Actualidad laboral en peru Abril 1 2009

Actualización Laboral Peruana

Lic. Ricardo Candela [email protected]

crrii Nro 0334Consultas al : 5645097/999062932

Boletín de distribución gratuita

Novedades Año 03. Nro 52 ContenidoDonde los recursos humanos, valen mas que el capital..... Como siempre.

Del 01 al 15 de Abril 2009“Año de la Unión Nacional frente a la crisis externa”

D.S. 086-2008-PCM

“Actualización laboral peruana “ es una publicación gratuita, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. Si usted o un amigo, esta interesado en convertirse en uno de nuestros suscriptores permanentes.

Envié un mensaje a [email protected], con la palabra “Suscribir “en el campo de Asunto. Copyright©2007

ContenidoABC del MomentoInspectores Auxiliares , ahora

pueden sancionar.

Mas noticias.....

Proyecto del Congreso para exonerar de impuestos y aportes a las gratificaciones:

Normas del periodoLey que modifica la ley 28806 .Ley general de inspección del trabajo

Mas normas ....AnálisisTrabajadores pueden elegir en que banco o entidad financiera les depositen sus sueldosMas información.....Promoción de daños y perdidas en el trabajo.

El PAMA y Doe Run Perú

Mas información.....Recursos In”Humanos” Como el lápiz

Dilema El estado debió dejar que la mina entre en insolvencia....

mailto:[email protected]








D.S. 086-2008-PCM

ABC del Momento

Mis Utilidades … en tiempos de crisis

Evite sanciones por reparto de utilidadesLas empresas del régimen general con más de 20 trabajadores, tienen 30 días posteriores a la presentación de la Declaración Jurada de Regularización del Impuesto a la Renta - 2008 para abonar utilidades a su personal, las que serán calculadas en base a remuneraciones y días laborados por cada uno de los trabajadores de la empresa.

Sobre elección de los Gerentes para el sector Público

La eficiencia marcará labor de los gerentes públicosLos gerentes públicos que desarrollen menos del 50% de los objetivos de sus instituciones serán separados, y aquellos que alcancen más del 70 % recibirán bonos de productividad, anunció la presidenta ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), Nuria Esparch.

El día de los niños en el PerúEl año 2000, el Congreso mediante ley declaró el segundo domingo de abril de cada año como Día del Niño Peruano, con el objetivo de crear conciencia en sobre la sociedad de la necesidad de proteger a las niñas, niños y adolescente peruanos.

Magisterio y la escala salarialAumento de sueldos para maestros a partir de agostoEl aumento de sueldos a los docentes que se incorporen al segundo y tercer niveles de la Carrera Pública Magisterial (CPM) se hará efectivo desde agosto, y para los del cuarto y quinto niveles, a partir de octubre, informó el viceministro de Gestión Institucional del Ministerio de Educación, Víctor Raúl Díaz Chávez.








D.S. 086-2008-PCM

Inspectores Auxiliares , ahora pueden sancionar.

Fortalecen supervisión laboralA partir de la fecha, los inspectores auxiliares podrán fiscalizar el cumplimiento laboral en todo tipo de empresas y no sólo en aquellas con diez trabajadores, al ponerse en vigencia la Ley Nº 29346, que les faculta a asumir sin restricciones todas las funciones propias de los inspectores de trabajo titulares por el plazo de dos años.

Sobre conceptos no remunerativas y la parte tributaria

Eviten contingencias ante el fisco El Tribunal Fiscal determinó los requisitos que deberán cumplirse para considerar como no remunerativos aquellos montos otorgados por un empleador a sus trabajadores por concepto de transporte, educación y refrigerio, al resolver el Expediente Nº 09197-3-2007

Natacha : Su perfil ocupacionalEl Ministerio de Trabajo continuando con su programa para “profesionalizar” la ocupación de los trabajadores del hogar a publicado en su web ( ¿ Que no sabe que tenían web ?) , su perfil

ocupacional . Puede encontrar las tareas básicas y complementarias . las competencias y demás . Gracias Agustín Reyes Ponce.

Plan reto : evaluación 3 primeros mesesTrabajadores son incorporados en planillasEl Registro Obligatorio de Trabajadores en Planillas, llamado también Plan Reto, logró que más de tres mil 74 trabajadores fueran incorporados a planillas, en sus tres primeros meses de funcionamiento, informó el viceministro de Trabajo.

Salud para todos ... mal para muchos.Revolución total en la saludCon la promulgación de la Ley Marco de Aseguramiento Universal de Salud se inicia una “profunda reforma” para permitir que todos los peruanos puedan “acceder oportunamente a un servicio de salud de calidad”, afirmó el presidente Alan García Pérez.

Índice de Precios al consumidor ¿ Maquillado?

El INEI modificará la canasta básicaEl Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) modificará la canasta básica familiar que se utiliza para calcular la inflación mensual y dará una mayor ponderación a los servicios, reduciendo el peso que le otorga actualmente a los alimentos. Su uso será desde el año 2010.








D.S. 086-2008-PCM

Trabajo en CorpacCorpac ofrece becas para controladoresLa Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial (Corpac) convocó a un concurso de becas para un nuevo curso de Controladores de Tránsito Aéreo, que se dictará en el Centro de Instrucción de Aviación Civil de esta corporación.

Simulación en ¡ huida ¡Fiscalizarán a locadores de serviciosPara verificar la situación laboral de más de siete mil locadores de servicios que se encuentran bajo el régimen de cuarta categoría, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) empezó esta semana una dinámica campaña de fiscalización sobre mil 902 empresas privadas ubicadas en todo el país.

Si da . No daEmpresas frente al VIH y sidaHoy culmina el plazo para que los empleadores públicos y privados puedan adecuar en sus reglamentos internos de trabajo las medidas de prevención y control a la ocurrencia de casos del VIH y sida, dispuestas por la RM Nº 376-2008-TR.

¿ Ya cumplió con Sunat?Finaliza IR El 06 de Abril finalizo el cronograma de vencimientos de la Declaración Anual del Impuesto a la Renta 2008, una de las obligaciones tributarias más importantes que deben cumplir las personas naturales y empresas.

Gamarra , los textiles y la India Se oponen a pedido de salvaguardasLos confeccionistas del emporio comercial de Gamarra expresaron su rechazo a la posible aplicación de salvaguardas a la importación de hilados de algodón de la India, solicitada el mes pasado por la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), argumentando que dicha medida afectaría la competitividad de las microempresas del sector y pondría en peligro 140 mil puestos de trabajo.

Villasante y al CNT : Casi lo dejan solo por el Sueldo Mínimo.

“Centrales sindicales no deben dejar CNT”

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Jorge Villasante, pidió a las centrales sindicales que participan en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) no abandonar esta instancia de diálogo luego que no se lograra un consenso para








D.S. 086-2008-PCM

aumentar la Remuneración Mínima Vital (RMV).

Aprobar un aumento del salario mínimo en 27 nuevos soles, como se discutió en el CNT, provocaría un aumento de otros costos para estas empresas.

Compensación por tiempo de servicios : Free ¡¡¡

Proyecto del Congreso trata sobre la compensación por tiempo de servicios : Acceso en un 100 % durante el 2009 . Entre 2010 y 2011 se devuelva la intangibilidad total de este fondo

La Oroya, problemas sociales , Doe Run y el PAMA

El Poder Ejecutivo daría entre dos y tres meses más de plazo para que la minera Doe Run Perú cumpla con el Programa de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA), el cual vence el 31 de octubre de este año, reveló el titular del Ministerio del Ambiente (Minam), Antonio Brack.








D.S. 086-2008-PCM

Normas laborales

Abril 200901 02 Abril :

D.S. 079-2009-EFEstablecen remuneración integra mensual del articulo 63 de la Ley 29062 y el monto de la remuneración mensual y asignación de los profesores contratados

07 Abril:RM 097-2009-TRModifican anexo de la RM Nro 054-2009-tr que aprobó el Plan de Actuación “ Tu experiencia Vale “

09 AbrilLey 29344Ley marco del aseguramiento universal

Ley 29346 Ley que modifica la ley 28806 .Ley general de inspección del trabajo

02 D.S. 079-2009-EF

0304050607 RM 097-2009-TR

0809 Ley 29344

Ley 29346101112

1314

15








D.S. 086-2008-PCM

ANÁLISIS

Con una “Ayudita “ del Congreso

Proyecto para exonerar de impuestos y aportes a las gratificaciones

Proyecto para exonerar de impuestos y aportes a las gratificaciones de este y del próximo año, para quienes ganan menos de s/ 9,000 será debatido en la comisión de economía del congreso ( 15 Abril ) ., y podrá ser votado por el pleno del congreso en tres semanas.

La Vigencia seria, solo en 2009 y en 210 y que beneficie a los trabajadores de ingresos bajos.

Historia 1.-Un Proyecto aprobado por el congreso, a fines del 2008 ; Exoneraba a todas las gratificaciones

2.- Dicho proyecto a recibido modificaciones, las cuales ya fueron aprobadas por el Ministerio de Economía y Finanzas ( Essalud, ONP, Senati y AFPs ), Salvo lo concerniente al Impuesto a la renta , en lo cual esta en contra-

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Jubilación en las AFPsRentas en dólares perjudican a los jubilados

Jubilados afectados por renta en dólares

Dos aseguradoras han dejado de vender rentas vitalicias en soles porque ya no es un negocio rentable .Solo entregan rentas en dólares , lo que perjudica a los jubilados pues están expuestos a las fluctuaciones de tipo de cambio .La decisión se debe a que el gobierno ya no emite bonos indexados a la inflación desde noviembre del 2006 , mientras que las rentas vitalicias en soles si son ajustables al índice de precios.

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::








D.S. 086-2008-PCM

Trabajadores pueden elegir en que banco o entidad financiera les depositen sus sueldosINDECOPI

Los sueldos corresponden al trabajador y no a la empresa en que laboran

Según el D.S. 001-98-TR : El pago de remuneraciones puede ser hecho directamente por el empleador o por intermedio de terceros .( como los bancos ) siempre que , en este caso , permita al trabajador disponer de dicha remuneración en la oportunidad establecida, en su integridad y sin costo alguno.

¿ Donde dice que debe o puede elegir?, ¿ Dónde dice que el empleador puede o debe elegir por el trabajador?

La libertad para elegir la adquisición de bienes y servicios en general, de acuerdo con lo que mas convenga a las personas, esta garantizado por la Ley de Protección al Consumidor.

El Indecopi tiene entre sus funciones monitorear el mercado, y a la fecha no ha detectado restricciones injustificadas al derecho de elección , realizadas directamente por los proveedores del servicio bancario contra los consumidores.

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

PROMOCIÓN DE DAÑOS Y PERDIDAS EN EL TRABAJO

El PAMA y Doe Run PeruGobernados por el plomo

La Oroya es una de las ciudades mas contaminadas del Mundo

Idas y vueltas en programa de adecuación y manejo ambiental30,000 personas en riesgo

Un informe interno de la dirección general de salud ambiental ( Digesa) precisa que la muestra del 2004 correspondió exclusivamente a la Oroya antigua ( la zona mas contaminada), mientras que las del 2005 en adelante incluyeron a las poblaciones de la oroya nueva, pacha, huari y santa rosa de sacco , sectores mas distantes del foco de contaminación y , por lo tanto , con niveles mas bajos de plomo en la sangre.








D.S. 086-2008-PCM

El PAMA: ( Programa de Adecuación del Medio Ambiente)

En 1998 la empresa solicita la primera modificación del PAMASe construiría una sola planta de sulfurización y no las 2 programadas en el PAMA original , pese a las criticas , el gobierno lo aprobó

En el 2004 Solicito la ampliación de su programa de adecuación y manejo ambiental (PAMA) . En esa oportunidad amenazo al gobierno con que si no se ampliaba este programa , se corría el riesgo de que la minera paralizara sus operaciones y , con ello , dejase sin empleo a los habitantes de la Oroya , una población de alrededor de 100,000 personas que dependen directa e indirectamente del complejo metalúrgico ( fundición y refinería) de la Oroya .

Como resultado se dicta un decreto supremo “ con nombre propio” para permitirle a la empresa la ampliación de su PAMADicha norma fue defendida sobre la base que esta no permitiría a la empresa solicitar mas ampliaciones , pues se incluían garantías financieras . Pese a ello , el Gobierno ha vuelto a darle un nuevo plazo..El informe final 118 del Ministerio de Energía y Minas del 2006 sustenta las obligaciones ambientales y financieras que la empresa tenia que cumplir para la ampliación de su PAMA.En dicho documento se establece que la empresa tiene la obligación de constituir un contrato de fideicomiso que garantice la disponibilidad de dinero para la ejecución del PAMA.A la empresa también se le exigió una carta fianza por un monto equivalente al 20 % del saldo por ejecutar del proyecto ambiental prorrogado. Esta debió ser la garantía a un eventual incumplimiento del PAMA. La carta fianza actual se estima en 15 millones de dólares

15 microgramos de plomo en la sangre por cada decilitro debería ser el promedio máximo en La Oroya Antigua a Octubre del 2009 ( cuando culminaba el plazo para la implementación de su Plan de Adecuación y Manejo Ambiental ).

Ese fue el compromiso de la empresa, todo hace indicar que no alcanzara esa cifra a la fecha indicada.48 % de avance tiene la implementación del circuito de cobre por parte de la empresa , la planta de ácido sulfúrico para este metal esta en 53 % y la infraestructura asociada al 75% ( informe Osinergmin)

Para saber mas 1.-121.4 millones de dólares invirtió la empresa en 1993 para comprar la fundición

2.- Doe run Perú Srl. : No tiene obligación de publicar información de la empresa al publico, pues no cotiza en la bolsa.

3.- No permite la incorporación de nuevos socios a menos que exista autorización de los socios actuales.








D.S. 086-2008-PCM

.

En noviembre del 2008 Osinergmin sanciono a la empresa por emitir dióxido de azufre sin tomar medidas de control , Tenia una planta de ácido sulfúrico , pero no la estaba utilizando , y arrojo dióxido de azufre in tratamiento alguno.

En Marzo 2009 el llamado de la minera al gobierno fue similar al del año 2004 , luego de que un sindicato de bancos ( formado por el BNP Paribás, el Banco de Crédito y el Standard Bank) , le quitara un crédito revolverte de 75 millones de dólares que servia como capital de trabajo a la empresa.

100 millones de dólares es la deuda que tiene la empresa con las mineras del centro380 mil toneladas de dioxido de azufre emite Doe Run cada año al aire

11 veces mas contamina en la Oroya que en EEUU.

73 millones de dólares le falta invertir a la empresa en su PAMA hasta octubre del 2009

75 millones de dólares es el crédito que un grupo de mineras ( Sociedad Minera El Brocal, Cia de Minas Buenaventura, Glencore, Cormin y Volcán) y bancos han otorgado a la empresa para solucionar la critica situación financiera por la que atravesaba.

Algo Mas

En la Oroya existe un monopolio de mano de obra.

Como consecuencia, la paralización o cierre de operaciones genera una crisis de desempleo a gran escala , debido a que la mayoría de la población circundante a las operaciones depende de la mina., Es por eso que , cuando la mina cierra , el pueblo colapsa.

En efecto , el mensaje al gobierno era que iban a paralizar las operaciones porque no tenían capital de trabajo , lo que traía consigo , nuevamente , la posibilidad de que la minera quiebre y deje en la calle a mas de 3,500 trabajadores y afecte a la economía de la La Oroya.








D.S. 086-2008-PCM

Esto motivo al gobierno a buscar soluciones para que la minera no paralice sus operaciones .Esto a pesar que la empresa ha tenido buenos resultados en años anteriores.Antonio Brack ( ministro del ambiente) menciono que el problema de La Oroya es complejo , no solo porque se trata de una ciudad que tiene pasivos ambientales de años , que hasta ahora no se han logrado sanear, sino porque la ciudad tiene una alta dependencia de la minera . y de eso se aprovecho la empresa para lograr una vez mas el apoyo a su causa.

Con la ayuda de mi competenciaUn grupo de mineras decidieron dar un salvataje ( 15 empresas en total ) ,para que no se declare en insolvencia .

Las condiciones Para recibir el salvataje de las mineras ,consistentes en 200 millones en concentrados y 75 millones en prestamos bancarios . La empresa debe capitalizar una deuda por 156 millones y poner sus acciones a disposición del Estado para garantizar su cumplimiento ambiental ( el Estado le ha otorgado mas plazo para el PAMA ) . Ambos tomarían un mes .

Doe Run da vacaciones forzosas a trabajadoresDesde el 15 de Abril , la empresa apoyada en el punto 2.3 de su convenio colectivo ( este le permite cesar trabajadores en forma temporal por 30 días con goce de haber ), ha comunicado a sus trabajadores la suspensión temporal de sus actividades . La empresa aduce no tener concentrados para seguir operando . Así , la minera suspendería al 75 % de los 3,500 trabajadores que operan actualmente en el Complejo Metalúrgico de la Oroya.Compromiso con el GobiernoExiste un acuerdo de la empresa con el gobierno de no despedir trabajadores .¿Problemas sociales?








D.S. 086-2008-PCM

Recursos In “ Humanos”

Como el lápizMas artículos sobre Gestión de Personas en :

http://www.degerencia.com/conrcc

Todos conocemos los lápices.

Son largos y con un pequeño borrador en la parte superior.Todos nos equivocamos, sin embargo, el borrador es mucho menos que el lápiz.

Eso nos dice que a pesar de que nos equivocamos es mas lo que escribimos correctamente que los errores que cometemos.

Muchas veces creemos que nuestra vida no vale , o que nacemos para tener problemas, dificultades o simplemente para ser perdedores.No.

Borra tus errores, escribe encima y continua….

Tú tienes mucho lápiz pues tienes habilidades y puedes hacer las cosas bien.

Tienes muchas cosas buenas que escribir , y si te detienes para pensar en lo poco que has tenido que borrar , dejamos de escribir.

Dejaras de escribir tu parte en el libro de la historia en el cual tú eres el autor.


http://www.degerencia.com/conrcc







D.S. 086-2008-PCM

Algo sobre Desarrollo Orga….. niza…... cional

Una chica que llegara muy arriba.¿Que haría usted con este equipo de trabajo?

¿Como lo ve su personal en la empresa ? ¿Es usted un fiel creyente de que el “trabajador feliz “ es mas productivo.

DILEMA

El PAMA y la empresa Doe Run Pregunta: El estado debió dejar que la mina entre en insolvencia ( y tal como lo dictan las reglas del mercado, quiebre )o , tal como lo hizo antes , intervenga para evitar que los trabajadores pierdan su empleo.








D.S. 086-2008-PCM

Solución aplicada : Un salvataje de las mineras que le proveen de mineral por 100 millones de dólares en concentrados y un aval para un crédito bancario por 75 millones , además de la ampliación del PAMA y la puesta en garantía al Estado de las acciones de la empresa por si no cumple con su compromiso ambiental.

En realidad salvar a la empresa ha primado.Era necesario que la empresa volviera a producir para luego evaluar como se trataría la situación ambiental de la Oroya . Previo al acuerdo , los ministros reiteraban la importancia de cuidad los puestos de trabajo . La intervención del gobierno en el problema era para evitar un impacto sistémico , es decir , que cerrar la empresa generaría un efecto en cadena que afectaría al resto de mineras del centro.

Pasara otra vezQue pasaría si una empresa minera necesitando capital de trabajo pues ya no puede mas y tiene que cerrar , de la cual depende toda una población , busque prerrogativas estatales o privadas amenazara cerrar y despedir a sus trabajadores

Pues es posible que se presente casos parecidos, en la medida que las empresas no sean transparentes con su información , tal como ha sucedo con la Doe Run.

En ese sentido es necesario obligar a las mineras a cotizar en la bolsa de valores al menos el 15 % de su capital y que este en manos de accionistas locales.

Con esto , se tendría acceso irrestricto a la información interna de cualquier minera , lo que permitiría cautelar situaciones extremas ( como la del presente caso ) por los trabajadores , acreedores y el propio gobierno.








D.S. 086-2008-PCM

Mitos Laborales Agencia Privada de empleo

Información actualizada sobre los pasos , requisitos y tramites que debe realizar si gestiona o desea formar una agencia privada de empleos.

Dirección :http://www.gratisweb.com/ legal 30/inicio.htm

Dirección :http://mitoslaborales.soy.es/

Descripción :Mitos y creencia en la aplicación de la legislación laboral peruana.

¿ A cual escogería usted ?


http://mitoslaborales.soy.es/

http://www.gratisweb.com/







D.S. 086-2008-PCM

LA Co “China” Politica

Sobre el Museo de la Memoria .Antes negado por el gobierno

Tenemos el Primer Ex Presidente Latinoamericano condenado a 25 años de prisión.

Sobre inmunidad parlamentaria y otras yerbas: El Congreso de la Republica contra el Poder Judicial .








D.S. 086-2008-PCM

Sobre un Controlador, que es difícil seleccionar.

.

Para ReflexionarControl de calidad:

Coeficiente Intelectual:


Actualidad laboral en peru Abril 1 2009

Documents

Transcript of Actualidad laboral en peru Abril 1 2009