Acta de Resolucion de Conflicto Trabajadores Cgl Sa en Hato Corozal

5/7/2018 Acta de Resolucion de Conflicto Trabajadores Cgl Sa en Hato Corozal - slidepdf.com

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Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresas Operadoras

Contrat istas, Subcont rat istas de Servicios y Actividades de la Indust ria

Del Petr6leo, Petroqufmicas y Similares

S IN D IS P ET RO L Ni t. 9 00 06 4 60 2· 3

R e gis tr o s in dic al d el M in pr ote cc io ns oc ia l c om o s in di ca to d e p ri me r g ra do y d e l a r a m a d e a ct iv id ad e co n6 m ic a R es olu ci6 n

0 00 00 00 1 d el 2 3 d e d ic ie mb re d e 2 00 5

ACTA DE REUNION 002

Fecha: 15/07/2011 Hora:7:19am Lugar: Estadero Jerusalen en Hato Corozal Casanare

Par tes reu n id as: Compafi ia CGLS.A empresa contratista del proyecto sismico llanos 103D

2011, SINDISPETROl como representante de los trabajadores, ASOTRADECA ONG, Personera

Municipal, GAIA Interventor ia Social cont ratada por PETROMONTy delegado de las Juntas

de accion Comunal de Tame Arauca.

Objeto: Buscar la solucion de asamblea permanente 0 cese de act ividades de los

t rabajadores de CGLS.A vinculados al proyecto llanos 10 3D 2011, por inconformismo en el

tema salarial.

D es arro llo d e la reunlon.El senor presidente del sindicato presenta un saludo a la mesa y

manifiesta disposicion total para lIegar a un acuerdo, de igual forma la cornpafiia CGL S.A

manifiesta su interes de sacar adelante el proceso. oespues de analizar cada una de las

propuestas de parte y parte se determina levantar el cese de actividades por parte de los

trabajadores e iniciar labores a partir del dia 16 de Julio de 2011 a las 6:00am, teniendo en

cuenta los siguientes acuerdos y que apartir de la fecha ambas partes se comprometen a

cumplir:

De conformidad con el unico pliego de peticiones presentado para analizar en la mesa de

concertacion y radicada por SINDISPETROl, Lfderes comunitarios y t rabajadores el dfa 07·07·

2011 Yanalizado punto a punto.

Se resuelve

1. Las partes acuerdan que ni CGLS .A ni sus contratistas, tomaran accion alguna contra

las personas que participaron 0 lideraron la asamblea permanente 0 cese de

actividades. De la misma manera, la comunidad, los Ifderes comunitarios y los

trabajadores de CGL S.A se comprometen a no realizar acciones que perturben el

normal desarrollo de las actividades, obras, trabajos, prestacion de servicios y se

comprometen tarnbien a mantener y mejorar los niveles de rendimiento,

productividad y calidad que existen en el proyecto llanos 103D 2011.

Sede Nacional: Barrancabermeja- Calle 71 No. 27·35 Tel. 6023377

[email protected]

C o n s tr u y en d o p lu r a li sm o y d e m o c r a ci a s in d ic a l

~-------- --------- ------

mailto:[email protected]





Contratistas, Subcontratistas de Servicios y Actividades de la Industria

Del Petr6leo, Petroquimicas y Similares

SINDISP ETROLNit. 900064602- 3

Registro sindical del Minpro teccionsocial como sindicato de primer grado y de la rama de actividad econ6mica Resoluci6n

00000001 del 23 de diciembre de 2005

Continuacion de Acta de Reunion 002

2. En cuanto a la parte de salario basico y de bonos se tendra en cuenta La siguiente

tabla la cual aplica para obreros y calificados, salvo el bono de campamento 0

habitaclon el cual solo aplica para los no calificados. Para 10cualla empresa CGLS.A se

compromete a hacer un otrosi con el nuevo salario.

Valores a incrementar o asignar al Valor actual

pagado por CGL

Salario basico $4.000

Alimentacion $3.000

Campamento 0 Habitacion $6.000

Transporte $000Bono de reanudacion de labores por $240.000

(mica vel para todos los

trabajadores que tuvieran contrato

vigente entre el 2 de julio de 2011 y

ellS de julio de 2011.

Aplicando la anterior tabla los salarios quedan estipulados para mana de obra calificada y no

calificada de la siguiente forma:

No calificada

Salario basico $40.000

Alimentacion con incidencia salarial $13.000

Campamento 0 Habitacion sin $6:000

incidencia salarial

Bono de reanudacion de labores $240.000

por unica vel para todos los




Calificada

Salario baslco $41.500

Alimentacion con incidencia salarial $13.000

Campamento 0 Habitacion sin $10.000

incidencia salarial

**Bono de reanudacion de labores $240.000

por unica vel para todos los




Sede Nacional: Barrancabermeja - Calle 71 No. 27-35 Tel. [email protected]

Eon s tr o ye a d o p / ur a /i smo y d em o c rs ci s s in d ic a /





S indicato N aciona l de T ra bajado res de E mpresa s O pera dora s

C o ntr atis ta s, S ub co ntra tis ta s d e S er vic io s y A ctiv id ad es d e la In du stria

D el P etr6 le o, P etro qu fm ic as y S im ila re s

S IN DIS PE TR OL Nit. 9 00 06 46 02 - 3

R eg is tr o s in dic al d el M in pro te cc io ns oc ia l c om o s in dic at o d e p rim e r g ra do y d e la ra ma d e a ctiv id ad e co no rn ic a R es olu ci6 n

00000001 de l 23 d e d ic ie mb re d e 2005

Continuacion de Acta de Reunion 002

3. la empresa reconocera por mera liberalidad por unica vez, un bono de reanudacion de

labores sin incidencia salarial y prestacional a todos los trabajadores que tuvieran

contra to vigente entre el 2 de julio de 2011 y ellS de julio de 2011 y que prestaran

sus servicios en el proyecto llanos 1030 2011 por la suma de $ 240.000, el cual sera

cancelado con la nomina del mes de julio de 2011.

4. En referencia al presente punto mencionado en el pliego de peticiones se da solucion

en otros acuerdos relacionados en esta misma aeta.

5. CGL se compromete en realizar correcciones referentes a las rutas y horas de

transporte del centro de acopio a la linea de trabajo y viceversa en aras de minimizar

posibles retrasos en tal servicio.

6. La nomina correspondiente al mes de julio de 2011 se cancelara de manera

establecida en el contrato de trabajo suscrito por las partes, de este terrnino 5 dfas 0

40 horas, los trabajadores se comprometen a trabajarlos 0 reponerlos durante la

jornada laboral de lunes a sabado ya sea a traves de horas extras 0 con el pago de

compensatorios adeudados en vigencia de la relacion laboral por la empresa. De igual

forma los trabajadores autorizan a la empresa para que de su liquidacion final de

salaries, prestaciones sociales y demas emolumentos laborales causados a su favor se

descuenten los dfas 0 las horas que no hayan podido ser recuperadas en vigencia de la

relacion laboral, con el trabajo prestado enunciado anteriormente. Teniendo en

cuenta que a la fecha de reanudacion de labores hay trabajadores a los wales ya se

les terrnino el contrato de traba]o, estos autorizan que se descuenten los 5 dfas a los

que se ha hecho referencia de su liquldacion final de salaries. prestaciones sociales y

dernas emolumentos laborales.

7. La empresa dice que esta cumpliendo con toda la normatividad en referencia a los

servicios de ambulancia, pararnedlcos y HSEQestablecidos en la legls lacion vigente.

8. La empresa CGL S.A tendra en cuenta si hay necesidad de incrementar el numero de

trabajadores, de ser as! procedera a contratar mas personal.

9. La empresa CGL S.A manifiesta que presento a las comunidades de la zona de

influencia directa del proyecto llanos 1030 2011, la opcion de capacitar personal en

la actividad del petroleo a traves del SENA, sin embargo se manifesto por parte de las

mismas, que no era prioridad para efectos de inversi6n social voluntaria de este

proyecto.

10. en wanto a la contrataci6n de mujeres equivalente a un 30%. CGL ha dicho que ha

side tenida en cuenta y de igual se continuara en la misma tonica.

11. La CompafHa CGL acepta realizar el cambio de entidad bancaria tal cual como se

sugiere en el pliego de peticiones radicado el 07-07-2011, no obstante en caso tal de

que el Banco Agrario de Hato Corozal no cuente en el momenta con la capacidad-

S ed e N ac io na l: B arra nc ab erm eja - C alle 71 N o. 2 7-3 5 T el. 6 02 33 77

Trabaiadoressind ispet ro l@gmai l .com

C o n s t ru y en d o p /u r a/ is m o y d e m o c ra c ia s in d ic a /






Contratistas, Subcontratistas de Servicios y Actividades de la Industria

Del Petr6leo, Petroquimicas y Similares

SINDISPETROlNit. 900064602- 3

Registro s ind ical de l Minproteccionsocia l como sindicato de primer grado y de la rama de act iv idad econ6mica Resoluci6n

00000001 del 23 de dic iembre de 2005

Continuaci6n de Acta de Reuni6n 002

cambiaria del valor del cheque de nomina, la empresa CGl no se responsabiliza por

dicha demora, frente a 10 cual el trabajador debera hacer los requerimientos

respectivos a la entidad bancaria. EI cambio de entidad bancaria para efectos del

presente punto aplicara para la mensualidad del mes de agosto.

12. La vigencia de los contratos de trabajo permanecen conforme a 10 suscrito por las

partes al momenta del inicio de la relaci6n laboral.

Siendo las 12:22pm Selevanta la mesa de conciliaci6n.

Sefirma por quienes en ella intervienen. Por parte de CGl

Ricardo Arias

Par parte de GAIAlnterventoria Social contratada por Petromont

MerlyCalderon

Por parte de SINDISPETROL

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Ca n st ru ye n da p lu ra li sm a y democ re c i s s indical





S in dic ato N a cio na l d e T ra ba ja do re s d e E m pre sa s O p era do ra s

C o n tr a tis ta s , S u b c on tr a tis ta s d e S e r vic io s y A c tiv id a de s d e la I nd u str ia

D e l P e tr 6 le o , P e tr o qu fm i ca s y Simi lares

S IN D I SP E T R O lN i t. 9 0 00 6 46 0 2- 3

Registro sindical del Minproteccionsocial como sindicato de primer grado y de la rama de act iv idad econ6mica Resoluci6n

00000001 del 23de d ic iembre de 2005

Continua on de Acta de Reunion 002

Representante de las JA C

if& yI/:;y r : : S · · , - p j · ; j N \ I e : ? / fCarlos E.Vera Presidente de Pto. San Salvador

Como observadores del proceso

Doctora. Laine Victoria Pastrana Avila

Person era Municipal

Doc. Alejandro Rivera

S ed e N acio na l: B arra nc ab erm eja - C alle 71 N o. 2 7-3 5 T el. 6 02 33 77

Trabaiadoressindispetrol@gmail,com

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