기업현황 및 취업준비 조사보고서

Ⅰ

화성 석우동

<나눔을 실천하는 최고의 기업>

바텍

아주챔프 1기

Ⅰ. ㈜바텍 선정 배경

▮ 추천 이유◦ 적극적인 연구와 투자비용의 성과로 덴탈이미징 사업부문에서 특허 194개를 취득하여 국내 2D와 3D

X-ray 시장에서 부동의 1위를 점하고 있다.

◦ 국내 시장의 절대적 시장점유율, 우수한 품질, 높은 브랜드 인지도 등을 바탕으로 타사 대비 높은 가

격으로 판매할 수 있는 경쟁력을 보유하고 있다.

◦ 디덱터 사업부문에서는 특허 53개 취득과 함께 의료분야를 포함한 X-ray 영상 센서 기술 및 그 응용

분야에 있어 Detector 제조를 위한 Full line-up을 전세계 최초로 구축하여 진입장벽이 계속 높아지고

있는 상태이다.

◦ 국내 유통뿐만 아니라 해외 딜러와의 연간 내지 분기 단위의 물량에 기반한 공급계약을 통해 안정적

인 대규모 판매를 지속적으로 성사시킴에 따라 미국, 프랑스, 스페인, 영국, 중국, 대만 등 12개 해외

법인, 80여 개국 대리점 등 탄탄한 글로벌 네트워크를 구축하고 있다.

◦ 탄탄한 기술력과 잘 갖추어진 국내·해외로의 유통망에 더하여 기업 내의 복지 체계와 분업 구조를

보았을 때, 현재 2000억원대에 이르는 매출을 올리고 있는 ㈜바텍은 성장가능성이 높고 일하고 싶은

히든챔피언으로 선정하기에 충분하다고 판단된다.

Ⅱ. 기업현황

1. 기업정보 한 눈에 보기

나눔을 실천하는 최고의 기업 ㈜바텍 (대표 : 오세홍)

설립일 1992년 4월 소재지 화성시 석우동

산업분류 헬스케어 주력분야 Dental Digital X-ray 및 CT

직원수 525명 (2014년 9월 기준) 매출액 171,517,053,337원 (2013년 기준)

초임연봉 2,500만원 웹사이트 www.vatechcorp.co.kr

주요 복지제도

4대보험 연금, 교육 및 시설 지원(자기개발비, 기숙사, 카페테리아, 휴양시설),

생활안정지원(진료비지원, 건강검진, 주택자금대출),

보상·포상제도(인센티브), 근무편의지원(셔틀버스 운행)

경영이념차별적 경쟁력으로 좋은 일자리를 창출하고 구성원 모두의 정신적•물질적 행복을

실현하는 기업. 사람을 근본으로 하고, 사람이 중심(以人爲本)인 기업

핵심가치

1. 최고 : 최고를 향한 도전

2. 혁신 : 인간 지향의 혁신

3. 나눔 : 존중에 바탕을 둔 나눔

비전 글로벌 헬스케어 강소기업 그룹

인재상

1. 열정 : 전문성과 실행력을 겸비한 열정적인 바텍인

2. 창조 : 끊임없이 도전하고 혁신하는 창조적인 바텍인

3. 공동체 의식 : 공동체 의식을 바탕으로 내, 외부 고객을 존중하고 나눔의 정신을

실천하는 바텍人

전공별 지원 시 우대 직무 역할

전자/전기/컴퓨터/반

도체/정보통신/메카

트로닉스/

기계/물리/재료/원자

력/의공학/방사선학

전공

HW개발◦차세대 신제품의 HW를 개발

◦양산 발행 문서의 신뢰도 제고 및 기술 정보 관리

◦기존에 개발된 제품의 성능 및 품질을 개선

SW개발

◦센서/제너레이터, Image processing (영상분석, 평가,

최적화), CMOS image sensor ASIC design, Digital

X-ray Console SW 개발, PACS 시스템 개발 및 Image

Processing 라이브러리 개발 등 개발.

◦신제품 개발 목표 수립 및 신제품 설계/구현/검증.

연구기획

◦회사의 기술발전 방향 제시, 단기 및 중장기 개발전략

수립

◦경쟁사 기술 분석/보고

◦연구지원 업무의 효율성 제고, 연구개발 기획 입안

2. 기업 주요 연혁

시 기 주요 내용

2014.09 2D와 3D를 한번에 획득하는 스마트한 CT 출시

2014. 05 저선량 프리미엄 CT 'PaX-i3D Green Premium' 론칭

2013. 12 세계일류상품 5년 연속 선정 & (주)레이언스, 디텍터 세계일류상품 선정

2012. 10 중소기업청 2012 온실가스 & 그린SCM 구축 사업 ‘성공우수’ 선정

2011. 11 가족친화인증기업 선정

2010. 11 5,000만불 수출탑 수상

2010. 04 (주)바텍이우홀딩스 설립, 지주회사 체제로 개편

2009. 12세계일류 상품 및 생산기업 선정 (지식경제부)

PaX-Primo 독일 iF디자인 어워드 수상, 대한민국 명품 브랜드 선정

2006. 09 KOSDAQ 상장

2005. 09세계 최초 3 in 1 디지털 엑스레이 시스템 출시

(국내: Implagraphy / 해외: Picasso-Trio)

2003. 06 국내 최초 디지털 파노라마 PaX-300, 차세대 세계일류상품 선정

2002. 03 (주)바텍 사명 변경, 치과용 디지털 엑스레이 시장 진출

1992. 04 (주)바텍시스템 법인설립

3. 조직구성 및 역할(주 채용 전공) 3.1. 전공별 우대 직무 및 역할

IT

◦정보화 전략 수립 , 최적화된 투자비용 및 인프라 구

성으로 정보시스템 완성, 정보 활용도 및 만족도 제고

◦정보 보안 정책 및 전략 수립, 전사 위기 프로그램 관

리, IT자산에 대한 라이프 사이클 관리, 경영목표 달성

을 위한 정보화 전략 계획 수립, IT신기술 검토 및 적

용계획 수립, IT서비스 관리 체계 구축 및 유지 보수,

IT프로젝트 관리, 비즈니스 프로세스 개선

생산관리

◦납기일정에 맞는 생산 계획을 수립

◦월간 생산량 계획, 자재의 미입고/오입고 관리, 현장

출고 관리

◦ERP 시스템 관리, 자재 공급, 포장품질 및 생산관리

시스템 제고

이미징

◦차세대 신제품의 영상품질 확보, 차세대 전략 기술에

대한 연구 수행, 평가, 대안제시

◦영상 관련 기능 및 성능 정의, 개발일정에 맞추어 관

련영상의 질 향상, 시스템을 평가/분석, 영상문제의 원

인을 분석, 대안 수립

기계/전자/전기/산업

공학

생산기술

◦공정 개선, 작업 표준서의 정확도 제고.

◦공정불량 검토/분석을 통한 작업표준 정의, 공정 방식

개선.

◦생산에 필요한 JIG 계획, 시험을 통해 신뢰성을 평가,

개선제안의 적용 검증.

생산(조립, 가공)◦제품 가공/조립, 완성품 동작/검사.

◦자재 관리, 공정 개선.

산업공학 품질감사

◦내부품질감사를 통한 각 부서의 품질시스템 제고

◦품질경영매뉴얼, 절차서, 지침서 정비 및 관리, 내부

품질 감사를 실시. 외부 품질시스템 심사에 대응.

상경계열/법정계열/

인문계열

인사

◦채용, 이동, 임금관리, 교육, 평가, 보상 등 임직원의

인사관리 담당.

◦회사의 인사 전략 및 제도 설계, 성과 관리 체계 구축,

우수한 인재 확보 및 육성, 교육 계획 수립 및 교육훈련

◦기업문화 구축, 종업원 만족도 제고 등을 위해 새로운

아이디어를 구상/적용

기획

◦회사의 비전 및 중장기 전략, 신사업 및 전사 경영혁

신 전략과 수립된 전략의 사업화를 위한 단계별 이행

전략, 계열사 분할,합병 및 IPO 전략을 입안.

◦경영혁신안 입안, 실행 전략 수립, 경영목표 수립 및

수정, 계열사 경영의 효율적 관리, 조직단위별 성과관

리, 전사 종합예산 편성, IR활동을 통한 주주가치 극대

화 등의 활동.

재경

◦대내외 이해관계자들에게 유용한 정보를 제공. 회계정

보의 목적적합성을 높이고 자금의 효율적 관리방안을

입안.

◦신규자금의 조달 및 차입금 관리, 월/분기별 자금수지

현황 분석, 자금집행의 적정성 검토, 외환리스크 관리,

재고자산 평가기준 마련, 분기/반기/연간 결산 작업,

내부회계통제시스템 운용 등의 업무활동

◦세무 전략 수립 및 지속적인 절세 방안 강구

총무

◦행사 및 의전, 자산관리, 부동산의 효율적 관리, 사업

에 필요한 부동산 임대차 업무를 지원.

◦사내공간 활용 및 쾌적한 사무환경 구축을 도모하고,

차량관리, 공통비품의 유지보수 등 각종 유무형자산관

리 업무를 수행.

홍보

◦전체 계열사의 일관된 홍보 정책 지침을 작성하여 운

영,관리.

◦회사의 경영 정책 및 현황을 신문, 온라인 카페 등 다

양한 사내 매체를 통하여 전파하고 전 계열사 및 해외

법인의 홍보물 및 온라인 사이트를 제작, 관리하여 브

랜드의 일관성을 유지한다.

법무특허

◦기업법무의 관련 법규 준수 여부/계약서 등을 검토하

며 분쟁발생시 대응 전략을 입안.

◦지적재산권 침해 예방 등의 업무를 수행. 특허아이디

어 도출, 지적재산권 활용, 상표에 대한 지식 강화, 상

표출원등록의 효율성 제고, 신규 지적재산권 창출, 특

허동향 파악, 특허 소송 대응, 직무발명제도 입안, 정

부지원사업 수용, 특허청 산하기관 활용

전공무관

해외고객지원◦해외 수출된 제품의 불량 파악 및 CS활동.

◦고객에게 장비에 대해 교육, 장비의 매뉴얼을 작성.

국내고객지원◦국내 판매된 제품의 불량 파악 및 CS활동

◦고객의 의견 수렴을 통한 제품의 개선안 제안.

마케팅

◦제품의 판매를 위한 마케팅 활동.

◦마케팅전략 수립, 제품의 개발 개선안 제안, 웹서비스

효율성 제고.

◦광고홍보의 효과 제고, 영업 활동 지원.

국내영업

◦제품의 국내 판매를 위한 영업 활동.

◦국내시장 정보 수집/분석, 매출 목표 설정, 영업 계획

을 수립, 신규 고객을 발굴

해외영업

◦제품의 해외판매를 위한 영업 활동.

◦해외시장 정보를 수집/분석하여 매출 목표를 설정, 영

업 계획을 수립하고, 대리점관계를 강화하며, 신규 거

래선을 확보, 신규 시장을 개척.

영업관리

◦영업관련 정보를 관리, 영업본부 지원의 효율성을 높

이는 활동.

◦판매계획 및 생산계획을 파악하여 제품공급 계획 수

립, 정확한 영업 자료를 제공하고, 매출채권의 회수율

을 향상, 본부 손익분석의 효율성을 강화하여 수익을

관리.

<그림1> R&D센터 조직도

(출처 : ㈜바텍 사업보고서)

<그림2> 해외 수출 매출액

(출처 : ㈜바텍 사업보고서)

3.2. 주 사업부문 중심 조직도 (R&D / 해외고객지원 및 해외영업)

◦<그림1>에서 보이는 것처럼 동사의 연구소는 크게 3개로 나눠진다. 중앙연구소와 ㈜바텍 기업부설

내에 있는 연구소, 관계기업인 ㈜레이언스 연구소가 바로 그것이다. 헬스케어 산업에서, 특히 의료기

기와 관련된 사업에서 R&D는 기업의 핵심적인 부분이기에 동사는 적극적으로 연구에 투자에 하고

있다. 매출액 대비 연구개발비중은 2011년 5.5%에서 2013년 10%까지 올라갔으며, 개발비로는 2배

이상이 올라갔다.

◦<그림2>에서는 해외 수출 매출액을 보여주고 있다. 동사는 2011년 3월 해외사업본부의 물적분할을

통해 ㈜바텍글로벌을 설립하고, 13개 현지 법인과 70여 글로벌 딜러 망을 총괄한 상태이다. 해외 딜

러와의 연간 내지 분기 단위의 물량에 기반한 공급계약을 통해 안정적인 대규모 판매를 지속적으로

성사시킴에 따라 해외총매출액은 122,954,212원에서 127,585,063원으로 증가하였으며 센서부문을 중

심으로 신흥시장인 북미, 중동 지역에서 높은 판매 성장세를 보이고 있다.

◦이에 따라, 앞으로 HW/SW 개발을 비롯한 연구소 직무와 해외고객지원, 해외영업에 대한 채용이 꾸

준히 증가할 것으로 예상된다.

4. 사업영역

사업부문 내 용

치과용 엑스레이

관계사 주 사업 내용 세부내용

바텍 의료기기 R&D/제조

◦치과용 엑스레이 의료기기 시스템

연구 · 개발 · 제조

◦국내 최초 디지털 파노라마 장비 개

발 성공, 세계 최초로 파노라마, CT, 세

팔로 기능이 탑재된 3 in 1 장비 개발

바텍코리아 국내 유통·서비스◦진단영역과 치료영역의 치과용 의료

기기 판매, 체계적인 고객 서비스 제공

바텍글로벌 해외 유통·서비스◦다양한 제품 라인업으로 기존의 선

진시장과 신흥시장 공략

바텍이엔지 의료기기 엔지니어링◦의료기기 종합 제조 서비스 전문기

업, Total Engineering Service 제공

엑스레이 디렉터 레이언스 TFT·CMOS디렉터◦크기와 용도에 따른 디텍터 자체 개

발 및 생산, 디텍터 솔루션 제공

진단 소프트웨어이우소프트

치과진단용

소프트웨어 &솔루션

◦사용자 중심의 치과진단용 소프트웨

어 및 솔루션 연구/개발우리엔 동물용 PMS ◦동물 병원 전용 소프트웨어 개발

<그림3> PaX-i3D Smart (출처: ㈜바텍 홈페이지)<그림4> 1919CF (CMOS detector)

(출처 : ㈜레이언스 홈페이지)

◦2D 영상과 3D 영상 동시에 획득할 수 있는

혁신 제품

CT 1회 촬영으로 파노라마 영상을 동시에 획

득할 수 있고,인공지능 Auto MAR 기술을 통

해 CT 이미지 품질을 획기적으로 개선, 동급

FOV 대비 보다 많은 영역의 정보 제공이 가

능한 저선량 장비

◦고속 동영상 촬영이 용이한 CMOS 디텍터는

치과용 CT, 유방암 진단기기, PCB 납땜 상태

검사 등에 사용되며, 대형화에 유리한 TFT 디

텍터는 흉부용 엑스레이, 동물용 엑스레이, 도

로 및 건축물,선박 등의 균열을 검사 하는 비

파괴 검사 등으로그 사용영역이 점차 확대되

고 있다.

5. 재무현황

요약대차대조표[단위:백만원]

2011 2012 2013

자산총계 171,127 199,976 227,689

부채총계 96,418 113,257 122,968

자본총계 74,709 86,719 104,721

요약손익계산서[단위:백만원/%]

매출액 149,626 175,811 171,517

영업이익(손실) 149 12,405 15,309

영업이익률 0% 7.06% 8.93%

▮재무현황 특이점

바텍 매출액&영업이익 (출처: 네이버증권)

◦ 자사는 매출액 기준으로 2013년 역성장 하였지만, 영업이익은 늘어났다. 그 이유는 첫 번째, 매출원

가율이 계속 줄어들었기 때문이다. 두 번째는 덴탈이미징 사업에서 마진율이 높은 3D 제품의 매출

비중이 올라가고 있어 매출총이익이 늘어났기 때문이다. 마지막으로 2013년 하반기 단행한 조직 슬

림화로 인건비 비중 감소 추세와 더불어 판관비율이 많이 하락하였다는 점이다.

◦ 과거 변동폭이 컸던 실적은 해외 대형 거래처 확보로 점차 안정화되고 있다. 뒤르덴탈(독일), 캉다

(중국), 화광&사원(중국) 등 대형 3개사 매출 비중이 2013년 1.5%에서 2015년 11.4%로 증가할 전망

이다. 이는 실적 안정성 확보와 수익성 향상으로 이어질 것이라 판단된다.

6. 기업분석

6.1. 기업의 업종 내 점유율 및 기술 확보 수준 치과용 X-Ray 생산 업체로서 치아 상태를 확인할 수 있는 X-ray작업을 덴탈 이미징이라고 한다. 덴탈

이미징 부문은 크게 2D와 3D로 나뉘는 데 바텍의 경우 국내에서 2D는 60%의 점유율을 확보하고 있으

며 3D의 경우 90%의 점유율을 확보하고 있다. 세계시장의 경우 10%의 점유율을 확보하고 있으며 이는

치과엑스선기기 부문에서 5위에 해당하는 실적이다. 주요 기술력은 충치, 교정 등을 진단할 수 있는 기

본 장비들과 방사선 방출량을 기존 제품들과 다르게 75% 줄인 엑스레이 제품들을 생산해내고 있다.

국내 2D시장 점유율(출처 : 바텍 사업보고서)

국내 3D시장 점유율(출처 : 바텍 사업보고서)

해외 시장 점유율(세계 5위 시장점유율)

(출처 : 바텍 사업보고서)

6.2 SWOT 분석

Strength Weakness◦치과에게 필수적인 엑스레이 제품을 개발/생산

◦치과용 엑스레이 검사장비 시장에서 세계 5위

의 시장점유율 차지

◦3D제품의 출시로 향후 매출개선에 큰 도움.

◦세계 최초로 개발해 낸 3 in 1 기술을 통해

기존에 아주 작았던 3D 시장부문을 선점하여

다수의 고객층을 확보

◦3 in 1 기술로 인해 원가 비율을 낮추고 효율

성을 높여 가격 경쟁력을 높임.

◦엑스레이는 기기의 값이 비싼 편임

◦기기 구입 후 고장 혹은 노후화 될 때까지 새

로운 기기를 구매하지 않음.

◦사업영역이 치과용 엑스레이로만 한정되어 있

어 경쟁력이 약화될 가능성 존재.

◦한정된 매출처로 인한 매출 제한

Opportunity Threat◦중국과 같이, 의료 시장의 개선이 필요한 수요

처 확보를 통한 매출 증대

◦3 in 1 기술을 통한 외국 기업들에 대한 수요

◦3 in 1 기술 개량 등을 통한 기존 제품의 매

출 증대 효과

◦엑스레이 부품 계열사인 레이언스를 통해 기

술 공유, 엑스레이 기계 제품 발전 가능

◦치과 시장이 포화상태에 이를 경우 매출 둔화

예상

◦국내 2D시장의 점유율 하락과 같이, 3D 시장

의 점유율 하락의 리스크 존재

Customer(시장동향, 표적시장, 고객의 욕구)

국내시장의 경우 현재 이미 포화상태에 이르렀고 판단된다. 대

부분의 선진국들도 의료비 지출 부분은 약간씩 성장하고 있을

뿐 큰 성장의 폭은 보여주지 않는다. 하지만 개발도상국이나 중

국 인도등과 같이 급성장하는 국가들의 경우 의료비에 대한 지

출이 증가함으로 이러한 시장 공략이 바텍에게 큰 성공 포인트

로 작용할 것으로 보인다.

바텍의 표적시장은 새로 시작하거나 혹은 노후화된 엑스레이

시설을 가지고 있는 치과들이다. 치과들이 환자 수가 늘어남에

따라 기계 구입을 늘린다면 그만큼 바텍의 매출도 증가하게 된

다.

고객들의 욕구는 엑스레이를 통해 조금이라도 더 정확한 진단

을 할 수 있는 기기를 만드는 것이다. 과거의 경우 2D를 사용해

입안을 평면적으로 넓게 펼쳐보았다면 요즘에는 3D기술을 통해

입안의 상태를 입체적으로 파악할 수 있어 점점 진료하는데 더

도움이 될 것으로 보인다.

Competitor(상대적 경쟁력, 경쟁사, 강점과 약점)

경쟁사의 경우 뷰웍스나 휴비츠와 같은 국내의 경쟁사가 존재

하지만 바텍이 이들보다 수익률이나 성장성면에서 앞서고 있다.

자사의 경우 방사능 피폭 지수를 75% 낮춘 새로운 기기를 개

발하였으며 3D부문에서 이미 90%의 점유율을 차지하고 있는 만

큼 경쟁사와 비교하여 엑스레이 부문에서 크게 선도하고 있다고

볼 수 있다.

Company(자사의 강약점, 자사의 목표, 자사의 현황)

자사의 현재 거의 2000억원대에 이르는 매출을 보이고 있으며

이는 몇 년 전과 비교하면 꾸준히 상승하고 있는 추세이다. 자사

의 목표는 덴탈 이미징 분야 1위를 차지하는 것이다.

FAW(Forces At Works)(성장동력)

자사의 경우 의료기기 산업에 영위하는 기업인만큼 치과 수와

그로 인한 수요가 큰 변수로서 작용한다. 한국이나 미국과 같은

경우 이미 치과 수는 어느 정도 포화지점에 이르렀으며 이러한

치과의 경우 모두들 엑스레이 장비를 구비하고 있다. 하지만 중

국과 같이 큰 시장의 경우에는 치과들이 새로 생겨나면서 이러

한 장비들을 필요로 하기 때문에 이러한 수요는 아직까지 유효

할 것으로 보인다.

6.3. 3C & FAW

Ⅲ. 채용정보

1. 채용정보 한 눈에 보기

채용시기수시로 채용

(신입 사원 채용 시기는 길게는 6개월에 한번 짧게는 3개월에 한 번씩 채용)

채용프로세스 서류전형 > 실무자 면접 > 임원 면접 > 최종 합격

우대사항

공통 모든 부문 의공학과/방사선학과 우대, 동일 전공 석사 우대

직무별

계열 세부 우대 사항

서비스사업전기/전자, 컴퓨터, 의용공학 관련 과 우대

설계프로그램 사용가능자 및 관련 자격증 보유자

R&D 전자, 전기, 컴퓨터, 반도체, 정보통신, 메카트로닉

스, 기계, 물리, 원자력 관련 전공 석사학위 우대 마케팅&영업 제 2외국어 능통자 우대제조 기계, 전자, 전기, 산업공학 관련 과 우대경영관리 상경계열, 법정계열, 인문계열 우대CS(고객지원) 의료계통 인바운드 TM경력자 우대

품질관리품질보증 : 산업공학과 졸업자 우대해외인증담당 : EMC 시험 경험자, 4년제 대학 이상

졸업자 afety 시험, CCL 체계화 경험자 신뢰성보증 : 4년제 대학 이상 졸업자, 제조업 경력

신입연봉 2,800만원 ( 출처 : 인사팀 김동욱 차장님과의 인터뷰 )

특이사항면접전형 1차 : 실무진 및 인사부서 면접

면접전형 2차 : 임원(경영진) 면접

직급체계 사원>대리>과장>차장>부장

▮기타 주요 사항 - 최근 채용 현황

시기 채용 관계사 직무 고용 형태2015년 01월 바텍 의료기기제조 신입/경력 정규직

2014년 11월 바텍 코리아하반기 공개채용

서비스사업부문(진단장비 AS 및 고객관리)

인턴

(정규적 전환 가능)

2014년 06월 바텍 코리아 의료장비 AS 신입 및 경력 모집

2014년 12월 바텍 CS 자재관리 담당 계약직

2014년 11월 바텍 의료기기제조 신입/경력 계약직

2014년 08월 바텍 자재입고/출하관리 계약직

2014년 07월 바텍 의료기기 인허가 신입/경력

2014년 04월 바텍산업기능요원 채용

상반기 직원

2014년 01월 바텍 자재관리, 제조 신입

2. 서류전형 2.1. 자기소개서 기출문제

2014년 바텍 코리아 서비스사업 부문 자기소개서 1. 해당 직무에 지원하신 이유를 본인의 인생 비전, 직장생활의 의미, 경력 목표 등과 연관지어

기술해 주세요.

2. 지원한 직무를 수행함에 있어서 본인이 보유한 남과 다른 차별화된 능력(전문성 또는 능력, 재능)을

기술해 주세요.

3. 지원한 직무를 수행하는 데 필요한 역량 중 본인이 갖추고 있지 못하거나 부족한 역량은 무엇이고,

이를 보완하기 위한 계획을 기술해 주세요.

4. 본인이 맡은 업무 중 전문성이 부족해 어려움을 겪었던 사례와 그것을 극복하기 위해 어떠한

노력을 했고, 실제 결과는 어떠했는지를 구체적으로 기술해 주세요.

5. 본인이 직장 생활을 하면서 상사, 동료, 부하 직원과 갈등을 겪었던 사례를 설명하고 갈등 해결을

위해 본인이 어떤 노력을 했고, 그 결과가 어땠는지, 그 과정에서 본인이 얻은 교훈은 무엇이었는지

기술해 주세요.

6. 본인이 하고 싶은 일을 주변 사람들의 반대에도 불구하고 추진해본 사례를 결과와 느낀 점까지

포함 해 구체적으로 기술해 주세요.

7. 인생에서 본인이 좋아해서 열정적으로 배우거나 추진했던 일을 구체적으로 기술해 주세요.

8. 본인의 희생이나 남다른 열정으로 다른 사람을 감동시킨 일 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로

기술해 주세요.

9. 본인의 인생에서 가장 큰 영향을 끼친 사건은 무엇이고, 가장 큰 영향을 미친 인물은 누구인지,

그렇게 생각하는 이유를 기술해 주세요.

10.본인이 읽은 책 중 가장 아끼는 후배에게 권하고 싶은 책 두 권을 선정하고 그 책을 선정한 이유는

무엇인지 기술해 주세요

11.기타 저희 회사가 지원자를 채용하기 위해서 알아야 하는 내용을 자유롭게 기술해 주세요.

2012년 바텍 네트웍스 신입사원 공개 채용1. 바텍 네트웍스를 지원하게 된 동기를 구체적으로 기술해 주십시오.

2. 바텍 네트웍스의 인재상, 핵심가치와 연관된 자신의 과거 팀(조직) 경험을 중심으로 육하원칙에 맞춰

구체적으로 기술해 주십시오.

3. 지원하신 직무를 수행하기 위하여 어떤 경험을 하였는지, 또는 어떤 준비를 했는지 본인의 과거 경험

과 관련하여 육하 원칙에 맞춰 기술해 주십시오.

4. 5년 후 본인의 모습에 대해서 구체적으로 기술하고, 그 모습에 이르기 위해서 어떤 노력을 하고 있으

며, 할 예정인지 구체적으로 작성하십시오.

5. 그 외 자신을 소개할 수 있는 내용을 자유롭게 기술해 주십시오.

3. 면접전형 3.1. 면접 유형 및 특이사항

▮1차면접: 2인1조 면접관 2명(실무진)

2차면접: 2인1조 면접관 2~3명(임원진)

▮2차면접에서 논술시험을 보는 경우가 있으며, 면접관의 지식이나 관심사에 맟춘 돌발적 질문에 대한

대비 필요하다. 면접에서는 주로 인성과 개인의 이력에 중점을 두어 평가한다.

3.2. 면접 기출문제

2011년 하반기1. 취미와 특기를 말해보세요.

2. 본인이 한 프로젝트에 대해 말해보세요

3. 우리회사에 대해 아는것을 말해보세요.

4. 최근에 읽은 책을 소개해보세요.

5. 자기소개를 해보세요.

2011 하반기(마케팅기획)1. 유학생활은 어떠했는가?

2. 집과 회사가 멀리 있는데 어떻게 다닐 것인가?

3. 그 공부를 시작했던 계기와 포기에 대한 본인의 생각을 영어로 말해보세요.

4. 통역 공부를 포기한 이유를 영어로 말해보세요.

5. 1분 동안 자기소개를 해보세요.

2011 하반기(H/W)1. 영어로 자기소개를 해보세요.

2. 뮤와 타우에 대해 설명해보세요.

3. 마지막으로 하고 싶은 말을 해보세요.

4. 우리 회사를 제외하고 다른 곳에 지원했는가?

5. 바텍 직원들이 신입사원이 알았으면 하는 것은 무엇이라 생각하는가?

6. 직무를 수행하기 위해 어떠한 경험을 했는지 말해보세요.

7. 밤새워 프로젝트를 또는 일 한 경험이 있는가?

8. 최고가 되기 위해 어떠한 노력을 하였는가?

9. 자기소개 해보세요.

3.3. 면접 지원자들의 후기▮바텍(IT/인터넷 면접)지원자

- 일반적인 지식이 아니라 면접관의 지식이나 관심사에 맞춘 질문에 대한 돌발적인 대답이 필요하다. 질

문이 매우 돌발적이다.

▮바텍글로벌(경영/사무 면접)지원자

- 학교 취업지원 센터을 통해 면접을 보았으며 결과가 나오기까지 100일이 걸린다.

- 가장 열정적으로 성실, 근면할 사람을 뽑는다.

- 인생에서 가장 중요하게 여기는 가치관을 생각하며 답변하면 편하다.

4. 취업준비생 관점에서의 채용 주요사항 4.1. 채용 전반 특이사항▮2014년 기준 기업 내 자체 이력서 양식이 존재한다. 매년 학력, 학교소재도시, 학점, 각종 자격증기입,

외국어 능력 입력 등의 항목을 기재하도록 되어 있다.

▮면접질문에서 보이듯이 영어 자기소개를 하는 경우가 많으며 1차 면접에서는 지원하는 직무 혹은

전공과 관련된 지식도 물어보기 때문에 그에 대한 대비가 요구된다.

▮잡코리아 JAT 기업용 인·적성검사를 실시한다.

▮인근 거주자에 대한 우대사항이 존재한다.

4.2. 전/현 직원들의 조언▮바텍(경영/사무 前직원) 曰 “발전성이 큰 회사 이고 각 계열사마다 분업이 잘 되어 있으나, 딱딱한 조직문화나 경직되어 있는

분위기가 있다. 내부 직원을 잘 교육하고 활용하면 더 좋을 것 같다.”

출처: 잡플래닛(2014-10-22), 경영-사무(前직원)

▮바텍 글로벌(경영/사무 現직원) 曰 “회사 내 분위기가 자유분방하고 자신의 의견이 바로 관철 될 수 있고 다양한 직종 경험을 할 수

있다는 장점을 가지고 있다. 하지만 연봉인상률 폭이 적고 협상이 아니라 제시라는 점이 단점이다.”

출처: 잡플래닛(2014-12-13), 경영-사무(現직원)

▮바텍이우홀딩스(IT/인터넷 現직원) 曰 “국내 1위, 해외 5외 점유율. 성장성이 기대된다. 중견기업에서 대기업으로 성장하는 과정에서 많은

시행착오가 있다.”

출처: 잡플래닛(2014-07-08), IT-인터넷(現직원)

▮바텍이우홀딩스(경영/사무 現직원) 曰 “색다른 조직문화를 가지고 있다. 하지만 너무 형평성을 중시해 다소간 피해가 있다.”

출처: 잡플래닛(2014-04-17), 경영-사무(現직원, 1년차)

Ⅳ. 기타

1. 기업 조사 후기 먼저, 팀원들끼리 조사를 통해 세계적으로 점점 건강에 대한 관심이 높아짐에 따라 헬스케어 산업의

전망이 밝다고 의견을 모았고, 이에 헬스케업 산업에 종사하는 기업들 중 꾸준히 영업이익률이 증가하

고 있는 바텍을 방문기업으로 선정하게 되었다.

바쁘신 중에도 불구하고 흔쾌히 방문 인터뷰에 허락해 주신 차장님께 감사한 마음을 가지고 기업을 둘

러보고 궁금했던 사항에 대해 이것저것 질문을 드리기도 하였다. ‘인터뷰를 잘 마칠 수 있을 까’라는 걱

정을 무색하게 할 정도로, 차장님께서는 편하게 진행할 수 있도록 도와주셨고, 팀원 모두가 상경계열의

저학년이라는 컨셉을 고려하여 어려운 내용도 알아들을 수 있도록 쉽게 말씀해주셨다. 또한 취업에 대

한 정보뿐만 아니라 대학생활을 어떻게 살아갈 것인지에 대한 조언도 직접 들을 수 있었다.

이번 기회를 통해 그 기업이 어떻게 성장해왔고 또 앞으로 더욱 커가기 위한 동력이 무엇인지에 대해

조사한 만큼, 본인 각자 스스로가 앞으로 성장하기 위한 방향에 대해서도 고민해 볼 수 있었던 뜻깊은

시간이었다.

2. 담당자 인터뷰장소 : 바텍 네트웍스 1층 회의실

일시 : 2015년 1월 26일 월요일

아주챔프 : 자사는 6년 연속 '세계일류상품 생산 기업'으로 선정되었고 또 해외 대형 3개사와의 체결로

실적 호조가 예상되는데, 이렇게 시장에 성공적으로 안착할 수 있었던 동사만의 경쟁력은

무엇인가.

담 당 자 : 여러 가지 요인이 복합적으로 결합된 결과이다. 뛰어난 기술력을 기본으로 덴탈 이미징

시장이 활발하지 않을 때 자사의 제품이 먼저 런칭되어 선점효과를 얻을 수 있었다. 낮은

가격으로 인한 경쟁력 또한 한몫을 하고 있다.

아주챔프 : 자사가 보는 면접의 유형에는 어느 것이 있고, 지원자의 어느 부분을 중점적으로 보는가.

담 당 자 : 면접자 한명이 여러명의 면접심사원 앞에서 면접을 보게 된다. 면접은 1차는 실무자 면접,

2차는 임원진 면접, 마지막으로 3차는 대표이사 면접으로 이루어져 있으며, 1,2차는 심층

면접, 3차는 인성면접이라고 보면 된다.

인성 면접에서는 지원자의 모든 사항을 종합적으로 묻는다. 뿐만 아니라, 자원자의 질문

답변 자세와 면접 전 로비에서 기다리는 자세를 체크하기도 한다.

아주챔프 : 서류전형에서 동사가 가장 중요시 하는 공통적인 핵심역량과 그 이유는 무엇인가.

담 당 자 : 직무 전문성과 핵심가치가 부합하는 지를 확인한다. 특히, 서류 전형을 통해 사람의 본질,

가치관을 파악하여 기업과 궁합이 맞는 지를 판단한다. 구체적으로는 자신이 조금 손해를 보

더

라도 사람들과 부대끼며 더불어 사는 사람을 궁합이 맞다고 본다.

예를 들어, 학점이 좋지만 도서관과 집만을 오간 지원자와 학점은 조금 낮지만, 봉사 동아리

를 통해 나눔의 가치를 실현한 지원자를 두고 보았을 때, 기업의 핵심 가치인 ‘나눔’을 몸소

보여준 후자의 지원자에게 더 눈길이 가는 것이 사실이다.

아주챔프 : 취업을 앞둔 학생들이 가장 궁금해 하는 것들 중 하나가 초봉이다. 실례가 되지 않는다면

(영업/마케팅/연구)직무에서 신입사원의 대략적인 초봉이 어떻게 되는가.

담 당 자 : 신입사원은 직무에 상관없이 현재 2,800만원으로 동일하며, 앞으로 R&D의 경우 우대하여

차등을 둘 계획이 있다.

아주챔프 : 저희들은 아직 1학년이기 때문에 약 3년에서 6년 정도 후에 취업과 졸업을 하게 된다.

취업을 위해서는 저학년 학생들이 어떤 활동을 하는 것을 추천하는가.

담 당 자 : 자기 인생의 이력서를 쓰는 것을 추천한다. 인생 이력서를 쓰면서 자신이 무엇을 잘하는 지,

무엇을 해야 할 지 알 수 있을 것이다.

또한 많은 경험을 하고 진취적으로 도전해보는 것이 좋다. 예를 들어, 연애의 경우 다양한

사람을 만나보아야 그 후 더 좋은 사람을 만날 수 있는 안목이 생긴다. 이와 마찬가지로

인생에 있어서 다양한 경험이 바탕이 되면, 더 많은 것을 볼 수 있으며 더 나은 선택을 하게

된다.

아주챔프 : 이 회사 내 자랑하시고픈 특별한 조직 문화가 있는가.

담 당 자 : 아직 초기 회사라 만들어 가고 있는 중이다. 다른 대기업들에 비해 신생 회사 바텍은

다이나믹하다. 도전적이고 유연하고 역동적이다. 고등학생 시절보다 대학생시절이 직감적으로

다이나믹하다고 느끼는 것과 같은 이치이다.

아주챔프 :자사는 여성이 다니기 좋은 회사인가.

담 당 자 : 아직 더 여성에 대한 배려가 필요하지만 다른 중소 기업들에 비하면 괜찮은 편이라고

생각한다.

아주챔프 : 상경계열 학생들은 상대적으로 이공계열학생들보다 의료기기에 대한 지식이 부족한데,

마케팅이나 영업관련 직무 지원시에는 입사 후 기기 관련 지식들을 배울 수 있는 프로그램이

있는가.

담 당 자 : 입사하게 되면 교육 프로그램이 있고, 스터디를 만들기도 한다.

3. 현장사진

바텍 네트웍스 외부 건물 모습 인터뷰를 마치고 난 후 김동욱 차장님과 B.O.A.팀