3.-Ergonomia - Analisis de Trabajo - REBA
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Procedimiento a travs del cual se recoge informacin sobre la naturaleza y las condiciones en el que se desarrollan los distintos sistemas: hombre maquina ambiente, con el propsito de conocer las demandas fsicas, mentales y sociales que implican.
La informacin estructurada puede ser usada para asegurar la compatibilidad entre los objetivos del sistema, las capacidades humanas y la organizacin del trabajo para que se alcancen las metas del sistema .
Anlisis del Trabajo
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Recomendaciones para observar el trabajo:
Tener una mente abierta
Mantener una actitud interrogativa y una mentalidad inquisitiva
Trabaje sobre las causas no sobre los efectos
Trabaje sobre los hechos, no sobre las opiniones
Acepte las razones, no las excusas.
Elimine el miedo a la critica
Logre vencer la resistencia al cambio
Estimule el sentido comn y el ingenio creador
Controle las ideas geniales desordenadas.
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Objetivos del estudio del trabajo:
Mejorar los procesos y procedimientos para hacerlo mas fcil, rpido y seguro
Mejorar la disposicin y el diseo de la fabrica, taller, equipo y lugar de trabajo
Economizar el esfuerzo humano y reducir la fatiga innecesaria.
Economizar el uso de materiales, maquinas y mano de obra
Aumentar la calidad del producto.
Crear mejores condiciones de trabajo
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ANALISIS DEL TRABAJO EN ERGONOMIA
P M
Disposicin del puesto de trabajo
Seguridad
Ambiente fsico
Esfuerzos estticos y dinmicos
Carga mental
Factores Psicolgicos y Sociolgicos
Organizacin del trabajo
Contenido del trabajo
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PUESTO DE TRABAJO
Trabajo total asignado a un trabajador individual, esta constituido por un conjunto especfico de funciones, deberes y responsabilidades. Supone en su titular ciertas aptitudes generales, ciertas capacidades concretas y ciertos conocimientos prcticos relacionados con las maneras internas de funcionar y con los modos externos de relacionarse"
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LA TAREA
TAREA:
Es la actividad necesaria para alcanzar el resultado previsto en el sistema de trabajo. Se define por sus objetivos, sus exigencias y los medios necesarios para realizarla.
Debe hacerse en un tiempo especifico
Ejemplo de tarea = Responder al telfono orientando correctamente a los clientes hacia los interlocutores correspondientes.
tareas domsticas, que son aquellas que se realizarn en un hogar , entre ellas se destacan: cocinar, lavar la ropa, los platos, planchar, atender a los nios, hacer las compras.
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Procedimiento de anlisis del trabajo
Preparacin de la intervencin: Es la fase donde los analistas entran en contacto con la empresa y se constituyen en el ambiente fsico que ser evaluado. Se recoge informacin sobre la forma de organizacin del trabajo (horarios, rotacin en turnos, descansos, etc) . Se obtiene una visin general de la manera en que se realiza la fabricacin o servicio mediante una inspeccin de las instalaciones. Se identifica mediante esquemas la disposicin de los equipos, herramientas , mandos, seales, controles. Se Identifican los puestos de trabajo y las tareas que se realizan por cada puesto. Resuelven dudas y preguntas relacionadas y planifican los tiempos de intervencin.
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Quien lo hace? Se identifica al titular del puesto (Edad, sexo, formacin, experiencia en la tarea, dimensiones corporales, estado de salud).
Tiene las calificaciones apropiadas Que calificaciones requiere el trabajo
Como lo hace ? Se recoge lo relativo a mtodo de trabajo, normas y procedimientos operativos , instrucciones , etc que se tienen en cuenta para el normal desarrollo del trabajo.
Porque se hace as Es preciso hacerlo as Como se podra hacer mejor
Con que lo hace? Se refiere a la descripcin de las herramientas, maquinas, equipos as como materiales que se utilizan en el desarrollo del trabajo en el puesto de trabajo Porque lo hace? Tiene que ver con respuestas a otras preguntas tales como
Porque se realiza esta tarea?......(es necesario hacerlo?) Porque se realiza de este modo?
Procedimiento de anlisis del trabajo en el puesto de trabajo
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Evidenciar las tareas con fotografas, filmaciones, entrevistas personales y cuestionarios
preparados para tal finalidad.
Tomar mediciones si se considera necesario. (Winchas, termometros, medidores de
frecuencia cardiaca, dinamometros,etc)
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Evaluar las condiciones ambientales de trabajo. Condiciones trmicas del puesto. Iluminacin para la tarea Ruido con relacin a la tarea y a la comunicacin Vibraciones
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Informe de resultados.- El informe final de resultados es un documento escrito y digital en el que se hace constar los resultados de la intervencin ergonmica. Implica la mencin de las polticas de salud y seguridad de la empresa Mencionar las normas de ergonoma tanto nacionales o internacionales que envuelven al sector econmico estudiado. Descripcin de las herramientas utilizadas. La metodologa empleada Las evidencias, donde se consigna la calificacin, la correspondiente clasificacin de riesgos. Las conclusiones y recomendaciones sobre las no conformidades o desviaciones detectadas.
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LEST VIRA
ERGO IBV RENAULT
RULA FRECUENCIA CARDIACA
OWAS JOB STRAIN INDEX
NIOSH UTAH
OWAS OCRA
RODGERS ERGOCARGAS
REBA MAPFRE
Diagnostico y valoracin cuantitativa
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ERGONOMA APLICADA
Dr. Carlos Elas Bedoya
Mtodos de Anlisis de Trabajo: Rapid Entire Body Assesment (REBA)
Hignett, S., McAtamney, L. (2000) Applied Ergonomics, 31, 201-5.
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LEST (Laboratorio de Economa y Sociologa del Trabajo)
RNUR (Regie Nationale des Usines Renault)
ANACT( Asociation Nationale Amelioration des Condition du Travail
ISO (International Standard Organization)
OIT (Organizacin Internacional del Trabajo)
ACGIH (American Conference of Governamental Industrial Higienist)
MAPFRE (Espaa)
METODOS DE ANALISIS DEL TRABAJO
BORG VIRA
OSHA USA ARBAN
RULA OREGE
STRAIN INDEX OBA
NIOSH KEISERLING
OWAS OCRA
RODGERS PEO
REBA ARMSTRONG
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Publicada en la Revista Applied Ergonomics en el 2000. Analiza un conjunto de posturas y movimientos adoptadas por grupos o segmentos corporales. Es sensible con aquellas tareas que conllevan cambios inesperados de postura como consecuencia normalmente de manipulacin de cargas inestables o impredecibles. Previene al evaluador sobre el riesgo de lesiones asociadas a una postura, especialmente de tipo musculo esqueltica.
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TRONCO
Movimiento Score Correccin
Erguido 1
Aadir +1
Si hay:
Torsin o
Inclinacin Lateral
0-20 Flexin 0-20 Extensin
2
20-60Flexin >20 Extensin
3
>60 Flexin 4
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CUELLO
Movimiento Score Correccin
0-20 Flexin 1 Aadir +1
Si hay:
Torsin o
Inclinacin
Lateral >20 Flexin o >20 Extensin
2
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PIERNAS
Posicin Score Correccin
Soporte bilateral
Andando o Sentado 1
Aadir
+ 1
Si hay:
Flexin de rodillas entre
30 y 60
Soporte unilateral
Soporte ligero o
Postura inestable
2
Aadir
+ 2
Si hay:
Flexin de rodillas ms
de 60
(excepto postura
sedente)
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BRAZOS
Posicin Score Correccin
0-20 Flexin/Extensin
1 Aadir
+ 1
Si hay:
Abduccin o
Rotacin
+ 1 Elevacin del
hombro
- 1 Ei si hay soporte
para el peso del
brazo (apoyo)
> 20 Extensin 20- 45 Flexin
2
45 - 90 Flexin 3
> 90 Flexin 4
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ANTEBRAZOS
Movimiento Score
60-100 Flexin 1
< 60 Flexin o
>100 Flexin
2
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MUECA
Movimiento Score Correccin
0-15- Flexin / Extensin 1 Aadir
+ 1
Si hay:
Torsin o
Desviacin Lateral >15 Flexin
o
>15 Extensin
2
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Nivel de Accin
Score Final REBA Nivel de Riesgo Accin o Intervencin
(incluye anlisis adicional)
0 1 Inapreciable No necesario
1 2-3 Bajo Puede ser necesario
2 4-7 Medio Necesario
3 8-10 Alto Necesario pronto
4 11-15 Muy alto Actuacin inmediata
NIVELES DE ACCIN REBA
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Muchas Gracias.