Är det du?

Datum: 2016-01-20

Tid: 7:30-9:00

Plats: Softhouse

“Everyone thinks of changing the world, but

no one thinks of changing himself.”

― Leo Tolstoy

Alla kan gynnas av nya

glasögon

Tack Jörgen OOm

”Halta hästar” ägs av Jörgen Oom

Who AM I?

Name: Jonas Jaconelli

Role: Agile coach/Change

manager at Softhouse

Bakgrund:* SW Utvecklare

* Projekt ledare

* Certifierad Scrum master

* Lärare/Mentor/Coach

@Ericsson 1999-2015

@Softhouse 2015-

@JonasJaconelli

Inte ett Projekt!

-

en ”Transition”

1 2 3AgileEnding Neutral zone New beginning

KAIZEN

KAIKAKU

”Transition Model” av William BridgesSluta

Neutral

zon

Ny tid

Förnekelse

Chock

Frustration

Stress

Ambivalent

Ilska

Skepticism

Acceptans

Betydelse

Hopp

Entusiasm

”Transition” är långsam”Change” är snabb

VARFÖR

Hur

Vad

1 2 3AgileEnding Neutral zone New beginning

Sluta : Egen agenda

Börja : Visualisera progress

1 2 3AgileEnding Neutral zone New beginning

“Visualization board”

DoW

Opera

tivS

trate

gis

k

X Y Z

- “Ingen karta kan hjälpa er om ni inte vet vart ni skall!”

Vision

Pulsramverk

(Cadence framework)

Kvartal(Review)

Månad(Strategy)

Vecko(Tactical)

Daglig(Operational)Organisations

team

Hur når vi

vårt del mål?

Vad har vi för

mål?

Mål

Vad behöver

vi göra just

nu?

Vad stoppar

oss att nå

vårt mål?

Hur vet vi att

vi jobbar

med rätt

saker?

Kommunikation och visualisering

Detta gör vi

Prioritera!

Teamen

presterar

inte

Anti-patterns

Linjechef

Agile coach

Produktägare

Team A

Team B

Projekt

Defekter

Konflikter

Personal

Kriser

Kriser

Deadlines

Förändring

Sjukdom

Kriser

Krav

Fokus

på

teamen

Cheferna

tillför

INTE

värde

Commitment

vs forecast

Stör oss

inte!!

Hatar

öppet

landskap!!

- “Mitt råd!”

• Starta imorgon, i ledningsgruppen.

– Korta dagliga möten

”Start small, think big”

– Varför:

• Ökar visualiseringen, vad gör du/ni?

• Ökar kommunikationen, chefer, medarbetare, organisation.

• Medarbetare vet hur de kommer i kontakt med

ledningsteamet

• Var övertydliga med ”WHY”!

– Förklara mer än en gång!

• It take 21 days to change a habit

…

• You are most likely one of them

to change

• Don’t hesitate, we all have to

change

Habits

1AgileAgileEnding Neutral zone New beginning

Q&A