14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR …

DIREC TION GENER ALE

route d’aunay - BP 82

14111 LOUVIGNY

ASSOCIATION DES AMIS

DE JEAN BOSCO

' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89

: [email protected]

Espace Robert Schuman 3 Place de l’Europe 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR 02.31.75.15.20 : [email protected]

CALVADOS Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale

L’Association gère 27 établissements et services regroupés en 2 secteurs : social et médico-social. Elle accompagne chaque année près de 9 300 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du

handicap, de la dépendance et de l’insertion.

association membre d’ESPAS 14

L’ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO

Recrute pour le SAFE (Service d’Accompagnement de la Famille et de l’Enfant)

Poste basé sur deux sites : CAEN et BAYEUX (14) Accueil mixte d’enfants, d’adolescents, de jeunes majeurs confiés par la Direction de l’Enfance et de la Famille (CD 14), selon différentes modalités : Internat, Placement Familial Spécialisé, Placement Educatif A Domicile ou Service de suite

UN(E) MAITRE(SSE) DE MAISON

Contexte : Son action se situera dans deux contextes distincts, sur les sites de Caen et Bayeux : - Au cœur de la vie quotidienne des enfants et des adolescents et sera articulée avec celle des éducateurs - Au cœur des locaux administratifs

Missions : - Entretien des lieux - Entretien du linge - Confection de repas - Gestion du budget alimentation - Entretien des bureaux des services généraux

Profil : - Formation appréciée :

o Certification de maîtresse de maison - Expériences nécessaires :

o Expérience dans le champ de la protection de l’enfance o Expériences en milieu institutionnel

- Exigences : o Qualités relationnelles, capacité d’écoute, rigueur o Obligation de discrétion o Permis de conduire indispensable - Prise de travail tôt le matin

Conditions : - CDI temps plein - CCNT du 15/03/1966 - Poste à pourvoir à partir de Janvier 2020

Adresser lettre de motivation, CV, photo à : Madame la directrice - SAFE - 19 rue Claude Chappe - 14000 CAEN

Date limite de dépôt des candidatures : 30 novembre 2019

BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI

Du 12 Novembre 2019

mailto:[email protected]

LA LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT DE NORMANDIE recherche pour son IME (Institut Médico Éducatif) situé à Fleury sur Orne et à Caen

1 PSYCHOMOTRICIEN (H/F) 0.80 ETP en CDD

(remplacement pour congés maternité)

Convention collective Nationale du 31 octobre 1951. Salaire brut de base (hors ancienneté) à temps plein de 2 165,68 € (coefficient 487). Poste à pourvoir au plus tard le 20 janvier 2020.

Missions Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin psychiatre, vous aurez à assurer des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès d’usagers âgés de 7 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés. Fonctions principales Vous aurez à:

Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs Réaliser des rééducations en individuel ou en groupe sur les sites de Fleury/Orne et Caen ou dans tout autre lieu

approprié. Participer à l'élaboration du projet individuel de l'usager. Travailler, si besoin, en binôme avec des membres de l'équipe pluridisciplinaire. Rencontrer les parents des usagers pour leur faire part des bilans et de l'évolution de la prise en charge de

rééducation. Profil

Diplôme d’Etat de psychomotricité Capacités rédactionnelles La connaissance du secteur médico-social et plus particulièrement le champ du handicap sera fortement

appréciée.

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à : Monsieur le Directeur

Institut ANDRE BODEREAU 29 Rue Serge Rouzière

14123 FLEURY SUR ORNE



14111 LOUVIGNY


DE JEAN BOSCO

' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89

: [email protected]

Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale L’Association gère 27 établissements et services regroupés en 2 secteurs : social et médico-social. Elle accompagne chaque année près de 9 300 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.

Association membre d’ESPAS 14


Recrute

DISPOSITIF ITEP Vallée de l’Odon basé à Baron/Odon

(Hébergement individuel et collectif, accueil de jour, Sessad)

Établissement accueillant 82 jeunes (4 à 20 ans)

présentant des troubles du comportement et du caractère orientés par la MDPH

1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) OU 1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

pour des CDD (remplacements longue durée)

Mission : - Au sein d’une équipe composée de 4 éducateurs, 1 maîtresse de maison, 1 surveillant de nuit vous participerez à

l’accompagnement éducatif d’un groupe d’adolescent (pas de nuit), horaires modulés.

Profil : - Diplôme ES ou ME souhaité - Expérience d’accompagnement d’éducatif fortement souhaitée - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités rédactionnelles

Conditions - CCNT du 15/03/1966 - Poste à pourvoir à compter du 06/01/2020 - Permis de conduire

Adresser candidature (lettre de motivation manuscrite, CV) à : Monsieur le Directeur de l’ITEP Vallée de l’Odon Château de Tourmauville 14210 BARON SUR ODON Par mail à : [email protected]

Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2019



14111 LOUVIGNY


DE JEAN BOSCO

' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89

: [email protected]

Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale L’Association gère 27 établissements et services regroupés en 2 secteurs : social et médico-social. Elle accompagne chaque année près de 9 300 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.

Association membre d’ESPAS 14


Recrute

DISPOSITIF ITEP Vallée de l’Odon basé à Baron/Odon

(Hébergement individuel et collectif, accueil de jour, Sessad)

Établissement accueillant 82 jeunes (4 à 20 ans)

présentant des troubles du comportement et du caractère orientés par la MDPH

1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) OU 1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

Pour l’encadrement d’un groupe d’adolescents en internat

Contrat à durée indéterminée à temps plein

Mission : - Au sein d’une équipe composée de 4 éducateurs, 1 maîtresse de maison, 1 surveillant de nuit vous participerez à

l’accompagnement éducatif d’un groupe d’adolescent (pas de nuit), horaires modulés.

Profil : - Diplôme ES ou ME souhaité - Expérience d’accompagnement d’éducatif fortement souhaitée - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités rédactionnelles

Conditions - CCNT du 15/03/1966 - Poste à pourvoir à compter du 06/01/2020 - Permis de conduire

Adresser candidature (lettre de motivation manuscrite, CV) à : Monsieur le Directeur de l’ITEP Vallée de l’Odon Château de Tourmauville 14210 BARON SUR ODON Par mail à : [email protected]

Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2019


Recrute

1 SECRETAIRE ASSISTANT(E) (H/F) MEDICO-SOCIALE

Au siège administratif de l’Association Gaston Mialaret DE CAEN

Contrat à durée déterminée (5 mois) Poste à pourvoir à compter du 6 janvier 2020

Temps de travail : 100 % de temps

Intitulé du poste

Secrétaire assistant(e) médico-sociale – contrat à durée déterminée pour remplacement (5 mois)

Mission

La secrétaire assistante médico-sociale assure le secrétariat du siège de l’association et a en charge différentes missions administratives.

Contexte

Sous l’autorité du directeur de l’association et par délégation de la responsable comptable et financière. Poste à 100% situé à CAEN. Quelques déplacements sont possibles sur les différents centres. Moyens du poste : Outils bureautiques, messagerie, Internet photocopieuse, imprimante, logiciel de comptabilité

Contenu du poste

*Fonctions secrétariat - -Accueil physique et téléphonique - -Conception et rédaction de courriers, notes de services, attestations, factures - -Organisation de rendez-vous et de réunions - -Organisation du classement numérique et physique des documents - -Lien avec les secrétaires des centres

*Fonction ressources humaines - -Lien avec l’organisme de médecine du travail, suivi des convocations et des visites - Réception, traitement et diffusion des heures des salariés

*Fonction formation - -Gestion de la formation continue et des colloques : suivi des dépenses, lien avec UNIFAF, bilan

pédagogique et financier

*Divers - -Organisation des réunions de conseil d’administration (convocations, procurations, émargement, suivi

de la composition des instances) - -Suivi de la maintenance et de l’entretien des centres - -Centralisation, suivi et envoi des statistiques trimestrielles et annuelles à l’ARS - -Saisie et codification de factures

Rémunération

Conditions d’embauche et salariales de la convention collective du 15 mars 1966 Code NSF 324t. Niveau IV (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Compétences requises BTS SP3S ou Assistant(e) de Direction Maîtrise des outils bureautique Qualités d’expression orale et écrite Très bonne présentation Connaissance du secteur médico-social

Rigueur Discrétion Réactivité et adaptabilité Dynamisme Capacité à travailler en équipe Aptitude à prendre des initiatives et à travailler avec de l’autonomie

Merci d’adresser lettre de motivation et CV Avant le 15 novembre 2019 à :

Mme PINEAU, Présidente de l’association 4 rue Raymonde bail 14000 CAEN

Tél : 02.31.53.35.70 Fax : 02.31.74.35.65 [email protected]

APPUI

L'ESSOR - www.lessor.asso.fr - association reconnue d'utilité publique, engagée dans l'action sociale et médico-sociale depuis 1939, 43 établissements et services, 1 100 salariés, recrute pour son dispositif de Falaise (ESAT et service habitat qui accompagnent 80 personnes handicapées intellectuelles et psychiques en convention avec l’EPSM) :

UN ADJOINT DE DIRECTION ESAT (H/F)

Poste de classe 2, niveau 2 CCNT 66 CDI - temps plein

Poste à pourvoir Novembre 2019

Missions : Membre de l’équipe de direction, vous encadrez, animez et coordonnez par subdélégation l’équipe pluridisciplinaire d’une douzaine de personnes (moniteurs d’ateliers, chargé d’insertion, chauffeur) de l’ESAT composé d’un service espaces verts, d’un restaurant « Le Moulin légumes », d’une blanchisserie, d’un atelier de sous-traitance et d’un commerce de dépôt vente « Le Paneton de Guillaume ». Vous êtes également en charge de la coordination du service Tremplin qui assure l’accompagnement des travailleurs souhaitant découvrir le milieu ordinaire de travail, les mises à disposition et l’accompagnement de l’Emploi Accompagné. Vous assurez également le reporting financier, la coordination et le développement des activités de l’ESAT commercial en vous appuyant notamment sur le tissu économique du territoire de Falaise. Par délégation du directeur, vous êtes garant de l’application du projet d’établissement et de la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées. Profil : Formation CAFERUIS ou équivalent. Expérience d’encadrement et connaissance du secteur du handicap souhaité. Expérience de gestion d’un développement commercial apprécié. Capacité managériale. Connaissance clinique du public accueilli en ESAT. Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : M le Directeur - L’ESSOR rue de l’industrie 14 700 FALAISE ou par mail : [email protected].


http://www.lessor.asso.fr/


L’ANPAA en Normandie est engagée auprès des organisateurs d’évènements festifs afin de leur apporter un appui technique à toutes les étapes de l’organisation. Sont concernés par le dispositif de RDRD en milieu festif, les propriétaires et exploitants d’établissements recevant du public, les collectifs organisateurs, les collectivités territoriales, les associations étudiantes ou toute organisation de manifestation festive culturelle ou sportive.

recrute son :

SON COORDINATEUR(TRICE) (H/F)

Réduction des Risques et des Dommages en Milieu Festif

Missions du poste :

1/ Identifier les besoins de structuration de l’offre de RDRD en milieu festif

2/ Développer et coordonner les réseaux d’acteurs impliqués dans la RDRD en milieu festif

Constitution du réseau d’intervenants professionnels, usagers et bénévoles.

Proposer une modélisation des actions de RDRD en milieu festif

Mise en œuvre de la formation des acteurs

Développement d’une offre homogène sur le territoire Normandie en matière de RDRD

Participation à des actions en RDRD en milieu festif

3/ Favoriser l'intégration de la culture RDRD dans le cahier des charges de l'organisation de soirées en soutenant l’animation d’un espace de RDRD par des personnes ressources

Rédiger des documents ressources pour les organisateurs ou les services de l’Etat.

Assurer un espace de médiation entre les services de sécurité, les festivaliers, les organisateurs.

4/ Assurer une veille sur tout le temps de la manifestation festive si celle-ci se situe hors cadre légal.

Soutenir une expertise en matière d’évaluation des comportements de consommations sur le territoire en lien avec les dispositifs d’addictovigilance

Profil et compétences attendues :

Niveau de diplôme souhaité : Niveau III avec expérience ou niveau II dans le champ de l’intervention sociale ou médico-sociale

Compétences en ingénierie de projets

Intérêt pour la prévention, la promotion de la santé et la RDRD

Sensibilité aux milieux festifs et culturels

Maitrise de l’outil informatique

Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, rigueur, autonomie, sens des responsabilités, capacité à s’organiser, intérêt pour le travail en équipe, capacités rédactionnelles, autonomie.

Organisation du poste :

Basé à Caen

CDD d’un an (objectif évolution en CDI)

Poste à pourvoir le plus tôt possible

Déplacements sur l’ensemble de la région

Rémunération : selon Convention collective 66 et expérience

Statut cadre

Temps de travail de nuit et week-end ajusté au calendrier des manifestations

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : A.N.P.A.A.

Madame Mireille CARPENTIER Directrice Normandie

82 Boulevard Dunois - 14000 CAEN [email protected]


L’ADMR, Fédération du Calvados recrute

La Fédération ADMR du Calvados, acteur majeur des services à la personne, composée de 50 associations

locales, 2 associations départementales, 600 bénévoles et près de 2400 salariés recherche :

UN CONSEILLER TECHNIQUE PETITE ENFANCE (H/F) DIPLOME DE NIVEAU II OU I MASTER EN GESTION DE PROJET

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein Contexte : En référence au projet associatif, la Fédération ADMR est gestionnaire d’établissements petite enfance dans le cadre de délégation de service publique et/ou de convention avec les collectivités territoriales. Elle est garante de la qualité de service apportée aux enfants et aux familles et de la sécurité des conditions d’accueil. Elle garantit la mise en œuvre des projets d’établissements de l’association départementale petite enfance ADMR : Relais Assistants Maternels, Multi-Accueil Intercommunal, Halte-garderie itinérante, Garderie périscolaire, étude de projets. La Fédération ADMR est un partenaire de proximité des intercoms et des mairies sur l’ensemble du département du Calvados. Le conseiller technique petite enfance travaille en collaboration avec les équipes des établissements et agit sous la responsabilité du Responsable du Pôle Clients et Action Sociale de la Fédération ADMR.

Principales activités :

1• Assurer un suivi de l’activité des établissements Soutenir et accompagner les équipes dans la réalisation de leur mission Participer à la mise à jour des procédures internes Accompagner les établissements pour les bilans annuels de rapports quantitatifs et qualitatifs Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord, développer des outils supports et ressources pour les EAJE Assurer l’interface dans la gestion des données statistiques et rapports d’activité aux financeurs : CAF, CD14, MSA, Intercommunalités et communes Assurer la transmission des éléments aux collectivités pour leur convention territoriale globale

2• Répondre à des dossiers d’appel d’offre S’inscrire dans la gestion de projets Assurer une veille de la sortie d’appels d’offres ainsi qu’une veille règlementaire Gérer des études de besoins et d’expertise de territoire Préparer des Power point supports à des Comités de pilotage et participer aux COPILS

3• Travailler en réseau, développer la communication, et prospecter Accompagner le réseau ADMR dans le cadre de projets innovants S’inscrire dans des réseaux partenariaux du champ de la petite enfance Développer des actions de communication pour faire connaitre les aides au domicile des familles Participer au développement de l’activité et de projets d’actions collectives Intervenir en soutien des besoins du Pôle pour la continuité des services et en transversalité

Conditions d’accès : Diplôme de niveau II ou I, Master en gestion de projet, et expérience souhaitée du secteur de la petite enfance de profil EJE ou CESF Aisance dans l’utilisation du pack office : Word, Excel, power point, Outlook Poste en Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein ; statut agent de Maitrise Convention Collective de Branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile

Candidature à adresser avec CV, lettre de motivation et copie(s) diplôme(s) à Christelle AUDUREAU, Responsable du Pôle clients et action sociale, à Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cedex. Mail : [email protected]


MAS les Hauts Vents de l’APAEI du Bocage Virois Recherche

ERGOTHERAPEUTE DIPLOME(E) D’ETAT (H/F)

Poste ½ temps CDI à pourvoir pour le 6 janvier 2020

Mission principale : Sous l’autorité du Directeur et sous l’autorité technique du médecin de l’établissement, vous assurez :

- Le Recueil d’informations sous formes diverses (évaluation, entretiens) visant au diagnostic ergothérapique - La réalisation de soins et d’activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale - Le conseil, l’éducation, la prévention et expertise vis à vis d’une ou de plusieurs personnes, de l’entourage et de

l’établissement - La réalisation et suivi de projets d’aménagement de l’environnement - La formation et l’information des professionnels et des futurs professionnels - La coordination partagée du concept de communication alternative développé au profit des usagers - Le suivi des appareillages spécialisés

Capacités requises :

Elaboration de bilans argumentés Présenter aux familles et à l’usager un bilan lisible et compréhensible Capacité à exercer dans un contexte pluridisciplinaire Capacité d’écoute et d’analyse Inscrire sa pratique dans le cadre d’un réseau de partenaires internes et externes

Contraintes du poste Formation au logiciel d’accompagnement des usagers

Contexte de l’emploi : Contrat à durée indéterminée ½ temps CDI

Rémunération selon CCNT 1966

Adresser candidature avant le 7 décembre 2019 (lettre + curriculum vitae) à

Monsieur le Directeur MAS les Hauts Vents 21 rue des noës Davy

14500 VIRE

ASSOCIATION DE PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPEES MENTALES DU BOCAGE VIROIS ET DE LA SUISSE NORMANDE (A.P.A.E.I)

Recherche pour l’IME du Bocage

C.D.I de 0.5 ETP

1 MONITEUR EDUCATEUR DIPLOME D’ETAT (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible

Mission principale :

Sous l’autorité du Directeur, et par délégation, de la Chef de service, vous assurez les missions suivantes :

-accompagnement des usagers de manière personnalisée dans les actes de la vie quotidienne pour

concourir à une recherche de moindre dépendance et favoriser leur accès à la citoyenneté

- participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé

- participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement

- animer et réguler la vie de groupe et les activités dans une dynamique structurante entre individu et

collectif permettant l’identification d’une plus-value pour la personne accompagnée

Activités principales :

- Vous veillez au respect du rythme biologique et au confort de chaque personne accueillie

- Vous enregistrez des observations en lien avec la santé, le comportement, les aspirations, le confort

des personnes, destinées à assurer un accompagnement bienveillant et soucieux du bien-être des

personnes en référence avec les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM

- Vous développez des actions au sein de la cité participant à la promotion citoyenne des personnes

- Vous vous appropriez la méthodologie de communication adaptée déclinée au sein des services pour

susciter et amender les capacités des personnes à entrer en relation

- Vous valorisez vos compétences dans un contexte pluridisciplinaire de manière méthodique et

pragmatique

- Vous participez aux réunions de services et/ou générales

- Vous participez aux réunions d’analyse des pratiques professionnelles

- Vous participez à l’élaboration d’outils d’observation et d’évaluation et les expérimentez au quotidien

- Vous entretenez et actualisez votre culture professionnelle

- Vous assurez la référence de suivi de projets personnalisés de personnes que vous accompagnez

- Vous participez au développement et à l’entretien de partenariat dans le tissu local

- Vous entretenez une vigilance constante sur la santé des personnes en lien avec l’infirmerie de

l’établissement

Le profil

Vous maitrisez l’environnement légal propre au secteur et portez vigoureusement les valeurs s’y rapportant (recommandations ANESM et HAS). Vos qualités relationnelles constituent le socle d’une pratique professionnelle soucieuse de nourrir de manière efficiente un contexte pluridisciplinaire. Ces mêmes qualités vous permettent de tisser et d’entretenir des relations partenariales propres à amender la culture en développement des établissements. Vous vous appropriez la méthodologie en cours au sein du service dans un souci de pragmatisme et d’efficience au bénéfice des usagers accompagnés. Votre intervention s’inscrit dans le cadre d’un projet de service définissant un programme d’intervention à l’intention de jeunes en situation de handicap sévère

Qualités souhaitées/appréciées

- -connaissances des recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM - -connaissances sur le concept de communication adaptée

-Connaissance du public accueilli (polyhandicap, déficience intellectuelle sévère)


- -Capacité à élaborer des bilans objectifs argumentés - -Capacité à présenter ses actions auprès des familles - -Capacité à impliquer les personnes accueillies dans une dimension d’acteur - -Capacité à exercer dans un contexte pluridisciplinaire - -Capacité d’écoute et d’analyse - -Capacité à entretenir la dynamique partenariale - -Capacité d’adaptation aux situations - -Souci de perfectionnement professionnel

Contraintes du poste : - utilisation de matériel adapté

Contexte de l’emploi :

Contrat à durée indéterminée 0.5 ETP


Adresser candidature (lettre + curriculum vitae) à

Monsieur le Directeur IME du Bocage

21 rue des noës Davy 14500 VIRE

ASSOCIATION DE PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPEES MENTALES

DU BOCAGE VIROIS ET DE LA SUISSE NORMANDE (A.P.A.E.I)

Recherche pour la MAS les Hauts Vents C.D.D Temps Plein (1 ETP) remplacement congé maladie +congé maternité

1 A.E.S (AMP) DIPLOME D’ETAT (H/F)



Sous l’autorité du Directeur, et par délégation, la Chef de Service, vous assurez les missions suivantes :

-accompagnement des usagers de manière personnalisée dans les actes de la vie quotidienne

-accompagnement adapté des usagers dans leur relation avec l’environnement proche et élargi

-participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé

-participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement

Activités principales :

- Vous veillez au respect du rythme biologique et au confort de chaque personne accueillie

- Vous priorisez une aide adaptée aux besoins d’hygiène, à l’habillage et déshabillage, à la prise des

repas en fonction des aptitudes de la personne et en référence aux attendus du projet personnalisé

- Vous administrez des traitements en référence à des procédures strictes et sécurisées

- Vous enregistrez des observations en lien avec la santé, le comportement, les aspirations, le confort

des personnes, destinées à assurer un accompagnement bienveillant et soucieux du bien-être des

personnes en référence avec les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM

- Vous développez des actions au sein de la cité participant à la promotion citoyenne des personnes

- Vous vous appropriez la méthodologie de communication adaptée déclinée au sein des services pour

susciter et amender les capacités des personnes à entrer en relation

- Vous assurez des manipulations adaptées aux problématiques des personnes accompagnées (aide à la

mobilité, à la motricité aux transferts,…)

- Vous valorisez vos compétences dans un contexte pluridisciplinaire de manière méthodique et

pragmatique

- Vous participez aux réunions de services et/ou générales

- Vous participez aux réunions d’analyse des pratiques professionnelles

- Vous participez à l’élaboration d’outils d’observation et d’évaluation et les expérimentez au quotidien

- Vous entretenez et actualisez votre culture professionnelle

- Vous assurez la référence de suivi de projets personnalisés de personnes que vous accompagnez

- Vous travaillez en collaboration étroite avec les représentants légaux des personnes accueillies

- Vous participez au développement et à l’entretien de partenariat dans le tissu local

Le profil

Vous maitrisez l’environnement légal propre au secteur et portez vigoureusement les valeurs s’y rapportant (recommandations ANESM et HAS). Vos qualités relationnelles constituent le socle d’une pratique professionnelle soucieuse de nourrir de manière efficiente un contexte pluridisciplinaire. Ces mêmes qualités vous permettent de tisser et d’entretenir des relations partenariales propres à amender la culture en développement des établissements. Vous vous appropriez la méthodologie en cours au sein du service dans un souci de pragmatisme et d’efficience au bénéfice des usagers accompagnés. Votre intervention s’inscrit dans le cadre de projets de service définissant un programme d’intervention à l’intention d’adultes souffrants d’un déficit intellectuel sévère, de troubles moteurs et autres troubles associés


- -connaissances des recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM - -connaissances sur le concept de communication adaptée - -Connaissance du public accueilli


- -Capacité à élaborer des bilans objectifs argumentés - -Capacité à présenter ses actions auprès des familles - -Capacité à impliquer les personnes accueillies dans une dimension d’acteur - -Capacité à exercer dans un contexte pluridisciplinaire - -Capacité d’écoute et d’analyse - -Capacité à entretenir la dynamique partenariale - -Capacité d’adaptation aux situations - -Souci de perfectionnement professionnel

Contraintes du poste : - -Annualisation - -weekends - -utilisation de matériel adapté

Contexte de l’emploi :

Contrat à durée déterminée 1 ETP Rémunération selon CCNT 1966

Adresser candidature (lettre + curriculum vitae) Monsieur le Directeur MAS les Hauts Vents 21 rue des noës Davy

14500 VIRE

DGA : Solidarité Service : Circonscription

DÉPARTEMENT DU CALVADOS

CHEF DE SERVICE – CIRCONSCRIPTION D’ACTION SOCIALE (H/F) CAEN EST ET USDA NORD (2 POSTES VACANTS)

Mission Au sein d’un département de 700 000 habitants, la Direction Générale Adjointe de la Solidarité (DGAS) assure la mise en

œuvre de la politique d’action sociale. Dotée d’un budget de 388 millions d’euros, la DGAS est composée de 7 directions

rattachées au siège et de 11 circonscriptions d’action sociale.

Le département est à la recherche de deux chefs de service pour la Circonscription de Caen Est et l’Unité de Solidarité d

Départementale de l’Agglomération (USDA Nord). Sur ces postes, vous êtes en charge de la gestion et de la coordination

u travail social et médico-social visant à la mise en œuvre des politiques d'action sociale du Département sur le territoire

de la circonscription. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 40 professionnels

Activités Vous élaborez un diagnostic social territorial

Vous représentez la DGA Solidarité sur le territoire et entretenez les relations avec les acteurs locaux

Vous conseillez techniquement les travailleurs sociaux

Vous travaillez en étroite collaboration avec les missions de la DGA Solidarité et certains services du Département

Vous mettez en œuvre et évaluez les politiques départementales

Vous suivez les budgets des dispositifs départementaux

Vous coordonnez l'accueil des stagiaires

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire

Vous mettez en œuvre des moyens nécessaires à l'accomplissement de ses missions : dotations budgétaires, personnel, mise en place des structures (groupes de travail, commissions), définition des programmes et des échéances...

Vous coordonnez, contrôlez et régulez l'activité et les procédures du service

Vous proposez des actions après analyse de dossiers ou de situations

Vous collectez et diffusez les informations nécessaires à votre service

Connaissances Politiques d'action sociale et les dispositifs

Droit civil, de droit public et de droit pénal

Législation sociale

Principales problématiques sanitaires et sociales

Professions du secteur médico-social

Capacité à gérer des situations de crise

Capacité d'adaptation

Maîtrise de soi, empathie et ouverture d'esprit

Conditions d’exercice Disponibilité

Secret professionnel

Peut effectuer une suppléance

Permis de conduire

Profil souhaité Niveau I (Bac+4)

Expérience de terrain souhaité

Adresser lettre de motivation, CV, à : [email protected]

Métier : Chef de service Groupe IFSE : 9 Catégorie : A


L’ASSOCIATION REGIONALE DE COORDINATION DE L’EDUCATION THERAPEUTIQUE recrute son

1 COORDINATEUR PARAMÉDICAL RÉGIONAL (H/F)

à temps plein Présentation de l’association

Pour répondre aux besoins des patients et des acteurs normands, l’association régionale de coordination de l’éducation thérapeutique « PlaNETh Patient » vient d’être créée en Normandie. Elle assure les missions suivantes : ressources, coordination, accompagnement des acteurs en ETP et mise en œuvre opérationnelles de programmes et actions d’ETP. Ces missions s’organisent au niveau régional (siège régional à Caen) et territorial (7 antennes correspondant aux territoires de démocratie sanitaire) :

Missions régionales : ressources en ETP et coordination - Harmonisation des programmes, des pratiques et des outils, - Développement de programmes sur les thématiques prioritaires et polypathologies, - Documentation, - Communication et animation partenariale - Organisation des modalités d’accompagnement des acteurs, - Formation : plan régional de formation, - Recherche,

Missions territoriales : soutien, accompagnement des acteurs et initiation de programmes - Participation à l’identification des besoins des territoires, - Soutien et accompagnement des acteurs ambulatoires et hospitaliers (méthodologie de projet, formation, logistique /

outillage pour la mise en œuvre des programmes) - Animation, analyses de pratiques, - Soutien aux partenariats locaux, - Dispensation d’actes d’ETP des programmes afin d’initier la démarche dans les territoires, - Relai des actions de communication ;

Missions de proximité - Mise en œuvre d’actions et de programmes d’ETP par subsidiarité des acteurs locaux dans les territoires les plus en

difficultés.

Profil attendu Compétences et savoir faire

- Très bonne connaissance des maladies chroniques et de la démarche ETP (enjeux, cadre réglementaire, structures et acteurs institutionnels, connaissance du réseau interne et externe, entre autres)

- Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement - Capacités en gestion de projet opérationnel et de la coordination - Capacités à animer, mobiliser et coordonner les équipes - Capacités à négocier, organiser et entretenir des partenariats institutionnels, des collaborations pluri professionnelles et

avec les associations de patients - Méthodes, techniques et outils d’analyse des pratiques, de capitalisation, de formalisation des expériences et pratiques

Formation / expériences attendues - Diplôme paramédical - Formation DU en ETP (minimum)

Type de contrat - Contrat en CDI - Salaire brut annuel : selon la convention collective 51 - Siège à Hérouville Saint-Clair - Prévoir de nombreux déplacements sur l’ensemble de la Normandie

Les réponses sont à envoyer :

A Mme la Directrice, Mme Magali LESUEUR 3 Place de l’Europe

14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR [email protected]


LADAPT NORMANDIE RECRUTE POUR SON PÔLE SANITAIRE ET EDUCATIF ET PLUS PRÉCISÉMENT POUR LE SSESD DE BAYEUX (14) :

1 MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F)

L’ASSOCIATION :

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents ». En Normandie, LADAPT accompagne les personnes handicapées dans les différentes étapes de leur vie. Au travers de ses 950 lits et places, ce sont environ 440 professionnels qui contribuent au parcours personnalisé de plus de 3000 bénéficiaires qui y sont accueillis chaque année. Le SSESD (Service de Soins et d’Education Spécialisés à Domicile) favorise le maintien en milieu ordinaire des enfants et des adolescents porteurs d’un handicap moteur.

SA MISSION :

Sur prescription médicale, le kinésithérapeute est chargé de réaliser des soins de rééducation et de réadaptation adaptés aux déficiences ou handicaps, afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles. Ses activités concourent à la prévention, au diagnostic, au traitement et éventuellement à la recherche. Le salarié intervient à domicile et dans les écoles.

SES ACTIVITES :

Réaliser l’examen clinique, recueillir les données et faire le bilan kinésithérapeute afin d’évaluer les potentiels fonctionnels de l’enfant et d’identifier les situations de handicap, en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels.

A partir du diagnostic kinésithérapique, choisir les actes et les techniques appropriées.

Mettre en œuvre les séances de kinésithérapie.

Informer et éduquer l’enfant et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.

Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention.

Enregistrer les données liées à son activité

Renseigner les documents médico-administratifs, rédiger le dossier de l’enfant en masso-kinésithérapie et une fiche de synthèse

Travailler en équipe pluridisciplinaire.

PREREQUIS INDISPENSABLES :

Le candidat possède le diplôme d’état de masseur kinésithérapeute et le permis B.

PRECISION SUR LE POSTE : Lieu de travail : Bayeux (14) Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein (35 heures hebdomadaires) Date d’embauche : dès que possible La rémunération dépend de la CCN 1951 (FEHAP) POUR CANDIDATER : Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par e-mail, un CV et une lettre de motivation à : [email protected]


LADAPT NORMANDIE RECRUTE POUR SON PÔLE SANITAIRE ET EDUCATIF ET PLUS PRÉCISÉMENT POUR LE SSESD DE CHERBOURG (50) :

1 MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F)

L’ASSOCIATION :

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents ». En Normandie, LADAPT accompagne les personnes handicapées dans les différentes étapes de leur vie. Au travers de ses 950 lits et places, ce sont environ 440 professionnels qui contribuent au parcours personnalisé de plus de 3000 bénéficiaires qui y sont accueillis chaque année. Le SSESD (Service de Soins et d’Education Spécialisés à Domicile) favorise le maintien en milieu ordinaire des enfants et des adolescents porteurs d’un handicap moteur.

SA MISSION :

Sur prescription médicale, le kinésithérapeute est chargé de réaliser des soins de rééducation et de réadaptation adaptés aux déficiences ou handicaps, afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles. Ses activités concourent à la prévention, au diagnostic, au traitement et éventuellement à la recherche. Le salarié intervient à domicile et dans les écoles.

SES ACTIVITES :

Réaliser l’examen clinique, recueillir les données et faire le bilan kinésithérapeute afin d’évaluer les potentiels fonctionnels de l’enfant et d’identifier les situations de handicap, en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels.

A partir du diagnostic kinésithérapique, choisir les actes et les techniques appropriées.

Mettre en œuvre les séances de kinésithérapie.

Informer et éduquer l’enfant et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.

Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention.

Enregistrer les données liées à son activité

Renseigner les documents médico-administratifs, rédiger le dossier de l’enfant en masso-kinésithérapie et une fiche de synthèse

Suivre les appareillages Travailler en équipe pluridisciplinaire.

PREREQUIS INDISPENSABLES :

Le candidat possède le diplôme d’état de masseur kinésithérapeute et le permis B.

PRECISION SUR LE POSTE : Lieu de travail : Cherbourg (50) Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein (35 heures hebdomadaires) Date d’embauche : dès que possible La rémunération dépend de la CCN 1951 (FEHAP) POUR CANDIDATER : Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par e-mail, un CV et une lettre de motivation à : [email protected]


LADAPT NORMANDIE RECRUTE POUR SON PÔLE SANITAIRE ET EDUCATIF ET PLUS PRÉCISÉMENT POUR L’IEM DE SAINT-LÔ (50) :

1 ORTHOPHONISTE (H/F)

L’ASSOCIATION :

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son

combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents ». En

Normandie, LADAPT accompagne les personnes handicapées dans les différentes étapes de leur vie. Au travers de ses

950 lits et places, ce sont environ 440 professionnels qui contribuent au parcours personnalisé de plus de 3000

bénéficiaires qui y sont accueillis chaque année.

L’IEM (Institut d’Éducation Motrice) travaille avec chaque jeune un projet personnalisé dans le cadre de sa préparation à

l’insertion scolaire, sociale et/ou professionnelle. Le but étant de placer le jeune comme acteur de son projet au cœur du

dispositif avec une mise en œuvre d’un diagnostic partagé et d’une évaluation continue.

SA MISSION : Sur prescription médicale, l’orthophoniste est chargé de réaliser des activités de rééducation pour des personnes

présentant des troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage

oral et écrit et à son expression. Sa mission est de prévenir les troubles, de corriger ou d’améliorer la communication

orale et écrite des personnes.

SES ACTIVITES :

Recueillir des données par entretiens avec le jeune et son entourage, par observation clinique, passation de

tests orthophoniques afin d’identifier le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral, ...) et

de cerner l'environnement du jeune

Établir le bilan orthophonique et conseiller sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique...)

Élaborer un plan de rééducation et définir des objectifs de rééducation, concevoir le programme des séances d'orthophonie

Réaliser des actes d’orthophonie (individuels ou en groupe) sur prescription médicale et adapter les exercices selon l'état du patient

Réaliser le bilan de fin de rééducation et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, les parents...

Renseigner les documents médico-administratifs du jeune, rédiger et suivre le dossier orthophonique

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins

PREREQUIS INDISPENSABLES : Le (la) candidat(e) aura un diplôme d’état de d’Orthophoniste.

PRECISION SUR LE POSTE : Lieu de travail : Saint-Lô (50) Type de contrat : CDI Temps de travail : temps partiel (10h30 par semaine) Date d’embauche : dès que possible La rémunération dépend de la CCN 1951 (FEHAP)

POUR CANDIDATER : Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par e-mail, un CV et une lettre de motivation à : [email protected]


Hospitalisation A Domicile Service de Soins Infirmiers A Domicile

Équipe Spécialisée Alzheimer HAD – SSIAD – ESA

2 rue d’Aprigny – 14400 BAYEUX

tél : 02 31 51 20 02 – fax : 02 31 51 65 82

L’ASSOCIATION SMDB RECRUTE POUR L’HAD DU BESSIN

1 MÉDECIN COORDONNATEUR (H/F) EN CDI – à 0,40 ETP

Sa mission : Le Médecin coordonnateur est le référent médical du service d’HAD, dans le respect des règles professionnelles et déontologiques en vigueur. Sous l'autorité du Directeur, sa fonction nécessite une expérience du travail en équipe, en interdisciplinarité, en réseau. Le Médecin coordonnateur exerce ses missions en étroite collaboration avec les autres médecins du service HAD et avec la Cadre de Santé.

Ses activités : - Coordonner le projet thérapeutique et de soins du patient - Favoriser le lien entre l’équipe de l’HAD et les professionnels libéraux intervenants dans la prise en charge - Participer à l’amélioration de la qualité au sein du service d’HAD

Prérequis indispensables : Le (la) candidat(e) aura un diplôme de Docteur en Médecine Générale ou spécialisé en soins palliatifs, douleur, plaies et cicatrisation, gériatrie ou oncologie, inscription à l’ordre des médecins Autonomie, capacité d’initiative, réactivité, capacité à travailler en équipe, Permis B et véhicule exigés à la prise de poste.

Précision sur le poste : Lieu de travail : BAYEUX Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Durée hebdomadaire de travail : 14 heures en moyenne par semaine. Rémunération : Application des dispositions de CCN51 (FEHAP) Pas d’astreinte

Pour candidater : Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par courrier ou par mail, un CV et une lettre de motivation à :

SMDB 2 rue d’Aprigny - 14 400 BAYEUX

Email : [email protected]


L´ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A L’ADULTE L’INSTITUT CAMILLE BLAISOT (ICB)

Recrute

MÉDECIN(S) PSYCHIATRE(S) (H/F)

recrute pour

L’Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique Camille BLAISOT

Accueille en internat et en semi-internat des garçons et des filles âgés de 4 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles de comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Propose des accompagnements pluridisciplinaires adaptés à chacune des situations dans la perspective d’un soutien à la scolarisation et à la socialisation en milieu ordinaire.

Missions principales : En référence aux valeurs inscrites au Projet Associatif et sous l’autorité du Directeur quant à l’organisation du travail (par délégation du Directeur Adjoint), le Médecin-Psychiatre : Participe et veille à la réalisation du projet d’établissement dans sa dimension thérapeutique Participe aux procédures d’admission, d’évaluation, de suivi et d’orientation Est responsable de la partie médicale du dossier de chaque jeune Établit un diagnostic en identifiant les problématiques psychiatriques et médicales, élabore des rapports médicaux, et,

lorsque nécessaire, prescrit des traitements ou examens complémentaires. Il pose des indications de prises en charge paramédicales

Assure la coordination fonctionnelle de l’équipe médico-Psychologique Apporte un appui technique auprès de l’équipe pluridisciplinaire favorisant la compréhension globale de la situation et

la bonne perception des capacités des enfants et adolescents. Développe et entretient les liens avec le milieu médical extérieur (praticiens, CMPP, hôpitaux de jour, centres de

soins…)

Dans ce cadre, le Médecin-Psychiatre : Participe :

à l’élaboration du projet d’établissement

aux différentes réunions de service et groupes de réflexion

à la réflexion, à l’élaboration et à l’évaluation de projets personnalisés des jeunes, notamment dans sa dimension thérapeutique et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

Diagnostique, évalue, prévient, traite les troubles médico-psychiatriques et prescrit les actes médicaux, dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accompagnement

Inscrit son intervention dans le respect du droit à l’information des familles, des prérogatives des titulaires de l'autorité parentale et suivant le principe de recherche du consentement éclairé

Élabore des écrits et participe aux bilans et synthèses Inscrit son action dans le cadre du réseau partenarial médical

Diplôme requis : Titulaire du Ces en psychiatrie Spécialité en pédo-psychiatrie souhaitée

Contexte de l’emploi : (0,70 équivalent temps plein disponible sur l’établissement) Contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel suivant disponibilité. Convention Collective Nationale des médecins spécialistes qualifiés du 1ermars 1979 Poste à pourvoir dès à présent. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

Votre dossier de candidature (CV, copies diplômes, extrait de casier judiciaire, attestations d’emploi) sera adressé à :

Monsieur le Directeur de l’I.C.B 6 rue des Vaux de la Folie CS 85012

14076 CAEN Cedex 5

ASSOCIATION DE PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPEES MENTALES du Bocage Virois et de la Suisse Normande (A.P.A.E.I)

Recherche pour L’Institut Médico Educatif du Bocage à VIRE et le SESSAD du Bocage

1 ORTHOPHONISTE (H/F) diplômée d’état 0,75 E.T.P



Sous l’autorité du Directeur et sous l’autorité technique du médecin psychiatre, vous assurez les missions suivantes:

- Dans le respect de la prescription médicale édictée par le médecin de l’établissement, vous assurez un

accompagnement des jeunes en situation de handicap visant à leur permettre de mieux appréhender les

phénomènes invalidants.

- Vous intervenez dans le cadre de la prévention, l’évaluation et le traitement des troubles de la communication et troubles associés

- Vous conduisez vos séances en développant des moyens permettant d’atteindre les objectifs déterminés au sein du projet personnalisé

- Vous entretenez des rapports suivis et formalisés avec le réseau de l’enfant dans le souci d’élaborer, de mettre en œuvre et de coordonner des adaptations visant à réduire les difficultés inhérentes au handicap.

- Vous rédigez des bilans incluant un diagnostic orthophoniste, les hypothèses d’intervention s’y afférant dans le cadre de l’élaboration concertée du projet personnalisé avec la famille.

- Vous engagez aussi précocement que possible, des opérations de remédiation des troubles du langage, de la parole, de l’articulation, de la voix, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage écrit et oral, les troubles logico-mathématiques et des activités de raisonnement

- La prise en compte de l’environnement de l’enfant de manière attentionnée et apportez le soutien à l’adaptation et besoins spécifiques nécessaires à cet effet.

Le profil

Vous maitrisez l’environnement légal propre au secteur et portez vigoureusement les valeurs s’y rapportant (recommandations ANESM et HAS). Vos qualités relationnelles constituent le socle d’une pratique professionnelle soucieuse de nourrir de manière efficiente un contexte pluridisciplinaire. Ces mêmes qualités vous permettent de tisser et d’entretenir des relations partenariales propres à amender la culture en développement des établissements. Vous vous appropriez la méthodologie en cours au sein du service dans un souci de pragmatisme et d’efficience au bénéfice des usagers accompagnés. Votre intervention s’inscrit dans le cadre de projets de service définissant un programme d’intervention à l’intention de jeunes souffrants de troubles du spectre autistique, de jeunes en situation de déficience intellectuelle et/ou de polyhandicap.


connaissances liées aux troubles du spectre autistique

formation GEPALM

Capacités requises : Capacité à élaborer des bilans argumentés Capacité à présenter aux familles et aux jeunes un bilan lisible et compréhensible Capacité à exercer dans un contexte pluridisciplinaire Capacité d’écoute et d’analyse Capacité à entretenir la dynamique partenariale Capacité d’adaptation aux situations Capacité à intervenir au domicile Souci de perfectionnement professionnel

Contexte de l’emploi : Contrat à durée indéterminée


Adresser candidature (lettre + curriculum vitae) à : Monsieur le Directeur

IME/SESSAD du Bocage 21 rue des noës Davy

14500 VIRE

MANCHE

L’Association PREAMIS

pour sa M.E.C.S. située à Avranches (50300) recrute

1 EDUCATEUR SPECIALISE DIPLOME (H/F) OU EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Poste en C.D.I à Temps complet- en internat C.C.N 66

Poste à pourvoir immédiatement

MISSIONS :

Accompagnement éducatif d’enfants et/ou adolescents en hébergement

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme DEES ou DEEJE exigé

Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance

Expérience significative auprès d’enfants et d’adolescents

Bienveillant, dynamique, chaleureux et créatif

En capacité d’initier des activités éducatives

Aptitude pour le travail d’équipe et la mise en œuvre des projets personnalisés au quotidien

Adresser lettre de motivation et C.V par courrier ou mail à

Madame la Directrice -Maison d’Enfants PREAMIS Rue du Mottet - B.P. 415 - 50304 AVRANCHES CEDEX

[email protected]


IDispositif de Soutien et de Formation de l’Avranchin (ex IME-SESSAD-SAFS)

Pôle Enfance de l’APAEIA

RECRUTE

1 COMPTABLE (H/F)

Temps complet - CDI - CCN 66 / A pourvoir dès que possible Mission

La fonction de comptable intègre des missions organisées autour de la gestion financière et administrative de l’établissement et des services du DiSFA. Elle comporte, outre la comptabilité générale, la gestion de la paie, la gestion administrative du personnel en collaboration avec la responsable des services administratifs et généraux.

Activités - Il/elle assure la passation des écritures comptables sur le logiciel métier ; - Il/elle assure le suivi de la trésorerie (Etat de rapprochement bancaire, préparation des virements fournisseurs et suivi de la

caisse) ; - Il/elle participe à l’élaboration des budgets et comptes administratifs, des comptes annuels selon les spécificités du secteur

médicosocial (BP ; EPRD ; ERRD...) ; - Il/elle contrôle le respect du budget accordé pour le fonctionnement de l’établissement (contrôle mensuel) ; - Il/elle participe à l’amélioration des procédures administratives et comptables, notamment par la mise en place et le suivi de

tableaux de bord de gestion ; - Il/elle assure le suivi des immobilisations ; - Il/elle travaille en collaboration la responsable des services administratifs et généraux chargée des dossiers ressources

humaines et paie.

Profil - Diplôme de niveau 3 exigé (BTS ou DUT comptabilité) - Expérience confirmée de 3 ans minimum dans le secteur associatif appréciée - Maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion - Adaptabilité, rigueur, travail en équipe et autonomie sont des qualités nécessaires pour ce poste

Salaire référencé selon la convention collective du 15 mars 1966.

Adresser un CV et une lettre de motivation par courrier à l’attention de Monsieur Anthony DESDOITS, Directeur du pôle enfance, 25 rue de DUNKERQUE – 50300 AVRANCHES ou par courriel [email protected]

Les Pep (Pupilles de l’Enseignement Public), acteur majeur de l'éducation populaire, regroupent un réseau de 123 associations de proximité complémentaires de l'école qui agissent en faveur d’une société plus inclusive. Dans la Manche, les PEP mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs.

L’ADPEP DE LA MANCHE RECRUTE POUR SON CAMSP DE SAINT-LÔ / COUTANCES

1 ORTHOPHONISTE (H/F) 1 ETP

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT Le CAMSP accompagne dans le diagnostic, la prévention et si nécessaire, les soins, les enfants de 0 à 6 ans et accompagne leurs parents. L’équipe pluridisciplinaire du CAMSP centre Manche est composée d’orthophonistes, de psychologues, de psychomotriciens, d’assistants sociaux, d’un enseignant spécialisé, d’une puéricultrice, de deux pédiatres, de secrétaires médico-sociales, avec la participation d’un pédopsychiatre et d’un médecin de rééducation fonctionnelle (DIU).

DESCRIPTIF DU POSTE Le CAMSP centre Manche recherche un(e) orthophoniste, 1 ETP, en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Statut du poste : Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966 Dans le cadre de la mission de l’établissement, vous : Réalisez des bilans et observations Participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et les évaluez Assurez des prises en charges individuelles ou de groupe Participez au fonctionnement de l'équipe du CAMSP et à ses partenariats.

PROFIL RECHERCHE Professionnels dynamiques et sensibles à l’action médico-sociale précoce, souhaitant travailler en équipe et partageant les valeurs du projet associatif.

TYPE DE CONTRAT CDI temps plein

SECTEUR D’ACTIVITE Médico-social

LIEUX D’ACTIVITE Camsp de St-Lô et antenne de Coutances

CONTACT / MODALITES DE CANDIDATURE Votre candidature et/ou demande de renseignements ou de la fiche de poste sont à adresser à :

Mme La directrice du C.A.M.S.P 682 Rue Jules Valles - 50 000 SAINT-LÔ

: [email protected] : 02 33 55 83 83


Les Pep (Pupilles de l’Enseignement Public), acteur majeur de l'éducation populaire, regroupent un réseau de 123 associations de proximité complémentaires de l'école qui agissent en faveur d’une société plus inclusive. Dans la Manche, les PEP mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs.

L’ADPEP DE LA MANCHE RECRUTE POUR SON CMPP DE SAINT-LÔ / COUTANCES

1 PSYCHOMOTRICIEN (H/F) 1 ETP

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT Le CMPP est un lieu d'écoute, de prévention et de soins. Il s'adresse aux enfants et adolescents jusqu'à 20 ans qui éprouvent des difficultés d'apprentissage, des troubles psychomoteurs, du langage ou de comportement en famille ou à l'école. L’équipe pluridisciplinaire du CMPP centre Manche est composée d’orthophonistes, de psychologues, de psychomotriciens, d’un assistant social, de deux enseignants spécialisés, d’un psychiatre et de secrétaires médico-sociaux.

DESCRIPTIF DU POSTE Le CMPP centre Manche recherche un(e) psychomotricien(ne), 1 ETP, en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Statut du poste : Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966 Dans le cadre de la mission de l’établissement, vous : Réalisez des bilans et observations Participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et les évaluez Assurez des prises en charges individuelles ou de groupe Participez au fonctionnement de l'équipe du CMPP et à ses partenariats.

PROFIL RECHERCHE Professionnel dynamique et sensible aux troubles de l’enfance et de l’adolescence et aux troubles des apprentissages, souhaitant travailler en équipe pluridisciplinaire et partageant les valeurs du projet associatif.

TYPE DE CONTRAT CDI temps plein

SECTEUR D’ACTIVITE Médico-social

LIEUX D’ACTIVITE Cmpp de St-Lô et antenne de Coutances

CONTACT / MODALITES DE CANDIDATURE Votre candidature et/ou demande de renseignements ou de la fiche de poste sont à adresser à :

Mme La directrice du C.M.P.P 12 rue de la Varroquière - 50 000 SAINT-LÔ

: [email protected] : 02 33 77 55 77


ORNE

L'Association ASPEC [Accueil et Soins aux Personnes Epileptiques et Cérébrolésées], à Mortagne au Perche, gestionnaire de 5 établissements médico-sociaux sur le même site à Mortagne Au Perche,

Recherche pour son ESAT et Foyer d’Hébergement ESAT, soit 51 usagers,

1 DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F)

Poste de Cadre niv 1, en CDI, à temps plein, Rémunération CCNT 66, Poste à pourvoir à partir de janvier 2020. Missions Sous l’autorité de la direction Générale et membre de l’équipe de direction constitué de 3 directeurs, il ou elle,

Elabore, met en œuvre et anime les projets d’établissements et conduite du changement en lien avec les

nouvelles orientations du CPOM

Garantit la qualité d’accompagnement des usagers dans le respect des obligations réglementaires et éthique de

l’association.

Coordonne et articule les interventions pluridisciplinaires nécessaires à l’accompagnement global des usagers

Met en œuvre la démarche qualité sur ces établissements

Participe à l’étude des projets d’évolution de l’Association

Analyse les besoins de fonctionnement et d’investissement des établissements

Participe à l’analyse financière des établissements

Applique les procédures en lien avec les fonctions supports de l’association (sécurité, RH, achat, administration

et finances)

Compétences attendues Niveau 1 exigé

Bonne connaissance des missions et fonctionnement des ESAT et des dispositifs de développement des

compétences des travailleurs handicapés

Capacité à promouvoir et impulser une réflexion clinique et éducative auprès des équipes au service de

l’accompagnement des usagers.

Expérience souhaitée de 2 ans dans un emploi similaire

Capacités relationnelles et sens de l’écoute

Maîtrise de l’outil informatique

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou courriel à

Mme GALEA, Directrice générale, 10 chemin de la Grippe, 61 400 MORTAGNE AU PERCHE

[email protected]

L'Association ASPEC [Accueil et Soins aux Personnes Epileptiques et Cérébrolésées], à Mortagne au Perche, gestionnaire de 5 établissements médico-sociaux sur le même site à Mortagne Au Perche

recrute

1 CHARGE DE MISSION REFERENT QUALITE (H/F)

Poste non cadre en CDD 1 an, à temps plein, Rémunération CCNT 66, Poste à pourvoir à partir de décembre 2019. Au sein de la fonction Support Qualité ASPEC animée par la Direction Générale et les Directions d’établissement, le Référent Qualité met en application et coordonne la politique de la démarche qualité et de gestion des risques. La Démarche Qualité concerne l’ensemble des activités et services de l’ASPEC : prestations directes de l’usager et indirectes (ressources humaines, secrétariat…). Missions

Elaboration, réactualisation et harmonisation des outils et tableaux de bords au service de la qualité. Enregistrement et analyse des données.

Suivi des plans d’amélioration continue de la qualité en lien avec les évaluations internes et externes.

Soutien technique à l’élaboration des projets d’établissement.

Elaboration, réactualisation et diffusion des procédures.

Organisation de la mesure de satisfaction des usagers.

Préparation et conduite des évaluations externes.

Assurer le suivi du DUERP.

Veille réglementaire et documentaire.

Animation de réunions à l’intention des professionnels et/ou usagers.

Compétences attendues

Connaissance de la démarche qualité et de la réglementation et des référentiels du secteur.

Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, diaporama).

Rigueur méthodologique.

Capacités rédactionnelles et structuration des écrits.

Pédagogie et sens de la communication.

Capacités de travail en équipe.

Autonomie dans le travail.

Profil recherché : Bac + 2 (BTS, DUT) ou BAC + 3 Diplôme supérieur en lien avec la qualité ou gestion de projet. Diplôme du secteur sanitaire ou social avec une expérience minimum de 2 ans en démarche qualité.

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou courriel à

Mme GALEA, Directrice générale, 10 chemin de la Grippe, 61 400 MORTAGNE AU PERCHE

[email protected]

EURE

LADAPT est une association nationale loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle accompagne la personne

handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne afin que nous puissions « Vivre ensemble,

égaux et différents ».

LADAPT NORMANDIE, 440 professionnels, 920 lits et places, 31 Établissements et services (3 établissements sanitaires, 19 établissements

et services médico-sociaux, 9 ESAT) RECRUTE pour son Pôle Sanitaire :

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) des SOINS/CADRE SUPERIEUR DE SANTE EN CDI à 1 ETP

MISSION GENERIQUE :

Le directeur des soins, membre de l’équipe de direction, est garant de la coordination générale des activités de soins et de rééducation. Il a pour mission de concevoir le projet de soins intégrant une politique de soins en cohérence avec le projet d’établissement et de piloter sa mise en œuvre. Il doit également veiller au respect de la réglementation pour les actes de soins. Il contribue au développement du Centre de Recherche en Rééducation.

ACTIVITES :

Conception et mise en œuvre de la politique de soins : Dégager les orientations de la politique de soins et de rééducation à partir du projet d’établissement, en

liaison avec le corps médical et en fonction des différentes spécialités des services.

Formaliser le projet de soins et de rééducation à partir des orientations retenues

Suivre la mise en œuvre du projet de soins et de rééducation dans les services et effectuer des

ajustements, si nécessaire.

Piloter l’évaluation du projet de soins et de rééducation.

Élaborer un rapport d’activité.

Organisation et coordination des activités paramédicales et de soins : Organiser et gérer le planning des équipes placées sous sa responsabilité.

Veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des

patients.

Coopérer de façon régulière avec le corps médical dans l’organisation des activités.

Mettre en place une organisation des soins qui garantisse le respect des réglementations et des

prescriptions médicales délivrées au patient (définition de protocoles et de procédures).

Faire évoluer les pratiques professionnelles et identifier les meilleures pratiques pour en assurer la

diffusion dans l’établissement.

Management et gestion des ressources humaines : Encadrer et manager les équipes sous sa responsabilité

Contribuer à la mise en place de la politique de promotion professionnelle et encourager la montée en

compétences des équipes.

Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux personnels dans les services Mettre en place la politique en matière de stages : recrutement des stagiaires, intégration dans les

services, tutorat, organisation des examens de pratiques professionnelles, gestion des relations avec les centres de formation, en particulier les IFSI.

PÔLE SANITAIRE

Gestion des risques et de la qualité :

Effectuer une veille réglementaire concernant la gestion des risques dans le secteur des soins et de la rééducation

Veiller à l’application des textes relatifs à la prévention des risques aux différentes catégories de

personnels et aux actes concernés par la définition de plans d’action et de prévention.

Participer à l’évaluation des risques professionnels.

S’assurer que les événements indésirables (incidents et accidents) qui surviennent soient déclarés selon

les normes en vigueur.

Collaborer à la définition de la politique de qualité de l’établissement, notamment en ce qui concerne

les pratiques de soins et de rééducation.

Évaluer la qualité des soins par la mise en place d’outils et d’indicateurs de résultats (audits, enquêtes,

évaluations de pratiques).

Garantir le respect des protocoles et des procédures. Missions transverses :

Animer ou participer aux instances de l’établissement. Prendre part aux instances mises en place dans le cadre de la politique des soins

PROFIL :

Le candidat possède un diplôme de cadre de santé, complété d’un Master 2 en gestion des établissements sanitaires.

Il a une expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que cadre supérieur de santé dans un établissement

sanitaire.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Le poste à temps plein est à pourvoir dès maintenant en CDI à temps plein. La rémunération est celle de la CCN 51. Le poste est basé au CSSR LADAPT à Saint André de l’Eure (27) Déplacements professionnels en Normandie à prévoir sur l’ensemble des sites sanitaires Adresser lettre manuscrite + CV avant le 22 novembre 2019 à Mme Agnès CATTANEO, adresse mail : [email protected]

PROCHAINE DIFFUSION DU BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI LE 18 NOVEMBRE 2019

14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR …

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