Cursul are structura bazata pe cartea Personal Styles & Effective Performance scrisa de Phd. David W si aparuta in 1981. (pe internet cartea costa 41$ pe www.amazon.com). Conceptul nu este nou dar si-a dovedit eficienta in timp. Cursul dezvolta asertivitatea si abilitati de interactiune umana si este util in departamente precum Vanzari, Front Office, Training, Resurse Umane (recrutare). Managerii de linie din toate departamentele au nevoie sa-si dezvolte abilitatile de interactiune cu oamenii si asertivitatea. Varianta 1

300 lei/participant /zi curs (fara TVA) e un pret relativ mare pentru Iasi (am vazut ca se deruleaza in Iasi) Se poate obtine un pret mult mai mic in conditiile in care cursul s-ar desfasura in hotel si noi putem asigura grupe de participanti, sala, cafeaua, apa si masa pt participanti si trainer. (nu stiu care este bugetul hotelului nostru pentru training-uri externe)

Puncte forte

viteza mare de livrare a cursului si

obtinerea lui direct de la sursa initiala

Riscul acestei variante este lipsa de implementare, sau implementare inconsistenta sunt foarte interesante cele 4 stiluri dar peste 2 saptamani am si uitat de ele si nu folosesc cunostintele acumulate la locul de munca.Varianta 2

Sau, mai exista o varianta (cea mai putin costisitoare dar cu o durata mai mare), sa participe cateva persoane (cu abilitati si deschidere catre training), printre care si managerul de training si, ulterior sa alcatuim, intern, o sesiune de training despre cele 4 stiluri sociale identificate de Merrill si cum ne pot ajuta acestea in comunicare. (in mediul extern si intern intradepartamental si interdepartamental) Puncte forte

posibilitatea de adaptare pe specificul nostru si

follow-up consistent in implementare.

Riscuri

consumul mare de timp al mangerului de training (trebuie facuta o prioritizare) durata extinsa a proiectului.