หลัก ๆ (ควรใช้มือซ้ายกด มือขวา ... · 2015-10-08 · คลิกเมาส์วาด) 11. Star Tool ปกติจะเป็นดาว
หลัก จรรยาบรรณ ·...
Transcript of หลัก จรรยาบรรณ ·...
![Page 1: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/1.jpg)
จรยธรรมทางธรกจของเบคเทล
หลกจรรยาบรรณของเรา
![Page 2: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/2.jpg)
2
คานยมของเรา
เปนมรดกตกทอดของครอบครวทยาวนานกวา 100 ป เราจะรกษา
การเปนธรกจของเอกชนโดยการบรหารงานดวยความกระตอรอรน
และตามคานยมทยดถอไวอยางเหนยวแนน
■ จรยธรรม ความซอสตยสจรต ความซอตรง และความยตธรรม
เปนหวใจสำาคญของบรษทของเรา ซงเปนสงทไมอาจยอม
ประนประนอมได
■ ความเปนเลศ เราตงมาตรฐานไวสง เรานำาเทคโนโลยขนสงมาใช
และเรายงคงสรางสรรคนวตกรรมและปรบปรงสงตางๆ อยเสมอ
เราชนชอบความทาทายและความสำาเรจ
■ ผลตอบแทน เราไดรบผลตอบแทนทเปนรางวลอนยตธรรม
สำาหรบคณคาทเราสงมอบ
■ การเคารพซงกนและกน เราทำางานตามขอตกลงเบคเทล ซง
สงเสรมการเปดเผย การทำางานเปนทม และความไววางใจ เรา
เลงเหนคณคาของวฒนธรรมรวมทมาจากภมหลง ประสบการณ
และมมมองอนหลากหลาย
■ ความปลอดภย อตราการเกดอบตเหตเปนศนยเปนวตถประสงค
ทไมอาจปฏเสธไดของเรา เนองจากชวตคนขนอยกบสงน
■ ความยงยน เราวางแผนและกระทำาการตางๆ เพออนาคต เพอ
ผลดสำาหรบบรษท ลกคา และโลกของเราในระยะยาว
5 ทำาความเขาใจวตถประสงคและกลยทธ ของเบคเทลและ
ใหการสนบสนนในเชงรก ผานการอภปราย การสอสาร
และการกระทำา (เชน การแบงปนทรพยากร)
6 ไมบอนทำาลายเพอนรวมงาน ทงทางตรงหรอทางออม
7 ทำางานรวมกนเพอแกไขความขดแยงตางๆ ดวยเจตนาด
ถาจำาเปนไปพบผมอำานาจสงกวาดวยกน แลวยอมรบและ
สนบสนนทางออกทไดนน
8 ออกความคดเหนเชงสรางสรรค โดยใชความเปนมออาชพ
และมจรยธรรมสงสด
9 สงเสรมการปฏบตตามขอตกลงอยางตอเนอง
วสยทศนของเรา
เพอเปนบรษทชนนำาของโลกในดานวศวกรรม การกอสรางและการบรหารโครงการ
1 ปฏบตตอผรวมงานในเบคเทลดวยความเคารพ เชอมน
และใหเกยรตซงกนและกน และเชอวาพวกเขาดำาเนนการ
เพอประโยชนสงสดของ บรษท
2 ชวยเหลอซงกนและกน ขอและใหความชวยเหลอ
และยนดรบโดยไมจำากด (ไมใชลกษณะของความออนแอ)
เตมใจ ใหความชวยเหลอเพมเตมแกเพอน พนกงาน
แบงปนประสบการณและบทเรยนทไดเรยนร ทงทประสบ
ความสำาเรจและลมเหลว
3 สอสารอยางรวดเรว ซอสตยจรงใจ และครบถวน
ถงทกคนทมสวนเกยวของโดยตรงกบเรองนนๆ
รบฟงความคดเหนของผอน
4 สรางความไววางใจ ดวยการยอมรบและเคารพขอตกลง
รกษาสญญา และปรกษาหารอถงการเปลยนแปลงทจำาเปนกอน
ดำาเนนการ
วสยทศน + คานยม
ขอตกลงเบคเทล
![Page 3: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/3.jpg)
1
เมอกวา 110 ปทผานมา วอรเรน เอ. เบคเทล (Warren A. Bechtel)
คณทวดของผม ไดกอตงบรษทนบนรากฐานของความซอสตยสจรต
ทานมกจะบอกวา “หากขาดความเชอมนในการจบมอกบใครแลว
กไมสามารถเชอมนในลายเซนของคนผนนได”
ทานกลาวไมผด ความซอสตยสจรตเปนสงจำาเปนยงตอธรกจใน
ยคนน และยงคงมความจำาเปนตอธรกจมาจนทกวนน เพราะหาก
ปราศจากสงน เรากไมมธรกจ
ความซอสตยสจรตของเบคเทลในฐานะบรษทไดมาจากความซอสตย
สจรตของพวกเราแตละคนเทานน ในแตละวน พวกเราทกคนตอง
ปฏบตหนาทในทกดานอยางยตธรรมตามทระบในมาตรฐานสงสดของ
จรยธรรมทางธรกจ รวมทงการปฏบตใหสอดคลองกบกฎหมายและระเบยบขอบงคบทงหมดทเกยวของ
ในเรองความปลอดภย ตองไมมทวางสำาหรบการประนประนอม
หลกจรรยาบรรณนนำาแนวทางจรยธรรมทางธรกจทงหมดของเรามารวมไวในทเดยวกน โดยมการปรบปรงและนำามาใชแทนคมอ
จรยธรรมทางธรกจของเบคเทลเลมกอนของเรา และคมอมาตรฐานทเดมแยกเลมกนในเรองการดำาเนนธรกจและจรยธรรมทางธรกจ
สำาหรบระบบและโครงสรางพนฐานของ Bechtel Systems & Infrastructure, Inc. (BSII) และ Bechtel Infrastructure, Inc. (BINFRA)
ขอมลในหลกปฏบตนจะชวยชแนะถงแนวทางการปฏบตในสภาพแวดลอมทางธรกจซงทวความซบซอนยงขน แนวทางเหลานไม
สามารถครอบคลมสถานการณทอาจเกดขนทงหมด ดงนนเบคเทลขอใหทานใชสามญสำานกและวจารณญาณทดในการปรบใช
หลกการนกบสถานการณแตละแบบ
หากทานมขอสงสยหรอขอของใจเกยวกบจรยธรรมทางธรกจ โปรดสอบถามไปยงหวหนางาน ผจดการ ฝายกฎหมาย หรอเจาหนาท
ฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบในพนท ทานอาจตดตอกบสายดวนจรยธรรมไดเสมอตามทแสดงไวในหนา 75
บคคลเพยงผเดยวไมอาจคำาจนคำามนทเรามตอจรยธรรมและความซอสตยสจรตได เราทกคนตองชวยกน
ขอขอบคณทกทาน
ไรลย พ. เบคเทล (Riley P. Bechtel)ประธานและผบรหารสงสด
จรยธรรม ความซอสตยสจรตอยางมนคง
ความจรงใจ และความยตธรรมเปน
หวใจสำาคญของบรษทเรา
—จากวสยทศน + คานยมของกฎบตรเบคเทล
![Page 4: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/4.jpg)
2
สารบญ
คำานำา .................................................................... 4
การทำาธรกจของเบคเทล
มาตรฐานทวไป ...................................................... 8
การจางงานอยางยตธรรมและคำานง
ถงความหลากหลาย ............................................... 10
พนธะสญญาดานสงแวดลอม
ความปลอดภย และสขอนามย ................................ 12
การใชขอมลทสงวนเปนความลบและ
มกรรมสทธอยางเหมาะสม ...................................... 14
การบนทกและ รายงานขอมลทถกตอง .................... 16
การปฏบตตามกฎหมายลขสทธ .............................. 18
การเสนอความเออเฟอทางธรกจ ............................. 20
กจกรรมทางการเมอง ............................................. 22
การปฏบตตามกฎหมายตอตานการผกขาด ............. 24
ประเดนพเศษเกยวกบการทำาธรกจกบรฐบาลสหรฐฯ
การเสนอความเออเฟอทางธรกจแก
เจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ .......................................... 28
การจางงานเจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ
และรฐบาลประเทศอน ............................................ 30
ประเดนอนๆ ในเรองการทำาสญญา
กบรฐบาลสหรฐฯ .................................................... 32
ขอพจารณาพเศษสำาหรบการทำาธรกจสากล
การตอตานการควำาบาตร ........................................ 36
กฎหมายควบคมการสงออก
และบทลงโทษระหวางประเทศ ................................ 38
การตอตานการทจรต .............................................. 42
ในเวลางาน
การเกบบนทกและบรหาร ขอมล ............................. 48
ขอมลทสงวนเปนความลบและ
สงประดษฐของพนกงาน ......................................... 50
ความเหมาะสมในการใชเวลาและสนทรพย
ของเบคเทล ........................................................... 52
การใชอเมลและอนเทอรเนต ................................... 54
ประเดนอนในการทำางาน ........................................ 56
ในเวลาสวนตวของทาน
ผลประโยชนทบซอน .............................................. 60
การรบความเออเฟอทางธรกจ ................................. 64
ความสมพนธทเหมาะสม
กบซพพลายเออร ................................................... 66
บรการสาธารณะ .................................................... 68
ขอมลวงใน ............................................................. 70
การฝาฝนหลกจรรยาบรรณของเรา
วธรายงานการฝาฝน............................................... 74
ผลจากการฝาฝนกฎ ............................................... 76
หลกจรรยาบรรณของเรา 2
![Page 5: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/5.jpg)
33
![Page 6: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/6.jpg)
4
หลกจรรยาบรรณของเรา
หลกจรรยาบรรณของเบคเทล คออะไร
หลกจรรยาบรรณของเบคเทล ไดรบการออกแบบมาเพอชวย
ใหทานตระหนกถงประเดนทางจรยธรรมและขอพงปฏบตเพอ
ใชเปนแนวทางในการแกปญหาทอาจเกดขนในระหวางการ
ทำางานประจำาวน หลกจรรยาบรรณนไดรบการลงนามและใช
งานจากคณะกรรมการอำานวยการของเรา และใชแทนทคมอ
จรยธรรมทมมากอนหนานทงหมด ซงรวมถงคมอมาตรฐาน
การดำาเนนธรกจของ BSII และ BINFRA
คำานำา
หลกจรรยาบรรณนมไวใชกบใครบาง
หลกจรรยาบรรณของเราสรปมาตรฐานการปฏบตทเปน
แนวทางในการดำาเนนงานของเราและใชกบพนกงานของเบค
เทลทวโลก รวมถงสมาชกในคณะกรรมการอำานวยการ ตวแทน
ทปรกษา แรงงานรบเหมา และฝายอนๆ ทเปนตวแทนในการ
ดำาเนนงาน หรอปฏบตหนาทใหหรอในนามของเบคเทล เรา
คาดหวงวาคคา ผรบเหมารายยอยและซพพลายเออรทวโลก
จะไดรบแนวทางจากหลกการน เชนกน เราแสวงหาลกคาและค
คาทมคานยมและมาตรฐานการปฏบตเดยวกบเรา
หลกจรรยาบรรณของเรา
![Page 7: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/7.jpg)
5
คำาถามทวไป
ควรทำาอยางไรหากยงมขอสงสยหรอไมเขาใจเกยวกบ
นโยบายบางประการของเบคเทล หลงจากทอานคมอนแลว
มแหลงขอมลอนนอกเหนอจากคมอนใหทานศกษาไดหลายทาง
ดวยกน ลองพจารณาการพดคยกบผจดการ หวหนางาน หรอ
เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบในพนท
ของทาน ทานยงสามารถตดตอไปยงสายดวนจรยธรรมของ
เบคเทลท [email protected] หรอโทร. 1-800-BECHTEL
(1-800-232-4835) ในสหรฐอเมรกา หรอใชหนงในหมายเลข
ระหวางประเทศทอยในเวบไซตจรยธรรมและการปฏบตตามกฎ
ระเบยบท Becweb
ขอมลจำานวนมากในคมอเลมนดเหมอนจะเนนทกฎหมาย
ของสหรฐอเมรกา แตผมอาศยและทำางานอยในประเทศ
อน กฎหมายทงหมดของสหรฐฯ มผลกบผมอยางไร
เนองจากเบคเทล เปนบรษทในประเทศสหรฐอเมรกา เบคเทล
และพนกงานของ เบคเทลทวโลกจงอยภายใตกฎหมายของ
ประเทศสหรฐอเมรกา เบคเทลปฏบตตามกฎหมายทงหมดท
บงคบใช ดงนนทานจำาเปนตองทราบและปฏบตตามกฎหมาย
ของสหรฐฯและในประเทศทองถน นอกเสยจากวาการปฏบต
ตามกฎหมายทองถนนนจะเปนการฝาฝนกฎหมายของประเทศ
สหรฐอเมรกา เปนตนวาการทสนนบาตอาหรบควำาบาตร
อสราเอล (ดการตอตานการควำาบาตร ในหนา 36)
คำานำา
วธการใชคมอฉบบน
โปรดอานหลกจรรยาบรรณนใหเขาใจ หากทานมขอสงสย
เกยวกบความเหมาะสมของพฤตกรรมใดหรอการปฏบต
อยางใดอยางหนงทมการไตรตรองไวกอน ใหดทสารบญเพอ
หาหวขอทนาจะนำามาใชกบกรณของทานไดมากทสด แตละ
หวขอประกอบดวยนโยบายทเกยวของของเบคเทลโดย
สงเขป ตวอยางพฤตกรรมทเราคาดหวงเกยวกบนโยบายนนๆ
ตวอยางทใชการไดจรงในรปแบบคำาถามคำาตอบ และแหลง
ขอมลเพมเตมหากตองการแนวทางทชดเจนยงขน ตวอยาง
■ ทานไดรบการดวนเกดจาก ซพพลายเออรทมบตรกำานล
มลคา 100 ดอลลาร ทานควรรบไวหรอไม ไปท “การรบ
ความเออเฟอทางธรกจ”
■ ตวแทนลกคารายหนงเสนองานอสระใหทานทำาเพอ
ปรบปรงกระบวนการทางเทคนคของพวกเขา ทานจะ
ทำางานดงกลาวนอกเวลางานไดหรอไม ไปท “ความสมพนธ
ทเหมาะสมกบซพพลายเออร”
■ ทานมสวนอยางแขงขนในเวบไซตเครอขายทางสงคม ทาน
จะแสดงตววาเปนพนกงานของเบคเทลไดหรอไม ไปท
“ความเหมาะสมในการใชเวลาและสนทรพยของเบคเทล”
![Page 8: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/8.jpg)
6 หลกจรรยาบรรณของเรา
เนอหาสวนนเกยวของกบประเดนปญหาดานจรยธรรมใน
การดำาเนนธรกจททานอาจพบเจอในการตดตอกบบคคล
และองคการตางๆ ทงในและนอกททำางาน รวมถง
ขอมลเกยวกบประเดนทางกฎหมายบางประการ
ทอาจเกดขนในการปฏบตงานประจำาวน
การดำาเนน ธรกจของเบคเทล
6
![Page 9: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/9.jpg)
7
หากพบเหนการละเมดหลกจรรยาบรรณ
ควรรายงานตอเจาหนาททเกยวของหรอไม
หนา 9
จะนำาคลปวดโอแนวขำาขนทเจอใน YouTube
มาใชในการนำาเสนอเรองความปลอดภย
ตอหนาทประชมไดหรอไม
หนา 19
เราสามารถใชเงนโครงการซอบตรเขางานทจดขนเพอ
สนบสนนเงนทนใหกบนกการเมองไดหรอไม
หนา 23
![Page 10: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/10.jpg)
8
การดำาเนนธรกจของเบคเทล
สรปนโยบายของเบคเทล เบคเทลยดมนในการปฏบตตามมาตรฐานสงสดในการดำาเนน
ธรกจอยางมจรรยาบรรณ และมงแสวงหาลกคาและหนสวน
ทางธรกจทยดมนคานยมเดยวกน บรษทประกอบธรกจอยาง
ถกตอง เปนธรรม มความยตธรรมและมจรยธรรม รวมถงหลก
เลยงการดำาเนนการใดๆ ทอาจสอเคาวาไมเหมาะสม ความ
ซอสตยเปนสวนสำาคญของความมจรยธรรม และความไว
วางใจเปนสวนสำาคญสำาหรบสมพนธภาพทมนคงและยาวนาน
มาตรฐานทางดานจรยธรรมนถอเปนสนทรพยทสำาคญทสด
อยางหนงของเบคเทล และเปนผลโดยตรงจากการประพฤต
ปฏบตของพนกงาน
เบคเทล ไดพฒนาหลกสตรเกยวกบจรรยาบรรณทางธรกจขน
ในหลากหลายดานดวยกน เพอฝกอบรมพนกงานในแตละสวน
งานใหตระหนกและเขาใจถงหลกปฏบตทเกยวของกบสวนงาน
ของตน พนกงานทกทานจะตองเขารวมการสมนาเชงปฏบต
การประจำาป และเขารบการฝกอบรมเกยวกบหลกปฏบตตามท
กำาหนดอยางครบถวน
มาตรฐานทวไป
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ยดมาตรฐานสงสดในดานจรยธรรมในการดำาเนนงาน ทง
ในแงของความนกคดและการประพฤตปฏบตจรงในการ
ทำางานในแตละวน
■ ปฏบตตอบคคลทดำาเนนธรกจกบเบคเทลอยางเสมอภาค
และหลกเลยงการกระทำาทอาจสอเคาวาเปนการเลนพรรค
เลนพวกหรอใชอคต
■ สอสารอยางตรงไปตรงมา ในกรณททานรสกวาอาจมความ
เขาใจผดเกดขน ใหพยายามชแจงโดยทนท
■ หลกเลยงการกระทำาใดๆ ทอาจทำาใหเกดความเขาใจผด
เกยวกบตวทานหรอเบคเทล
■ รายงานพฤตกรรมใดๆ ทเหนวาขดตอหลกจรรยาบรรณ
ผดกฎหมาย มลกษณะไมปลอดภย หรอไมสอดคลองกบ
มาตรฐานการปฏบตงานหรอนโยบายของบรษท
■ ใหความรวมมออยางเตมทเมอมการสอบสวนขอกลาวหา
เกยวกบพฤตกรรมทเปนการละเมดหลกจรรยาบรรณของ
เบคเทล
■ เขารวมการสมนาเชงปฏบตการประจำาปและเขารบการฝก
อบรมเกยวกบหลกปฏบตตามทกำาหนดอยางครบถวน
หลกจรรยาบรรณของเรา
![Page 11: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/11.jpg)
9
คำาถามทวไป
อะไรคอคำาจำากดความของการดำาเนนธรกจอยางถกตอง
เหมาะสม ซอสตยสจรต มความเปนธรรม ยตธรรม และ
มจรยธรรม
เราควรปฏบตตอลกคา ซพพลายเออร คแขงทางการคา และเพอน
พนกงานอยางใหเกยรตและเปนธรรมอยเสมอ หามพนกงานของ
เบคเทลหาผลประโยชนอยางไมเปนธรรมจากผอนโดยการ
ยกยายถายเท ปกปด บดเบอน ใชขอมลกรรมสทธอยางไมถก
ตอง หรอดำาเนนธรกจอยางไมเปนธรรม
หากพบเหนการละเมดหลกจรรยาบรรณ ควรรายงานตอ
เจาหนาททเกยวของหรอไม
ใช เราทกคนมหนาทตองแจงตอบรษทหากพบเหนการกระทำาท
ผดกฎหมายหรอหลกจรยธรรม หรอละเมดนโยบายบรษท เบค
เทลตองการทำาในสงทถกตอง แตเราจะไม สามารถแกปญหา
ไดหากไมรถงปญหานน การรเหนการกระทำาผดและไมแจงตอ
บรษท อาจนำาไปสความผดทางวนย
ตองทำาอยางไรในกรณไมแนใจเกยวกบขอเทจจรง หรอ
ไมมขอมลเพยงพอทจะสรปไดวามการกระทำาผดเกดขน
เราทกคนลวนมหนาทในการตง ขอสงสยหากบงเกดความ
ของใจวา ไมมการปฏบตตามมาตรฐานของเบคเทล ปรกษาผ
จดการหรอเจาหนาฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฏระเบยบ
ประจำาองคกร หรอตดตอสายดวนจรยธรรม บคคลและหนวยงาน
ดงกลาวสามารถระบไดวาเปนประเดนปญหาดานจรยธรรมหรอไม
แนวทางเพมเตม
หากทานไมแนใจเกยวกบขอปฏบตทางธรกจ หรอม
ความสบสนเกยวกบนโยบายของเบคเทล สามารถดท
นโยบายบรษท Corporate Policy 102 มาตรฐานการ
ดำาเนนธรกจ หากยงมขอสงสยใหขอความชวยเหลอ
โดยปรกษาหวหนางานหรอผจดการฝายทรพยากรบคคล
เจาหนาฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฏระเบยบ
หรอสายดวนจรยธรรมของเบคเทล
มาตรฐานทวไป
![Page 12: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/12.jpg)
10
การดำาเนนธรกจของเบคเทล
สรปนโยบายของเบคเทล
ภายใตขอตกลงเบคเทล เราสนบสนนใหมการเปดกวาง ทมเวรค
และความไววางใจ ความสำาเรจของเราขนอยกบความสามารถ
ในการสรางทมงานทกระตอรอรน มความหลากหลาย และพรอม
เสมอไมวาจะเปนการทำางานในสถานทใดและในเวลาใด เราให
เกยรตซงกนและกน และรคณคาของความหลากหลายซงเปนผล
มาจากพนฐาน ประสบการณ และมมมองทแตกตางกน
เบคเทลเปนบรษททมอบโอกาสในการทำางานทเทาเทยมกน
และสรรหาบคลากรโดยพจารณาจากคณความด ประสบการณ
ทกษะการทำางาน และศกยภาพ ในการพจารณาจางงาน
บคลากร บรษทไมคำานงถง เชอชาต สผว เพศ อาย ศาสนา
ชาตพนธ วงศสกล ความทพพลภาพทางรางกายหรอจตใจ
สถานภาพทหารผานศก รสนยมทางเพศและพนฐานอนๆ ท
เปนการเลอกปฏบต ซงถอเปนขอหามตามกฎหมายทบงคบใช
เบคเทลสงเสรมสภาพแวดลอมการทำางานทปราศจากการเลอก
ปฏบตอยางไมเปนธรรม การคกคาม และ/หรอการตอบโตซง
ถอวาผดกฏหมาย เราไมยอมรบตอการกระทำาททำาใหผอนได
รบความอบอายซงมผลกระทบตอการทำางานในทางรปธรรม
อาท การแทรกแซงการทำางานของบคคลอน หรอสรางสภาพ
แวดลอมการทำางานทมลกษณะของการคกคาม ไมเปนมตร
หรอขนเคองใจ ไมวาจะเปนในสถานททำางานใด ซงอาจรวมถง
สถานททำางานของลกคา หรอการประชมทางธรกจในไซตงาน
เบคเทลไมยอมรบการดำาเนนการทเปนการสนบสนนการคา
มนษย หรอการใชแรงงานเดกหรอการบงคบใชแรงงานในการ
ดำาเนนงานตามสญญาของเบคเทลทกระทำาโดยพนกงานหรอ
ผรบเหมาชวงของเรา
การจางงานอยางยตธรรม และคำานงถงความหลากหลาย
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ คดและทำาอยางเปนสากลโดยการสงเสรม พฒนา และคง
ไวซงทมงานทมความหลากหลาย ซงนำาไปสการกำาเนด
นวตกรรมใหมๆ และสงเสรมการผสมผสาน
■ รกษาสภาพแวดลอมในการทำางานทสงเสรมการใหเกยรต
พนกงาน และเคารพสทธมนษยชนของเพอนรวมงาน หน
สวนทางธรกจ ซพพลายเออร ลกคา และชมชนใกลเคยง
■ ทำางานรวมกบพนกงาน ลกคา และผรบเหมาอยางม
ประสทธภาพเพอเพมพนความสามารถ ทกษะ และ
ประสบการณของแตละบคคลใหไดตามเปาหมายสวน
บคคล และองคกร
■ สนบสนนขอผกพนของเบคเทลในการสรางความหลาก
หลายจากทมงานทวโลก
■ ไมกระทำาการหยอกลออยางไมเหมาะสมในเชงชสาวหรอ
เขาหาพนกงานหรอบคคลอนในเชงชสาวในสถานททำางาน
■ ไมใชการพดจาตลกขบขนในแนวคกคามผอนหรอบงบอก
ถงทศนคตตอกลมสงคม ซงถอเปนการละเมดนโยบายของ
บรษท
■ ไมใชคำาอางองทแสดงถงการดหมน เชอชาต วย เพศ
ศาสนา กลมชาตพนธ หรอความทพพลภาพ
■ ไมสงอเมลหรอขอความทมลกษณะเชงชสาวหรอม
คำาวจารณ มขตลก หรอภาพทสอวาดหมนเชอชาต
อาย เพศ ศาสนา กลมชาตพนธ หรอความทพพลภาพ
หลกจรรยาบรรณของเรา
![Page 13: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/13.jpg)
11
คำาถามทวไป
เบคเทลไดรบประโยชนจากความหลากหลายในแงใดบาง
เบคเทลยดมนและเชอวาความหลากหลายเปนการผสมผสาน
ความสามารถพเศษในแตละดานไวรวมกน ซงทำาใหบรษทได
เปรยบในแงของทมบคลากร เนองจากการรวมไวซงความแตก
ตางนำาไปสผลลพททดขน สงนทำาใหเบคเทลมความเขาใจใน
ขอกำาหนดดานความหลากหลายและสามารถตอบสนองความ
ตองการของลกคาในระดบสากลไดดยงขน ความหลากหลาย
และการผสมผสานยงชวยทำาใหเบคเทลมพนกงานทมความ
สามารถเฉพาะดานจากทวโลก
ควรทำาอยางไรหากพบเหนการกระทำาทเขาขายเปน
เปนการเลอกปฏบตหรอการลวงละเมด
รายงานถงสงทเกดขนตอหวหนางาน ผจดการ หรอฝาย
ทรพยากรบคคล ในสหรฐฯ ทาน สามารถตดตอผเชยวชาญการ
แกปญหา ความขดแยงของพนกงานทหมายเลข
1-888-EDR-INFO
แนวทางเพมเตม
หากทานมคำาถามเกยวกบ โครงการความหลาก
หลายของเบคเทล โปรดดทหนา Bechtel’s Diversity
ของ BecWeb ทานสามารถอานขอมลเกยวกบนโยบาย
วาดวยโอกาสในการทำางานทเทาเทยมกน จากหนา
Bechtel’s EEO-AA ของ BecWeb และทานยงสามารถ
ดขอมลในสวนของนโยบายสมพนธภาพในททำางานของ
เบคเทล ซงเปนนโยบาย Policy A401J ในคมอนโยบาย
บคลากร—ตางประเทศ (“สมดปกเขยว”) และ Policy 401J
ในคมอนโยบายบคลากร—สหรฐอเมรกา (“สมดปกแดง”)
การจางงานอยางยตธรรมและคำานงถงความหลากหลาย
![Page 14: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/14.jpg)
12
การดำาเนนธรกจของเบคเทล
สรปนโยบายของเบคเทล
เบคเทลดำาเนนธรกจโดยคำานงถงสงแวดลอม สขอนามย และ
ความปลอดภยของพนกงาน หนสวนทางธรกจ ผรบเหมา และ
ลกคา รวมถงชมชนทเราดำาเนนงานอย เรามงมนทจะปฏบต
งานในลกษณะท “ปราศจากอบตเหต” และทำางานรวมกบผม
สวนไดสวนเสยทกฝายเพอยกระดบประสทธภาพของ ES&H
ในวงการอตสาหกรรมของเรา การจะรกษาขอผกพนนไดนน
บรษทและพนกงานของบรษทตองมความเขาใจและปฎบตตาม
กฎขอบงคบดานสงแวดลอม ความปลอดภย และสขอนามยท
เกยวของ
พนธะสญญาดานสงแวดลอม ความปลอดภย และสขอนามย
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ปฏบตงานดวยความมงมนทจะลด และ/หรอ บรรเทา
อนตรายดานสงแวดลอม ความปลอดภย และสขอนามย
■ ประกอบกจกรรมตางๆ ในลกษณะทคำานงถงความ
ปลอดภยของพนกงาน ลกคา ผรบเหมาชวง และชมชน
ทองถน อกทงเคารพสทธของชมชนทงในดานความ
ปลอดภยและความมนคงของชมชน
■ แนใจวาตวทานและบคคลอนทมหนาทรบผดชอบรวมกน
มความเขาใจและปฏบตตามมาตรฐานของเบคเทลและขอ
บงคบดานความปลอดภยและสขอนามย รวมถงสภาพความ
ปลอดภย สขอนามย และความมนคงของชมชน
■ มความเขาใจเกยวกบสภาพแวดลอม ความปลอดภย และ
สขอนามย รวมถงอนตรายทเกยวของในสวนการทำางาน
ของทาน
■ กรณทเกดเหตการณรนแรงดานความปลอดภยหรอสข
อนามย และ/หรอมแนวโนมวาอาจเกดขน ใหแจงผจดการ
และฝาย ES&H
■ ทำาใหแนใจวามการเรยนรเกยวกบสภาพแวดลอม ความ
ปลอดภย หรอสขอนามย เทคโนโลยใหมๆ และมการให
ขอมลเกยวกบการเปลยนแปลงของกฎหมายและขอบงคบ
ในสวนงานของทาน
หลกจรรยาบรรณของเรา
![Page 15: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/15.jpg)
13
คำาถามทวไป
จะทราบขอมลเกยวกบความปลอดภย
และสขอนามยในททำางานไดอยางไร
เบคเทลกำาหนดใหทกโครงการของเบคเทล จดทำาและปรบปรง
ขอมลแผน ES&H ใหทนสมยอยเสมอ โดยแผนดงกลาวระบราย
ละเอยดเกยวกบขอบงคบและอนตรายทอาจเกดขนในเรองความ
ปลอดภยและสขอนามย แผนดงกลาวยงเปนแหลงขอมลในการ
ระบเกยวกบขอบงคบสำาหรบไซตงาน และการลดความเสยงทอาจ
เกดขน นอกจากน แผนดงกลาวระบหนาทความรบผดชอบดาน
ความปลอดภยและสขอนามยของบคคลากรประจำาไซตงาน
ฉนจะเรยนรเกยวกบขอบงคบดานสงแวดลอมสำาหรบไซต
งานในโครงการททำาอยไดอยางไร
เบคเทลกำาหนดใหทกโครงการของเบคเทลจดทำาและปรบปรง
ขอมลแผนควบคมสภาพแวดลอมในการกอสราง (CECP)
ใหทนสมยอยเสมอ โดยแผนดงกลาวระบรายละเอยดเกยวกบขอ
บงคบดานสงแวดลอมและการนำามาใชในไซตงาน แผน CECP
มรายละเอยดของหนาทความรบผดชอบของบคลากรประจำาไซต
งานทเกยวกบขอบงคบดานสงแวดลอม
เราจะหลกเลยงผลกระทบทเปนอนตรายตอความ
ปลอดภย สขอนามย และความมนคงของชมชนไดอยางไร
เราพยายามเขามสวนรวมในกจกรรมของ EPC ในทางทจะไม
สงผลกระทบในดานลบตอสภาพรางกายหรอจตใจของผคนใน
ชมชน ไมเปนการลวงลำาความปลอดภยในทรพยสนหรอการ
ดำาเนนกจกรรมทางธรกจ หรอไมมสวนทำาใหชมชนมสภาพ
เสอมโทรมดวยมอตราอาชญากรรมเพมขน หรอไมสรางความ
เสยหายทางดานสงคม
แนวทางเพมเตม
หากทานไมแนใจเกยวกบขอบงคบหรอขนตอนดานสง
แวดลอม ความปลอดภย และ/หรอสขภาพอนามย
ไมวาจะเปนขอบงคบทใชภายในหรอภายนอกบรษท
ใหขอคำาปรกษาจากฝายทเกยวของ ลำาดบแรก ปรกษา
กบหวหนางานหรอ ผจดการในฝาย จากนนปรกษากบ
หวหนาฝาย ES&H ประจำาไซตงาน หากตองการคำา
ชแจงเพมเตม โปรดตดตอฝาย GBU และ/หรอเจาหนาท
ES&H แหลงขอมลอกหนงแหลงคอ ไซตขอมล ES&H
บน BecWeb
พนธะสญญาดานสงแวดลอม ความปลอดภย และสขอนามย
![Page 16: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/16.jpg)
14
ขอมลทเปนความลบ ไดแก ขอมลทางธรกจ การ
เงน การตลาด และระบบการปฏบตงาน ซงเปน
ขอมลทมความออนไหวสำาหรบเบคเทล ลกคา หรอ
ฝายอนๆ โดยรวมถง
■ ขนตอนการดำาเนนงานดานวศวกรรมและการ
กอสราง และวทยาการ
■ ขอมลสวนบคคล เชน ขอมลสขภาพและ
ขอมลเงนเดอน
■ ขอมลทไดจากลกคาหรอซพพลายเออรททำา
เครองหมาย “เปนความลบ”
การดำาเนนธรกจของเบคเทล
สรปนโยบายของเบคเทล
พนกงานของเบคเทลอาจสามารถเขาถงขอมลกรรมสทธ
ประเภทตางๆ หรอขอมลทสงวนเปนความลบ หรอขอมลสวน
ตว ทเปนของเบคเทล ลกคา ซพพลายเออร พนกงาน หรอ
ฝายอน (ขอมลทสงวนเปนความลบ) พนกงานจะตองใช ขอมล
ทสงวนเปนความลบตามวตถประสงคของขอมลดงกลาวและ
ใชในการปฏบตงานของเบคเทลเทานน พนกงานสามารถเปด
เผยขอมลดงกลาวใหกบพนกงานอนหรอบคคลอนทจำาเปนตอง
ทราบขอมลเทานน โดยตองไดรบอนญาตจากบคคลากรของ
เบคเทลทมหนาทรบผดชอบเกยวกบขอมลนน
การใชขอมลทสงวนเปนความลบ และมกรรมสทธอยางเหมาะสม
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ไมใชขอมลความลบของบรษท ลกคา ซพพลายเออร หรอ
พนกงาน เพอวตถประสงคอนนอกเหนอจาก
ทกำาหนดไว
■ ปฏบตตามขอตกลงการไมเปดเผยขอมลซงเบคเทลเปนค
สญญา
■ ไมรบขอมลความลบทไมเกยวของกบงานของทาน
■ หากทานไดรบขอมลทไมมการทำาเครองหมายวาสงวนเปน
ความลบ แตทานเขาใจวาขอมลดงกลาวเปนขอมลความลบ
ใหแจงตอผทใหขอมลนนแกทาน และตดตามผลหาก
จำาเปน เพอใหแนใจวาขอมลดงกลาวไดรบการคมครองและ
จดประเภทอยางถกตอง
■ หากการทำางานของทานเกยวของกบการทำางานวจยเพอ
สรางความเขาใจถงธรกจและกลยทธของบรษทคแขง
ใหใชแหลงขอมลทถกตองตามกฎหมายเทานน และหลก
เลยงการดำาเนนการใดๆ ทไมถกตองตามกฎหมายหรอ
ขดตอหลกจรยธรรมหรอทอาจทำาเกดความเสอมเสยตอ
เบคเทล
■ หากมบคคลพยายามทจะใหขอมลทเปนความลบกบทาน
โดยททานไมไดรบอนญาตใหรบขอมลนน อยารบขอมลนน
และแจงตอหวหนางานหรอผจดการ
■ โปรดระลกไววาขอผกมดในการปกปองขอมลทเปนความ
ลบซงทานเรยนรจากเบคเทลนน จะตดตวทานไปแมหลง
จากทออกจากบรษทแลวกตาม
หลกจรรยาบรรณของเรา
![Page 17: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/17.jpg)
15
คำาถามทวไป
ฉนเคยทำางานในบรษททเปนคแขงของเบคเทล และม
ความเขาใจลกซงเกยวกบการดำาเนนงานของบรษทดง
กลาว ซงนาจะเปนประโยชนอยางมากตอเบคเทล ฉน
สามารถใหขอมลดงกลาวแกผจดการในฝายไดหรอไม
ไมได ทานมหนาทตองเกบรกษาขอมลกรรมสทธหรอขอมลท
เปนความลบของนายจางซงไดรบในระหวางททำางานในบรษท
เดมไวเปนความลบ
ฉนไดรบเอกสารสำาเนาใบเสนองานของบรษทคแขงทาง
ไปรษณยซงไมระบแหลงทมา ฉนควรทำาอยางไร
หยดอานเอกสารนนโดยทนท ไมทำาสำาเนาของเอกสารดงกลาว
หรอแสดงเอกสารตอผอน ปรกษาผจดการของทานหรอฝาย
กฎหมายทนท เพอหาวธดำาเนนการขนตอไป
ฉนมขอมลลกคาซงทำาเครองหมายวาเปนขอมลทสงวนเปน
ความลบ ฉนคดวาจะเปนประโยชนตอลกคาและโครงการท
ทำาอยหากนำาขอมลนไปบอกกบซพพลายเออรรายหนง
จะทราบไดอยางไรวาสามารถทำาเชนนนไดหรอไม
ในโครงการททานดำาเนนงานอย จะมบคคลากรของเบคเทลท
มหนาทดแลรบผดชอบในเรองขอผกมดเกยวกบขอมลความลบ
ของลกคา บคคลนนอาจเปนผจดการโครงการหรอเจาหนาท
โครงการ แตหากไมใช บคคลเหลานจะสามารถบอกไดวา ใคร
เปนผมหนาทดแลในเรองดงกลาว
ฉนกำาลงจะยายไปทำาอกโครงการหนงของเบคเทล ฉน
สามารถนำาขอมลจากโครงการปจจบนททำาอยซงอาจเปน
ประโยชนกบโครงการถดไปมาใชไดหรอไม
หากขอมลดงกลาวมขอมลทตองสงวนเปนความลบของ
เบคเทล ลกคา หรอซพพลายเออร ใหปรกษากบ ผจดการหรอ
ฝายกฎหมาย เพอตดสนวาสามารถนำาขอมลสวนใดไปใชได
การใชขอมลทสงวนเปนความลบและมกรรมสทธอยางเหมาะสม
แนวทางเพมเตม
หากทานมคำาถามเกยวกบขอมลกรรมสทธหรอขอมลท
เปนความลบ ใหขอความชวยเหลอจากฝายทเกยวของ
ขอคำาปรกษาจากหวหนางานหรอผจดการในฝายของ
ทาน ฝายกฎหมาย หรอเจาหนาทฝายจรยธรรมและการ
ปฏบตตามกฎระเบยบ และสามารถตดตอสายดวน
จรยธรรมของเบคเทลไดทกเมอ
![Page 18: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/18.jpg)
16
การดำาเนนธรกจของเบคเทล
สรปนโยบายของเบคเทล
พนกงานตองใชความระมดระวงสงสดในการลงบนทกหรอ
รายงานขอมลในบนทกทางธรกจอยางถกตอง ในบางกรณ
การละเวนขอมลสำาคญกอาจจดวาเปนการรายงานขอมลทไม
ถกตอง ความถกตองของบนทกทางธรกจของเบคเทลมความ
สำาคญตอการปฏบตงานและการดำาเนนธรกจของเบคเทล
การบนทกและรายงานขอมลทถกตอง
ตวอยางของขอมลทตองมการรายงานอยางถกตอง
ในรายงานและบนทกทางธรกจ ไดแก
■ คณสมบตดานการศกษา หรอ ประวตการทำางานใน
ใบสมคร
■ เวลาในการทำางานและรหสเขางานทถกตองในใบ
บนทกเวลาทำางาน
■ รายงานการทดสอบททำาขนโดยวศวกร
■ เหตดานความปลอดภย อบตการณฉวเฉยด
วนทำางานทเสยไป
■ รายงานควงานใหมโดยเจาหนาทฝายพฒนาธรกจ
■ ขอมลรายไดและตนทนในรายงานทางการเงน
■ รายงานคาใชจาย
■ ใบแจงหน
หลกจรรยาบรรณของเรา
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ใหขอมลทถกตองในรายงานหรอบนทกทางธรกจ
■ ใสใจในรายละเอยดของรายงานเพอความถกตองสมบรณ
ของเอกสาร
■ ไมบดเบอนหรอใหขอมลทไมถกตองแกผอนในการทำา
บนทกทางธรกจ
![Page 19: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/19.jpg)
17
คำาถามทวไป
อะไรคอตวอยางของการรายงานทางธรกจทไมถกตอง
หรอ ไมสจรต
ตวอยางไดแก
■ รบรองใบบนทกเวลาทำางานทงทรวาบคคลนนไมไดทำางาน
ในวนเวลาทระบในใบบนทกดงกลาว
■ สงรายงานคาใชจายสำาหรบมออาหาร ระยะทางในการขบ
รถ หรอตวเครองบน ทงทไมมคาใชจายเกดขนจรง
■ เซนตรบรองผลทดสอบโรงงาน (เชน การทดสอบเพอ
รบรองประสทธภาพการทำางานหรอวสดทใช) ทงท
ไมมการทดสอบจรง
ควรทำาอยางไรหากพบวาเพอนพนกงานใสขอมลทไมถก
ตอง ลงในรายงานคาใชจาย
แจงสงทเกดขนตอผจดการประจำาฝาย หากทานไมสะดวกทจะ
คยกบผจดการ สามารถตดตอฝายทรพยากรบคคลหรอเจา
หนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบในองคกร
ของทาน
การทำารายงานโดยทจรตจะมผลอยางไร
การใหขอมลเทจในรายงานของบรษทอาจนำาไปสความผดทาง
วนย และอาจรวมถงหรอนำาไปสการสนสดการจางงาน รวมถง
ทานและเบคเทลอาจมความผดทางแพงหรออาญา
การบนทกและรายงานขอมลทถกตอง
แนวทางเพมเตม
หากทานกงวลวาอาจทำารายงานผดพลาดในบนทกทาง
ธรกจของเบคเทล ใหแจงตอหวหนางานหรอผจดการใน
ฝายงานของทาน นอกจากน ทานสามารถขอคำาแนะนำา
จากฝายกฎหมาย เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบต
ตามกฏระเบยบ หรอสายดวนจรยธรรม
![Page 20: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/20.jpg)
18
การดำาเนนธรกจของเบคเทล
สรปนโยบายของเบคเทล
เบคเทลยดมนในการปฏบตตามกฎหมายและขอตกลง
ใบอนญาตทเกยวของวสดทไดรบการจดลขสทธ ซงรวมถงวสด
ทจดทำาขน รปภาพ และซอฟตแวร บรษทไดรบใบอนญาตหรอ
สมครใชงานซอฟตแวรและเกณฑอางองทจำาเปน เชน รหสและ
มาตรฐานทางอตสาหกรรม เพอใชงานในบรษท บรษทยอมไม
ยอมรบการละเมดลขสทธทรพยสนทางปญญาของผอน การ
ทำาซำาหรอเผยแพรวสดทจดทำาขนหรอซอฟตแวรโดยไมไดรบ
อนญาตเปนการกระทำาทผดกฎหมายและเปนอนตรายตอชอ
เสยงและผลประโยชนของเบคเทล รวมถงขดกบนโยบายของ
เบคเทล
การปฏบตตามกฎหมายลขสทธ
“วสดทจดทำาขน” อาจอยในรปของตวอกษรหรอ
รปภาพ และอาจอยในรปของเอกสารสงพมพหรอ
ไฟลอเลกทรอนกส คำานหมายรวมถง
■ หนงสอพมพ หนงสอ และนตยสารทางธรกจ
■ ภาพวาดและขอมลจำาเพาะ
■ ภาพมอยบนอนเทอรเนต
หลกจรรยาบรรณของเรา
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ตดคำาเตอนทเหมาะสมเกยวกบลขสทธ และ/หรอ
ทรพยสนทางปญญา ของเบคเทลหรอของลกคาบนวสดท
จดทำาขน รปถาย หรอภาพกราฟก ซงจดทำาโดยพนกงาน
ของเบคเทล
■ ขออนญาตจากผถอลขสทธ กอนทำาสำาเนาวสดทจดทำาขน
รปถาย หรอภาพกราฟกซงมลขสทธ และมทมาจากภาย
นอกเบคเทล รวมถงเนอหาใดทพบจากอนเทอรเนต
■ กอนทำาสำาเนาซอฟตแวรใดๆ ตรวจสอบใหแนใจวา
ซอฟตแวรทเกยวของมการอนญาตใหทำาสำาเนาได
(อาท เพอ การสำารองขอมล หรอจดเกบไวเปนขอมล)
![Page 21: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/21.jpg)
19
คำาถามทวไป
ในการเขยนรายงานทางเทคนคใหกบโครงการของลกคา
รายหนง จะทราบไดอยางไรวาควรใสขอความสงวน
ลขสทธไวในรายงานอยางไร
คมอขนตอนการดำาเนนงานของแผนกวศวกรรมในเรองการ
คมครองทรพยสนทางปญญา (3DP-G03-00012) มรายละเอยด
เกยวกบรปแบบของขอความสงวนลขสทธในบรบทตางๆ คมอ
ปฏบตงานของแตละโครงการจะบอกเกยวกบการใสขอความ
สงวนลขสทธทเหมาะสมสำาหรบโครงการนนๆ ปรกษาผจดการ
แผนกวศวกรรมประจำาโครงการของทาน
หากพบภาพดๆ ทางอนเทอรเนต จะคดลอกมาใสในไฟล
นำาเสนองานในการประชมทจะมาถงไดหรอไม
ภาพททานพบอาจเปนภาพทไดรบการจดลขสทธไว หากเปน
เชนนน ทานตองไดรบอนญาตกอนจงจะนำาภาพมาใชในการนำา
เสนองานได ปรกษาผจดการหรอฝายกฎหมายเพอขอคำา
แนะนำาเกยวกบการขออนญาตใชภาพ
หากไดรบอเมลเปนลงควดโอแนวขบขนบน YouTube
ซงนาจะเขากบการนำาเสนองานเรองความปลอดภยในท
ประชม จะสามารถนำาวดโอนนมาใชไดหรอไม
โดยทวไป เราไมสามารถนำาวดโอทดาวนโหลดจาก YouTube
มาใชโดยไมขออนญาตจากเจาของลขสทธได ซงโดยปกตเจา
ของลขสทธมกเปนบคคลหรอนตบคคลทเปนผจดทำาวดโอนน
บางครงเปนการยากทจะระบหาผเปนเจาของลขสทธ แตนนก
ไมไดหมายความวาเราไดรบอนญาตใหใชวสดนน ในอกแงหนง
อาจเปนการเหมาะสมกวาหากเราจะสงลงคโดยผานอเมลใหกบ
คณะทำางานของเบคเทล หากเปนประโยชนตอการทำางาน
หากใชคอมพวเตอรทบานทำางานของเบคเทล จะตดตง
ซอฟตแวรของเบคเทลลงในคอมพวเตอรเครองนนไดหรอไม
ขนอยกบประเภทของซอฟตแวรและขอกำาหนดและเงอนไขของ
ขอตกลงใบอนญาต ปรกษาเจาหนาท IS&T ในองคกรของทาน
เพอขอคำาแนะนำา
หากมการตดตงซอฟตแวรบนเครองคอมพวเตอรเครอง
หนงของเบคเทล จะสามารถทำาสำาเนาเพอนำาไปใชกบ
เครองคอมพวเตอรอกเครองหนงของเบคเทลไดหรอไม
ไมสามารถทำาได เวนแตวาใบอนญาตซอฟตแวรนน ระบวาให
ทำาสำาเนาได ปรกษาเจาหนาท IS&T ในองคกรของทานเพอขอ
คำาแนะนำา
การปฏบตตามกฎหมายลขสทธ
แนวทางเพมเตม
หากทานมขอสงสยเกยวกบการปฏบตตามกฎหมาย
ลขสทธ ใหขอความชวยเหลอจากผทเกยวของ ปรกษาผ
จดการในฝายของทาน ฝาย IS&T ฝายกฎหมาย หรอเจา
หนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบเพอขอ
คำาแนะนำา ทานสามารถตดตอถงสายดวนจรยธรรมของ
เบคเทลไดเสมอ
![Page 22: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/22.jpg)
20
การดำาเนนธรกจของเบคเทล
สรปนโยบายของเบคเทล
การดำาเนนธรกจของเบคเทลตงอยบนพนฐานของความถกตอง
เสมอ พนกงานของเบคเทลสามารถเสนอหรอรบความเออเฟอ
ทางธรกจไดในกรณทมลกษณะถกตองตามกฎหมาย มความ
เหมาะสมและเปนไปตามนโยบายและแนวทางของเบคเทล
และไมสรางขอกงขาวาเปนไปเพอผลประโยชนทางธรกจ
อยางไมเปนธรรม หามพนกงานใชเงนหรอทรพยสนสวนตว
เพอหลกเลยงการรายงานหรอหาทางใหไดรบการอนมตเกยวกบ
ความเออเฟอทางธรกจทเบคเทลไมอนญาตใหทำาได
การใหของกำานลหรอความเออเฟอทางธรกจตอบคคลบาง
ประเภท เชน พนกงาน ตวแทน หรอเจาหนาทของรฐ รวมถง
พนกงานของหนวยงานทเปนของรฐ อยภายใตกฎหมายและ
ระเบยบขอบงคบทซบซอน กฎหมายตอตานการทจรตอาจ
มผลตอพนกงานในองคกรระหวางประเทศและบคคลในภาค
เอกชน พนกงานทอยในฐานะทสามารถเสนอหรออนมตความ
เออเฟอทางธรกจตองมความเขาใจอยางดเกยวกบนโยบาย
บรษทและกฎหมายทเกยวของ (ดการเสนอความเออเฟอทาง
ธรกจตอเจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ หนา 28 และการตอตานการ
ทจรต หนา 42)
การเสนอความเออเฟอทางธรกจ
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ควรตรวจสอบวาของกำานลมความเหมาะสม ไดรบการ
อนมตและมการบนทกขอมล รวมทงเปนไปตามนโยบาย
ของเบคเทลและกฎหมายทเกยวของ
■ ในทองถนทการใหของกำานลทางธรกจถอเปนธรรมเนยม
ปฏบตโดยทวไป ตองแนใจวาของกำานลนนตองมมลคา
จำากด (ในระดบของความเออเฟอทางธรกจโดยทวไป)
ไมเกนขอบเขตของระเบยบปฏบตทางธรกจซงเปนท
ยอมรบโดยทวไปในทองถนนน ปราศจากนยใดๆ ถงขอ
ผกมดและไดรบอนมตจากฝายบรหารทเกยวของ
■ เสนอความเออเฟอทางธรกจเฉพาะแตทองคกรของผรบ
อนญาตใหสามารถรบไดตามหลกเกณฑการรบของกำานล
■ เมอมความไมแนใจเกยวกบกฎขอบงคบ ควรปรกษาผ
จดการ เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎ
ระเบยบหรอฝายกฎหมาย
หลกจรรยาบรรณของเรา
![Page 23: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/23.jpg)
21
คำาถามทวไป
ของกำานลหรอความเออเฟอทางธรกจประเภทใดทไม
สามารถเสนอใหโดยเดดขาดหรอไม
หามเสนอของกำานลใดๆ ท เปนการรบรองมลกษณะผด
กฎหมาย รวมทงการเสนอของกำานลใหกบเจาหนาทรฐ
ซงมลกษณะขดตอกฎหมายตอตานการใหสนบนระหวาง
ประเทศ ของกำานลอนๆ ทไมเปนทยอมรบโดยทวไป ไดแก
■ ของกำานลเปนเงนสดหรอมมลคาเทยบเทาเงนสด (เชน
บตรของขวญ สวนลด เงนก หน สทธในการซอหน)
■ ของกำานลหรอการรบรองทมนยวาจะสรางขอผกมดกบผให
หรอเปนการใหทมากเกนไป หรอมลกษณะไรรสนยม
■ ของกำานลหรอการรบรองทมนยวา ผใหตองการสง
ตอบแทน
■ การรบรองใดๆ ทมลกษณะอนาจารหรอเนนในเรองเพศ
ถอวาขดตอหลกการในเรองคานยมและการใหเกยรตซงกน
และกนของเบคเทล รวมถงการรบรองทอาจสงผลเสยตอ
ชอเสยงของเบคเทล
แนวทางเพมเตม
หากทานมปญหาเกยวกบการเสนอความเออเฟอทางธรกจ
ควรปรกษาผจดการ เจาหนาฝายจรยธรรมและการปฏบต
ตามกฏระเบยบ หรอฝายกฎหมาย ดคำาแนะนำาทเกยวของ
จากหวขอ การรบความเออเฟอทางธรกจ หนา 64
กอนทจะเสนอความเออเฟอทางธรกจใดๆ
ใหถามคำาถามตอไปนกบตวทานเองกอน
■ การมอบของกำานลเปนไปเพอสรางความสมพนธ
ทางธรกจ หรอเปนความเออเฟอทางธรกจโดยทวไป
หรอเพอโนมนาวการตดสนใจของผรบ
■ ชวงเวลาของการใหนนเปนระยะเวลาคาบเกยว
ทอาจกอใหเกดความคลางแคลงใจตอวตถประสงค
ของผใหหรอผลทมตอผรบหรอไม
■ ของกำานลทมอบใหนนถกตองตามกฎหมายทงของ
ประเทศ ผรบและผใหหรอไม
■ หนวยงานของผรบอนญาตใหมการรบของกำานลนน
หรอไม
■ ของกำานลทใหเปนสงทตวทานเองกไมไดรบอนญาต
ใหรบใชหรอไม (ดการรบความเออเฟอทางธรกจ
ทหนา 64)
การเสนอความเออเฟอทางธรกจ
![Page 24: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/24.jpg)
22 หลกจรรยาบรรณของเรา
การดำาเนนธรกจของเบคเทล
สรปนโยบายของเบคเทล
พนกงานของเบคเทลสามารถเขารวมในกจกรรมทางการเมอง
หรอเปนสวนหนงของ PAC ไดโดยสมครใจในชวงนอกเวลา
งาน ตามนโยบาย เบคเทลไมใชการกดดนพนกงาน
ไมวาโดยตรงหรอโดยออม ใหบรจาคเงนสนบสนนหรอเขาม
สวนรวมในการสนบสนนพรรคการเมอง ผสมครทางการเมอง
หรอรวมกจกรรมทางการเมองใดๆ นอกจากนน พนกงานไม
จำาเปนตองบรจาคเงนใหกบ Bechtel PAC แมวาจะไดรบ คำา
เชญชวน
ในสหรฐฯ และอกหลายประเทศ มกฎหมายทจำากดการทำา
กจกรรมทางการเมองทเขมงวด ตามหลกโดยทวไป การให
เงนสนบสนนทางการเมองดวยงบบรษท หรอการใชทรพยสน
บรการหรอทรพยากรอนๆ (รวมถงเวลางานของพนกงานท
ใชในกจกรรมดงกลาว) ของบรษทเพอวตถประสงคทางดาน
การเมองเปนสงตองหามและถกจำากดอยางเขมงวด ในกรณ
ของกจกรรมทางการเมองทกฎหมายอนญาตใหทำาไดนน จะ
ตองมการบนทกคาใชจายทเกดขนจากการดำาเนนกจกรรมนน
อยางครบถวน
กฎหมายสหรฐฯ อนญาตใหเบคเทลสามารถลอบบในประเดน
ทมผลกระทบตอผลประโยชนของบรษทได คำาจำากดความ
ของการลอบบในสหรฐฯ คอ การดำาเนนการใดๆ ไมวา
โดยตรงหรอโดยออม ทเปนความพยายามทจะโนมนาวการ
ตดสนใจของเจาหนาทรฐฝายบรหารและฝายนตบญญตของ
สหรฐอเมรกา การลอบบอาจมประเดนทซบซอนหลายประการ
เชน ขอกำาหนดเกยวกบการรายงาน และการพจารณาวาคาใช
จายทเกดขนหกภาษไดหรอไม และกฎหมายอนญาตหรอไม
กจกรรมทางการเมอง
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ในสหรฐอเมรกา หากมการสอบถามหรอมการเขาพบหรอ
ขอเขาพบโดยเจาหนาทรฐฝายบรหารหรอฝายนตบญญต
หรอผลงสมครทางการเมอง (ไมวาจะมการเตรยมการลวง
หนาหรอไม) ใหแจงตอสำานกงานวอชงตน ดซ
■ กรณทอยนอกสหรฐฯ ใหแจงตอ ผจดการประจำาประเทศ
ทมการสอบถามหรอขอเขาพบโดย เจาหนาทรฐหรอ
ผลงสมครทางการเมอง
■ ประสานงานกบองคกรเพอการสอสารและกจการภายนอก
บรษทหากมการสอบถามหรอใหขอมล หรอมการเขาพบ
หรอขอเขาพบจาก เจาหนาทรฐในสวนมลรฐหรอสวนทอง
ถน หรอผลงสมครรบเลอกตงในเขตหรอทองทใดๆ
■ หากทานมสวนเกยวของในกจกรรมใดๆ ทมผลโดยทาง
ตรงหรอทางออมในการโนมนาวเจาหนาทรฐ หรอฝาย
นตบญญต ควรมความเขาใจเกยวกบขอกำาหนดในการ
รายงานและคาธรรมเนยมทเกยวของ
■ ควรแนใจวาการใหเงนสนบสนนโครงการหรอบรษท การ
เขารวมกจกรรมทางการเมอง และการใชเวลางานหรอ
ทรพยากรของบรษทเพอวตถประสงคทางการเมองนน
ตองไดรบอนมตจากสำานกงานเบคเทล วอชงตน ดซ,
(รฐบาลกลางสหรฐฯ) องคกรเพอการสอสาร และกจการ
ภายนอก (สวนมลรฐและทองถนในสหรฐอเมรกา) หรอผ
จดการประจำาประเทศทเกยวของ (นอกสหรฐอเมรกา)
![Page 25: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/25.jpg)
23กจกรรมทางการเมอง
คำาถามทวไป
ควรทำาอยางไรหากไดรบการเชญชวนจากสมาชกรฐสภา
ระดบทองถนใหเขารวมในงานเลยงเพอระดมทนและบรจาค
เงนทนสนบสนน เราสามารถไปรวมงานและใหเงนทน
สนบสนน ไดหรอไม
หากมการรองขอในลกษณะเชนน ควรแจงเรองไปยงสำานกงาน
วอชงตน ดซ การนำาเงนบรษทมาใชเปนเงนทนสนบสนนผลง
สมครรบเลอกตงสมาชกรฐสภาถอเปนการกระทำาทผดกฎหมาย
การใหเงนสนบสนนอาจทำาไดโดยผาน Bechtel PAC (คณะ
กรรมการดำาเนนการดานการเมอง) ซงควบคมโดยสำานกงาน
วอชงตน ดซ การตดสนใจในเรองการใหเงนสนบสนนเปนของ
คณะกรรมการ Bechtel PAC
ควรทำาอยางไรหากรสกวาถกบบบงคบ ใหรวมใหเงน
สนบสนนหรอเขารวมในกจกรรมทางการเมอง
ทานมสทธทจะปฎเสธการใหเงนสนบสนน โดยทจะไมสงผลเสยใดๆ
กบตวทาน หากทานอยในสภาวะถกบบบงคบ ควรปรกษา
ผจดการ หรอตดตอฝายทรพยากรบคคล ฝายกฎหมาย
เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบของทาน
หรอสายดวนจรยธรรมของเบคเทล
อะไรคอนโยบายเกยวกบการเมองทองถน การใชงบ
โครงการซอบตร เขางานระดมทนทางการเมองใหกบเจา
หนาทรฐภายในทองถน อยางเชน สมาชกสภาทปรกษา
สามารถทำาไดหรอไม
อาจทำาไดในบางทองท แตหลายประเทศมกฎหมายทแตกตาง
กนสำาหรบหนวยงานหรอพนททางการเมองทตางกน ตวอยาง
เชน ในสหรฐฯ กฎหมายควบคมการใหเงนสนบสนนทางการ
เมองทองถนจะแตกตางกนไปในแตละมลรฐ ทานสามารถขอ
คำาปรกษาจากฝายการสอสารและกจการภายนอกบรษทหรอ
ฝายกฎหมาย
แนวทางเพมเตม
หากทานไมแนใจเกยวกบระเบยบปฏบตทางธรกจท
เหมาะสมในแงของกจกรรมทางการเมอง สามารถขอ
คำาแนะนำาจากหวหนางานหรอผจดการของทาน
ฝายทรพยากรบคคล ฝายกฎหมาย ฝายการสอสารและ
กจการภายนอกบรษท หรอสำานกงานวอชงตน ดซ
รวมถงสามารถตดตอเจาหนาทฝายจรยธรรม
และการปฏบตตามกฎระเบยบขององคกรทาน หรอ
สายดวนจรยธรรมของเบคเทล
Bechtel PAC คออะไร
กฎหมายของรฐบาลกลางสหรฐฯ ไมอนญาตใหบรษทมอบเงน
สนบสนนใหแกผลงสมครรบเลอกตงระดบประเทศ แตสามารถ
จดตงคณะกรรมการดานการเมองขนเพอดำาเนนการเกยวกบการ
ใหเงนสนบสนน PAC คอ คณะกรรมการทจดตงขนโดยม
วตถประสงคทจะใหการสนบสนนทางการเงนแกผลงสมคร
ทางการเมอง PAC ไดรบและรวบรวมเงนจากพนกงานทมสทธ
และบรจาคใหกบการรณรงคหาเสยงทางการเมอง PAC จงเปน
วธทางออมในการบรจาคเงนของพนกงานทตองการสนบสนน
การรณรงคหาเสยงทางการเมอง
![Page 26: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/26.jpg)
24
การดำาเนนธรกจของเบคเทล
สรปนโยบายของเบคเทล
หลายประเทศมการออกกฎหมายหามพฤตกรรมตอตานการ
แขงขนทางการคา เบคเทลยดมนในการดำาเนนธรกจตาม
กฎหมายตอตานการผกขาดและกฎหมายการแขงขนทางการ
คาของประเทศทเราดำาเนนธรกจอย รวมถงสหรฐฯ และ
สหภาพยโรป โดยทวไป กฎหมายเหลานหามการทำาขอตกลง
หรอการดำาเนนการทเปนการจำากดทางการคาหรอลดการ
แขงขนทางการคา การฝาฝน ไดแก การทำาขอตกลงระหวาง
ผทเปนคแขงทางการคาเพอตรงหรอควบคมราคา หรอเพอ
ลอคการเสนอราคา เพอควำาบาตรซพพลายเออรหรอ ลกคา
เฉพาะราย เพอแบงสรรผลตภณฑ อาณาเขต หรอตลาด หรอ
เพอจำากดการผลตหรอการขายสนคาหรอบรการ ในบางกรณ
กฎหมายตอตานการผกขาดอาจหามการกำาหนดราคาซอหรอ
ขายสนคาทมความไมเทาเทยม
การปฏบตตามกฎหมายตอตานการผกขาด
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ตระหนกถงกฎขอบงคบของกฎหมายตอตานการผกขาด
ในประเทศทเบคเทลดำาเนนธรกจอย และเขาใจวากฎหมาย
ดงกลาวมผลกบการตดตอสอสารทงในลกษณะทเปน
ทางการและไมเปนทางการ
■ หากทานเขารวมในกจกรรมของกลมสมาคมการคา หรอ
กจกรรมอนทมการพดคยอยางไมเปนทางการกบคแขง
ทางการคา ลกคา หนสวนทางธรกจ หรอซพพลายเออร
หามพดคยกนในเรองราคา นโยบายการตงราคา
ขอกำาหนดและเงอนไข แผนการตลาด และหวขออนๆ
ทคลายคลงกนนซงเกยวของกบผลประโยชนทางดานการ
แขงขน
■ หากคแขงทางธรกจมความพยายามทจะเปดประเดน
การพดคยในหวขอดงกลาวในลกษณะทไมเหมาะสม
ใหออกจากวงสนทนานนโดยทนท และตดตอหวหนางาน
หรอผจดการของทาน รวมทงแจงตอฝายกฎหมาย
หลกจรรยาบรรณของเรา
![Page 27: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/27.jpg)
25
แนวทางเพมเตม
หากทานมปญหาหรอขอสงสยเกยวกบการปฏบตตาม
กฎหมายตอตานการผกขาด ควรแจงผจดการหรอหวหนา
งาน และขอคำาแนะนำาจากฝายกฎหมาย
คำาถามทวไป
ฉนมเพอนททำางานในบรษทอนซงอยในอตสาหกรรม
เดยวกนกบเบคเทลผดหรอไมทจะพดคยกบเพอนเปนครง
คราวเกยวกบความเปนไปของตลาดในปจจบน
การสนทนาแมจะมลกษณะไมเปนทางการกบคแขงทางธรกจก
อาจมองไดวาเปนการพยายามสง “สญญาณ” ใหอกฝายรถง
กลยทธการเสนอราคาหรอการตงราคาของเบคเทล ทานตองม
ความระมดระวงทจะหลกเลยงการสนทนาหรอการทำากจกรรม
ทมลกษณะเคลอบแคลง หรออาจเปนทตองสงสยวาเปนการ
กระทำาทขดตอการแขงขนทางการคา ทงน มใชเปนการหาม
ไมใหมการอภปรายในดานกลยทธเกยวกบโครงการพเศษ
หรอโครงการในอนาคต ซงถอเปนสวนหนงของการประชมชด
ทำางานเพอเพมประสทธภาพในการทำางานใหกบลกคา
อะไรคอบทลงโทษสำาหรบการกระทำาทเปนการละเมด
กฎหมายตอตานการผกขาดหรอกฎหมายการแขงขน
ทางการคา
การละเมดกฎหมายตอตานการผกขาดอาจทำาใหบรษทและ
พนกงานทเกยวของ ถกฟองรองคดแพงหรอดำาเนนคดทาง
อาญา รวมถงถกปรบและจำาคก สำาหรบในสหรฐอเมรกา
อาจถกปรบสงสดถงสามเทาของมลคาความเสยหายจรง
การปฏบตตามกฎหมายตอตานการผกขาด
![Page 28: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/28.jpg)
26
เนอหาสวนนเกยวของกบประเดนปญหาดานจรยธรรมในการดำาเนนธรกจ
ซงทานอาจพบเจอในการทำางานใหกบบรษทททำาธรกจกบรฐบาลสหรฐฯ การใชมาตรฐาน
เหลานไมไดจำากดอยแตเพยงพนกงาน ททำางานในโครงการของรฐบาลสหรฐฯ เทานน
พนกงานทกคนของเบคเทลทมการตดตอกบพนกงานปจจบนหรออดตพนกงานของรฐบาล
สหรฐฯ หรอตวแทนของหนวยงานทเปนของรฐบาลกควรทราบถง
นโยบายเหลานของเบคเทลดวยเชนกน
สามญสำานกและความตงใจทจะทำาสงทถกตองนนไมเพยงพอทจะรบประกนถงการปฏบต
ตามขอบงคบของรฐบาลสหรฐฯ บอยครง สงทเปนทยอมรบและปฏบตกนโดยทวไปในโลก
ธรกจ กลบไมเปนทยอมรบและหามกระทำาภายใตกฎระเบยบและขอปฏบตอนซบซอน
ทใชกำากบดแลการทำาธรกจกบรฐบาลสหรฐฯ ระเบยบปฏบตทางธรกจทเปนทยอมรบกน
โดยทวไป หากนำามาใชในการดำาเนนงานกบภาครฐ อาจมผลนำาไปสมาตรการลงโทษทาง
ปกครอง ทางแพง และทางอาญา ทงตอพนกงานและบรษท
ประเดนพเศษเกยวกบ การทำาธรกจกบรฐบาลสหรฐฯ
หลกจรรยาบรรณของเรา 26
![Page 29: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/29.jpg)
27
เราสามารถซอของขวญวนเกดใหเพอนททำางานใน
หนวยงานรฐบาลสหรฐอเมรกาไดหรอไม
หนา 29
ครรทำาอยางไรหากมเจาหนาทของหนวยงานรฐบาล
สหรฐฯ ถามหาตำาแหนงงานจากทาน
หนา 31
บรษทสามารถเลยงอาหารกลางวนในการพบปะกบ
ลกคาซงเปนหนวยงานของรฐบาลสหรฐฯ ไดหรอไม
หนา 29
27
![Page 30: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/30.jpg)
28
พนกงานของเบคเทลอาจเสนอความเออเฟอทาง
ธรกจตอไปนแกพนกงานบรหารประจำาสาขาของ
สหรฐอเมรกา
■ อาหารวางจำาพวกนำาอดลม กาแฟ และโดนท ซงไม
ถอเปนมออาหาร
■ ของชำารวยทเปนผลตภณฑสงเสรมการขายเลกๆ
นอยๆ เชน ถวยกาแฟ ปฏทน ปากกา หรอ
สงตางๆ ทมสญลกษณเบคเทล
ประเดนพเศษเกยวกบการทำาธรกจกบรฐบาลสหรฐฯ
สรปนโยบายของเบคเทล
การใหความเออเฟอทางธรกจตอเจาหนาทหรอลกจางของ
รฐบาลสหรฐฯ มขอกำาหนดและขอจำากดเปนการเฉพาะกฎหมาย
ระเบยบขอบงคบ และกฎเกณฑเกยวกบการเลยงอาหาร
การใหของกำานล หรอการรบรองตอเจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ
มความซบซอนและหลากหลายเปนอยางมากขนอยกบภาครฐ
มลรฐ หรอขอบเขตอำานาจอนๆ
สำานกงานจรยธรรมของรฐแหงสหรฐอเมรกาไดกำาหนด
ขอจำากด และกฎเกณฑทซบซอนเกยวกบการรบของกำานล
การเลยงอาหาร การรบรอง การทองเทยว และความเออเฟอ
ทางธรกจอนๆ ของเจาหนาทรฐของสหรฐฯ ทงฝายพลเรอน
และฝายทหาร หนวยงานรฐของสหรฐอเมรกาหลายแหงกำาหนด
กฎเกณฑเฉพาะหนวยงานขนโดยยดตามกฎเกณฑเหลาน
และเบคเทลกปฏบตตามมาตรฐานดงกลาว ฝายนตบญญตของ
สหรฐอเมรกาจะใชกฎเกณฑทแตกตางออกไป
การเสนอความเออเฟอทางธรกจตอ เจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ไมเสนอความเออเฟอทางธรกจตอเจาหนาทรฐของสหรฐฯ
เวนแตวาขอบงคบทมผลใชกบเจาหนาทดงกลาวอนญาต
ใหสามารถทำาได
■ ไมเสนอความเออเฟอทางธรกจตอเจาหนาทฝายตลาการของ
สหรฐฯ
■ ควรแนใจวาการใหหรอรบของกำานลทมขนทงหมดเปนไป
อยางถกตองไดรบการอนมตและรบรอง รวมถงเปนไปตาม
นโยบายของเบคเทลและถกตองตามกฎหมาย หากมขอ
สงสย สามารถขอคำาแนะนำาจากเจาหนาทฝายกฎหมาย
และจรยธรรมในประเทศ
■ ตดตอขอคำาแนะนำาจากผจดการสำานกงานวอชงตนดซ
เพอขอคำาแนะนำาเกยวกบการเสนอความเออเฟอทาง
ธรกจตอสมาชกวฒสภาหรอสมาชกสภาผแทนราษฎรของ
สหรฐฯ หรอเจาหนาทในสภาดงกลาว
หลกจรรยาบรรณของเรา
![Page 31: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/31.jpg)
29
แนวทางเพมเตม
หากทานมปญหาเกยวกบการเสนอหรอรบความเออเฟอ
ทางธรกจจากเจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ สามารถตดตอ
ขอคำาแนะนำาจากเจาหนาทฝายกฎหมายและจรยธรรม
ในประเทศ ผจดการสำานกงานวอชงตน ดซ
หรอฝายกฎหมาย
คำาถามทวไป
มเพอนทำางานอยทกระทรวงพลงงานของสหรฐอเมรกา
สามารถซอของขวญวนเกดใหเขาไดหรอไม
ขนอยกบแตละกรณ นโยบายของเบคเทลและกฎขอบงคบ
ของรฐบาลสหรฐอเมรกาไมมผลใชกบการใหของขวญกน
ระหวางเพอนฝงและสมาชกในครอบครว ตราบเทาทเปนการ
ใหเนองจากความสมพนธสวนตว และไมมความเกยวของกบ
ความสมพนธทางธรกจ อยางไรกตาม หากมตรภาพนนเกด
จากการทำางานในโครงการของรฐบาลสหรฐฯ รวมกนมาเปน
เวลาหลายป ใหปฏบตตามกฎการใหของกำานลของสำานกงาน
จรยธรรมของรฐ (Office of Government Ethics) ปรกษาเจา
หนาทฝายกฎหมายและจรยธรรม หรอผจดการ สำานกงาน
วอชงตน ดซเพอขอคำาแนะนำา
ฉนมประชมเตมวนกบตวแทนลกคาซงเปนหนวยงาน
รฐบาลสหรฐฯ เราวางแผนวาจะประชมกนไปในระหวาง
มออาหารกลางวนดวย ฉนจะสามารถจดเตรยมอาหาร
กลางวนใหลกคาในระหวางการประชมไดหรอไม
ได เฉพาะกรณทลกคาทเปนพนกงานของรฐบาลสหรฐฯ
และชำาระคาอาหารของตนใหกบเบคเทลเตมจำานวน
กฎขอบงคบของรฐบาลสหรฐฯ โดยทวไปตองการปองกน
ไมใหเจาหนาทฝายรฐบาลรบการเลยงอาหารจากผรบเหมา
ในกรณน ควรมการประสานงานลวงหนาใหผเขาประชมรบ
ทราบถงการจดเตรยมมออาหารระหวางการประชม ราคา
อาหาร และวธการชำาระเงน การทจะมาเรยกเกบในระหวางการ
ประชมโดยไมมการแจงลวงหนานนเปนเรองยงยาก หากไมม
การชำาระเงนเตมจำานวนตามทไดแจงไว ทานตองดำาเนนขน
ตอนเรยกเกบเงนภายหลงการประชม
การเสนอความเออเฟอทางธรกจแกเจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ
ประเดนพเศษเกยวกบการทำาธรกจกบรฐบาลสหรฐฯ
![Page 32: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/32.jpg)
30
ประเดนพเศษเกยวกบการทำาธรกจกบรฐบาลสหรฐฯ
สรปนโยบายของเบคเทล
รฐบาลสหรฐฯ และอกหลายประเทศ รวมทงภาครฐในสวนมลรฐ
และสวนทองถน ลวนมกฎระเบยบวาดวยการสรรหาและจาง
งานพนกงานปจจบนและอดตพนกงานของภาครฐ (ทงในสวน
ขาราชการพลเรอนและขาราชการทหาร) กฎขอบงคบเหลานม
ผลใชกบทกหนวยงานของเบคเทล โดยไมจำากดอยเพยงหนวย
งานทดำาเนนงานกบลกคาซงเปนรฐบาลสหรฐฯ เทานน
เบคเทลยดมนในการปฏบตตามกฎหมายเหลาน และหลกเลยง
การดำาเนนการใดๆ ทอาจสอเคาวาไมเหมาะสมในการสรรหา
และจางงานเจาหนาทภาครฐทงของประเทศสหรฐอเมรกา และ
ประเทศอนๆ
การจางงานเจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ และรฐบาลประเทศอน
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ตระหนกไวเสมอวาการพดคยตดตอหรอการดำาเนน
การใดๆ ทเกยวกบการจางงานพนกงานปจจบนหรอ
อดตพนกงานของภาครฐอาจสงผลใหเกดขอพพาททาง
กฎหมายได
■ ในกรณทอยนอกประเทศสหรฐอเมรกา หากมการสอบถาม
หรอใหขอมลกบเจาหนาทรฐ หรอมการเขาพบหรอขอเขา
พบจากเจาหนาทรฐหรอผลงสมครรบเลอกตง ใหแจงไปยง
ผจดการประจำาประเทศนนๆ
■ ประสานงานกบองคกรเพอการสอสารและกจการภายนอก
บรษทหากมการสอบถามหรอใหขอมล หรอมการเขาพบ
หรอขอเขาพบจากเจาหนาทรฐในสวนมลรฐหรอสวนทอง
ถน หรอผลงสมครรบเลอกตงในเขตหรอทองทใดๆ
■ หากทานมสวนรวมในการดำาเนนการใดๆ ทมผลโดยตรง
หรอโดยออมในการโนมนาวหรอชกจงเจาหนาทฝายบรหาร
หรอฝายนตบญญตของสหรฐอเมรกา ควรแนใจวาทานม
ความเขาใจเกยวกบกฎขอบงคบในเรองของการรายงาน
และระเบยบปฏบตเกยวกบคาธรรมเนยมทเกยวของ
■ ควรแนใจวาการใหเงนสนบสนนโครงการหรอบรษท การ
เขารวมกจกรรมทางการเมอง และการใชเวลางานหรอ
ทรพยากรของบรษทเพอวตถประสงคทางการเมองนน
ตองไดรบอนมตจากสำานกงานเบคเทล วอชงตน ดซ
(รฐบาลกลางสหรฐฯ) องคกรเพอการสอสาร และกจการ
ภายนอก (สวนมลรฐและทองถนในสหรฐอเมรกา) หรอผ
จดการประจำาประเทศทเกยวของ (นอกสหรฐอเมรกา)
หลกจรรยาบรรณของเรา
![Page 33: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/33.jpg)
31
แนวทางเพมเตม
หากทานมปญหาเกยวกบการจางงาน พนกงานปจจบน
หรออดตพนกงานของภาครฐ กรณาขอคำาปรกษาจาก
ผจดการฝายทรพยากรบคคลในองคกรของทาน
เจาหนาทหนวยงานกำากบดแลองคกรธรกจในประเทศ
หรอ ฝายกฎหมาย
คำาถามทวไป
ควรทำาอยางไรหากเจาหนาทของรฐบาลสหรฐฯ
สอบถามเกยวกบการสมครเขาทำางาน ทเบคเทล
แจงตอผนนวาทานจะตองตดตอฝายทรพยากรบคคลเพอ
สอบถามวาทานสามารถใหขอมลในเรองการจางงานไดหรอไม
ฉนเปนพนกงานของเบคเทล เนชนแนล ททำางานใหกบ
โครงการของรฐบาลสหรฐฯ อย และทราบวาเจาหนาทซง
ตดตองานดวยกำาลงจะลาออกจากหนวยงานรฐนน และ
อาจสนใจทจะทำางานในภาคเอกชน ฉนคดวาเธอนาจะ
เปนบคคลากรทดสำาหรบเบคเทล และมตำาแหนงงานท
เหมาะกบเธอวางอย ฉนสามารถพดคยสอบถามเธอโดย
ทวๆ ไปวามความสนใจเขารวมงานกบเบคเทลไดหรอไม
ไมได นโยบายของเบคเทลกำาหนดไววาทานตองตดตอ
ฝายทรพยากรบคคลหรอฝายกฎหมายกอนทจะพดคยสอบถาม
บคคลในเรองการจางงาน เจาหนาทในสวนงานดงกลาวจะให
คำาแนะนำาไดวาควรทำาการตดตอหรอพดคยเบองตนอยางไร
การจางงานเจาหนาทรฐบาลสหรฐฯ และรฐบาลประเทศอน
ฉนควรตองระมดระวงในเรองการสรรหาหรอจางงาน
บคคลทเปนพนกงานปจจบนหรออดตพนกงานของ
รฐบาลสวนมลรฐหรอสวนทองถนของสหรฐฯ หรอไม
รวมถงพนกงานภาครฐของประเทศอนๆ ดวยหรอไม
เชนเดยวกนกบ รฐบาลสหรฐฯ รฐบาลสวนมลรฐและสวนทอง
ถน และในหลายประเทศกมกฎระเบยบวาดวยการจางงาน
พนกงานปจจบนหรออดตพนกงานของภาครฐเชนกน ดงนน
นโยบายของเบคเทลจงกำาหนดไววาตองตดตอฝายทรพยากร
บคคลหรอฝายกฎหมายกอนทำาการสรรหาหรอจางงานบคคล
ทเปนพนกงานปจจบนหรออดตพนกงานของภาครฐในประเทศ
อนๆ ทงในสวนกลาง สวนมลรฐ และสวนทองถน ทงน เพอให
แนใจวาเราปฏบตตามกฎหมาย อกทงเปนการหลกเลยงปญหา
ผลประโยชนทบซอนทอาจเกดขน การปองกนไวลวงหนา
เปนการหลกเลยงการทำาผดกฎหมายซงสงผลเสยตอตวทาน
เองและเบคเทล
ประเดนพเศษเกยวกบการทำาธรกจกบรฐบาลสหรฐฯ
![Page 34: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/34.jpg)
32
ประเดนพเศษเกยวกบการทำาธรกจกบรฐบาลสหรฐฯ
พระราชบญญตตอตานสนจางรางวลของสหรฐฯ
(U.S. Anti-Kickback Act)
พระราชบญญตตอตานสนจางรางวลของสหรฐฯ ป ค.ศ. 1986
หามมให ฝายทเกยวของกบการทำาสญญาของรฐบาลสหรฐฯ เสนอ
รบ หรอพยายามทจะเสนอหรอรบสงจงใจ เพอวตถประสงคในการรบ
หรอให การปฏบตพเศษในการออกสญญาอนเกยวของกบวตถดบ
อปกรณ หรอบรการใดๆ สนจางรางวล ไดแก เงน คาธรรมเนยม
คาคอมมชชน เงนทจายเขาบญช ของกำานล สนนำาใจ สงทมคา หรอ
คาตอบแทนตางๆ ทงทางตรงและทางออมทผรบเหมารายหลกหรอ
ผรบเหมารายยอยหรอพนกงานของตนไดรบจากคคา ผรบเหมา หรอ
ผรบเหมารายยอยเพอวตถประสงคในการจงใจอยางไมเหมาะสมเพอ
ใหออกสญญาหลกหรอสญญายอยให พระราชบญญตนกำาหนดโทษ
ทางอาญา ทางแพง และการดำาเนนการสำาหรบการละเมดซงอาจรวม
ถง การปรบ การจำาคก การหาม และการยตสญญา
การคามนษย
นอกจากขอหามเกยวกบการคามนษยและการบงคบใชแรงงานแลว
เบคเทลยงตระหนกวารฐบาลสหรฐฯ ไดกำาหนดวาอตสาหกรรมการคา
ประเวณมกเกยวของกบการคามนษย แมในทซงการคาประเวณจะไม
ถอวาผดกฎหมายในทองถน ดวยเหตน จงหามมใหพนกงานของ
เบคเทลทมสวนเกยวของโดยตรงกบการทำางานภายใตสญญาของ
รฐบาลสหรฐฯ เขาไปยงเกยวกบการกระทำาใดๆ ทเปนการคาประเวณ
แมเมอ “อยนอกเวลางาน” การไมปฏบตตามนโยบายน อาจมผลให
เกดการดำาเนนการตางๆ รวมถงแตไมจำากดอยเพยง การปลดออกจาก
สญญา การลดคาตอบแทน หรอยตการจางงาน
ประเดนอนๆ ในเรองการทำาสญญา กบรฐบาลสหรฐฯ
ผลประโยชนทบซอนขององคกร
เมอกระทำาการในฐานะคสญญาของรฐบาลสหรฐฯ เบคเทลตองปฏบต
ตามขอบงคบดานผลประโยชนทบซอนขององคกร (OCI) ของรฐบาล
สหรฐฯ อยางเครงครด ผลประโยชนทบซอนขององคกร (OCI) ใน
บรบทนหมายถง การทกจกรรมอน หรอความสมพนธกบบคคลหรอ
หนวยงานอนซงมผลใหเบคเทลไมสามารถหรออาจไมสามารถให
ความชวยเหลอหรอมอบคำาแนะนำาแกรฐบาลสหรฐฯ ไดอยางเทา
เทยมกนและการดำาเนนงานตามสญญาโดยไมนำาเรองสวนตวมาเกยว
ของของเบคเทลอาจบกพรองลงหรอเบคเทลมขอไดเปรยบทางการ
แขงขนทไมยตธรรม ตวอยางบางกรณของผลประโยชนทบซอนของ
องคกร (OCI) ทอาจเปนไปได เชน (ก) การเปนตวแทนของสถาปนก
วศวกรหรอตวแทนของเจาของ และการเปนผรบเหมากอสรางใหกบ
งานออกแบบของสถาปนกวศวกร (ข) การจดทำาการศกษาเพอตรวจ
สอบความถกตองเพอเดนหนาโครงการทเบคเทลจะสราง และ (ค)
การประเมนคณภาพงานของเราใหกบเจาหนาทอสระ คำารองขอและ
ขอสญญาของรฐบาลสหรฐฯ อาจรวมถงขอกำาหนดหรอขอจำากดตางๆ
ทเกยวของกบผลประโยชนทบซอนในองคกร รวมถงการเปดเผยถง
ผลประโยชนทบซอนในองคกรทมโอกาสจะเกดหรอเกดขนตอรฐบาล
สหรฐฯ การมแผนทจะบรรเทาปญหาผลประโยชนทบซอนในองคกร
ทมโอกาสจะเกดหรอเกดขนและการทำาใหแนใจวาขอกำาหนดเกยวกบ
ผลประโยชนทบซอนในองคกรในทำานองเดยวกนมอยในสญญายอย
การบนทกเวลาและรายงานคาใชจาย
แมการรายงานและการบนทกเวลาและคาใชจายจะเปนสงสำาคญสำาหรบ
พนกงานทกคน (ดการบนทกและรายงาน ขอมลทถกตองทหนา 18)
แตสำาหรบพนกงานทปฏบตหนาทภายใตสญญาของรฐบาลสหรฐฯ เปน
เรองสำาคญอยางยงทจะตองคดคาแรงในบญชทถกตอง ขอผดพลาดทก
ประการในการบนทกเวลาสำาหรบโครงการของรฐบาลสหรฐฯ อาจถอวา
เปนการกลาวอางหรอคำาชแจงทเปนเทจอนมความผดทงทางแพงและ
ทางอาญา ดงนนทกการเรยกรองเพอขอรบการจายเงนจะตองกระทำา
อยางมความรบผดชอบเพอความถกตองทงทางกฎหมายและจรยธรรม
คำาแนะนำาโดยละเอยดเกยวกบหลกการคดคาเวลาทำางานของรฐบาล
สหรฐฯ มใหสำาหรบพนกงานททำางานในโครงการดงกลาวและพนกงาน
ควรทำาความเขาใจหลกปฏบตเหลานน และปฏบตตามอยางเครงครด
หลกจรรยาบรรณของเรา
![Page 35: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/35.jpg)
33ประเดนอนๆ ในเรองการทำาสญญากบรฐบาลสหรฐฯ
พนกงานแตละคนททำางานภายใตสญญาของรฐบาลสหรฐฯ หรอคดคา
เวลาทำางานเปนบญชคาใชจายองคกรทมการจดสรรคาใชจายทงหมด
หรอบางสวนใหกบสญญาของรฐบาลสหรฐฯ จะตองทำาการบนทกเวลา
ของตนทกวน ทงโดยการลงบนทกดวยตนเองและทางอเลกทรอนกส
และใหคำาอธบายการคดคาใชจายตางๆ ในสวนความเหนของการบนทก
เวลา คาใชจายทเกดขนจากการดำาเนนการทางธรกจของบรษทตองได
รบการจดทำาเอกสารอยางถกตองโดยทนท และพนกงานททำางานภาย
ใตสญญาของรฐบาลสหรฐฯ เปนมหนาทปฏบตตามขอกำาหนดในการ
ทำารายงานพเศษหรอมความเขมงวดกวาปกตซงอาจถกบงคบใชสำาหรบ
ลกคาเฉพาะรายหรอในสถานการณพเศษ เงอนไขและขอกำาหนดของ
สญญาและขอบงคบของรฐบาลกลางสหรฐฯ กำาหนดขอจำากดตางๆ
ทเขมงวดสำาหรบคสญญาของรฐบาลสหรฐฯ เกยวกบสงทสามารถและ
ไมสามารถขอคนคาใชจายได และพนกงานททำางานภายใตสญญาของ
รฐบาลสหรฐฯ ควรทบทวนแนวทางและขอจำากดตางๆ กบหวหนางาน
ของตนกอนกอใหเกดคาใชจายทางธรกจตางๆ
หนวยงานตรวจสอบภายในของ BSII จะทำาการตรวจสอบการปฏบต
ตามขอบงคบของรฐบาลสหรฐฯ เปนระยะๆ รวมถงการบนทกเวลาและ
รายงานคาใชจาย นอกจากน ผตรวจสอบจากภายนอก เชน ตวแทน
ตรวจสอบ U.S. Defense Contract Audit Agency, Inspector General,
องคกรของลกคาซงเปนหนวยงานรฐบาลสหรฐฯ และบรษทตรวจสอบ
บญชของลกคา ยงอาจตรวจสอบการปฏบตตามขอบงคบไดตลอดเวลา
การเปดเผย
ตามทสญญาและขอบงคบของรฐบาลสหรฐฯ กำาหนด เบคเทลจะ
เปดเผย ในสวนทเกยวของกบการออกสญญา การปฏบตงานหรอยต
การดำาเนนงาน ตามสญญาของรฐบาลสหรฐฯ หรอสญญายอย เมอ
พบหลกฐานอนยอมรบไดวา ผบรหาร พนกงาน ตวแทน หรอผรบ
เหมายอยของเบคเทลไดละเมดกฎหมายอาญาของรฐบาลกลาง รวม
ถง การฉอฉล ผลประโยชนทบซอน การใหสนบน หรอสนนำาใจ การ
ละเมดทระบไวในหวขอ 18 ของหลกปฏบตของสหรฐฯ หรอการละเมด
กฏหมายแพง False Claims Act หรอหลกฐานทยอมรบไดถงการจาย
เงนมากเกนไปอยางเหนไดชดสำาหรบการทำาสญญา
ประเดนพเศษเกยวกบการทำาธรกจกบรฐบาลสหรฐฯ
แนวทางเพมเตม
หากทานมขอสงสยเกยวกบกฎหมายตอตานสนจางรางวล
(US Anti-Kickback Act) กฎหมายเกยวกบการคามนษย
หรอผลประโยชนทบซอนในองคกร (OCI) หรอการเปด
เผยถงการฝาฝนใดๆ โปรดตดตอเจาหนาทฝายจรยธรรม
และการปฏบตตามกฎระเบยบ หรอฝายกฎหมายของทาน
![Page 36: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/36.jpg)
34
เนองจากเบคเทลเปนบรษทของสหรฐฯ ททำาธรกจทวโลกจงมกฎหมาย
สหรฐฯ มากมายทมผลบงคบใชกบการทำางานของเบคเทลทวโลก พนกงาน
ของเบคเทลทกคน ไมวาจะถอสญชาตใดหรออยในประเทศใด ตอง
เขาใจและปฏบตตามกฎหมายของสหรฐอเมรกาทเกยวของกบสวนงานของ
ตน รวมถงกฎหมายการคา และกฎหมายทเกยวของของประเทศนนๆ
เบคเทลยดมนในการปฏบตตามกฎหมายของประเทศซงเบคเทลดำาเนน
ธรกจอย ยกเวนแตในกรณทการปฏบตตามกฎหมายนนเปน
เปนการละเมดกฎหมายของสหรฐอเมรกา
ตวอยางเชน การควำาบาตรทางการคาตออสราเอล
ของสนนบาตอาหรบ
ขอพจารณาพเศษ สำาหรบการทำาธรกจสากล
หลกจรรยาบรรณของเรา 34
![Page 37: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/37.jpg)
35
ตวอยางของการกระทำาทอาจเปนการละเมดกฎหมาย
ตอตานการควำาบาตรของสหรฐอเมรกามอะไรบาง
หนา 36
มสงใดบางท “ถอเปนการสงออก” ภายใตกฎหมาย
ควบคมการสงออกของสหรฐฯ
หนา 40
ทำาไมเบคเทลหามการจายเงนเพออำานวยความ
สะดวกในเมอเปนสงทถกตองภายใตกฎหมายวา
ดวยการตอตานการกระทำาอนเปนการทจรตในตาง
ประเทศของสหรฐอเมรกา (U.S. FCPA)
หนา 44
![Page 38: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/38.jpg)
36 หลกจรรยาบรรณของเรา
ขอพจารณาพเศษสำาหรบการทำาธรกจสากล
สรปนโยบายของเบคเทล
เปนนโยบายของเบคเทลในการปฏบตตามกฎหมายและ
ขอบงคบของสหรฐฯ ทกขอทเกยวของกบการควำาบาตรทาง
เศรษฐกจของตางประเทศ กฎหมายและขอบงคบวาดวย
การตอตานการควำาบาตรของสหรฐฯ หามเบคเทลจากการ
รวมงานกบหรอสนบสนนการทประเทศหนง การควำาบาตรอก
ประเทศหนงซงเปนมตรกบสหรฐฯ นอกจากน พวกเขายงกำา
หนดใหเบคเทลรายงานตอรฐบาลสหรฐฯ ตามการรองขอทเปน
ผลจากการสงเสรม หรอสนบสนนการควำาบาตรดงกลาว
การควำาบาตรทพบบอยครงทสดคอการทสนนบาตอาหรบควำา
บาตรทางการคาตออสราเอล
กฎหมายทกำากบดแลขอผกพนของเบคเทลภายใตกฎหมาย
การตอตานการควำาบาตรนนมความซบซอน และการลงโทษ
สำาหรบการละเมดกฎหมายเหลานรนแรงมาก ในทกกรณ ทาน
ควรใสใจกบสถานการณตางๆ ทอาจมการรองขอใหมการควำา
บาตรขน และปรกษาฝายกฎหมายทนท เมอทราบถงเรองท
เกยวของกบการควำาบาตร
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ทำาใหแนใจวาทกๆ ใบสงซอ สญญา ขอผกพน กจกรรม
การกระทำา หรอการละเวนทไดทำาไปกำาลงดำาเนนการอย
โดยหรอภายในองคกรของเบคเทลเปนไปตามกฎหมาย
และขอบงคบวาดวยการตอตานการควำาบาตรของ
สหรฐฯ อยางครบถวน
การตอตานการควำาบาตร
■ ทำาใหแนใจวาการกระทำาตางๆ ของบคคลทดำาเนนการใน
นามของเบคเทล เชนตวแทนทปรกษาของเบคเทล หนสวน
กจการคารวม และพนธมตร หรอพนธมตรในกจการรวมคา
ดำาเนนการอยางละเอยดรอบคอบในการปฏบตตามกฎหมาย
และขอบงคบวาดวยการตอตานการควำาบาตรของสหรฐฯ
■ ทำาใหแนใจวาทกการควำาบาตรทองคกรของเบคเทลไดรบ
การรองขอมการรายงานใหฝายกฎหมายของเบคเทลทราบ
โดยทนท
■ ทำาใหแนใจวาเมอมขอสงสยเกยวกบการบงคบใชกฎหมาย
และขอบงคบวาดวยการตอตานการควำาบาตรของสหรฐฯ
จะสงขอสงสยนนๆ มายงฝายกฎหมายของเบคเทลเพอ
ขอรบการพจารณาหรอคำาแนะนำากอน
คำาถามทพบบอย
ตวอยางจรงของการกระทำาทแสดงถงการเขารวมหรอให
ความรวมมอในการการควำาบาตรประเทศหนงๆ ซงเปน
มตรกบสหรฐฯ มอะไรบาง
ตวอยางบางประการ
■ ตดบรษททมผลประโยชนทางธรกจกบอสราเอลออกจาก
รายชอผยนประมลของเบคเทลททำาขนเพอการสงซอสนคา
และบรการในประเทศอาหรบทมการควำาบาตร
■ รบรองวาการจดสงสนคาทางเรอไมมสนคาทมาจาก
อสราเอลหรอเรอลำานนมสทธในการเทยบทาในประเทศ
อาหรบทมการควำาบาตร
![Page 39: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/39.jpg)
37การตอตานการควำาบาตร
แนวทางเพมเตม
หากทานกำาลงดำาเนนงานในสถานการณทอาจเกยวของ
กบเรองทอยภายใตกฎหมายและขอบงคบการตอตาน
การควำาบาตรของสหรฐอเมรกา ใหปรกษาฝายกฎหมาย
นอกจากน ทานควรทบทวนนโยบาย Corporate Policy 105
การปฏบตตามระเบยบบรหารการสงออกฉบบแกไขป
ค.ศ. 1977 (Export Administration Amendments of
1977) และพระราชบญญตปฏรปภาษ ป ค.ศ. 1976
(Tax Reform Act of 1976) ดทคำาแนะนำาดานกฎหมาย
Legal Instruction 118 การปฏบตตามระเบยบบรหารการ
สงออกฉบบแกไขป ค.ศ. 1977 (Export Administration
Amendments of 1977) พระราชบญญตปฏรปภาษ ป
ค.ศ. 1976 (Tax Reform Act of 1976) และขนตอนการ
รายงานการควำาบาตร คำาแนะนำาดานทรพยากรมนษย
Human Resources Instruction 7 หวขอแนวทางและ
ขนตอนทเกยวของกบการรบสมครงานและการจางงาน
ซงเกยวของกบประเทศทมการควำาบาตร และขนตอน
การจดซอ Procurement Procedure 3.01 หวขอ
กระบวนการจดซอของเบคเทลซงเกยวของกบประเทศท
มการควำาบาตร หากมขอสงสยเกยวกบความหมายของ
คำาแนะนำาทมอยในแหลงขอมลเหลาน ใหปรกษาหวหนา
งานหรอผจดการของทาน ฝายกฎหมาย หรอเจาหนาท
ฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบของหนวย
งานของทาน หรอตดตอสายดวนจรยธรรมของเบคเทล
ขอพจารณาพเศษสำาหรบการทำาธรกจสากล
ผมเปนผจดการฝายจดซอสำาหรบสญญาการใหคำาปรกษา
งานดานบรหารโครงการ (PMC) ในตะวนออกกลางซงเรา
เปนตวแทนของลกคาเพอดำาเนนการบรหารตามสญญา
และคำาสงซอบางอยางสำาหรบลกคา ขอบงคบดานการจด
ซอของสถาบนการเงนของอาหรบกำาหนดใหการจดหาเงน
ทนของเจาของตองปฏบตตามการควำาบาตรทางการคา
ตออสราเอลของสนนบาตอาหรบ ซงเปนสงทเราไมอาจ
ตกลงทำาไดดวยตนเอง เปนไปไดหรอไมวาเราจะจดเตรยม
เอกสารการจดซอจดจางในนามของลกคาโดยมขอความ
ทกำาหนดใหผยนซองประมลตองปฏบตตามขอบงคบดาน
การจดซอของสถาบนการเงน
กฎหมายตอตานการควำาบาตรของสหรฐฯ คอนขางซบซอนและ
ตรงตามขอเทจจรง อาจเปนไปไดทเบคเทลจะบรหารการจดซอ
โดยยงคงปฏบตไดถกตองตามกฎหมายของสหรฐฯ แตทานตอง
ปรกษากบฝายกฎหมายกอนดำาเนนการตอ
ในการปฏบตหนาทในนามของเบคเทล คาดวาจะพบการ
รองขอเกยวกบการควำาบาตรไดจากทใดบาง
คำาขอใหมการควำาบาตรซงไมถกตองตามกฎหมายอาจปรากฏ
อยในเอกสารตางๆ เชน คำาเชญเขารวมการประมล สญญาจด
ซอจดจาง และเลตเตอรออฟเครดต หรอทางวาจาอนเกยวของ
กบธรกรรมหนงๆ คำาขอดงกลาวอาจอยในรปแบบเงอนไข
สญญาทกำาหนดใหปฏบตตามกฎขอบงคบของประเทศนนๆ
ซงรวมถงขอผกพนทจะมสวนรวมในการควำาบาตรซงเปนสง
ตองหาม
หากปฏเสธทจะปฏบตตามคำาขอทมผลตอการสนบสนน
การควำาบาตรตอประเทศทเปนมตรกบสหรฐฯ ยงจำาเปน
ตองรายงานการไดรบคำารองขอตอฝายกฎหมายหรอไม
ใช ถงแมวาบรษทปฏเสธทจะปฏบตตามการควำาบาตรซงเปน
สงตองหาม กฎหมายของสหรฐฯ กำาหนดใหบรษทตองรายงาน
ตอรฐบาลสหรฐฯ โดยทนทถงการรองขอใดๆ ทบรษทไดรบ
เพอเปนหลกฐานสนบสนนขอมลเกยวกบการควำาบาตร
![Page 40: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/40.jpg)
38
ขอพจารณาพเศษสำาหรบการทำาธรกจสากล
สรปนโยบายของเบคเทล
หลายๆ ประเทศ รวมถง สหรฐอเมรกาประกาศใชขอบงคบดาน
การสงออกและธรกรรมอนๆ กบบางประเทศ บางหนวยงาน และ
บางบคคล รวมถงชาวตางชาต เบคเทลปฏบตตามกฎหมายและ
กฏะระเบยบวาดวยการสงออกและการนำาเขาทมผลใชกบเราใน
ทกททเราดำาเนนธรกจ กฎหมายเหลานมความซบซอนอยางยง
และบงคบใชกบธรกรรมทงภายในบรษทและระหวางบรษท
การทำาธรกรรมกบซพพลายเออร ผผลตอปกรณ และสมาพนธ
ผรวมคา หรอหนสวนกจการคารวม และการเปดเผยของธรกรรม
บางอยางกบพนกงานของเบคเทล นอกจากน กฎหมายวาดวย
บทลงโทษระหวางประเทศของสหรฐฯ หามมใหเบคเทลมสวน
รวมในกจกรรมทางธรกจกบประเทศ บคคล และหนวยงานท
ไดรบบทลงโทษ การละเมดกฎหมายเหลานสงผลใหไดรบบท
ลงโทษอยางหนก รวมถงการปรบ การยกเลกในอนญาตในการ
สงออก และการจำาคก
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ถางานของทานเกยวของกบการสงสนคา เทคโนโลย
ขอมลทางเทคนค อปกรณ หรอซอฟตแวรขามประเทศ
ตรวจสอบใหแนใจวาทานคนเคยกบขอมลและคำาแนะนำา
ทเกยวของกบกฎหมายควบคมการสงออกซงมไวใหใน
คำาแนะนำาดานการจดการและบน BecWeb
กฎหมายควบคมการสงออก และบทลงโทษระหวางประเทศ
■ ตระหนกวาการ “ถอเปนการสงออก” อาจเกดขนไดภาย
ใตกฎหมายควบคมการสงออกของสหรฐฯ เมอขอมลทถก
ควบคม ซอรซโคด (Source code) เทคโนโลย หรอขอมล
ถกเปดเผยทงทางภาพหรอเสยงตอชาวตางชาต โดยไม
คำานงวาชาวตางชาตนนเปนพนกงานของเบคเทลหรอไม
และ/หรออยในสหรฐฯ หรอตางประเทศ
■ ทำาใหแนใจวาการนำาเขา การนำาเขาชวคราว การสงออก
หรอการสงออกสนคาตออกครง ขอมลเชงเทคนค ซอฟตแวร
อปกรณถาวรในโรงงาน อปกรณกอสราง และอปกรณอน
เปนไปตามกฎหมายและกฎทางการคาทงในทองถนและ
ระหวางประเทศ รวมถงขอบงคบดานศลกากร
■ หลกเลยงการฝาฝนกฎหมายทซบซอนเหลานอนเนองมา
จากการขาดความสนใจดวยการแสวงหาคำาแนะนำาจากฝาย
กฎหมายหรอผจดการดานการปฏบตตามกฏระเบยบการนำา
เขา-สงออกภายในหนวยงานจดซอองคกรกอนเรมดำาเนน
กจกรรมทอาจเกยวของกบกฎหมายควบคมการสงออก
■ ตดตามขอมลททนสมยเกยวกบประเทศทไดรบบทลงโทษ
และกฎหมายหามการคาขายระหวางประเทศซงมก
เปลยนแปลงเปนประจำาโดยปรกษากบฝายกฎหมายกอน
เรมดำาเนนธรกรรมตางๆ ทอาจเกยวของกบบทลงโทษดง
กลาว
หลกจรรยาบรรณของเรา
![Page 41: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/41.jpg)
39กฎหมายควบคมการสงออกและบทลงโทษระหวางประเทศ
ตวอยางกจกรรมทอาจเกยวของกบกฎหมายควบคม
การสงออกของสหรฐฯ:
■ การสงออกสนคา อปกรณ บรการ หรอขอมลทาง
เทคนคจากสหรฐฯ หรอการยายสงตางๆ เหลาน
ระหวางหรอในหมประเทศตางๆ ขอมลทางเทคนค
อาจประกอบดวยกระบวนการผลต การใชผลตภณฑ
ความเชยวชาญเชงพาณชยและเทคนค ขอมล หรอ
ซอฟตแวร
■ การถายโอนซอฟตแวร ขอมลทางเทคนค หรอ
เทคโนโลยทางอเมล ดาวนโหลด โทรสาร งานบรการ
การประชม หรอการเยยมชมหนวยงานของเบคเทล
■ การพดคยกบหรอการแสดงใหชาวตางชาตด (รวมถง
พนกงานของเบคเทล) ขอมลทางเทคนคของเบคเทล
อปกรณ หรอขอมลทไมเปดเผยตอสาธารณะ หรอการ
ประยกตใชงานของสงเหลานน ไมวาในสหรฐฯ หรอตาง
ประเทศ ไมวาเพอธรกจของบรษทหรอธรกจสวนตว
ตวอยางกจกรรมทอาจเกยวของกบการลงโทษทาง
เศรษฐกจ
■ การนำาเขาจาก หรอการซอทรพยสนทมแหลงกำาเนดจาก
ประเทศทไดรบบทลงโทษ
■ การเดนทางไปยงหรอจากประเทศทไดรบบทลงโทษ
■ การลงทนใหมและการซอขายอนๆ จากประเทศทไดรบ
บทลงโทษ หรอกบบคคลทเกยวของ
■ การขนสงสนคาผานประเทศทไดรบบทลงโทษ
■ การโอนเงนไปยงธนาคารในประเทศทไดรบบทลงโทษ
■ การจดหาสนคา บรการ หรอขอมลทางเทคนค
ใหกบฝายทเคยถกปฏเสธใบอนญาตสงออก
ขอพจารณาพเศษสำาหรบการทำาธรกจสากล
ตอ
![Page 42: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/42.jpg)
40
ขอพจารณาพเศษสำาหรบการทำาธรกจสากล
คำาถามทวไป
ประเทศใดบางทกฎหมายบทลงโทษ
ระหวางประเทศของสหรฐฯ มผลบงคบใช
ณ วนทจดทำาเอกสารฉบบน ควบา อหราน ซดาน และซเรย
อยภายใตการหามสงสนคาโดยทวไป และจำากดการซอขาย
ทกอยาง กฎหมายบทลงโทษระหวางประเทศของสหรฐฯ มขอ
จำากดอยางหนกหนวงในการทำาธรกรรมกบรฐบาลของบคคล
และหนวยงานทเกยวของกบอฟกานสถาน แองโกลา อรก
ลเบย เกาหลเหนอ รวนดา และอดตยโกสลาเวย (เซอรเบย
มอนเตเนโกร และบอลขานตะวนตก) ขอมลเหลานมการ
เปลยนแปลงเปนประจำา ทานจงตองศกษาจากเวบไซตการสง
ออก/นำาเขาบนเวบไซต BecWeb สำาหรบขอมลทเปนปจจบน
ใครคอคนตางชาตตามนยามของกฎหมายควบคมการสง
ออกของสหรฐฯ
บคคลใดๆ ทไมใชผพำานกถาวรอยางถกตองตามกฎหมาย
ของสหรฐอเมรกา รวมถงพนกงานของเบคเทล พนกงานของ
บรษทตางชาตทมไดจดตงหรอจดการเพอดำาเนนธรกจใน
สหรฐอเมรกา และรฐบาลตางชาต หรอพนกงานของ
รฐบาลตางชาต
กฎหมายควบคมการสงออก และบทลงโทษระหวางประเทศของสหรฐฯ (ตอ)
ตวอยางของสงท “ถอเปนการสงออก” ทอาจเกดขนตาม
กฎหมายควบคมการสงออกของสหรฐฯ มอะไรบาง
ตวอยางของสงทถอเปนการสงออกทอาจเกดขนได แก การ
สนทนาทางโทรศพท อเมล โทรสาร จดหมาย พสดไปรษณย/
พสดภณฑ การใชคอมพวเตอร/อนเทอรเนต การนำาเสนอทาง
เทคนค กจกรรมการนำาเสนอ การเยยมชมโรงงาน/สำานกงาน
และการประชมโครงการ การเปดเผยทงทางเสยงหรอภาพกบ
บคคลตางชาตมความเสยงทอาจ “ถอเปนการสงออก”
หลกจรรยาบรรณของเรา
![Page 43: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/43.jpg)
41
แนวทางเพมเตม
ขอมลเพมเตมเกยวกบกฎหมายควบคมการสงออกและ
บทลงโทษระหวางประเทศของสหรฐฯ สามารถพบไดท
นโยบาย Corporate Policy 105 (การปฏบตตามระเบยบ
บรหารการสงออกฉบบแกไขป ค.ศ. 1977 หรอ Export
Administration Amendments of 1977 และพระราช
บญญตการปฏรปภาษ ป ค.ศ. 1976 หรอ Tax Reform
Act of 1976) คำาแนะนำาดานกฎหมาย Legal Instructions 118
(การปฏบตตามระเบยบบรหารการสงออกฉบบแกไขป
ค.ศ. 1977 หรอ Export Administration Amendments
of 1977 และพระราชบญญตการปฏรปภาษ ป ค.ศ. 1976
หรอ Tax Reform Act of 1976 และขนตอนการรายงาน
การควำาบาตร) และ 121 (การปฏบตตามกฎหมายควบคม
การสงออกและ บทลงโทษทางเศรษฐกจระหวางประเทศ
ของสหรฐฯ) และนโยบาย BSII Policy 203 (กฎหมาย
ควบคมการสงออก) หรอบนเวบไซตการสงออก/นำาเขา
บน BecWeb หากทานมขอสงสย ปรกษากบผจดการ
ดานการปฏบตตามกฏระเบยบ การสงออก-นำาเขาใน
หนวยงานจดซอองคกรหรอตดตอฝายกฎหมายเพอขอ
คำาแนะนำา
กฎหมายควบคมการสงออกและบทลงโทษระหวางประเทศ
ขอพจารณาพเศษสำาหรบการทำาธรกจสากล
![Page 44: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/44.jpg)
42 หลกจรรยาบรรณของเรา
ขอพจารณาพเศษสำาหรบการทำาธรกจสากล
สรปนโยบายของเบคเทล
เบคเทลมงมนทจะปฏบตตามกฎหมาย ขอบงคบ และ
ขอตกลงวาดวยการตอตานการตดสนบน การหามกระทำา
การใดๆ อนเปนการทจรต เพอใหไดมาหรอรกษาไวซงธรกจ
หรอใหไดมาซงขอไดเปรยบทไมเหมาะสมทงในประเทศและ
ระหวางประเทศอยางครบถวน ขอตกลงของ Organization
for Economic Cooperation and Development หรอ OECD
เกยวกบการตอตานการตดสนบนเจาหนาทของรฐในตาง
ประเทศในธรกรรม ธรกจระหวางประเทศ พระราชบญญตวา
ดวยการทจรตในตางประเทศของสหรฐอเมรกา หรอ FCPA
และอนสญญาสหประชาชาตเพอตอตานการทจรต (United
Nations Convention Against Corruption) การทจรตเปนสง
ผดกฎหมาย และผดตอจดยนของเบคเทล นโยบายของเบค
เทลหามมใหทำาการจายเงนเพอการอำานวยความสะดวก กลาว
คอ การจายเงนเพอรกษาประสทธภาพของการทำางานใน
หนาทของเจาหนาทของรฐ การเขาไปมสวนเกยวของ หรอการ
ไมรายงานพฤตกรรมทเปนการละเมด หรออาจเปนการละเมด
มาตรฐานทกำาหนดไวในพระราชบญญต FCPA หรอกฎหมาย
และขอบงคบวาดวยการตอตานการตดสนบนอนจะไมถก
ละเวน หรอยอมรบจากเบคเทล
การตอตานการทจรต
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ปฏบตตามกฎหมายและขอบงคบทงหมดโดยไมจายเงน
หรอใหสงของอนมมลคา ไมวาจะเปนทางตรงหรอทางออม
กบเจาหนาทของรฐหรอสมาชกในครอบครวของเจาหนาท
ของรฐ บคคล หรอพนกงานของบรษทซงหนวยงานของรฐ
เปนเจาของหรอเปนเจาของบางสวน
■ ตระหนกวานโยบายของเบคเทลหามมใหทำาการจายเงน
เพอการอำานวยความสะดวก ไมทำาการจายเงนใดๆ เพอให
แนใจหรอกระตนประสทธภาพของเจาหนาทของรฐซง
ทำางานในหนาท
■ ทำาใหแนใจวาการมปฏสมพนธและการทำาธรกรรมทกอยาง
กบเจาหนาทของรฐ หรอพนกงานของของบรษทซงหนวย
งานของรฐเปนเจาของหรอเปนเจาของบางสวนไดรบการ
บนทกไวอยางชดเจน และถกตอง
■ ไมอนญาตใหผรวมคาหรอหนสวนกจการคารวม ผรบเหมา
ชวง ซพพลายเออร ตวแทน ทปรกษา คนกลาง หรอบคคล
อนทำาการจายเงนอนเปนสงตองหามในนามของ เบคเทล
ทำาใหแนใจวาผเกยวของทางธรกจของเบคเทลทกคนตกลง
โดยทางสญญาวาพวกเขาจะไมเขาไปมสวนในพฤตกรรม
ทจะกอใหเกดการละเมดมาตรฐานของพระราชบญญต
FCPA ขอตกลง OECD หรออนสญญาสหประชาชาตเพอ
ตอตานการทจรต หรอกฎหมายตอตานการทจรต
![Page 45: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/45.jpg)
43การตอตานการทจรต
■ ขอคำาปรกษาลวงหนาจากฝายกฎหมาย เจาหนาทฝาย
จรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบของทาน
หรอสายดวนจรยธรรม กอนมอบของกำานล การรบรองหรอ
การตอนรบ มออาหาร คาใชจายในการเดนทาง
หรอการบรจาคเพอการกศล แกเจาหนาทของรฐ
■ รายงานการกระทำาทสงเกตเหนวาอาจเปนการละเมด
กฎหมายตอตานการทจรตตอฝายกฎหมาย เจาหนาทฝาย
จรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบของทาน
หรอสายดวนจรยธรรม
ขอพจารณาพเศษสำาหรบการทำาธรกจสากล
คำาถามทวไป
อะไรคอพระราชบญญตวาดวยการปฏบตอนเปนทจรตใน
ตางประเทศของสหรฐอเมรกา (Foreign Corrupt Practices
Act หรอ FCPA)
FCPA เปนกฎหมายตอตานการทจรตของสหรฐฯ ทหามมให
บรษทของสหรฐฯ และพนกงานของบรษทนนๆ พยายามใหไดมา
ซงธรกจหรอรกษาธรกจไวโดยการเสนอของกำานล หรอการจาย
เงนอยางไมเหมาะสมใหกบเจาหนาทฝายตางประเทศของรฐ
ประเทศอนมกฎหมายทคลายคลงกนนหรอไม
ดเหมอนวาทกประเทศมหรออยในระหวางการประกาศบงคบ
ใชกฎหมายตอตานการทจรตทคลายคลงกนและในบางแหงอาจ
มความเขมงวดมากกวาพระราชบญญต FCPA ของสหรฐฯ
ทำาไมการปฏบตตามกฎหมายตอตานการทจรตจงม
ความสำาคญ
การปฏบตตามกฏหมายเปนรากฐานสำาคญเพอรกษาความเชอ
มนในบรษทและชอเสยงของเราในฐานะบรษทดานวศวกรรม
การจดซอจดจาง และรบเหมากอสรางชนนำาของโลก การ
กระทำาอนเปนการทจรตไมชวยอะไรเบคเทล ลกคาของเรา
หรอบคคลทจะไดประโยชนจากงานของเรา การละเมดอาจทำาให
เบคเทลและพนกงานของเบคเทลถกดำาเนนคดทางอาญาหรอม
ความรบผดทางแพง หรอทงสองอยาง รวมถงการจำาคก การรบ
โทษหนก และการปรบ
ตอ
![Page 46: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/46.jpg)
44
เปนทเขาใจวาการจายเงนเพออำานวยความสะดวก
เปนสงทถกตองตามกฎหมายภายใตพระราชบญญต
FCPA ทำาไมจงเปนสงตองหามโดยเบคเทล
แมวาพระราชบญญต FCPA ไดรวมขอยกเวนเรองการจายเงน
เพออำานวยความสะดวกไว แตไมมการยกเวนอยางเดยวกนใน
ขอตกลง OECD Convention หรออนสญญาสหประชาชาตวา
ดวยการตอตานการกระทำาอนเปนการทจรต (United Nations
Convention Against Corruption) การจายเงนเหลานเปนสง
ตองหามเนองจากเปนรปแบบหนงของการกระทำาอนเปนการ
ทจรตและเปนสงทผดกฎหมายภายใตกฎหมายทองถนในเกอบ
ทกประเทศ การจายเงนดงกลาวมกจะเปนการเปดทางสำาหรบ
การรองขอเพมขนและหนกหนามากขน เมอมการจายเงนครง
หนงดเหมอนวาจะไมอาจหลกเลยงทจะไมจายในครงตอๆ
ไปสำาหรบบรการอยางเดยวกน
หลกจรรยาบรรณของเรา
ขอพจารณาพเศษสำาหรบการทำาธรกจสากล
การตอตานการทจรต(ตอ)
คำ�ถ�มทพบบอย (ตอ)
ควรทำาอยางไรหากพบปญหาเกยวกบพระราชบญญต
FCPA หรอกฎหมายตอตานการทจรตในทองถน
ถาทานคดวามประเดน (เชน ทานถกขอใหทำาการจายเงน
จดหาของกำานล จายคนคาใชจายในการตอนรบ ฯลฯ หรอร
เหนวาบคคลอนไดเคยกระทำาเชนน) อยาพยายามแกไขปญหา
ดงกลาวดวยตนเอง ควรขอคำาแนะนำาจากฝายกฎหมายหรอเจา
หนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบของทาน
วาควรทำาอยางไรและจดทำาเอกสารอยางไรใหถกตอง
อะไรคอตวอยางของการจายเงนเพออำานวยความสะดวก
และใครทมกจะขอรบเงนดงกลาว
การจายเงนเพออำานวยความสะดวกคอการจายเงน
เลกๆ นอยๆ เพอใหงานทตองทำาเปนประจำาดำาเนนตอไป
สำาหรบเบคเทล หรอพนกงาน ลกคา ผรบเหมาชวง หรอ
ซพพลายเออรของบรษท เชน การเดนเรองเอกสารของทาง
ราชการ การจดหาบรการของตำารวจ การออกใบอนญาต หรอ
วซา และการนำาสนคาผานศลกากร การรองขอเหลานมกจะ
มาจากพนกงานของรฐ เชน เจาหนาทศลกากร เจาหนาท
สรรพากร นายทา เจาหนาทผออกใบอนญาต เจาหนาท
ไปรษณย และเจาหนาทตำารวจ ทงหมดเปนไปเพออำานวย
ประโยชนสวนตวใหกบบคคลเพอประสทธภาพของงานบรการ
ทพวกเขาตองกระทำาอนเนองมาจากตำาแหนงหนาทของเขา
![Page 47: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/47.jpg)
45การตอตานการทจรต
แนวทางเพมเตม
ถาทานประสบปญหาเกยวกบการปฏบตตามกฎหมายตอ
ตานการทจรต ควรปรกษาฝายกฎหมาย ผบรหารสงสด
ดานจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบของเบค
เทล หรอตวแทนดานการปฏบตตามพระราชบญญตวา
ดวยการทจรตในตางประเทศทระบไวในรายชอผตดตอท
สำาคญบนเวบไซตของแผนกจรยธรรมและการปฏบตตาม
กฎระเบยบบน BecWeb
![Page 48: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/48.jpg)
46 หลกจรรยาบรรณของเรา
เนอหาสวนนเนนเกยวกบพฤตกรรมทคาดหวงของพนกงานใน
ททำางานและกลาวถงความรบผดชอบและขอผกพนทสำาคญ
ของเราในฐานะพนกงานของเบคเทลทวโลก
ในเวลางาน
46
![Page 49: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/49.jpg)
47
สามารถบอกวาเปนพนกงานของเบคเทลบน
Facebook ไดหรอไม
หนา 53
การใชอเมลสวนบคคลในเครอขายของเบคเทลม
ความเปนสวนตวหรอไม
หนา 55
จะใชบตรบรษทของไดเนอรสคลบชำาระคาใชจายสวน
ตวไดหรอไมหากสามารถชำาระเงนไดตามกำาหนด
หนา 53
47
![Page 50: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/50.jpg)
48 หลกจรรยาบรรณของเรา
ในเวลางาน
สรปนโยบายของเบคเทล
บนทกของบรษทตองไดรบการจดการดวยวธการทสนบสนน
ใหการดำาเนนธรกจของเบคเทลเปนไปอยางมประสทธภาพ
ประหยด ปลอดภย และเปนไปตามทกฎหมายกำาหนด
บนทกทางธรกจของเบคเทลตองแยกออกจากขอมลอนและ
เกบรกษาไวในสถานททเหมาะสมอยางนอยตามระยะเวลาท
กำาหนดไวในตารางกำาหนดอายการเกบเอกสารและอาจตอง
จดเกบเปนเวลานานขนหากอยนอกสหรฐฯ ตามทกฎหมายใน
ทองถนกำาหนดไว ขอมลทไมมคาอกตอไปควรถกลบทงหรอ
ทำาลาย เมอขอมลเหลานนไมตองเกบรกษาไวตามทฝายกฎ
หมายของเบคเทลหรอฝายบรหารความเสยงกำาหนด และไมม
สถานการณอนๆ (เชน คดความทยงไมมขอยต การขมข หรอ
การฟองรองทางกฎหมายทคาดวาจะมขน หรอการตรวจสอบ
ของรฐ หรอการสอบสวน) ทอาจทำาใหตองเกบรกษาเอกสาร
เหลานนไว
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ระบ จดประเภท ปองกน และควบคมขอมลของเบคเทล
■ ใชเทคโนโลยทเหมาะสมในการจดการบนทกตางๆ
■ เมอรบรถงโอกาสทจะเกด การฟองรอง หรอการสอบสวน
หรอตรวจสอบของรฐ ตองแนใจวามการเกบรกษาขอมล
ทงหมด (ทงทเปนบนทกและไมเปน) ทอาจเกยวของกบ
เหตการณตางๆ และแจงใหฝายกฎหมายทราบทนท
การเกบบนทกและบรหารขอมล
■ ทำาลายบนทกทางธรกจซงเปนสวนหนงของการกระทำาอน
เปนปกตทางธรกจตามตารางกำาหนดอายการเกบเอกสาร
หรอตามกฎหมายทบงคบใชและขอมลทไมมคาอกตอไป
เวนแตวาอยในระหวางการเกบรกษา
■ ถาทานอยนอกสหรฐฯ ตรวจสอบตารางกำาหนดอายการ
เกบเอกสาร (ควรใหความสนใจเปนพเศษตอขอกำาหนด
ทเกยวของกบอำานาจศาล) หรอปรกษากบฝายกฎหมาย
วามขอกำาหนดทางกฎหมายใดทมผลบงคบใชกบบนทกท
เกยวของ
ขอมลของเบคเทลทงหมด ไมวาจะอยในรปแบบ
เอกสารหรออเลกทรอนกส จดอยในประเภทตางๆ สาม
ประเภท ไดแก
■ บนทกทางธรกจ – เอกสารหรอบนทกขอมลอนๆ
ทเปนหลกฐานของโครงการทสำาคญหรอกจกรรม
ทางธรกจอนของเบคลเทล หรอมคณคาในระยะยาว
ตอเบคเทล
■ ความคบหนาของงาน/เอกสารอางอง – เอกสาร
หรอบนทกอนๆ ทยงไมอยในรปสำาเรจเปนเอกสาร
อางองทมเผยแพรแกสาธารณะทวไป หรอมคณคา
เปนการชวคราวตอเบคเทล
■ ขอมลทไมมคาอกตอไป – เอกสารหรอบนทกอนท
หากไมมความจำาเปนตองเกบรกษาไวจะถกลบทง
![Page 51: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/51.jpg)
49การเกบบนทกและบรหารขอมล
แนวทางเพมเตม
ทมาของขอมลทดในหวขอน คอเวบไซตการเกบบนทก
และบรหารขอมลของ IS&T บนเบคเวบ (BecWeb)
เวบไซตนประกอบดวยลงกตางๆ ไปยงนโยบาย RIM
คำาแนะนำาสำาหรบผบรหาร และขนตอนตางๆ รวมถง
หลกสตร RIM ของมหาวทยาลยเบคเทล ซงจะเปน
เอกสารอางองทดยงในการเรยนรเพมเตมเกยวกบ
โปรแกรม RIM ของเบคเทล ผจดการบนทกในองคกร
ของทานหรอผจดการบนทกของบรษทยงอาจใหคำา
แนะนำากบทานไดในเรองน
คำาถามทวไป
ใครเปนผรบผดชอบในการกำาหนดวาเอกสารหรอขอมล
ใดจดเปนบนทกทางธรกจของเบคเทล
บคลากรของเบคเทลทเปน “เจาของ” เอกสารหรอขอมลของ
เบคเทลอนๆ (โดยปกตคอผรเรมทำา) เปนผรบผดชอบในการ
กำาหนดวาเอกสารนนๆ ควรจดเปนบนทกทางธรกจหรอไม
ถาขอมลมาจากแหลงขอมลภายนอก บคลากรภายในเบคเทล
ทไดรบขอมลดงกลาวควรเปนผกำาหนดวาเอกสารนนๆ ควรจด
เปนบนทกทางธรกจหรอไม ในกรณดงกลาว ตองดำาเนนการ
อยางระมดระวงเพอใหแนใจวาเปนไปตามขอตกลงทเกยวของ
ระหวางเบคเทลและลกคา ซพพลายเออร และหนวยงานอนๆ
ทกำากบดแลการคมครองและการจดการขอมลของพวกเขา
อะไรคอความแตกตางระหวางบนทกทางธรกจ
และสงทไมใชบนทกทางธรกจ
โดยทวไปแลว บนทกทางธรกจจะเปน เอกสารทมความสำาคญ
ทางกฎหมายหรอการปฏบตตาม หรอทตองเกบรกษาไวตาม
ทกฎหมายหรอขอบงคบกำาหนดไว หรอทสะทอนถงการตดสน
ใจหรอขอผกพนของเบคเทลหรอฝายอนๆ ทเกยวของกบการ
สงมอบ กำาหนดการ ตนทน การออกแบบ การกอสราง การจด
ซอ การชำาระเงน หรอ ธรกรรมทางธรกจอนๆ ถาคณไมแนใจ
วาเอกสารนนเปนบนทกทางธรกจหรอไม ควรปรกษาผจดการ
ของคณ หรอฝายกฎหมาย
จะหาขอมลเกยวกบการจดการขอมลประเภทตางๆ ของ
เบคเทล อยางเหมาะสมไดจากไหน
ขอมลทงสามประเภทของเบคเทล (บนทกทางธรกจ ความคบ
หนาของงาน/เอกสารอางอง และขอมลทไมมคาอกตอไป) และ
การจดการอยางเหมาะสม มอธบายไวในนโยบาย Corporate
Policy 116 หวขอการเกบบนทกและบรหารขอมล และคำา
แนะนำาในการจดเกบบนทก และบรหารขอมล (RIM) MI-100
โปรแกรมการจดการบนทกและขอมล
ในเวลางาน
![Page 52: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/52.jpg)
50 หลกจรรยาบรรณของเรา
ในเวลางาน
สรปนโยบายของเบคเทล
ความสำาเรจอยางตอเนองของเบคเทลขนอยกบการปองกน
รกษาขอมลทตองสงวนเปนความลบและทรพยสนทางปญญา
อนๆ ของบรษท แนวคด สงประดษฐและผลงานทพฒนาขน
โดยพนกงานภายในขอบขายการทำางานของพวกเขาหรอผาน
การใชทรพยากรหรอสงอำานวยความสะดวกของเบคเทลถอเปน
ทรพยสนของบรษท รวมถง แผนงาน ภาพราง รายงาน
การปรบปรงกระบวนการ และซอฟตแวรคอมพวเตอร ขอมลท
ตองสงวนเปนความลบและความลบทางการคาของเบคเทลไม
อาจเปดเผยตอบคคลภายนอกโดยไมไดรบอนญาตอยางถกตอง
แมหลงจากทพนกงานออกจากบรษท เบคเทลยงเปนเจาของ
ขอมลกรรมสทธทสรางขน หรอเรยนรระหวางการจางงาน
ขอมลทสงวนเปนความลบ และสงประดษฐของพนกงาน
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ปกปองขอมลทตองสงวนเปนความลบของเบคเทลจากการ
เปดเผยตอบคคลภายนอกโดยไมไดรบอนญาต
■ ระบไดอยางถกตองวาขอมลใดของเบคเทลตองสงวนเปน
ความลบ หรอตองสงวนเปนความลบอยางเครงครด
ตามระดบการรกษาความปลอดภยเพอปกปองขอมล
■ ปฏบตไดตามแนวทางการรกษาความลบของของบรษทและ
ตามขอกำาหนดของสญญาตางๆ ทบงคบใช
■ ไมนำาแนวคดและขอมลของเบคเทลไปใชเพอประโยชนสวน
ตวหรอการใชงานสวนตวของทาน
คำาถามทวไป
มความคดใหมๆ ทจะปรบปรงกระบวนการทางเทคนค
แตหวหนางานดเหมอนจะไมสนใจทจะทำาตามความคดน
จะทำาเองไดหรอไม
ในกรณสวนใหญ เบคเทลเปนเจาของความคดของทาน แมวา
สทธของเบคเทลอาจมอบใหกบลกคาถาความคดนนเกดขนจาก
การทำางานในโครงการนน ไมวา กรณใดๆ ทานควรอธบาย
แนวคดของทานไวใน “ขอมลเปดเผย” ตามทมอยในคำาแนะนำา
ดานกฎหมาย Legal Instruction 107 วาดวยสงประดษฐและ
สทธบตร ถาเบคเทล (หรอลกคา ถาเกยวของ) ไมตองการกระทำา
ตามแนวคดนน ทานอาจขอใหสทธนนกลบมาเปนของทานอยาง
เปนทางการได ภายใตนโยบาย Corporate Policy 110 เรองการ
พฒนา การปกปอง และการใช ทรพยสนทางปญญาของเบคเทล
ประธาน GBU ของทาน (หรอผจดการสายงานหรอหนวยงาน
บรการของทาน) อาจตกลงยนยอมสละสทธนน
การรกษาความปลอดภยของขอมลสระดบของเบค
เทลโดยปกตจะกำาหนดการเขาใชและขดจำากดของ
การเปดเผย
■ ระดบ 1 สงวนเปนความลบอยางเครงครด – ขอมล
ของเบคเทลทมความออนไหวมาก
■ ระดบ 2 สงวนเปนความลบ – ขอมลออนไหวเกยว
กบเบคเทล ลกคา หรอฝายอน
■ ระดบ 3 สำาหรบใชภายในเบคเทลเทานน – ขอมลท
ใชเฉพาะในเบคเทลเทานนแตไมใชขอมลทมความ
ออนไหว
■ ระดบ 4 เปดเผยตอสาธารณะ – ขอมลทไมมขอ
จำากดโดยมวตถประสงคเพอการเขาใช
![Page 53: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/53.jpg)
51ขอมลทสงวนเปนความลบและสงประดษฐของพนกงาน
แนวทางเพมเตม
ดคำาแนะนำาจาก RIM Instruction MI-120 ขอกำาหนดดาน
ความรบผดชอบตอระดบความปลอดภยของขอมล
(Designation of Information Security Classification
Responsibilities) สำาหรบขอมลเพมเตมเกยวกบการจด
ระดบความปลอดภยของขอมลของเบคเทลอยางเหมาะ
สมและการเขาใช และขอจำากดดานการเปดเผย รวมถง
ตวอยางเอกสารทจดวาตองสงวนเปนความลบและสงวน
เปนความลบอยางเครงครด ทานยงอาจเรยนรเพมเตมโดย
การลงทะเบยนเรยนในหลกสตร RIM101 การเกบบนทก
และบรหารขอมลของเบคเทลทมหาวทยาลยเบคเทล ทาน
อาจสอบถามขอสงสยใดๆ เกยวกบหวขอนกบหวหนางาน
หรอผจดการของทาน ผจดการระเบยนในองคกรของทาน
ผจดการระเบยนในบรษทของทาน หรอฝายกฎหมาย
ควรปรกษาฝายบรหารสายงาน (เชน สายวศวกรรม)
เกยวกบการเปดเผยแนวคดหรอสงประดษฐใหมๆ
ในเวลางาน
ผมไดพฒนาสงประดษฐชนหนงขนทบานโดยใชเวลาสวน
ตวของผมเองเบคเทลมสทธในสงนนหรอไม
ขนอยกบขอเทจจรงตางๆ ตวอยางเชน สงประดษฐดงกลาวเกยว
พนกบงานของทานทเบคเทลมากนอยเพยงไร การกระทำาท
ปลอดภยทสดคอการขอคำายนยนเปนลายลกษณอกษรจาก
เบคเทลวาเบคเทลจะไมถอสทธความเปนเจาของนน ใหดทคำา
แนะนำาดานกฎหมาย Legal Instruction 107 หวขอสงประดษฐและ
สทธบตร สำาหรบขอมลเกยวกบการเปดเผยสงประดษฐ การ
ประเมนผล และกระบวนการเปดเผย
อดตเพอนรวมงานตดตอมาถงผม เพอขอใหสงสำาเนา
เอกสารบางอยางทเขาทำาขนขณะทเราทำางานดวยกน
ทเบคเทล จากการสนทนาทำาใหรวาอดตพนกงานผนม
สำาเนาขนตอนการทำางานของเบคเทลเราไดพฒนาขนดวย
กนในโครงการหนงอยเปนจำานวนมาก ผมบอกเขาวาจะ
ตดตอกลบไป ในระหวางนผมควรจะทำาอยางไร
ไมวากรณใดๆ ทานไมควรใหเอกสารทเขาขอเพราะเอกสาร
เหลานนนาจะจดเปนขอมลทตองสงวนไวเปนความลบของ
เบคเทล อดตเพอนรวมงานของทานอาจละเมดขอตกลงเกยว
กบการรกษาขอมลเปนความลบทพนกงานทกคนลงนามเมอ
เขาทำางานทเบคเทล ขอผกพนในการรกษาความปลอดภย
ของขอมลทตองสงวนเปนความลบของเบคเทลยงคงมผลตอ
เนองเมอพนกงานลาออกจากบรษทแลว แจงใหผจดการของ
ทานทราบทนท เพอใหเขาหรอเธอตดตอฝายกฎหมายเพอ
ดำาเนนการเพอปกปองกรรมสทธของขอมลทสงวนเปนความลบ
ของเบคเทล
อะไรคอตวอยางของขอมล “ระดบ 1 ขอมลทตองสงวน
เปนความลบอยางเครงครดของเบคเทล” และ “ระดบ 2
ขอมลทตองสงวนเปนความลบของเบคเทล”
ตวอยางของขอมลระดบ 1 เชน รายงานทางการเงนของหนวย
งานในเบคเทล แผนกลยทธการพฒนาธรกจ “แผนเพอชยชนะ”
ทคาดไวและรายงานสถานะทางการเงนของโครงการ (PFSRs)
ตวอยางของขอมลระดบ 1 เชนเอกสารทมเครองหมาย
“เอกสารลบ” โดยลกคา หรอซพพลายเออร เอกสารตดตอเพอ
การพฒนาธรกจโดยทวไป ขอมลพนกงานทมความเปนสวนตว
มาก และขนตอนดำาเนนงานภายในเปนสวนใหญ คำาแนะนำา
RIM Instruction MI-120 ขอกำาหนดดานความรบผดชอบตอ
ระดบความปลอดภยของขอมล (Designation of Information
Security Classification Responsibilities) รวมถง
ตวอยางเอกสารอนๆ ทอาจจดไดวาอยใน ระดบ 1 หรอ 2
![Page 54: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/54.jpg)
52 หลกจรรยาบรรณของเรา
ในเวลางาน
สรปนโยบายของเบคเทล
ในโลกปจจบน เนองจากความตองการทางธรกจเตบโตขน
อยางตอเนอง ขอบเขตระหวางชวตการทำางานและชวตสวน
ตวเรมคาบเกยวกนมากขน เบคเทลเขาใจวาพนกงานมกตอง
เดนทางหรอทำางานทบานในเวลาทเคยจด เปน “เวลาวาง” และ
เขาใจวาบางครงพวกเขาอาจตองจดการเรองสวนตวในชวง
เวลาทจดเปน “ชวโมงทำางาน” พนกงานตองระลกไวเสมอวา
ทรพยากรทกอยาง ของบรษทเบคเทล รวมถง เวลา บคลากร
วตถดบ อปกรณ และขอมลตางๆ ถกจดไวเพอใชงานทาง
ธรกจ อยางไรกตาม บรษทตระหนกดวาการพนกงานทใช
ทรพยากรของบรษทเพองานสวนตวเปนบางครง อยางสม
เหตสมผล อาจเกดขนไดหากไมมผลกระทบใดๆ ตอเบคเทล
พนกงานของเบคเทลไดรบความไววางใจใหใชวจารณญาณ
ทดในการรกษาทรพยากรของบรษทและทำาใหแนใจวาการ
ใชทรพยากรของบรษทเพองานสวนตวจะไมกอใหเกดตนทน
ทเพมขนกบเบคเทล หรอกดขวางขนตอนการทำาธรกจของ
บรษท พนกงานทคดคาใชจายสำาหรบเวลางานของพวกเขาตอ
ลกคาซงเปนรฐบาลสหรฐฯ อาจถกหามมใหใชประโยชนจาก
โครงการไมวาจะเปนบางครงบางคราว หรอโดยมไดตงใจขณะ
ทคดคาใชจายกบโครงการของรฐบาลสหรฐฯ ในกรณดงกลาว
ควรปฏบตตามแนวทางของโครงการนนๆ
ผจดการของเบคเทลเปนผรบผดชอบตอทรพยากรทมอบใหกบ
หนวยงานของตนและไดรบอำานาจในการแกไขปญหาทเกดขน
จากการใชงานสวนตวของพนกงาน
ความเหมาะสมในการใชเวลา และสนทรพยของเบคเทล
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ทำาใหแนใจวาการใชทรพยากรของบรษทเพอประโยชน
สวนตว ไมสงผลเสยตอประสทธภาพการทำางานทเบคเทล
หรอเปนเหตใหเกดความรบกวนในททำางาน
■ หามใชสนทรพยของเบคเทล เชน อปกรณ โทรศพทมอถอ
แลปทอป หรอเครองพมพ เพอลดคาใชจายเพอการสวนตว
ของทาน
■ ทำาความคนเคยกบนโยบายของบรษทและคำาแนะนำาในการ
จดการเกยวกบทรพยากรของบรษท และสอบถามผจดการ
ของทานเพอขอทราบแนวทางกอนใชงานสนทรพยของ
บรษทเพอประโยชนสวนตน
■ ทำาใหแนใจวาการใชงานอปกรณของบรษทจะไมเปนภยตอ
ขอมล อปกรณ หรอระบบของเบคเทล หรอเปนการละเมด
สทธในการใชซอฟตแวรของบรษท
■ ไมใชเวลาหรอทรพยากรของบรษทในงานทเกดประโยชน
แกธรกจภายนอกโดยไมไดรบอนญาตจากผบรหารกอน
■ ทำาใหแนใจวาการใชทรพยากรของเบคเทลเพอการ
สนบสนนองคกรภายนอกตองไดรบอนญาตจากผจดการ
ของทาน หรอ GBU หรอองคกรการสอสารและกจการ
ภายนอกบรษทกอน
■ ทำาใหแนใจวาผจดการของทานทราบถงการใชงาน
สนทรพยเพอประโยชนสวนตวของทาน และหลกเลยง
การใชงานททำาใหทานรสกอดอดใจหากตองเปดเผยในท
ประชมพนกงาน
![Page 55: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/55.jpg)
53ความเหมาะสมในการใชเวลาและสนทรพยของเบคเทล
แนวทางเพมเตม
หากทานมขอสงสยเกยวกบการใชทรพยากรของบรษท
ลกคา หรอซพพลายเออร อยางเหมาะสม ทานควร
ปรกษา ผจดการของทาน นอกจากน ทานยงอาจตดตอ
ฝายทรพยากร บคคล ฝายกฎหมาย เจาหนาทฝาย
จรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบของทาน
หรอตดตอ สายดวนจรยธรรม (Ethics HelpLine)
เพอขอคำาแนะนำา
■ ตระหนกวามการบงคบใชกฏพเศษกบทรพยสนทเปนของ
รฐบาลสหรฐฯ หรอทจดหาโดยรฐบาลสหรฐฯ พนกงาน
ตองรบผดชอบในการปองกนการใชงานในทางทผด การ
สญหาย หรอการขโมยทรพยสนอนเปนของรฐบาลสหรฐฯ
และตองรายงานการสญหายหรอความเสยหายทเกดขนกบ
ทรพยสนนนตอฝายบรหารทรพยสน
คำาถามทวไป
ผมทำางานในโครงการทมยานพาหนะหลายคนเพอการใช
งานในระหวางวน พเขยของผมกำาลงยายของเขาอพารท
เมนทใหมและรถบรรทกของผมยงอยในอ ผมจะขอยมรถ
บรรทกของโครงการไปขนเฟอรนเจอรใหเขาในตอนกลาง
คนไดหรอไม
ไมได ยานพาหนะของโครงการมไวเพอใชในงานของบรษท
เทานนและไมอาจนำาไปใชเพอกจกรรมสวนตวได นโยบาย
ขอนมเหตผลรองรบมากมาย รวมถงความจรงทวากรรมธรรม
ประกนภยสำาหรบพาหนะคนน จำากดอยเพยงการใชงานทาง
ธรกจเทานน
จะบอกไดหรอไมวาตนเองเปนพนกงานของเบคเทลใน
Facebook, MySpace, LinkedIn หรอเวบไซตเครอขายทาง
สงคมและงานอาชพ และบลอกตางๆ
เบคเทลตระหนกดวาทานอาจเลอกทจะเขารวมในเวบไซตเครอ
ขายทางสงคมหรอเครอขายอนๆ ในเวลาสวนตวของทาน และ
ทานอาจพดคยถงชวตสวนตวของทาน รวมถงความจรงทวา
ทานทำางานทเบคเทล อยางไรกตาม ถาทานตดสนใจทจะ
บอกวาทานเปนพนกงานของเบคเทลหรอพดถงงานของทา
นทเบคเทล ทานควรตรวจสอบใหแนใจวากจกรรมบนเวบของ
ทาน เปนไปตามพฤตกรรมทเบคเทลคาดหวงจาก พนกงาน
ของตนตามทระบไวในหลกจรรยาบรรณน หากทานเขยน
ในเวลางาน
เกยวกบ ประเดนทางการเมองหรอทางสงคมในปจจบน หรอ
ใหการอางองเปนการสวนตวแกเพอนรวม LinkedIn โปรดระบ
ใหชดเจนวาทานแสดงความคดเหนสวนตวของทานและไมได
กลาวในนามของเบคเทล เมอใดกตามททานใชชอของเบค
เทลในสอตางๆ ทานควรปฏบตตามนโยบายของเบคเทล
(ดนโยบายองคกร Corporate Policy 114) หวขอการแถลง
ตอสาธารณะ) และหลกเลยงทจะกระทำาการใดๆ ทอาจทำาให
บรษทเสยชอเสยง
ฉนเปนเจาของคอนโดเพอการพกผอนหลายแหงและให
เชาเปนรายไดเสรม ฉนจะใชหมายเลขฝากขอความเสยง
ของเบคเทลเพอรบการสำารองทพกไดหรอไม
ไมได แมวากจกรรมจากธรกจเสรมของทานจะไมมผลประโยชน
ทบซอนกบของบรษท ทานกไมควรใชทรพยากรของบรษท
รวมถง อปกรณสอสารเพอสนบสนนธรกจนน อกนยหนง อาจ
ยอมรบไดหากทานใชการฝากขอความเสยงเพอรบขอความจาก
เพอนเกยวกบการวางแผนกจกรรมสวนตว เชน การไปแคมปง
ในอกไมนานน
ผมมบตรบรษทของไดเนอรสคลบในชอของตวเอง ผมจะ
ใชบตรนชำาระคาใชจายสวนตวไดหรอไมหากสามารถจาย
เงนจำานวนนนไดตามกำาหนด
ไมได บตรดงกลาวมไวเพอวตถประสงคทางธรกจเทานน
![Page 56: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/56.jpg)
54 หลกจรรยาบรรณของเรา
ในเวลางาน
สรปนโยบายของเบคเทล
ระบบสารสนเทศของเบคเทล สงอำานวยความสะดวกและระบบ
ในการสอสาร (เชน อเมล ไปรษณยภณฑระหวางสำานกงาน และ
การสงขอความเสยง) เครอขาย และฐานขอมล มไวเพอการ
ดำาเนนธรกจของเบคเทล การใชระบบเหลานตองเปนไปตาม
นโยบายทงหมดของเบคเทล รวมถงนโยบายทครอบคลมดาน
ทรพยสนทางปญญา การใชทรพยากรของบรษทในทางทไม
เหมาะสม การคกคาม ความปลอดภยของขอมลและขอมลดบ
และการเกบเปนความลบ การใชระบบของเบคเทลในการสง
ภาพถาย ขอความ เมล หรอไฟลทหลอกลวง ผดกฎหมาย มการ
คกคาม สรางความขดเคอง หรอลามกอนาจาร รวมทงการใสราย
ทางเชอชาต ทางเพศ ถอเปนสงตองหามโดยเดดขาด
การใชระบบอเมล เครอขาย และอนเทอรเนตของเบคเทลใน
เรองสวนตวเปนครงคราวเปนสงทยอมรบได หากมลกษณะ
การใชอยางจำากด โดยไมแทรกแซงการดำาเนนธรกจของ
เบคเทล หรองานในความรบผดชอบของพนกงาน การใชระบบ
เครอขาย และการเชอมตออนเทอรเนตทรฐหรอลกคาอนๆ
เปนผสนบสนนในเรองสวนตวนนอาจมขดจำากด ในกรณนควร
ปฏบตตาม คำาแนะนำาโครงการ
การใชอเมลและอนเทอรเนต
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ใชอเมล เครอขาย และการเขาถงอนเทอรเนตของบรษท
ในเรองสวนตวใหนอยทสด และแยกอเมลสวนตวออกจาก
อเมลในงานอยางสมำาเสมอเปนกจวตร
■ ลบอเมลสวนตวททานไมตองการเกบ และสงตอสวนททาน
ตองการเกบไปยงบญชอเมลสวนตวทบานหรอทอน
■ ใชศพททางธรกจ ทแสดงถงความเปนมออาชพในการ
เขยนขอความสอสาร ไมวา ในเรองทเปนกนเองหรอใน
หวขอทมการโตแยง
■ หลกเลยงการเขยนถงสงททานไมตองการเปดเผย หรอท
อาจสรางความลำาบากใจหากเปดเผยออกไป เพอสงใหแก
ลกคาหรอคคาธรกจ ฝายตรงขามในศาล ผพพากษาหรอ
คณะลกขน หรอสอ
■ ตองแนใจวาทานเปนผมอำานาจอนชอบธรรมกอนสง
เอกสารทเปนความลบ (ความปลอดภยระดบ 2) หรอเปน
ความลบอยางยงของเบคเทล (ความปลอดภยระดบ 1)
ออกนอกบรษท และควรแนใจวาขอมลนนไดรบความ
คมครองดวยเทคโนโลยทเหมาะสม
![Page 57: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/57.jpg)
55การใชอเมลและอนเทอรเนต
แนวทางเพมเตม
ดขอมลเพมเตมเรองการใชอเมลไดใน RIM Instruction
300 การสงขาวสารอเลกทรอนกสและการบรหารจดการ
หากทานมขอสงสยเกยวกบการใชระบบของเบคเทล
อยางเหมาะสม ใหตดตอหวหนางาน ฝายทรพยากรบคคล
ฝาย IS&T หรอเจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบต
ตามกฎระเบยบในองคกรของทาน
คำาถามทวไป
ผมมเพอนรกทมกสงเรองขำาขนและภาพตลกๆ มาให
ผมจะใชอเมลของเบคเทลแบงปนสงเหลานกบเพอนในท
ทำางานไดหรอไม
ขนอยกบสามญสำานกและการพจารณาทด การสงตอขอความ
เปนครงคราวถอวาเปนสงทยอมรบได แตหากใชในเรองสวนตว
มากเกนไป จะทำาใหคอมพวเตอรของบรษททำางานไดชาลง
และทำาใหสญเสยเวลาของบรษทไป อยาลมวาไมใชทกคนจะม
อารมณขนรวมกบทาน และทานตองระวงทจะไมสงสงหนงสง
ใดทอาจสรางความขนเคองใจออกไป และทแนนอนคอหามโดย
เดดขาดไมใหใชคอมพวเตอรของบรษทเพอเขาถง เกบ หรอสง
ภาพอนาจารหรอภาพโป หรอสงทสงเสรมความรนแรง ความ
จงเกลยดจงชง หรอการไมเปนทยอมรบ
จะทราบไดอยางไรวากรณใดทเปนการใชสวนตวเปนครง
คราวและยอมรบได และกรณใดทเปนการใชสวนตวทมาก
เกนไปและไมไดรบอนญาต
ใหใชวจารณญาณทางธรกจของทาน และใหแนใจวาการใช
ทรพยากรของบรษทในเรองสวนตวนนไมขดจงหวะขนตอนการ
ทำางาน ของบรษท หากไมแนใจวาจะใชเปนการสวนตวไดมาก
นอยเพยงใด ใหสอบถามผจดการของทาน
การมขอมลสวนบคคลอยในระบบของเบคเทลเปน
ปรมาณมากถอเปนปญหาหรอไม
เปน ไมควรใชระบบของเบคเทลเกบไฟลสวนตวขนาดใหญ เชน
ไฟลทประกอบดวยรปถาย วดโอ และเพลง นอกจากน หาก
เบคเทลตองทำาการรวบรวมขอมลเพอวตถประสงคดานกฎหมาย
ขอมลสวนตวของทานจะปะปนไปกบขอมลเฉพาะของเบคเทล
และมโอกาสสงทจะตกไปอยในมอของบคคลภายนอก
จะมนใจไดหรอไมวาขอมลทเกบไวในระบบจะคงความ
เปนสวนตวไวได
ไมได การสอสารผานอเมล เครอขาย และอนเทอรเนต
ไมมความเปนสวนตว และไมอาจมนใจวาจะเกบเปนความลบได
เบคเทลขอสงวนสทธในการตดตามตรวจสอบขอความอเมลทงหมด
รวมทงการเชอมตอเครอขายและอนเทอรเนต นอกจากนเบคเทลยง
อาจเปดเผยการใชงานระบบ เฉพาะกรณใหผอนทราบ
ในเวลางาน
![Page 58: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/58.jpg)
56 หลกจรรยาบรรณของเรา
ในเวลางาน
ความปลอดภยและสภาพแวดลอมทเออตอการ
ทำางาน
เบคเทลพยายามสรางสภาพแวดลอมทชวยใหพนกงานทกคน
มสขอนามยทด มความปลอดภย และเออตอการทำางาน ทงยง
ปราศจากการขมข การเลอกปฏบตอยางผดกฎหมาย และการ
คกคามทกประเภท รวมถงการลวงละเมดทางเพศ พฤตกรรม
ใดๆ ทไมกอใหเกดสภาพแวดลอม การทำางานอยางมออาชพ
ถอเปนสงตองหามโดยเครงครด อาท การคกคาม การฝาฝน
กฎ การขมขทใชความรนแรง การมอาวธในครอบครอง หรอ
การฝาฝนนโยบายยาเสพตดและแอลกอฮอลของบรษท
ความปลอดภยในสถานททำางาน
พนกงานทกคนตองรบผดชอบในการปฏบตตามขนตอนความ
ปลอดภยของเบคเทล รวมทงใหการคมครองทรพยสนของ
บรษทและลกคา การใสใจในเรองความปลอดภยและเอาใจใส
ตอสถานการณทอาจทำาใหทรพยสนของบรษทหรอของลกคา
เสยหาย ถกนำาไปใชในทางทผด หรอถกลกขโมย เปนวธด
ทสดทจะชวยใหมนใจไดถงความปลอดภยของสถานททำางาน
และการปกปองสนทรพยของบรษท พนกงานตองแนใจวาจะ
รายงานสถานการณทผดปกตหรอตองสงสยใหกบหวหนางาน
ผจดการ หรอเจาหนาทรกษาความปลอดภยไดทนทวงท
ประเดนอนในการทำางาน
การตรวจคนในททำางาน
เบคเทลพยายามรกษาสมดลระหวางความจำาเปนทางธรกจและ
สทธสวนบคคลไว รวมทงความปลอดภยและความเปนสวนตว
ของพนกงาน ความคาดหวงตอความเปนสวนตวในททำางาน
ยอมตางจากทบานหรอทอนๆ ดงนนเบคเทลขอสงวนสทธ เพอ
ความปลอดภยหรอดวยเหตผลอนๆ ทางธรกจทจะทำาการตรวจ
คนอาคารสถานทหรอทรพยสนใดๆ ในททำาการของเบคเทลรวม
ถงอเมล ฮารดดสกและเครอขายคอมพวเตอรตลอดจนขอมล
ทเกบรกษาไวในรปแบบอเลกทรอนกส ทานไมควรเกบสมบต
หรอขอมลสวนบคคลททานตองการรกษาความเปนสวนตวไวใน
พนทของบรษทในเครองคอมพวเตอรของเบคเทล หรอบนเครอ
ขายของบรษท เบคเทลยงอาจตองรายงานสงทพบใหแกรฐบาล
สวนกลาง ของรฐ หรอจงหวด หรอในทองถนทราบ
![Page 59: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/59.jpg)
57ประเดนอนในการทำางาน
แนวทางเพมเตม
หากทานมคำาถามเพมเตมวาจะทำาอยางไรกบคำาขอ
ใหเปดเผยขอมลของพนกงานไมวาจะเปนภายในหรอ
ภายนอกบรษทใหดทนโยบายบรษท Corporate Policy 453 -
ความปลอดภยและความเปนสวนตวของ ขอมลสวน
บคคล ในคมอนโยบายบคลากร - สหรฐอเมรกา (“สมด
ปกแดง”) และนโยบายบรษท Corporate Policy A403 -
ประวตและขอมลบคลากรในคมอนโยบายบคลากร -
ระหวางประเทศ (“สมดปกเขยว”)
การขอขอมล
เมอบคคลภายนอกสอบถามขอมล เบคเทลมหลกปฏบตวาจะ
ตองตอบตามความเปนจรงและสอดคลองกบวตถประสงคทาง
ธรกจของบรษท ในการนหนวยงานและตวบคคลทเกยวของ
จะไดรบมอบอำานาจในการใหขอมลตามทรองขอ
พนกงานทถกขอใหมอบขอมลแกบคคลภายนอกควรสงเรองตอ
ใหผรบผดชอบในการใหขอมลของเบคเทลเปนผดแล
ตวอยางเชน
■ หากธนาคารตดตอมาเพอขอตรวจสอบความถกตองเกยว
กบการจางผรวมงานคนหนงของทานใหโอนเรองไปยงฝาย
ทรพยากรบคคล
■ หากผจดการแผนกจากบรษทอนสอบถามเกยวกบ
ประสทธภาพการทำางานของอดตพนกงานบางคนใหโอน
เรองไปยงฝายทรพยากรบคคล
■ ถาผสอขาวหรอสมาชกของสอตดตอกบทานใหโอนเรองไป
ยงฝายประชาสมพนธของบรษท
■ หากไดรบคำาถามใดๆ จากทนายความควรโอนเรองไปยง
ฝายกฎหมาย
■ ในทำานองเดยวกน หากทานทราบวามการสอบสวน
จากหนวยงานของรฐเกยวกบงานในสวนของทาน
โปรดแจงใหฝายกฎหมายทราบในทนท
■ คำารองขอเกยวกบขอมลการเงนซงเกยวของกบหนวยงาน
ตางๆ ของเบคเทลควรโอนเรองไปยงฝายการเงน
![Page 60: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/60.jpg)
58
เนอหาสวนนเนนเกยวกบกจกรรมในชวตสวนตวของทาน
เนองจากการเปนพนกงานของเบคเทลอาจนำา
สปญหาผลประโยชนทบซอนหรอปญหาอนๆ
ในเวลาสวนตวของทาน
หลกจรรยาบรรณของเรา 58
![Page 61: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/61.jpg)
59
จะซอหนของบรษททเปนมสวนรวมเปนเจาของ
โครงการทเราทำางานใหไดหรอไม
หนา 62
ควรทำาอยางไรหากลกคามอบของกำานล
ทไมสมควรจะรบ
หนา 65
ขอมลสำาคญทไมใชขอมลสาธารณะคออะไร
หนา 70
สามารถนำางานบรการทำาความสะอาดซงเปนธรกจ
ครอบครวมายนประมลเพอเสนอบรการใหเบคเทล
ไดหรอไม
หนา 67
![Page 62: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/62.jpg)
60 หลกจรรยาบรรณของเรา
ในเวลาสวนตวของทาน
สรปนโยบายของเบคเทล
พนกงานของเบคเทลตองหลกเลยงการเกยวพนกบ
ผลประโยชน หรอกจกรรมภายนอกทอาจมผลตอการตดสนใจ
ของพนกงานตามขอเทจจรงทม และตามหนาทและความรบ
ผดชอบของตนในเบคเทล ผลประโยชนทบซอนอาจเกดขนเมอ
พนกงานหรอสมาชกในครอบครวของพนกงานเกยวของกบ
กจกรรม หรอมผลประโยชนสวนตวทอาจสรางความเสยหาย
หรอปรากฏวาจะสรางความเสยหายใหแกความสามารถในการ
ตดสนใจตามขอเทจจรงและอยางยตธรรม หรออาจสรางแรง
จงใจใหกระทำาในลกษณะทกอใหเกดผลประโยชนสวนตวโดย
เบคเทลเปนผแบกภาระ
กำาหนดใหมการเปดเผยและขอรบความเหนชอบตอกจกรรม
ธรกรรม หรอความสมพนธใดๆ ของพนกงานทอาจสอเคาวา
จะกอใหเกดผลประโยชนทบซอนกอนทเจาตวหรอสมาชกใน
ครอบครวของตนจะลงมอทำากจกรรมดงกลาว หากกจกรรมนน
เกดขนแลวกยงคงจำาเปนทจะตองเปดเผย กจกรรมในลกษณะ
ดงกลาวเปนสงตองหาม นอกเสยจากจะไดรบความเหนชอบ
เปนลายลกษณอกษรอยางเปนทางการ
ผลประโยชนทบซอน
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ หลกเลยงสถานการณทกจกรรมสวนตว สงคม การเงน
หรอการเมอง มการแทรกแซงหรอมโอกาสทจะเกดการ
แทรกแซงความเปนกลางในหนาทของทานทเบคเทล
■ ไมทำางาน ใหบรการ หรอใหคำาแนะนำาแกลกคา คแขง หรอ
ซพพลายเออรปจจบนหรอทอาจเปนในอนาคตซงทานตอง
ตดตอดวยตามหนาทของทานทเบคเทล
■ ไมลงทนกบซพพลายเออร คแขง หรอลกคา ในกรณท
ทาน (หรอผททานเปนหวหนางาน) มหนาทโดยตรงในการ
ทำางานทเกยวกบการคดสรร การประเมน หรอการเจรจา
ตอรองกบซพพลายเออร คแขง หรอลกคา
■ ขอรบขอพจารณาเกยวกบผลประโยชนทบซอนจาก
เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบ
ของทานกอนททานหรอสมาชกในครอบครวจะลงมอทำา
กจกรรมภายนอกใดๆ ทสอเคาวาเปนการกอใหเกดการ
แบงแยกความจงรกภกด หรอผลประโยชนททบซอน
■ เปดเผยและแกไขสถานการณซงอาจกอใหเกดผลประโยชน
ทบซอน หรอปรากฏความขดแยง
![Page 63: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/63.jpg)
61ผลประโยชนทบซอน
คำาถามทวไป
สถานการณใดมแนวโนมสงวาจะกอใหเกดปญหาผล
ประโยชนทบซอนขนได
แตละสถานการณยอมมความแตกตางกนไป และจำาเปนตอง
พจารณาเปนเรองๆ ไป ผลประโยชนทบซอนอาจเกดขน
โดยทพนกงานไมมเจตนา บอยครงทพนกงานอาจตองเผชญ
กบสถานการณทการดำาเนนธรกจทตนทำาในนามของเบคเทล
ขดแยงกบประโยชนสวนตนหรอของครอบครว เนองจากการ
ดำาเนนการทดทสดสำาหรบพวกเขาเปนการสวนตวนนอาจไม
ตรงกบสงทดทสดสำาหรบเบคเทล ผลประโยชนทบซอนทพบ
บอยทสดมกเกยวของกบ
■ การรบทำางานนอก (โดยทานหรอสมาชกครอบครวของ
ทาน) ใหกบ ลกคา คแขง ซพพลายเออร หรอผรบเหมาของ
เบคเทล ในระหวางททานยงเปนพนกงานของเบคเทลอย
■ การวาจางหรอกำากบดแลงานของสมาชกในครอบครว หรอ
ญาต (ด นโยบายสมพนธภาพในททำางานของเบคเทล ซง
เปนนโยบาย Policy A401J ในคมอนโยบายบคลากร -
ระหวางประเทศ [“สมดปกเขยว”] และนโยบาย Policy 401J
ใน คมอนโยบายบคลากร - สหรฐอเมรกา [“สมดปกแดง”])
■ การเปนสมาชกในคณะกรรมการหรอทปรกษาของบรษท
การคาจากภายนอก หรอองคกรทไมแสวงผลกำาไร
■ การเปนเจาของหรอมผลประโยชนกอนใหญทางการเงนใน
บรษทคแขง ซพพลายเออร หรอผรบเหมา
■ การมผลประโยชนสวนตวหรออาจไดประโยชนทางการเงน
จากธรกรรมของเบคเทล
■ การยอมรบของกำานล สวนลด การเอาใจ หรอบรการจาก
ลกคา คแขง หรอซพพลายเออรปจจบนหรอทอาจเปนใน
อนาคตในขณะทพนกงานทกคนของเบคเทลกลบไมไดรบ
ผลประโยชนเทาเทยมกน
การลงทนเทาใดทถอวาเปน “ผลประโยชนทางการเงน
อยางเปนกอบเปนกำา”
ผลประโยชนทางการเงนอยางเปนกอบเปนกำาคอการลงทน
ดวยเงนทมากเกนกวารอยละหนงของมลคาหน/เงนลงทนของ
บรษทหนงๆ หรอเกนกวารอยละหาของมลคาทรพยสนสทธ
สวนตวของพนกงานเบคเทลของสมาชกในครอบครวพนกงาน
หรอผอนทพนกงานมความสมพนธสวนตวอยางใกลชด
ตอ
ในเวลาสวนตวของทาน
![Page 64: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/64.jpg)
62 หลกจรรยาบรรณของเรา
ในเวลาสวนตวของทาน
คำ�ถ�มทวไป (ตอ)
ลกชายของฉนทำางานใหกบซพพลายเออรของเบคเทล
และ นองสาวฉนกทำางานใหกบคแขงรายหนง ฉนจะม
ปญหาในตำาแหนงหนาทหรอไม ฉนไมสามารถไปคมได
หรอกวาพวกเขาควรตดสนใจทำางานทไหน
อาจจะไม ปญหาดานผลประโยชนทบซอนหลายเรองสามารถ
แกไขไดและเปนทยอมรบรวมกน แตจำาเปนตองเปดเผยให
ทราบจงจะดำาเนนการไดตามขนตอนและเพอใหเกดความ
มนใจวาความขดแยงทอาจมขนนน ไมสงผลหรอมทาทวาจะสง
ผลตอการตดสนใจของบรษท การไมเปดเผยถงความขดแยง
อาจมโทษทางวนย
ผลประโยชนทบซอน (ตอ)
เปนการถกตองหรอไมทผมจะซอหนในบรษททเปนเจาของ
รายหนงของโครงการทผมทำางานดวย ผมประทบใจ
พนกงานของบรษทนนมาก และคดวานเปนการลงทนทด
อาจเปนเรองทสมควร คำาตอบขนอยกบงานททานทำา ขนาด
ของการลงทน และความเกยวพนกบมลคาทรพยสนสทธของ
ทาน ใหสอบถามเจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตาม
กฎระเบยบของทาน หากตองการทราบขอพจารณาเกยวกบ
ผลประโยชนทบซอน นอกจากน หากทานมขอมลวงในอยใน
ความครอบครอง ทานจะตองไมลงทนในเรองน ดหมวด
ขอมลวงใน ทหนา 70
![Page 65: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/65.jpg)
63ผลประโยชนทบซอน
แนวทางเพมเตม
สำาหรบประเดนเกยวกบการรายงาน ความสมพนธ
ระหวางเพอนสนทหรอญาต ใหดทนโยบายสมพนธภาพ
ในททำางานของเบคเทล ซงเปนนโยบาย Policy A401J
ใน คมอนโยบายบคลากร - ระหวางประเทศ (“สมด
ปกเขยว”) และนโยบาย Policy 401J ในคมอนโยบาย
บคลากร - สหรฐอเมรกา (“สมดปกแดง”) หากมขอสงสย
วามกจกรรมทอาจกอใหเกดผลประโยชนทบซอนไดจรง
หรอทพอเหนได ควรสงเรองใหผจดการ หวหนางาน และ
เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบ
ของทาน ทานยงสามารถตดตอกบฝายทรพยากรบคคล
ฝายกฎหมาย หรอสายดวนจรยธรรมเพอขอแนวทางเพมเตม
ในเวลาสวนตวของทาน
![Page 66: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/66.jpg)
64
กอนทจะยอมรบความเออเฟอทางธรกจ ใหถามตว
ทานเองดวยคำาถามตอไปน
■ ของกำานลหรอการรบรองนนเปนสงเลกนอยหรอมขนไม
บอยครงใชไหม หรอเปนสงททำาใหทานรสกเปนหนผให
หรอไม
■ ทานกำาลงพยายามหาเหตผลในการยอมรบของกำานลหรอ
การรบรอง เนองจากทานตองการมนจรงๆ ใชหรอไม
■ ทานรสกไมอยากถามผจดการของทานถงความเหมาะสมท
จะรบของกำานลนใชหรอไม
■ ทานรสกเตมใจหรอไมหากจะตองเขยนโนต "ขอบคณ"
สำาหรบของกำานลชนน และสงสำาเนาใหไรลย เบคเทล
ทราบ
หลกจรรยาบรรณของเรา
ในเวลาสวนตวของทาน
สรปนโยบายของเบคเทล
การเสนอของกำานล การรบรอง และความเออเฟอทางธรกจ
มขนเปนเรองธรรมดาในการสรางไมตรจตรและกระชบความ
สมพนธในการทำางาน แตตองระวงใหแนใจวาจะไมกอใหเกดผล
ประโยชนทบซอน หรอสรางความรสกทเหนวาไมถกตอง
เหมาะสม โดยทวไปพนกงานของเบคเทลอาจยอมรบความ
เออเฟอทางธรกจทไมใชเงนสดได ซงจะตองเปนสงทพอเหมาะ
พอควรและไมมขอเรยกรองทางธรกจ สงนจะชวยสงเสรมความ
สมพนธ อนดในการทำางาน และสรางไมตรจตรกบบรษททเบคเทล
ตองการรกษาความสมพนธหรอสรางความสมพนธทางธรกจดวย
ของกำานลหรอความเออเฟอทางธรกจใดๆ ทอาจดมากเกน
ไป หรอฟมเฟอย หรออาจสรางขอผกมดกบผใหนนเปนสงท
ไมควรยอมรบ เนองจากของกำานลดงกลาวอาจถกมองวาเปน
อามสสนจางและสรางความเสอมเสยชอเสยงใหแกเบคเทล
หรออาจถงขนผดกฎหมาย
พนกงานทเปนผออกสญญาธรกจ หรอมอทธพลตอการแบงสรร
ธรกจ ผทสรางขอกำาหนดทสงผลตอธรกจ หรอผทเขารวมใน
การเจรจาสญญาธรกจ จะตองใสใจเปนพเศษทจะหลกเลยง
การดำาเนนการใดๆ ทอาจสอเคาถงการเลนพรรคเลนพวก หรอ
อาจสงผลลบตอชอเสยงของบรษทในดานความเปนกลางและ
การจดการอยางยตธรรม หากเบคเทลมสวนในการเลอกเฟน
หรอยนยนการใหสญญาธรกจ ภายใตสถานการณทอาจทำาให
ถกมองวาการเสนอความเออเฟอนนเปนวธทจะไดทำาธรกจกบ
เบคเทล วธทไมประมาทกคอปฏเสธไมรบความเออเฟอจาก
ซพพลายเออรหรอผรบเหมานนๆ
การยอมรบความเออเฟอทางธรกจ
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ตระหนกวาความเออเฟอทางธรกจสวนใหญทเสนอใหแก
ทานในขณะทยงเปนพนกงานเกดขนดวยตำาแหนงของทาน
ในเบคเทล ดวยเหตน จงถอวาสงเหลานนเปนทรพยสน
ของเบคเทล และทานไมควรคดวามสทธทจะรบและเกบไว
ใชเปนการสวนตว
■ ยอมรบเฉพาะความเออเฟอทางธรกจทสอดคลองกบหลก
ปฏบตทสมเหตสมผลและมจรยธรรมในตลาด และไมกอให
เกดผลประโยชนทบซอนขนจรง หรอแบงแยกความจงรก
ภกด และไมสอเคาถงความพยายามทไมเหมาะสมเพอใหม
ผลตอการตดสนใจทางธรกจ
■ ไมใชตำาแหนงของทานในเบคเทลเพอรบความเออเฟอทาง
ธรกจ และไมเรยกรองของกำานลหรอสงใดๆ ทมคา
■ ใชวจารณญาณทดในการตดสนวาจะรบความเออเฟอทางธรกจ
นนหรอไม และขอรบแนวทางในกรณทเกดความไมแนใจ
![Page 67: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/67.jpg)
65
คำาถามทวไป
มของกำานลหรอความเออเฟอทางธรกจชนดใดบางทม
ควรรบไว ไมวากรณใดกตาม
■ ของกำานลหรอการรบรองทเกยวของกบฝายตางๆ ทมสวน
ในการมอบขอเสนอหรอยนประมล
■ ของกำานลทเปนเงนสดหรอเทยบเทาเงนสด (เชน บตร
กำานล สวนลด เงนก หน ออปชนหน)
■ ของกำานลหรอการรบรองทสอเคาวาเปนการเสนอบางสง
เปนการตอบแทน หรอทอาจสรางภาพลกษณดงกลาว
หรออาจสรางความรสกวามขอผกมดกบผให
■ การรบรองทไมถกตองเหมาะสม เนนไปทางเรองเพศและ
ไมสอดคลองตอคานยมของเบคเทลทใหความสำาคญตอ
คณคาของการใหความเคารพซงกนและกน หรอทอาจ
มผลกระทบในทางลบตอชอเสยงของเบคเทล
■ ของกำานลหรอการรบรองททานรสกไมสะดวกใจทจะพดคย
ใหผจดการของทานฟง หรอลำาบากใจหากตองปรากฏเปน
ขาวอยในหนาหนงของหนงสอพมพ
การยอมรบความเออเฟอทางธรกจ
แนวทางเพมเตม
หากทานมขอสงสยเกยวกบการรบความเออเฟอทาง
ธรกจ ใหตดตอผจดการ เจาหนาทฝายจรยธรรมและการ
ปฏบตตามกฎระเบยบของทาน หรอฝายกฎหมาย
ควรจะทำาอยางไรหากไดรบการเสนอ ของกำานลทไมอาจ
รบไดจากลกคาหรอผรวมทำาธรกจภายใตสถานการณท
อาจมองวาเปนการดถกหากไมรบ
สงแรก พยายามทำาทกวถทางเพอปฏเสธอยางสภาพ หาก
บคคลผนนยงยนกรานและทานเหนไดชดวาการปฏเสธนนอาจ
เปนการดแคลนหรอสรางความอบอายใหแกผให ควรยอมรบ
ของกำานลนนอยางสภาพ แตตองรบรายงานใหผจดการของ
ทานทราบในทนท เมอปรกษากบเจาหนาทฝายจรยธรรมและ
การปฏบตตามกฎระเบยบในองคกรของทานแลว ผบรหารจะ
พจารณาหาวธรบมอกบสงทเกดขนตามทเหมาะสม อยางไร
กตาม หามทานรบเงนสดหรอสงทเทยบเทาเงนสด เปนตน
วาบตรกำานล เชคธนาคาร ธนาณต หนลงทน หรอตราสารท
เปลยนมอได
![Page 68: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/68.jpg)
66 หลกจรรยาบรรณของเรา
ในเวลาสวนตวของทาน
สรปนโยบายของเบคเทล
หามพนกงานของเบคเทลรบเงนหรอผลประโยชนใดๆ จาก
ซพพลายเออร* หรอผทอาจเปนซพพลายเออร เพอแลกกบ
คำาแนะนำาหรอบรการทกระทำาในนามของพนกงานเบคเทล
โดยเกยวของกบธรกจของซพพลายเออรรายนน หามพนกงาน
ของเบคเทลเปนตวแทนของซพพลายเออรเปนสวนหนงของ
ผบรหารในบรษทของซพพลายเออร หรอดำาเนนการใดๆ เพอ
แลกกบสงทซพพลายเออรเสนอใหแกเบคเทลทงททราบถง
เจตนานน แมวาผจดการฝายจดซอของบรษทอาจใหการ
ยกเวนได แตดวยกฎโดยทวไปนน หามพนกงานของเบคเทล
เปนซพพลายเออรใหเบคเทล หรอทำางานใหกบ ซพพลายเออร
หรอผทอาจเปนซพพลายเออร ในขณะทตนเองยงไดรบการ
วาจางจากเบคเทล ในทกกรณ พนกงานควรขออนมตเปนการ
ลวงหนาตามทสมควร หากมการปฏบตทตางไปจากมาตรฐาน
หรอเมอมขอยกเวนภายใตโครงการพเศษของบรษท
ความสมพนธทเหมาะสมกบซพพลายเออร
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ ขณะทยงเปนพนกงานของเบคเทล ไมทำางานหรอใหบรการ
และคำาแนะนำาแกซพพลายเออรใดๆ ทกำาลงจดหาวสดหรอ
ใหบรการแกเบคเทล หรอใหแกซพพลายเออรรายใดทม
แนวโนมวาจะเปนผจดหาวสดหรอใหบรการแกเบคเทล
■ ปฏเสธทจะรบการชดเชยหรอผลประโยชนจากซพพลายเออร
ในทกรปแบบ แมวาการปฏบตดงกลาวจะเปนทยอมรบตาม
วฒนธรรมในพนททำางานนน
■ ขอรบการพจารณาเกยวกบผลประโยชนทบซอนจาก
เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบของ
ทานกอนทจะรบงานใดๆ จากภายนอกซงอาจสอเคาถงการ
แบงแยกความจงรกภกด หรอทำาการเปดเผยและแกไข
สถานการณใดๆ ทอาจกอใหเกดกรณผลประโยชนทบซอน
หรออาจสอเคาวามความขดแยงเกดขน
* คำาวาซพพลายเออรทเร�ใชในเนอหาสวนน
หมายรวมถงซพพลายเออร ผรบเหมา และ
ผรบเหมารายยอย
![Page 69: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/69.jpg)
67ความสมพนธทเหมาะสมกบซพพลายเออร
แนวทางเพมเตม
หากทานมขอสงสยประการใดเกยวกบความสมพนธท
เหมาะสมกบซพพลายเออร ควรปรกษากบผจดการหรอ
หวหนางานของทาน นอกจากน ทานยงอาจตดตอฝาย
ทรพยากรบคคล ฝายกฎหมาย เจาหนาทฝายจรยธรรม
และการปฏบตตามกฎระเบยบของทาน หรอสายดวน
จรยธรรมเพอขอคำาแนะนำา
คำาถามทวไป
คำาแนะนำาหรอบรการชนดใดทซพพลายเออรอาจเตมใจ
จายให พนกงานของเบคเทลเพอใหไดมาซงสงนน
สถานการณบางอยางทพบเหนไดบอยทสดเกยวกบคำาแนะนำา
หรอบรการไดแก
■ การชวยใหซพพลายเออรทำาไดตามทกำาหนดในสญญา
ดวยการชวยใหซพพลายเออรพฒนาโครงการรบรอง
คณภาพของตนทำาแผนปฏบตตามระเบยบสงแวดลอม หรอ
สงทสงมอบตามสญญา (เชน การเขยนสวนตางๆ ของ
เอกสารเหลานน ขนมาจรง)
■ การเปนสมาชกในคณะกรรมการอำานวยการของ
ซพพลายเออร
■ การมผลประโยชนสวนตว หรอโอกาสรบผลประโยชน
ทางการเงนทเกยวของกบหรอจากธรกรรมของเบคเทล
ททำากบซพพลายเออร
ผมเปนหนงในเจาของกจการเลกๆ แหงหนงทใหบรการ
ทำาความสะอาดในพนททเบคเทลมสำานกงานอย บรษทน
สามารถเขาประมลเพอใหบรการแกเบคเทลไดหรอไม
ถาบรษทมคณสมบตและใหบรการทมคณภาพในราคาทด
กอาจไดรบการยอมรบจากเบคเทลใหทำาธรกจดวยได อยางไร
กตาม เปนเรองทไมถกตอง หากทานรวมงานอยในฝายจดซอ
ดวย นเปนกรณเดยวกบการทมญาตหรอสมาชกในครอบครว
ทำางานใหกบผทอาจเปนซพพลายเออรหรอคแขง ทานควร
เปดเผยขอเทจจรงนใหผจดการของทานทราบ และขอให
เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบชวย
พจารณาถงปญหาดานผลประโยชนทบซอน
![Page 70: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/70.jpg)
68 หลกจรรยาบรรณของเรา
ในเวลาสวนตวของทาน
สรปนโยบายของเบคเทล
พนกงานหลายคนของเบคเทลเขารวมในกจกรรมคนเมองอยาง
แขงขน ในบางครงผลประโยชนของเบคเทล และภาระหนาท
ของพนกงานในองคกรพลเมองอาจสวนทางกนทำาใหพนกงาน
ผนนอยในสภาพทลำาบาก หรออดอดใจ ในกรณดงกลาว
พนกงานของเบคเทลควรจะตองวางมอจากงานนโดยระบวา
เปนการกระทำาเพอหลกเลยงการเกดผลประโยชนทบซอน
หรอการทอาจนำาไปสปญหาดงกลาว และแจงใหหวหนางาน
หรอผจดการทราบถงเหตผลทวางมอ
บรการสาธารณะ
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ เมอพดเกยวกบประเดนสาธารณะ อยาลมทำาในนามสวนตว
มใชในนามของพนกงานเบคเทล
■ หลกเลยงการแสดงใหเหนวาทานพดหรอดำาเนนการในนาม
ของเบคเทล หากทานมไดรบมอบหมายใหทำาหนาทโฆษก
อยางเปนทางการของเบคเทล
■ หากทานคดวามผอน เขาใจผด หรอมความเหนวาทานพดใน
นามของเบคเทล โปรดแกไขความเขาใจนนใหชดเจนในทนท
■ เพมมาตรการทกำาหนดโดยกฎหมายทบงคบใช เพอให
มนใจวาไมมกรณผลประโยชนทบซอน
![Page 71: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/71.jpg)
69บรการสาธารณะ
แนวทางเพมเตม
หากทานไมแนใจในวธปฏบตทางธรกจทเหมาะสม หรอ
สบสนเกยวกบนโยบายใดๆ ของเบคเทล ใหขอความชวย
เหลอ โดยปรกษากบหวหนางานผจดการ ฝายทรพยากร
บคคล หรอฝายกฎหมาย หรอเจาหนาทฝายจรยธรรม
และการปฏบตตามกฎระเบยบในองคกรของทาน ทาน
สามารถตดตอถงสายดวนจรยธรรมของเบคเทลไดเสมอ
คำาถามทวไป
จะตองทำาอยางไรหากพนกงานอยในคณะคณะกรรมการ
อำานวยการทตองตดสนใจเกยวกบเบคเทล ตวอยางเชน
การตดสนใจเกยวกบการทำาการศกษาดานวศวกรรม การ
ตดสนของคณะกรรมการประเมนภาษ หรอการตดสนใจ
ของคณะกรรมการทดแลการแบงเขตซงสงผลตอทรพยส
นของเบคเทล
พนกงานผนนควรเปดเผย สถานการณดงกลาวใหคณะ
กรรมการทราบ ในกรณเหลาน นโยบายของเบคเทลกำาหนดให
พนกงานงดแสดงความคดเหน และแจงใหผจดการของตน
ทราบถงการงดแสดงความคดเหนดงกลาว
ฉนเขารวมในองคกรพลเรอนและองคกรวชาชพหลาย
แหง และมความภมใจทจะบอกวาฉนเปนพนกงานของ
เบคเทล ฉนมมมมองสวนตวทชดเจนในประเดนนโยบาย
สาธารณะตางๆ ฉนจะบอกกลาวมมมองเหลานใหผอน
ทราบไดหรอไม
นไมใชปญหา ถาทานแสดงอยางชดเจนวา ถงแมทานจะเปน
พนกงานของเบคเทล แตทานกำาลงกลาวเปนการสวนตวและ
มไดกลาวหรอดำาเนนการในนามของเบคเทล
![Page 72: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/72.jpg)
70
คำาถามทวไป
ขอมลสำาคญทไมใชขอมลสาธารณะคออะไร
ขอมลสำาคญทไมใชขอมลสาธารณะเปนขอมลทมไดมไวสำาหรบ
คนทวไป ซงอาจสงผลตอราคาตลาดของหน และนกลงทนทม
เหตมผล เหนวาเปนขอมลสำาคญในการตดสนใจวาจะซอ ขาย
หรอเกบหลกทรพยนนไว
ผมทำางานในโครงการหนงและทราบวาเรากำาลงจะออกคำา
สงซอจำานวนมากไปยงบรษทแหงหนง ผมจะซอหนของ
บรษทดงกลาวไดหรอไม ในความเปนจรง ผมคดจะลงทน
ในบรษทนกอนหนาทจะทราบขอมลนเสยอก
ทานไมสามารถซอหรอขายหนใดๆ ในบรษทนน จนกวาจะม
การเปดเผยขอมลดงกลาวแกสาธารณะไปแลวหลายวน การ
พจารณาวาขอมลเปนสาธารณะจะเกดไดเฉพาะเมอมการเผย
แพรใหทราบโดยทวไป ผานชองทางทเหมาะสมและมเวลา
เพยงพอทจะใหตลาดรบทราบขอมลดงกลาว นอกจากน ทาน
ยงควรแนใจวามไดกลาวถงขอมลนมากเกนขอบเขตการปฏบต
งานในหนาท ทสำาคญทานจะตองไมกลาวถงขอมลนเมออย
ในทสาธารณะซงอาจมผอนแอบไดยน แมวาจะเปนการตดสน
ใจทเกดขนกอนหนาน แตทานกไมสามารถซอหนดงกลาวได
เนองจากในขณะนทานเปนผถอครองขอมลวงใน
หลกจรรยาบรรณของเรา
ในเวลาสวนตวของทาน
สรปนโยบายของเบคเทล
ขณะทำาธรกจ พนกงานของเบคเทลอาจรบทราบถง ขอมลท
ไมปรากฏตอสาธารณะ หรอทเรยกวา “ขอมลวงใน” ซงมความ
เกยวของกบ ลกคา คคา หรอซพพลายเออรของเรา พนกงาน
ของเบคเทลทมขอมลวงในอยในความครอบครอง ไมอาจซอ
หรอขายหน หรอหลกทรพยอนใด (เชนธนบตรหรอตราสาร
หน) ของบรษทหรอของคแขงบรษทเหลานน หรอนำาขอมล
นนมาใชเพอประโยชนสวนตวหรอเปนขอไดเปรยบเหนอผอน
นโยบายของเบคเทลยงหามการพดคยเกยวกบขอมลดงกลาว
ไมวาภายนอกหรอภายในบรษท นอกจาก มความจำาเปนเพอ
วตถประสงคในการทำางานรายวนกบบรษท
พฤตกรรมใดทคาดหวง
■ มความเพยรพยายามทจะรกษาขอมลไวเปนความลบ
ตราบใดทยงไมไดรบการยนยนวานำาออกเผยแพรตอ
สาธารณะแลว
■ ไมใชขอมลใดๆ ทไดรบมาระหวางการวาจางเพอประโยชน
สวนตวไมวาในกรณใดทงสน
ขอมลวงใน
![Page 73: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/73.jpg)
71ขอมลวงใน
แนวทางเพมเตม
หากทานคดวาทานอาจทราบถงขอมลทยงไมปรากฏ
ตอสาธารณะ และไมแนใจวาจำาเปนตองทำา (หรอไมทำา)
อะไรตอไป ใหขอความชวยเหลอ โดยขอคำาแนะนำาจาก
หวหนางานหรอผจดการ ฝายทรพยากรบคคล หรอฝาย
กฎหมายของทาน หรอตดตอเจาหนาทฝายจรยธรรมและ
การปฏบตตามกฎระเบยบในองคกรของทาน หรอทสาย
ดวนจรยธรรมของเบคเทล
ในระหวางการประชมกบลกคา หากบงเอญไดยนวาลกคา
กำาลงจะเซนสญญา แตเพยงผเดยวกบบรษทรายใหญแหง
หนง จะทำาใหหมดโอกาสซอหนในบรษทนนหรอไม
ขอมลดงกลาวยงไมเปนสาธารณะ แมวาจะไมมใครบอกทาน
โดยตรงเกยวกบการซอขายน แตทานกควรปฏบตกบขอมลน
ดวยวธเดยวกบขอมลทตองสงวนเปนความลบอนๆ ทไดรบอน
เนองมาจากตำาแหนงงานของทาน ซงหมายความวาทานจะตอง
ละเวนการพดคยกบผอน หรอการดำาเนนการใดๆ อนเนองมา
จากขอมลน
วนนผมไดประชมกบวาทซพพลายเออร และในระหวางท
หารอกน ผจดการฝายขายของเขาบอกผม “เปนการสวน
ตว” วากจการของพวกเขากำาลงยำาแย และอาจไมสามารถ
สงมอบสนคาตามคำาสงซอของเราได ผมเสนอใหเราเลก
ออกคำาสงซอแกซพพลายเออรรายน แตเพอนสนทของผม
มหนอยในบรษทนน ในกรณทผมไมนำาเรองนมาเผยให
เขาทราบ ผมจะแนะนำา ใหเขาขายหนไดไหม
สมมตวาสถานะทแยลงของบรษทซพพลายเออรรายนนยงไม
เปนททราบกนทวไป ทานไมควรใหคำาแนะนำาในเรองนแกเพอน
ของทานตามทไดยนมาจนกวาขอมลดงกลาวจะถกนำาเผยแพร
ตอสาธารณะหลายวนแลว
ในเวลาสวนตวของทาน
![Page 74: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/74.jpg)
72
การฝาฝน หลกจรรยาบรรณของเรา
หลกจรรยาบรรณของเรา 72
![Page 75: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/75.jpg)
73
เมอตดตอกบสายดวนจรยธรรม ทานจะไดพบกบสงใดบาง
หนา 74
เมอบรษททำาการสอบสวนรายงานทแจงไป จะทราบ
หรอไมวามเกดอะไรขน
หนา 77
จะมปญหาหรอไมหากการรายงานการกระทำาทสงสยวาจะ
เปนการฝาฝน มผลสอบสวนออกมาวาไมจรงตามนน
หนา 77
![Page 76: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/76.jpg)
74 หลกจรรยาบรรณของเรา
การฝาฝนหลกจรรยาบรรณของเรา
สรปนโยบายของเบคเทล
เบคเทลตองพงพาพนกงานในการรายงานการฝาฝนหรอสง
ทมแนวโนมวาจะเปนการฝาฝนหลกจรรยาบรรณของเบคเทล
เพอทบรษทจะสามารถดำาเนนการตามทสมควรและแกไข
สถานการณดงกลาวได
การรายงานมอยหลายชองทางขนอยกบประเดนปญหา ไดแก
■ หวหนางานของทาน
■ ผบรหารในระดบสงขนไป
■ เจาหนาทฝายจรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบ
■ ฝายสภาพแวดลอม ความปลอดภยและสขภาพ
■ ฝายทรพยากรบคคล
■ ฝายกฎหมาย
■ ฝายตรวจสอบภายใน
■ สายดวนจรยธรรมของเบคเทล
สายดวนจรยธรรมของเบคเทล
สายดวนจรยธรรมเปนหนทางลบทจดไวใหพนกงานไดปรกษา
ขอสงสยหรอความกงวลใจเกยวกบจรยธรรมหรอการปฏบตตาม
ระเบยบขอบงคบ หรอแนวทางเกยวกบมาตรฐานการดำาเนนงา
นของเบคเทลหรอเพอรายงานการกระทำาผดหรอไมเหมาะสมท
อาจเกดขนในบรษท
หากทานเชอวาตนเองตกอยในการตอบโตใดๆ ควรตดตอสาย
ดวนจรยธรรมหรอฝายทรพยากรบคคลในทนท
วธรายงานการฝาฝน
เมอตดตอกบสายดวนจรยธรรมทานจะไดพบกบสง
ใดบาง
■ ทานจะไดรบการปฏบตอยางใหเกยรต
■ ขอกงวลใจของทานจะไดรบการดแลอยางจรงจง
■ ทานไมจำาเปนจะตองระบชอตนเอง
■ รายงานของทานจะถกเกบไวเปนความลบตามขอบขาย
ทกฎหมายอนญาตและตามทเบคเทลจำาเปนตองใชเพอ
สอบสวนกรณดงกลาวอยางเตมท (หากเบคเทลพบ
อาชญากรรมหรอกจกรรมทไมเหมาะสม บรษทอาจตอง
รายงานกรณนไปยงหนวยงานทเหมาะสมของรฐตอไป)
■ เฉพาะบคคลทจำาเปนตองทราบเทานนทจะมสวนรวมหรอ
ลวงรในการสอบสวน
■ การขมขหรอการตอบโตททานไดรบอนเนองมาจากการ
รายงานการกระทำาทขาดจรยธรรมหรอผดกฎหมายเปนสง
ทเราไมยอมใหเกดขนได
![Page 77: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/77.jpg)
75วธรายงานการฝาฝน
การตดตอสายดวนจรยธรรมอาจทำาไดดงตอไปน
■ สงอเมลไปท
ฝายจรยธรรม (หรอ [email protected])
หรอท [email protected]
(สำาหรบพนกงานของ BSII)
■ สงไปรษณยไปท
Bechtel Ethics HelpLine
P.O. Box 2610
San Francisco, CA 94126-2610
■ โทรศพทไปท
1-800-BECHTEL
(1-800-232-4835)
สายดวนจรยธรรมเปดรบสายตงแต 7.00 น. –
16.00 น. เวลามาตรฐานแปซฟก (PST) จนทร -
ศกร กลองรบฝากขอความเสยงทเกบไวเปนความ
ลบจะบนทกขอความไวหากสายไมวาง หรอเมอม
การตดตอเขามาหลงชวโมงทำาการ (หมายเหต ไมม
ตองใชรหสประจำาตวผโทรในการตอหมายเลข
สายดวนจรยธรรม)
■ ทหมายเลขเรยกเขาเกบเงนปลายทางระหวาง
ประเทศสายใดสายหนงทแสดงอยในเวบไซต
จรยธรรมและการปฏบตตามกฎระเบยบของ
BecWeb
![Page 78: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/78.jpg)
76
คำาถามทวไป
แมจะทราบดวาตนเองมหนาทรายงานการฝาฝน แตหาก
ไมแนใจเกยวกบขอเทจจรง หรอไมมขอมลมากพอทจะ
สรปวามการฝาฝนเกดขน ควรทำาอยางไร
เราทกคนลวนมหนาทในการตงขอสงสยหากบงเกดความ
ของใจวา ไมมการปฏบตตามมาตรฐานของเบคเทล ในการน
ขอแนะนำาใหปรกษากบผจดการหรอเจาหนาทฝายจรยธรรม
และการปฏบตตามกฎระเบยบในองคกรของทาน หรอโทร
ไปยงสายดวนจรยธรรม เจาหนาทจะชวยทานพจารณาวาม
ประเดนปญหาดานจรยธรรมและการปฏบตตามกฏระเบยบท
ควรรายงานหรอไม
ทำาไมจงตองทำาการสอบสวนขอกลาวหาทไดรบจากบคคล
ผไมเปดเผยตวตน ผทไมประสงคจะเผยนามอาจมความ
มงหวงทจะทำาใหผอนไดรบความเดอดรอนกได
พนกงานบางคนทมความกงวลใจอยางแทจรงอาจไมรสก
สะดวกใจทจะแสดงตน การรายงานการฝาฝนทงหมดถอเปน
เรองสำาคญ หากพจารณาแลวพบวาพนกงานมความพยายาม
ใชสายดวนเพอใสรายปายสพนกงานอนหรอเบคเทลโดยสราง
ขอกลาวหาผดๆ พนกงานผนนอาจถกดำาเนนการทางวนยได
สรปนโยบายของเบคเทล
การฝาฝนกฎและมาตรฐานตามทระบไวในหลกจรรยาบรรณ
ของเรา รวมทงนโยบายและคำาชแนะของของเบคเทล จะเปน
บรรทดฐานสำาหรบการเลกจางหรอการดำาเนนการทางวนย
อนๆ อาจมการดำาเนนการทางวนยกบบคคลท
■ มอบหมายหรอมสวนรวมในการฝาฝนกฎเกณฑและ
มาตรฐานของหลกจรรยาบรรณ หรอนโยบายหรอคำาชแนะ
ของเบคเทล
■ ควบคมดแลบคคลทฝาฝนไดไมดพอ หรอปลอยปละละเลย
■ ไมรายงานการฝาฝนหรอเกบงำาขอมลเกยวกบการฝาฝนไว
■ พยายามตอบโตพนกงานทรายงานการกระทำาทสงสยวาจะ
เปนการฝาฝน
หลกจรรยาบรรณของเรา
การฝาฝนหลกจรรยาบรรณของเรา
ผลจากการฝาฝนกฎ
![Page 79: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/79.jpg)
77ผลจากการฝาฝนกฎ
เมอบรษททำาการสอบสวนรายงานทแจงไป
จะทราบหรอไมวามเกดอะไรขน
ในกรณททานเปดเผยตวทานจะไดรบแจงผลเมอการสอบสวน
เสรจสน หากเปนการรายงานโดยไมเปดเผยตว ทานอาจโทรไป
ทสายดวนจรยธรรมในภายหลงเพอขอทราบผลการสอบสวนนน
อยางไรกด ดวยขอพจารณาดานความเปนสวนตว ทานจะไมได
รบทราบรายละเอยดดานการปฏบตทางวนยทเปนผลมาจาก
การสอบสวนดงกลาว
การรายงานการกระทำาทสงสยวาจะเปนการฝาฝนไปยง
สายดวนจรยธรรมจะทำาใหผแจงเรองประสบปญหาใดๆ
หรอไม หากปรากฏวาเปนความเขาใจผด หรอการกลา
วอางดงกลาวไมมหลกฐานพสจนในชนการสอบสวน
ไม ไมมบทลงโทษสำาหรบการตดตอไปยงสายดวนจรยธรรม
โดยสจรตใจ เบคเทลจะทำาการสอบสวนขอกลาวหาทเปนการ
ตอบโตทกกรณ และจะดำาเนนการแกไขอยางเหมาะสมหากพบ
วามการตอบโตเกดขนจรง
![Page 80: หลัก จรรยาบรรณ · จริยธรรมทางธุรกิจของเบคเทลเล่มก่อนของเรา และคู่มือมาตรฐานที่เดิมแยกเล่มกันในเรื่องการดำาเนินธุรกิจและจริยธรรมทางธุรกิจ](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022040500/5e1ac1a2cb51947ea40d3b34/html5/thumbnails/80.jpg)
© 2010 Bechtel Corporation
Published by: Ethics and Compliance, Bechtel Corporation, 50 Beale Street, San Francisco, CA 94105-1895
http://compliance.becweb.ibechtel.com/default.aspx
July 2012/8831