1

2

66ขอบเขตเนื้อหา

66ความรูเก่ียวกับกรมทางหลวง 5

66ประวัติกรมทางหลวง66 5

12วิสัยทัศนกรมทางหลวง 5

12พันธกิจ /คานิยม 7

12ยุทธศาสตร 8

2หลักการบริหารกิจการบานเมืองที่ดี 8

โครงการทางหลวง 10

ความรูทั่วไป 31

ความเปนมาของระบบพนักงานราชการ 32

ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยพนักงานราชการพ.ศ. 2547 38

คําอธิบายระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 49

แนวขอสอบ ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 52

ประกาศ การกําหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุมงาน

และการจัดทํากรอบอัตรากําลังพนักงานราชการ พ.ศ. 2554 64

คําอธิบาย ประกาศ การกําหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุมงาน

และการจัดทํากรอบอัตรากําลังพนักงานราชการ พ.ศ. 2554 72

ประกาศ หลักเกณฑ วิธีการและเง่ือนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงาน

ราชการและแบบสัญญาจางของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552 79

ประมวลจริยธรรมขาราชการพลเรือน 84

แนวขอสอบประมวลจริยธรรมขาราชการพลเรือน 98

ขอบังคับกรมทางหลวง วาดวยจรรยาขาราชการกรมทางหลวง พ.ศ.2552 100

พระราชบัญญัติทางหลวงพ.ศ. 2535 103

ระเบียบงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแกไขเพ่ิมเติม พ.ศ. 2548 126

ความหมาย 126

ชนิดของหนังสือ 126

หนังสือภายนอก 127

หนังสือภายใน 127

หนังสือประทับตรา 127

3

หนังสือสั่งการ 127

หนังสือประชาสัมพันธ 128

หนังสือที่เจาหนาที่ทําขึ้นหรือรับไวเปนหลักฐานในราชการ 128

การรับและสงหนังสือ 130

การสงหนังสือ 131

การเก็บรักษา ยืม และทําลายหนังสือ 133

การยืม 135

การทําลาย 136

มาตรฐานตรา แบบพิมพ และซอง 137

มาตรฐานกระดาษและซอง 138

แนวขอสอบ ระเบียบฯ งานสารบรรณ พ.ศ. 2526 แกไขเพ่ิมเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2548 141

ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยการลาของขาราชการพ.ศ. 2555 163

ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตร ีวาดวยการอนุมัติใหเดินทางไปราชการ

และการจัดการประชุมของทางราชการ พ.ศ. 2524 175

ความรูพ้ืนฐานเกี่ยวกับคอมพิวเตอร 181

ระบบเครือขาย 195

อินเตอรเน็ต (Internet) 199

โปรแกรมประยุกตใชงาน 200

การละเมิดลิขสิทธิ์ซอฟตแวร 204

ไวรัสคอมพิวเตอร 205

แนวขอสอบ คอมพิวเตอร 206

กฎหมายเกี่ยวกับพัสดุ งบประมาณและการจัดซื้อจัดจาง 214

แนวขอสอบพัสดุ 279

ระเบียบวาดวยการพัสดุทางอิเล็กทรอนิกส 285

แนวขอสอบ พัสดุทางอิเล็กทรอนิกส 293

กฎหมายการบริหารงบประมาณ 302

4

66ประวัติกรมทางหลวง

12วิสัยทัศนกรมทางหลวง

“มุงมั่นพัฒนาระบบทางหลวงตามมาตรฐานสากล เพ่ือ เสริมสรางคุณคาตอเศรษฐกิจ

และสังคม สนองตอบความตองการของผูใชทาง”

12พันธกิจ

0พัฒนาโครงขายทางหลวงในเชิงบูรณาการเพ่ือตอบสนองตอวาระแหงชาติและ

ยุทธศาสตรรายพ้ืนที่โดยการดําเนินการรวมกับหนวยงานที่เกี่ยวของและผูมีสวนไดสวนเสีย

ทั้งหมด

0รักษาระดับมาตรฐานความสามารถในการใหบริการของโครงขายทางหลวงสราง

ความพึงพอใจแกผูใชทาง

0สรางความเปนเลิศดานวิชาการวิศวกรรมงานทางการบริหารและกํากับดูแลการใช

ทางหลวงเพ่ือใหเกิดระบบขนสงที่มีประสิทธิภาพและคํานึงถึงสังคมและสิ่งแวดลอม

0พัฒนาระบบบริหารจัดการองคกรใหมีประสิทธิภาพปรับเปล่ียนทัศนคติและ

วัฒนธรรมองคกรเพ่ือใหองคกรสามารถตอบสนองตอพลวัตของการเปล่ียนแปลง

12คานิยม

0อุทิศตนในการพัฒนาระบบทางหลวงที่มีประสิทธิภาพนําไปสูการเพ่ิมคุณภาพชีวิต

ของประชาชนและความรุงเรืองของระบบเศรษฐกิจ

0ใหคํามั่นและพันธะตอความตองการของผูใชทาง

0มุงสูความเปนเลิศดานวิศวกรรมงานทางดวยระบบการบริหารจัดการที่มี

ประสิทธิภาพ

12ยุทธศาสตร

0การพัฒนาระบบทางหลวงเพ่ือสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและเสริมสรางความ

มั่นคงของชาติ

0การพัฒนาทางหลวงที่ปลอดภัย

0การรักษาและพัฒนาคุณภาพการใชบริการของระบบทางหลวง

5

0การพัฒนาระบบทางหลวงที่สงเสริมคุณภาพชีวิตและรักษาสิ่งแวดลอม

ความเปนมาของระบบพนักงานราชการ

ปรัชญาของระบบพนักงานราชการ

• เพ่ือเปนทางเลือกของการจางงานภาครัฐที่ยืดหยุนและคลองตัว

• เนนการจางบุคลากรตามหลักสมรรถนะ และหลักผลสัมฤทธิ์ของงาน

• ใหมีการเขาออกจากงานตามสัญญาจาง ซึ่งเปนไปตามภารกิจ โดยมีการตอ

สัญญาได

• ไมใชการจางงานตลอดชีพ กลาวคือ ตองมีระยะเวลาสิ้นสุดตามแผนงานหรือ

โครงการ

ภาพลักษณของ “พนักงานราชการ”

• มีเกียรติและศักด์ิศรีในฐานะบุคลากรของรัฐ

• ปฏิบัติงานโดยยึดหลักขีดสมรรถนะและผลงาน

• ทํางานในภาคราชการควบคูกับขาราชการ

• ทํางานหลากหลายตั้งแตระดับปฏิบัติจนถึงระดับผูเช่ียวชาญ

• เปนกําลังคนของภาครัฐตามหลักการบริหารจัดการยุคใหม

ลักษณะเดนของพนักงานราชการ

• สวนราชการสามารถวางแผนกําลังคนไดตามความตองการ และตาม

สถานการณไดอยางคลองตัว ภายใตหลักการบริหารกิจการบานเมืองที่ดี

• สวนราชการมีทางเลือกในการจางงานเพ่ิมขึ้น

• ในการจางจะมีการกําหนดภารกิจและผลงานไวชัดเจน

• สวนราชการสามารถใหพนักงานราชการออกจากระบบไดงายหากหยอน

ประสิทธิภาพ

• พนักงานราชการไดรับคาตอบแทนสอดคลองกับสภาพการจาง

6

คําอธิบาย

ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547

-----------------------------------

ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 เปนเครื่องมือ

สําคัญในการบริหารระบบพนักงานราชการ ที่สอดคลองกับแนวทางการบริหารภาครัฐแนว

ใหมและหลักการบริหารกิจการบานเมืองที่ดี โดยเนนความยืดหยุน คลองตัวกระจายอํานาจ

การบริหารจัดการใหสวนราชการ และมีเจาภาพที่ชัดเจน

หมวดที ่1 มีสาระสําคัญ คือ

- การกําหนดพนักงานราชการเปน 2 ประเภท คือ

1) พนักงานราชการทั่วไป ไดแก พนักงานราชการที่ปฏิบัติงานประจําทั่วไปในดาน

งานบริการ งานเทคนิค งานบริหารทั่วไป งานวิชาชีพเฉพาะ และงานเช่ียวชาญเฉพาะ และ

2) พนักงานราชการพิเศษ ไดแก พนักงานราชการซึ่งปฏิบัติงานที่ตองใชความรูความ

เช่ียวชาญสูงมากเปนพิเศษ ในงานที่มีความสําคัญ หรือมีความจําเปนตองใชบุคคลใน

ลักษณะดังกลาว

- การจําแนกกลุมงานตามลักษณะงาน และผลผลิตของงานเปน 6 กลุมคือ

1) กลุมงานบริการ

2) กลุมงานเทคนิค

3) กลุมงานบริหารทั่วไป

4) กลุมงานวิชาชีพเฉพาะ

5) กลุมงานเช่ียวชาญเฉพาะ และ

6) กลุมงานเช่ียวชาญพิเศษ

- การกําหนดคุณสมบัติสําหรับผูที่จะไดรับการวาจางเปนพนักงานราชการเชน มีอายุ

ไมต่ํากวา 18 ป ไมเปนบุคคลลมละลาย เปนตน

- การกําหนดใหสวนราชการ ตองจัดทํากรอบอัตรากําลังเปนระยะเวลา 4 ปตามแนว

ทางการจัดทํากรอบอัตรากําลังพนักงานราชการที่คณะกรรมการกําหนดและขอความ

เห็นชอบผาน อ.ก.พ. กระทรวง และคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการตามลําดับ

- การกําหนดการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ ใหเปนไปตามหลักเกณฑและ

วิธีการที่คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการกําหนดขึ้น

7

แนวขอสอบ ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยพนักงานราชการ พ.ศ.2547

8.พนักงานราชการที่ปฏิบัติงานในลักษณะที่ตองใชความรูหรือความเช่ียวชาญสูงมากเปน

พิเศษหมายถึงผูใด

ก. พนักงานราชการ ข. พนักงานราชการทั่วไป

ค. พนักงานราชการพิเศษ ง. พนักงานราชการเช่ียวชาญ

ตอบ ค. พนักงานราชการพิเศษ

พนักงานราชการพิเศษ ไดแก พนักงานราชการซึ่งปฏิบัติงานในลักษณะที่ตองใช

ความรูหรือความเช่ียวชาญสูงมากเปนพิเศษเพ่ือปฏิบัติงานในเรื่องที่มีความสําคัญและจําเปน

เฉพาะเรื่องของสวนราชการ หรือมีความจําเปนตองใชบุคคลในลักษณะดังกลาว (ระเบียบฯ

ขอ 6 (2))

9.ในการกําหนดตําแหนงของพนักงานราชการจะจําแนกเปนกลุมงานโดยพิจารณาจากสิ่งใด

ก. ลักษณะงานและผลผลิตของงาน ข. ลักษณะงานและคุณภาพของงาน

ค. ประเภทและผลผลิตของงาน ง. ประเภทและคุณภาพของงาน

ตอบ ก. ลักษณะงานและผลผลิตของงาน

ในการกําหนดตําแหนงของพนักงานราชการ ใหกําหนดตําแหนงโดยจําแนกเปนกลุม

งานตามลักษณะงานและผลผลิตของงาน (ระเบียบฯ ขอ 7)

(1) กลุมงานบริการ

(2) กลุมงานเทคนิค

(3) กลุมงานบริหารทั่วไป

(4) กลุมงานวิชาชีพเฉพาะ

(5) กลุมงานเช่ียวชาญเฉพาะ

(6) กลุมงานเช่ียวชาญพิเศษ

10.ตําแหนงของพนักงานราชการมีกี่กลุม

ก. 4 กลุม ข. 5 กลุม

ค. 6 กลุม ง. 7 กลุม

ตอบ ค. 6 กลุม

8

คําอธิบายดังขอขางตน

25.การสิ้นสุดสัญญาจางของพนักงานราชการสิ้นสุดลงเมื่อใด

ก. ครบกําหนดตามสัญญาจาง

ข. ขาดคุณสมบัติตามระเบียบ

ค. ไมผานการประเมิน

ง. ถูกทุกขอ

ตอบ ง. ถูกทุกขอ

สัญญาจางสิ้นสุดลงเมื่อ (ระเบียบฯ ขอ 28)

(1) ครบกําหนดตามสัญญาจาง

(2) พนักงานราชการขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะตองหามตามระเบียบนี้หรือ

ตามที่สวนราชการกําหนด

(3) พนักงานราชการตาย

(4) ไมผานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามขอ 19

(5) พนักงานราชการถูกใหออก เพราะกระทําความผิดวินัยอยางรายแรง

(6) เหตุอ่ืนตามที่กําหนดไวในระเบียบนี้หรือตามขอกําหนดของสวนราชการ

หรือตามสัญญาจาง

26."คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ" เรียกโดยยอวา

ก. คพร. ข. กพร.

ค. คกร. ง. กพก.

ตอบ ก. คพร.

ใหมีคณะกรรมการคณะหนึ่งเรียกวา “คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ ” เรียก

โดยยอวา “คพร .” ประกอบดวย รองนายกรัฐมนตรีหรือรัฐมนตรี ซึ่งนายกรัฐมนตรี

มอบหมาย เปนประธานกรรมการ เลขาธิการคณะกรรมการขาราชการพลเรือน เปนรอง

ประธานกรรมการ ผูอํานวยการสํานักงบประมาณ เลขาธิการคณะกรรมการกฤษฎีกา

เลขาธิการคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ เ ลขาธิการสํานักงาน

ประกันสังคม อัยการสูงสุด อธิบดีกรมบัญชีกลาง ผูแทนกระทรวงกลาโหม ผูแทน

กระทรวงการคลัง ผูแทนกระทรวงแรงงาน ผูแทนสํานักงานคณะกรรมการมาตรฐานการ

บริหารงานบุคคลสวนทองถิ่น เปนกรรมการ และกรรมการผูทรงคุณวุฒิ จํานวนส่ีคน ซึ่ง

9 ประธานกรรมการแตงตั้งจากผูเช่ียวชาญใน สาขาการบริหารงานบุคคลกฎหมาย

เศรษฐศาสตร และแรงงานสัมพันธ สาขาละหนึ่งคน (ระเบียบฯ ขอ 34)

แนวขอสอบประมวลจริยธรรมขาราชการพลเรือน

1.มาตราใดในรัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550ที่กําหนดมาตรฐานทาง

จริยธรรมของผูดํารงตําแหนงทางการเมือง ขาราชการ หรือเจาหนาที่ของรัฐ

ก. มาตรา 263 ข. มาตรา 245

ค. มาตรา 279 ง. มาตรา 321

ตอบ ค. มาตรา 279

โดยที่รัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550 มาตรา 279 กําหนดให

มาตรฐานทางจริยธรรมของผูดํารงตําแหนงทางการเมือง ขาราชการ หรือเจาหนาที่ของรัฐแต

ละประเภทใหเปนไปตามประมวลจริยธรรมที่กําหนดขึ้น โดยจะตองมีกลไกและระบบในการ

ดําเนินงาน เพ่ือใหการบังคับใชเปนไปอยางมีประสิทธิภาพ รวมทั้งกําหนดขั้นตอนการ

ลงโทษตามความรายแรงแหงการกระทํา การฝาฝนหรือไมปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม

ใหถือวาเปนการกระทําผิดทางวินัย

2. บุคคลผูดํารงตําแหนงขาราชการพลเรือนทุกตําแหนง ตอง มีความเปนกลางทางการเมือง

อํานวยความสะดวก และใหบริการแกประชาชนตามขอใด

ก. หลักธรรมาภิบาล ข. ซื่อสัตยสุจริต

ค. จริยธรรม ง. ทศพิษราชธรรม

ตอบ ก. หลักธรรมาภิบาล

บุคคลผูดํารงตําแหนงขาราชการพลเรือนทุกตําแหนงจึงมีหนาที่ดําเนินการใหเปนไป

ตามกฎหมายเพ่ือรักษาประโยชนสวนรวมและประเทศชาติ มีความเปนกลางทางการเมือง

อํานวยความสะดวก และใหบริการแกประชาชน ตามหลักธรรมาภิบาล โดยจะตองยึดมั่นใน

คานิยมหลักของมาตรฐานจริยธรรมสําหรับผูดํารงตําแหนงทางการเมืองและเจาหนาที่ของรัฐ

9 ประการของสํานักงานผูตรวจการแผนดิน ดังนี้

(1) การยึดมั่นในคุณธรรมและจริยธรรม

(2) การมีจิตสํานึกที่ดี ซื่อสัตย สุจริต และรับผิดชอบ

(3) การ ยึดถือประโยชนของประเทศชาติเหนือกวาประโยชนสวนตนและไมมี

ผลประโยชนทับซอน

10

(4) การยืนหยัดทําในสิ่งที่ถูกตอง เปนธรรม และถูกกฎหมาย

(5) การใหบริการแกประชาชนดวยความรวดเร็ว มีอัธยาศัย และไมเลือกปฏิบัติ

(6) การใหขอมูลขาวสารแกประชาชนอยางครบถวน ถูกตอง และไมบิดเบือน

ขอเท็จจริง

(7) การมุงผลสัมฤทธิ์ของงาน รักษามาตรฐาน มีคุณภาพ โปรงใส และตรวจสอบได

(8) การยึดมั่นในระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริยทรงเปนประมุข

(9) การยึดมั่นในหลักจรรยาวิชาชีพขององคกร

3. ประมวลจริยธรรมขาราชการพลเรือนมีผลบังคับใชเมื่อใด

ก. ถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา

ข. ตั้งแตวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา

ค. สามสิบวันนับแตวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา

ง. หกสิบวันนับแตวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา

ตอบ ง. หกสิบวันนับแตวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา

ประมวลจริยธรรมขาราชการพลเรือนนี้ใหใชบังคับตั้งแตวันครบเกาสิบวัน นับแตวัน

ประกาศในราชกิจจานุเบกษา

4. ขอใดมีความหมายถึง “ขาราชการ”

ก. ขาราชการพลเรือน ข. พนักงานราชการ

ค. ลูกจางในสังกัดราชการพลเรือน ง. ถูกทุกขอ

ตอบ ง. ถูกทุกขอ

“ขาราชการ” หมายความวา ขาราชการพลเรือน พนักงานราชการ และลูกจางใน

สังกัดราชการพลเรือน

5. เมื่อมีการฝาฝนจริยธรรม ผูบังคับบัญชาอาจสั่งลงโทษทางวินัยขอใดไมใช

ก. วากลาวตักเตือน ข. ทําทัณฑบนเปนหนังสือ

ค. สั่งใหไดรับการพัฒนาตามสมควร ง. หักเงินเดือน

ตอบ ง. หักเงินเดือน

เมื่อมีกรณีการฝาฝนจริยธรรม ผูบังคับบัญชาอาจสั่งลงโทษทางวินัย วากลาวตักเตือน

ทําทัณฑบนเปนหนังสือหรือสั่งใหไดรับการพัฒนาตามที่เห็นสมควร

11

ขอบังคับกรมทางหลวง

วาดวยจรรยาขาราชการกรมทางหลวง พ.ศ.2552

ตามพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการพลเรือน พ .ศ.2551 มาตรา 78 กําหนดให

ขาราชการพลเรือนสามัญ ตองรักษาจรรยาขาราชการตามที่สวนราชการกําหนดไว โดยมุง

ประสงคใหเปนขาราชการที่ดี มีเกียรติและศักด์ิศรีความเปนขาราชการ และใหสวนราชการ

กําหนดขอบังคับวาดวยจรรยาขา ราชการ เพ่ือใหสอดคลองกับลักษณะของงานในสวน

ราชการ ตามหลักวิชาและจรรยาวิชาชีพและมาตรา 79 กําหนดวาขาราชการพลเรือนสามัญ

ผูใด ไมปฏิบัติตามจรรยาขาราชการอันมิใชเปนความผิดวินัย ใหผูบังคับบัญชาตักเตือน

นําไปประกอบการพิจารณาแตงตั้งเล่ือนเงินเดือน หรือสั่งใหขาราชการผูนั้นไดรับการพัฒนา

อาศัยอํานาจตามความในมาตรา 78 ของพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการพลเรือน

พ.ศ.2551 กรมทางหลวง จึงกําหนดจรรยาขาราชการกรมทางหลวงขึ้น เพ่ือเปนกรอบ

มาตรฐานการประพฤติปฏิบัติของขาราชการ พนักงานราชการและลูกจางกรมทางหลวง เพ่ือ

รักษามา ตรฐานการปฏิบัติงานใหเปนไปตามหลักวิชาและจรรยาวิชาชีพ มุงหวังเพ่ือ

ประโยชนสุขของสังคม ประชาชน และประเทศชาติ โดยมีรายละเอียดดังตอไปนี้

ขอ 1 ยึดมั่งและยืนหยัดทําในส่ิงที่ถูกตอง

ขาราชการกรมทางหลวง พึงยึดหลักความถูกตองในการบริหารงานและการ

ปฏิบัติงานใหสอดคลองตามหลักธรรมาภิบาลและวัฒนธรรมองคการ

1.1 ปฏิบัติหนาที่โดยยึดหลักความถูกตอง ตามกฎ ระเบียบ กฎหมายและ

นโยบาย

1.2 กลาทักทวงและกลาปฏิเสธการกระทําที่ไมถูกตองและไมเปนธรรม

1.3 แกไขปญหาขอขัดแยง โดยยึดถือผลประโยชนของประชาชนและประเทศชาติ

เปนหลัก

1.4 คํานึงถึงความคุมคาในการใชจายเงินงบประมาณแผนดิน

ขอ 2 ซื่อสัตยสุจริตและรับผิดชอบ

12

ขาราชการกรมทางหลวง ตองเปนผูที่มีความซื่อสัตย สุจริต มีความรับผิดชอบ

ตอการปฏิบัติหนาที่ของตน ตอหนวยงานและตอสังคม

2.1 ปฏิบัติหนาที่ดวยความซื่อสัตย สุจริต โดยมีการกระทําตรงไปตรงมา เปดเผย

ชัดเจน

2.2 ปฏิบัติหนาที่ดวยความรอบคอบและรับผิดชอบ โดยยึดหลักความถูกตอง

2.3 เสียสละและอุทิศตนเพ่ือผลประโยชนสวนรวม

ขอ 3 ปฏิบัติหนาที่ดวยความโปรงใสและสามารถตรวจสอบได

ขาราชการกรมทางหลวงพึงปฏิบัติตามกฎระเบียบขั้นตอนนข องทางราชการ

รับผิดชอบในส่ิงที่ไดกระทํา และพรอมแกไขเมื่อเกิดขอบกพรองดวยความโปรงใส

และสามารถตรวจสอบได

3.1 ใหขอมูลขาวสารแกประชาชนอยางครบถวน ถูกตอง ทันการณและไมบิดเบือน

ขอเท็จจริง

3.2 พรอมที่จะเปดเผยหลักเกณฑและวิธีปฏิบัติงานใหผูที่เกี่ยวข องตามความ

เหมาะสมอยางทั่วถึง

3.3 หลีกเล่ียงการเขาไปทํางานที่ขัดแยงหรือมีผลประโยชนทับซอนกับการปฏิบัติ

หนาที่

3.4 พรอมรับการตรวจสอบ และพรอมรับผิดชอบตอผลการกระทํา

ขอ 4 ปฏิบัติหนาที่โดยไมถือปฏิบัติอยางไมเปนธรรม

ขาราชการกรมทางหลวง พึงปฏิบัติตอประช าชนทุกคนอยางเสมอภาค เปน

ธรรมและไมเลือกปฏิบัติ โดยคํานึงถึงความเทาเทียมกันของบุคคล

4.1 ยึดมั่นในหลักเกณฑการปฏิบัติงานตอบุคคลอ่ืน ดวยความเสมอภาคและยุติธรรม

4.2 ปฏิบัติงานดวยความสุภาพ มีน้ําใจเอ้ืออาทรตอผูมารับบริการอยางเทาเทียมกัน

โดยไมเลือกปฏิบัติ

4.3 ไมกระทําการอันเปนการชวยเหลืออุปถัมภใดๆที่ขัดตอหลักธรรมาภิบาล

ขอ 5 มุงผลสัมฤทธ์ิของาน

ขาราชการกรมทางหลวง จะตองเปนผูมุงมั่นผลสัมฤทธ์ิใหเปนไปตาม

ยุทธศาสตรและวิสัยทัศนของกรม

13 5.1 มุงมั่นในการทํางานใหสําเร็จตามเปาหมายอยางมีประสิทธิภาพโดย คํานึงถึง

คุณภาพมาตรฐาน ความคุมคาและประโยชนสวนรวม

ระเบียบงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแกไขเพิ่มเติม พ.ศ. 2548

ความหมาย

“งานสารบรรณ ” หมายความวา งานที่เกี่ยวกับการบริหารงานเอกสาร เริ่มตั้งแต

การจัดทําการรับ การสง การเก็บรักษา การยืม จนถึงการทําลาย

“หนังสือ” หมายความวา หนังสือราชการ

“สวนราชการ” หมายความวา กระทรวง ทบวง กรม สํานักงาน หรือหนวยงานอ่ืน

ใดของรัฐทั้งในราชการบริหารสวนกลาง ราชการบริหารสวนภูมิภาค ราชการบริหารสวน

ทองถิ่น หรือในตางประเทศและใหหมายความรวมถึงคณะกรรมการดวย

“คณะกรรมการ” หมายความวา คณะบุคคลที่ไดรับมอบหมายจากทางราชการให

ปฏิบัติงานในเรื่องใด ๆ และใหหมายความรวมถึงคณะอนุกรรมการ คณะทํางาน หรือคณะ

บุคคลอ่ืนที่ปฏิบัติงานในลักษณะเดียวกัน

ปลัดสํานักนายกรัฐมนตรีรักษาการตามระเบียบนี้

ชนิดของหนังสือ

หนังสือราชการ คือ เอกสารที่เปนหลักฐานในราชการ ไดแก

1. หนังสือที่มีไปมาระหวางสวนราชการ

2. หนังสือที่สวนราชการมีไปถึงหนวยงานอ่ืนใดซึ่งมิใชสวนราชการ หรือที่มีไปถึง

บุคคลภายนอก

3. หนังสือที่หนวยงานอ่ืนใดซึ่งมิใชสวนราชการ หรือที่บุคคลภายนอกมีมาถึงสวน

ราชการ

4. เอกสารที่ทางราชการจัดทําขึ้นเพ่ือเปนหลักฐานในราชการ

5. เอกสารที่ทางราชการจัดทําขึ้นตามกฎหมาย ระเบียบ หรือขอบังคับ

หนังสือ มี 6 ชนิด คือ

1. หนังสือภายนอก

2. หนังสือภายใน

3. หนังสือประทับตรา

4. หนังสือสั่งการ

14

5. หนังสือประชาสัมพันธ

6. หนังสือที่เจาหนาที่ทําขึ้น หรือรับไวเปนหลักฐานในราชการ

หนังสือภายนอก

หนังสือภายนอก คือ หนังสือติดตอราชการที่เปนแบบพิธีโดยใชกระดาษตราครุฑ

เปนหนังสือติดตอระหวางสวนราชการ หรือสวนราชการมีถึงหนวยงานอ่ืนใดซึ่งมิใชสวน

ราชการ หรือที่มีถึงบุคคลภายนอก

หนังสือภายใน

หนังสือภายใน คือ หนังสือติดตอราชการที่เปนแบบพิธีนอยกวาหนังสือภายนอก

เปนหนังสือติดตอภายในกระทรวง ทบวง กรม หรือจังหวัดเดียวกัน ใชกระดาษบันทึก

ขอความ

หนังสือประทับตรา

หนังสือประทับตรา คือ หนังสือที่ใชประทับตราแทนการลงช่ือของหัวหนาสวน

ราชการระดับกรมขึ้นไป โดยใหหั วหนาสวนราชการระดับกอง หรือผูที่ไดรับมอบหมายจาก

หัวหนาสวนราชการระดับกรมขึ้นไป เปนผูรับผิดชอบลงช่ือยอกํากับตรา หนังสือประทับตรา

ใหใชไดทั้งระหวางสวนราชการกับสวนราชการ และระหวางสวนราชการกับบุคคลภายนอก

เฉพาะกรณีที่ไมใชเรื่องสําคัญ ไดแก

1. การขอรายละเอียดเพ่ิมเติม

2. การสงสําเนาหนังสือ สิ่งของ เอกสาร หรือบรรณสาร

3. การตอบรับทราบที่ไมเกี่ยวกับราชการสําคัญ หรือการเงิน

4. การแจงผลงานที่ไดดําเนินการไปแลวใหสวนราชการที่เกี่ยวของทราบ

5. การเตือนเรื่องที่คาง

6. เรื่องซึ่งหัวหนาสวนราชการระดับกรมขึ้ นไปกําหนดโดยทําเปนคําสั่ง ใหใชหนังสือ

ประทับตรา

หนังสือประทับตรา ใชกระดาษตราครุฑ

หนังสือส่ังการ

15

หนังสือส่ังการ ใหใชตามแบบที่กําหนดไวในระเบียบนี้ เวนแตจะมีกฎหมายกําหนด

แบบไวโดยเฉพาะหนังสือสั่งการมี 3 ชนิด ไดแก คําส่ัง ระเบียบ และขอบังคับ

แนวขอสอบ ระเบียบฯ งานสารบรรณ พ.ศ. 2526

แกไขเพ่ิมเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2548

30.หนังสือที่ใหเจาหนาที่ปฏิบัติเร็วกวาปกติเทาที่จะทําได เปนหนังสือประเภทใด

ก. ดวนที่สุด ข. ดวนมากที่สุด

ค. ดวนมาก ง. ดวน

ตอบ ง. ดวน

หนังสือประเภทดวน คือใหเจาหนาที่ปฏิบัติใหเร็วกวาปกติเทาที่จะทําได (ขอ 28.3

ระเบียบฯ งานสารบรรณ)

31.การระบุช้ันความเร็วนั้น กระทําอยางไร

ก. พิมพตัวอักษรสีน้ําเงิน, ขนาด 24 พอยท

ข. พิมพตัวอักษรสีแดง , ขนาด 24 พอยท

ค. พิมพตัวอักษรสีน้ําเงิน, ขนาด 32 พอยท

ง. พิมพตัวอักษรสีแดง, ขนาด 32 พอยท

ตอบ ค. พิมพตัวอักษรสีน้ําเงิน, ขนาด 32 พอยท

ในการระบุช้ันความเร็วดวยตัวอักษรสีแดงขนาดไมเล็กกวาตัวพิมพโปง 32 พอยท ให

เห็นไดชัดจนหนังสือและบนซอง (ขอ 28 ระเบียบฯ งานสารบรรณ)

32.ในกรณีที่ตองการใหหนังสือสงถึงมือผูรับภายในเวลาที่กําหนดใหระบุคําใดลงไป แลวลง

วัน/เดือน/ปและกําหนดเวลากํากับ

ก. ดวนภายใน ข. ดวนวันที่

ค. ดวนกําหนด ง. ดวนถึง

ตอบ ก. ดวนภายใน

ในกรณีที่ตองการใหหนังสือสงถึงผูรับภายในเวลาที่กําหนด ใหระบุคําวา ดวนภายใน

แลวลงวันเดือน ป และกําหนดเวลาที่ตองการใหหนังสือนั้นไปถึงผูรับกับใหเจาหนาที่สงถึง

16 ผูรับซึ่งระบุบนหนาซองภายในเวลาที่กําหนด (ขอ 28 ระเบียบฯ งานสารบรรณ)

33.สําเนาหนังสือที่มีคํารับรองวาสําเนาถูกตอง ตองใหเจาหนาที่ตั้งแตระดับใดซึ่งเปนเจาของ

เรื่องลงลายมือช่ือรับรอง

ก. ระดับ 2 ข. ระดับ 3

ค. ระดับ 4 ง. ระดับ 5

ตอบ ก. ระดับ 2

สําเนาหนังสือใหมีคํารับรองวา สําเนาถูกตอง โดยใหเจาหนาที่ตั้งแตระดับ 2 หรือ

เทียบเทาขึ้นไป ซึ่งเปนเจาของเรื่องลงลายมือช่ือรับรอง พรอมทั้งลงช่ือตัวบรรจง และ

ตําแหนงที่ชอบลางของหนังสือ

34.ขอใดกลาวไมถูกตอง

ก. หนังสือเวียนใหเพ่ิมรหัสพยัญชนะ ว หนาเลขทะเบียนหนังสือสง

ข. หนังสือตางประเทศใหใชกระดาษตราครุฑ

ค. หนังสืออ่ืนๆ ที่มิใชภาษาอังกฤษใหใชกระดาษบันทึก

ง. สรรพนามที่ใชในหนังสือใหใชตามฐานะแหงความสัมพันธระหวางเจาของหนังสือ

และผูรับหนังสือ

ตอบ ค. หนังสืออื่นๆ ที่มิใชภาษาอังกฤษใหใชกระดาษบันทึก

หนังสือเวียน คือ หนังสือที่มีถึงผูรับเปนจํานวนมาก มีใจความอยางเดียวกัน ใหเพ่ิม

รหัสตัวพยัญชนะ ว หนาเลขทะเบียนหนังสือสง

สรรพนามที่ใชในหนังสือ ใหใชตามฐานะแหงความสัมพันธระหวางเจาของหนังสือและ

ผูรับหนังสือตามภายผนวก 2

หนังสือภาษาตางประเทศ ใหใชกระดาษตราครุฑ

(ขอ 32-34 ระเบียบฯ งานสารบรรณ)

35.ขอใดมิใชการเก็บรักษาหนังสือ

ก. การเก็บระหวางปฏิบัติ ข. การเก็บเมื่อปฏิบัติเสร็จแลว

ค. การเก็บไวเพ่ือใชในการตรวจสอบ ง. การเก็บเพ่ือใชในการแกไข

ตอบ ง. การเก็บเพ่ือใชในการแกไข

17

การเก็บหนังสือแบงออกเปน การเก็บระหวางปฏิบัติ การเก็บเมื่อปฏิบัติเสร็จแลว

และการเก็บไวเพ่ือใชในการตรวจสอบ (ขอ 52 ระเบียบฯ งานสารบรรณ)

66.ซองหนังสือที่ใชบรรจุหนังสือ กระดาษตราครุฑพับ 4

ก. C4 ข. C5

ค. C6 ง. DL

ตอบ ค. C6

ซองหนังสือขนาดดีแอล ใชสําหรับบรรจุหนังสือกระดาษตราครุฑพับ 3

(ขอ 77.4 ระเบียบฯ งานสารบรรณ)

67.ตราที่ใชประกอบงานหนังสือ เพ่ือลงเลขทะเบียนรับหนังสือ มีลักษณะเปนสี่เหล่ียมผืนผา

ขนาดเทาใด

ก. 2.5 เซนติเมตร x 5 เซนติเมตร ข. 2.4 เซนติเมตร x 4 เซนติเมตร

ค. 2 เซนติเมตร x 1 เซนติเมตร ง. 2 เซนติเมตร x 0.5 เซนติเมตร

ตอบ ก. 2.5 เซนติเมตร x 5 เซนติเมตร

ตรารับหนังสือ คือ ตราที่ใชประทับบนหนังสือ เพ่ือลงเลขทะเบียนรับหนังสือ มี

ลักษณะเปนรูปสี่เหล่ียมผืนผา ขนาด 2.5 cm x 5 cm. มีช่ือสวนราชการอยูตอนบน (ขอ 78

ระเบียบฯ งานสารบรรณ)

68.ขอใดกลาวไมถูกตองเกี่ยวกับทะเบียนหนังสือรับ

ก. มีขนาด เอสี่ ข. มี 2 ชนิด ชนิดเลมและแผน

ค. ใชหนาเดียว ง. ไมมีขอใดกลาวไมถูกตอง

ตอบ ค. ใชหนาเดียว

ทะเบียนหนังสือรับ ใชสําหรับลงรายการหนังสือที่ไดรับเขาเปนประจําวัน โดย

เรียงลําดับลงมาตามเวลาที่ไดรับหนังสือ มีขนาดเอ 4 พิมพสองหนา มีสองชนิด คือชนิดเปน

เลมและชนิดเปนแผน (ขอ 79 ระเบียบฯ งานสารบรรณ)

69.ขอใดใชกระดาษ A8 พิมพหนาเดียว

ก. ใบรับหนังสือ ข. สมุดสงหนังสือ

ค. ทะเบียนหนังสือสง ง. ทะเบียนหนังสือรับ

18 ตอบ ก. ใบรับหนังสือ

ใบรับหนังสือ ใชสําหรับกํากับไปกับหนังสือที่นําสงโดยใหผูรับเซ็นช่ือรับแลวรีบ

กลับคืนมา มีขนาดเอ 8 พิมพหนาเดียว (ขอ 81.2 ระเบียบฯ งานสารบรรณ)

แนวขอสอบ ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยพัสด ุพ.ศ. 2535

และท่ีแกไขเพิ่มเติม พ.ศ. 2552

6.ผูรักษาการ ในระเบียบฯ วาดวยการพัสดุคือใคร

ก. ปลัดกระทรวงการคลัง ข. หัวหนาสวนราชการ

ค. ปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี ง. รัฐมนตรีวาการกระทรวงการคลัง

ตอบ ก. ปลัดกระทรวงการคลัง

ปลัดกระทรวงการคลัง เปนผูรักษาการตามระเบียบน้ี (ระเบียบฯ วาดวย

การพัสดุ (ขอ 4) แกไขเพ่ิมเติมฉบับท่ี 6 พ.ศ. 2545)

7.ขอใดเปนความหมายของคําวา การพัสดุ

ก. การจัดทําเอง ข. การซ้ือ การจาง การจางท่ีปรึกษา

ค. การจางออกแบบและควบคุมงาน ง. ถูกทุกขอ

ตอบ ง. ถูกทุกขอ

"การพัสดุ " หมายความวา การจัดทําเอง การซ้ือ การจาง การจางท่ีปรึกษา การจาง

ออกแบบและควบคุมงาน การแลกเปล่ียน การเชา การควบคุม การจําหนาย และการดําเนินการ

อ่ืนๆ (ระเบียบฯ วาดวยการพัสดุ (ขอ 5))

8.ขอใดหมายถึงพัสดุ

ก. วัสดุ ข. ครุภัณฑ

ค. ท่ีดิน ง. ถูกทุกขอ

ตอบ ง. ถูกทุกขอ

"พัสดุ" หมายความวา วัสดุ ครุภัณฑ ท่ีดินและส่ิงกอสราง ท่ีกําหนดไวในหนังสือการ

จําแนกประเภทรายจายตามงบประมาณของสํานักงบประมาณ หรือการจําแนกประเภทรา ยจาย

ตามสัญญาเงินกูจากตางประเทศ (ระเบียบฯ วาดวยการพัสดุ (ขอ 5))

9.ขอใดหมายถึง "เงินงบประมาณ"

ก. งบประมาณรายจายประจําป

19 ข. งบประมาณรายจายเพ่ิมเติม

ค. เงินสวนราชการท่ีรับไวโดยไดรับอนุญาตจากรัฐมนตรีวาการกระทรวงการคลัง

ง. ถูกทุกขอ

ตอบ ง. ถูกทุกขอ

แนวขอสอบ ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยพัสดุดวยวิธี

ทางอิเล็กทรอนิกส พ.ศ. 2549

3."ราคาสูงสุด" น้ัน หมายถึงราคากลาง วงเงินงบประมาณท่ีมีอยูหรือราคาสูงสุดท่ีราชการจะพึง

ไดรับตามหลักเกณฑท่ีผูใดกําหนด

ก. กว.พอ. ข. กวพ.อ.

ค. กพร. ง. กพ.ร.

ตอบ ข. กวพ.อ.

"ราคาสูงสุด" หมายความวา ราคากลาง วงเงินงบประมาณท่ีมีอยู หรือราคาสูงสุดท่ีทาง

ราชการจะพึงรับไดตามหลักเกณฑท่ี กวพ.อ. กําหนด (ระเบียบฯ วาดวยพัสดุดวยวิธีการทาง

อิเล็กทรอนิกส ขอ 3)

4.ในการจัดหาพัสดุของสวนราชการ รัฐวิสาหกิจ องคการมหาชนน้ันในการดําเนินการหรือการ

กอสรางน้ันตองมีมูลคาต้ังแตเทาใดขึ้นไป

ก. 500,000 บาทขึ้นไป ข. 1,000,000 บาทขึ้นไป

ค. 1,500,000 บาทขึ้นไป ง. 2,000,000 บาทขึ้นไป

ตอบ ง. 2,000,000 บาทขึ้นไป

ใหการจัดหาพัสดุของสวนราชการ รัฐวิสาหกิจ องคการมหาชนและหนวยงานอ่ืนของรัฐท่ี

อยูในสังกัด การบังคับบัญชา หรือการกํากับดูแลของฝายบริหารตามกฎหมายวาดวยระเบียบ

บริหารราชการแผนดิน หรือกฎหมายจัดต้ังหนวยงานดังกลาว ท่ีกิจกรรม โครงการหรือการ

กอสรางมีมูลคา ต้ังแตสองลานบาทขึ้นไป เวนแตจะไดรับอนุมั ติจากคณะกรรมการวาดวยพัสดุ

ดวยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกสใหจัดหาดวยวิธีการอ่ืนได (ระเบียบฯ วาดวยพัสดุดวยวิธีการทาง

อิเล็กทรอนิกส ขอ 4)

5.การจัดหาพัสดุขององคกรปกครองสวนทองถิ่นน้ันใหอยูในอํานาจของหนวยงานใดในการ

พิจารณาดําเนินการ

ก. กระทรวงการคลัง ข. กระทรวงเกษตรและสหกรณ

ค. กระทรวงมหาดไทย ง. กระทรวงอุตสาหกรรม

20 ตอบ ค. กระทรวงมหาดไทย

การจัดหาพัสดุขององคกรปกครองสวนทองถิ่นใหอยูในอํานาจของกระทรวงมหาดไทย

พิจารณาดําเนินการ (ระเบียบฯ วาดวยพัสดุดวยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส ขอ 4)

6."กวพ.อ." มีชื่อเต็มวาอยางไร

ก. กรรมการวาดวยการพัสดุดวยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส

ข. คณะกรรมการวาดวยการพัสดุดวยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส

ค. กรรมการการพัสดุวาดวยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส

ง. คณะกรรมการการพัสดุวาดวยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส

ตอบ ข. คณะกรรมการวาดวยการพัสดุดวยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส

กวพ.อ. มีชื่อเต็มวา คณะกรรมการวาดวยการพัสดุดวยวิธีการทาง

อิเล็กทรอนิกส (ระเบียบฯ วาดวยพัสดุดวยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส ขอ 6)

7.กว.พอ. ประกอบดวยผูใดเปนประธานกรรมการ

ก. ปลัดกระทรวงการคลัง ข. ปลัดกระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศ

ค. อธิบดีกรมบัญชีกลาง ง. อัยการสูงสุด

ตอบ ก. ปลัดกระทรวงการคลัง

กวพ.อ. ประกอบดวย ปลัดกระทรวงการคลัง เปนประธานกรรมการ

(ระเบียบฯ วาดวยพัสดุดวยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส ขอ 6)

8.ผูใดมิใชคณะกรรมการใน กวพ.อ.

ก. ปลัดกระทรวงการคลัง ข. ปลัดกระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศ

ค. อธิบดีกรมบัญชีกลาง ง. ผูแทนจากกระทรวงมหาดไทย

ตอบ ง. ผูแทนจากกระทรวงมหาดไทย

คณะกรรมการวาดวยพัสดุดวยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส ประกอบดวย ปลัดกระทรวง

เทคโนโลยีสารสนเทศและการส่ือสารเปนรองประธานกร รมการ อัยการสูงสุด ผูอํานวยการสํานัก

งบประมาณ เลขาธิการคณะกรรมการกฤษฎีกา ผูแทนสํานักงานคณะกรรมการปองกันและ

ปราบปรามการฟอกเงิน ผูแทนกรมสอบสวนคดีพิเศษ ผูแทนสํานักงานกํากับและบริหารโครงการ

เปล่ียนระบบการบริหารการเงินการคลังภาครัฐเขาสูระบบอิเล็กทรอนิกส ผูแ ทนสภาผูแทน

อุตสาหกรรมแหงประเทศไทย ผูแทนกรมสอบสวนคดีพิเศษ ผูแทนสํานักงานกํากับและบริหาร

โครงการเปล่ียนระบบการบริหารการเงินการคลังภาครัฐเขาสูระบบอิเล็กทรอนิกส ผูแทนสภา

21 อุตสาหกรรมแหงประเทศไทย ผูแทนสภาหอการคาแหงประเทศไทย ผูแทนสมาคมธนาคารไทย

เปนกรรมการ (ระเบียบฯ วาดวยพัสดุดวยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส ขอ 6)