A Sabedoria de A Sabedoria de Peter DruckerPeter Drucker

Eugenio MussakSapiens Sapiens - SP

Rio, 18/06/07

Administração Científica (Taylor)

Burocracia (Weber)

Teoria Clássica (Fayol)

Relações Humanas (Mayo, Lewin, Follet)

Estruturalismo (Etzioni)

Abordagem Sistêmica (Wiener)

Abordagem Sociotécnica (Tavistock)

Abordagem Neoclássica Abordagem Comportamental (Watson, Maslow)

Abordagem Contingencial (Woodward)

Organizações que Aprendem (Senge)

19031905191619321947195119531954195719721990

FollettTaylor Senge

Era Era doIndustrial Conhecimento

Mudanças ancoradas na evolução da sociedade

Peter DruckerPeter Drucker A vidaA vida As idéiasAs idéias A inspiraçãoA inspiração

1909 2005

96 anos

Wien

1929

Primeiro paper:

“The continued rise of the stock market”

“É mais fácil construir o futuro do que prevê-lo”

1931

Ph.D. em direito internacional na Univesidade de Frankfurt

Logo após, ameaçado pelo nazismo ascendente em função do teor de um artigo, muda-se para Londres.

1937

Muda-se para os EUA como correspondente de um jornal britânico

1939 2005

39 livros

1975 1995

Colunista do The Wall Street Journal, Colaborador da Harvard Business Review e The Economist.

Peter DruckerPeter Drucker A vidaA vida As idéiasAs idéias A inspiraçãoA inspiração

NPO NPO The knowledge workerThe knowledge worker O poder da inovaçãoO poder da inovação A teoria da empresaA teoria da empresa AbandonmentAbandonment

NPO NPO The knowledge workerThe knowledge worker O poder da inovaçãoO poder da inovação A teoria da empresaA teoria da empresa AbandonmentAbandonment

Mercy HospitalMercy Hospital

NPO“Non ProfitOrganizations”

PrazerPrazerNecessidadeNecessidade

PrazerPrazerOrgulho Bem-estar

VALORESVALORES

CLIMACLIMA

NPO NPO The knowledge workerThe knowledge worker O poder da inovaçãoO poder da inovação A teoria da empresaA teoria da empresa AbandonmentAbandonment

“O livro-árvore”Salvador Dali

Conhecimento Conhecimento

• Livro• Ação do professor• Educação formal• Meios de comunicação• Relações humanas

“Só se pode liderar em temposde mudança através de um permanente investimento noconhecimento”PD

Verdadeiro

Útil Belo

Bom

Conhecer

Fazer Conviver

Ser

NPO NPO The knowledge workerThe knowledge worker O poder da inovaçãoO poder da inovação A teoria da empresaA teoria da empresa AbandonmentAbandonment

Joseph Schumpeter (1883-1950)

““Qualquer organização existente, Qualquer organização existente, seja ela uma empresa, uma igreja,seja ela uma empresa, uma igreja,um sindicato, seja um hospital,um sindicato, seja um hospital,decai rapidamente se não inovar.decai rapidamente se não inovar.Inversamente, qualquer organizaçãoInversamente, qualquer organizaçãonova fracassa se não administrar.nova fracassa se não administrar.

Não inovar é a maior razão para oNão inovar é a maior razão para odeclínio de organizações existentes.declínio de organizações existentes.

Não saber administrar é a maior Não saber administrar é a maior razão para o fracasso de novos razão para o fracasso de novos empreendimentos.” P.D.empreendimentos.” P.D.

CURIOSIDADE CONHECIDO

DESCONHECIDO

TRANSGRESSÃOOUTRAORDEM

ORDEM

CURIOSIDADE + TRANSGRESSÃO

CRIATIVIDADE

CRIATIVIDADE ALGO

NADA

INOVAÇÃOALGO

APLICÁVEL

ALGO

EMPREENDE-DORISMO

NEGÓCIO

ALGOAPLICÁVEL

CURIOSIDADECURIOSIDADE

TRANSGRESSÃOTRANSGRESSÃO

CRIATIVIDADECRIATIVIDADE

INOVAÇÃOINOVAÇÃO

EMPREENDEDORISMOEMPREENDEDORISMO

OUSADIA

ATITUDE

AMBIÇÃO

LIBERDADE

““Inovação não é invenção.Inovação não é invenção.Invenção tem a ver com tecnologia.Invenção tem a ver com tecnologia.Inovação tem a ver com economia.”Inovação tem a ver com economia.” P.D.P.D.

NPO NPO The knowledge workerThe knowledge worker O poder da inovaçãoO poder da inovação A teoria da empresaA teoria da empresa AbandonmentAbandonment

“Toda organização,seja ou não uma empresa,precisa de uma ‘teoria própria’.De fato, é extraordinário o poderde uma teoria clara, consistente e focada”

SOCIEDADE MISSÃO

COMPETÊNCIATEORIA DATEORIA DAEMPRESAEMPRESA

NPO NPO The knowledge workerThe knowledge worker O poder da inovaçãoO poder da inovação A teoria da empresaA teoria da empresa AbandonmentAbandonment

Abandonment = desistênciaAbandonment = desistência

“Não me interessa saber se você querficar ou sair. O que quero saber é:se você já não estivesse neste negócio,você entraria nele agora?”

““A capacidade de aprender,A capacidade de aprender,a competência para inovara competência para inovare a disposição para mudare a disposição para mudarsão os novos motores dasão os novos motores dacompetitividade”competitividade”

Peter DruckerPeter Drucker A vidaA vida As idéiasAs idéias A inspiraçãoA inspiração

Giuseppe Verdi (1813-1901)

"Every Story is a Love Story"

"Fortune Favors the Brave"

"The Past is Another Land"

““Pelo que você quer ser lembrado?Pelo que você quer ser lembrado?Faça-se sempre esta pergunta.Faça-se sempre esta pergunta.Ela induz você a se renovar.Ela induz você a se renovar.A ser a pessoa que você gostaria de ser!" A ser a pessoa que você gostaria de ser!"

Obrigado!Obrigado!

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