Espace Robert Schuman 3 Place de l’Europe 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR 02.31.75.15.20 contact@orscreainormandie.org

CALVADOS

L’Association de Parents et Amis de personnes handicapées mentales du Bocage Virois et de la Suisse Normande

A.P.A.E.I. de Vire Association familiale et gestionnaire de 15 établissements et services (15 budgets)

RECRUTE au sein du Siège administratif

1 COMPTABLE (H/F)

CDI à temps plein Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 (CCNT 1966)

Poste à pourvoir dès que possible

Vous exercerez votre mission sous la responsabilité du Cadre Comptable : → Tenue des journaux, → Suivi budgétaire, → Elaboration du cadre normalisé, → Écritures de clôture d’exercice, → Préparation des bilans,

(énoncé non exhaustif)

Parfaite maitrise de l’outil informatique (notamment d’Excel). Sens du relationnel - Organisation – Rigueur – Autonomie. Expérience professionnelle exigée de 5 ans minimum. La connaissance de la gestion budgétaire et comptable du secteur social et médico-social et des logiciels professionnels CEGI seraient un plus. CDI – Grille Technicien Supérieur de la CCNT 1966 (Coefficient selon expérience) – Niveau de formation : BTS ou équivalent en comptabilité minimum

Adresser candidature (CV et lettre de motivation) à :

Madame la Responsable Comptabilité - Finance A.P.A.E.I. - 17 rue des Noës Davy – B.P. 50091 - 14504 VIRE NORMANDIE Cédex

(date limite dépôt des candidatures : le 2 janvier 2019)

Aucune information ne sera communiquée par téléphone.

BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI

Du 14 DECEMBRE 2018

Association de Parents et Amis d’Enfants Inadaptés du Bocage Virois et de la Suisse Normande

Recrute

1 DIRECTEUR de Pôle hébergement adultes – Vie Sociale (H/F)

Comprenant 7 établissements et Services : 2 Foyers d’hébergement – 2 Services d’Accompagnement et de Suivi en Logement Autonomes (SASLA) - 1 Foyer de Vie – 1 Atelier d’Insertion et de Transition (AIT) – 1 Service d’Accompagnement

à la Vie Sociale (SAVS

Poste à pourvoir dès que possible. Les missions du Directeur de pôle (H/F) sont inscrites dans le respect du Projet Associatif.

Dans le cadre des orientations définies par l’Association et sous l’autorité du Directeur Général, à qui il (ou elle) rend compte directement, le Directeur de pôle (H/F) pilote et gère les structures liées à l’Autorité de tarification et de contrôle.

De manière générale, il / elle dirige et coordonne les activités afin d’assurer un accompagnement de qualité des personnes.

En ce sens, et en concertation étroite avec les services transversaux du Siège : - Il / elle contribue à la définition de la stratégie globale de l’Association et la met en œuvre. - Il / elle est force de proposition dans le développement et la recomposition de l’offre proposée avec une vision inclusive. - Il / elle élabore et est garant des projets de pôle, d’établissements et de services et de leur mise en œuvre en lien avec le CPOM. - Il / elle anime le pôle en favorisant la coopération et la mutualisation des pratiques sur le territoire. - Il / elle est garant de la cohérence et du suivi des démarches qualités et démarches projet. - Il / elle est garant des budgets qui lui sont confiés et est force de proposition. - Il / elle pilote la gestion administrative et les ressources humaines. - Il / elle gère les relations avec les instances représentatives du personnel de site et la communication. - Il / elle est garant de la prévention des risques et des conditions de sécurité des personnes accueillies ou suivies et des salariés.

Titulaire du CAFDES ou diplôme de niveau 1 dans le secteur social ou médico-social.

Véritable Manager d’équipe et gestionnaire, avec une expérience de directeur ou directeur adjoint, vous maitrisez la délégation et êtes à l’écoute de vos équipes. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse, vos capacités d’écoute et d’adaptation.

Vous êtes doté(e) de solides aptitudes à développer une vision stratégique, vous êtes particulièrement investi(e) au sein de l’équipe du Conseil de Direction de l’Association.

Vous avez des capacités avérées à organiser, gérer les priorités, travailler en équipes pluridisciplinaires auxquelles vous impulsez une véritable dynamique.

Vous possédez des compétences techniques et bureautiques avérées. Votre connaissance du public des personnes en situation de handicap adultes sera indispensable.

Contrat à durée indéterminée à temps plein Rémunération selon Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 :

Cadre Classe I Niveau I Salaire de base avec indemnité de sujétion + indemnisation des astreintes

Adresser candidature (CV et lettre de motivation) à : Direction Générale

Offre d’emploi : Directeur POLE HBT - VS (H/F) A.P.A.E.I. – B.P. 50091 – 17 rue des Noës Davy – 14504 VIRE Cedex

E.mail : association@apaeibocage.fr

(Date limite de dépôt des candidatures le 11/01/2019)

Association de Parents et Amis d’Enfants Inadaptés du Bocage Virois et de la Suisse Normande (A.P.A.E.I)

Recherche pour la MAS les Hauts Vents C.D.I remplaçant de 0.90 ETP (136h50)

1 A.E.S (AMP) (H/F) diplômé d’état

Poste à pourvoir dès que possible Mission principale :

Sous l’autorité du Directeur, et par délégation, la Chef de Service, vous assurez les missions suivantes : -accompagnement des usagers de manière personnalisée dans les actes de la vie quotidienne

-accompagnement adapté des usagers dans leur relation avec l’environnement proche et élargi

-participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé

-participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement

Activités principales :

- Vous veillez au respect du rythme biologique et au confort de chaque personne accueillie

- Vous priorisez une aide adaptée aux besoins d’hygiène, à l’habillage et déshabillage, à la prise des repas en fonction

des aptitudes de la personne et en référence aux attendus du projet personnalisé

- Vous administrez des traitements en référence à des procédures strictes et sécurisées

- Vous enregistrez des observations en lien avec la santé, le comportement, les aspirations, le confort des personnes,

destinées à assurer un accompagnement bienveillant et soucieux du bien-être des personnes en référence avec les

recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM

- Vous développez des actions au sein de la cité participant à la promotion citoyenne des personnes

- Vous vous appropriez la méthodologie de communication adaptée déclinée au sein des services pour susciter et

amender les capacités des personnes à entrer en relation

- Vous assurez des manipulations adaptées aux problématiques des personnes accompagnées (aide à la mobilité, à la

motricité aux transferts,…)

- Vous valorisez vos compétences dans un contexte pluridisciplinaire de manière méthodique et pragmatique

- Vous participez aux réunions de services et/ou générales

- Vous participez aux réunions d’analyse des pratiques professionnelles

- Vous participez à l’élaboration d’outils d’observation et d’évaluation et les expérimentez au quotidien

- Vous entretenez et actualisez votre culture professionnelle

- Vous assurez la référence de suivi de projets personnalisés de personnes que vous accompagnez

- Vous travaillez en collaboration étroite avec les représentants légaux des personnes accueillies

- Vous participez au développement et à l’entretien de partenariat dans le tissu local

Le profil

Vous maitrisez l’environnement légal propre au secteur et portez vigoureusement les valeurs s’y rapportant (recommandations ANESM et HAS). Vos qualités relationnelles constituent le socle d’une pratique professionnelle soucieuse de nourrir de manière efficiente un contexte pluridisciplinaire. Ces mêmes qualités vous permettent de tisser et d’entretenir des relations partenariales propres à amender la culture en développement des établissements. Vous vous appropriez la méthodologie en cours au sein du service dans un souci de pragmatisme et d’efficience au bénéfice des usagers accompagnés. Votre intervention s’inscrit dans le cadre de projets de service définissant un programme d’intervention à l’intention d’adultes souffrants d’un déficit intellectuel sévère, de troubles moteurs et autres troubles associés

Qualités souhaitées/appréciées

-connaissances des recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM -connaissances sur le concept de communication adaptée -Connaissance du public accueilli

Capacités requises :

-Capacité à élaborer des bilans objectifs argumentés -Capacité à présenter ses actions auprès des familles -Capacité à impliquer les personnes accueillies dans une dimension d’acteur -Capacité à exercer dans un contexte pluridisciplinaire -Capacité d’écoute et d’analyse -Capacité à entretenir la dynamique partenariale -Capacité d’adaptation aux situations -Souci de perfectionnement professionnel

Contraintes du poste : -Annualisation -weekends -utilisation de matériel adapté Contexte de l’emploi :

Contrat à durée indéterminée 0.90 ETP (136.50 heures)

Rémunération selon CCNT 1966

Adresser candidature (lettre + curriculum vitae)

Monsieur le Directeur MAS les Hauts Vents 21 rue des noës Davy

14500 VIRE

L´ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)

recrute pour le Département Insertion Prévention – Service d’Action Préventive

1 INTERVENANT SOCIAL (H/F)

En Contrat à Durée Déterminée et à temps plein (du 15 janvier 2019 au 14 décembre 2019 sur équipe SAP Caen Sud)

Le Service d’Action Préventive assure une mission éducative destinée à des jeunes de 11 à 25 ans en voie de marginalisation, d’exclusion ou risquant de l’être, sur un territoire repéré. Il s’agit de leur permettre de rompre avec l’isolement et de retisser du lien social. Les accompagnements individuels et/ou collectifs visent à développer l’autonomie, la capacité à faire des choix et la valorisation des personnes dans leur environnement.

Missions principales : Sous l’autorité de la Directrice et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif : Travail au sein d’une équipe éducative, Présence sociale et travail de rue, basés sur « l’aller vers », Accompagnement éducatif individuel et de projets collectifs basés sur le « être et faire avec » sous-tendu par

l’établissement d’une relation de confiance, Participation importante au réseau partenarial.

Profil : Diplôme d’Etat de Travailleur Social Bonne connaissance du public des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville Bonne connaissance des dispositifs de lutte contre les exclusions

Exigences-souhaits complémentaires : Permis B exigé

Contraintes : Horaires de soirée et week-end

Qualification : Diplôme de travailleur social exigé (de préférence Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé)

Contexte de l’emploi : Convention Collective 15 mars 1966

Poste à pourvoir à compter du 15/01/2019

Lieu : Caen

Contrat à durée déterminée temps plein (en remplacement d’un congés)

Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative

Poste pouvant faire l’objet d’aménagements pour personne reconnue travailleur handicapé.

Adresser CV et lettre de motivation argumentée ainsi que (copie(s) des diplômes) à :

Madame la Directrice du Département Insertion Prévention 31 rue des Compagnons 14 000 CAEN

directrice.dip@acsea.asso.fr Dépôt de candidatures jusqu’au vendredi 4 janvier 2019

Recrute

1 PSYCHOLOGUE (H/F)

dans le cadre du POLE « ENFANCE ADOLESCENCE FAMILLE » (antenne CMPP et CAMSP à VIRE - Calvados)

Contrat à durée déterminée (5 mois) – Temps complet

Poste à pourvoir au 27 février 2019 Salaire selon Convention Collective du 15 mars 1966

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire et d’un pôle décloisonné associant CAMSP, CMPP, Pédopsychiatrie et SESSAD. Ce projet novateur et pilote est soutenu par l’ARS. Le pôle a intégré de nouveaux locaux en novembre 2015.

Le psychologue travaillera:

à raison de 50 % de temps dans l’unité « Les lutins » au sein de l’antenne CAMSP Cette unité accueille tout enfant de la conception à 3 ans présentant des signes évocateurs de troubles psychiatriques périnataux maternels et paternels, d’antécédents en période périnatale, de pathologies organiques, de déficits sensori-moteurs, de troubles du développement affectif, langagier, psychomoteur, cognitif, de troubles psychoaffectifs. Elle prend en charge ces enfants jusqu’à leur 6 ans.

à raison de 50 % de temps dans l’unité « Les Galopins » au sein de l’antenne CMPP Cette unité prend en charge les enfants âgés entre 6 et 12 ans présentant des signes évocateurs de souffrance psychique ou de troubles psychopathologiques ou psychiatriques, des difficultés de développement affectif, langagier, psychomoteur et cognitif. Une spécialisation en psychologie du développement de l’enfant serait particulièrement appréciée pour ce poste. Le poste de psychologue comporte différentes fonctions :

- L’évaluation de la situation - La co-construction du projet de soins en équipe pluridisciplinaire à partir d’une analyse clinique de la situation. - Le suivi d’enfants (individuel, en binôme, guidance parentale, travail parents-enfants. - Evaluations psychologiques (BECS, CARS, ADIR, bilans psychométriques, tests projectifs). - Le rôle de consultant avec les parents, les enfants et les assistants familiaux nécessitant un travail de lien avec les

différents partenaires (écoles, circonscriptions d’action sociale, libéraux). - La fonction de psychologue institutionnel (soutien à l’équipe, analyse des mouvements institutionnels, régulation de

groupe).

Merci d’adresser lettre de motivation et CV Jusqu’au vendredi 14 décembre 2018 à: Mme PINEAU, Présidente de l’association

4, rue Raymonde Bail - BP 112 – 14000 CAEN Tél : 02 31 53 35 70 Fax : 02 31 74 35 65

siege@mialaret.asso.fr

L’ASSOCIATION DEPARTEMENTALE APAJH DU CALVADOS promeut la réflexion et agit en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective

d’épanouissement et d’intégration sociale. Le succès des missions confiées est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux valeurs de l’APAJH.

Nous recherchons

1 PSYCHOLOGUE (H/F)

en CDI, pour notre ESAT situé à Ifs (Calvados) Temps de travail : 0.50 ETP

Convention Collective applicable : CCN51

MISSIONS

Travailler en équipe pluridisciplinaire ;

Participer à la procédure d’admission et au projet personnalisé du public accueilli.

Entretenir et assurer le lien avec l’environnement proche des travailleurs (famille, organisme de tutelle,

autre établissement médico-social …).

Proposer aux travailleurs des instances d’écoute et de soutien en interne et les orienter vers des services

externes en fonction du besoin identifié.

Soutenir les équipes de production en collaboration dans le cadre de l’accompagnement des travailleurs

au quotidien : apport d’une analyse clinique, gestion des conflits des travailleurs, aide au situation de

crise.

Avoir un rôle ressource, théorique et pratique, pour l’ensemble des professionnels et des partenaires dans

l’accompagnement.

Développer le partenariat pour orienter les travailleurs vers les structures adaptées pouvant leur proposer

un suivi thérapeutique.

Participer aux réunions institutionnelles, réaliser les bilans, examens, observations psychologiques

Motivation à la communication et à la gestion des relations humaines PROFIL

Diplôme de niveau BAC+5, (Titulaire d'un Master 2 de psychologie clinique), vous possédez idéalement une

expérience dans le secteur médico-social et avez une connaissance du public accueilli en ESAT. Vous savez vous

intégrer dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et soutenir les équipes éducatives et pédagogiques dans leurs

analyses et interventions auprès des travailleurs, afin d'en garantir la dimension soignante. Vous savez

développer des techniques thérapeutiques adaptées à la population accueillie. Vous avez une capacité de

rédaction avérée et maîtrisez l'outil informatique.

Qualités requises : Discrétion professionnelle et confidentialité ; autonomie de travail ; esprit de coopération et esprit d’équipe ; rigueur ; empathie ; écoute ; esprit d’analyse, de création et d’innovation ; adaptabilité et disponibilité Permis B

Candidature à adresser à : recrutement@apajh14.asso.fr

L’A.P.A.E.I DU BOCAGE VIROIS

recrute pour ses établissements IME/ MAS

1 PSYCHOLOGUE (H/F)

en CDD temps plein

Poste à pourvoir à partir du 18 mars 2019 jusqu’au 09 juillet 2019 (remplacement congé maternité)

Sous l’autorité du Directeur et des Chefs de service par délégation, vous participez activement à la déclinaison des projets d’établissement des établissements précités

Missions principales :

Auprès de l’équipe pluridisciplinaire :

- Vous participez aux réunions internes et externes au service - Vous faites valoir vos ressources théoriques en étayage de situations cliniques - Vous facilitez le choix de pistes d’intervention en référence à des outils d’évaluation des compétences

cognitives et des états émotionnels - Vous animez des réunions de coordination et respectez la méthodologie relative à l’élaboration des

projets personnalisés. - Vous assurez des missions de sensibilisation théorique auprès des équipes pour consolider une culture

pédagogique commune

Auprès des usagers :

- Vous participez au processus d’admission - Vous proposez un suivi psychologique aux usagers le nécessitant conformément aux attendus du

projet personnalisé

Auprès des familles

- Vous proposez un soutien à la parentalité en accord avec les attendus du projet personnalisé co-élaborés par l’ensemble des parties prenantes

Compétences : Vous privilégiez l’expression d’une approche cognitivo-comportementale Vous disposez d’une spécialisation en neuropsychologie et/ou en développement de l’enfant/adolescent Vous disposez de connaissances relatives aux troubles neuro-développementaux (expérience souhaitée)

Capacités requises : Capacités relationnelles Capacité à produire des bilans psychologiques accessibles et producteurs de pistes de travail à destination des équipes pédagogique et éducative Capacité à entretenir la qualité du réseau existant et en construction Capacité à s’inscrire dans une dynamique pluridisciplinaire Capacité à s’approprier la méthodologie présidant à l’organisation des différents services

Contexte de l’emploi : Contrat à durée déterminée 1 ETP

Rémunération selon CCNT 1966

Contraintes de l’emploi Multiposte sur deux établissements Utilisation de l’outil informatique

Adresser candidature (lettre + curriculum vitae) pour le 07/01/2019 dernier délai à

Monsieur le Directeur IME /MAS de l’APAEI du Bocage 21 rue des noës Davy - BP 10 052

14500 VIRE Normandie

DIREC TION GENER ALE

route d’aunay - BP 82

14111 LOUVIGNY

ASSOCIATION DES AMIS

DE JEAN BOSCO

' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89

aajb@aajb.asso.fr

Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’Association des Amis de Jean Bosco est un acteur engagé dans l’action sociale. 25 établissements et services accompagnent chaque année plus de 8 700 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la

protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.

Association membre d’ESPAS 14

L’ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO Recrute

1 DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F)

pour sa Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) le SAFE

(Service d’Accompagnement de la Famille et de l’Enfant) Capacité d’Accueil de 81 places mixtes (0/21 ans) :

Groupes d’internat (Caen et Bayeux) - PEAD - PFA - Service de Suite et Soutien à l’Autonomie

Missions : Sous l’autorité du directeur du Secteur Protection de l’Enfance et en conformité avec le Document Unique de Délégation (DUD) de l’AAJB, vous serez chargé de : - Mettre en œuvre les orientations stratégiques et la politique définie par l’association - Elaborer et mettre en œuvre le projet institutionnel et des services en garantissant un accompagnement et un accueil de qualité aux

publics confiés - Représenter l’institution et l’association auprès des partenaires et des autorités - Animer, avec les cadres hiérarchiques, les équipes pluridisciplinaires et coordonner leurs actions - Organiser et participer aux permanences de l’établissement - Assurer la direction opérationnelle des services, la gestion des ressources humaines, administratives et budgétaires en référence aux

enjeux éthiques de la protection de l’enfance et aux valeurs associatives, Vous êtes membre du conseil de direction du secteur et de l’association, et à ce titre vous pouvez être amené à contribuer à des commissions associatives transversales en collaboration avec l’équipe des cadres de la direction générale.

Profil : - De formation éducateur spécialisé, niveau 2 exigé, niveau 1 apprécié - Expérience réussie de cadre hiérarchique de 3 à 5 ans dans le secteur protection de l’enfance, avec des connaissances des différents

dispositifs relevant de ce secteur - Excellente connaissance du public de l’ENFANCE EN DANGER :

Maltraitances et problématiques familiales (pathologies lourdes) Expériences des troubles du comportement de l’enfant et de l’adolescent Vous êtes sensibilisé aux référentiels institutionnels (psychanalyse, théorie de l’attachement, besoins fondamentaux et droits des

enfants…) Connaissance des psychopathologies familiales Bonne connaissance des réseaux et des réglementations afférentes au secteur dans tous les domaines attenant au périmètre

d’intervention - Capacité d’organisation, d’animation, de rédaction et de synthèse, aptitude reconnue à l’innovation et à la conduite de projets

institutionnels - Volontaire et engagé, disponible et doté de qualités relationnelles confirmées

Conditions : - CDI à temps plein - CCNT du 15/03/1966 – rémunération selon expérience et classement conventionnel - Poste à pourvoir au plus tard le 01/07/2019

Adresser candidature (lettre de motivation précisant votre vision de la fonction, CV et photo) à :

Mr le Directeur du Secteur Protection de l’Enfance AAJB

Route d’Aunay - Le Mesnil - BP 82 - 14111 LOUVIGNY

Par mail à : aajb@aajb.asso.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 21/12/2018 (Entretiens d’embauche à partir de mi-janvier 2019)

L´ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A L’ADULTE

L’INSTITUT CAMILLE BLAISOT (ICB)

Recrute

MEDECIN(S) PSYCHIATRE(S) (H/F)

recrute pour

L’Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique Camille BLAISOT

Accueille en internat et en semi-internat des garçons et des filles âgés de 4 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles de comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Propose des accompagnements pluridisciplinaires adaptés à chacune des situations dans la perspective d’un soutien à la scolarisation et à la socialisation en milieu ordinaire.

Missions principales : En référence aux valeurs inscrites au Projet Associatif et sous l’autorité du Directeur quant à l’organisation du travail (par délégation du Directeur Adjoint), le Médecin-Psychiatre : Participe et veille à la réalisation du projet d’établissement dans sa dimension thérapeutique Participe aux procédures d’admission, d’évaluation, de suivi et d’orientation Est responsable de la partie médicale du dossier de chaque jeune Établit un diagnostic en identifiant les problématiques psychiatriques et médicales, élabore des rapports médicaux, et, lorsque

nécessaire, prescrit des traitements ou examens complémentaires. Il pose des indications de prises en charge paramédicales Assure la coordination fonctionnelle de l’équipe médico-Psychologique Apporte un appui technique auprès de l’équipe pluridisciplinaire favorisant la compréhension globale de la situation et la bonne

perception des capacités des enfants et adolescents.

Développe et entretient les liens avec le milieu médical extérieur (praticiens, CMPP, hôpitaux de jour, centres de soins…)

Dans ce cadre, le Médecin-Psychiatre : Participe :

à l’élaboration du projet d’établissement

aux différentes réunions de service et groupes de réflexion

à la réflexion, à l’élaboration et à l’évaluation de projets personnalisés des jeunes, notamment dans sa dimension thérapeutique et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

Diagnostique, évalue, prévient, traite les troubles médico-psychiatriques et prescrit les actes médicaux, dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accompagnement

Inscrit son intervention dans le respect du droit à l’information des familles, des prérogatives des titulaires de l'autorité parentale et suivant le principe de recherche du consentement éclairé

Élabore des écrits et participe aux bilans et synthèses Inscrit son action dans le cadre du réseau partenarial médical Diplôme requis : Titulaire du Ces en psychiatrie Spécialité en pédo-psychiatrie souhaitée Contexte de l’emploi : (0,70 équivalent temps plein disponible sur l’établissement) Contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel suivant disponibilité. Convention Collective Nationale des médecins spécialistes qualifiés du 1ermars 1979 Poste à pourvoir dès à présent. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

Votre dossier de candidature (CV, copies diplômes, extrait de casier judiciaire, attestations d’emploi) sera adressé à :

Monsieur le Directeur de l’I.C.B 6 rue des Vaux de la Folie CS 85012

14076 CAEN Cedex 5.

Hospitalisation A Domicile Service de Soins Infirmiers A Domicile

Équipe Spécialisée Alzheimer

2 rue d’Aprigny – 14400 BAYEUX HAD – SSIAD – ESA tél : 02 31 51 20 02 – fax : 02 31 51 65 82

L’ASSOCIATION SMDB

recrute pour l’HAD de Bayeux :

1 MEDECIN COORDINATEUR (H/F)

EN CDI – à 0,40 ETP Sa mission :

Le Médecin coordonnateur, est le référent médical du service d’HAD, dans le respect des règles professionnelles et déontologiques en vigueur. Sous l'autorité du Directeur, sa fonction nécessite une expérience du travail en équipe, en interdisciplinarité, en réseau. Le Médecin coordonnateur exerce ses missions en étroite collaboration avec les autres médecins du service HAD et avec la Cadre de Santé responsable de l’organisation, de la coordination et du contrôle des activités du personnel soignant et éducatif et social.

Ses activités :

La coordination du projet thérapeutique et de soins du patient : - Valider le projet thérapeutique et de soins du patient, en collaboration avec l’ensemble des référents médicaux hospitaliers et

libéraux. - Assurer le suivi du projet thérapeutique et de soins et sa bonne organisation, notamment lors de réunions hebdomadaires en équipe. - Assurer le lien ville-hôpital auprès des médecins en charge du patient. - Participer à la permanence de la coordination des soins 24h/24 et 7j/7 en collaboration avec les autres médecins de la structure. - Assurer la tarification de l’activité, en collaboration avec le médecin DIM de la structure ou en son relai le directeur de la structure

L’encadrement de l’équipe d’HAD et des professionnels libéraux intervenants dans la prise en charge : - Avoir un rôle pédagogique et de management auprès de l’ensemble de l’équipe HAD et des intervenants du domicile dans le suivi du

projet thérapeutique et de soins, ainsi que dans sa bonne organisation. - Participer à la formation des équipes de soin du service et des professionnels libéraux.

La participation à l’amélioration de la qualité au sein du service d’HAD : - Participer à l’élaboration de procédures pour favoriser l’échange d’information nécessaire à la prise en charge globale et coordonnée

du patient et s’assurer de leur application par les professionnels. - Gérer et contrôler le suivi du dossier médical en collaboration avec le cadre supérieur de santé. - Participer aux instances institutionnelles de la structure (participation à diverses commissions). - Participer à l’élaboration du projet médical du service et aux orientations stratégiques médicales visant au développement du service

HAD.

Prérequis indispensables :

Le (la) candidat(e) aura un diplôme de Docteur en Médecine Générale ou spécialisé en soins palliatifs, douleur, plaies et cicatrisation, gériatrie ou oncologie, inscription à l’ordre des médecins Autonomie, capacité d’initiative, réactivité, capacité à travailler en équipe, Permis B et véhicule exigés à la prise de poste.

Précision sur le poste :

Lieu de travail : BAYEUX Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Durée hebdomadaire de travail : 10 heures 30 minutes en moyenne par semaine. Rémunération : Application des dispositions de CCN51 (FEHAP)

Pour candidater :

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par courrier ou par mail, un CV et une lettre de motivation à : SMDB

2 rue d’Aprigny 14 400 BAYEUX

Email : c.varin@smdb-bayeux.fr

ASSOCIATION DE PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPEES MENTALES du Bocage Virois et de la Suisse Normande (A.P.A.E.I)

Recherche pour L’Institut Médico Educatif du Bocage à VIRE et le SESSAD du Bocage

1 ORTHOPHONISTE (H/F) diplômée d’état 0,75 E.T.P

Poste à pourvoir dès que possible Mission principale :

Sous l’autorité du Directeur et sous l’autorité technique du médecin psychiatre, vous assurez les missions suivantes:

- Dans le respect de la prescription médicale édictée par le médecin de l’établissement, vous assurez un accompagnement

des jeunes en situation de handicap visant à leur permettre de mieux appréhender les phénomènes invalidants.

- Vous intervenez dans le cadre de la prévention, l’évaluation et le traitement des troubles de la communication et troubles associés

- Vous conduisez vos séances en développant des moyens permettant d’atteindre les objectifs déterminés au sein du projet personnalisé

- Vous entretenez des rapports suivis et formalisés avec le réseau de l’enfant dans le souci d’élaborer, de mettre en œuvre et de coordonner des adaptations visant à réduire les difficultés inhérentes au handicap.

- Vous rédigez des bilans incluant un diagnostic orthophoniste, les hypothèses d’intervention s’y afférant dans le cadre de l’élaboration concertée du projet personnalisé avec la famille.

- Vous engagez aussi précocement que possible, des opérations de remédiation des troubles du langage, de la parole, de l’articulation, de la voix, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage écrit et oral, les troubles logico-mathématiques et des activités de raisonnement

- La prise en compte de l’environnement de l’enfant de manière attentionnée et apportez le soutien à l’adaptation et besoins spécifiques nécessaires à cet effet.

Le profil

Vous maitrisez l’environnement légal propre au secteur et portez vigoureusement les valeurs s’y rapportant (recommandations ANESM et HAS). Vos qualités relationnelles constituent le socle d’une pratique professionnelle soucieuse de nourrir de manière efficiente un contexte pluridisciplinaire. Ces mêmes qualités vous permettent de tisser et d’entretenir des relations partenariales propres à amender la culture en développement des établissements. Vous vous appropriez la méthodologie en cours au sein du service dans un souci de pragmatisme et d’efficience au bénéfice des usagers accompagnés. Votre intervention s’inscrit dans le cadre de projets de service définissant un programme d’intervention à l’intention de jeunes souffrants de troubles du spectre autistique, de jeunes en situation de déficience intellectuelle et/ou de polyhandicap.

Qualités souhaitées/appréciées

connaissances liées aux troubles du spectre autistique

formation GEPALM

Capacités requises : Capacité à élaborer des bilans argumentés Capacité à présenter aux familles et aux jeunes un bilan lisible et compréhensible Capacité à exercer dans un contexte pluridisciplinaire Capacité d’écoute et d’analyse Capacité à entretenir la dynamique partenariale Capacité d’adaptation aux situations Capacité à intervenir au domicile Souci de perfectionnement professionnel

Contexte de l’emploi : Contrat à durée indéterminée

Rémunération selon CCNT 1966

Adresser candidature (lettre + curriculum vitae) à : Monsieur le Directeur

IME/SESSAD du Bocage 21 rue des noës Davy

14500 VIRE

LA LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT DE NORMANDIE Recherche

pour son I.M.E. (Institut Médico Educatif) et son S.E.S.S.A.D. (Service d’Education Spécialisée et de Soins Aux Domiciles)

1 ORTHOPHONISTE (H/F)

Contrat à durée indéterminée. Poste à 0,40 ETP pouvant évoluer, à pourvoir immédiatement et au plus tard en janvier 2019

Convention collective Nationale du 31 octobre 1951. Salaire brut de base (hors ancienneté) à temps plein de 2 165,89 € (coefficient 487). Poste principalement basé sur le site de Caen de l’Institut André Bodereau

Missions Membre d’une équipe, sous couvert des prescriptions du médecin et sous la responsabilité du garant de projet (responsable de service), l’orthophoniste, prévient, évalue et traite les troubles du langage oral et écrit, les troubles de la communication ainsi que certains troubles associés d’usagers âgés de 0 à 20 ans et présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec troubles associés ou non. Il/elle sera amené(e) à effectuer ses activités sur les lieux de vie de l’usager.

Fonctions principales

Vous aurez à: - Prévenir, à évaluer et à traiter les difficultés ou troubles :

o du langage oral et écrit et de la communication, o des fonctions oro-myo-faciales, o des autres activités cognitives dont celles liés à la phonation, à la parole, au langage oral et écrit, à la

cognition mathématique. - Elaborer et mettre en œuvre un projet de soin adapté à la situation de l’usager en lien avec sa famille, concevoir et

conduire les séances qui en découleront. - Evaluer l’impact de votre action auprès de l’usager et adapter le projet orthophonique selon l’évolution de ce

dernier. - Etablir et entretenir une relation thérapeutique adaptée au contexte d'intervention orthophonique, - Réaliser et rédiger des bilans orthophoniques, - Réaliser des rééducations en individuel ou en groupe pluridisciplinaire au sein de l’Institut et dans tout autre lieu

approprié. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé d’accompagnement de l'usager.

Profil

- Titulaire du Certificat de Capacité d’Orthophonie - Spécialisation en rééducation des structures logiques, mathématiques et cognitives serait appréciée - Connaissance de la déficience intellectuelle ou du secteur médico-social serait un plus - Etre en capacité d’analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle. - Savoir former et informer les autres professionnels et les personnes en formation. - Savoir organiser son activité et coopérer avec d’autres professionnels. - Etre en capacité de proposer des modalités d'intervention innovantes et transversales, en lien avec le milieu de vie

de l'usager. - Faire preuve d’écoute et d’empathie. - Savoir travailler seul(e) - Etre autonome et rigoureux(se)

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à : Monsieur le Directeur

Institut ANDRE BODEREAU 29 Rue Serge Rouzière

14123 FLEURY SUR ORNE

MANCHE

L’Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche, recrute pour son établissement le Pôle Adolescents de Coutances :

1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)

en CDI à 1 ETP

Missions : Le professionnel intervient auprès d’un public mixte d’adolescents au sein d’un dispositif avec hébergement classique ou alternatif sur l’antenne coutançaise de l’établissement.

Dans ses interventions l’éducateur spécialisé est chargé de l’encadrement, l’animation d’un groupe mixte de jeunes (horaires d’internat). Il assure la référence de certains jeunes qui lui sont confiés (relation avec la famille, les prescripteurs, le partenariat, suivi du projet personnalisé).

Il travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire en adhésion avec le projet d’établissement et le projet de service, dans le respect des valeurs de l’association.

Compétences : Techniques : Veille et attention permanente par rapport à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social - Connaissances des droits et devoirs des usagers - Capacité d’appréhension globale d’une situation familiale - Capacité rédactionnelle et de synthèse. Comportementales : Possède des capacités relationnelles, d’autonomie et d’initiatives - Développe ses capacités à réagir avec pertinence à des situations d’urgence et manifeste une approche éthique et déontologique de la personne, en lien avec les valeurs affirmées dans le projet associatif.

Profil : Diplôme d’État d’Educateur Spécialisé Permis B exigé

Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service du Pôle Adolescents de Coutances par délégation du Directeur du Pôle Hébergements. Le contrat est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille d’Educateur Spécialisé, coefficient à partir de 446 points.

Affectation : Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2019 au Pôle Adolescents Coutances (50200).

Candidature : Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme) jusqu’au 31/12/2018 à

Monsieur le Directeur du Pôle Hébergements

ADSEAM 12 rue de la Guérie

BP 207 50 202 COUTANCES CEDEX

Pour plus d’informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous vous conseillons la visite de notre

site Internet : www.adseam.asso.fr

L’Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche, recrute pour son service de Familles d’Accueil Spécialisées :

1 EDUCATEUR SPECIALISE (F/H)

(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)

à 1 ETP en CDI Missions : Résidant dans la Manche, pour l’accueil A DOMICILE d’enfants ou adolescents aux

troubles du comportement voir psychiques, confiés à l’ADSEAM par l’Aide Sociale à l’Enfance.

Il travaille dans le respect du projet de service ainsi que des valeurs de l’association.

Profil : Diplômé(e) d’éducateur spécialisé exigé et expérience en Protection de l’Enfance fortement souhaitée.

Conditions statutaires : Le contrat est régit par l’article 423-1 et suivants du CASF. Salaire mensuel brut indicatif

pour 1 ETP : à partir de 1 819.46€ (puis selon ancienneté) + indemnité d’entretien mensuelle. Il exerce ses fonctions sous la responsabilité du chef de service éducatif par délégation du Directeur d’Etablissement.

Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae,

copie des diplômes et éventuelles références) à :

Monsieur le Directeur du Pôle Hébergements ADSEAM

93 rue Geoffroy de Montbray 50200 Coutances

Pour plus d’informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous avons le

plaisir de vous conseiller la visite de notre site internet : www.adseam.asso.fr

A C A I S Association du Cotentin d'Aide et d'Intégration Sociale

Cherbourg en Cotentin – Les Pieux – Valognes

10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans trois CPOM 400 salariés - 800 personnes accompagnées

www.acais.asso.fr

Recrute

1 PSYCHOLOGUE SUPERVISEUR (H/F)

CDI – 0.5 ETP

Missions : Sous l’autorité de la Directrice de l’Accompagnement à la santé et en intervention transverse (IME, MAS, SESSAD):

Assurer la supervision des pratiques professionnelles des salariés de l’association en priorité auprès des salariés accompagnant des personnes avec troubles du spectre autistique.

Harmoniser les pratiques et outils au sein des établissements de l’association. Apporter sa technicité auprès de la direction pour le repérage, l’analyse et le signalement des situations à

risque. Participer à la vie institutionnelle : travail en réseau, tutorat des futurs professionnels, partage et

amélioration des connaissances… Etre garant de la sécurité des biens et des personnes lors des prestations menées dans et en dehors de

l’enceinte de l’établissement.

En tant que superviseur, le psychologue aura pour mission d’assurer :

La démonstration des gestes techniques : Le superviseur met en place devant les professionnels, les techniques et procédures relatives aux approches enseignées en formation.

L’observation active : Le superviseur observe les membres de l’équipe mettre en œuvre les techniques auprès des usagers et leur apporte un feed-back immédiat à même de corriger les erreurs et approximations.

L’appui organisationnel : Le superviseur est souvent amené, sur des temps définis, à réfléchir avec l’équipe des cadres, aux moyens logistiques et organisationnels qu’impliquent les techniques comportementales.

Les préconisations individualisées : Au cours de la supervision, le superviseur travaille avec un certain nombre d’usagers. Le superviseur émet des préconisations précises pour chacun des usagers qu’il a rencontrés.

En tant que ressource experte, il peut participer à des réunions institutionnelles visant l’analyse de cas.

Le périmètre d’action du superviseur couvre la mise en place :

des outils d’évaluation et des modalités de rédaction du Projet d’Accompagnement Individualisé. des techniques relatives au renforcement positif. de la structuration spatio-temporelle de l’environnement. des stratégies d’enseignement : décomposition en sous-tâches, guidances / estompage des guidances,

façonnement, généralisation et maintien des compétences. des outils de communication visualisés (par images, objets ou signes). des procédures d’évaluation fonctionnelles et gestion des comportements problèmes (renforcement différentiel,

extinction…).

Profil : Capacité à animer, réguler et faire adhérer un collectif.

Capacité à cibler les besoins de chaque établissement selon leurs spécificités. Aisance relationnelle et capacité d’adaptation. Expérience dans le secteur du handicap de 5 ans minimum. Expérience et intérêt pour l’accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique. Connaissances

des méthodes d’accompagnement (ABA, TEACCH, gestion des troubles du comportement…). Expérience en institution. Maitrise de l’informatique. Permis B obligatoire.

Conditions : Un accompagnement via un cabinet de supervision sera organisé à partir de la prise de poste et pour une durée de

12 mois.

Rémunération CCNT du 15 mars 1966. Pré-requis : formation de niveau I.

Poste à pourvoir le 6 janvier 2019 Adresser CV détaillé + lettre de motivation d'une page à :

Madame la Directrice de l’Accompagnement à la Santé A.C.A.I.S

Rue Henri Cornat LA GLACERIE

50470 CHERBOURG-EN-COTENTIN

Date limite de dépôt des candidatures : le 31 décembre 2018

EURE

L’APEER Notre métier consiste à accompagner chaque jour des personnes en situation de handicap mental et dépendantes,

en adaptant au mieux nos services et compétences.

L’association recrute pour son IME et son EEAP Institut Médico Educatif et Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés

1 DIRECTEUR (H/F)

Poste en CDI (CCN 1966, classe 1 niveau I) et à pourvoir à partir de décembre 2018.

Implantée à Tilly (près de Vernon, Eure), l’APEER (Association Pour l’Éducation Et la Réadaptation) compte 180 salariés et accompagne 265 enfants et adultes dans leur quotidien de vie.

L’IME accueille 54 enfants et l’EEAP 16 enfants. Ils comptent 85 salariés et sont ouvert 365 jours par an.

Vous organisez l’accompagnement, vous assurez la mise en œuvre du projet d’établissement, vous garantissez au quotidien et de concert avec chacune des familles et représentants légaux la qualité de l’accompagnement et le suivi de chacun des enfants et adolescents, vous managez au quotidien les équipes (éducative, santé et administrative), vous élaborez les budgets et en assurez le suivi et, en lien avec les services du siège, vous gérez les fonctions administratives, financières et ressources humaines.

Vous êtes membre de l’équipe de direction et assurez des astreintes pour tous les établissements de l’association (environ 1 nuit par semaine et 1 weekend par mois).

Titulaire d’un Diplôme de niveau I (CAFDES ou équivalent) et du permis B, vous possédez les compétences suivantes : Sens clinique, Capacité d’analyse clinique et Bon niveau de connaissances des typologies des

handicaps et pathologies, Sens du management, Pragmatisme et Capacité à organiser, planifier et s‘adapter, et Maitrise des méthodes de suivi comptable et budgétaire.

Candidature à adresser avant le 16 décembre 2018 à la direction générale de l’APEER. Candidature à envoyer :

Par email : service RH gregor.aupaix@apeer.fr Ou par courrier : APEER - Direction générale - 2 route de Vernon - 27510 TILLY

PROCHAINE DIFFUSION DU BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI LE 21 DECEMBRE 2018