3173 ohsas presentacion
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![Page 1: 3173 ohsas presentacion](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022052621/55896ae7d8b42ab34f8b456d/html5/thumbnails/1.jpg)
OHSAS 3173
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Todo Sobre la OSHADepartamento de Trabajo de los
Estados Unidos
Administración de Seguridad y Salud Ocupacional
OSHA 3173
2002
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¿Qué es la OSHA?
Occupational Safety and Health Administration
Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, una agencia del
Departamento de Trabajo de los EE.UU.
Responsabilidad: proteger la seguridad y la salud delos trabajadores.
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El Congreso de los EE.UU. creó la OSHA por medio de la Ley de Seguridad y
Salud Ocupacional de1970 (la Ley OSH).
¿Cómo y cuándo se creó la OSHA?
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¿Por qué se necesita la OSHA?
La OSHA se inició porque, hasta 1970, no existían disposiciones
uniformes y completas que protegieran a los obreros contra
los riesgos para la seguridad y la salud en los centros de trabajo.
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¿Queda todavía una funciónpara la OSHA?.
Sí. Incluso con estos logros tan importantes, en los centros de trabajo norteamericanos todavíaexisten considerables peligros y condiciones inseguras.
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Sí. Desde que se creó la OSHA, la naciónha progresado
considerablemente encuestiones de seguridad y
salud ocupacional.
¿Ha logrado algún cambio la OSHA?
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¿Quién necesita saber sobre la OSHA?
Todo aquel que es un empleador, un empleado o tiene un familiar que trabaja, debe saber de qué trata la OSHA.
La Ley OSH abarca a:■ Todos los empleadores y sus empleados en los 50 estados y todos los territorios y jurisdicciones bajo la autoridad federal.
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¿Excluye la Ley OSH a alguien de
su cobertura?
Si ■ Empleados por cuenta
propia.■ Miembros inmediatos de
familias dedicadas a la agricultura que no empleen
obreros ajenos.■ Empleados cuyas
condiciones de trabajo están reguladas por otras
agencias federales bajo otros estatutos federales. ■ Empleados públicos en los gobiernos estatales y
locales.
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¿Cuáles son mis responsabilidades conforme
a la Ley OSH?
Si usted es un empleador cubierto por la Ley OSH, usted debe:
■ Cumplir con su responsabilidad general de proporcionar un centro de trabajo sin riesgos
reconocidos.■ Mantener a los empleados informados sobre la OSHA y los asuntos de seguridad y salud que les
afectan.■ Cumplir de manera responsable con las normas, reglas y regulaciones emitidas en virtud de la Ley
OSH.■ Familiarizarse con las normas obligatorias de la
OSHA.■ Poner copias de las normas a la disposición de los
empleados que las soliciten.
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¿Cuáles son mis derechos conforme a la Ley OSH?
Si usted es un empleador cubierto por la Ley OSH, tiene derecho a:
■ Solicitar consulta gratuita y consultas Fuera del sitio.■ Participar en actividades de seguridad y salud en el trabajo por intermedio de una asociación de su industria.■ Solicitar y recibir identificación apropiada delinspector de la OSHA, que también se conoce como oficial de conformidad de seguridad y salud, o CSHO.
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¿Tienen otros derechos legales los empleados?
Sí. Varias leyes ofrecen a los empleados otros derechos en asuntos de seguridad y salud, entre ellas:
La Sección 11(c) de la Ley OSH — le confiere a los empleados el derecho a buscar condiciones seguras y saludables en el trabajo sin temor a represalias.
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¿Qué exige la OSHA?
• cumplir con las normas y los requisitos de la OSHA.
* Mantengan condiciones o adopten prácticas
razonablemente necesarias y adecuadas para proteger a los trabajadores en sus puestos
trabajo.* Estén familiarizados con, y
cumplan, las normas aplicables a sus establecimientos.
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¿Qué tipos de centros de trabajo tienen que cumplir con las normas dela OSHA?
Las normas de la agencia se aplican a un
número de industrias:
■ Industria general (manufactura, sector de servicios, atención de salud, agencias del gobierno e instituciones
académicas),■ Construcción,■ Agricultura, y
■ Marítima.
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riesgos contemplanlas normas de la OSHA?
■ Sustancias tóxicas,■ Agentes físicos perjudiciales,■ Riesgos eléctricos,■ Riesgos de caídas,■ Desechos peligrosos,■ Enfermedades infecciosas,■ Riesgos de incendio y explosión,■ Atmósferas peligrosas, y■ Riesgos de maquinarias.
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¿Hay otros requisitos que debería conocer?
Todos los empleadores deben reportar a la OSHA cada muerte o
accidente relacionado con el trabajo que hospitalice a tres o más
empleados, dentro de las 8 horas siguientes a haber ocurrido el
incidente.
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Los empleadores deben mantener registros de heridas, enfermedades y muertes.
Nota : si no se presenta ninguna herida o enfermedad durante el
año, los empleadores deben apuntar cero en la línea de
totales del formulario y publicarla.
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¿Cómo hace cumplir sus normas la OSHA?
* Realizar inspección por los inspector de seguridad y salud de
la OSHA.
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¿Qué ocurre durante una inspección de la OSHA?
Hay cuatro etapas en una inspección típica de la OSHA:
■ Presentación de las credenciales del inspector.
■ Conferencia de apertura.■ Recorrido de inspección.
■ Conferencia de conclusión.
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¿Qué ocurre después de una inspección de la OSHA?
Después de una inspección, el Director de Área de la OSHA puede:
■ Entregar citaciones sin sanciones,■ Entregar citaciones y proponer
sanciones, o■ Determinar si no se justifica
ninguna de las dos cosas.
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¿Puedo cuestionar los resultados de una inspección?
Sí. Si la OSHA inició una inspección debido a la queja de un empleado, éste o su representante autorizado
puede solicitar una revisión informal de cualquier decisión de no entregar una citación.
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¿Cómo puede ayudarme la OSHA?
La OSHA puede ofrecer ayuda extensa por medio de una
variedad de programas, entre ellos los de asistencia sobre
seguridad y salud, consultorías en el centro de trabajo,
programas voluntarios de protección, sociedades
estratégicasy entrenamiento y educación.
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PRESENTADO POR: KAREN LIZBETH CRUZ
MONTENEGRO
MARÍA CAMILA GUZMÁN
Gracias…