबर दािे 0.20 0.39 0.56

र्ालंक पेंशध अिरररक र

िधिल का मभार 45.67 38.64 31.72 िधपटाए ठए दािे 44.61 36.35 28.96 लगबबर दािे 1.06 2.29 2.76

कुलय निवलयकतागभतरय 49.63 42.65 35.92 निपटतएयगएयदन तवेय 48.37 39.97 32.60 लंबधशयदन तवेय 1.26 2.68 3.32

धीमतयदन तवेय निवलयकतागभतरय 0.27 0.23 0.21 निपटतएयगएयदन तवेय 0.26 0.21 0.19 लंबधशयदन तवेय 0.01 0.02 0.02

कुलयजोड़य निवलयकतागभतरय 114.16 96.36 79.23 निपटतएयगएयदन तवेय 111.42 90.50 72.49 लंबधशयदन तवेय 2.74 5.86 6.74

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 4

कुलयदन तव़ोंयपरयसेवतयनिवभख्तशयदन तव़ोंयकतयरबंनशशशय वर्गय 2012-13 2011-12 2010-11

भविष् िधि दाि े(अगिरर् भठुराध) 1.52% 1.95% 3.56% पेंशध दािे 8.17% 8.21% 10.06%

लेख़ोंयकीयवतवर्गकयवववरपीय ययययययययययययय(लतख़ोंयमें)

वर्गय वर्गयकेयदन ौरतियअद्यतनयककएयगएय वर्गयकेयअशंयमेंयलबंधशय

2012-13 1290.91 28.30

2011-12 1662.01 38.81

2010-11 606.65 727.91

जियशशकताश़ोंयकतयनिपटतिय

वववरप 2012-13 2011-12 2010-11 आहद शरे् 28,752 18,880 1,047 िर्म के दौराध प्राप् र 2,48,072 2,56,096 1,56,578 कुलयशशकताशेंय 2,76,824 2,74,976 1,57,625 िर्म के दौराध िधपटाए ठए 2,48,971 2,46,224 1,38,745 िर्म के अगर र्ें शरे् 27,853 28,752 18,880 निपटतियकतयरबंनशशशय 89.94 89.54 88.02

ितमतंकिय

ितमतंकि (सचंाी) वर्गयदन रयवर्गयवभविय(%) वर्ग स्यातपितएयं सदन स्याय (लतख) स्यातपितएयं सदन स्या (लतख)

2012-13 7,43,045* 887.62 7.49 3.77

2011-12 6,91,237 855.40 4.64 38.88

2010-11 6,60,546 615.89 7.25 4.75

*िुलाई, 2012 ंे र्ाचम, 2013 रक की अिि के दौराध, औंर स थापधाएग रथा ंदस , ब्िन्ह हरों धे िास रि र्ें अरगशदाध कक ा, थे – स थापधाऐग- 3.24 लात ; ंदस - 3.09 करोड़

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 5

ख. रतजस्यवयवववरणपातंय एकबत्रशयअशंदन ति (वर्गयकेयदन ौरति)

ाोजितय 2012-13 2011-12 2010-11 ककातयगातयभुगशति (वर्गयकेयदन ौरति) ( ₹ करोड़़ोंयमें) भववषयायनिध (केवलयअछूटयरबंतप्यश) 25,956.38 30,328.00 22,064.93 पेंशियनिध 9,038.52 7,858.85 6,146.90 धीमतयनिध 123.88 93.66 59.03

कुल 35,118.78 38,280.51 28,270.86

रबंशतसनिकयलखेतय (क.भ.नि.याोजित) ( ₹ रूपाेयकरोड़़ोंयमें) वर्गय आा व्याा शेर्य 2012-13 3,508.92 1,477.14 2,031.78

2011-12 3,081.50 1,298.84 1,782.66

2010-11 2,509.69 1,168.43 1,341.26

ाोजित 2012-13 2011-12 2010-11 ( ₹ करोड़़ोंयमें)

भववषयायनिध य छून प्राप् र 14,458.41 16,123.50 14,785.95 अछूट प्राप् र 45,798.39 39,431.44 32,494.40

कुल 60,256.80 55,554.94 47,280.35 पेंशियनिध कर्मचारी/िध ोक रा का भाठ 14,724.01 13,417.47 11,587.94 ंरकार का भाठ 1,400.00 1,350.00 1,300.00

कुल 16,124.01 14,767.47 12,887.94 धीमतयनिध य िध ोक रा का भाठ 620.13 566.40 480.00

कुलय 620.13 566.40 480.00 कुलयजोड़य 77,000.94 70,888.81 60,648.29

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 6

निवेश (वर्ग-वतर) ( ₹ करोड़़ोंयमें)

वर्गय भववषयायनिध य पेंशियनिध धीमतयनिध कुलयजोड़य वभवि (%)

2012-13 *63,018.76

(22,693) 21,625.28 1,433.25 86,077.29 7.99

2011-12

58,662.28

(22,403) 19,729.26 1,319.93 79,711.47 21.06

2010-11

46,416.95

(13,634) 18,260.39 1,165.90 65,843.24 27.39

कोषय6कयमेंयददन खतएयगएयआंकड़येछू6यरबंतप्यशयस्यातपित ंयसेयसंधधं शयहै।य * (वर्गयकेयदन ौरतियककएयगएयनिवेशयमेंयरबंतख्प्शातं,यनिवलयभुगशति,यबयातजयएवंयमैु् यु् युशरट यशतशमलयहै)

निवेश (संग्रह) ( ₹ करोड़़ोंयमें)

वर्ग भववषयायनिध पेंशियनिध धीमतयनिध कुलयजोड़ वभवि (%)

2012-13

4,36,662.90

(1,59,014) 1,83,405.36 12,090.84 6,32,159.10 15.76

2011-12

3,73,644.57

(1,36,321) 1,61,780.08 10,657.59 5,46,082.24 17.09

2010-11 314981.95 (1,13,918)

1,42,050.82 9,337.66 4,66,370.43 16.44

कोषय6कयमेंयददन खतएयगएयआंकड़येछूटयरबंतप्यशयस्यातपित ंयसेयसंधधं शयहै।य

ग. अिपुतलियकतरगवतईय

1. वर्गयकेयदन ौरतियनि तगरपय वववरप 2012-13 2011-12 2010-11

तरतय7एयकेयअंशगगशय

तरतय14धीयकेयअंशगगशय कुल

तरतय7एयय केयअंशगगशय

तरतय14धी केयअंशगगशय कुल

तरतय7एय केयअंशगगशय

तरतय14धीय केयअंशगगशय कुल

कतागभतरय 35879 44770 80649 40914 39139 80053 48075 47568 95643 निपटतएयगएय 18732 35402 54134 22661 32583 55244 26623 37304 63927 लंबधशय 17147 9368 26515 18253 6556 24809 21452 10264 31716

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 7

2. वसूल याोग्यायधकतातय ( ₹ करोड़़ोंयमें)

देन ायकतयरबंकतरय 2012-13 2011-12 2010-11

कतागभतरय वसूल यगईयरतशशय

अंश:शेर्य कतागभतरय वसूल यगईयरतशशय

अंश:शेर्य कतागभतरय वसूल यगईयरतशशय

अंश:शेर्य

क. भविष् िधि 2,897.07 790.60 2,106.47 2,787.31 1,064.30 1,723.01 2,195.61 832.30 1,363.31

त. क.भ.िध. प्रशा.एिग िधरीक्ष प्रभार 222.96 57.38 165.58 213.26 69.66 143.60 175.09 59.19 115.90

ठ. पेंशध िधि 1,557.73 382.42 1,175.31 1,444.78 415.46 1,029.32 1,194.99 355.97 839.02

घ. बीर्ा िधि 137.38 30.11 107.27 111.81 35.01 76.80 91.10 30.54 60.56

ड. क.िध.ं.बी. ो. प्रशा.एिग िधरीक्ष प्रभार 7.28 2.89 4.39 6.46 1.15 5.31 6.18 1.49 4.69

च. कुल ( क सयेड.) 4,822.42 1,263.40 3,559.02 4,563.62 1,585.58 2,978.04 3,662.97 1,279.49 2,383.48

छ. शाब्सरक धकुंाधी एिग ध ाि 1,707.26 298.93 1,408.33 1,626.64 299.63 1,327.01 1,345.04 225.63 1,119.41

ि. छूटयरबंतप्यशयके्षत्र 712.49 178.03 534.46 737.62 132.57 605.05 957.31 361.08 596.23

कुलयाोगय(चयसेयज ) 5,534.91 1,441.43 4,093.48 5,301.24 1,718.15 3,583.09 4,620.28 1,640.57 2,979.71

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 8

घ. आ तरभूशयसंरचित

मतिवशख्तशय 2012-13 2011-12 2010-11

ग्रपु ए स िीकृर 1057 1042 1033 िरमर्ाध ब्सथिर 732 762 816 कमीय 325 280 217

ग्रपु धी स िीकृर 9032 6368 6165 िरमर्ाध ब्सथिर 7027 5086 5244 कमीय 2005 1282 921

ग्रपु सी (पवूगयकेयग्रपु डीयकोयसख्ममलशय

करशयेहुए)

स िीकृर 14649 17681 16990 िरमर्ाध ब्सथिर 11209 13980 14205

कमीय 3440 3701 2785

कुल स िीकृर 24738 25091 24188 िरमर्ाध ब्सथिर 18968 19828 20265 कमीय 5770 5263 3923

कतातगलाय 2012-13 2011-12 2010-11

आचंशलकयकतातगला 10 10 10 क्षेत्रीायकतातगला 40 40 40 उपयक्षते्रीायकतातगला 83 83 80 सेवतयकेन्द्यीय 14 14 14 ख्जलतयकतातगला 123 122 120 ितटरस/यआचंशलकयरबंशशक्षपयससं्याति/उपयआचंशलकयरबंशशक्षपयससं्याति

6 6 6

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 9

सधचत्रयरबंस्यशनुशकरप

वर्गय2012-13यकेयदन ौरतियरबंतप्यशयअशंदन ति ( ₹ करोड़़ोंयमें)

भववषयायनिध य(छूटयरबंतप्यशयभ.नि.सदहश) 60,256.80

पेंशियनिध 16,124.01

धीमतयनिध 620.13

कुलय 77,000.94

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 10

वर्गय2012-13 केयदन ौरतियववशशरशयरतशश ( ₹ करोड़़ोंयमें)

भववषयायनिध य 25,956.38

पेंशियनिध 9,038.52

धीमतयनिध 123.88

कुल 35,118.78

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 11

वर्गय2012-13 केयदन ौरतियनिवेश ( ₹य करोड़़ोंयमें)

भववषयायनिध य(छूटयरबंतप्यशयभ.नि.सदहश) 63,018.76

पेंशियनिध 21,625.28

धीमतयनिध 1,433.25

कुल 86,077.29

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 12

31-03-2013यनिवेशयशकयसगं्रहयकीयख्स्यानशय( ₹ यकरोड़़ोंयमें)

भववषयायनिध य(छूटयरबंतप्यशयभ.नि.सदहश) 4,36,662.90

पेंशियनिध 1,83,405.36

धीमतयनिध 12,090.84

कुल 6,32,159.10

वर्गय2012-13यमेंयनिवेशयसंग्रहयकीयख्स्यानश ( ₹य करोड़़ोंयमें)

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 13

31-03-2013यशकयकुलयनिवेश कीयख्स्यानशय( ₹य करोड़़ोंयमें)

कें द्र ंरकार की प्रिरभिूर ाग 1,16,302.61

राज् ंरकार की प्रिरभिूर ाग 69,309.82

ंरकारी ठारगटीशदुा प्रिरभिूर ाग 12,912.51

विशरे् िर्ा ोिधा 54,133.11

ंािमििधक क्षेत्र के वित् री ंगस थाध 1,50,513.51

लोक लेता 69,974.03

कुल 4,73,145.59

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 14

31-03-2013 शकयभववषयायनिध के शे्रपीवतर निवेश यकी ख्स्ानश (₹ यकरोड़़ों में)

कें द्र ंरकार की प्रिरभिूर ाग 70,933.82

राज् ंरकार की प्रिरभिूर ाग 46,441.95

ंरकारी ठारगटीशदुा प्रिरभिूर ाग 7,975.81

विशरे् िर्ा ोिधा 52,730.09

ंािमििधक क्षेत्र के वित् री ंगस थाध 99,567.72

लोक लेता -

कुल 2,77,649.39

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 15

31-03-2013 शकयपेंशियनिध यकत शे्रपीवतर निवेश यकी ख्स्ानश

(₹ करोड़़ों में)

कें द्र ंरकार प्रिरभिूर ाग 43,475.28

राज् ंरकार प्रिरभिूर ाग 21690.92

ंरकारी ठारगटीशदुा प्रिरभिूर ाग 4,723.60

विशरे् िर्ा ोिधा 1,400.52

ंािमििधक क्षेत्र के वित् री ंगस थाध 48521.60

लोक लेता 63,593.44

कुल 1,83,405.40

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 16

31-03-2013 शकयधीमतयनिध यकत शे्रपीवतर निवेशयकी ख्स्ानश

(₹ करोड़़ों में)

कें द्र ंरकार की प्रिरभिूर ाग 1,893.51

राज् ंरकार की प्रिरभिूर ाग 1,176.95

ंरकारी ठारगटीशदुा प्रिरभिूर ाग 213.10

विशरे् िर्ा ोिधा 2.50

ंािमििधक क्षेत्र के वित् री ंगस थाध 2,424.19

लोक लेता 6,380.59

कुल 12,090.84

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 17

निपटतएयगएयदन तवेय(भववषयायनिध ) ( लतख़ों में )

निपटतएयगएयसभीयदन तव े 51.20

निपटतए गएयसेवतयनिवभख्तशयदन तवे 0.73

निपटतएयगएयदन तवेय(पेंशियनिध ) (लतख़ों में )

निपटतएयगएयसभीयदन तव े 48.37

निपटतए गएयसेवतयनिवभख्तशयदन तवे 8.17

मतिवशख्तश कीयख्स्ानशय2012-13

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 18

मतिवशख्तश कीयउपलबय शतय(2012-13)

ग्रपुयए स्यवीकभ शय 1,057

वशगमतियख्स्ानश 732

ग्रपुयधी स्यवीकभ शय 9,032

वशगमतियख्स्ानश 7,027

ग्रपुयसी स्यवीकभ शय 14,649

वशगमतियख्स्ानश 11,209

****************

क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 19

अध्याता 2

कर्मचारी भविष् िधि ंगठनध

------------------------------------------------------

ऐनशहतशसकयववकतसय

2.1 औद्योगिक कार्ठाररों को उधकी ंेिािधििृर के पश् चार भ भविष् के ललए अथिा उधकी अंार्ि क र्तृ् ुहोधे की ब्सथिर र्ें उधके आिोररों के ललए आ के ंा ध उपलध करिाधे का प्रश् ध लगबे ंर् ं ेकेन्ह द्र ंरकार के ंर्क्ष विचारा ीध रहा है। कुछ िधिी कग पिध रों के भविष् िधि को वििध लर्र करधे के ललए िर्म 1925 र्ें पाररर कक ा ठ ा प्रथर् भविष् िधि अि िध र् अपधे का मक्षेत्र र्ें ंीलर्र था। िर्म 1929 र्ें, ोर् र्ार्लरों पर रॉ ल कर्ीशध द्वारा औद्योगिक कार्ठाररों के ललए भविष् िधि स थावपर करधे के ललए ोिधाएग बधाधे की आिश् करा पर बल हद ा। 13 िर्ों के उपरागर, इं विर् पर ोर् र्गबत्र रों के रींरे ंम् र्ेलध र्ें चचाम की ठई िहाग भविष् िधि स थावपर करधे का प्रस राि ंार्ान्ह रूप ंे स िीकार की लल ा ठ ा। कफर भी ह ंोचा ठ ा कक इं प्रकार की िधि को अिधिा म आ ार पर स थावपर ध करके स िबै्कछक आ ार पर स थावपर कक ा िाए। केन्ह द्र ंरकार ंे ह लंफाररश की ठई कक िह इं ंगबग र्ें र्ॉडल िध र् बधाए रथा इन्ह हें अपधाधे के ललए िध ोक रा ग र्ें पररचाललर करे। कुछ प्रठिरशील िध ोक रा ग धे आठे बढ़कर रीध लात कार्ठाररों के लाभ हेर ु स िबै्कछक भविष् िधि ाग स थावपर की, िबकक ंार्ान्ह रौर पर प्रिरकरिय ा िधराशािधक रही।

2.2 िर्म 1947 र्ें अगररामष् री ोर् ंगठनध के एलश ाई क्षेत्री ंम् र्ेलध र्ें इं र्ार्ल ेकी ंर्ीक्षा की ठई। ह दोहरा ा ठ ा कक भारर र्ें वित् री एिग प्रशांिधक पररब्सथिर रों को देतर ेहुए, पेंशध ोिधा अथिा गे्रक टुी भठुराध िैं ा कक औद्योगिक रूप ंे उन्ह धर देशरों र्ें िृ् ािस था पेंशध ोिधा अपधाई ठई थी िो कक उं ंर् की पररब्सथिर रों को देतर ेहुए, भारर र्ें प्रारगभ करधा ंगभि धहीग था, के स थाध पर अगशदा ी भविष् िधि ोिधा अपधाई िा ंकरी है। गे्रक टुी ोिधा र्ें प्रर्तु कहनधाई ह र्हंूं की ठई कक इंर्ें कार्ठार अथिा आिोररों को दी िाधे िाली रालश बहुर कर् देतर ेहुए, ंबंे उिचर हल अिधिा म अगशदा ी भविष् िधि को स थावपर करधा र्ाधा ठ ा, ब्िंर्ें कार्ठार रथा िध ोक रा दोधरों अगशदाध करेंठे। इं प्रकार की ोिधा की अन्ह बाररों के ंाथ-ंाथ िधम् धललितर लाभ हरों ठ े :-

i) इंंे कार्ठाररों र्ें बचर की भािधा उत् पन्ह ध होठी। ii) इंंे ोर् शब्कर के ब्सथरीकर र्ें र्दद लर्लेठी।

2.3 एलश ाई क्षेत्री ंम् र्ेलध की लंफाररश के अधुं ार र्ार्ले पर िर्म 1948 र्ें ंगपन्ह ध भाररी ोर् ंम् र्लेध के 10 िें ंत्र र्ें विचार-विर्शम कक ा ठ ा। ंार्ान्ह रूप र्ें इं पर ंहर्िर बधी कक औद्योगिक कार्ठाररों के ललए एक ि ैािधक भविष् िधि ोिधा को आरगभ कक ा िाए।

2.4 ंीलर्र क्षेत्र र्ें इं प्रकार की ोिधा का परीक्ष करधे के ललए िर्म 1948 र्ें को ला ताध भविष् िधि ोिधा प्रारगभ की ठई। इं ोिधा की ंफलरा ं ेइंे अन्ह उद्योिों र्ें विस राररर ककए

ककर्म क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 20

िाधे की र्ागठ की ठई। िर्म 1949 र्ें िब अन्ह औद्योगिक कार्ठाररों के ललए भविष् िधि स थावपर करधे के ललए एक ठरै अि काररक केन्ह द्री वि ाधंभा वि े क र्ें प्रस ररु कक ा ठ ा, रो रब के रत् कालीध ोर् र्गत्री धे एक शपथपत्र हद ा कक इं विर् पर ंदध र्ें एक व् ापक वि े क ला ा िाएठा। धिम् बर, 1950, र्ें ोर् र्ार्लरों की स था ी ंलर्िर र्ें इं विर् पर ठहध चचाम हुई िहाग विशरे्र: राज् ंरकार के प्रिरिधि रों के र्ध् , ंार्ान्ह रूप ंे ह ंहर्िर थी, कक औद्योगिक िधका रों र्ें भविष् िधि की स थापधा हेर ुएक वि ाध ला ा िाए। इं विचार का िधिरी, 1951 र्ें ोर् र्गबत्र रों के ंम् र्लेध र्ें भी ंर्थमध कक ा ठ ा।

2.5 इंके कार , फैब्कर रों रथा अन्ह स थापधा ग के ललए भविष् िधि रों का ंगस थापध उपलध कराधे के उद्देश् ंे 15 धिम् बर, 1951 को भारर के राष् रपिर द्वारा क.भ.िध. अध् ादेश ला ा ठ ा िो कक रत् काल प्रभाि र्ें आ ठ ा। ह अध् ादेश िम् र् ूएिग कश् र्ीर राज् को छोड़कर ंगप ूम भारर र्ें लाठ ूहै।

2.6 कमतगचतर यभववषायनिध यवव ेाक,य1952यमेंयाातयसमतववषटयउद्देश्ा़ोंयशातयकतरप़ोंयकतयवववरपयिीचयेरबंस्शशुयहै :

फैब्कर रों रथा अन्ह सथापधा ग र्ें कर्मचारर रों के ललए भविष् िधि रों की सथापधा का प्राि ाध करधेके ललए कर्मचारी भविष् िधि वि े क, 1952 (1952 का वि े क ंगख ा 15) भाररी ंगं द र्ें पेश कक ा ठ ा रथा उंके द्वारा कर्मचारी भविष् िधि अि िध र् (इंके पश्चार भ अि िध र्) का िधर्ाम कक ा ठ ा । उकर अि िध र् िम्रू् रथा कश्र्ीर राज् को छोड़कर ंगपू म भारर र्ें लाठू था । औद्योगिक कर्मचारी के ंेिािधितृ्र हो िाधे के पश्चार भ उंके अथिा उंकी अकाल रृ्त् ु हो िाधे की ब्सथिर र्ें उंके आिोररों के भविष् के ललए कुछ व् िसथाएग करधे का प्रश्ध काफी ंर् ंे विचारा ीध था । आदशम ररीका िृ् ािसथा पेंशध अथिा उत्ररिीिी पेंशध के र्ाध् र् ंे व् िसथा करधा होरा, िैंा कक औद्योगिक दृब्ष्ट ंे उन्हधर देशरों र्ें कक ा ठ ा था । परगरु भारर र्ें िरमर्ाध दशा र्ें पेंशध ोिधा की सथापधा की कल्पधा िधकट भविष् र्ें धहीग की िा ंकरी । एक और विकल्प िध ामररर ंेिािि के पश्चार भ गे्रक ुटी का प्राि ाध हो ंकरा है रथावप, गे्रक ुटी ोिधा की रु्ख तार्ी कर्मचारी अथिा उंके आिोररों को छोटी ंी रालश लर्लधा है, क रों कक कर्मचारी सि ग रो िधि र्ें कोई अगशदाध धहीग कर रहा होठा । विलभन्हध वित्री एिग प्रशांकी कहनधाई रों पर विचार करर ेहुए ंबंे अि क उप ुकर र्ाठम अिधिा म अगशदा ी भविष् िधि रों की सथापधा प्ररीर होरा है, ब्िंर्ें कर्मचारी ि िध ोकरा दोधरों ही अगशदाध करेंठे । अन्ह फा दरों के अिरररकर, कर्मचारर रों के बीच िध लर्र रूप ंे कुछ बचाधे की भािधा विकलंर करधा ंुसपष्ट है । इं प्रकार की भविष् िधि की सथापधा ंे औद्योगिक केन्हद्ररों र्ें ब्सथर ोर् शब्कर के ंुदृढ़ होधे को बढ़ािा लर्लेठा ।

औद्योगिक उपरियर्रों र्ें अिधिा म अगशदा ी भविष् िधि की सथापधा के ललए काधूध िधर्ाम के विर् पर कई बार बत्रपक्षी बनैकरों र्ें चचाम हुई, ब्िधर्ें केन्हद्र रथा राज् ंरकाररों के रथा िध ोकरा ग ि कर्मचारर रों के प्रिरिधि रों धे भाठ लल ा । इं बार पर व् ापक ंहर्िर बधी कक ऐंा काधूध होधा चाहहए । आठ,े इं विर् पर एक ठरै ंरकारी वि े क 1948 र्ें केन्हद्री वि ाधर्गडल र्ें पेश कक ा ठ ा, ब्िंे इं आश्िांध पर िापं ले लल ा ठ ा कक ंरकार सि ग एक व् ापक वि े क पेश करधे पर िल्दी ही विचार करेठी । इं र्र का कक प्रसराविर काधूध बधा ा िाधा चाहहए, ंर्थमध अगर र्ें िधिरी, 1951 र्ें ंगपन्हध प्रागरी ोर् र्गबत्र रों के ंम्र्ेलध

ककर्म क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 21

द्िारा कर हद ा ठ ा । हाग ह भी उल्लतेधी होठा कक को ला तदाधरों के कर्मचारर रों के ललए, ब्िधर्ें 8,00,000 व् ब्कर ंब्म्र्ललर हैं एक ंागविि क अगशदा ी भविष् िधि पहले ंे ही अब्सरत्ि र्ें है । ह लठभठ पागच िर्ों ंे लाठू है रथा ंगरोर्िधक ढगठ ंे का म कर रहा है ।

वि े क र्ें पहले रो अि िध र् की अधुंूची र्ें िि मर छ: प्ररु्त ंगठहनर उद्योिों र्ें, ब्िधर्ें केन्हद्र अथिा ककंी राज् ंरकार अथिा ककंी सथाधी अि कर के सिालर्त्ि िाले उपरियर् शालर्ल धहीग है, अगशदा ी भविष् िधि रों की सथापधा का प्राि ाध है । इं बार का भी प्राि ाध है ब्िंंे केन्हद्र ंरकार को अि ंूचधा द्वारा इं अधुंूची र्ें अन्ह उद्योिों को शालर्ल करधे का रथा पचां ंे कर् कर्मचारर रों िाले औद्योगिक उपरियर्रों पर इं अि िध र् को लाठू करधे का अि कार प्राप्र है ।

धई सथापधा ग को कहनधाई ंे बचाधे के ललए उन्हहें रीध िर्म की अिि के ललए छूट प्रदाध करधे का उपबग बधा ा ठ ा रथा ही छूट रीध िर्म ंे कर् पुराधी अन्ह सथापधा ग को भी प्रदाध की ठई िब रक कक उधके प्रचालध को रीध िर्म ध हो िाएग । अगशदाध की दर ोलर्क की कुल पररलब्ध रों का 6 ¼ प्रिरशर होठी । ोलर्क रथा िध ोकरा दोधरों इं रालश का अगशदाध करेंठे । आठ,े ोिधा र्ें ोलर्करों को, उधके र्राधुंार अि क अगशदाध के भुठराध के ललए ंर्थम कक ा ठ ा ।

िहाग िधिी उद्योिों र्ें भविष् िधि िरमर्ाध था िहाग प्रा : रू्ल िेरध का कुछ प्रिरशर अशदाध कक ा िारा था । ंरकारी विभाठरों को देतर े हुए िधिी उद्योिों र्ें िेरध इरधे धहीग है रथावप ंर्झदारी ंे देता िाए रो एक ही उद्योि की अलठ-अलठ ूिधटरों र्ें भी रू्ल िेरध के सरर र्ें भारी अगरर है । हद अगशदाध की िठधरी केिल रू्ल िेरध के आ ार पर की िारी रो प्राप्र लाभ की र्ात्रा र्ें भारी अगरर देतध ेको लर्लरा । ह ोलर्करों के ंाथ विश्िांघार होरा रथा उधके िध ोकरा ग के ललए भी ंिा होरा िो िरमर्ाध आिश् करा ग के अधुरूप रू्ल िेरध दे रहे हैं । ंरकार धे र्ाधा की डी.ए. पविरमधी कारक है िो रहध-ंहध की लाठर पर िधभमर कररा है । इध बराए ठए कार रों के बाििूद, ंरकार ंगरुष्ट है कक भविष् िधि र्ें रू्ल िेरध िर्ा डी.ए. के आ ार पर अगशदाध कक ा िाए । इंंे ककंी भी रूप र्ें ह धहीग र्ाधा िाधा चाहहए कक िरमर्ाध दररों पर हद ा िा रहा डी.ए. सथा ी उपा के रूप र्ें िाधा िाए ।

िधि ंे ंगबगि र ज् ादारर वििर ोिधा के अधुरूप िधपटाए िाएगठे ब्िधका केन्हद्र ंरकार द्वारा एकरूपरा की दृब्ष्ट ंे िधि कर कक ा िाएठा । इधका प्रशांध, विशाल र्ात्रा को देतर ेहुए राज् ंरकार के अि कार क्षते्र र्ें आधे िाले उपरियर्रों के ंगबग र्ें विकेन्ह द्रीकृर कक ा िाएठा ।

िहाग भविष् िधि एक ंर्ाध अथिा ज् ादा लाभदा ी है, िहाग कार्ठाररों के हहररों को ध् ाध र्ें रतर ेहुए कुछ ंुरक्षा उपा के उपबग ककए ठए हैं ।

ह वि े क िब 15 धिम्बर, 1951 को उंी रीिर ंे अध् ादेश के रूप र्ें प्रििर मर कक ा िाएठा रब इंे िधरसर करके पुध: बधा ा िाएठा ।

2.7 15 धिम् बर, 1951 को लाठ ू हुए अध् ादेश के स थाध पर कर्मचारी भविष् िधि अि िध र्, 1952 लाठ ूहुआ। अि िध र् की ारा 5 के अगरठमर िधलर्मर कर्मचारी भविष् िधि अि िध र्, 1952

ककर्म क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 22

विलभन्ह ध चर रों र्ें लाई ठई रथा इंे ंगप ूम रूप र्ें 1 धिम् बर, 1952 को लाठ ूकक ा ठ ा। ोिधा के िधर्ाम ंे अि िध र् की कई कलर् ाग ंार्धे आईं िैं े कक :-

i) छूट प्राप् र स थापधा ग के िधरीक्ष के प्राि ाध का अभाि, ii) इं प्रकार की स थापधा ग ंे दे रों की िंलूी, iii) धकुंाधी का भठुराध आहद।

2.8 इधर्ें ं ुार हेर,ु 14 लंरम् बर, 1952 को राज् रों की पररर्द र्ें ंगशो ी बबल प्रस ररु कक ा ठ ा1 चूगकक कुछ ंगशो धरों को ररुगर करिय ाब्न्हिर ककए िाधे की आिश् करा थी और क रों कक कर्मचरी भविष् िधि (ंगशो ध) बबल ंगं द के उं ंत्र के दौराध पाररर धहीग कक ा िा ंका, एक ंगशो ी अध् ादेश लाठ ू कक ा ठ ा ब्िंके स थाध पर बाद र्ें कर्मचारी भविष् िधि (ंगशो ध) अि िध र्, 1953 ला ा ठ ा ब्िंे 12 हदंम् बर, 1953 को राष् रपिर की स िीकृिर प्राप् र हुई।

2.9 औद्योगिक िारािर रथा आिश् करा ग र्ें हुए पररिरमधरों को दतर ेहुए, इं अि िध र् र्ें कई पररिरमध ककए ठए। विलभन्ह ध िर्ों के दौराध िधम् धललितर ंगशो ध अि िध र् बधाए ठए हैं :-

1. कर्मचारी भविष् िधि (ंगशो ध) अि िध र्, 1953 (1953 का 37 िाग) 2. कर्मचारी भविष् िधि (ंगशो ध) अि िध र्, 1956 (1956 का 94 िाग) 3. िधरस रीकर एिग ंगशो ी अि िध र्, 1957 (1957 का 36 िाग) 4. कर्मचारी भविष् िधि (ंगशो ध) अि िध र्, 1958 (1958 का 22 िाग) 5. कर्मचारी भविष् िधि (ंगशो ध) अि िध र्, 1960 (1960 का 46 िाग) 6. कर्मचारी भविष् िधि (ंगशो ध) अि िध र्, 1963 (1963 का 28 िाग) 7. कर्मचारी भविष् िधि (ंगशो ध) अि िध र्, 1965 (1965 का 22 िाग) 8. ोर् भविष् िधि काधधू (ंगशो ध) अि िध र्, 1971 (1971 का 16 िाग) 9. कर्मचारी भविष् िधि रथा पररिार पेंशध िधि (ंगशो ध) अि िध र्, 1973 (1973 का 40 िाग

अि िध र्) 10. ोर् भविष् िधि काधधू (ंगशो ध) अि िध र्, 1976 (1976 का 99 िाग) 11. प्रदत् र वि ा ध उपबग (ंगशो ध) अि िध र्, 1985 (1986 का चौथा अि िध र्) 12. कर्मचारी भविष् िधि एिग प्रकी म उपबग (ंगशो ध) अि िध र्, 1988 (1988 का 33 िाग

अि िध र्) 13. कर्मचारी भविष् िधि एिग प्रकी म उपबग (ंगशो ध) अि िध र्, 1996 (1996 का 25 िाग) 14. कर्मचारी भविष् िधि एिग प्रकी म उपबग (ंगशो ध) अि िध र्, 1998 (1998 का 10 िाग) 15. िधरस रीकर एिग (ंगशो ध) अि िध र्, 2001 (2001 का 30 िाग)

कमगचतर यभववषयायनिध यएवयंरबंकीपगयउपध ंयअध निाम,य1952यकेयअशंगगशयनिशमगशयाोजितएंय

2.10 अि िध र् के अगरठमर िधम् धललितर रीध ोिधा ग का िधर्ाम कक ा ठ ा है :-

(i) कर्मचारी भविष् िधि ोिधा, 1952 (क.भ.िध.) – ( 1 धिम् बर, 1952 ंे) (ii) कर्मचारी पेंशध ोिधा, 1995 (क.पें. ो.) (16 धिम् बर, 1995 ंे) {पररिार पेंशध ोिधा, 1971 के

स थाध पर} (iii) कर्मचारी िधक्षेप ंहब् बीर्ा ोिधा, 1976 (क.िध.ं. बी. ो.) – (1 अठस र, 1976 ंे)

ककर्म क र्म चा री भ वि ष् िध ि ंग ठ न ध

Page 23

2.11 कर्मचारी भविष् िधि ंगठनध, ोर् एिग रोिठार र्गत्राल , भारर ंरकार के अगरठमर एक स िा त् र िधका है, िो कक अि िध र् रथा उंके अगरठमर बधाई ठई ोिधा ग का प्रशांध कररा है।

2.12 रीधरों ोिधा ग ंे प्राप् र होधे िाले लाभरों को धीचे दी ठई राललका र्ें हदता ा ठ ा है :

भववषयायनिध याोजितय पेंशियाोजितय धीमतयाोजितय ंेिािधिृिर, त् ाठपत्र, रृ्त् ु पर ंगच के ंाथ ध ाि ।

वििधहदमष् ट तचों, िैंे ठृह िधर्ाम , उक च लशक्षा, वििाह, बीर्ारी पर आगलशक िधकांी की अधुर्िर ।