วิธีการใช งาน และการควบค ุม คู ... · 2014-11-24 · ข อควรระว ัง ห ามนำเคร ื่องด
แบบฟอร์มรายงานการจ ัดการพล ัง ......หล...
Transcript of แบบฟอร์มรายงานการจ ัดการพล ัง ......หล...
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 1
โครงการพฒนาบคลากรดานพลงงานตามกฎหมาย (คาวาจางทปรกษาพฒนาบคลากรเพอยกระดบความสามารถ
และสรางเครอขายผรบผดชอบดานพลงงาน)
แบบฟอรมรายงานการจดการพลงงานรปแบบใหม
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 2
เปรยบเทยบรายงานจดการพลงงานเกา-ใหมรายงานรปแบบเกา รายงานรปแบบใหม
- ขอมลการผลต, ขอมลการใชพลงงานไฟฟาและความรอน, ขอมลหมอแปลง, ขอมลการผลตพลงงานไฟฟา, ขอมลสดสวนการใช พลงงาน ทง 2 รอบป อยในสวนของภาคผนวกทงหมด โดยมกราฟเปรยบเทยบขอมลทง 2 รอบปแสดงใหเหนในขนตอนท 4 (การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน) จงทาใหลาดบขนตอนในเลมรายงานไมสอดคลองกบชวงระยะเวลาทปฏบตจรง เพราะขอมลการใชพลงงานในรอบปปจจบน และกราฟแสดงการเปรยบเทยบของ 2 รอบปควรอยในขนตอนท 6 (การดาเนนการตามแผน และการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนฯ) ซงมผลการอนรกษพลงงานทเกดขนจรงแลว นอกจากนยงเกดความไมสะดวกในการจดทาหรอตรวจสอบรายงานการจดการพลงงาน เนองจากตองเปดขอมลสลบไปมาระหวางขนตอนท 4 กบ ภาคผนวก
-มการจดเรยงลาดบขนตอนทถกตอง โดยนาขอมลในภาคผนวกมากระจายลงในขนตอนตางๆไดแก•ขอมลทงหมดทเปนของปกอนหนาปทจดทารายงานฯจะอยในขนตอนท 4 ทงหมด•ขอมลในรอบปทจดทารายงานฯ รวมถงกราฟเปรยบเทยบขอมล 2 รอบป จะอยในขนตอนท 6 ทงหมด
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 3
เปรยบเทยบรายงานจดการพลงงานเกา-ใหมรายงานรปแบบเกา รายงานรปแบบใหม
-ตารางการประเมนศกยภาพของเครองจกร/อปกรณ ทมนยสาคญ ซงใชในการพจารณาหาเครองจกรอปกรณทมนยสาคญ (เอกสารแนบ) อยในภาคผนวก ซ. ซงเปนหนาสดทาย ทาให โรงงานมไดเหนความสาคญนาตารางดงกลาวมาใช
-ยายตารางการประเมนศกยภาพของเครองจกร/อปกรณทมนยสาคญมาไวในขนตอนท 4 ในสวนของการประเมนระดบเครองจกร/อปกรณ
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 4
เปรยบเทยบรายงานจดการพลงงานเกา-ใหมรายงานรปแบบเกา รายงานรปแบบใหม
เพมเตมรายละเอยด•ขนตอนท 2 การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนแบบฟอรมมไดใหระบปทดาเนนการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน
•ขนตอนท 5 การกาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน แผนการฝกอบรม แผนกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงานแบบฟอรมมไดใหใสภาพกอนดาเนนการปรบปรง
•เพมเตมในแบบฟอรมใหระบปทดาเนนการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน
•เพมเตมในแบบฟอรมใหสามารถใสภาพกอนดาเนนการปรบปรงได
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 5
เปรยบเทยบรายงานจดการพลงงานเกา-ใหมรายงานรปแบบเกา รายงานรปแบบใหม
ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน และการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนฯ•แบบฟอรมมไดใหระบวามาตรการทโรงงานได ดาเนนการ ไดรบการสนบสนนจากพพ. หรอไม และเปนจานวนเงนเทาไร
•แบบฟอรมมไดใหใสภาพหลงดาเนนการปรบปรง
•แบบฟอรมมไดใหระบทมา และวธการคานวณผลประหยดทเกดขนจรง (ใหระบแคตวเลขผลประหยดเทานน)
•แบบฟอรมมไดใหใสภาพ/หลกฐานแสดงการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงาน
•เพมเตมในแบบฟอรมใหสามารถระบไดวามาตรการทโรงงานดาเนนการไดรบการสนบสนนจากพพ. หรอไม และเปนจานวนเงนเทาไร•เพมเตมในแบบฟอรมใหสามารถใสภาพหลงดาเนนการปรบปรงได •เพมเตมในแบบฟอรมใหระบทมา และวธการคานวณผลประหยดทเกดขนจรง
•เพมเตมในแบบฟอรมใหสามารถใสภาพ/หลกฐานแสดงการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงานได
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 6
รายงานจดการพลงงานหนาปก- ชอนตบคคล
- ชอโรงงาน- TSIC-ID
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 7
หนารบรองรายงานประธานคณะทางานดานการจดการพลงงาน
ผรบผดชอบดานพลงงาน
โรงงานควบคมกลมท 1(ผชร.)
โรงงานควบคมกลมท 2 (ผชร. + ผอส.)
เจาของโรงงานควบคม
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 8
ขอมลเบองตน (หนา 1)
ชอนตบคคล, ชอโรงงานควบคม,TSIC-ID
กลมโรงงานควบคม โรงงานควบคมกลมท 1 (ขนาดเลก) โรงงานควบคมกลมท 2 (ขนาดใหญ)
ทอยโรงงาน
ทตงสานกงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 9
ขอมลเบองตน(2) ประเภทอตสาหกรรม
โรงงานเรมดาเนนการผลตเมอไหร
จานวนพนกงาน ประจา/ outsource
จานวนแผนก
เวลาทางาน
สวนสานกงาน สวนโรงงาน
กรณโรงงานไมผลตตอเนองใหระบเวลาทดาเนนการจรง
ผรบผดชอบดานพลงงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 10
ขนตอนท 1 คณะทางานดานการจดการพลงงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 11
ขนตอนท 1 คณะทางานดานการจดการพลงงาน (ตอ)
ขนท 4, 5, 6 ขนท 1 - 8ขนท 5, 6 ขนท 1, 3, 5, 7, 8
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 12
ขนตอนท 1 คณะทางานดานการจดการพลงงาน (ตอ)
ความสอดคลองตามกฎกระทรวง 6 ขอดาเนนการจดการพลงงานใหสอดคลองกบนโยบายอนรกษพลงงาน และวธการจดการพลงงานของโรงงานควบคม
ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของ เพอขอความรวมมอในการปฏบตตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน รวมทงจดการฝกอบรมหรอกจกรรมเพอสรางจตสานกของบคลากรของโรงงานควบคม
ควบคมดแลใหการจดการพลงงานของโรงงานควบคมเปนไปตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน
รายงานผลการอนรกษและการจดการพลงงาน ตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงานของโรงงานควบคมใหเจาของโรงงานควบคมทราบ
เสนอแนะเกยวกบการกาหนดหรอทบทวนนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงานใหเจาของโรงงานควบคมพจารณา
สนบสนนเจาของโรงงานควบคมในการดาเนนการตามกฎกระทรวงน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 13
ขนตอนท 1 คณะทางานดานการจดการพลงงาน (ตอ)
เพอแสดงการเผยแพรอยางทวถง ควรแสดงการเผยแพรมากกวา 1 วธการพรอมแนบเอกสาร หลกฐานตางๆ ทแสดงถงการเผยแพรคณะทางานดานการจดการพลงงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 14
กรณมวธการเผยแพรมากกวา 2 วธการ โรงงานสามารถเพมจานวนการแสดงเอกสาร หลกฐานรปภาพตางๆเพมเตม
การเผยแพรตองเปนไปอยางทวถง โดยใหบคลากรรบทราบโดยทวกน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 15
ขนตอนท 1 คณะทางานดานการจดการพลงงาน (ตอ)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 16
ขนตอนท 2 การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน
ทาการประเมนทกหนวยงานยอยภายในโรงงานใชรปแบบของตารางการประเมนการจดการพลงงาน (Energy Management Matrix) โดยประเมนใหครบทง 6 องคประกอบสรปเปนภาพรวมสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนใสในรายงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 17
ตวอยางการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 18
ตวอยางการประเมนสถานะเบองตนขนตอนท 2
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 19
ลกษณะเสนแบบตางๆ
High Balance
ทกประเดนมคะแนน > 3
ระบบการจดการดมาก เปาหมายคอ
รกษาใหยงยน
ขนตอนท 2
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 20
Low Balance
ทกประเดนมคะแนน < 3 เปนอาการของการพฒนาทสมาเสมอ
หรอภาวะนงเฉย ไมมความกาวหนา
ขนตอนท 2
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 21
U – Shaped
2 ประเดนดานนอกมคะแนนสงกวาประเดนอนๆ
ความคาดหวงส ง อาจจาเปนตองเปลยนผรบผดชอบดานพลงงาน
ขนตอนท 2
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 22
N – Shaped
2 ประเดนดานนอกมคะแนนตากวาประเดนอนๆ
ความสาเ รจทบรรล ในประเดนท มคะแนนสง เปนการเสยเปลา
ขนตอนท 2
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 23
Trough
1 ประเดนมคะแนนตากวาประเดนอน
ประเดนทลาหลงอาจทาใหระบบไมกาวหนาเทาทควร
ขนตอนท 2
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 24
Peak
1 ประเดนมคะแนนสงกวาประเดนอน
ความสาเรจในคะแนนทสงสดจะเปนการสญเปลา
ขนตอนท 2
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 25
Unbalanced
ม ≥2 ประเดนท มคะแนนสงกวา หรอตากวา
ยงมความสมดลไมเทาไหร ยงจดการยาก
ขนตอนท 2
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 26
ขนตอนท 2 การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน(ตอ)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 27
ขนตอนท 3 นโยบายอนรกษพลงงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 28
ขนตอนท 3 นโยบายอนรกษพลงงาน (ตอ)
เพอแสดงการเผยแพรอยางทวถง ควรแสดงการเผยแพรมากกวา 1 วธการพรอมแนบเอกสาร หลกฐานตางๆ ทแสดงถงการเผยแพร นโยบายอนรกษพลงงาน
ความสอดคลองตามกฎกระทรวง 5 ขอมขอความระบวาการอนรกษพลงงานเปนสวนหนงของการดาเนนงานของเจาของโรงงานควบคม
มนโยบายอนรกษพลงงานทเหมาะสมกบลกษณะและปรมาณพลงงานทใชในโรงงานควบคม
มการแสดงเจตจานงทจะปฏบตตามกฎหมายทเกยวของกบการอนรกษและการจดการพลงงาน
มแนวทางในการปรบปรงประสทธภาพการใชพลงงานอยางตอเนอง
มแนวทางในการจดสรรทรพยากรอยางมประสทธภาพในการดาเนนการตามวธการจดการพลงงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 29
ขนตอนท 3 นโยบายอนรกษพลงงาน (ตอ)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 30
ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน
การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน แบงเปน 3 ระดบการประเมนระดบองคกร ไดแก ระบบไฟฟา ขอมลการใชไฟฟาและการใชเชอเพลงในรอบปทผานมา และสดสวนการใชพลงงานแยกตามระบบตางๆ (ขอมลภาคผนวกของแบบฟอรมรายงานการจดการพลงงานประจาป 2554การประเมนระดบผลตภณฑ ไดแก แผนผงกระบวนการผลตและการคานวณดชนการใชพลงงานการประเมนระดบเครองจกร/อปกรณ ไดแก ประเมนเครองจกรทมนยสาคญโดยหาปรมาณการใชพลงงาน คาประสทธภาพหรอสมรรถนะการใชพลงงาน และคาปรมาณการสญเสยพลงงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 31
การประเมนระดบองคกร
ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน(ตอ)
ขอมลหมอแปลงไฟฟาขอมลผลตภณฑ ป 25ww
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 32
ขอมลปรมาณการใชไฟฟา ป 25ww ขอมลปรมาณการใชเชอเพลง ป 25ww
<= ขอมลปรมาณการใชไฟฟา
ขอมลปรมาณการใชเชอเพลง =>
ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน(ตอ)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 33
ขอมลปรมาณการใชเชอเพลงในการผลตไฟฟา ป 25wwขอมลสดสวนการใชพลงงานไฟฟา ป 25ww
<= ขอมลปรมาณการใชเชอเพลงในการผลตไฟฟา
ขอมลสดสวนการใชพลงงานไฟฟา =>
ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน(ตอ)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 34
ขอมลสดสวนการใชพลงงานความรอน ป 25ww
<= ขอมลสดสวนการใชพลงงานความรอน
ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน(ตอ)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 35
ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (ตอ)
การประเมนระดบผลตภณฑ (ผงกระบวนการผลตและคาการใชพลงงานจาเพาะตอหนวยผลผลต)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 36
ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (ตอ)
การประเมนระดบผลตภณฑ (ขอมลการใชพลงงานหรอดชนการใชพลงงานเปรยบเทยบกบคาเปาหมายภายในโรงงานหรอเปรยบเทยบขอมลการใชพลงงานกบโรงงานอน (ถาม))
ตวอยางกราฟการเปรยบเทยบขอมล
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 37
การประเมนศกยภาพของเครองจกร/อปกรณทมนยสาคญ เพอนาไปคนหามาตรการอนรกษพลงงาน
การประเมนศกยภาพของเครองจกรทมนยสาคญ =>1.เครองจกร/อปกรณหลก ทมคะแนนรวมมาก ถอวามความสาคญในการนาไปกาหนดเปนมาตรการอนรกษพลงงาน2.กรณมหลายแผนกใหเพมตารางตามจานวนแผนกทมการใชพลงงาน 3.แนวทางนเปนขอแนะนาเทานนทานสามารถใชวธการอนในการประเมนทมคานได เชน การตรวจวด ,การใชงานจรง
ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (ตอ)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 38
ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (ตอ)
การประเมนระดบเครองจกร (แบบบนทกขอมลการใชพลงงานไฟฟา/ความรอนทมนยสาคญของเครองจกร/อปกรณหลก)
หมายเหต : ใหดาเนนการเฉพาะเครองจกร/อปกรณหลกทมนยสาคญตามลาดบความสาคญสดสวนการใชพลงงาน (%) คดจาก พลงงานทอปกรณนนๆใชหารดวย พลงงานไฟฟา/ความรอนรวมทงป(1) โรงงานสามารถบนทกเปนคาปรมาณการสญเสยพลงงาน (เมกะจล/ป)
<= ขอมลการใชพลงงานไฟฟา
ขอมลการใชพลงงานความรอน =>
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 39
ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (ตอ)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 40
ขนตอนท 5 กาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน
ประกาศ 5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 41
ขนตอนท 5 กาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
เปาหมายการอนรกษพลงงาน (ใหคดเทยบผลประหยดเปนรอยละของพลงงานทใชเดมหรอกาหนดเปนระดบการใชพลงงานตอหนวยผลผลต)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 42
ขนตอนท 5 กาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
เปาหมายการอนรกษพลงงาน (ตอ)
หมายเหต : รอยละผลประหยด = พลงงานทประหยดได หารดวย พลงงานรวม (ไฟฟา และความรอน) คณดวย 100
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 43
ขนตอนท 5 กาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
แผนอนรกษพลงงานดานไฟฟาและความรอนป.8
หมายเหต ผรบผดชอบใหระบเปนชอบคลากร
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 44
ขนตอนท 5 กาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
รายละเอยดมาตรการอนรกษพลงงาน (ดานไฟฟา/ความรอน)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 45
ขนตอนท 5 กาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
แผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน
หมายเหต ผรบผดชอบใหระบเปนชอบคลากรในทมงานและแสดงการเผยแพรอยางทวถง
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 46
ขนตอนท 5 กาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
เพอแสดงการเผยแพรอยางทวถง ควรแสดงการเผยแพรมากกวา 1 วธการพรอมแนบเอกสาร หลกฐานตางๆ ทแสดงถงการเผยแพร แผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 47
ขนตอนท 5 กาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 48
ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 49
ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
สรปผลการตดตามการดาเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน/หลกสตรการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงาน
ป.14
ดานมาตรการ
ดานฝกอบรม/กจกรรมฯ
ตรวจสอบใหครบถวนตามแผนทกาหนดไว
กรณไมเปนไปตามแผน ตองระบเหตผลประกอบดวย
ระบจานวนผอบรมจรง พรอมเกบบนทกหลกฐานเพอรองรบการตรวจสอบ
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 50
ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
สรปผลการตรวจสอบการปฎบตตามเปาหมายการอนรกษพลงงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 51
ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
ผลการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามมาตรการอนรกษพลงงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 52
ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
ผลการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามมาตรการอนรกษพลงงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 53
ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)ผลการผลการตดตามการดาเนนงานของแผนการฝกอบรมและกจกรรม เพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 54
การประเมนระดบองคกร
ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
ขอมลผลตภณฑ ป 25xx
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 55
ขอมลปรมาณการใชไฟฟา ป 25xx ขอมลปรมาณการใชเชอเพลง ป 25xx
<= ขอมลปรมาณการใชไฟฟา
ขอมลปรมาณการใชเชอเพลง =>
ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 56
ขอมลปรมาณการใชเชอเพลงในการผลตไฟฟา ป 25xxขอมลสดสวนการใชพลงงานไฟฟา ป 25xx
<= ขอมลปรมาณการใชเชอเพลงในการผลตไฟฟา
ขอมลสดสวนการใชพลงงานไฟฟา =>
ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 57
ขอมลสดสวนการใชพลงงานความรอน ป 25ww
<= ขอมลสดสวนการใชพลงงานความรอน
ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 58
ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
<= กราฟแสดงขอมลเปรยบเทยบการใชพลงงานไฟฟารายเดอน ป 25ww และ 25xx
กราฟแสดงขอมลเปรยบเทยบการใชพลงงาน =>ความรอนจากเชอเพลงรายเดอน ป 25ww และ 25xx
หมายเหตเพมเตมกราฟแสดงขอมลเปรยบเทยบการใชพลงงานเชอเพลงผลตไฟฟารายเดอน ป 25ww และ 25xx (ถาม)
กราฟเปรยบเทยบตางๆ
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 59
ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
กราฟแสดงขอมลเปรยบเทยบสดสวนการใชพลงงานไฟฟาและความรอนในระบบตางๆ ป 25ww และ 25xx
กราฟแสดงขอมลเปรยบเทยบสดสวนการใชพลงงานระหวางป 25ww และ 25xx
กราฟเปรยบเทยบตางๆ
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 60
ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
การประเมนระดบผลตภณฑ (ผงกระบวนการผลตและคาการใชพลงงานจาเพาะตอหนวยผลผลต)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 61
ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
หมายเหต เพมเตมกราฟเปรยบเทยบคา SEC ของผลตภณฑ ป2560 และ 2561 และกรณมหลายผลตภณฑหลกใหเพมตารางตามจานวนชนดของผลตภณฑ
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 62
ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)
ป.13 ใหคณะทางานตรวจสอบ วเคราะหผลวาเปนไปตามเปาหมายและแผนหรอไม อยางนอยสามเดอนครง
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 63
ขนตอนท 7 การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 64
ขนตอนท 7 การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน (ตอ)
แตงตงคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกร (ประกาศลงนามโดยผบรหารและแสดงการเผยแพรอยางทวถง)(1)
การแตงตงคณะผตรวจประเมนมจานวน 2 คนขนไป
มความร เขาใจในการจดการพลงงาน
มความเปนกลางและอสระในการทางาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 65
ขนตอนท 7 การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน (ตอ)
เพอแสดงการเผยแพรอยางทวถง ควรแสดงการเผยแพรมากกวา 1 วธการพรอมแนบเอกสาร หลกฐานตางๆ ทแสดงถงการเผยแพร คณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกร
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 66
ขนตอนท 7 การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน (ตอ)
ระบบการตรวจตดตาม
คณะผตรวจประเมนฯ มหนาทตรวจสอบใหแนชดวาโรงงานปฏบตตามการจดการพลงงานทง 8 ขนตอน ดาเนนการตรวจสอบเอกสารและหลกฐานทเกยวของ รวมถงการสอบถามและสมภาษณสรปผลการตรวจประเมนและรายงานใหกบคณะทางานและเจาของโรงงานรบทราบ
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 67
แบบสรปผลการตรวจประเมนภายใน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 68
แบบสรปผลการตรวจประเมนภายใน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 69
แบบสรปผลการตรวจประเมนภายใน
ประธานคณะผตรวจประเมนลงนามรบรองผลการตรวจประเมนการจดการพลงงานหลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 70
ขนตอนท 7 การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน (ตอ)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 71
ขนตอนท 8 การทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 72
ขนตอนท 8 การทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน (ตอ)
แผนการทบทวนการดาเนนงานการจดการพลงงาน
ดาเนนการจดประชมรวมกบตวแทนจากหนวยงานตางๆภายในองคกรโดยนาผลสรปการตรวจตดตามจากขนท 7 มาวเคราะหเพอสรปผลการทบทวนฯ ในแตละขนตอน ถาตองปรบปรงใหระบขอบกพรองและแนวทางแกไขเผยแพรผลการประชม และผลการทบทวนฯ อยางทวถงนาผลการทบทวนฯ ไปปรบปรง พฒนาตอไปอยางตอเนอง ถามขอบกพรองใหแกไขโดยเรว
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 73
ขนตอนท 8 การทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน (ตอ)
รายงาน/วาระการประชมแผนการทบทวนการดาเนนงานการจดการพลงงาน
ระบวน เวลาการประชม สถานท
หวขอวาระการประชม
เนอหาสาระการประชม
ผลสรป หรอขอตกลงในทประชม
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 74
คณลกษณะของผตรวจประเมน
• มความรความเขาใจในระบบการจดการพลงงาน
• มจรรยาบรรณ เทยงธรรม ซอตรง
• มศลปะในการสอสาร พด เจรจา
• กลาตดสนใจ สามารถสรปผลการตรวจประเมนโดยอาศยหลกฐานจากการตรวจประเมน
• สามารถดาเนนการตรวจประเมน โดยมความอสระ
ขนตอนท 7
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 75
หลกการพจารณาของผตรวจประเมน
• ม หรอ ไมมเอกสาร/หลกฐาน
• สอดคลอง (Conformance)
• ไมสอดคลอง (Non-Conformance)
– ไมสอดคลองแบบรายแรง (Major)
– ไมสอดคลองแบบไมรายแรง (Minor)
ขนตอนท 7
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 76
ขนตอนท 8 การทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน (ตอ)
สรปผลการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 77
ขนตอนท 8 การทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน (ตอ)
เพอแสดงการเผยแพรอยางทวถง ควรแสดงการเผยแพรมากกวา 1 วธการพรอมแนบเอกสาร หลกฐานตางๆ ทแสดงถงการเผยแพร สรปผลการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน
วธการเผยแพรตดบอรดประกาศ
เสยงตามสาย
จดหมายอเลกทรอนกส
เอกสารแผนพบ
ประชมประจาป
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 78
ขนตอนท 8 การทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน (ตอ)
หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 7979
สานกพฒนาทรพยากรบคคลดานพลงงาน (สพบ.)อาคารอนรกษพลงงานเฉลมพระเกยรต (บรเวณเทคโนธาน)ตาบลคลองหา อาเภอคองหลวง จงหวดปทมธาน 12120โทรศพท 0-2577-7035-41 โทรสาร 0-2577-7047
กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน (พพ.) กระทรวงพลงงาน17 ถนนพระราม 1 เชงสะพานกษตรยศก แขวงรองเมอง เขตปทมวน กรงเทพฯ 10330 โทรศพท 0-2223-0021-9, 0-2223-2593-5, 0-2222-4102-9โทรสาร 0-2226-1416 www.dede.go.th
ศนยวจยเทคโนโลยพลงงานเพอสงแวดลอม (ETE) คณะวศวกรรมศาสตร มหาวทยาลยเชยงใหม 239 ถ.หวยแกว ต.สเทพ อ.เมอง เชยงใหม 50200โทรศพท 0-5394-4904-5 โทรสาร 0-5321-7118 http://www.ete.eng.cmu.ac.th
Thank you