Accidentes laborales, sus causas, su investigación y

su análisis estadístico, riesgos mecánicos, de incendio y explosión,

eléctricos y locativos y sus técnicas de prevención.

¿Qué es un accidente de trabajo?

• Acontecimiento inesperado que le genera lesiones, perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador en cumplimiento de sus funciones, al igual que los efectos que sufra el trabajador al trasladarse en el medio de trasporte de la empresa y cuando desarrolle actividades recreativas o deportivas organizadas por el empleador.

• EJEMPLO:

¿Cuál es la diferencia entre causas básicas y causas

inmediatas?

constituyen las causas raíces del accidente, compuestas por factores personales: insuficiencia de capacidad conocimiento y habilidad; o por factores administrativos del trabajo

CAUSA BASICA

se dan por inadecuadas acciones de los trabajadores o condiciones del sitio de trabajo.

CAUDA INMEDIATA

EJEMPLO:UTILIZAR EQUIPOS DE FORMA INSEGURA

ADOPCTAR POSTURAS INSEGURAS

FALTA DE CONOCIMIENTO O ENTENDIMIENTO

Cuáles son los factores de riesgo o peligros laborales

generadores de accidentes de trabajo?RIESGOS MECANICOS

Es aquel que en caso de no ser controlado adecuadamente puede producir lesiones corporales tales como cortes, abrasiones, punciones, contusiones, golpes por objetos desprendidos o proyectados, atrapamientos, aplastamientos, quemaduras, etc… 

Riesgos de incendio y explosiónLa prevención y extinción tiene como finalidad no sólo la protección de la vida humana, sino también la conservación de la propiedad. Las medidas van encaminadas no sólo a evitar el inicio del fuego, sino a controlar y eliminar la propagación de éste y sus graves consecuencias.

Riesgos Eléctricos

es aquel con potencial de daño suficiente para producir fenómenos de electrocución y quemaduras.

EJEMPLOS

RIESGOS LOCATIVOSes una de las causas más importantes de accidentes de trabajo, ya que constituyen una condición permanente de la labor, por lo tanto, las características positivas o negativas que posean, son una constante durante toda la jornada laboral y de ellas dependerá, en alto grado, la seguridad, el bienestar y la productividad de los trabajadores.

SU CLASIFICACIÓN ES

EJEMPLOS

¿Cuál es la diferencia entre acto inseguro y condición insegura?

ACTO

INSE

GURO

Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida, tanto por el Estado como por la Empresa, que puede producir incidente, accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga personal.

COND

ICIÒ

N

INSE

GURA

Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador.

¿Cuál es la diferencia entre factor personal y

factor del trabajo?

factor personal*Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.*Falta de motivación o motivación inadecuada.*Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.*Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.*Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.

factor del trabajo*Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.*Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.*Hábitos de trabajo incorrectos.*Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.*Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras.

EJEMPLOS FACTOR

PERSONAL

EJEMPLOS FACTOR DEL

TRABAJO

Falta de motivación

laboral

*Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y

equipos.

OBSERVA Y PREVENGA

PRESENTADO POR• YURANI MOSQUERA MARTÍNEZ• DESARROLLO AMBIENTAL• 2017