ทางการเงิน...6 3RD ว ธ สร า งรายได : TEAM COMMISSIONS ร...

แผนผลตอบแทน

ทางการเงน

JEUNESSEGLOBAL.COM

ประเทศไทย

1

ยนดตอนรบเขาสเจอเนสส

เรามความยนดทคณเลอกเปนหนสวนธรกจกบเราพรอมกบการมงเปาหมายไปทการสรางธรกจเจอเนสส

ของตวคณเอง มตวแทนจ าหนายอสระเจอเนสสเชนเดยวกบคณอกนบหมนคนทสมครเขารวมใน

ประชาคมเดยวกน ,แชรเร องราวผลตภณฑอนนาเหลอเชอของเรากบผคนทเขารจก และพงพอใจกบ

ผลประโยชนทไดรบจากแผนผลตอบแทนทางการเงน ดวยแผนปนผลตอบแทนทถอไดวาคมคามากทสด

แผนหนงในตลาดขายตรงท าใหเจอเนสสเปลยนแปลงชวตของผคนไปแลวทวโลก

คณเปนผก าหนดชะตาชวตของคณเอง

แผนผลตอบแทนทางการเงนน าเสนอโอกาสในการสรางรายไดจากสามชองทางหลก ๆ: ขายสนคา ,

คอมมชช นจากการสรางทม และรางวลส าหรบผน า

คณสามารถเขารวมกบแผนผลตอบแทนทางการเงนเจอเนสสในระดบใดกไดทคณตองการ คณเปนผ

ตดสนใจวาคณอยากจะมรายไดเสรมผานการขายปลกหรอสรางธรกจเตมเวลากบทมงานผทมเททวโลก

รปแบบการสรางรายไดไมเหมอนใคร

เราเปนบรษททใหความส าคญกบคนเชนคณ เจอเนสสไมใชแคธรกจ เราเปนครอบครว และเพราะ

ครอบครวเปนสงส าคญล าดบแรก เราจงอยากชวยคณในทก ๆ ขนตอนสความส าเรจ

Randy Ray

Founder & CEO

Wendy Lewis

Founder & COO

Scott A. Lewis

Chief Visionary Officer

การจายเงนในแผนผลตอบแทนทางการเงนเจอเนสสจ ากดเปอรเซนตการจายสงสดอยท 60% ของยอดCV ทวโลก

เพอจ ากดเปอรเซนตการจายดงกลาว การจายไซเคลคอมมชชนสงสดอาจนอยกวา 750 รอบตอสปดาห

คอมมชช น, โบนส และรายไดอน ๆ

อาจถกลดลงตามเปอรเซนตการจายสงสดดงกลาวหรอมเชนนนอาจมการเปลยนแปลงในบางคร งเพอจ ากดเปอรเซน

ตการจายสงสด

*โปรดดอภธานค าศพทหนา12 ค าศพททใหค าจดกดความในเอกสารนหรอในนโยบายและระเบยบปฏบตพมพเปนอกษรตวใหญเพอความสะดวกในการอาน

ขายสนคา ก าไรขายปลก

โบนสการขาย

สนคาราคาขายปลก

การสรางทม Team Commissions Matching Bonus

Distributor Retention

Incentive

ผน า

Emerald Experience

Diamond Discovery

Diamond Bonus Pool

2

จ าหนาย ผลตภณฑคณภาพ ของเจอเนสส ใหลกคาของคณ

การขายผลตภณฑเจอเนสสใหลกคาถอเปนกจกรรมหลกของคณในฐานะตวแทนจ าหนาย ซ งจะเปน

รากฐานการสรางองคกรการขายรวมถงเปนแหลงรายไดของคณในอนาคต

หมายเหต: ผลตภณฑบางอยางอาจไมมจ าหนายในประเทศไทย

กาวแรกสการขายสนคาใหลกคา:

เปน Associate

ในฐานะ Associate คณมสทธซ อผลตภณฑเจอเนสสในราคาขายสง พรอมรบคอมมชช นจากการขาย

สนคาใหลกคา* ซงประกอบดวยก าไรขายปลก และ Retail Sales Bonus คณสามารถแนะน าตวแทนจ าหนายอน

ๆ ได แตคณจะไมไดรบคอมมชช นจากการขายของพวกเขาจนกวาคณจะขนต าแหนง

Executive คณตองสมครและซอชดเร มตนธรกจจงจะเปน Associate

*โปรดดอภธานค าศพทไดทหนา13

ขายสนคา ก าไรขายปลก

โบนสการขาย

สนคาราคาขายปลก

3

1ST

วธสรางรายได:

ก าไรขายปลก

ขายปลก: การขายสนคา = เงนเตมกระเปา วธทรวดเรวทสดในการขายสนคาเมอเร มสมครรวมธรกจคอการซอผลตภณฑในราคาขายสง และขายในราคาปลก

คณรบรายไดจากสวนตาง ไมวาคณจะแชรเร องราวของคณทสนามแขงบอล หรอโดยการน าเพอนและสมาชกใน

ครอบครวของคณไปซอของทเวบไซตเจอเนสสสวนตวของคณ คณจะไดรบรายไดระหวาง 15–40% จากการขาย

ทกคร ง! การขายปลกเปนแหลงรายไดหลกในขณะทคณก าลงสรางลกคาทมความภกดตอสนคา ก าไรขายปลกจาก

สนคาทคณขายทางออนไลนจะจายใหคณเปนรายสปดาห

4

2ND


RETAIL SALES BONUS

ใคร ๆ กชอบโบนส คณสามารถเสนอขายแพคเกจผลตภณฑทมสวนลดใหกบตวแทนจ าหนายใหมไดโดยในชดแพคเกจ

ประกอบดวยผลตภณฑขายดตาง ๆ มากมาย คณจะไดรบโบนสจากการขายแพคเกจผลตภณฑคร งแรก

ใหกบตวแทนจ าหนายใหมทคณแนะน าสวนตวเขามา

โบนสการขายหรอ Retail Sales Bonus (RSB) ไดจากการขายชดแพคเกจทมราคาตงแต 7,489 - 45,128 บาท

จ านวนเงนโบนสทคณจะไดรบขนอยกบชดแพคเกจผลตภณฑ*ทตวแทนจ าหนายใหมซอ โปรด

อธบายใหตวแทนจ าหนายใหมของคณเขาใจวาแตละแพคเกจประกอบดวยผลตภณฑช นใดบาง เพอใชใน

การตดสนใจเลอกชดทเหมาะกบพวกเขา

รปภาพ 1 ผลตภณฑบางอยางทเหนในรปอาจไมมจ าหนายในประเทศไทย

CREATE-A-PACKAGE

Create-A-Package เปนอกหนงทางเลอกนอกเหนอจากชดแพคเกจผลตภณฑทจดไวเปนมาตรฐาน โดยลกคา

สามารถเลอกผลตภณฑในแพคเกจไดเองส าหรบการสงซ อคร งแรก เปอรเซนตของ Retail Sales Bonus ส าหรบ

ทางเลอกนขนอยกบยอดสงซ อรวมของผลตภณฑทงหมด (ราคากอน VATและไมรวมคาจดสง):

100 – 199 CV = 10%

200 – 299 CV = 12%

300 CV+ = 15%

ยกตวอยาง หากคณขายผลตภณฑมลคา 150 CV ใหกบลกคาของคณ คณจะไดรบเงนโบนส $15 เหรยญ (525 บาท) **

มยอดขาย 8,750 บาทมลคา 200 CV จะไดรบโบนส $30 เหรยญ (1,050 บาท)

*ดราคาแพคเกจผลตภณฑมาตรฐานไดใน Joffice ซงจะแสดง CV และโบนสขายปลกทใหกบผแนะน าในแตละชดแพคเกจ

**ใชเงนเหรยญสหรฐเพอค านวณคอมมชช นและโบนสทงหมด การแปลงคาเปนเงนบาทไทยใชอตรา 35 บาทตอหนงเหรยญสหรฐ

5

รปภาพ 2

ผลตภณฑบางอยางทเหนในรปอาจไมมจ าหนาย

ในประเทศไทย

สรางทม เพอชวยคณ ขายผลตภณฑ เจอเนสส

การขายผลตภณฑและการไดรบคาคอมมชช นถอเปนรากฐานส าคญของธรกจ คณมสทธไดรบ

ผลประโยชนทมากยงขนเมอสรางเครอขายคนทชอบ แชรเร องราวผลตภณฑและโอกาสธรกจเหมอนๆ กน

เมอคณอบรมทมงานใหมความร คณกจะมโอกาส สรางทมใหเตบโตยงขน พรอมรบรายไดจาก Team

Commissions, Matching Bonuses และ Distributor

Retention Incentives นอกจากนหากคณขนสต าแหนง

Emerald Director หรอ Diamond Director

คณยงมสทธเขารวมทรปรางวลทองเทยว Lifestyle Rewards

และเมอขนสต าแหนง Diamond Director คณมสทธรบโบนส

Diamond Bonus Pool

กาวแรกในการสรางทม ขนจาก Associate เปน Distributor

การขนจากต าแหนง Associate เปน Distributor คณตองสะสมยอดสวนตว

ใหได 100 CV ภายในหนงเดอน SmartDelivery ในชวงปแรก ในฐานะ

Distributor คณจะไดสะสมยอดขายจากลกคาและ Distributor ของคณ

ขนจากDistributor เปน Executive

เพอใหไดรบผลประโยชนทงหมดจากแผนผลตอบแทนทางการเงนคณตองขน

ต าแหนง Executive คณสามารถขนต าแหนง Executive ไดดวยการ (i) คง

สภาพ* และ (ii) ครบคณสมบต (ม Distributor ทแนะน าเขามาโดยตรงแอคทฟ

อยางนอยหนงคนในทมฝงซายและหนงคนในทมฝงขวา) ในฐานะ Executive

คณมสทธเร มท าคณสมบตเพอรบคอมมชช นเพมขน

*ดอภธานค าศพททหนา 12

การสรางทม Team Commissions Matching Bonus Distributor Retention

Incentive

6

3RD


TEAM COMMISSIONS

รบคอมมชชนจากยอดขาย ของทมงาน ในฐานะทคณสรางเครอขายdistributor พวกเขาจะ

ถกวางในองคกรของคณทางฝงขวาหรอฝงซาย ทก

คร งทสมาชกในทมของคณขายสนคา ยอดขาย

เหลานนจะเขาไปอยในยอดกลม หรอ Group

Volume (GV) ของคณ โปรดทราบวา

GVประกอบดวยยอดสงซ อสวนตว, ยอดสงซ อกลม

สวนตว และยอดลนจากอพไลน (ดอภธานค าศพท)

GV ใชในการค านวณทมคอมมชชน

เมอทมของคณเตบโต คณจะไดรบ GV จากยอดขาย

ทพวกเขาสรางขน

เมอทมของคณ (ฝงซายหรอขวา) มยอดถง 600 GV

และอกฝงหนงมยอดถง 300 GV (ไมสนใจวาฝง

ไหน) คณจะไดรบทมคอมมชชน$35 เหรยญ หรอ

เรยกอกอยางวา “ไซเคลโบนส”) ทมคอมมชชนจาย

เปนรายสปดาห และจายซ าทกสปดาห โดยคณจะ

ไดรบไซเคลโบนส 1,225 บาททกคร งททมงาน

ของคณสะสมยอดได 600/300 GV*

คณตองครบคณสมบตและไดรบคอมมชช นในระดบ

Executive จงจะมสทธไดรบทมคอมมชชน

* คณไมสามารถรบรายไดเกนกวา 750 ไซเคลตอสปดาห

7

4TH


MATCHING BONUS

รบผลประโยชนเมอสรางทม เจอเนสสเชอวาคณควรไดรบรางวลส าหรบการสรางทมขายของคณ

การสรางทมเร มจากการอบรมทมงาน

ทคณแนะน าเขามาโดยตรงเร องการขายผลตภณฑและการสรางองคกร

และสอนใหพวกเขาท าซ าแบบ

เดยวกนกบทคณท า ยงคณประสบความส าเรจ

ในการอบรมทมงานทคณแนะน าสวนตวเขามา

(สายงานสปอนเซอร) ใหพวกเขารวธการขาย

ผลตภณฑ

ยงพวกเขาประสบความส าเรจมากคณเองกยงไดรบรายไดเพมขน

เมอคณกาวขนต าแหนงถดไป เจอเนสสใหรางวล คณดวย matching bonus

เพอตอบแทนส าหรบการอบรมและการสร างความเตบโตในสายงานสปอนเซอร

โดยจายเปนเปอรเซนตจากทมคอมมชชน(หรอไซเคลโบนส)ททมงานไดรบตงแตระดบ 1-7 ของสายงานสปอนเซอร*

ซ งขนกบต าแหนงทคณไดรบคอมมชช น

ระดบแรกทมสทธไดรบ Matching Bonus คอ Jade Executive ในต าแหนงนคณมสทธไดรบ 20% จากทม

คอมมชชนท Distributor ในระดบทหนงในสายงานสปอนเซอร (ผงองคกร) ของคณไดรบ ยกตวอยาง

หากคณแนะน าNatalia, Stacey และ Adam เขามาตดตวคณในระดบแรก คณจะไดรบ 20%

จากทมคอมมชชนทพวกเขาไดรบ

และในต าแหนงถดไป Pearl Executive คณจะไดรบ

20%จากตวแทนจ าหนาย

ระดบแรกในสายงานสปอนเซอร (ผงองคกร) และ

15% จากตวแทนจ าหนายในระดบทสอง นอกจากน

หากคณขนต าแหนงสงขนไปเร อย ๆ คณมสทธไดรบ Matching Bonuses

มากถงเจดช นในสายงานสปอนเซอร (ผงองคกร)

เพอใหมสทธไดรบ Matching Bonus ตามระดบ

ทระบในแผนผง คณตองคงสภาพและอยใน

สถานะไดรบการจายเงนตามต าแหนงตาง ๆ

*ดอภธานค าศพทไดในหนา 12

8

5TH


DISTRIBUTOR RETENTION INCENTIVE

ตวแทนจ าหนายเพมขน = รางวลเพมขน เมอคณขายผลตภณฑใหกบตวแทนจ าหนายใหมทแนะน าโดยตรงหารหสทมยอด SmartDelivery ในเดอนปฎทน

Matching Bonus ในระดบแรกจะเพมขนจาก 20% เปน 25%

เมอคณขายผลตภณฑใหกบตวแทนจ าหนายใหมทแนะน าโดยตรงสบรหสทมยอด SmartDelivery ในเดอนปฎทน

Matching Bonus ในระดบแรกจะเพมขนเปน 30%

คณมสทธไดรบ Distributor Retention Incentive เมอคณแอคทฟและอยในสถานะไดรบคอมมชช นในต าแหนง

Jade Executive หรอสงกวา

*ตวแทนจ าหนายทถกแนะน าเขามาใหมจะถกนบเปนหนงใน 5 หรอ 10 คนในเดอนทแนะน าไมวาจะสมครเขารวม

SMARTDELIVERY หรอไม

อยางไรกดจะไมนบตวแทนจ าหนายใหมทมการแนะน าตวแทนจ าหนายใหมตดตวในเดอนเดยวกบทสมคร

9

รบรางวล ส าหรบ ผน าเชนคณ

เจอเนสสใหรางวลแกนกขายทมยอดขายในระดบสงและมความเปนผน า

โดยพาพวกเขาไปทองเทยวยงสถานทอนเปนทใฝฝนของหลายคนและรบคอมมชช นจากยอดขายทวโลก

JEUNESSE TRAVEL

เจอเนสสตองการมอบรางวลและยกยองเมอคณประสบความส าเรจในการสรางธรกจ โปรแกรม

Jeunesse Travel จะท าใหคณไดสนกสนานกบรปแบบชวตอนหรหราเพอใหคมคากบความทมเทของคณ

EMERALD EXPERIENCE

ดทสดและดยงไปกวา! คณและคสมรสของคณจะ

ไดรบเชญเขารวมพกอยางหรหรา ณ Grand Wailea

Resort ในฮาวายอยางสนกสนานเปน

เวลาหาวน ดมไวนรสเลศและรวมรบประทานอาหาร

ค ากบผน าทานอนๆและผกอตงบรษท ไดเรยนรจาก

ผเช ยวชาญและผน าทมาเขารวมการประชมพฒนา

ผน าทจดเฉพาะเพอคณเทานน เพอมสทธเขารวม

Emerald Experience* คณตองเปนเอมเมอรลด

ไดเรคเตอรทครบคณสมบตอยางนอยสามเดอนในป

ปฏทน** และตองคงสภาพหลงจากขนต าแหนง

Emerald Director

DIAMOND DISCOVERY

นแหละใชเลย - วถชวตแบบไดมอนดของคณ!

ประสบการณล าคาทคณควรไดรบเปนรางวล ใน

ฐานะไดมอนดไดเรคเตอรคณและคสมรสจะได

รบเชญเขารวมทรป Diamond Discovery

ประจ าป ณ รสอรทระดบหาดาวทเอกซคลซฟทสดใน

โลก และสมผสประสบการณการเดนทางสดประทบใจ

รวมกน เปนไลฟสไตลในฝน-รปแบบชวตของ

Diamond Director เจอเนสส

เพอทจะครบคณสมบตในการเขารวมงานDiamond

Discovery ในฐานะผผานคณสมบตคร งแรก คณ

ตอง (i) แอคทฟทกเดอนนบตงแตเดอนแรกทคณ

ไดรบคอมมชชนในระดบ Diamond Director

และ (ii) ไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond

Director อยางนอยสามเดอนปฏทนในหนงป**

ในปถดมา** คณตอง (i) แอคทฟทกเดอนตงแตเดอน

แรกทคณขนต าแหนง Diamond และ (ii) ไดรบ

คอมมชช นในระดบ Diamond Director อยาง

นอยหกเดอนปฏทนในหนงป**

*คณตองเขารวมทรป Emerald Experience ในปทคณท าคณสมบตได

**หนง”ป” เร มจากเดอนแรกของการท าคณสมบตเพอเขารวมทรป อกนยหนงปในการท าคณสมบตเร มต งแตวนท 1 พฤศจกายนส าหรบ

Emerald Experience และ 1 เมษายนส าหรบ Diamond Discovery เพอใหมสทธเขารวมไมวาทรปใดคณตองครบคณสมบตอยางนอย 60 วน

กอนวนเดนทาง คณจะไดรบแจงเปนลายลกษณอกษรหากคณมสทธเขารวมทรป หากคณไมไปรวมทรปหลงจากยนยนไปแลว เจอเนสสจะ

เรยกรองใหคณชดเชยคาใชจายทเกดขนแลวคน ทรปทงหมดไมสามารถคน, โอนสทธได และอาจมการหกภาษถอเปนรายไดตามกฏหมาย

และขอก าหนดทมอย ไมมการทดแทนเปนเงนสด ทรปเหลานถกออกแบบมาเพอสรางเสรมประสบการณการเรยนร, การสรางทม และสราง

ความผกพนระหวางผน า

ระดบผน า Emerald Experience

Diamond Discovery

Diamond Bonus Pool

10

6TH

วธสรางรายได: DIAMOND BONUS POOL

ผลประโยชนของผน าระดบโลก

คณมสทธรบเงนปนผลจากยอดขายของบรษททวโลกไดโดยตองท าคณสมบตเพอรบไดมอนดโบนสพล

Diamond Pool นบรวมยอดทใชในการค านวณคอมมชช นของบรษทจากทวโลก 3% ซงมาจากการขาย

สนคาทเกดขนในแตละไตรมาส พลนจะถกแบงตามจ านวนDiamond ทผานคณสมบตตามแชรทสะสมได

ในระหวางไตรมาส

Bonus pool จะถกค านวณเปนรายไตรมาส และบรษทจายโบนสใหตามแชรทสะสมไดในชวงการจายโบนส

เพอใหมสทธไดรบ Diamond Bonus Pool คณตอง (i) มยอดแนะน าสวนตว Distributor สบ (10) คนทมยอด

SmartDelivery ทกเดอนในไตรมาส และ (ii) คณตองมต าแหนงสงสดในระดบ Diamond Director

ในวนแรกหรอกอนวนแรกของไตรมาส

รวมถงคณตองเขารวมงานอเวนทใหญของบรษทสองคร งในภมภาคของทานและงานอเวนทใหญหนงคร งในภมภาคอ

นในชวงปปฏทนกอนหนาน* ผเขารวมงานอเวนทตองปรากฎตวใหเหน, และมสวนรวมส าคญในงานอเวนท

รวมถงเขารวมในกจกรรมหลกตามตารางปฏทนทก าหนดไวและเขารวมในงานอเวนทเฉพาะของทกต าแหนง

อเวนททนบเขาคณสมบตไดแก Jeunesse EXPO, LEAD Jeunesse และ Jeunesse University

คณมสทธสะสมแชรไดดงน:*

• หนงแชรเปนรางวลส าหรบผทไดรบคอมมชช นใน

ต าแหนง Diamond Director

เปนคร งแรกในวนแรกหรอกอนวนแรกของไตรมาส

• หนงแชรเปนรางวลส าหรบผทไดรบคอมมชช นในระดบ

Diamond ตอเดอนในไตรมาส

• หนงแชรเปนรางวลส าหรบทก ๆ 1,000 Team

Commission cycles ทท าไดในระหวางไตรมาส

• สงสดหนงแชรตอไตรมาสเปนรางวลใหส าหรบผทม

ทมงานตดตวทมต าแหนงสงสดในระดบ Diamond

Director ในเดอนใดกไดของไตรมาส

• หนงแชรเปนรางวลส าหรบผทไดรบคอมมชช นในระดบ

Double Diamond Director หรอสงกวาในแตละเดอน*

*ก าหนดใหเขารวมงานอเวนทในป 2019 เพอมสทธรบโบนสพลในป 2020

11

ขนต าแหนงเมอยอดขายสนคาเตบโต ต าแหนง เงอนไขการท าคณสมบต ผลประโยชน

ASSOCIATE สมครและยนขอตกลงการเปนผจ าหนายอสระ

สงซ อชดเร มตนธรกจ Associatesไมมการสะสมยอด

สงซ อสนคาในราคาขายสง

ก าไรคาปลก

โบนสขายปลก

DISTRIBUTOR เปน Associate

มยอดสะสม 100 PV ในเดอน SmartDelivery ภายในหนงปทคณสงซ อชดเร มตน

ธรกจ

เชนเดยวกบAssociate

เร มสะสมยอด

EXECUTIVE ต าแหนง EXECUTIVE *

เปน Distributor

ตองแอคทฟ

ครบคณสมบต (มยอดแนะน าดสตรบวเตอรสวนตวหนงคนในแตละฝงซาย/ขวา)

เชนเดยวกบ Distributor

Team Commissions

JADE EXECUTIVE ไดรบคอมมชช นในระดบ Executive

ท าคณสมบตอยางใดอยางหนง

o มยอดแนะน าสวนตว Executive 4 รหส โดยมอยางนอยหนงรหสในแตละฝง หรอ

o มยอดแนะน าสวนตว Distributor 8 รหส โดยมอยางนอยสามรหสในแตละฝง

เชนเดยวกบ Executive

รบ Matching Bonuses หนงระดบ

PEARL EXECUTIVE ไดรบคอมมชช นในระดบ Executive

ท าคณสมบตอยางใดอยางหนง

o มยอดแนะน าสวนตว Executive 8 รหส โดยมอยางนอยสองรหสในแตละฝง หรอ

o มยอดแนะน าสวนตว Distributor 12 รหส โดยมอยางนอยสามรหสในแตละฝง

เชนเดยวกบExecutive

รบ Matching Bonuses สอง

ระดบ

SAPPHIRE EXECUTIVE

ไดรบคอมมชช นในระดบ Executive

มยอดแนะน าสวนตวExecutive12 รหส โดยมอยางนอย 3 รหสในแตละฝงซาย/ขวา

เชนเดยวกบExecutive

รบ Matching Bonuses สามระดบ

จอขนต าแหนง Director

SAPPHIRE 25

ไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire Executive

สะสมTeam Commission ได 25 รอบในเดอนกอนหนาน เชนเดยวกบSapphire

รบการเชดชเกยรตเปนพเศษ

จดงานอเวนทแบบเอกซคลซฟ

SAPPHIRE 50


สะสมTeam Commission ได 50 รอบในเดอนกอนหนาน

SAPPHIRE ELITE ไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire Executive

สะสมTeam Commission ได 100 รอบในเดอนกอนหนาน

RUBY DIRECTOR ต าแหนงDIRECTOR *


ม 2 สายงานทไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire ในแตละสายงาน

ม Team Commission 200 รอบในเดอนปฏทนกอนหนาน

เชนเดยวกบSapphire

รบ Matching Bonuses สระดบ

EMERALD DIRECTOR


ม 4 สายงานทไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire** ในแตละสายงาน

ม Team Commission 500 รอบในเดอนปฏทนกอนหนาน


รบ Matching Bonuses หาระดบ

Emerald Experience

DIAMOND DIRECTOR

ไดรบคอมมชช นในระดบSapphire Executive

ม 6 สายงานทไดรบคอมมชช นในระดบ Sapphire** ในแตละสายงาน***

ม Team Commission 1000 รอบในเดอนปฏทนใด ๆ กอนหนาน

ม Team Commission 1000 รอบในเดอนปฏทนปจจบน****


รบ Matching Bonuses หกระดบ

Diamond Bonus Pool

Diamond Discovery

*ต าแหนง Executive และ Director จะไดรบรางวลในวนทท าครบทกเงอนไขตามคณสมบตทก าหนด

**สายงานสปอนเซอรทไดรบคอมมชชนในระดบตามทก าหนดตองอยในต าแหนง “แทจรง” หมายความวาตองไดต าแหนงมาจากการสรางองคกรการขาย

***หากคณสามารถท ายอดไซเคลไดตามทก าหนด แตม Sapphire/Diamond ในสายงานสปอนเซอรไมครบตามทก าหนดในวนปดยอดของเดอนทท า คณสมบต

คณจะไดรบคอมมชช นในต าแหนงใหมกตอเมอมสายงานสปอนเซอรครบตามทก าหนดกอนวนสดทายในเดอนถดไป

****หากคณสามารถท ายอดไซเคลได 500 - 999 รอบในเดอนปจจบนและท าคณสมบตอน ๆ ไดครบตามทก าหนด คณจะไดรบการเชดชเกยรตในการขนส ต าแหนง

Diamond Director (และมสทธไดรบ 1 แชรจาก Diamond Bonus Pool )แตไมไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond Director

ในกรณนหากในเดอนปฏทนถดไปคณสามารถท ายอดได 1,000 ไซเคล ถอวาครบคณสมบตในการเปน Diamond และไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond ในเดอนถดไป

12

ต าแหนง เงอนไขการท าคณสมบต ผลประโยชน

DOUBLE DIAMOND DIRECTOR

ไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond Director

ม 2 สายงานสปอนเซอร ทม Diamond อยในสายงานภายใน 7 ระดบช น*

ม Team Commission 1,500 รอบในเดอนปฏทนกอนหนาน**

เชนเดยวกบDiamond Director

รบ Matching Bonuses เจดระดบ

TRIPLE DIAMOND DIRECTOR


ม 4 สายงานสปอนเซอร ทม Diamond อยในสายงานภายใน 7 ระดบช น

สะสมยอด 2,000,000 PGV ใน 1 เดอนปฏทน โดยนบยอดใหไมเกน 500,000 PGV

จากสายงานสปอนเซอรสายใดสายหนง

มดสตรบวเตอรแอคทฟ 10,000 รหสในสายงานสปอนเซอรท งหมดของคณในเดอน SmartDelivery

ไดรบคอมมชช นในระดบนเปนเวลา 2 เดอนปฏทนตดตอกน

เชนเดยวกบ Double Diamond

Director

รบ One-Time Bonus

3,500,000 บาท **

PRESIDENTIAL DIAMOND DIRECTOR


ม 6 สายงานสปอนเซอรทม Diamond อยในสายงานภายใน 7 ระดบช น






Director


8,750,000 บาท ***

IMPERIAL DIAMOND DIRECTOR

ไดรบคอมมชช นในระดบDiamond Director







Director


17,500,000 บาท ****

CROWNE DIAMOND DIRECTOR

ไดรบคอมมชช นในระดบDiamond Director







Director


35,000,000 บาท ****

*หากม Diamondในสายงานคนใดคนหนงไดรบการเชดชเกยรตแตไมเคยไดรบคอมมชช นในระดบ Diamond โดยทคณท าคณสมบตอน ๆ ได

ครบตามทก าหนดคณจะไดรบการเชดชเกยรตแตไมไดรบคอมมชช นในระดบ Double Diamond

**สายงานสปอนเซอรทไดรบคอมมชช นในระดบตามทก าหนดตองอยในต าแหนง”แทจรง” หมายความวาตองไดต าแหนงมาจากการสรางองคกรการขาย และสะสมยอดไดตามทก าหนด

ไมใชการซอชดแพคเกจผลตภณฑ

**บรษทจะจาย One-time bonus ใหในงานอเวนทคร งถดไปของบรษท และมอบใหบนเวท

***แบงจายใหในชวงระยะเวลา 12-เดอน

****แบงจายใหในชวงระยะเวลา 24-เดอน

13

อภธานค าศพท

ACTIVE: หลงจากขนต าแหนง Distributor

คณตองแอคทฟในเดอน SmartDelivery โดยมยอดสงซ อ 60 PV

จากการขายสนคาหรอยอดสงซ อสวนตว* หากคณไมแอคทฟในเ

ดอน SmartDelivery

คะแนนทสะสมไวจะถกปรบใหเปนศนยในการค านวณคอมมชช น

คะแนนทหายไปไมสามารถเรยกคนได

คณจะมสถานะแอคทฟอกคร งเมอครบคณสมบตตามทก าหนดดาน

บน

ANNUAL RENEWAL: เสยคาธรรมเนยมการตออาย

สมาชกเพยง 698 บาท เพอเปนคาใชจายในระบบการบรหาร

ธรกจของคณ อยางไรกดหากคณสามารถรกษายอด 360 CV

จากยอด SmartDelivery ทส งซ อสวนตวในระหวางปได

คณจะไดรบการยกเวนคาตออายสมาชก

AUTOSHIP: ด SmartDelivery

COMMISSIONABLE VOLUME (CV): เพอใหมนใจวา

ผลตภณฑของเราอยในชวงราคาทสามารถแขงขนได

ผลตภณฑของเจอเนสสทกตวจะมมลคาคะแนนหรอทเรยกวายอดใ

นการค านวณคอมมชช น หรอ CV (บางคร งเรยกวา “คะแนน)

แผนผลตอบแทนทางการเงนจะจายเงนจากการ สะสมยอดคะแนน

เหลาน CV เร มสะสมเมอคณขนจาก ต าแหนง Associate เปน

Distributor เร มสะสม CV ตราบเทา ทคณคงสถานะแอคทฟ

ดรปภาพ 3

CUSTOMERS: คอลกคาปลก

ENROLLER TREE: ตวแทนจ าหนายในแตละสายงาน

สปอนเซอรทอยในแผนผงองคกรของคณ PGV จากยอดขาย

ของพวกเขาถกน ามาใชในการค านวณโปรโมช นบาง โปรแกรม


GROUP VOLUME (GV): ยอดกลมคอยอดทเกดขนจาก

การขายในทมงานของคณสองฝง; ประกอบดวย PV, PGV

และยอด Spillover See ดรปภาพ 3

HIGHEST ACHIEVED RANK: ต าแหนงสงสดทเคยพชต ได

JOFFICE: เมอคณซอชดเร มตนธรกจคณจะไดรบระบบ

บรหารธรกจทางคอมพวเตอร ซ งจะประกอบดวยเคร องมอ

ทกอยางทคณตองการในการสรางธรกจออนไลน ดวยระบบ

อนทรงประสทธภาพน ท าใหคณสามารถตดตามการด าเนน

ธรกจไดจากทวโลก, ก าหนด SmartDelivery, ท ารายงาน

บรหาร, สงซ อสนคา, เขาดคอมมชช น และอกมากมาย

LINE OF SPONSORSHIP: สายงานสปอนเซอรจะเกดขน

เมอคณแนะน าดสตรบวเตอรใหมเขามาในทมของคณ สาย

งานสปอนเซอรเตบโตเมอดสตรบวเตอรแนะน าดสตรบวเตอร

อนเขามา ดสตรบวเตอรเหลานนแนะน า คนอนเขามาอก

กระบวนการนจะตอเนอง

ไมมขอจ ากดในการสรางสายงานสปอนเซอรชป ดรปภาพ 4

PAID AS or PAID AT RANK: เพอใหไดรบคอมมชช น

ในต าแหนงนน ๆ (ยกตวอยาง รบคอมมชช นในต าแหนง Ruby

Director) คณตองแอคทฟและครบคณสมบตส าหรบ

ต าแหนงนน

PERSONAL GROUP VOLUME (PGV): ยอดขายกลม

สวนตว คอ CV ทเกดขนจากสายงานสปอนเซอรและจาก

การขายสนคาใหลกคาของคณ ไมรวมยอดลนจากอพไลน PGV

เกดจากยอดขายในผงองคกรของคณ ผงองคกรใช

เพอค านวณโปรโมช นบางโปรแกรม ดรปภาพ 3

PERSONAL VOLUME (PV):

ยอดขายสวนตวเกดจากการสะสมยอด CV

จากการขายสนคาใหลกคาของคณผานทางเวบไซตเสมอนของค

ณหรอจากการสงซ อสวนตว

กฏ PV สวนเกน เมอ PV ทงหมดจากการสงซ อ

SmartDelivery เกน 60 PV ในเดอน Smart Delivery

และยอดสงซ อ SmartDeliveryนนด าเนนการภายใน 7

วนนบจากวนเร มตนเดอน SmartDeliveryของคณ

จากนน PVจากการขายใหกบลกคาปลก และ PV

จากยอดสงซ อสวนตวจะไหลไปอยทขาออน ขาออนคอทมทม GV

นอยทสดเมอสนสดเดอน SmartDelivery แตหากถา PV

สวนทเกนมาจากการสงซ อ SmartDelivery

ซงกฎนจะใชในกรณท PV สวนเกนมาจากยอด SmartDelivery

แบบไมมเงอนไขซงเปนไปตามคว

(อตโนมตและไมไดถกวางฝงเองในแบคออฟฟศของทาน) ยกเวน

: PV จากงานอเวนท

นอกจากนยอดสวนทเกนจากการสงซ อแพคเกจในงานอเวนทหร

อจากแพคเกจจะไมไหลไปอยทมขาออน โปรดทราบวา PV

จากการขายแพคเกจเบสคใหกบตวแทนจ าหนายใหมทเพงสมครเ

ขามาจะนบเขายอดการท าคณสมบตแอทฟ อยางไรกดจะไมนบเ

ขา PV

เมอตวแทนจ าหนายใหมทแนะน าเขามาขายชดแพคเกจเบสคใหก

บตวแทนจ าหนายใหมทเขา/เธอแนะน าเขามาในเดอน

SmartDelivery เดยวกน

รปภาพ3 แตละผลตภณฑมคา CVทถกใชในการค านวณ PV, PGV และ GV ตองม PV เพอใหแอคทฟ PGV จะถกสรางขนจากสายงานในองคกรของคณ

GV รวม PV, PGV และยอดลนจากอพไลน และใชในการค านวณ Team Commissions

14

QUALIFYหรอ QUALIFIED:

ครบคณสมบตเมอคณม Distributor

ทแอคทฟในฝงขวาและฝงซาย

ซงท าใหคณขนต าแหนง Executive

หากคณแอคทฟ

RETAIL CUSTOMER:

ลกคาทส งซ อสนคาในราคาขายปลกจา

กเวบไซตส าเนาของคณหรอสงซ อโดยต

รงจากคณ

SMARTDELIVERY(กอนหน

านรจกในชอออโตชป):

หากคณตองการสงซ อสนคาเดม ๆ

ซ ากนทกเดอน

คณสามารถสมครเขารวมโปรแกรม

SmartDelivery

เจอเนสสจะเรยกเกบเงนจากเครดตการ

ดของคณทกเดอนและจดสงผลตภณฑ

ทคณเลอกไว PV สวนทเกนจากยอด

SmartDelivery

จะไหลไปอยทขาออน

SMARTDELIVERY MONTH: ชวงระยะเวลาในระหวางทคณรบผดชอบ

ในการท ายอดสงซ อสวนตว (PV)

ตามทก าหนดและคงสภาพตามคณสมบ

ตในต าแหนงของคณ

ชวงระยะเวลาเร มจากวนทในเดอนทคณ

สงซ อแพคเกจคร งแรก

หรอขนสต าแหนง Distributor

และสนสดในเวลาเทยงคน(อเมรกา)

กอนทจะถงวนเดยวกนในเดอนถดไป

ยกตวอยางหากคณขนต าแหนง

Distributor ในวนท 20

พฤษภาคม เดอน SmartDelivery

เร มจากวนนและสนสดในวนท 19

มถนายน เวลาเทยงคน(อเมรกา)

โปรดทราบวาหากเดอน

SmartDelivery ของคณเร มในวนท

28, 29, 30 หรอ 31 ของเดอน

เราจะปรบเวลาเร มตนใหถอยหลงฝายบร

การลกคาสามารถใหขอมลวนทแนนอน

กบคณได

หากคณซอชดอพเกรดในภายหลง

วนทคณซอชดอพเกรดจะเปนวนเร มตนเ

ดอน SmartDelivery ใหม

รปภาพ 4 Enroller Tree: คณแนะน า

Distributors A – D เขามาโดยตรง

แตะละคนถอเปนจดเร มของสายงานสปอนเซอรในผงองค

กรของคณ Distributor B แนะน า Bx – Bz

ซงนบเปนระดบทสองในสายงานสปอนเซอรในผงองคกรข

องคณ Distributors Bx – Bz

เร มสายงานสปอนเซอรของ

B D1อยในระดบทสองของสายงานคณ By1อยในระดบท

3 ของสายงานคณ

Team Tree: Distributor

ทคณแนะน าโดยตรงจะถกวางฝงสลบกนโดยอตโนมตในฝง

ขวาและฝงซาย

(หรอสามารถปรบการต งคาโดยการลอคเพลซเมนทในการต

งคาโพรไฟลสวนตวในแบคออฟฟศ) จนกวาจะขนสต าแหนง

Sapphire คณตองวาง Distributor

ใหมไวดานนอกฝงขวาหรอฝงซาย

ในตวอยางน ลกคาปลกและลกคาพรเฟอรถกวางนอกผงองคกร

Distributors A – D ถกวางไวในผงองคกร เชนเดยวกบ

Distributors 1 – 4 ทถกวางไวใน Team Tree

โดยอพไลนของคณและถอเปนยอดลน

คอมมชชนจะถกค านวณจากผงองคกรของคณ

SPILLOVER:

ตวแทนจ าหนายทถกวางในองคกรของค

ณโดยอพไลนถกเรยกวา Spillover

ยอดขายของพวกเขาจะถกนบรวมใน

GV ของคณ

TEAM AND TEAM TREE: Team Tree

คอโครงสรางผงองคกรในสายงานซงประ

กอบดวยตวแทนจ าหนายทคณแนะน าเข

ามาใหมซงถกวางไวใน Team Tree

ทดานลางสดของทมฝงขวาหรอฝงซาย

ตวแทนจ าหนายใหมทถกแนะน าเขามาโ

ดยอพไลนของคณจะถกวางไวดานลางส

ดของทมคณเชนเดยวกน ซ งเรยกวา

Spillover CV จากการขายสนคาใน

Team Tree จะถกปรบเปน GV เพอ

ค านวณ Team Commissions


UPLINE:

ประกอบดวย Distributor

ทแนะน าคณเขามาตงแตตนและทกคนท

ถกแนะน าเขามากอนคณในสายงานสปอ

นเซอร

WHOLESALE CUSTOMER: ลกคาขายสงคอลกคาทส งซ อ

ผลตภณฑเพอการใชสวนตวเทานน

15

www. jeunesseglobal.com

© 2017-2020 Jeunesse Global Holdings, LLC, All Rights Reserved. Jeunesse is a trademark of Jeunesse Global Holdings, LLC.

Revised: 6 April 2020

ประเทศไทย

บรษท เจอเนสส โกลบอล (ประเทศไทย) จ ากด

กรงเทพ

อาคารเดอะไนนทาวเวอรเอ, ช น 17, หอง TNA 04-07

เลขท 33/4 ถ.พระราม 9, แขวงหวยขวาง, เขตหวยขวาง กรงเทพ

10310 บรการลกคา: + 66(0) 2 118 9899

Email: [email protected]

นครราชสมา

1195/24 ถ.มตรภาพ, ต.ในเมอง, อ.เมอง, นครราชสมา 30000

บรการลกคา: + 66 (0) 2 118 9800 - 99

Office: + 66 (0) 44 353628-9

Email: [email protected]

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

ทางการเงิน...6 3RD ว ธ สร า งรายได : TEAM COMMISSIONS ร...

Documents

Transcript of ทางการเงิน...6 3RD ว ธ สร า งรายได : TEAM COMMISSIONS ร...