ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc ·...
Transcript of ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc ·...
![Page 1: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/1.jpg)
(PMQA) ผรบผดชอบ วน - เวลาหมวดลกษณะสำาคญขององคกร ทปรกษา ๒๒ มถนายน ๒๕๕๔
-มผเขารวมประชมทงหมด ๑๑ คน-มผแทนหมวด ๒,๓,๔,๖,๗เขารวมประชม-ผแทนหมวด ๑,๕ ไมเขาประชมเนองจากตดภารกจของหนวยงาน
นายชวน ธระวภาคนายภญโญ คชศลาหวหนาคณะทำางานนางสาวจงกล ศรวดปานคณะทำางานนายสรชย ขยนนายณรงค ทรงอารมณนายฉตรชย ชเชอนายบญเลศ โสภา
รายงานการตดตามผลการดำาเนนงานขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/
เดอน/ปหมายเหต
หมวดลกษณะสำาคญขององคกร (หมวด P)
๒๒ ม.ย.๕๔ การตดตามงาน:
P1 ลกษณะสำาคญองคกร มการดำาเนนการแลว ซงการตอบคำาถาม
ลกษณะพนฐานของสวนราชการ(๕ คำาถาม+ ๖ดาน)
บางคำาถามตองประสานกบหมวดตาง ๆ
ขอ ๑ ดำาเนนการปรบเปลยนวสยทศน พนธกจ ยทธศาสตร
ใน PMQA
ใหสอดคลองกบวสยทศน พนธกจ ยทธศาสตรทมการ
ปรบเปลยนใหมแลวขอ ๒ วสยทศน เปาประสงคและวฒนธรรมของสวนราชการ
- ปรบรายละเอยดใหสอดคลองกบ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 2: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/2.jpg)
ไดดำาเนนการปรบ วสยทศน เปาประสงค คานยมททำาการ
วสยทศน ขององคการแลว
จดทำาขนมาใหมแลวขอ ๓ ลกษณะโดยรวมของบคลากร จะประสานกบ กจ. ขอให
ประสาน กจ. จดทำาเอกสาร
ทำาเอกสารตามแบบฟอรม เพอใชในการประกอบรปเลม
เกยวกบบคลากรในองคการตาม แบบฟอรมทกำาหนด
ขอ ๔ มเทคโนโลยหรอสงอำานวยความสะดวกในการใหบรการ
ให พร.ขอความรวมกบหมวด ๔(IT)
และการปฏบตงาน โดยทำาการสำารวจอปกรณเทคโนโลยและเครองมอในการปฏบตงานหรอใหบรการวาครบถวนหรอไม
P ๒. ความทาทายตอองคกร ก. สภาพการแขงขน สภาพการแขงขน(คเทยบ)
ดำาเนนการแลว
ปจจยแหงความสำาเรจในการแขงขน ขอมลเชงเปรยบเทยบ ขอจำากดดานขอมลเชงเปรยบเทยบ ข. ความทาทายเชงยทธศาสตร
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
หมายเหต
ค.ระบบการปรบปรงผลการดำาเนนการ การปรบปรงประสทธภาพ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 3: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/3.jpg)
แนวทางการเรยนรขององคกรขอ ๕ การใหบรการหลกของสวนราชการ ไดดำาเนนการตอบ
๒๒ ม.ย.๕๔
แลวซงบรการหลก คอ ภารกจทปรากฏในกฎกระทรวง โดยใช
ดำาเนนการแลว
ของเดมป ๕๓
ขอ ๖ โครงสรางขององคกรและวธการจดการทแสดงถงการ
ดำาเนนการแลว
กำากบดแลตนเองทดมแผนภมโครงสรางขององคกรและการมอบอำานาจของผบรหารแลว พรอมคำาอธบาย
ขอ ๗ องคกรทเกยวของกนในการใหบรการหรอสงมอบงาน
ดำาเนนการแลว
ตอกนไดดำาเนนการจดทำาเปนตารางแสดงใหเหนถงขอกำาหนดและวธการสงมอบงานกนระหวางหนวยงานภายนอกและจะขอความรวมมอจากหนวยงานภายใน(กองตางๆ)สำารวจวากองใดทมการสงมอบงานระหวางองคกรอก เพอใหครบถวน
ขอ ๘ กลมผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยขององคกร
ดำาเนนการแลว
โดยขอคำาถามนสอดคลองกบหมวด ๓ ซงผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย ซงเดมใชผลผลตเดม คอ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 4: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/4.jpg)
พระภกษและสามเณร/ ประชาชน/วด และสอดคลองพนธกจใหม
ขอ ๙ – สภาพการแขงขน ดำาเนนการแลวการแขงขนมทงภายในและภายนอก โดย สพศ. เปนหนวยงานของรฐทการแขงขนไมไดหวงผลกำาไร จงเปนการเทยบเคยงในลกษณะหนวยงานทมนโยบายในการใหบรการเหมอนกนซงคแขงขน คอ กรมศาสนา ประเดนการแขงขน คอ นโยบายดานการเผยแผ พระพทธศาสนาไดดำาเนนการแลวขอ ๑๐ – ปจจยสำาคญททำาใหสวนราชการประสบผลสำาเรจ
ดำานนแรแลว
เมอเปรยบเทยบกบคแขงขน - ปจจยสงแวดลอมทเปลยนแปลงไปมผลกระทบตอสภาพการแขงขนของสวนราชการเสนทางความกาวหนาทางสายอาชพของบคลากรไมชดเจนสภาพการแขงขนของสวนราชการ ควรมการพจารณาขอคำาถามใหชดเจน
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ หมายเหต
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 5: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/5.jpg)
เดอน/ปขอ ๑๑ ขอมลเชงเปรยบเทยบและขอมลเชงแขงขนมแหลง
๒๒ ม.ย.๕๔
ขอมลอยท ดำาเนนการแลว-สถตขอมลพนฐานและจำานวนงานวจย-รายงานผลการดำาเนนงาน-เวบไซด-รายงานประจำาปและมขอเสนอแนะวาควรเพมชองทางดานสอมวลชน
ขอ ๑๒ ขอจำากดในการไดมาซงขอมลเชงเปรยบเทยบ และ
ดำาเนนการแลว
ขอมลเชงแขงขน-ยงขาดความเชอมโยงขอมล ซงกนและกน
ขอ ๑๓ ความทาทายของสวนราชการคอ อยระหวางดำาเนนการ-ความทาทายดานพนธกจ-ความทาทายดานปฏบตการ-ความทาทายดานทรพยากรบคคลทง ๓ ดานจะทำาการปรบคำาตอบดานตางๆใหสอดคลองกบพนธกจ
ขอ ๑๔ แนวทางและวธการในการปรบปรงประสทธภาพของ
อยระหวางดำาเนนการ
สวนราชการ เพอใหเกดผลการดำาเนนการทดและตอเนองโดยกำาหนดเปาประสงค ยทธศาสตรและ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 6: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/6.jpg)
ตวชวดความสำาเรจในการดำาเนนงาน เพอสนองงานคณะสงฆ ชแจง เผยแพร ทำาความเขาใจใหหนวยงานในสงกดไปปฏบต โดยใหรายงานผลการปฏบตงานทก ๓ เดอน เพอวเคราะหความกาวหนาและผลการดำาเนนงานเปรยบเทยบกบเปาหมาย
ขอ ๑๕ ภายในองคกรมแนวทางในการเรยนรขององคกรและม
อยระหวางดำาเนนการ
การแลกเปลยนความร-มการวางแผนการปฏบตงานและการใชจายงปม.ประจำาป-กำากบ ตดตามและประเมนผลการดำาเนนงานและรายงานผลการดำาเนนงานทกไตรมาส เพอวเคราะหความกาวหนา อปสรรค-การนำาองคความร ขอมลขาวสารเกยวกบงานพระพทธศาสนาผานระบบการสอสารภายในองคกรทางเวบสำานกงานฯ-จดอบรมสมมนาบคลากร
(PMQA) ผรบผดชอบ วน - เวลาหมวด ๑ การนำาองคกร (Leadership)หมายเหต: ใหดำาเนนการตามแผนผงและ
ทปรกษา ๔ กรกฎาคม ๒๕๕๔-มผเขารวมประชมทงหมด ๑๐ คน
ผอำานวยการสำานกงานพทธมณฑลนายสมเกยรต ธงศร
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 7: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/7.jpg)
องคประกอบในภาคผนวกทแนบ
-มผแทนหมวด ๒,๔,๖,๗เขารวมประชม-ผแทนหมวด ๓,๕ ไมเขาประชมเนองจากตดภารกจของหนวยงาน
หวหนาคณะทำางานนายสทธรกษ หนฉงคณะทำางานนางพชรา คชวงษนายประดบ โพธกาญจนวตรนางสาวนลบล รงสธรรมานกลนายพพฒน บญคมอย
รายงานการตดตามผลการดำาเนนงานขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/
เดอน/ปหมายเหต
LD ๑ ผบรหารตองกำาหนดทศทางการทำางานทชดเจน โดย
การตดตามงาน:
ครอบคลมเรองวสยทศน คานยม เปาประสงค
๔ ก.ค.๕๔ ตดตามใหหนวยปฏบต
(พ.ร.ฎ. GG มาตรา ๘) จดทำา Flow Chart ของกระบวนงานซงแสดงใหเหนถงการมงเนนผรบบรการ และผมสวนไดสวนเสยยงขาดการรบร และการทำาความเขาใจทศทางขององคการอยางเปนระบบและบคลากรสามารถนำาไปใชเปนแนวปฏบตงานได
LD ๒ ผบรหารมการเพมอำานาจในการตดสนใจใหแกเจาหนาท
การตดตามงาน:
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 8: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/8.jpg)
ระดบตางๆภายในองคกร โดยการมอบอำานาจใหกบผดำารง
เอกสารคำาสงการมอบอำานาจ โดยการ
ตำาแหนง(พ.ร.ฎ. GG มาตรา ๒๗) รายงานผลการดำาเนนงานเพอตดตามความกาวหนา
LD ๓ ผบรหารสงเสรมใหมกระบวนการและกจกรรมการเรยนร
การตดตามงาน: การสรางความผกพน
เพอใหเกดการบรณาการและสรางแรงจงใจ(พ.ร.ฎ. GG มาตรา
รวมมอภายในองคการรวมถงการสราง
๑๑) แรงจงใจเพอใหบคคลากรปฏบตงานไดตามเปาหมาย -แสดงกจกรรมทมผบรหารเขารวม- แสดงใหเหนถงกจกรรมทดำาเนนการนนสรางความผกพน สรางแรงจงใจ(รายงานการประชม/ภาพถายการเขารวมฯ)
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
หมายเหต
LD ๔ ผบรหารมการกำาหนดตวชวดทสำาคญและมระบบการ
การตดตามงาน:
ตดตามและประเมนผลการปฏบตราชการ เพอใชในการ
-ตองมหลกฐานของผบรหารในการใช
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 9: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/9.jpg)
ทบทวนผลการปฏบตงานและนำาผลการทบทวนมาจดลำาดบ
ตวชวดทมการดำาเนนการแลว
ความสำาคญ(พ.ร.ฎ. GG มาตรา ๘) เชนโครงการตางๆในการจดทำา งปม.ซงตองครอบคลม ๕ ประเภทตวชวดโดยตองสอดคลองกบแผนฯ ตองมการแสดงใหเหนการนำาผลการทบทวนไปปรบปรง
การตดตามงาน:LD ๕ ผบรหารกำาหนดนโยบายการกำากบดแลองคการทด ให
ในป ๕๓ มการทำา OG โดยหมวด ๑
เปนไปตามหลกธรรมาภบาลของการบรหารกจการบานเมองท
โดยสามารถนำานโยบาย OG ป ๕๓ ไป
ด(พ.ร.ฎ. GG มาตรา ๘(๒)) ปรบปรง ซงขอ File ของเดมไดจาก พร.มแผน OG ครบ ๔ ดานดานละ ๑ กจกรรม
LD ๖ มระบบการควบคมภายในและการบรหารความเสยงทด
การตดตามงาน:
-โดยหมวด ๑ ตองตามงานทเลขานการ
ตามแนวทางของคณะกรรมการตรวจเงนแผนดน
คณะทำางานควบคมภายในและการ
(พ.ร.ฎ. GG มาตรา ๘(๒)) บรหารความเสยง (ตามรองรอย)
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 10: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/10.jpg)
LD ๗ ผบรหารกำาหนดวธการหรอมาตรการในการจดการ
๔ ก.ค.๕๔ การตดตามงาน:
ผลกระทบทางลบทเกดขนตอสงคมและสามารถนำาไปปฏบต
- การจดการเชงลบ
(พ.ร.ฎ. GG มาตรา ๘(๓)) -มการคดโครงการเคารเตอรสญจร และการปฏบตตองถกตองตามระเบยบ ซงเรองนเกดจากปญหาการตอสญญาเชาโดยจะตองขอความเหนชอบจากผบรหาร-ใหทกกองคดโครงการเพอนำาเสนอผบรหาร
(PMQA) ผรบผดชอบ วน - เวลาหมวด ๒ การวางแผนยทธศาสตร (Strategic Planning)
ทปรกษา ๒๓ มถนายน ๒๕๕๔ผอำานวยการสำานกเลขาธการมหาเถรสมาคมนายปรชา เหมทานนทหวหนาคณะทำางานนางกนกนนต ลอสทองคณะทำางาน
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 11: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/11.jpg)
นางสาวมงกฎ หาญโยธนางสณฏฐา มนทรกษนางนภากล ณทมนวงศานางเนาวรตน บญครอบ
รายงานการตดตามผลการดำาเนนงานขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/
เดอน/ปหมายเหต
SP ๑ ตองมการจดทำาแผนภาพ(Flowchart) ของการจดทำา
การตดตามงาน:
แผนปฏบตราชการ ๔ ป และแผนปฏบตราชการประจำาปเปน
๒๓ ม.ย. ๕๔ - อยระหวางการดำาเนนการ
รายลกษณอกษร (พ.ร.ฎ.GG มาตรา ๙,๑๖)
จดทำาแผน ๔ ปและ ๑ ป โดยตองแสดงใหเหนกจกรรมทสำาคญดวย - ระบกรอบระยะเวลา ผรบผดชอบในแตละขนตอน
- ตองแสดงการถายทอดคาเปาหมาย(cascading) ระหวาง
- ตองแสดงใหเหนความเชอมโยงการ
แผนบรหารราชการแผนดน แผนปฏบตราชการ ของ พศ
ถายทอดคาเปาหมาย การมสวนรวมของผบรหารใน ๓ ระดบ ในการกระบวนวางแผน (หมายถง หวหนาสวนราชการ รองหวหนาสวนราชการ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 12: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/12.jpg)
ผอ.สำานก/กอง) - ตองแสดงใหเหนเปรยบเทยบกระบวนการวางแผนเดม
- แสดงใหเหนการนำาผลการประเมน
(การจดทำาแผนปฏบตราชการในปทผานมา หรอในปปจจบน)
ภายนอกไปใช
กบกระบวนการทปรบปรงใหมวาดขนจากเดมอยางไร
- แสดงใหเหนการนำาผลประเมนภายในไปใช
- ตองแสดงใหเหนถงกลยทธทรองรบความทาทายทสำาคญ
-ตองแสดงกลยทธทรองรบ/เอาชนะ
ขององคกร ป ๒๕๕๓ โดยแสดงใหเหนถงกลยทธทรองรบ
ความทาทายทระบในลกษณะสำาคญ
ความทาทายทสำาคญ ขององคกรป ๕๓(แสดงความสมพนธระหวางความทาทายกบกลยทธทไดกำาหนด)
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
หมายเหต
SP ๒ ตองมการนำาปจจยทงภายในและภายนอกทสำาคญมาใช
การตดตามงาน:
ประกอบการวเคราะหอยางนอยประกอบดวย
-แสดงใหเหนถงวธการรวบรวมขอมล
วสยทศนและพนธกจของ พศ + ความตองการของผรบบรการ
แตละปจจยมาวเคราะห จดทำาแผน
+ผมสวนไดสวนเสย + ความเสยงในดานตาง ๆ + จรยธรรม
-แสดงใหเหนถงประเภทขอมลทใช
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 13: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/13.jpg)
+ กฎหมาย + ระเบยบ + โครงสรางสวนราชการ
ในแตละปจจยในการวางแผน เชน
(พ.ร.ฎ.GG มาตรา ๑๒) -ความพงพอใจของผรบบรการ - ขอรองเรยน -ขอมลทนำามาใชเปนขอมลปจจบน (ป ๒๕๕๔) -แสดงแหลงของขอมลทจดเกบ- ตองสอดคลองกบแผน OG
SP ๓ สมพนธกบหมวด ๕ ซงหมวด ๒ กบหมวด ๕ ตองทำา
การตดตามงาน:
โดยแผนกลยทธนนไดมการจดทำาแลวจงขอความรวมมอ
หมวด ๒ กบหมวด ๕ ตองรวมมอกน
หมวด ๕ ชวยคนเอกสารการจดทำาแผนฯทครอบคลมทง
ในการจดทำาแผนกลยทธทรพยากร
๔ ดาน (พ.ร.ฎ.GG มาตรา ๑๖) บคคล โดยมรายละเอยดครอบคลมทง
- การวางแผนและบรหารกำาลงคน ๔ ดาน คอ การวางแผนกำาลงคน
- แผนพฒนาบคลากร แผนพฒนาบคลากร แผนการบรหาร
- แผนการบรหารทรพยากรบคคลทมทกษะหรอ
ทรพยากรบคลากรทมทกษะหรอ
สมรรถนะสง ในสายงานหลก สมรรถนะสงในสายงานหลกและ
- แผนการพฒนาเทคโนดลย แผนพฒนาเทคโนโลย
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 14: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/14.jpg)
สารสนเทศดานการบรหาร สารสนเทศดานทรพยากรบคคล การบรหารทรพยากร
บคคลฯ ซงตองสอดคลองกบแผนกลยทธดานการบรหารทรพยากรบคคลกบแผนปฏบตการ ๔ ปและแผนปฏบตการประจำาป
SP ๔ ตองมการสอสารและทำาความเขาใจในเรองยทธศาสตร
การตดตามงาน:
และการนำายทธศาสตรไปปฏบตไปยงบคลากรทเกยวของ
-แสดงใหเหนวาวธการสอสารสามารถ
(พ.ร.ฎ.GG มาตรา ๑๖) สรางความเขาใจใหบคคลากรปฏบตตามแผนได -แสดงตวชวดของแตละแผนปฏบตการ - แสดงวธการแลกเปลยนเรยนร ประสบการณในการทำางานของบคลากร -แสดงกจกรรมทนำา best practiceมาถายทอดในองคกร
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ หมายเหต
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 15: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/15.jpg)
เดอน/ปSP ๕ สวนราชการมการถายทอดตวชวด เปาหมายระดบ
การตดตามงาน:
องคกรสระดบหนวยงาน(สำานก/กอง)ทกหนวยงาน
๒๓ ม.ย. ๕๔ -ตองมกรอบประเมนผลการปฏบต
***เงอนไข....... การประเมนจะพจารณาวามการดำาเนนการ
ราชการครบทกระดบ เชน แสดงกรอบ
ถายทอดตวชวดหรอไม หากไมม ถอวาไมไดทำาหวขอ SP ๕
แนวทางในการกำาหนดตวชวดและ
แมวาจะมการดำาเนนงานขนตอนอน ถอวาไมใชการดำาเนนงาน
ถายทอดตวชวดและเปาหมายอยาง
ตาม SP ๕ จะไมทำาการตรวจใหคะแนนขอตอไป
เปนระบบ(ทงสำานก/กอง ทมโครงสราง
หมายเหต: การตรวจประเมน จะใชแนวทางของ อ.พส
รองรบ)
เดชะรนทร ในชด เครองมอการพฒนาองคกรในเวบไซดของ
ประสาน พร.มการทำาคำารบรองระหวาง
สำานกงานก.พ.ร. พศจ.กบ ผอ.พศ. *** ระดบบคคลอยางนอย ๑ หนวยงาน /สำานก/กอง
**** ตองมหลกเกณฑ และวธการทใช
(พ.ร.ฎ.GG มาตรา ๑๒) ในการจดสรรสงจงใจฯ - แสดงแผนยทธศาสตรในระดบองคกรและสามารถอธบาย
พร.,กจ.,ฝผ. จะรวมกนจดทำา โครงการ“
ความเชอมโยงทเปนเหตเปนผลไดชดเจน สรางความเขาใจเรองตวชวด โดยนำา”เจาหนาทมาอบรมสรางความเขาใจเรองตวชวด คาคะแนน ตอไป
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 16: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/16.jpg)
-แสดงเอกสารในการตดตามความกาวหนาของการดำาเนนงานและการรายงานผลการดำาเนนงานตามขอตกลง
- มแผนปฏทนการประจำาป หรอปฎทน
-การสรปผลการประเมน(ผลคะแนน) กจกรรม(Gantt Chart) (เรมตงแตการ
-การสรปบทเรยนโดยการวเคราะหผลการดำาเนนงานและ
ทบทวนระบบประเมนผลฯ ของปทผาน
สาเหตของความสำาเรจ ปญหา อปสรรคของการดำาเนนการ
มาไปจนถงขนตอนการสรปผลการ
ตามตวชวดตางๆ ประเมนและนำาไปเชอมโยงกบการจดสรรสงจงใจในปงบฯ ๒๕๕๔)
**** แผน / ปฎทนกจกรรมไดรบความ เหนชอบจากผบรหารไมเกนไตรมาสท ๒ ของปงบประมาณ และกอนนำาไปใชงาน
SP ๖ การจดทำารายละเอยดโครงการ เพอใชในการตดตามผล
การตดตามงาน:
การดำาเนนงาน (พ.ร.ฎ.GG มาตรา ๒๐) - รายละเอยดประกอบดวย Ganttchart ของแผนงาน/โครงการ -แสดงใหเหนการตดตามผลการดำาเนนการในภาพรวมผานระบบหรอ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 17: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/17.jpg)
กลไกตาง ๆ ทสวนราชการวางไว เชน ใช Ms. Project ในการตดตามโครงการ, Monthly,Weekly report
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
หมายเหต
SP ๗ -การวเคราะหจดทำาแผนบรหารความเสยงตามมาตรฐาน
๒๓ ม.ย. ๕๔ การตดตามงาน:
COSO เพอเตรยมการรองรบการเปลยนแปลงทอาจจะเกดขน
- แสดงใหเหนถงวธการคดเลอก
จากการดำาเนนแผนงาน/โครงการทสำาคญ แผนงาน/โครงการ โดยมหลกเกณฑการ
-การรายงานความกาวหนา พจารณาทชดเจน จากประเดน
-การจดทำารายงานสรปผลการดำาเนนงานตามแผน
ยทธศาสตรอยางนอยประเดน
บรหารความเสยง พรอมผลสำาเรจเปรยบเทยบกอนและหลง
ยทธศาสตรละ ๑ โครงการ
ดำาเนนการตามแผนฯ เมอสนป งปม. -แสดงการวเคราะหความเสยงของโครงการทคดเลอกมาดำาเนนการอยางเปนขนตอนตามหลกการ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 18: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/18.jpg)
ของ COSO*** ตองครอบคลมความเสยงดานธร รมาภบาล ๑๐ หลก
พร.ไดตดตามผลแผนบรหารความเสยงคดเลอกโครงการจะมการประชมและทำาตารางเมตรกและแผนประชมดวนและเซนยอนหลง(อยระหวางดำาเนนการ)
- แสดงแผนบรหาร ความเสยงไดรบความเหนชอบจากผบรหารภายในเดอน มนาคม ๒๕๕๓ ******
-แสดงหลกฐานแสดงการดำาเนนการตามกจกรรม/โครงการทกำาหนดไวในแผนบรหารความเสยง
- แสดงสรปผลความคบหนาตามแผนบรหารความเสยง(ณ สนปงปม.) ซงเปนกจกรรม/โครงการ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 19: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/19.jpg)
ตามแผนบรหารความเสยงทดำาเนนการแลวครบถวนเสรจรอยละ ๑๐๐-หากสวนราชการเลอกโครงการทงหมดทดำาเนนการเสรจสนในปงบประมาณ ๕๔ ใหใส Y ในประเดนการประเมน
-แสดงสรปบทเรยนเพอปรบปรงแผนบรหารความเสยงในปตอไป - ผบรหารใหความเหน ชอบ / รบทราบ รายงานภายใน ๑๕ ต . ค . ๒๕๕๔
(PMQA) ผรบผดชอบ วน – เวลาหมวด ๓ การใหความสำาคญกบผรบบรการ และผมสวนไดสวนเสย(Customer and Stakeholder Focus)
ทปรกษา ๒๔ มถนายน ๒๕๕๔-ผเขารวมประชมทงหมดมทปรกษาและคณะทำางานเขารวมประชมหมวด ๓ ครบทกคน-มผแทนหมวด ๒ ,๖, ๗ เขารวมประชม จำานวน ๓ คน
ผอำานวยการสำานกงานศาสนสมบตนายอนทพร จนเอยมหวหนาคณะทำางานนายบญเชด กตตธรางกรคณะทำางานวาท ร.ต.จลสน ทนอนทรอาจนางสเนตรา เอยมวรกลนางวทยาพร คงกระพนธ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 20: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/20.jpg)
-ผแทนหมวด ๑,๓,๕ ไมเขารวมประชมเนองจากตดภารกจของหนวยงาน
นายณรงคเดช ชยเนตร
รายงานการตดตามผลการดำาเนนงานขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/
เดอน/ปหมายเหต
CS ๑ การกำาหนดกลมผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย
๒๔ ม.ย. ๕๔
การตดตามงาน:
ตามพนธกจ ทครอบคลมทกกลม (พ.ร.ฎ.GG มาตรา ๘)
แสดงกลมผรบบรการทงนตองสมพนธขอ ๘ ของหมวด P ดวย(มการแสดงไวในลกษณะสำาคญขององคกรแลวในคำาถามท ๘ )
CS ๒ การนำาชองทางการรบฟงและเรยนรความตองการของ
การตดตามงาน:
ผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยมาใชปรบปรงโดยใหแสดง
- แสดงใหเหนชองทางการรบฟงความ
ถงประสทธภาพของชองทางการสอสารดงกลาว
ตองการในแตละกลม
(พ.ร.ฎ.GG มาตรา ๓๘,๔๐) - มเอกสารขอมลสถตของผใชบรการจำานวนผใชชองทางเพมขน
(เนนหาความตองการรวมของแตละกลม)
-เอกสารแสดงการนำาขอมลจาก
หมวด ๒ เพอวางแผนปฏบตงาน ไปยง ชองทางฯ มาปรบปรงการใหบรการ/
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 21: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/21.jpg)
หมวด ๖ ปรบปรงกระบวนการ/ พฒนาบรการ
การปฏบตงาน
CS ๓ระบบทชดเจนในการรวบรวมและจดการขอรองเรยน/
การตดตามงาน:
ขอเสนอแนะ/ขอคดเหน/คำาชมเชย โดยกำาหนดผรบผดชอบ
แสดงกระบวนการจดการขอรองเรยน
และกำาหนดวธการและปรบปรงคณภาพการใหบรการ
ทกหนวยงานตองจดทำาขอรองเรยนของ
(พ.ร.ฎ.GG มาตรา ๘, ๓๙,๔๑) ตวเอง และทำาผงการใหบรการ(ใชชองทางคำาตอบของหมวดลกษณะสำาคญขององคกรของการจดการขอรองเรยน และใหพร. ประสานกบหมวด ๓ และศนยขอมลฯ เพอคดตวแบบในการจดการขอรองเรยนสงใหหนวยงานตางๆ ดำาเนนการจดเกบตอไป
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
หมายเหต
(ใหทหนวยงานจดทำาเลมการจดการขอรองเรยน)
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 22: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/22.jpg)
CS ๔การสรางเครอขายและจดกจกรรมเพอสรางความสมพนธ
การตดตามงาน:
กบผรบบรการ ทเปนหนวยงานทเปนเครอขาย
เอกสารแสดงถงกระบวนการสราง
(พ.ร.ฎ.GG มาตรา ๘, ๓๙,๔๑) ความสมพนธทด เชนหนวยงานทเปนเครอขายของเราคอธนาคาร ไปรษณย กรมทดน สรรพากรซงมสวนชวยในการขยายกจกรรมและมแนวคดการชำาระคาเชาทดนกบจดบรการในรานสะดวกซอ)
CS ๕ มการดำาเนนการในการเปดโอกาสใหประชาชนเขามาม
๒๔ ม.ย. ๕๔
การตดตามงาน:
สวนรวมในการบรหารราชการผานกระบวนการหรอกจกรรม
-เอกสารแสดงระบบหรอวธการในการ
ตางๆ (พ.ร.ฎ.GG มาตรา ๓๐,๓๑, ๓๙, ๔๑)
สงเสรมการมสวนรวมของประชาชน -แสดงระบบ/วธการเปดชองทาง แสดงชองทางในการใหขอมลขาวสารและเขาถงกลมปาหมายไดอยางนอย ๓ ชองทาง โดยตองถกตอง เชอถอไดและ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 23: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/23.jpg)
ทนกาล -แสดงเอกสารรายงานสรปความคดเหนขอเสนอแนะเสนอหวหนาสวนราชการอยางนอยปละ ๑ ครง -เอกสารแสดงผลการดำาเนนการ/ โครงการ/กจกรรมหรอเวทหรอวาระตาง ๆ
CS ๖ มการวดความพงพอใจและความไมพงพอใจของผรบ
การตดตามงาน:
บรการในแตละกลมทกำาหนดไว และนำาผลมาทำาการปรบปรง
มการทำาแบบประเมน วดความพงพอใจ
การใหบรการ(พ.ร.ฎ.GG มาตรา ๓๐,๓๑, ๓๙, ๔๑)
และไมพงพอใจอยท พร.
- ควรแสดงผลครอบคลม ทกกลมบรการ -แสดงตวอยางการนำาผลความพงพอใจ ไปปรบปรง -แสดงตวอยางการนำาผลความไมพงพอใจไปปรบปรง
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ หมายเหต
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 24: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/24.jpg)
เดอน/ปการตดตามงาน:
CS ๗ กำาหนดมาตรฐาน คมอ แนวทางการปฏบตของบคลากร
-แสดงแผนภมระยะเวลา แลวเสรจของ
ในการใหบรการ ระยะเวลาทแลวเสรจของงานบรการ
งาน ทประกาศใหประชาชนทราบในแต
(พ.ร.ฎ.GG มาตรา ๓๘,๔๑,๔๒) ละงาน- แสดงคมอ/แนวทางปฏบตของบคลากรในการใหบรการอยางนอย ๑ กระบวนงาน
หมายเหต : ใหแตละกองนำาคมอการ ปฏบตงานมาไวทศนยขอมลขาวสาร
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 25: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/25.jpg)
(PMQA) ผรบผดชอบ วน - เวลาหมวด ๔ การวด การวเคราะหและ
การจดการ ความร (Information
and Technology)
ทปรกษา ๒๑ มถนายน ๒๕๕๔-มผเขารวมประชมทงหมด ๑๗ คน-มทปรกษาและคณะทำางานเขารวมประชมหมวด ๔ ครบทกคน-มผแทนหมวด ๒ ,๖, ๗ เขารวมประชม จำานวน ๓ คน-ผแทนหมวด ๑,๓,๕ ไมเขารวมประชมเนองจากตดภารกจของหนวยงาน-มคณะทำางานทหมวด ๔ ตงขนเพอรวมดำาเนนการเขาประชม
ผอำานวยการกองพทธศาสนสถานนายประสงค จกรคำาหวหนาคณะทำางานนายปราณสวร อาวอรามรศมคณะทำางานนายแกว ชดตะขบนางนตกล ลมศภรตนนางสาวรงนภา ตนตเสาวภาพนางสาวพมพใจ เรมวฒนะ
รายงานการตดตามผลการดำาเนนงานขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/
เดอน/ปหมายเหต
ประเดนยทธศาสตรท ๑ การอปถมภ ๒๑ การตดตามงาน:
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 26: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/26.jpg)
คมครองพระพทธศาสนา ม.ย.๕๔ประเดนยทธศาสตรท ๒ การนำาหลกธรรมสรางความเขมแขง
ยงคงใชประเดนยทธศาสตรเดมอย
ใหแกชวตและสงคมIT ๑ ระบบฐานขอมลทชวยสนบสนนตามประเดนยทธศาสตร
- แสดงขอมลสารสนเทศท ครอบคลม
(พ.ร.ฎ.GG มาตรา ๙(๓)) ถกตอง ทนสมย (ในลกษณะเปนขอมลเชงเปรยบเทยบ) เชน การแสดงรายงานการตดตามผลการปฏบตงานของหมวด ๖ , รายงานผลการดำาเนนการโดยรวมของหมวด ๒/๗, แผนปรบปรงในหมวด๒/๖
(ฐานขอมลผลการดำาเนนงาน ตามคำารบรอง(ป ๔๘ – ๕๔) ขอขอมลจาก พร.)
IT ๒ ตองมฐานขอมลเพอสนบสนนการปฏบตงานของ
การตดตามงาน:
กระบวนการทสรางคณคา ไมนอยกวา ๔ กรกะบวนการ
- แสดงเอกสารใหเหนถงผลการทบทวน ขอมลทจำาเปนในการดำาเนน
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 27: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/27.jpg)
การหรอตดตามในกระบวนการสรางคณคาทจดทำาไวในป ๕๑-๕๓โดยผลการทบทวนควรแสดงใหเหนวาขอมลใดมอยแลวและยงใชประโยชนได ขอมลใดจำาเปนตองจดเกบเพมเตม รวมทงขอมลใดควรยกเลก
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
หมายเหต
ฐานขอมลทพฒนาและปรบปรงฐานขอมลในป ๕๔
- แสดงเอกสารการคดเลอกขอมลท
-ไมมขอมลในการพฒนาฐานขอมลวด จำาเปนเพอนำาไปปรบปรง เพอสนนสนน
(Best Practice) กระบวนการทสรางคณคาไดอยางนอย
-ไมมฐานขอมล GIS กระบวนการละ ๑ ฐานขอมล โดย CIO
กองพทธศาสนศกษา หรอCEO เปนผอนมต โดยตองอธบาย
-ไมมฐานขอมลการศกษาสงฆ ถงหลกเกณฑในการคดเลอก
-ไมมฐานขอมลการเผยแผพระพทธศาสนา(บคลากรการ
ฐานขอมลกระบวนการทสรางคณคา
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 28: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/28.jpg)
เผยแผ/หนวยงาน) (ตองมอยางนอย ๒กระบวนงาน)
สำานกงานศาสนสมบต กองพทธศาสนสถาน -มฐานขอมลทะเบยนทรพยสนวด -มทะเบยนวด-มฐานขอมลทะเบยนสญญา-มฐานขอมลศาสนสมบตกลาง ๒๑
ม.ย.๕๔-แสดงฐานขอมลทครอบคลมทได
สำานกเลขาธการมหาเถรสมาคม พฒนา/จดทำาขนใหมในป ๒๕๕๓(ด)
-มฐานขอมลพระสงฆาธการ คำาอธบายตาง ๆ เกยวกบฐานขอมลใน
-มฐานขอมลมตมหาเถรสมาคม ชท IT database ในแตละฐานตอง
-ไมมฐานขอมลประวตบคลากรใน แสดงขอมลยอนหลงตงแตป ๒๕๕๔-
องคกร(ฐานขอมลมอยท กจ.) ๒๕๔๙ (หรอเทาทสามารถทำาได)
-มระบบสารบรรณอเลกทรอนกส-ไมมระบบงบประมาณ (ฐานขอมลอยทคลง)
IT ๓ ฐานขอมลทสนบสนนการปฏบตงานของกระบวนการ
การตดตามงาน:
สนบสนนกระบวนการละ ๑ ฐานขอมล - ดำาเนนการเชนเดยวกบ IT ๒
IT ๔ ตองมระบบเทคโนโลยสารสนเทศเพอใหประชาชนเขาถง
การตดตามงาน:
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 29: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/29.jpg)
ขอมล ขาวสารและรบบรการ(พ.ร.ฎ.GG มาตรา ๓๙)
-ตองแสดงใหเหนถงการวางระบบการจดการ -ขอมลสารสนเทศ(ความพรอม+ การเขาถง - อปกรณสารสนเทศ
-ไมมระบบสรปการจดซอจดจาง (ศนย - แสดงเอกสารแนวทางการปรบปรง
ขอมลขาวสาร) ตามมาตรา ๙ โดยตอง ระบบสบคนขอมลททำาไวในปทผานๆ
ลงประกาศการจดซอจดจางและลง มาไดครบถวน (กรณทมการปรบปรง)
สรปผลการจดซอจดจาง-มผลสำารวจความพงพอใจของผรบ -แสดงเอกสารการดำาเนน
การตาม บรการ พระราชบญญตขอมล
ขาวสารของ
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
หมายเหต
-มชองทางการใหบรการ (ดาวนโหลด ราชการ พ.ศ.๒๕๔๐แบบฟอรมตางๆ) -แสดงชองทางให
ประชาชนสบคนขอมลหรอความรผาน
ระบบเทคโนโลยสารสนเทศของสวน
ราชการเชน ขอมลเกยวของกบ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 30: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/30.jpg)
ภารกจหลกของสวนราชการ(สบคนจากเวบไซดได)
IT ๕ ระบบตดตามเฝาระวงและเตอนภย (Warning System)
การตดตามงาน:
( เชอถอได + ปลอดภย + ใชงานงาย ) , -แสดงระบบการตดตามทมความสำาคญตอยทธศาสตร มการกำาหนดกฎเกณฑ ตวชวด เงอนไขการตดตาม เตอนภย วธการเตอนภย มาตรการทตอง ดำาเนนการเมอเกดภยขนในระดบตาง ๆ เชน การลงนามในสญญาจดซอจด จางเลยระยะเวลาทเหมาะสมแลว ประเดนนจะตองมสญญาเตอนภยใน ระบบฯ -แสดงเอกสารขอมลสารสนเทศตาง ๆ ทเกยวของกบระบบเตอนภยททำาไว- แสดงเอกสารรายงานหรอนำาเสนอขอมลใหผบรหารผานระบบ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 31: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/31.jpg)
สารสนเทศสำาหรบผบรหาร (EIS /GIS)
IT ๖ ระบบบรหารความเสยงของระบบฐานขอมลและ
การตดตามงาน:
สารสนเทศ -แสดงเอกสารการทบทวนนโยบายความมนคงทาง IT ท CIO หรอ CEOเปนผอนมตหมายเหต: อางองตามมาตรฐานและศกษารายละเอยดวธปฏบตทางเทคนคจาก ISO/IEC 1799:2005 -แสดงเอกสารทกำาหนดหนาทความรบผดชอบของบคลากรในองคการในการดำาเนนการดานความมนคงปลอดภยสำาหรบสารสนเทศขององคการไวอยางชดเจน - มการแสดงระบบรกษาความมนคง
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ หมายเหต
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 32: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/32.jpg)
เดอน/ปและปลอดภยของระบบฐานขอมลและสารสนเทศ เชน -มการกำาหนดขนตอนและผรบผดชอบ back up-มระบบไฟฟาสำารอง
-แสดง Access Rights ทถกตองและทนสมยไดอยางนอย ๑ ระบบ
IT ๗ ตองจดทำาแผนการจดการความร และนำาแผนไปปฏบต
การตดตามงาน:
-แสดงแผนการจดการความร(KM Action Plan) อยาง
นอย ๓ องคความร ตามแนวทางท
กำาหนด-มกจกรรมยกยอง
ชมเชยทแสดงใหเหนชดเจนเปนรปธรรม- มการลงนามเหนชอบ
การจำาแนกองคความรทจำาเปนตอ
การผลกดนตามประเดนยทธศาสตร
จากผบรหาร
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 33: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/33.jpg)
สงสด(CEO) ภายใน ๓๑ ม . ค . ๕๔ -แสดงเอกสารการดำาเนน
การไดแลว เสรจทง ๓ แผนทกกจกรรมแลกเปลยน
เรยนรมผลการดำาเนนงานครอบคลมกลมเปาหมายไมนอยกวา
รอยละ ๙๐ทง ๓ แผน-แสดงเอกสารรายงาน
ผล ความกาวหนาในกรอบ
ระยะเวลาการตดตามประเมนผลการ
จดการความรและตองไมนอยกวา ๒
ครงตอป โดยมชวงหางของระยะเวลาใน
การตดตามแตละครงทเหมาะสม
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 34: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/34.jpg)
(PMQA) ผรบผดชอบ วน - เวลาหมวด ๕ การมงเนนทรพยากรบคคล (Human Resource)
ทปรกษา ๑๗ มถนายน ๒๕๕๔-มผเขารวมประชมทงหมด๑๓ คน-ทปรกษาและคณะทำางานเขารวมประชม จำานวน ๕ คน -หวหนาหมวดไมเขารวมประชมเนองจากลาปวย-มผแทนหมวด ๑- ๗ เขารวมประชมครบ
ผอำานวยการกองกลางนายสวฒน แจงจตหวหนาคณะทำางานนางศภสรา บวงามคณะทำางานนางสภาพร ชลวถนายธรเดช จนทรตนนางสาวสายพณ รกวงศวานนางสาวณฐกมล อาจคงหาญ
รายงานการตดตามผลการดำาเนนงานขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/
เดอน/ปหมายเหต
ปญหา :ระบบบรหารงานบคคล ๑๗ ม.ย.๕๔ แจงใหคณะทำางานทราบถงขนตอนการ
- ฐานขอมลระหวาง IT กบ กจ.ไมสมพนธกน กจ.
ดำาเนนงานและยกตวอยางให
กจ. ไม ทำาฐานขอมลท It ทำาให คณะทำางานทราบความผาสกเกยวกบ
software ไมสามรถรองรบได ปจจบนทางศนยเทคโนฯ
เรองสวสดการ เชน รถรบสง(เวลาท
IT มขอมลของ กจ.ยงไมเปนปจจบน
แนนอน) มมกาแฟ/ ทนงพก
- สำาหรบรอรถรบ/ขวญกำาลง ใจของบคลากร
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 35: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/35.jpg)
การตดตามงาน:HR ๑ การสรางบรรยากาศในการทำางาน ความผาสกและ
( กจ .แจงวา ป ๕๓ มแผนสราง
ความพงพอใจของบคลากร ในป ๕๓
ความผาสกแลว และแผนสราง
-กำาหนดปจจย ปจจยทสรางบรรยากาศการทำางาน
ความกาวหนาในสายงานมรายงาน
เชน มกรอบการพจารณาคาตอบแทน ปจจยทสรางแรงจงใจ
ความพงพอใจของบคลากรตอ
การยกยองชมเชย การกระจายอำานาจความกาวหนาในหนาท
การดำาเนนงานดานการสรางแรงจงใจ
-จดลำาดบความสำาคญของปจจย การจดทำาแผนสราง
รายงานผลความผาสกของบคลากร
ความผาสก หรอความพงพอใจ มแผนปฏบตการ (Action
ในสำานกงาน)
Plan) -แสดง ถงสภาพแวดลอมในการ
-ดำาเนนการตามแผน -ประเมนผล ทำางาน การเตรยมพรอม
ภาวะฉกเฉน -รายงานผล สถานท อปกรณการ
ทำางาน ตวชวดนำาขอบกพรอง ขอเสนอแนะมาจดทำาแผนปรบปรง
เปาหมาย การมสวนรวม
ตอไป มจดเนน ๓ เรอง คอ มกระบวนการ กำาหนดปจจย มการวเคราะหปจจย และมการปรบปรงปจจย
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 36: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/36.jpg)
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
หมายเหต
HR ๒ ระบบประเมนผลการปฏบตงานของบคคลตามแนวทาง
การตดตามงาน:
ของ ก.พ.(พรบ.ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑+ กฎ
๑๗ ม.ย.๕๔ - แสดงเอกสารการประเมนผลการ
ก.พ.วาดวยการเลอนขนเงนเดอน พ.ศ. ๒๕๔๔)
ปฏบตงานของบคลากร
-แสดงระบบการประเมนผลทมประสทธภาพและเปนธรรม-แสดงเอกสารแจงผลการปฏบตงานใหกบบคลากร-แสดงเอกสารการจดสรรแรงจงใจเชอมโยงกบการปกบตงานของบคลากร
HR ๓ ดำาเนนการตามแผนกลยทธ การบรหารทรพยากรบคคล
การตดตามงาน:
ทกำาหนดไวใน(SP ๓) ของหมวด ๒ -แสดงเอกสารแผนกลยทธ HR ป ๕๔
- การวางแผนพฒนาบคลากรและการพฒนาขด
หรอแผนระยะยาวทไดทำาไว ตาม HR
สมรรถนะของบคลากร Scorecard -การบรหารทรพยากรบคคลทมทกษะ/สมรรถนะสง
- แสดง Action Plan แผน HR ป ๕๔
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 37: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/37.jpg)
-การสรางพฒนาขาราชการ เพอสบทอดตำาแหนง
- แสดงรายงานผลการดำาเนนการตาม
ผบรหาร Action Plan ป ๕๓ -จดทำาแผนสรางความกาวหนาในหนาทใหบคลากร
-แสดงวธการสำารวจความพงพอใจของ
-การจดระบบฐานขอมลดานการบรหารทรพยากร
บคลากรตอการพฒนาบคลากร
บคคล (ใหรวมดำาเนนการกบหมวด ๔) (ภาพรวมของการพฒนาบคลากร) -แสดงใหเหนผลการสำารวจความพงพอใจ -แสดงใหเหนถงความสอดคลองของการพฒนาบคลากรทเปนไปตามแผน
การตดตามงาน:HR ๔ ตองมระบบประกนคณภาพของการฝกอบรม+การ
- แสดงหลกเกณฑการประเมน
ประเมนประสทธผลและความคมคาของการฝกอบรม
คณภาพของการฝกอบรม
ทงน HR ๔ ตองสอดคลองตามการประเมนระบบบรหาร
-รายงานการดำาเนนงานตามหลกเกณฑ
ทรพยากรบคคลในมตตางๆ ไดแก แสดงวธการสอสารถายทอดหลกเกณฑ
มตท ๒ ประสทธภาพคอคาใชจายในกจกรรม
- แสดงวธการประเมนอบรมบคลากร
มตท ๓ ประสทธผลบคลากรมความเขาใจฯ เชน Post Test/ ตวช
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 38: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/38.jpg)
สายงานหลก) วดผลงาน
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
หมายเหต
HR ๕ สวนราชการมแผนการสรางความกาวหนาในสายงานให
การตดตามงาน:
แกบคลากรเพอสรางขวญและกำาลงใจในการปฏบตงานใหกบ
- ตองมแผนสรางความกาวหนาในสาย
บคลากร งานใหแกบคลากรการจดทำาแผนควรอยบนพนฐานของสมรรถนะของกลมงาน(Competency)และสอดคลองกบ HR Score Card ในมตท ๑ (ความสอดคลองเชงยทธศาสตร)มแผนการสรางและแผนการพฒนาผบรหารทกระดบ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 39: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/39.jpg)
(PMQA) ผรบผดชอบ วน – เวลาหมวด ๖ การจดกระบวนการ (Process Management)
ทปรกษา ๒๐ มถนายน ๒๕๕๔-ผเขารวมประชมทงหมด ๑๒ คน-ทปรกษาและคณะทำางานเขารวมประชมครบ-ผแทนหวด ๒,๔,๕,๗ จำานวน ๔ คน เขารวมประชม-ผแทนหมวด ๑,๓ ไมเขาเนองจากตด
ผอำานวยการกองพทธศาสนศกษานายสปปบวร แกวงามหวหนาคณะทำางานนางรสนา วทยาคณะทำางานนายประสทธพล มวงเขยวนายวสวตต กตตธรสทธนางพมพร อนทรสกลนางสาวอนนยา เจยมศรพงษ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 40: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/40.jpg)
ภารกจของหนวยงาน
รายงานการตดตามผลการดำาเนนงานขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/
เดอน/ปหมายเหต
PM ๑ แสดงวธการทำากระบวนงานทสรางคณคา
๒๐ ม.ย.๕๔ การตดตามงาน:
จากยทธศาสตร พนธกจ ความตองการของผรบบรการ
-หนวยงานเลอกทำากระบวนงานใด
และผมสวนไดสวนเสย กได แตตองเปนกระบวนงานท
กระบวนการสรางคณคา หมายถง เปนความตองการของผรบบรการ
- กระบวนการสำาคญสงสดในการปฏบตตามภารกจ
+พนธกจ(จดทำาตาราง Excel กได)
- สรางคณคาใหกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย - เกยวของกบบคลากรสวนใหญ “เปนการไดมาซง
กระบวนการสราง - มไดหลายกระบวนการ คณคา” - มลกษณะแตกตางตามภารกจขององคการ
PM ๒ ๑.จดทำาขอกำาหนดทสำาคญของกระบวนการทสำาคญ
การตดตามงาน:
จากขอกำาหนดสำาคญ ไดแก - แสดงวธการกำาหนดกกระบวนการท
- ความตองการของผรบบรการ สรางคณคาซงพจารณาจากยทธศาสตร
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 41: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/41.jpg)
- ความตองการของผมสวนไดสวนเสย
พนธกจ ความตองการของผรบบรการ
- ขอกำาหนดดานกฎหมาย และผมสวนไดสวนเสย -ประสทธภาพของกระบวนการ -ความคมคาและลดตนทน (ตองหาความตองการ
ความคาดหวง ๒.กำาหนดตวชวดของกระบวนการสรางคณคา โดย
เชน รวดเรว ปลอดภย คมคา ออกแบบ
กำาหนดกระบวนการสรางคณคาใหครบถวนทกกระบวนการ
ปรบปรงงาน )
๓.ตดตามผลของตวชวดของกระบวนการเพอนำามาปรบปรงกระบวนการ “ เปนขนตอนออกแบบ
กระบวนการ”โดยใชขอกำาหนดทสำาคญเปนแนวทาง
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
หมายเหต
ปจจยทสำาคญทควรคำานง --ขอจำากดและปญหาในอดต - การเตบโตและโอกาสในอนาคต -ปจจยทอาจมผลกระทบตอกระบวนการ - ผลกระทบตอสงคม/สงแวดลอม - ขดความสามารถหนวยงาน/ความพรอมของทรพยากร - มาตรฐานการควบคม - ความคลองตวในการปรบเปลยน
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 42: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/42.jpg)
PM ๓ -การออกแบบกระบวนการตองนำาปจจยทสำาคญมา
การตดตามงาน:
ประกอบ ไดแก องคความรและเทคโนโลยใหมๆ ทเปลยน
จะสมพนธกบ PM ๒ โดยขอกำาหนด
แปลงไป /ขนตอนระยะเวลาการปฏบตงาน/การควบคม
นนๆ ตองปรากฏ Flow Chart
คาใชจาย/ปจจยเรองประสทธภาพและประสทธผล อยางนอย
และตองระบไดวา ปจจย It รอบเวลา
๒ ปจจย โดยแสดงวธการในการออกแบบกระบวนการ มการ
ในการทำางาน คาใชจาย ทงของเรา
สอสารและตรวจสอบกระบวนการทสรางคณคา เพอวเคราะห
และผรบบรการตองนำาไปแกไข
หาจดทควรปรบปรง โดยการศกษา วเคราะหหรอการแลก
PM ๑ ไดแคไหนอยางไร การออกแบบ
เปลยนประสบการณรวมกนของผปฏบตงาน
งานความสำาเรจของกระบวนงานคออะไร(ขอกำาหนด เชน ถกตอง/
๒๐ ม.ย.๕๔ ชดเจน/ระยะเวลา ทงน กระบวนงานทออกแบบแลว อาจจะปรบปรงในปงปม. ๕๕ กได
PM ๔ ตองมแผนสำารองฉกเฉน เชนแผนเกยวกบภยธรรมชาต
การตดตามงาน:
สารธารณภย โดยมการสอสารใหผทเกยวของทราบถงแนวทาง
- แสดงแผนสำารองฉกเฉน
ปฏบต และมการทบทวนเพอปรบปรงแผน ทเกยวของกบภย
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 43: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/43.jpg)
สำารองฉกเฉนให ธรรมชาต หรอทนสมย และสามารถแสดงความเชอมโยงของระบบรองรบ
ทอทกภย/อคคภย มการสอสารแผน
ภาวะฉกเฉนตอการดำาเนนการตามพนธกจหลกและสามารถ
ทบทวนแผนจำาลองเหตการณ โดยม
ดำาเนนงานไดอยางตอเนอง แผนฉกเฉนอาคารสถานทและแผน
-ระบบงานมการเตรยมความพรอม ฉกเฉนเกยวกบขอมลทสำาคญ การ
- สถานททำางานมการเตรยมความพรอม ทดสอบจะตองประมวลไดวา เมอเกด
เหตการณจรงจะตองทำางานไดอยางปกต
PM ๕ กำาหนดมาตรฐานการปฏบตงานของกระบวนการ
การตดตามงาน:
สรางคณคาและกระบวนการสนบสนนโดยมวธการ
- แสดงรายชอกระบวนการทสราง
ในการนำามาตรฐานการปฏบตงานดงกลาวใหบคลากรไป
คณคาและสนบสนนทผานความ
ปฏบต เหนชอบจากผบรหาร
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
- คดเลอกกระบวนการสรางคณคาไมนอยกวา ๕๐% มาจด
- นำากระบวนงานมาสรางเปน
ทำามาตรฐานการปฏบตงาน เลม(คมอมาตรฐาน มการประชมชแจงผ
- ทำา Work Flow และมาตรฐาน ทเกยวของทราบ มการจด
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 44: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/44.jpg)
คณภาพงาน ฝกอบรม (จด -แสดงวธการนำาไปสการปฏบต (คมอการปฏบตงาน)
รวบกบการฝกอบรม HR ๓ และ HR ๕
- มวธการนำามาตรฐานการปฏบตงานใชในการปฏบต
กได
โดยเผยแพรมาตรฐาน การจดทำาคมอ ระบบตดตามงาน -มการแลกเปลยนเรยนรประสบการณการทำางานเพอใชปรบปรงกระบวนการ -อธบายความเชอมโยงระหวางหมวด ๖ กบระบบอนๆได
PM ๖ –แนวทาง/วธการปรบปรงและแนวทาง/วธการปองกน
การตดตามงาน:
ไมใหเกดขอผดพลาด การทำางานซำา ลดการสญเสย เชนการ
- แสดงใหเหนถงวธการปรบปรง
บรหารความเสยงของกระบวนการ กระบวนงาน -วธการสอสารมาตรฐานการปฏบตงานใหบคลากรให
- แสดงวธการปองกนไมใหเกด
บคลากรทราบ ตวอยางกจกรรม/โครงการในการปรบปรง
ขอผดพลาด เชน การทำางานซำา
กระบวนการ - ลดการสญเสย เชน การบรหารความ
-หลกฐานการทบทวนกระบวนการ เสยงของกระบวนการ-แสดงเอกสารการประชม บนทกเวยน-แสดงตวอยางกจกรรม/โครงการในการ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 45: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/45.jpg)
ปรบปรง(หลกฐานการทบทวน
หมายเหต: มขอมลของ IT ๒ ใหนำามาใช เอาผลสำารวจ
กระบวนการ)
ของหมวด ๓ ความตองการของผรบบรการมาประกอบหนวยงานตองเปดใจหรอกำาหนดคาตวชวดแบบทาทาย(ทสงขน) เพอความสำาเรจในการปรบปรงกระบวนงาน
(PMQA) ผรบผดชอบ วน - เวลาหมวด ๗ ผลลพธการดำาเนนการ (Result Management)ตวชวดของหมวด ๗ เปนตวชวดทสะทอนผลการดำาเนนการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ ทง ๖ หมวด ซงสวนราชการคดเลอกหมวดละ ๑ ตวชวด เพอสะทอนผลลพธของ
ทปรกษาผอำานวยการสำานกงานพระพทธศาสนาจงหวดอบลราชธานหวหนาคณะทำางานนางวชรา นวมเจรญคณะทำางานนางสนสา ฉตรสรปญญาเลศนายธราภรณ รตนชย
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 46: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/46.jpg)
กระบวนการ และเปนจดเนนทสำาคญทสวนราชการตองผลกดน การดำาเนนการใหบรรลเปาหมาย ซงจะเปนสวนหนงของการตรวจรบรองการผานเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐระดบพนฐาน
นายดเรก พลการขายนางสาวมาลน สวยคาขาวนางสาวรงอรณ ธมาชย
รายงานการตดตามผลการดำาเนนงานขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/
เดอน/ปหมายเหต
หมวด ๑: การตดตามงาน:RM ๑.๔ รอยละเฉลยถวงนำาหนกความสำาเรจของผลลมฤทธ
-แสดงเอกสารผลสมฤทธของ
อยางนอยดานละ ๑ มาตรการ/โครงการ มาตรการ/โครงการ ๔ ดานของ OG
วธการวด: LD ๕ หมายถง สวนราชการ/
-ผลสมฤทธของโครงการ หมายถง ตวชวดความสำาเรจ
ผบรหารมการกำาหนดนโยบายการ
ของมาตรการ/โครงการ(ซงไมใชรอยละความสำาเรจของการ
กำากบดแลองคการทด โดยทำาเปน
ดำาเนนการกจกรรมในมาตรการ/โครงการ)
แผนภาพ Flow Chart แสดง
- วดจากมาตรการ/โครงการตาม LD ๕ ทคดเลอกมา
กระบวนการจดทำา ทบทวน ปรบปรง
ดำาเนนการในแตละดานของนโยบายการกำากบดแลองคการทด
นโยบาย (แนวทางการจดทำา OG)
OG (อยางนอยดานละ ๑ มาตรการ/โครงการ) โดยจะ
มแผนปฏบตการประจำาปทวาดวยการ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 47: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/47.jpg)
พจารณาตวชวดความสำาเรจของการดำาเนนการเทยบกบ
นำาแผน OG ไปสการปฏบต ครอบคลม
เปาหมายผลสมฤทธทกำาหนดไวของแตละมาตรการ/โครงการ
ทง ๔ ดาน
๔ ดาน ไดแก -นโยบายดานรฐ สงคม สงแวดลอม -นโยบายดานผรบบรการ - นโยบายดานผปฏบตงาน -นโยบายดานองคกรหมายเหต: ดานละ ๑ กจกรรม -มการวเคราะหผลการดำาเนนการเพอเปนขอเสนอแนะในการปรบปรงนโยบาย OG ตอไป
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
หมายเหต
หมวด ๒: การตดตามงาน:RM ๒.๑ ระดบความสำาเรจของรอยละเฉลยถวงนำาหนกในการ
-แสดงเอกสารแผนปฏบตราชการตาม
บรรลเปาหมายตามแผนปฏบตราชการ/ภารกจหลก/เอกสาร
เปาหมาย (ตามเอกสารงบประมาณ
งบประมาณรายจายฯ ของสวนราชการ รายจาย)วธการวด: หมายเหต: เอกสารทฝาย
แผนงาน - ใหใชผลจากคำารบรองการปฏบตราชการประจำาป
รายงานสำานกงบประมาณ
งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔ ในมตท ๑ ดาน
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 48: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/48.jpg)
ประสทธภาพ(ตวชวดท ๓) ระดบความสำาเรจของรอยละเฉลยถวงนำาหนกในการบรรลเปาหมายตามแผนปฏบตราชการ/ภรกจหลก/เอกสารงบประมาณรายจายฯของสวนราชการระดบกรมหรอเทยบเทา
หมวด ๓: การตดตามงาน:RM ๓.๕ รอยละของความสำาเรจในการดำาเนนการตาม
-แสดงเอกสารคมอการใหบรการ
มาตรฐานคมอการใหบรการ - แสดงผลสำาเรจวดจากรอยละการ
วธการวด: ใหบรการทสามารถดำาเนนการไดตาม
- คมอการใหบรการ อยางนอยตองประกอบดวย
มาตรฐานระยะเวลาทกำาหนดไว
๑) มาตรฐานระยะเวลาการใหบรการ ๒) แผนภมขนตอนการใหบรการ ๓) แนวทางการปฏบตงานของบคลากรในการใหบรการ - การประเมนผลความสำาเรจจากรอยละการใหบรการทสามารถดำาเนนการไดตามมาตรฐานการใหบรการทกขนตอน ทกำาหนดไวในคมอ จำานวน ๑ งานบรการ)
หมวด ๔: การตดตามงาน:RM ๔.๓ รอยละความพงพอใจของ - ประสานกบสำานกงาน
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 49: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/49.jpg)
ประชาชนทมตอการ ปลดสำานกนายกเปดเผยขอมลขาวสารตาม พ.ร.บ. ขอมลขาวสารของราชการ
รฐมนตร
พ.ศ. ๒๕๔๐ วธการวด: - พจารณาจากผลสำารวจความพงพอใจของประชาชนทมการเปดเผยขอมลขาวสารของสวนราชการ จากสำานกงานคณะกรรมการขอมลขาวสารของสวนราชการ สำานกงานปลดสำานกนายกรฐมนตร
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
หมายเหต
หมวด ๕: การตดตามงาน:RM ๕.๔ รอยละของหลกสตรการอบรมทผานเกณฑตาม
- แสดงหลกเกณฑประกนคณภาพการ
หลกประกนคณภาพการฝกอบรม ฝกอบรมทไดมาตรฐาน ประกอบดวย
วธการวด: - ความรความสามารถของวทยากร
- หลกเกณฑประกนคณภาพการฝกอบรม เปนหลกเกณฑ
- เนอหาของหลกสตรสอดคลองกบ
ทสวนราชการกำาหนดขนเองเพอยกระดบการฝกอบรมใหม
กลยทธขององคกร
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 50: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/50.jpg)
มาตรฐานอยางนอยประกอบดวย ความรความสามารถของ
- ระบบการประเมนผลการอบรม
วทยากร เนอหาของหลกสตร สอดคลองกบกลยทธของ
-แสดงจำานวนหลกสตรทผานเกณฑ
องคการ ระบบการประเมนผลการอบรม ประกนคณภาพการฝกอบรม
- วดจากจำานวนหลกสตรทงหมดทสวนราชการ
(จากหลกสตรทงหมด)
ดำาเนนการในปงบประมาณเทยบกบจำานวนหลกสตรทผานเกณฑประกนคณภาพ การฝกอบรม
หมวด ๖: การตดตามงาน:RM ๖.๒ รอยละความพงพอใจของบคลากรทมตอระบบ
-แสดงแผนสำารองทสวนราชการจดทำา
รองรบภาวะฉกเฉน ประกอบดวย วธการวด: -แสดงเอกสารขอมล
สารสนเทศตาง ๆ - ระบบรองรบภาวะฉกเฉน คอ ระบบแผนสำารองท
ทเกยวของกบระบบเตอนภยททำาไว
สวนราชการจดทำาขน เพอใหสวนราชการสามารถดำาเนนงาน
ของ หมวด ๔ (IT ๕) และหมวด ๖
ไดอยางตอเนอง ซงครอบคลมในเรองตาง ๆ เชน สาธารณภย
(PM ๔) โดยแสดงแผนสำารองฉกเฉน
การจลาจล ความปลอดภย ฯลฯ ทเกยวของกบภยธรรมชาต หรอทอทกภย/อคคภย มการสอสารแผน ทบทวนแผนจำาลอง
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 51: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/51.jpg)
เหตการณ โดยมแผนฉกเฉนอาคารสถานทและแผนฉกเฉนเกยวกบขอมลทสำาคญ การทดสอบจะตองประมวลไดวา เมอเกดเหตการณจรงจะตองทำางานไดอยางปกต
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 52: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/52.jpg)
ตวชวดปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔ ผลการดำาเนนงาน๒๕๕๑ ๒๕๕๒ ๒๕๕๓ ๒๕๕๔
๓.๑.๑๐ รอยละของโรงเรยนพระปรยตธรรม แผนกสามญศกษาทผานเกณฑมาตรฐานโรงเรยนทนารและมคณภาพ
ตวชวดใหม
ตวชวดใหม
ตวชวดใหม
ตารางดง
แนบ
๓.๑.๑๑ รอยละทเพมขนของผสอบธรรมศกษาทสอบผานธรรมะสนามหลวง
ตวชวดใหม
ตวชวดใหม
ตวชวดใหม
ตารางดง
แนบ๓.๒ ระดบความสำาเรจของรอยละเฉลยถวงนำาหนกตามเปาหมายผลผลตของสวนราชการ (ตามเอกสารงบประมาณรายจาย)
๔.๙๕ ๕.๐๐ ๕.๐๐
แบบฟอรมรายงานผลการดำาเนนการ หมวด 1 การนำาองคการเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐระดบพนฐานหมวด...........
ผลการดำาเนนการ คำาอธบายหรอหลกฐานทแสดงผลการดำาเนนการ
LD 1 ดำาเนนการครบ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 53: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/53.jpg)
สวนราชการ/ผบรหารตองมการกำาหนดทศทางการทำางานทชดเจนครอบคลมในเรองวสยทศน คานยม เปาประสงคหรอผลการดำาเนนการทคาดหวงขององคการ โดยมงเนนผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย รวมทงมการสอสารเพอถายทอดทศทางดงกลาวสบคลากร เพอใหเกดการรบร ความเขาใจและการนำาไปปฏบตของบคลากร อนจะสงผลใหการดำาเนนการบรรลผลตามเปาประสงค
ถวน
อยระหวางดำาเนนการ
LD 2ผบรหารสวนราชการมการเพมอำานาจในการตดสนใจ(Empowerment) ใหแกเจาหนาทระดบตางๆภายในองคการ โดยมการมอบอำานาจใหกบผดำารงตำาแหนงอนในสวนราชการเดยวกนหรอในสวนราชการอนๆ
ดำาเนนการครบถวน
อยระหวางดำาเนนการ
LD 3 ดำาเนนการครบถวน
อยระหวางดำาเนนการ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 54: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/54.jpg)
LD 4 ดำาเนนการครบถวน
อยระหวางดำาเนนการ
LD 5 ดำาเนนการครบถวน
อยระหวางดำาเนนการ
LD 6 ดำาเนนการครบถวน
อยระหวางดำาเนนการ
LD 7 ดำาเนนการครบถวน
อยระหวางดำาเนนการ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 55: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/55.jpg)
ตวชวดท
ชอตวชวด ตดตาม ประเมนผลและชแจงทำาความ
เขาใจ
วน - เวลา
๓.๑.๑ จำานวนวดพฒนาทผานเกณฑการพฒนาตามมาตรฐานของ สพศ.(วด)
กองพทธศาสนสถาน๑.ผกำากบตวชวด๒.หวหนาฝายทกฝาย๓.เจาหนาทผเกบขอมล
๑๕ มถนายน ๒๕๕๔
๓.๑.๒ ระดบความสำาเรจในการจดทำาระบบประกนคณภาพ/มาตรฐานสำาหรบวด
รายงานการตดตามผลการดำาเนนงานตวชวดท...........................................
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
เอกสารประกอบ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 56: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/56.jpg)
ตวชวดท
ชอตวชวด ตดตาม ประเมนผลและชแจงทำาความเขาใจ
วน - เวลา
๓.๑.๓ จำานวนวดทมฐานขอมลศาสนสมบตของวดและขอมลทเกยวของกบวดครบถวน(วด)
สำานกงานศาสนสมบต๑.ผกำากบตวชวด๒.หวหนาฝายทกฝาย๓.เจาหนาทผเกบขอมล
๑๔ มถนายน ๒๕๕๔
๓.๑.๔ จำานวนวดทมการรายงานทางการเงนตามมาตรฐานทกำาหนด (วด)
๓.๑.๕ จำานวนวดทมไวยาวจกรและ/หรอ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 57: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/57.jpg)
กรรมการวดซงผานการอบรมและผานเกณฑการทดสอบ (วด)
รายงานการตดตามผลการดำาเนนงานตวชวดท...........................................
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
เอกสารประกอบ
๑๔ ม.ย.๕๔
ตวชวดท
ชอตวชวด ตดตาม ประเมนผลและชแจงทำาความ
วน - เวลา
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 58: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/58.jpg)
เขาใจ๓.๑.๖ รอยละของเรองรองเรยนทตอบ
สนองไดภายใน ๑๕ วนทำาการสำานกเลขาธการมหา
เถรสมาคม๑.ผกำากบตวชวด๒.หวหนาฝายทกฝาย๓.เจาหนาทผเกบขอมล
๑๔ มถนายน ๒๕๕๔
๑๕ มถนายน ๒๕๕๔
๓.๑.๗ รอยละของจำานวนเรองทสนองงาน ประสานงานและ/หรอถวายการสนบสนนกจการของคณะสงฆตามทไดรบการรองขอไดภายในระยะเวลา ๑๕ วนทำาการ
๓.๑.๙ จำานวนวดทจดกจกรรมทางพระพทธศาสนาทเปนมาตรฐานสำาหรบวด
๓.๑.๘ ระดบความสำาเรจในการจดการเรองเปาหมายทเปนปญหาเรงดวนของพระพทธศาสนา
สำานกเลขาธการมหาเถรสมาคม
+ กองพทธศาสนสถาน
๑.ผกำากบตวชวด๒.หวหนาฝายทกฝาย๓.เจาหนาทผเกบขอมล
รายงานการตดตามผลการดำาเนนงานตวชวดท...........................................
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
เอกสารประกอบ
๑๔ ม.ย.๕๔
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 59: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/59.jpg)
ตวชวดท
ชอตวชวด ตดตาม ประเมนผลและชแจงทำาความ
เขาใจ
วน - เวลา
๓.๑.๑๐
รอยละของโรงเรยนพระปรยตธรรม แผนกสามญศกษาทผานโรงเรยนทนารและมคณภาพเกณฑมาตรฐาน
กองพทธศาสนศกษา๑.ผกำากบตวชวด๒.หวหนาฝายทกฝาย๓.เจาหนาทผเกบขอมล
๑๕ มถนายน ๒๕๕๔
๓.๑.๑๑
รอยละทเพมขนของผสอบธรรมศกษาทสอบผานธรรมสนามหลวง
รายงานการตดตามผลการดำาเนนงานตวชวดท...........................................
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
เอกสารประกอบ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 60: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/60.jpg)
ตวชวดท
ชอตวชวด ตดตาม ประเมนผลและชแจงทำาความ
เขาใจ
วน - เวลา
๓.๒ ระดบความสำาเรจของรอยละเฉลยถวงนำาหนกตามเปาหมายผลผลตของสวนราชการ (ตามเอกสารงบประมาณรายจาย)
กองกลาง๑.ผกำากบตวชวด๒.หวหนาฝายทกฝาย๓.เจาหนาทผเกบขอมล
๑๕ มถนายน ๒๕๕๔
๖ ระดบความสำาเรจของการดำาเนนการตามมาตรการปองกนและปราบปรามการทจรต
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 61: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/61.jpg)
๘ รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน/ภาพรวม/เงนโครงการลงทนภายใตแผนปฏบตการไทยเขมแขง ๒๕๕๕
๙ ระดบความสำาเรจของการจดทำาตนทนตอหนวยผลผลต
๑๑ ระดบความสำาเรจของการดำาเนนการตามแผนพฒนากฎหมายของสวนราชการ
รายงานการตดตามผลการดำาเนนงานตวชวดท...........................................
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
เอกสารประกอบ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 62: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/62.jpg)
ตวชวดท
ชอตวชวด ตดตาม ประเมนผลและชแจงทำาความ
เขาใจ
วน - เวลา
๔ รอยละของระดบความพงพอใจของผรบบรการ
กลมพฒนาระบบบรหาร๑.ผกำากบตวชวด๒.หวหนาฝายทกฝาย๓.เจาหนาทผเกบขอมล
๕ รอยละของระดบความพงพอใจของผกำาหนดนโยบาย
๗ ระดบความสำาเรจของรอยละเฉลยถวงนำาหนกในการรกษามาตรฐานระยะเวลาการใหบรการ
๑๒ ระดบความสำาเรจของการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ(PMQA)
รายงานการตดตามผลการดำาเนนงานตวชวดท...........................................
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
เอกสารประกอบ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 63: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/63.jpg)
ตวชวดท
ชอตวชวด ตดตาม ประเมนผลและชแจงทำาความ
เขาใจ
วน - เวลา
๑๐ ระดบความสำาเรจของการควบคมภายใน
กลมตรวจสอบภายใน๑.ผกำากบตวชวด๒.หวหนาฝายทกฝาย๓.เจาหนาทผเกบขอมล
รายงานการตดตามผลการดำาเนนงานตวชวดท...........................................
ขนตอน/ระดบความสำาเรจ วน/ เดอน/ป
เอกสารประกอบ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 64: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/64.jpg)
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 65: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/65.jpg)
(PMQA) ผรบผดชอบ วน - เวลาหมวดลกษณะสำาคญขององคกร ทปรกษา ๒๒ มถนายน
๒๕๕๔นายชวน ธระวภาคนายภญโญ คชศลาหวหนาคณะทำางานนางสาวจงกล ศรวดปานคณะทำางานนายสรชย ขยนนายณรงค ทรงอารมณนายฉตรชย ชเชอนายบญเลศ โสภา
ผแทนหมวด ๑ผแทนหมวด ๒ผแทนหมวด ๓ผแทนหมวด ๔ผแทนหมวด ๕ผแทนหมวด ๖ผแทนหมวด ๗
(PMQA) ผรบผดชอบ วน - เวลาหมวด ๑ การนำาองคกร (LeadersHip)
ทปรกษา ๔ กรกฎาคม ผอำานวยการสำานกงานพทธ
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 66: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/66.jpg)
มณฑล ๒๕๕๔นายสมเกยรต ธงศรหวหนาคณะทำางานนายสทธรกษ หนฉงคณะทำางานนางพชรา คชวงษนายประดบ โพธกาญจนวตรนางสาวนลบล รงสธรรมานกลนายพพฒน บญคมอย
ผแทนหมวด ๒ผแทนหมวด ๓ผแทนหมวด ๔ผแทนหมวด ๕ผแทนหมวด ๖ผแทนหมวด ๗
(PMQA) ผรบผดชอบ วน - เวลาหมวด ๒ การวางแผนยทธศาสตร (Strategic Planning)
ทปรกษา ๒๓ มถนายน ๒๕๕๔ผอำานวยการสำานกเลขาธการมหา
เถรสมาคมนายปรชา เหมทานนทหวหนาคณะทำางานนางกนกนนต ลอสทองคณะทำางานนางสาวมงกฎ หาญโยธนางสณฏฐา มนทรกษนางนภากล ณทมนวงศานางเนาวรตน บญครอบ
ผแทนหมวด ๑
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 67: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/67.jpg)
ผแทนหมวด ๓ผแทนหมวด ๔ผแทนหมวด ๕ผแทนหมวด ๖ผแทนหมวด ๗
(PMQA) ผรบผดชอบ วน - เวลาหมวด ๓ การใหความสำาคญกบผรบบรการ และผมสวนไดสวนเสย(Customer and Stakeholder Focus)
ทปรกษา ๒๔ มถนายน ๒๕๕๔ผอำานวยการสำานกงานศาสน
สมบตนายอนทพร จนเอยมหวหนาคณะทำางานนายบญเชด กตตธรางกรคณะทำางานวาท ร.ต.จลสน ทนอนทรอาจนางสเนตรา เอยมวรกลนางวทยาพร คงกระพนธนายณรงคเดช ชยเนตร
ผแทนหมวด ๑ผแทนหมวด ๒ผแทนหมวด ๔ผแทนหมวด ๕ผแทนหมวด ๖ผแทนหมวด ๗
(PMQA) ผรบผดชอบ วน – เวลาหมวด ๔ การวด การวเคราะหและ
การจดการ ความร (Information
ทปรกษา ๒๑ มถนายน ๒๕๕๔ผอำานวยการกองพทธศาสนสถาน
นายประสงค จกรคำา
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 68: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/68.jpg)
and Technology) หวหนาคณะทำางานนายปราณสวร อาวอรามรศมคณะทำางานนายแกว ชดตะขบนางนตกล ลมศภรตนนางสาวรงนภา ตนตเสาวภาพนางสาวพมพใจ เรมวฒนะ
ผแทนหมวด ๑ผแทนหมวด ๒ผแทนหมวด ๓ผแทนหมวด ๕ผแทนหมวด ๖ผแทนหมวด ๗
(PMQA) ผรบผดชอบ วน – เวลาหมวด ๕ การมงเนนทรพยากรบคคล (Human Resource)
ทปรกษา ๑๗ มถนายน ๒๕๕๔ผอำานวยการกองกลาง
นายสวฒน แจงจตหวหนาคณะทำางานนางศภสรา บวงามคณะทำางานนางสภาพร ชลวถนายธรเดช จนทรตนนางสาวสายพณ รกวงศวานนางสาวณฐกมล อาจคงหาญ
ผแทนหมวด ๑ผแทนหมวด ๒ผแทนหมวด ๓ผแทนหมวด ๔ผแทนหมวด ๖ผแทนหมวด ๗
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 69: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/69.jpg)
(PMQA) ผรบผดชอบ วน – เวลาหมวด ๖ การจดกระบวนการ (Process Management)
ทปรกษา ๒๐ มถนายน ๒๕๕๔ผอำานวยการกองพทธศาสนศกษา
นายสปปบวร แกวงามหวหนาคณะทำางานนางรสนา วทยาคณะทำางานนายประสทธพล มวงเขยวนายวสวตต กตตธรสทธนางพมพร อนทรสกลนางสาวอนนยา เจยมศรพงษ
ผแทนหมวด ๑ผแทนหมวด ๒ผแทนหมวด ๓ผแทนหมวด ๔ผแทนหมวด ๕ผแทนหมวด ๗
(PMQA) ผรบผดชอบ วน – เวลาหมวด ๗ ผลลพธการดำาเนนการ (Result Management)
ทปรกษา ๗ กรกฎาคม ๒๕๕๔ผอำานวยการสำานกงานพระพทธ
ศาสนาจงหวดอบลราชธานหวหนาคณะทำางานนางวชรา นวมเจรญคณะทำางานนางสนสา ฉตรสรปญญาเลศนายธราภรณ รตนชย
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)
![Page 70: ตารางเปรียบเทียบตัวชี้วัดporo.onab.go.th/attachments/204_report_PMQA.doc · Web viewแผนปฏ บ ต ราชการ ๔](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070701/5e601c897cf4e374312f23ce/html5/thumbnails/70.jpg)
นายดเรก พลการขายนางสาวมาลน สวยคาขาวนางสาวรงอรณ ธมาชย
ผแทนหมวด ๑ผแทนหมวด ๒ผแทนหมวด ๓ผแทนหมวด ๔ผแทนหมวด ๕ผแทนหมวด ๖
ตารางเปรยบเทยบตวชวดป54 (dw)