AJOU Hidden Champion

●● 기업현황 및 취업준비 조사보고서 ●●

04대전광역시 유성구

쎄트렉아이별을 쏘는 미래기업

아주챔프 2기

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Ⅰ. 쎄트렉아이 선정 배경

추천 이유

쎄트렉아이는 국내에서 유일하게 소형위성 완전체를 만드는 기업이다. 국내에서는 한국항공우주산업, 한화탈레스 등 대

기업들과 경쟁·협력 관계를 유지하고 있으며, 게다가 삼성이 하청업체로 들어오는 등 대기업과 어깨를 나란히 하고 있다. 해

외에서는 SSTL이나 EADS Astrium와 같은 기업과 대등한 관계를 유지하고 있다.

재무 분석의 측면을 살펴봐도 전망과 안정성이 매우 좋으며, 우리가 가장 관심 있어 하는 연봉과 복지역시 대기업에 전혀

뒤지지 않는다. 해외에서의 경쟁력 역시 막강하다. 얼마 전 소형위성으로서는 최초로 0.5m 해상도 위성을 개발 중에 있는

등 다른 경쟁업체들의 기술보다 뛰어남을 증명했다. 최근 5년 사이 쏘아올린 위성 수를 봐도 쎄트렉아이가 앞서고 있다. 우

주, 위성분야에 관심 있다면 본 회사를 적극 추천하는 바이다.

Ⅱ. 기업현황

1. 기업정보 한 눈에 보기

별을 쏘는 미래기업 쎄트렉아이(대표: 박성동, 김병진)

설립일 1999년 12월 29일 소재지 대전 유성구 전민동 유성대로 1628번길 21

산업분류 제조업기타 주력분야 소형지구관측 위성 시스템 및 부가장치 개발 등

직원수 181명(2014년 기준) 매출액 253억원(2014년 기준)

초임연봉 3300만원(2013년 기준) 웹사이트 www.satreci.com

주요 복지제도

전세금 지원 5000만원까지 무이자 융자 제공 (2년) / 조식, 점심, 석식 사내 식당에서 제공 / 보험의 경우, 사원 포함 사원의 가족까지 가입 (3천 만원 한도 내 의료실비 보장) / 회사 전용 신용카드 제공 (매년 월급 별도 최소 100만원 지급) / 5년 근속 시, 15일, 10년 근속 시 30일(최대 1년)의 안식년 휴가 부여 / 임직원 및 배우자 정밀 건강검진 매년 실시

경영이념

및

핵심가치

도전과 기술혼이 살아있는 우주항공 전문기업/ 고객에 대한 진실/ 구성원의 안녕

비전 "세계 초일류 수준의 소형지구관측 위성시스템 개발 및 위성영상 시스템/서비스 전문기업"

인재상 정직 2. 배려 3. 책임감 4. 성과

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아주 히든 챔피언 학생발굴단 2기대전광역시 유성구 쎄트렉아이 <별을 쏘는 미래기업>

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2. 기업 주요 연혁

연혁

1999 12월 ㈜쎄트렉아이 설립

20015월 국가지정연구실 지정(과학기술부)

11월 2.5m급 지구관측용 소형인공위성 RazakSAT수주

2002 7월 World Technology Award 우주기술부문 Finalist 수상

2005 10월 VENTURE KOREA 산업자원부 장관상 수상

20064월 2.5m급 지구관측용 소형인공위성 DubaiSat-1 수주(UAE)

11월 무역 유공자 대통령 표창 및 산업자원부 장관 표창

2007 7월 첨단기술기업 1호 선정(과학기술부)

20086월 코스닥 상장

7월 1m급 지구관측용 인공위성 DubaiSat-2 수주(UAE)

2010 11월 1m급 지구관측용 소형인공위성 Deimos-2 수주(Spain)

20114월 Aon Hewitt 주관 '한국 최고의 직장' 선정

6월 매일경제 '가족친화기업 베스트 5' 선정

2012 12월 대한민국 10대 신기술 수상

2013

- 일하기 좋은 우수기업 선정(지식경제부)

8월 DubaiSat-3 본체 및 탑재체 공동개발 사업 수주(UAE)

12월 벤처기업 유공자 대통령 표창

20144월 자회사 SIIS(위성영상사업) 설립

6월 제70회 한국을 빛낸 이달의 무역인 상

2015 4월 주식회사 에스아이디텍션 설립

3. 조직구성 및 역할(주 채용 전공)

위 조직도는 본 회사의 가장 큰 그림으로 그려진 것이다. 위의 조직도를 살펴보면, 각 사업부문과 기획 및 총괄 사업부문

사이에 연구소라는 조직이 있다. 이는 연구소에서 나오는 연구 결과물들이 각 사업부문에 큰 영향을 미치고 있다는 것을 시사

하는 바라고 볼 수 있다. 또한 본 회사가 주력하고 있는 분야는 우주사업부문과 지상사업부문이라 볼 수 있다.

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부서 업무

우주사업부문

위성 및 지상 시험용 전기전자 HW개발

- 전기전자 하드웨어 개발

전자회로/PCB 설계 및 SimulationHDL(VHDL 또는 Verilog)를 이용한 로직 설계(FPGA IP 설계)

펌웨어 개발(DSP,ATMEGA 등에 상응하는 프로세서)

기능 및 우주환경 시험

전기전자 하드웨어 지상시험장비 개발

위성 SW개발 - Device Driver/RTOS Application Task 개발

- C 언어를 이용한 프로그래밍

지상사업부문

비행역학 및기하모델링 알고리즘 개발

- 정지궤도 위성 비행역학 (궤도 추정/예측, 자세결정, 이벤트 예측, 위치유지/조정, 추력기 모델링, 연료량 계산 등) 알고리즘 개선

위성 운영 및 영상수신처리 지상국 SW개발

- 정지궤도 위성 임무계획, 비행역학, 실시간 영상처리 SW개발

위성영상 품질 관리 SW개발

위성추적 지상체 운영 SW 개발

위성영상 자료관리 및 메타데이터 인터페이싱 SW 개발

방산사업부문 응용 SW 개발 - 국가방위산업과 관련된 위성/무인기의 관측 데이터 수신/처리/도시하는 SW 개발

SW 설계/분석/구현 및 기능 검증시험

* 조직 특징 - 쎄트렉아이는 인공위성 관련된 회사이다. 인공위성 분야는 고객이 바라는 방향을 따라 계속 협력하면서 진행되는 특수 사항 때문에, 그에 따라서 지속적으로 조직체계가 변경되는 특징을 가지고 있다. 면담결과 조직의 개편 주기는 약 1년 주기이다.

4. 사업영역

사업군 구체적용도 요약매출액(비율)

비고

2015년(반기)

위성 및지상사업

소형위성시스템

전자광학카메라소형인공위성 완성품과 중, 대형 인공위성의 부분품 공급

5,180(38.93%)

㈜쎄트렉아이

지상체임무관제국과 영상수신처리국을 포함한 위성용 지상체

개발과 영상처리 소프트웨어 개발

4,703(35.34%)

방사선

감시사업환경방사선 감시기 환경방사선 감시기 개발을 통해 원자력 사업에 진출

331(2.49%)

㈜IS-detection

㈜SIIS 위성영상 아리랑 위성의 위성영상 판매1,944

(14.61%)㈜SIIS

기타 메모리 등 -1,149

(8.63%)㈜쎄트렉아이

5. 재무현황

(IFRS) 주요 재무재표 (억원)

2011/12 2012/12 2013/12 2014/12 2015/06 전년동기

매출액 286 361 316 261 133 124

부채총게 113 64 119 104 106

자산총계 369 410 432 446 455

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아주 히든 챔피언 학생발굴단 2기대전광역시 유성구 쎄트렉아이 <별을 쏘는 미래기업>

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※ 재무현황 특이점 (%)

구분 2012 2013 2014

부채비율 15.68% 27.65% 23.45%

당좌비율 463.4% 366.8% 565%

유동성비율 497.3% 409.9% 609.7%

순이익률 13.4% 10% 10.1%

쎄트렉아이는 매출액이 2012년 최고 정점을 찍었다가 2014년도까지는 감소하는 추세이다. 그러나 2015년도 반기 매출액이

2014년도 동기(06월)의 매출액인 124억보다 높은 것으로 보아 2015년도에는 다시 매출액이 감소하는 추세를 이기고 상승 내지

유지하는 추세를 보일 것으로 전망된다.

쎄트렉아이는 부채비율의 경우, 2012년부터 2014년까지 계속적으로 30%미만을 보이고 있어 100%이하라는 점에

서 부채의 경우 안정적인 회사로 분류된다. 부채비율은 2012년도부터 2014년도까지 대략 30%미만으로 잡히고 있다.

그런데 부채비율의 값이 계속 변동하고 있는데 이는 유동성비율과 당좌비율을 보면 안정성을 확인할 수 있다.

유동성비율의 경우, 2012년부터 2014년까지 계속 400%를 넘는 것으로 나타났다. 뿐만 아니라, 당좌비율도 지속적으로 350%

보다 높은 값으로 보이고 있다. 이를 통해서 현금 동원능력이 매우 좋은 편이며, 안정적인 회사에 해당한다는 것을 알 수 있다.

재무현황을 종합해본결과, 쎄트렉아이는 상대적으로 매출은 잠시 주춤하고 있으나, 유동성이나 당좌비율 면에서는 매우

좋은 결과를 보여주고 있어 안정적인 회사라는 것을 알 수 있다.

6. 기업분석

6-1) 산업의 구조

쎄트렉아이는 국내에서 유일하게 인공위성 시스템 개발의 3대 핵심기술인 위성본체, 탑재체, 지상체 관련 기술을 모두

보유한 소형위성 제조업체이다.1) 위성산업 분야 중 위성본체와 탑재체, 지상체 분야는 현재 ‘(주) 쎄트렉아이’에서 주력하고

있으며, 위성서비스 분야인 위성영상 분야는 2014년 4월 자회사로 설립된 ‘(주) 에스아이아이에스 (SIIS)’에서 주력하고 있

고, 파생산업 중 하나인 방사선 감시기 분야는 2015년 4월 자회사로 분할 설립된 ‘(주) 에스아이디텍션 (SI-Detection)’에

서 주력하고 있다.2)

1) 김재훈, 김평진 <쎄트렉아이(099320/Not Rated)> KDB 대우증권 2011.1.31 자료

2) ‘쎄트렉아이 연혁 참조’ https://www.satreci.com/ds1_3_1.html

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6-1) 3C 분석

⑴ 고객(Customer)

◆ 주요 고객

주요 고객

국내 고객 한국우주연구원, 한국전자통신연구원, 국방과학 연구소 등 정부 출연 연구소와 한화탈레스, 대한항공 등의 대기업

해외 고객스페인의 DEIMOS, 아랍에미레이트의 MBRSC, 터키의 TUBITAK UZAY, 싱가포르의 DSO, 태국의 CISTDA/MUT 등 해당국 정부 또는 정부출연연구소, 대학

◆ 국내 위성산업 분야별 시장 규모

구분 기업 연구기관 대학 전체

우주기기 제작 計1,330(29%)

3,075(68%)

111(3%)

4,515(100%)

위성체 417 1,105 46 1,568

발사체 275 1,626 51 1,951

지상장비 638 344 14 996

우주활용 計19,405(96%)

674(3%)

148(1%)

20,227(100%)

위성활용

서비스 및 장비19,367 219 49 19,635

과학연구 38 403 90 531

우주탐사 0 52 9 61

합계20,735(84%)

3,749(15%)

259(1%)

24,743(100%)

- 현재까지 국내에서 발사된 소형위성은 모두 정부가 발주한 위성이다. 이러한 정부 주도의 위성 사업이 앞으로도 이러질 전망이여서 국내 위성제조시장의 규모가 성장할 것으로 예상된다.

◆ 세계 시장 규모 〈우주산업〉

구분 2008 2009 2010 2011 2012 2013

규모(억달러) 2441 2568 2765 2898 3043 3142

성장률(%) 5.1 5.2 7.7 4.8 5.0 3.3

- 2013년 3,142억 달러로 전년 대비 3.3%로 성장세를 지속하고 있다. 대다수의 다른 산업들이 최근 몇 년동안 불황으로 인해 성장세가 퇴보하고 있는 반면 우주산업은 2007년 이후 연평균 5.2%의 성장률을 보여주고 있다

〈위성산업(위성제작분야, 지구관측위성 제작 중심)〉

구분 2008 2009 2010 2011 2012 2013

규모(억달러) 1,444 1,609 1,680 1,774 1,888 1,952

성장률(%) 18.7 11.4 4.5 5.5 6.4 3.4

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아주 히든 챔피언 학생발굴단 2기대전광역시 유성구 쎄트렉아이 <별을 쏘는 미래기업>

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- 2013년 위성서비스분야 매출이 1,186억 달러로 전체의 약 61%를 차지하고 있는데, 이 중 위성 TV 서비스가 전체

위성서비스 시장의 78%를 차지하고 있다.

⑵ 자사(Corporation)

기업의 목표

≊ 아시아, 중동지역의 기존 고객에 대한 후속사업 발굴 및 신규고객 확보

≊ 유럽을 비롯한 중남미, 아프리카로 시장을 확대

≊ 우주항공 산업의 선진국인 유럽과 미국 시장으로의 수출

≊ 소형위성시스템 및 지상체 등 기존 핵심 사업을 더욱 강화, 감지정찰 방산분야 중심의 특수사업 진출 계획

SWOT 분석

Strength(강점) Weakness(약점)

≊ 선진 기술력 보유 및 활발한 연구 활동

≊ 위성산업 파생분야인 위성영상분야와 방사선 산업의 성장

≊ 위성산업의 다양한 파생가능 산업 분야

≊ 수주 산업 특성상 수주 실적의 변동성이 높은 편이다. ≊ 대형의 프로젝트를 소수 진행하여 수주가 실패하면 크게 변동된다. ≊ 국내 우주개발 분야 예산이 외국에 비해 크지 못한 편이다.

Opportunity(기회) Threat(위협)

≊ 위성산업의 다양한 파생 산업 분야

≊ 불황의 영향을 받지 않고, 지속적인 우주산업의 성장 (연평균 약 5.2%)

≊ 경쟁회사의 연구 활동의 추격

≊ 국내 우주개발 분야에 대한 예산의 감소

≊ 마케팅 부진에 의한 프로젝트의 수주 실패 및 재수주 실패

⑶ 경쟁사(Competitor)

쎄트렉아이의 경쟁사

SSTL- 소형 인공위성 부문에서 디자인 설계부터 발사, 영상이미지 서비스까지 원-스톱 서비스로 해결할 수 있는 유일한 벤처

기업 2008년 - 매출액은 1000억

에이피우주항공(주)

- 선진국의 기술장벽이 심한 우주항공분야에서 제품 개발에 필요한 원천기술을 자체 개발

- 실용급 관측위성의 탑재체 분야에서 국내 기업으로는 유일하게 기술 국산화를 추진

- 2011년 매출액은 61억원

㈜지아이소프트

- 영상(위성, 항공사진, 레이더, 지도 등) 처리/분석 전문 회사

- 국방 및 공공기관의 다양한 사업수행 경험을 바탕으로 영상 활용 시스템 구축분야에 선도적인 역할을 함- 2011년 매출액은 12억원.

㈜에이스랩

- 데이터 활용 수요 증가에 따라, 데이터를 과학적으로 해석, 예측하는 자료 해석 솔루션을 고객에게 제공함으로써 데이터 분석을 통한 새로운 가치를 창출하는데 주력

- 2011년 매출액은 25억

㈜솔탑

- 인공위성 지상체계시스템 전문개발 기업으로 위성 지상국 시스템, 위성영상수신시스템 및 위성연구개발 분야에 축적된 경험을 바탕으로 국가 우주 개발에 기여함.

- 2014년 매출액은 65억

㈜픽소니어- 영상처리 소프트웨어 및 항공 소프트웨어를 개발

- 2012년 매출액은 54억

LIG넥스원

- 첨단무기체계의 연구개발 및 국산화

- 독보적인 기술력과 노하우를 바탕으로 위성, 사이버전, 레이저 등 미래 성장의 근간이 될 핵심 사업들의 성공적인 수주를 목표

- 2013년 매출액은 1조 2081억

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6-3) 기술력

㈜쎄트렉아이는 2015년도 2개의 연구소가 운영되고 있으며, 자회사를 포함 181명 중 총 60명이 연구원으로 구성되어있다.

연구개발비용/매출액 비율은 2013년도 10.66%, 2014년도 13.25%, 2015년도 반기 21.22%로 지속적으로 연구개발비용으로 투

자비율을 높여가고 있음을 알 수 있다. 즉, 기술력에 중점을 두고 있는 회사라고 볼 수 있다. 또한, 2001년부터 2015년도까지의 연구개

발 실적을 보면, 진행 또는 완료사업이 총 49개이다. 즉, 평균 1년간 3.3개의 연구개발 프로젝트를 진행 또는 완수했다고 볼 수 있다.

뿐만 아니라, 지적재산권의 경우, 특허권을 18개를 보유하고 있다.3)

㈜ 쎄트렉아이는 세계최초로 해상도 2.5m 소형위성 발사 및 영상전송에 성공하였다. 또한 세계 최초로 해상도 1m 지구관측용

소형위성을 제작 중이다. 쎄트렉아이는 소형위성용 2.5m 및 1m용 카메라를 모두 자체 기술로 제조되어 위성에 탑재되고 있다.

그렇다면, ‘㈜ 쎄트렉아이’의 위성시스템 발사 및 운용실적은 어떻게 될까? 본 회사와 경쟁사인 SSTL의 경우, 5기이며, EADS

Astrium은 총 4기를 운용 중에 있다. 하지만 본 회사의 경우, 8기로 2개의 대표적인 경쟁회사보다 우위에 있다는 것을 알 수 있다.4)

본 회사의 기술력은 본 회사의 수상이력이나 인증을 살펴보면 쉽게 알 수 있다. 우선 이노비즈 인증을 들 수 있다. 이노비즈

인증이란, Innovation과 Business의 합성어로 기술우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술 혁신형 중소기업에게 주는 인증제도5)

이며, 이는 중소기업청에서 인증하고 있다. ㈜ 쎄트렉아이의 경우 2013년에 획득하였다. 이노비즈 인증 뿐만 아니라, 본 회사

의 경우, World Technology Award 우주기술 부문 Finalist 수상, VENTURE KOREA 산업자원부 장관상 수상, 2007년 첨단

기술기업 1호 지정 (과학기술부), 2013년 벤처기업 유공자 대통령 표창 등을 받으면서, 그들의 기술력을 국가에서도 인증하고

있음을 알 수 있다.6)

Ⅲ. 채용정보

1. 채용정보 한 눈에 보기

채용시기

2015 상반기 공채: 2015년 4월 6일(월) ~ 4월 19일(일)

2015 하반기 공채: 2015년 10월 19일(월) ~ 11월 01일(일)

연 2회

채용프로세스서류전형 ▶ 인성검사 ▶ 실무진 면접 ▶임원 면접 ▶ 채용 건강검진

기본 스펙사항 학점, 전공에 대한 확실한 이해

우대사항 해외여행에 결격사유가 없는 자

신입연봉

대졸 – 3000~3500만원

석사 – 3500~4000만원

박사 – 4000~4500만원

특이사항 쎄트렉아이는 매년 상/하반기 공채를 진행, SI-Detection은 경력직만

직급체계 1.2 참고

3) DART 2015.08.17. 쎄트렉아이 반기보고서 ‘사업의 내용’

4) 김재훈, 김평진 <쎄트렉아이(099320/Not Rated)> KDB 대우증권 2011.1.31 자료

5) 이노비즈 홈페이지 참조 http://www.innobiz.net/company/company1_view.asp?Seq=270&Page=2&SearchKey=&SearchValue=

6) 쎄트렉아이 홈페이지 연혁 (https://www.satreci.com/ds1_3_1.html)

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1-1) 모집분야 및 관련전공(2015 하반기 신입 및 경력직) - 표 참고

모집분야 우대사항 유관전공

우주 사업부문

위성 및 지상 시험용 전기전자 HW개발

- 다층회로 설계 경험자(아날로그, 디지털)

- 알고리즘에 대한 FPGA IP 설계 경험자전기전자 / 정보통신

위성 SW개발

- Embedded 상에서 Unit Test 설계 경험자

- CI(Continuous Integration) 기반의 개발 경험자

- Python 등의 Script 언어 경험자

- RTEMS 및 LEON2, 3 processor 경험자

- TI DSP Processor 경험자

전산 / 컴퓨터공학

지상 사업부문

비행역학 및 기하모델링 알고리즘 개발

- 실 사용 SW 설계 개발 경험자

- Least Square, Kalman Filter 등 상태 추정 기법 능숙자

- 관련 분야 석/박사 학위자

항공우주 / 천문 / 전기전자

위성 운영 및 영상수신

처리 지상국 SW개발

체계적 SW 설계 프로세스 적용 경험자

영상처리, 실시간 자료처리, 대용량 자료관리 관련 경험자

관련 분야 석사 학위자

전산 / 컴퓨터공학

※ Java, C, C++, C# 중 1개 이상 필수

방산 사업부문 응용 SW 개발 C#, C++, SW 개발 경험자

방위산업/위성/무인기 관련 지상 응용 SW 개발 경험자

전산 / 컴퓨터공학 / 항공우주공학

※ C# 또는 C++ 필수

※ 지원시 주의사항

- 전문연구요원(병역특례) 희망자는 지원분야 입사지원서의 병역사항 작성시 반드시 <전문연구요원-희망> 선택

- 입사지원시 공통적으로 학위별 졸업(예정)증명서 및 성적증명서를 첨부하여야 하며, 직무별 해당자에 한해 자유양의 경력 기술서 및 기타 자격증 등의 증빙서류를 첨부하여야 함

1.2 직급체계7)

MGT PGM R&D SPC 체류기간 호칭

MR/PRGrade

PMGrade

MR/PRGrade

MRGrade

4년수석연구원

부장

4년책임연구원

차장

SRGrade

SRGrade

SRGrade

SRGrade 5년

선임연구원과장

JRGrade - JR

GradeJR

Grade4년

전임연구원대리

4년연구원 사원- - - JA

Grade 5년

● MGT: Managememt Track – 회사의 경영관리 계획의 작성 및 달성을 위하여 전문화된 경영관리 사무직 그룹

● PGM: Program Track – 사업수주 및 사업의 성공적 완성을 목표로 하는 그룹

● R&D: R&D Track – 주로 사내외의 연구과제나 사업프로젝트의 성공적 수행에 있어 전문성을 발휘하는 그룹

● SPC: Specialist Track – Hardware의 제작 기술, 제작 관리 능력의 향상을 목표로 하는 그룹

7) 쎄트렉아이 홈페이지 http://satreci.com/recruit/ds4_2.html

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2. 서류전형

★ 2014년 하반기 기출

① 본인을 잘 설명할 수 있는 슬로건을 만들어 보시고, 그 이유를 간단히 기술해 주세요. 그리고 본인이 타 지원자와 어떤 차별성이 있는지 피력해 주세요.

② 학교생활 또는 회사생활에서 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면?

③ 지금까지 겪었던 일들 중 어려웠거나 실패했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 대처했는지 기술해주세요.

④ 지원하신 직무의 내용이 무엇이라고 알고 계십니까?

⑤ 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요.

⑥ 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요.

⑦ 당사의 채용계획을 인지하게 된 경로는 어떻게 되는지요? 최초에 어떻게 쎄트렉아이를 알게 되셨습니까? 그리고 본인이 알고 있는 쎄트렉아이는 무엇을 하는 회사이며 어떤 '특징'을 가지고 있는 회사인지요?

3. 면접전형

3-1) 1차 면접: 실무진 면접(전공면접)

가장 특이한 사항은 1차 면접 이전에 필기시험을 본다는 것이다. 분야별로 시험은 다르고 수준은 시험문제도 대학원 수준으로

쉽지 않다. 보통 10점 정도 맞고, 합격선은 30점 정도이다. (기계계열 - 필수 역학 과목. 재료, 열, 유체, 동역학 등)

필기시험에서 푼 답안지를 바탕으로 전공 면접(기술 면접)을 다시 본다. 또한, 프로젝트나 대학원의 경우 연구를 얼마나

열심히 임했는지를 살펴보게 된다. 이는 인공위성이라는 특징상 큰 프로젝트를 긴 기간동안 수행하기 때문에 이 부분을 중점을

두어 살펴보게 된다. 또한, 개발을 얼마나 잘 할 수 있는지 주로 보게 된다.

생산(위성조립 등)분야는 손재주를 중시하기 때문에 프라모델을 조립해보라고 하기도 하는 등 색다른 방법의 시험을 본다.

전산분야의 경우, 당일(2시간 정도) 소프트웨어를 짜라고 할 수 있고 면접 일주일전에 숙제형식으로 프로젝트를 줄 수도 있다.

인문계열은 영어 리스닝 시험을 본다. 책임자가 되려면 외국인들을 상대해야 하기 때문에 인문계열은 영어를 중시한다.

즉, 본 회사는 분야별로 원하는 능력이 다르기 때문에 면접에서 보는 방법이 다양하다. 따라서 이 부분은 지원자가 지원할

시기에 따라 항상 체크를 해야 하며, 어떤 문제가 나올지 정확히 예측하기 어렵기 때문에, 항상 기본에 충실해야한다.

3-2) 2차 면접: 임원 면접(인성면접) 〈약 30분~1시간〉

● 기술적 측면이 아니라 팀원과의 협력 등 인성적으로 같이 일할 사람인지 본다.

● 면접 문제 : - 필기시험 문제로 면접(면접자가 잘못 적어낸 답을 확인하는 질문)

- (영어와 우리말)자기 소개

- 인공위성의 속도는 얼마 정도인가?

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아주 히든 챔피언 학생발굴단 2기대전광역시 유성구 쎄트렉아이 <별을 쏘는 미래기업>

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4. 취업준비생 관점에서의 채용 주요사항

기계 쪽의 경우에는 기본 실력을 많이 보는 편이다. 물리적인 능력, 역학 기본을 얼마나 알고 있느냐 이런 것을 보게 된다.

하지만 주로 구조해석과 같은 대학교에서 배우지 못하는 분야를 다루기 때문에 학사 졸업자는 잘 뽑지 않고, 최소 박사정도를

뽑는다.

기술직 분야의 경우, 학력이 무관하며, 고졸부터 석사까지 선발한다. 이쪽에서는 주로 손재주나 팀워크가 좋은 사람을 주로

선발하게 된다.

전자 계열은 임베디드 분야를 많이 선호하며, 회로를 잘 만들거나 코딩을 잘 하는 사람이라면 학력과는 무관하게 선발한다.

하지만, 종사할 분야에 따라서 전자 계열에서도 석, 박사 수준을 원하기도 한다.

인문계열의 경우에는, 회사 승진심사도 영어로 보는 등 영어를 굉장히 중요시 한다. 이는 본 회사가 주로 외국에 인공위성과

같은 제품을 수출하는 회사이기 때문이다.

본 회사는 영어 면접을 면접전형에서 보게 된다. 영어면접의 경우, 영어가 별로 필요 없는 분야는 영어자기소개 정도를 해보라고 한다.

하지만, 본 회사가 수출이 주인 회사이기 때문에, 외국인을 대면하는 분야의 경우 영어가 매우 중요하여 프리토킹으로 평가하기도 한다.

R&D분야에서는 영어가 중요하긴 하지만 그렇게 중요하게 보진 않는다. 테크니션그룹(인공위성 제작 등)에서는 희소성이 높다.

따라서 공인영어성적보다는 실전적인 영어실력이 매우 중요하다는 것을 알 수 있다.

이와 같이 분야별로 선호하는 분야나 능력이 다르다. 그 해마다 기준이 다를 수 있기 때문에 매년 채용 공고를 확인해야 한다.

Ⅳ. 기타

1. 기업 조사 후기

직접 방문하지 않고 인터넷으로만 봤을 때는 우주 항공 관련 강소기업이며, 우리나라에서 유일한 소형위성 완제품 제작 회사

라는 말이 별로 와 닿지 않았다. 직접 방문해보니 작지만 똘똘 뭉친 회사라는 느낌을 받았다. 회사 경영진들이 회사 이념에 맞게

역시 직원들을 많이 신경 쓰고 있다는 것이 복지제도에 그대로 나타나 있었다. 대기업 못지않은 복지제공 수준으로 식사 제공

은 물론 원룸 제공, 보험, 인센티브 제도 등 직원의 편의를 위해 세심한 부분까지 신경 쓰고 있었다. 회사의 분위기도 일할 때는

일하고 놀 때는 확실히 노는 자유로운 분위기였다.

보통 경쟁 기업과 치열하게 싸우지만 쎄트렉아이는 달랐다. 경쟁관계에 있지만 필요한 부분에서는 협력을 하며 선의의

경쟁을 하기 때문에 서로 발전할 수 있었다. 이런 점 또한 회사를 작지만 강하게 만드는 요소였다.

또한 회사의 주 분야가 인공위성이지만 꼭 이것에만 국한되지 않고 관련 산업 여러 곳에도 영향을 미치고 있었다. 본인이

관심 있는 분야에 해당한다면 쎄트렉아이를 적극 추천한다.

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2. 복지제도

① 전세금 지원 5000만원까지 무이자 융자 제공 (2년)

② 조식, 점심, 석식 사내 식당에서 제공

③ 보험의 경우, 사원 포함 사원의 가족까지 가입 (3천만원 한도 내 의료실비 보장)

④ 회사 전용 신용카드 제공 (매년 월급 별도 최소 100만원 지급)

⑤ 안식년 휴가 제도 5년 근속 시, 15일, 10년 근속 시 30일(최대 1년)의 안식년 휴가 부여

⑥ 휴양시설 지원

⑦ 자녀 장학금 및 영유아 보육수당 지원

⑧ 임직원 및 배우자 정밀 건강검진 매년 실시

⑨ 은행, 서울보증보험과 3자 협약하에 저리의 임직원 대출제도 지원

3. 담당자 인터뷰

• 장소 : 쎄트렉아이 문지연구소

• 일시 : 2015년 11월 14일

• 담당자 : 김병* (대표이사)

Q. 아주챔프 : 자회사(SIIS, SI-Detection)를 설립했는데 그 이유는 무엇인가?

A. 담 당 자 : 장년연장, 임금피크 등 사회문제를 해결하기 위한 장기 플랜 중의 하나이다. ‘1. 나이 많은 사람들이 빠져주는 방법, 2. 기업의 규모가 커져서 일자리가 많아지는 방법, 3. 회사를 분할 설립해서 경력자들을 분할 설립한 쪽으로 옮겨가게 하고, 신입을 받아들이는 방법’ 중에서 두 번째 방향은 회사의 한계가 있고, 반복적인 일에서 벗어나 새로운 일을 경험하게 하여 생산력을 높이고 위의 방법도 해결 할 수 있는 세 번째 방법을 채택.

Q. 아주챔프 : 본 회사의 유동성 비율이나 당좌비율이 상당히 큰 것이 특징인 것 같은데 특별한 이유는?

A. 담 당 자 : 은행에서 대출한 대출금이 전혀 없어서 실질적인 부채가 없는 상황이다. 부채는 수주를 받을 경우, 고객이

지불하는 선지불금이 재무재표에서 부채로 잡혀서 그러한 데이터가 나오는 것이다.

Q. 아주챔프 : 0.5m 급의 인공위성을 개발하신다고 들었는데 그 인공위성의 수준이 어느 정도 인지?

A. 담 당 자 : 성공한다면 소형 인공위성분야에서는 우리가 세계 최초로 하는 것이다. 세계적으로 현재 0.5m 급 인공위성을 만들 수 있는 국가는 미국, 러시아, 이스라엘, 일본, 프랑스 정도이다.

Q. 아주챔프 : 우주산업 분야의 우리나라 예산이 매우 작은 편인데 그 부분에 의한 문제는 없는지?

A. 담 당 자 : 지원을 직접 받는 경우도 없고, 지원을 받아도 용돈을 받는 수준밖에는 안 된다. 우리는 애시 당초 우리나라를

시장으로 보지도 않았고, 세계를 시장으로 보았기 때문에 관련이 거의 없다고 봐도 된다.

Q. 아주챔프 : 분야별 경쟁률은 어떻게 되는지? (공대 위주로.)

A. 담 당 자 : 기계 쪽은 40:1 정도 행정 쪽은 200:1정도 된다. 전기 전자 쪽은 경쟁률이 20:1정도 분야별로 다르다.

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아주 히든 챔피언 학생발굴단 2기대전광역시 유성구 쎄트렉아이 <별을 쏘는 미래기업>

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Q. 아주챔프 : 영어는 공인영어 성적을 받는 것인가?

A. 담 당 자 : 영어 공인 성적 같은 거는 의미가 없다고 생각하고 거의 반영하지 않는다. 대신, 영어가 중요하게 필요한 분야의

경우에는 프리토킹으로 면접전형에서 시험을 보기도 한다. 물론, 기본적으로는 면접전형에서 영어로 하는 자기소개와 같이 정해져있는 질문을 하기도 한다.

Q. 아주챔프 : 본 회사의 인재상은 어떤가?

A. 담 당 자 : 가장 중요한 것은 정직. 우주항공의 특성상 정직하지 못한 것은 분명하고 바로 드러날 수밖에 없게 된다.

따라서 정직이 매우 중요한 인재상이다. 우리들은 이러한 정직을 최대로 이끌어 내기 위해서 실패한 보고서도 모두 공유하게 하는 등 밖으로 드러내는 분위기를 만들어 주려고 노력하고 있는 중이다. 또한, 서로 정보를 서로 교류해야 하는 분위기로 만들어가고 있다. 나이가 들면 들수록 새로운 것을 요구한다. 리더쉽, 고객 인터페

이스 능력 등 관점이 바뀌게 된다.

Q. 아주챔프 : 인턴쉽에 대해서 진행 중으로 알고 있는데 어떻게 진행되고 있나?

A. 담 당 자 : 현재는 충남대 카이스트 주로 하고 있고, ‘한이음 사업’을 통해서 전국 대학생들을 받는다. 물론, 수도권 학생들도

인턴쉽이 가능하다. 주로 방학 때 진행 하는데 주로 기계 분야와 전산 분야를 받는다. 특히 전산 분야는 꾸준히

수요가 있었다. 인턴이 정직원이 되는 경우는 3~4명 중 1명 정도 뽑는 수준이다.

3. 현장사진

▲ 쎄트렉아이 방문 기념으로 정문에서