· 4 Allegato 1 alla Politica Retributiva di Gruppo 2019 • UniCredit TABELLA 1: Compensi...

One Bank, One UniCredit.

Allegato 1 alla Politica Retributivadi Gruppo 2019Tabelle informative ai sensi dell’articolo 84 -quarter “Relazione Annuale – Sezione II” del Regolamento della Commissione Nazionale per le Società e la Borsa (Consob) n° 11971 - Esercizio 2018

2 Allegato 1 alla Politica Retributiva di Gruppo 2019 • UniCredit

Nelle pagine seguenti una serie di tabelle presenta le informazioni quantitative che la Società è tenuta a fornire ai sensi dell’articolo 84-quater del Regolamento Emittenti Consob nr. 11971.

Al riguardo si segnala che le informazioni richieste dalla Sezione I e dalla Prima Parte della Sezione II della Relazione sulla Remunerazione, redatta in conformità con l’Allegato 3A, Schema 7-bis del suddetto Regolamento, sono contenute nella Relazione sulla Remunerazione pubblicata nell’ambito della Politica Retributiva di Gruppo, di cui il presente documento costituisce un allegato.Le tabelle che seguono forniscono in particolare le informazioni previste dalla Seconda Parte della suddetta Sezione II.

Per una più approfondita comprensione dei criteri metodologici sottostanti i dati riportati nelle varie tavole, si fa riferimento alle indicazioni contenute nell’Allegato 3A del sopra richiamato Regolamento Consob.

Si forniscono qui di seguito alcune brevi indicazioni sui contenuti delle varie tabelle:

Fornisce, a livello individuale e per competenza, i dettagli dei compensi corrisposti ai membri del Consiglio di Ammini-strazione, del Collegio Sindacale e ai Direttori Generali. Per gli altri dirigenti con responsabilità strategiche, le informazioni sono fornite su base aggregata. Si segnala che il relativo perimetro – definito con delibera del Consiglio di Amministrazione – è mutato in corso d’anno. Sino al 30 set-tembre 2018 essi erano infatti rappresentati da Amministratore Delegato e Direttore Generale, dai co-Chief Operating Officer, i Responsabili di Group Compliance, Group Human Capital, Group Legal, Group Risk Management, Group Len-ding Office e Internal Audit. Dal 1° ottobre 2018 si è aggiunto il responsabile del Group Transformation Office. I relativi dati sono indicati pro quota e, a fini di confrontabilità, corrispondono a 8,25 Full Time Equivalent (FTE). Il trattamento economico complessivo riconosciuto da UniCredit S.p.A. per l’esercizio 2018 al Consiglio di Amministra-zione ed al Collegio Sindacale ammonta rispettivamente a € 4.341.051 e a € 698.850.Il “Fair Value dei compensi azionari” (colonna 7) non rappresenta un valore effettivamente pagato / ottenuto dai beneficiari di piani azionari, essendo invece il costo che la Società contabilizza – secondo un criterio di competenza e durante il periodo di maturazione – in considerazione dell’ offerta di incentivi basati su strumenti finanziari. Maggiori dettagli su tali piani sono forniti nelle seguenti Tabella 2 e Tabella 3A.

Né i membri non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, né i membri del Collegio Sindacale beneficiano di qualsia-si piano di incentivazione, sia esso basato su strumenti finanziari o monetari.Soltanto alcuni dirigenti con responsabilità strategiche beneficiano di piani di stock option / performance stock option lanciati dalla Società negli esercizi precedenti.Le Stock Option 2004 e 2008 sono scadute, essendosi concluso il loro periodo di esercitabilità.Ai prezzi correnti, tutte le opzioni in essere sono ampiamente fuori prezzo (“underwater”).

TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

TABELLA 2: Stock Option assegnate ai componenti dell’organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

UniCredit • Allegato 1 alla Politica Retributiva di Gruppo 2019 3

La tavola riporta il numero di azioni promesse e/o assegnate in relazione ai sistemi di incentivazione di breve e lungo termine.Con riferimento ai Sistema di Incentivazione di Gruppo, si tratta delle azioni assegnate / promesse in relazione ai diffe-rimenti in strumenti finanziari e soggette a clausole di malus / clawback. Per le caratteristiche dei piani si rimanda alla sua descrizione riportata nella Relazione sulla Remunerazione.Si segnala che per l’Amministratore Delegato ed il Direttore Generale, il piano LTI 2017 – 2019 , legato al piano strategico Transform 2019, rappresenta l’unico strumento di incentivazione sull’orizzonte del Piano, mentre per altri 2 dirigenti con responsabilità strategiche, esso rappresenta il 50% dell’opportunità di bonus annuale, che viene quindi corrispondentemente ridotta.

Fornisce i dettagli di tutti gli incentivi in denaro maturati e/o pagati durante l’anno a favore dell’ Amministratore Delegato, Direttore Generale e altri dirigenti con responsabilità strategiche. Né i membri non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, né i Sindaci ricevono alcun compenso variabile.Come già sottolineato né l’Amministratore Delegato, né il Direttore Generale hanno beneficiato del piano di incentiva-zione annuale 2018.La positiva performance registrata nel corso dell’esercizio ha consentito il pagamento degli incentivi previsti nell’am-bito del Sistema di Incentivazione di Gruppo 2018, così come l’integrale pagamento degli importi differiti, la cui corresponsione era subordinata alla verifica delle condizioni di accesso al 31.12.2018.

TABELLA 3A: Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari, diversi dalle stock option, a favore dei componenti dell’organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

TABELLA 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell’organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Le Tabelle 1 e 2, redatte in conformità con lo Schema 7-ter, forniscono i possessi azionari in UniCredit o in società controllate / collegate detenute, rispettivamente, dai componenti degli organi amministrativi e di controllo e direttori generali e dagli altri dirigenti con responsabilità strategiche.

Informazioni sulle partecipazioni detenute dai membri degli organi di amministrazione e controllo, dai direttori generali e da altri dirigenti con responsabilità strategiche


TABE

LLA

1: C

ompe

nsi c

orris

post

i ai c

ompo

nent

i deg

li or

gani

di a

mm

inist

razio

ne e

di c

ontr

ollo

, ai d

irett

ori g

ener

ali e

agl

i altr

i diri

gent

i con

resp

onsa

bilit

à st

rate

gich

e.Re

datt

a ai

sens

i del

la D

elib

era

Cons

ob 1

8049

del

23

dice

mbr

e 20

11Im

port

i in

Euro

(A)

(B)

(D)

(2)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

Emol

umen

ti

delib

erat

i da

ll'A

ssem

blea

Get

toni

di

pres

enza

Rim

bors

i sp

ese

forf

etta

ri

Com

pens

i ex

art.

238

9

Retr

ibuz

ioni

Fi

sse

da

lavo

ro

dipe

nden

te

Tota

leBo

nus

e al

tri

ince

ntiv

iPa

rtec

ipaz

ione

agl

i uti

li

Giu

sepp

e Vi

taPr

esid

ente

del

Con

siglio

01/0

1/20

1812

/04/

2018

34.9

322.

800

189.

077

226.

809

4.73

23.

957

235.

498

Mem

bro

del C

omita

to C

orp.

Gov

er.,

Nom

inat

ion

& Su

stai

nabi

lity01

/01/

2018

12/0

4/20

1811

.178

2.00

013

.178

13.1

78

Mem

bro

del C

omita

to R

emun

eraz

ione

01/0

1/20

1812

/04/

2018

11.1

781.

600

12.7

7812

.778

Mem

bro

del C

omita

to p

er i

Cont

rolli

Inte

rni &

Ri

schi

01/0

1/20

1812

/04/

2018

11.1

782.

000

13.1

7813

.178

Parte

cipaz

ione

Off

Site

Mee

ting

e al

tri C

omita

ti in

qu

alità

di o

spiti

400

400

400

68.4

668.

800

018

9.07

70

266.

343

00

04.

732

3.95

727

5.03

20

0

00

68.4

668.

800

018

9.07

70

266.

343

00

04.

732

3.95

727

5.03

20

0

Fabr

izio

Sac

com

anni

Mem

bro

del C

onsig

lio01

/01/

2018

12/0

4/20

1825

.151

2.80

027

.951

10.6

8738

.638

Pres

iden

te d

el C

onsig

lio12

/04/

2018

31/1

2/20

18ap

prov

. bil.

2020

54.0

4110

.000

558.

425

622.

466

622.

466

Mem

bro

del C

omita

to C

orp.

Gov

er.,

Nom

inat

ion

& Su

stai

nabi

lity01

/01/

2018

12/0

4/20

1811

.178

2.00

013

.178

13.1

78

Mem

bro

del C

omita

to p

er i

Cont

rolli

Inte

rni &

Ri

schi

01/0

1/20

1812

/04/

2018

11.1

781.

600

12.7

7812

.778

Parte

cipaz

ione

Off

Site

Mee

ting

e al

tri C

omita

ti in

qu

alità

di o

spiti

800

800

800

101.

548

17.2

000

558.

425

067

7.17

30

00

10.6

870

687.

860

00

00

101.

548

17.2

000

558.

425

067

7.17

30

00

10.6

870

687.

860

00

Vice

Pre

siden

te V

icario

del

Con

siglio

01/0

1/20

1812

/04/

2018

25.1

512.

800

27.9

512.

026

29.9

77

Mem

bro

del C

omita

to C

orp.

Gov

er.,

Nom

inat

ion

& Su

stai

nabi

lity01

/01/

2018

12/0

4/20

1811

.178

2.00

013

.178

13.1

78

Mem

bro

del C

omita

to p

er i

Cont

rolli

Inte

rni &

Ri

schi

01/0

1/20

1812

/04/

2018

11.1

782.

000

13.1

7813

.178

Parte

cipaz

ione

Off

Site

Mee

ting

e al

tri C

omita

ti in

qu

alità

di o

spiti

400

400

400

47.5

077.

200

00

054

.707

00

02.

026

056

.733

00

00

47.5

077.

200

00

054

.707

00

02.

026

056

.733

00

Vinc

enzo

Cal

andr

a B

uona

ura

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

Com

pens

i var

iabi

li no

n eq

uity

Bene

fici

non

m

onet

ari

Alt

ri

com

pens

iTo

tale

Fair

Val

ue

dei c

ompe

nsi

equi

ty

Inde

nnit

à di

fi

ne c

aric

a o

di c

essa

zion

e de

l rap

port

o di

lavo

ro

(C)

(1)

(3)

Nom

e e

cogn

ome

Cari

caPe

riod

o pe

r cu

i è s

tata

ri

cope

rta

la c

aric

aSc

aden

za

dell

a ca

rica

Com

pens

i fis

siCo

mpe

nsi

per

la

part

ecip

azio

ne a

com

itat

i


(A)

(B)

(D)

(2)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

Emol

umen

ti de

liber

ati

dall'

Asse

mbl

ea

Gett

oni d

i pr

esen

za

Rim

bors

i sp

ese

forf

etta

ri

Com

pens

i ex

art.

2389

Retr

ibuz

ioni

Fi

sse

da

lavo

ro

dipe

nden

te

Tota

leBo

nus e

altr

i in

cent

ivi

Part

ecip

azio

ne a

gli u

tili

Cesa

re B

ison

iM

embr

o de

l Con

siglio

01/0

1/20

1812

/04/

2018

25.1

512.

800

27.9

5127

.951

Vice

Pre

siden

te V

icario

del

Con

siglio

12/0

4/20

1831

/12/

2018

appr

ov. b

il. 20

2054

.041

9.40

063

.441

63.4

41

Mem

bro

del C

omita

to p

er i

Cont

rolli

Inte

rni &

Ri

schi

01/0

1/20

1812

/04/

2018

11.1

782.

000

13.1

7813

.178

Pres

iden

te d

el C

omita

to P

arti

Corre

late

01/0

1/20

1831

/12/

2018

appr

ov. b

il. 20

2046

.397

10.0

0056

.397

56.3

97

Mem

bro

del C

omita

to C

orp.

Gov

er.,

Nom

inat

ion

& Su

stai

nabi

lity13

/04/

2018

31/1

2/20

18ap

prov

. bil.

2020

25.2

198.

000

33.2

1933

.219

Parte

cipaz

ione

Off

Site

Mee

ting

e al

tri C

omita

ti in

qu

alità

di o

spiti

400

400

400

161.

986

32.6

000

00

194.

586

00

00

019

4.58

60

0

00

161.

986

32.6

000

00

194.

586

00

00

019

4.58

60

0

Mem

bro

del C

onsig

lio

01/0

1/20

1812

/04/

2018

25.1

512.

400

27.5

5127

.551

Pres

iden

te d

el C

omita

to C

orp.

Gov

er.,

Nom

inat

ion

& Su

stai

nabi

lity01

/01/

2018

12/0

4/20

1813

.973

2.00

015

.973

15.9

73

39.1

244.

400

00

043

.524

00

00

043

.524

00

83.8

3583

.835

83.8

35

122.

959

4.40

00

00

127.

359

00

00

012

7.35

90

0

Jean

Pie

rre M

ustie

rAm

min

istra

tore

Del

egat

o01

/01/

2018

31/1

2/20

18ap

prov

. bil.

2020

79.1

9212

.800

402.

000

707.

999

1.20

1.99

113

.900

1.24

31.

217.

135

1.03

9.05

4

Parte

cipaz

ione

Off

Site

Mee

ting

e al

tri C

omita

ti in

qu

alità

di o

spiti

400

400

400

79.1

9213

.200

040

2.00

070

7.99

91.

202.

391

00

013

.900

1.24

31.

217.

535

1.03

9.05

40

00

79.1

9213

.200

040

2.00

070

7.99

91.

202.

391

00

013

.900

1.24

31.

217.

535

1.03

9.05

40

Mem

bro

del C

onsig

lio

01/0

1/20

1831

/12/

2018

appr

ov. b

il. 20

2079

.192

10.4

0089

.592

89.5

92

79.1

9210

.400

00

089

.592

00

00

089

.592

00

00

79.1

9210

.400

00

089

.592

00

00

089

.592

00

Moh

amed

Ham

ad A

l M

ehai

ri

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

Luca

Cor

dero

di

Mon

teze

mol

o

Nom

e e

cogn

ome

Bene

fici n

on

mon

etar

i

(C)

(1)

(3)

Caric

aPe

riodo

per

cui

è st

ata

ricop

erta

la c

aric

aSc

aden

za

della

car

ica

Com

pens

i fis

siCo

mpe

nsi

per l

a pa

rtec

ipaz

ione

a c

omita

ti

Com

pens

i var

iabi

li no

n eq

uity

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

Altr

i co

mpe

nsi

Tota

leFa

ir Va

lue

dei c

ompe

nsi

equi

ty

Inde

nnità

di

fine

caric

a o

di c

essa

zion

e de

l rap

port

o di

lavo

ro


(A)

(B)

(D)

(2)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

Emol

umen

ti de

liber

ati

dall'

Asse

mbl

ea

Gett

oni d

i pr

esen

za

Rim

bors

i sp

ese

forf

etta

ri

Com

pens

i ex

art.

2389

Retr

ibuz

ioni

Fi

sse

da

lavo

ro

dipe

nden

te

Tota

leBo

nus e

altr

i in

cent

ivi

Part

ecip

azio

ne a

gli u

tili

Mem

bro

del C

onsig

lio

12/0

4/20

1831

/12/

2018

appr

ov. b

il. 20

2054

.041

7.60

061

.641

61.6

41

Pres

iden

te d

el C

omita

to R

emun

eraz

ione

13/0

4/20

1831

/12/

2018

appr

ov. b

il. 20

2032

.425

2.80

035

.225

35.2

25

86.4

6610

.400

00

096

.866

00

00

096

.866

00

00

86.4

6610

.400

00

096

.866

00

00

096

.866

00

Mem

bro

del C

onsig

lio

01/0

1/20

1831

/12/

2018

appr

ov. b

il. 20

2079

.192

10.4

0089

.592

89.5

92

79.1

9210

.400

00

089

.592

00

00

089

.592

00

00

79.1

9210

.400

00

089

.592

00

00

089

.592

00

Henr

yka

Boch

niar

zM

embr

o de

l Con

siglio

01/0

1/20

1812

/04/

2018

25.1

512.

800

27.9

5127

.951

Mem

bro

del C

omita

to R

emun

eraz

ione

01/0

1/20

1812

/04/

2018

11.1

781.

200

12.3

7812

.378

Parte

cipaz

ione

Off

Site

Mee

ting

e al

tri C

omita

ti in

qu

alità

di o

spiti

400

400

400

36.3

294.

400

00

040

.729

00

00

040

.729

00

00

36.3

294.

400

00

040

.729

00

00

040

.729

00

Mar

tha

Boec

kenf

eld

Mem

bro

del C

onsig

lio01

/01/

2018

31/1

2/20

18ap

prov

. bil.

2020

79.1

9211

.400

90.5

9290

.592

Mem

bro

del C

omita

to p

er i

Cont

rolli

Inte

rni &

Ri

schi

13/0

4/20

1831

/12/

2018

appr

ov. b

il. 20

2036

.027

7.40

0

Parte

cipaz

ione

Off

Site

Mee

ting

400

400

400

115.

219

19.2

000

00

134.

419

00

00

013

4.41

90

0

00

115.

219

19.2

000

00

134.

419

00

00

013

4.41

90

0

Ales

sand

ro

Calta

giro

neM

embr

o de

l Con

siglio

01/0

1/20

1812

/04/

2018

25.1

512.

400

27.5

5127

.551

Mem

bro

del C

omita

to C

orp.

Gov

er.,

Nom

inat

ion

& Su

stai

nabi

lity01

/01/

2018

12/0

4/20

1811

.178

800

11.9

7811

.978

Pres

iden

te d

el C

omita

to R

emun

eraz

ione

01/0

1/20

1812

/04/

2018

13.9

731.

600

15.5

7315

.573

50.3

024.

800

00

055

.102

00

00

055

.102

00

00

50.3

024.

800

00

055

.102

00

00

055

.102

00

Bene

fici n

on

mon

etar

iAl

tri

com

pens

iTo

tale

Fair

Valu

e de

i com

pens

i eq

uity

Inde

nnità

di

fine

caric

a o

di c

essa

zion

e de

l rap

port

o di

lavo

ro

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(C)

(1)

(3)

Nom

e e

cogn

ome

Caric

aPe

riodo

per

cui

è s

tata

ric

oper

ta la

car

ica

Scad

enza

de

lla c

aric

a

Com

pens

i pe

r la

part

ecip

azio

ne a

com

itati

(III)

Tota

le

Lam

berto

And

reot

ti

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

Serg

io B

albi

not

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

Com

pens

i fis

siCo

mpe

nsi v

aria

bili

non

equi

ty


(A)

(B)

(D)

(2)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

Emol

umen

ti de

liber

ati

dall'

Asse

mbl

ea

Gett

oni d

i pr

esen

za

Rim

bors

i sp

ese

forf

etta

ri

Com

pens

i ex

art.

2389

Retr

ibuz

ioni

Fi

sse

da

lavo

ro

dipe

nden

te

Tota

leBo

nus e

altr

i in

cent

ivi

Part

ecip

azio

ne a

gli u

tili

Vinc

enzo

Car

iello

Memb

ro de

l Con

siglio

12/04

/2018

31/12

/2018

appr

ov. b

il. 20

2054

.041

9.00

063

.041

5.501

68.54

2

Memb

ro de

l Com

itato

Parti

Corre

late

13/04

/2018

31/12

/2018

appr

ov. b

il. 20

2025

.219

8.00

033

.219

33.21

9

79.2

6017

.000

00

096

.260

00

05.

501

010

1.76

20

0

00

79.2

6017

.000

00

096

.260

00

05.

501

010

1.76

20

0

Isab

elle

de

Wis

mes

Memb

ro de

l Con

siglio

12/04

/2018

31/12

/2018

appr

ov. b

il. 20

2054

.041

9.40

063

.441

63.44

1

Memb

ro de

l Com

itato

per i

Contr

olli In

terni

& Ri

schi

13/04

/2018

31/12

/2018

appr

ov. b

il. 20

2036

.027

8.00

044

.027

44.02

7

90.0

6817

.400

00

010

7.46

80

00

00

107.

468

00

00

90.0

6817

.400

00

010

7.46

80

00

00

107.

468

00

Stef

ano

Mic

ossi

Memb

ro de

l Con

siglio

12/04

/2018

31/12

/2018

appr

ov. b

il. 20

2054

.041

8.80

062

.841

62.84

1

Pres

idente

del C

omita

to Co

rp. G

over

., No

mina

tion &

Sus

taina

bility

13/04

/2018

31/12

/2018

appr

ov. b

il. 20

2032

.425

7.60

040

.025

40.02

5

Memb

ro de

l Com

itato

Parti

Corre

late

13/04

/2018

31/12

/2018

appr

ov. b

il. 20

2025

.219

6.80

032

.019

32.01

9

111.

685

23.2

000

00

134.

885

00

00

013

4.88

50

0

00

111.

685

23.2

000

00

134.

885

00

00

013

4.88

50

0

Mar

ia P

ierd

icch

iMe

mbro

del C

onsig

lio12

/04/20

1831

/12/20

18ap

prov

. bil.

2020

54.0

4110

.000

64.04

164

.041

Memb

ro de

l Com

itato

per i

Contr

olli In

terni

& Ri

schi

13/04

/2018

31/12

/2018

appr

ov. b

il. 20

2036

.027

8.00

044

.027

44.02

7

90.0

6818

.000

00

010

8.06

80

00

00

108.

068

00

00

90.0

6818

.000

00

010

8.06

80

00

00

108.

068

00

Lucr

ezia

Rei

chlin

Memb

ro de

l Con

siglio

01/01

/2018

12/04

/2018

25.1

512.

800

27.95

127

.951

Memb

ro de

l Com

itato

per i

Contr

olli In

terni

& Ri

schi

01/01

/2018

12/04

/2018

11.1

782.

000

13.17

813

.178

Memb

ro de

l Com

itato

Parti

Corre

late

01/01

/2018

12/04

/2018

11.1

782.

000

13.17

813

.178

Parte

cipaz

ione O

ff Si

te Me

eting

e alt

ri Com

itati i

n qu

alità

di os

piti

400

400

400

47.5

077.

200

00

054

.707

00

00

054

.707

00

00

47.5

077.

200

00

054

.707

00

00

054

.707

00

(C)

(1)

(3)

Nom

e e

cogn

ome

Caric

aPe

riodo

per

cui

è st

ata

ricop

erta

la c

aric

aSc

aden

za

della

car

ica

Com

pens

i fis

siCo

mpe

nsi

per l

a pa

rtec

ipaz

ione

a c

omita

ti

Com

pens

i var

iabi

li no

n eq

uity

Bene

fici n

on

mon

etar

iAl

tri

com

pens

iTo

tale

Fair

Valu

e de

i com

pens

i eq

uity

Inde

nnità

di

fine

caric

a o

di c

essa

zion

e de

l rap

port

o di

lavo

ro

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(III)

Tota

le

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io


(A)

(B)

(D)

(2)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

Emol

umen

ti de

liber

ati

dall'

Asse

mbl

ea

Gett

oni d

i pr

esen

za

Rim

bors

i sp

ese

forf

etta

ri

Com

pens

i ex

art.

2389

Retr

ibuz

ioni

Fi

sse

da

lavo

ro

dipe

nden

te

Tota

leBo

nus e

altr

i in

cent

ivi

Part

ecip

azio

ne a

gli u

tili

Andr

ea S

ironi

Memb

ro de

l Con

siglio

12/04

/2018

31/12

/2018

appr

ov. b

il. 20

2054

.041

8.00

062

.041

62.04

1

Memb

ro de

l Com

itato

Remu

nera

zioni

13/04

/2018

31/12

/2018

appr

ov. b

il. 20

2025

.219

2.80

028

.019

28.01

9

Memb

ro de

l Com

itato

per i

Contr

olli In

terni

& Ri

schi

13/04

/2018

31/12

/2018

appr

ov. b

il. 20

2036

.027

7.40

043

.427

43.42

7

115.

287

18.2

000

00

133.

487

00

00

013

3.48

70

0

00

115.

287

18.2

000

00

133.

487

00

00

013

3.48

70

0

Clar

a St

reit

Memb

ro de

l Con

siglio

01/01

/2018

12/04

/2018

25.1

512.

400

27.55

127

.551

Memb

ro de

l Com

itato

Corp

. Gov

er.,

Nomi

natio

n &

Susta

inabil

ity01

/01/20

1812

/04/20

1811

.178

1.60

012

.778

12.77

8

Memb

ro de

l Com

itato

per i

Contr

olli In

terni

& Ri

schi

01/01

/2018

12/04

/2018

11.1

782.

000

13.17

813

.178

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io47

.507

6.00

00

00

53.5

070

00

00

53.5

070

0

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

00

(III)

Tota

le47

.507

6.00

00

00

53.5

070

00

00

53.5

070

0

Fran

cesc

a To

ndi

Memb

ro de

l Con

siglio

12/04

/2018

31/12

/2018

appr

ov. b

il. 20

2054

.041

6.80

060

.841

60.84

1

Memb

ro de

l Com

itato

Corp

. Gov

er.,

Nomi

natio

n &

Susta

inabil

ity13

/04/20

1831

/12/20

18ap

prov

. bil.

2020

25.2

196.

000

31.21

931

.219

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io79

.260

12.8

000

00

92.0

600

00

00

92.0

600

0

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

00

(III)

Tota

le79

.260

12.8

000

00

92.0

600

00

00

92.0

600

0

Paol

a Ve

zzan

iMe

mbro

del C

onsig

lio01

/01/20

1812

/04/20

1825

.151

2.80

027

.951

27.95

1

Memb

ro de

l Com

itato

per i

Contr

olli In

terni

& Ri

schi

01/01

/2018

12/04

/2018

11.1

782.

000

13.17

813

.178

Memb

ro de

l Com

itato

Parti

Corre

late

01/01

/2018

12/04

/2018

11.1

782.

400

13.57

813

.578

Parte

cipaz

ione O

ff Si

te Me

eting

e alt

ri Com

itati i

n qu

alità

di os

piti

400

400

400

47.5

077.

600

00

055

.107

00

00

055

.107

00

00

47.5

077.

600

00

055

.107

00

00

055

.107

00

Bene

fici n

on

mon

etar

iAl

tri

com

pens

iTo

tale

Fair

Valu

e de

i com

pens

i eq

uity

Inde

nnità

di

fine

caric

a o

di c

essa

zion

e de

l rap

port

o di

lavo

ro

(C)

(1)

(3)

Nom

e e

cogn

ome

Caric

aPe

riodo

per

cui

è s

tata

ric

oper

ta la

car

ica

Scad

enza

de

lla c

aric

a

Com

pens

i fis

siCo

mpe

nsi

per l

a pa

rtec

ipaz

ione

a c

omita

ti

Com

pens

i var

iabi

li no

n eq

uity

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io


(A)

(B)

(D)

(2)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

Emol

umen

ti de

liber

ati

dall'

Asse

mbl

ea

Gett

oni d

i pr

esen

za

Rim

bors

i sp

ese

forf

etta

ri

Com

pens

i ex

art.

2389

Retr

ibuz

ioni

Fi

sse

da

lavo

ro

dipe

nden

te

Tota

leBo

nus e

altr

i in

cent

ivi

Part

ecip

azio

ne a

gli u

tili

Ale

xand

er W

olfg

ring

Mem

bro

del C

onsig

lio01/0

1/2

018

31/1

2/2

018

appro

v.

bil.

2020

79.1

9211

.600

90.7

92

7.5

27

98.3

19

Mem

bro

del C

om

itato

Rem

unera

zio

ne

01/0

1/2

018

12/0

4/2

018

11.1

781.

600

12.7

78

12.7

78

Pre

sid

ente

del C

om

itato

per

i C

ontr

olli

Inte

rni &

Ris

chi

01/0

1/2

018

31/1

2/2

018

appro

v.

bil.

2020

150.

000

10.0

00160.0

00

160.0

00

Mem

bro

del C

om

itato

Corp

. G

ove

r.,

Nom

ination

& S

usta

inabili

ty13/0

4/2

018

31/1

2/2

018

appro

v.

bil.

2020

25.2

196.

800

Part

ecip

azi

one O

ff S

ite M

eeting e

altri C

om

itati in

qualit

à d

i osp

iti

400

400

400

265.

589

30.4

000

00

295.

989

00

07.

527

030

3.51

60

0

00

265.

589

30.4

000

00

295.

989

00

07.

527

030

3.51

60

0

Ant

hony

Wya

ndM

em

bro

del C

onsig

lio01/0

1/2

018

12/0

4/2

018

25.1

512.

400

27.5

51

27.5

51

Mem

bro

del C

om

itato

Rem

unera

zio

ne

01/0

1/2

018

12/0

4/2

018

11.1

781.

600

12.7

78

12.7

78

Mem

bro

del C

om

itato

per

i C

ontr

olli

Inte

rnI

&

Ris

chi

01/0

1/2

018

12/0

4/2

018

11.1

782.

000

13.1

78

13.1

78

47.5

076.

000

00

053

.507

00

00

053

.507

00

00

47.5

076.

000

00

053

.507

00

00

053

.507

00

Ele

na Z

ambo

nM

em

bro

del C

onsig

lio01/0

1/2

018

31/1

2/2

018

appro

v.

bil.

2020

79.1

9210

.200

89.3

92

89.3

92

Mem

bro

del C

om

itato

Corp

. G

ove

r.,

Nom

ination

& S

usta

inabili

ty01/0

1/2

018

31/1

2/2

018

appro

v.

bil.

2020

36.3

977.

200

43.5

97

43.5

97

Mem

bro

del C

om

itato

Rem

unera

zio

ne

13/0

4/2

018

31/1

2/2

018

appro

v.

bil.

2020

25.2

192.

800

Part

ecip

azi

one O

ff S

ite M

eeting e

altri C

om

itati in

qualit

à d

i osp

iti

400

400

400

140.

808

20.6

000

00

161.

408

00

00

016

1.40

80

0

00

140.

808

20.6

000

00

161.

408

00

00

016

1.40

80

0

2.106.576

327.400

01.149.502

707.999

4.29

1.47

80

00

44.3

735.

200

4.34

1.05

11.

039.

054

0

83.835

00

00

83.8

350

00

00

83.8

350

0

(III)

Tota

le2.190.411

327.400

01.149.502

707.999

4.37

5.31

30

00

44.3

735.

200

4.42

4.88

61.

039.

054

0

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

TOTA

LE B

OA

RD

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he r

edig

e il

bila

ncio

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(C)

(1)

(3)

Nom

e e

cogn

ome

Caric

aPe

riodo

per

cui

è st

ata

ricop

erta

la c

aric

aSc

aden

za

della

car

ica

Com

pens

i fis

siCo

mpe

nsi

per l

a pa

rtec

ipaz

ione

a c

omita

ti

Com

pens

i var

iabi

li no

n eq

uity

Bene

fici n

on

mon

etar

iAl

tri

com

pens

iTo

tale

Fair

Valu

e de

i com

pens

i eq

uity

Inde

nnità

di

fine

caric

a o

di c

essa

zion

e de

l rap

port

o di

lavo

ro

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he r

edig

e il

bila

ncio

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he r

edig

e il

bila

ncio

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he r

edig

e il

bila

ncio


(A)

(B)

(D)

(2)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

Emol

umen

ti de

liber

ati

dall'

Asse

mbl

ea

Gett

oni d

i pr

esen

za

Rim

bors

i sp

ese

forf

etta

ri

Com

pens

i ex

art.

2389

Retr

ibuz

ioni

Fi

sse

da

lavo

ro

dipe

nden

te

Tota

leBo

nus e

altr

i in

cent

ivi

Part

ecip

azio

ne a

gli u

tili

Pier

paol

o Si

nger

Pres

ident

e de

l Coll

egio

Sind

acale

01/0

1/20

1831

/12/

2018

appr

ov. b

il. 20

1814

0.00

027

.200

167.

200

7.69

017

4.89

0

140.

000

27.2

000

00

167.

200

00

07.

690

017

4.89

00

0

00

140.

000

27.2

000

00

167.

200

00

07.

690

017

4.89

00

0

Anto

nella

Bie

ntin

esi

Sind

aco

Effe

ttivo

01/0

1/20

1831

/12/

2018

appr

ov. b

il. 20

1810

0.00

023

.200

123.

200

7.69

013

0.89

0

100.

000

23.2

000

00

123.

200

00

07.

690

013

0.89

00

0

00

100.

000

23.2

000

00

123.

200

00

07.

690

013

0.89

00

0

Ange

lo R

occo

Bo

niss

oni

Sind

aco

Effe

ttivo

01/0

1/20

1831

/12/

2018

appr

ov. b

il. 20

1810

0.00

023

.200

123.

200

7.69

013

0.89

0

100.

000

23.2

000

00

123.

200

00

07.

690

013

0.89

00

0

00

100.

000

23.2

000

00

123.

200

00

07.

690

013

0.89

00

0

Bene

detta

Nav

arra

Sind

aco

Effe

ttivo

01/0

1/20

1831

/12/

2018

appr

ov. b

il. 20

1810

0.00

023

.200

123.

200

7.69

013

0.89

0

100.

000

23.2

000

00

123.

200

00

07.

690

013

0.89

00

0

30.0

0030

.000

30.0

00

130.

000

23.2

000

00

153.

200

00

07.

690

016

0.89

00

0

Gui

do P

aolu

cci

Sind

aco

Effe

ttivo

01/0

1/20

1831

/12/

2018

appr

ov. b

il. 20

1810

0.00

023

.600

123.

600

7.69

013

1.29

0

00

100.

000

23.6

000

00

123.

600

00

07.

690

013

1.29

00

0

26.4

1679

727

.213

1.06

328

.276

126.

416

24.3

970

00

150.

813

00

08.

753

015

9.56

60

0

540.

000

120.

400

00

066

0.40

00

00

38.4

500

698.

850

00

56.4

1679

70

00

57.2

130

00

1.06

30

58.2

760

0

(III)

Tota

le59

6.41

612

1.19

70

00

717.

613

00

039

.513

075

7.12

60

0

Bene

fici n

on

mon

etar

iAl

tri

com

pens

iTo

tale

Fair

Valu

e de

i com

pens

i eq

uity

Inde

nnità

di

fine

caric

a o

di c

essa

zion

e de

l rap

port

o di

lavo

ro

(1)

(3)

Nom

e e

cogn

ome

Caric

aPe

riodo

per

cui

è s

tata

ric

oper

ta la

car

ica

Scad

enza

de

lla c

aric

a

Com

pens

i fis

siCo

mpe

nsi

per l

a pa

rtec

ipaz

ione

a c

omita

ti

Com

pens

i var

iabi

li no

n eq

uity

Parte

cipaz

ione

riunio

ni Cd

A, C

omita

to C

ontro

lli In

tern

i e R

ischi,

Off

Site

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

TOTA

LE C

OLL

EGIO

SI

NDAC

ALE

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(III)

Tota

le

(C)


(A)

(B)

(D)

(2)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

Emol

umen

ti de

liber

ati

dall'

Asse

mbl

ea

Gett

oni d

i pr

esen

za

Rim

bors

i sp

ese

forf

etta

ri

Com

pens

i ex

art.

2389

Retr

ibuz

ioni

Fi

sse

da

lavo

ro

dipe

nden

te

Tota

leBo

nus e

altr

i in

cent

ivi

Part

ecip

azio

ne a

gli u

tili

Gian

ni F

ranc

o Pa

paDi

retto

re G

ener

ale01

/01/20

1831

/12/20

181.

200.

000

1.200

.000

272.6

5412

2.240

1.594

.894

1.563

.766

1.20

0.00

01.

200.

000

272.

654

122.

240

1.59

4.89

41.

563.

766

1.20

0.00

01.

200.

000

272.

654

122.

240

1.59

4.89

41.

563.

766

5.80

9.23

75.8

09.23

70

1.392

.150

028

1.502

212.2

717.6

95.16

13.5

13.21

6

00

(tota

le 8

,25

FTE)

(III)

Tota

le5.

809.

237

5.80

9.23

71.

392.

150

281.

502

212.

271

7.69

5.16

13.

513.

216

Bene

fici n

on

mon

etar

iAl

tri

com

pens

iTo

tale

Fair

Valu

e de

i com

pens

i eq

uity

Inde

nnità

di

fine

caric

a o

di c

essa

zion

e de

l rap

port

o di

lavo

ro

(1)

(3)

Nom

e e

cogn

ome

Caric

aPe

riodo

per

cui

è s

tata

ric

oper

ta la

car

ica

Scad

enza

de

lla c

aric

a

Com

pens

i fis

siCo

mpe

nsi

per l

a pa

rtec

ipaz

ione

a c

omita

ti

Com

pens

i var

iabi

li no

n eq

uity

(III)

Tota

le

Altri

Diri

gent

i con

Re

spon

sabi

lità

Stra

tegi

che

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(I) S

ubto

tale

com

pens

i nel

la s

ocie

tà c

he re

dige

il b

ilanc

io

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(C)


(14)

(15)

(16)

AB

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

Nom

e e

cogn

ome

Caric

aPi

ano

Num

ero

opzio

niPr

ezzo

di

eser

cizio

Perio

do

poss

ibile

es

erci

zio

(dal

..al)

Num

ero

opzio

niPr

ezzo

di

eser

cizio

Perio

do

poss

ibile

es

erci

zio

(dal

..al)

Fair

Vale

al

la d

ata

di

asse

gnaz

ion

e

Data

di

asse

gnaz

ione

Prez

zo d

i m

erca

to

delle

az

ioni

so

ttos

tant

i al

l'ass

egna

zione

Num

ero

opzio

niPr

ezzo

di

eser

cizio

Prez

zo d

i m

erca

to

delle

azio

ni

sott

osta

nti

alla

dat

a di

es

erci

zio

Gian

ni F

ranc

o Pa

paGe

nera

l Man

ager

2004

Sto

ck O

ptio

ns37

511

2,35

03/0

9/20

08

31/1

2/20

17-

--

--

--

--

375

00

2005

Sto

ck O

ptio

ns1.

430

134,

6918

/11/

2009

31

/12/

2018

--

--

--

--

--

1.43

00

2006

Sto

ck O

ptio

ns1.

076

166,

4013

/06/

2010

31

/12/

2019

--

--

--

--

--

1.07

60

2008

Sto

ck O

ptio

ns4.

200

117,

0209

/07/

2012

09

/07/

2018

--

--

--

--

-4.

200

00

--

--

--

--

--

--

--

--

(III)

Tota

le7.

081

--

0-

-0

--

0-

-4.

575

2.50

60

n. 4

Diri

gent

i20

04 S

tock

Opt

ions

12.2

3011

2,34

903

/09/

2008

31

/12/

2017

--

--

--

--

-12

.230

00

n. 4

Diri

gent

i20

05 S

tock

Opt

ions

24.3

1713

4,69

118

/11/

2009

31

/12/

2018

--

--

--

--

-0

24.3

170

n. 5

Diri

gent

i20

06 S

tock

Opt

ions

23.0

7216

6,39

913

/06/

2010

31

/12/

2019

--

--

--

--

-0

23.0

720

n. 5

Diri

gent

i20

08 S

tock

Opt

ions

92.7

5011

7,01

909

/07/

2012

09

/07/

2018

--

--

--

--

-92

.750

00

--

--

--

--

--

--

--

--

(III)

Tota

le15

2.36

9-

-0

--

0-

-0

--

104.

980

47.3

890

Rego

lam

ento

Em

itten

ti Co

nsob

nr.

1197

1 - A

llega

to 3

A / S

chem

a 7-

bis

TABE

LLA

2: S

tock

Opt

ion

asse

gnat

e ai

com

pone

nti d

ell'o

rgan

o di

am

min

istra

zione

, ai d

irett

ori g

ener

ali e

agl

i altr

i diri

gent

i con

resp

onsa

bilit

à st

rate

gich

e

Opzio

ni d

eten

ute

all'i

nizio

del

l'ese

rcizi

oOp

zioni

ass

egna

te n

el co

rso

dell'

eser

cizio

Opzio

ni e

serc

itate

nel

cors

o de

ll'es

erci

zio

Opzio

ni sc

adut

e ne

ll'es

erci

zio

(Num

ero

opzio

ni)

Opzio

ni

dete

nute

alla

fin

e de

ll'es

erci

zio

(Num

ero

opzio

ni)

Opzio

ni d

i co

mpe

tenz

a de

ll'es

erci

zio

(Fai

r Val

ue)

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e co

llega

te

(I) C

ompe

nsi n

ella

soci

età

che

redi

ge il

bila

ncio

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e co

llega

te

Altr

i Diri

gent

i con

resp

osab

ilità

stra

tegi

che

(I) C

ompe

nsi n

ella

soci

età

che

redi

ge il

bila

ncio


Stru

men

ti fin

anzia

ri ve

sted

nell

'eser

cizio

e n

on at

tribu

iti

Stru

men

ti fin

anzia

ri di

com

pete

nza

dell'e

serc

izio

AB

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

Nom

e e co

gnom

eCa

rica

Pian

oNu

mer

o e t

ipol

ogia

di st

rum

enti

finan

ziari

Perio

do d

i ves

ting

Num

ero

e tip

olog

ia di

st

rum

enti

finan

ziari

Fair

valu

e alla

da

ta d

i as

segn

azio

nePe

riodo

di v

estin

gDa

ta d

i as

segn

azio

ne

Prez

zo d

i m

erca

to

all'as

segn

azio

ne

Num

ero

e tip

olog

ia di

stru

men

ti fin

anzia

ri

Num

ero

e tip

olog

ia di

stru

men

ti fin

anzia

ri

Valo

re al

la da

ta d

i m

atur

azio

neFa

ir Va

lue

Jean

Pier

re M

ustie

rAm

min

istra

tore

Dele

gato

LTI 2

017

_ 20

1952

1.134

31/12/2022

--

--

--

--

1.03

9.05

4

--

--

--

--

--

--

(III)

Tota

le52

1.134

--

--

-1.0

39.05

4Gi

anni

Fra

nco

Papa

Dire

ttore

Gen

erale

Bonu

s 201

3-

--

--

--

-3.

102

52.5

350

Bonu

s 201

49.

548

50%

- 31

/12/

2018

50%

- 31

/12/

2019

--

--

--

6.36

610

7.81

553

.506

Bonu

s 201

517

.550

33,3

% -

31/1

2/20

1833

,3%

- 31

/12/

2019

33,3

% -

31/1

2/20

20-

--

--

-11

.700

198.

151

35.1

96

LTI 2

017

_ 20

1952

1.13

440

% -

31/1

2/20

1960

% -

31/1

2/20

22-

--

--

--

-1.

475.

064

--

--

--

--

--

--

(III)

Tota

le54

8.232

--

--

--

-21

.168

358.5

011.5

63.76

6

n. 4

Dirig

enti

Prom

essa

Azio

ni Un

iCre

dit 2

013

Bonu

s Op

portu

nity P

lan0

100%

- 31

/12/

2017

-

--

--

-9.

898

167.

633

0

n. 8

Dirig

enti

Bonu

s 201

435

.132

40%

- 31

/12/

2017

30%

- 31

/12/

2018

30%

- 31

/12/

2019

--

--

--

24.2

2041

0.19

019

6.87

7

n. 8

Dirig

enti

Bonu

s 201

572

.996

40%

- 31

/12/

2017

20

% -

31/1

2/20

1820

% -

31/1

2/20

1920

% -

31/1

2/20

20

--

--

--

48.6

7282

4.30

914

6.39

0

n. 3

Dirig

enti

Bonu

s 201

648

.131

40%

- 31

/12/

2018

20

% -

31/1

2/20

1920

% -

31/1

2/20

2020

% -

31/1

2/20

21

--

--

--

00

95.4

27

n. 4

Dirig

enti

LTI 2

017

_ 20

1922

5.82

440

% -

31/1

2/20

1960

% -

31/1

2/20

22-

--

--

-0

01.

119.

611

n. 8

Dirig

enti

Bonu

s 201

779

.111

40%

- 31

/12/

2019

20

% -

31/1

2/20

2020

% -

31/1

2/20

2120

% -

31/1

2/20

22

--

--

--

00

187.

263

n. 8

Dirig

enti

Bonu

s 201

80

40%

- 31

/12/

2020

20

% -

31/1

2/20

2120

% -

31/1

2/20

2220

% -

31/1

2/20

23

105.

745

1.16

4.78

1

40%

- 31

/12/

2020

20

% -

31/1

2/20

2120

% -

31/1

2/20

2220

% -

31/1

2/20

23

04/2

019

11,0

15-

00

1.76

7.64

8

--

--

--

--

-0

0-

(III)

Tota

le46

1.194

-10

5.745

1.164

.781

--

--

82.79

01.4

02.13

13.5

13.21

6

Rego

lamen

to E

mitt

enti

Cons

ob n

r. 11

971 -

Alle

gato

3A / S

chem

a 7-b

isTA

BELL

A 3A

: Pian

i di in

cent

ivazio

ne b

asat

i su

stru

men

ti fin

anzia

ri, d

ivers

i dall

e sto

ck o

ptio

n, a

favo

re d

ei co

mpo

nent

i dell

'orga

no d

i am

min

istra

zione

, dei

dire

ttori

gene

rali e

deg

li altr

i diri

gent

i con

resp

onsa

bilit

à stra

tegi

che

Stru

men

ti fin

anzia

ri as

segn

ati n

egli e

serc

izi

prec

eden

ti no

n ve

sted

nel

cors

o de

ll'ese

rcizi

oSt

rum

enti

finan

ziari

asse

gnat

i nel

cors

o de

ll'ese

rcizi

oSt

rum

enti

finan

ziari

vest

ed n

el co

rso

dell'e

serc

izio

e attr

ibui

bili

(I) C

ompe

nsi n

ella s

ociet

à che

redi

ge il

bilan

cio

(II) C

ompe

nsi d

a con

trolla

te e

colle

gate

(II) C

ompe

nsi d

a con

trolla

te e

colle

gate

(I) C

ompe

nsi n

ella s

ociet

à che

redi

ge il

bilan

cio

(II) C

ompe

nsi d

a con

trolla

te e

colle

gate

Altri

Diri

gent

i con

resp

osab

ilità s

trate

gich

e

(I) C

ompe

nsi n

ella s

ociet

à che

re

dige

il bi

lancio


AB

(1)

(4)

(A)

(B)

( C )

(A)

(B)

( C )

Erog

abile

/ Er

ogat

oDi

fferit

oPe

riodo

di d

iffer

imen

toNo

n pi

ù er

ogab

iliEr

ogab

ile /

Erog

ati

Anco

ra D

iffer

iti

Jean

Pier

re M

ustie

rAm

min

istra

tore

Dele

gato

Gro

up In

cent

ive

Syst

em 2

018

nn

-

-

-

-

-

-

-

nn

-

-

-

-

-

-

-

(III)

Tota

le

-

-

-

-

-

-

- Gi

anni

Fra

nco

Papa

Dire

ttore

Gen

erale

Gro

up In

cent

ive

Syst

em 2

015

-

-

200

.000

-

Gro

up In

cent

ive

Syst

em 2

017

nn

-

-

-

-

-

-

-

(III)

Tota

le

-

-

-

-

-

2

00.00

0

-

Gro

up In

cent

ive

Syst

em 2

015

-

-

832

.000

-

Gro

up In

cent

ive

Syst

em 2

016

-

-

251

.400

-

Gro

up In

cent

ive

Syst

em 2

017

-

276

.150

5

52.3

00

Wel

com

e Bo

nus

-

-

-

650

.000

Gro

up In

cent

ive

Syst

em 2

018

466

.000

6

99.0

00

-

nn

-

-

-

-

-

-

-

(III)

Tota

le

466

.000

6

99.00

0 -

-

2

76.15

0

1

.635.7

00

6

50.00

0 Im

porti

in E

uro

(I) C

ompe

nsi n

ella

soc

ietà

che

redi

ge il

bila

ncio

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(I) C

ompe

nsi n

ella

soc

ietà

che

redi

ge il

bila

ncio

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

(I) C

ompe

nsi n

ella

soc

ietà

che

redi

ge il

bila

ncio

(II) C

ompe

nsi d

a co

ntro

llate

e c

olle

gate

Altri

Diri

gent

i con

Res

pons

abilit

à Stra

tegi

che

Rego

lamen

to E

mitt

enti

Cons

ob n

r. 11

971 -

Alle

gato

3A / S

chem

a 7-b

isTA

BELL

A 3B

: Pian

i di in

cent

ivazio

ne m

onet

ari a

favo

re d

ei co

mpo

nent

i dell

'orga

no d

i am

min

istra

zione

, dei

dire

ttori

gene

rali e

deg

li altr

i diri

gent

i con

resp

onsa

bilit

à stra

tegi

che

(2)

(3)

Cogn

ome e

Nom

eCa

rica

Pian

o

Bonu

s dell

'anno

Bonu

s di a

nni p

rece

dent

i

Altri

Bon

us


poss

edut

e a

fine

2017

(1

)

acqu

ista

te

nell'

eser

cizio

vend

ute

nell'

eser

cizio

poss

edut

e a

fine

2018

(1)

CONS

IGLI

O DI

AM

MIN

ISTR

AZIO

NEGi

usep

pe V

ita (a

)Pr

esid

ente

UniC

redi

tor

d.19

2.53

119

2.53

1po

sses

so in

dire

tto (c

oniu

ge)

UniC

redi

tor

d.1.

944

1.94

4Vi

ncen

zo C

alan

dra

Buon

aura

(a)

Vice

Pre

siden

te V

icario

UniC

redi

tor

d.7.

094

7.09

4Ce

sare

Biso

niVi

ce P

resid

ente

Vica

rioUn

iCre

dit

ord.

1.58

61.

586

Luca

Cor

dero

di M

onte

zem

olo

(a)

Vice

Pre

siden

te /

Cons

iglie

reUn

iCre

dit

ord.

74.7

2074

.720

Jean

Pie

rre M

ustie

rAm

min

istra

tore

Del

egat

oUn

iCre

dit

ord.

140.

548

53.1

0019

3.64

8Cl

ara

Stre

it (a

)Co

nsig

liere

UniC

redi

tor

d.37

737

7Pa

ola

Vezz

ani (

a)Co

nsig

liere

481

481

Anth

ony

Wya

nd (a

)Co

nsig

liere

UniC

redi

tor

d.2.

198

2.19

8

COLL

EGIO

SIN

DACA

LEGu

ido

Paol

ucci

Sind

aco

Effe

ttivo

31

931

9

DIRE

TTOR

I GEN

ERAL

IGi

anni

Fra

nco

Papa

Dire

ttore

Gen

eral

eUn

iCre

dit

ord.

56.7

7012

.066

068

.836

(

a) si

no a

l 12/

04/2

018

(

b) d

al 1

2/04

/201

8

(1) O

ppur

e da

ta d

i ini

zio /

fine

caric

a se

div

erse

dal

per

iodo

di r

iferim

ento

indi

cato

(2) D

eriv

anti

dall’

asse

gnaz

ione

nel

cor

so d

ell’e

serc

izio

2018

di a

zioni

ord

inar

ie g

ratu

ite n

ell'a

mbi

to d

el S

istem

a di

Ince

ntiv

azio

ne d

i Gru

ppo,

al n

etto

del

le a

zioni

ven

dute

ne

ll’am

bito

del

pro

cess

o di

Sha

re N

ettin

g

Rego

lam

ento

Em

itten

ti Co

nsob

nr.

1197

1 - A

llega

to 3

A / S

chem

a 7-

ter

TABE

LLA

1: P

arte

cipa

zioni

dei

com

pone

nti d

egli

orga

ni d

i am

min

istr

azio

ne e

di c

ontr

ollo

e d

ei d

irett

ori g

ener

ali

Nom

e e

cogn

ome

Caric

aSo

ciet

à Pa

rtec

ipat

aTi

po a

zione

Num

ero

azio

ni

(2)

poss

edut

e a

fine

2017

(1

)

acqu

ista

te

nell'

eser

cizio

vend

ute

nell'

eser

cizio

poss

edut

e a

fine

2018

(1)

9Un

iCre

dit

ord.

242.

886

91.7

820

334.

668

(1) O

ppur

e da

ta d

i ini

zio /

fine

caric

a se

div

erse

dal

per

iodo

di r

iferim

ento

indi

cato

(2) D

i cui

46.

662

deriv

anti

dall’

asse

gnaz

ione

nel

cors

o de

ll’es

erciz

io 2

018

di a

zioni

ord

inar

ie g

ratu

ite n

ell'a

mbi

to d

el

Sist

ema

di In

cent

ivaz

ione

di G

rupp

o, a

l net

to d

elle

azio

ni v

endu

te n

ell’a

mbi

to d

el p

roce

sso

di S

hare

Net

ting

Rego

lam

ento

Em

itten

ti Co

nsob

nr.

1197

1 - A

llega

to 3

A / S

chem

a 7-

ter

TABE

LLA

2: P

arte

cipa

zioni

deg

li al

tri d

irige

nti c

on re

spon

sabi

lità

stra

tegi

che

Num

ero

dirig

enti

con

resp

onsa

bilit

à st

rate

gich

eSo

ciet

à Pa

rtec

ipat

aTi

po a

zione

Num

ero

azio

ni

(3)

(2)

Allegato 2 alla Politica Retributiva di Gruppo 2019 • UniCredit32unicreditgroup.eu

· 4 Allegato 1 alla Politica Retributiva di Gruppo 2019 • UniCredit TABELLA 1: Compensi...

Documents

Transcript of · 4 Allegato 1 alla Politica Retributiva di Gruppo 2019 • UniCredit TABELLA 1: Compensi...