203.157.123.7203.157.123.7/bpkh/wp-content/uploads/2018/04/... · Web viewแผนปฏ บ ต...
Transcript of 203.157.123.7203.157.123.7/bpkh/wp-content/uploads/2018/04/... · Web viewแผนปฏ บ ต...
แผนปฏบตการปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ
โรงพยาบาลบางปะกง ระยะ ๑ ป (ต.ค.๖0-ก.ย.๖๑)
ยทธศาสตรท ๑ : สรางวฒนธรรมตอตานการทจรตดวยหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงกลยทธ ท ๒ : ปลกฝงจตสำานกใหยดถอผลประโยชนของประเทศชาตเหนอกวาประโยชนสวนตนในบคลากรสาธารณสข
มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม
ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ
ระยะเวลา ผรบผดชอบ
๑.พฒนาหลกสตรการฝกอบรมการเปนขาราชการทดในโครงการอบรมปฐมนเทศขาราชการใหม โดยบรรจเรองผลประโยชน ทบซอน การปองกนการทจรต ในหลกสตรเพอให
การอบรมใหความรขาราชการหรอบคลากรทบรรจใหม เกยวกบกฎหมาย ระเบยบ ทเกยวของกบการปฏบต
รอยละของบคลากรใหมทไดรบการอบรมเสรมสรางความรและปลกจตสำานก
ขาราชการบรรจใหม
คน ธค.60-กย 61
๑.งานพฒนาบคลากร๒.หนวยงานและหนวยบรการในสงกด
ขาราชการใหมในสงกดกระทรวง สาธารณสขสามารถปรบฐานความคด (Mine set) และยดถอประโยชนของประเทศชาตเหนอกวาประโยชนสวนตน
งานวนยและการรกษาวนย ผลประโยชนทบซอน ภายใตแนวคด “แกทจรต คดฐานสอง”
มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม
ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ
ระยะเวลา ผรบผดชอบ
๒.การสงเสรมใหบคลากรในสงกดปลกและปลกจตสำานก
๑ กจกรรมใหความรและปลกจตสำานกเกยวกบวนยและการ
รอยละของเครอขายบรการสขภาพระดบ
บคลากรสาธารณสขในระดบเครอขายบรการ
เครอขาย
ธ.ค.60-ก.ย.61
๑.หนวยงาน/หนวยบรการ
ความซอสตยสจรต วนยความรบผดชอบ ยดหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยง ถอประโยชนสวนรวม แยกเรองสวนตวออกจากหนาท ยดประโยชนสวนรวมเหนอประโยชนสวนตว ไมกระทำาการอนเปนการขดกนระหวางประโยชนสวนบคคลและประโยชนสวนรวมโดยนำาระบบเลข“ฐานสบ Analog”และระบบเลข“ฐานสอง Digital”มาปรบใชเปนแนวคดในการ
รกษาวนย การปองกนผลประโยชนทบซอนสำาหรบบคลากรในแตละเครอขายบรการระดบอำาเภอ ภายใตแนวคด “แกทจรต คดฐานสอง”แบบเชงรกในระดบพนท๒ การจดทำาสอสรางสรรค เพอรณรงคกระตนจตสำานกบคลากรใน
อำาเภอทบคลากรในสงกดไดรบการเสรมสรางเสรมสรางองคความรและปลกจตสำานกในรปแบบตางๆ ตามความเหมาะสมรอยละของหนวยงานและหนวยบรการในสงกดทมการจดทำาสอสรางสรรค เพอรณรงค
ระดบอำาเภอหนวยงานและหนวยบรการในสงกดทกแหง
ในสงกด๒.ฝายบรหารทวไป
๑.หนวยงาน/หนวยบรการในสงกด๒.ฝายบรหาร
ปฏบตงาน และคณธรรมทพงประสงคของคนไทย“พอเพยง วนย สจรต จตอาสา”
สงกด สรางจตสำานกบคลากรในหนวยงาน
มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม
ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ
ระยะเวลา ผรบผดชอบ
๓.สงเสรมใหเจาหนาทในสงกดปฏบตตามประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน จรรยาขาราชการของสำานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข จรรยาวชาชพของว ชาชพตางๆ ตลอดจน
กจกรรมสงเสรมการปฏบตตามประมวลจรยธรรม จรรยาวชาชพ และคานยมของบคลากรสาธารณสข รปแบบตางๆ
รอยละขอหนวยงานหรอหนวยบรการทมการสงเสรมใหเจาหนาทในสงกดปฏบตตามประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน จรรยาขาราชการ
หนวยงาน/หนวยบรการในสงกด
บคลากรในสงกด
หนวยงาน
คน
ธ.ค.60-ก.ย.61
๑.ฝายบรหาร๒.หนวยงาน/หนวยบรการในสงกด
คณธรรมทพงประสงคของคนไทย ๔ประการประกอบดวย พอเพยง วนย สจรต จตอาสา และคานยมของบคลากรสาธารณสข“MOPH”๔.การสงเสรม ยกยอง เชดชคนด เพอเปนบคคลตวอยางบคคลอน ในหนวยงานไดยดถอเปนแบบอยางและสรางแรงบนดาลใจใหเปนคนด
โครงการคดเลอกบคคลตนแบบคนดศรสาธารณสขฉะเชงเทรา
ของสำานกงาปลดกระทรวงสาธารณสข จรรยาวชาชพของวชาชพตางๆ เปนตนไดบคลากรตนแบบทเปนแบบอยาง
๑.งานพฒนาบคลากร
ยทธศาสตร ๑ : สรางวฒนธรรมตอตานการทจรตดวยหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง
กลยทธ ท ๓: วางรากฐานการนำาคานยม MOPH เปนรากฐานในการสรางวฒนธรรมตอตานการทจรต
มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม
ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ
ระยะเวลา ผรบผดชอบ
๑.นำาคานยมของบคลากรสาธารณสข“MOPH”มาเปนบรรทดฐานสรางวฒนธรรมตอตานการทจรต ในการประพฤตปฏบตของบคลากรกระทรวงสาธารณสข
๒.การพฒนาบคลากรใหเปนคนด คนเกง มคณธรรมและมความ
๑ กจกรรมสงเสรมการนำาคานยมบคลากรสาธารณสข “MOPH”ในหนวยงานสงกดสำานกงานสาธารณสขจงหวดฉะเชงเทราทกรปแบบ
๒ .กจกรรมการพฒนา
รอยละขอหนวยงานหรอหนวยบรการทมการสงเสรมการนำาคานยมบคลากรสาธารณสข“MOPH”
รอยละขอหนวยงานหรอหนวยบรการทมการพฒนาบคลากร
๑.หนวยงาน/ หนวยบรการในสงกด
๒.บคลากรในสงกด
หนวยงาน
คน
ธ.ค.60-ก.ย.61
๑.ฝายบรหาร๒.หนวยงาน/หนวยบรการในสงกด
๑.งานพฒนาบคลากร
สข บนพนฐานการดำาเนนชวตตามหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงและวฒนธรรมส จรต
บคลากรสาธารณสขใหเปนคนด คนเกง มคณธรรมและมความสข บนพนฐานการดำาเนนชวตตามหลกปรชญา“เศรษฐกจพอเพยง”
สาธารณสขใหเปนคนด คนเกง มคณธรรมตามแนวทางทกำาหนด
ยทธศาสตร ๑ : สรางวฒนธรรมตอตานการทจรตดวยหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงกลยทธ ท ๔: สนบสนนการสรางเครอขายบคลากรดานสขภาพ เพอปองกนและหยดยงการทจรต
มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม
ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ
ระยะเวลา ผรบผดชอบ
๑.สงเสรม สนบสนน และใหความรแกเครอ
กจกรรมจดตงและใหความร
รอยละขอหนวยงาน
หนวยงานและหนวย
หนวยงาน
ธ.ค.60-ก.ย.61
๑.รพ. และ
ขายบคลากรดานสขภาพถงอนตรายจากการทจรตและประพฤตมชอบ
เครอขายบคลากรสาธารณสขฉะเชงเทราตอตานการทจรตและประพฤตมชอบ
ระดบสาธารณสขอำาเภอและโรงพยาบาลทมการจดตงกลมตอตานการทจรตและประพฤตมชอบ
บรการระดบจงหวด/อำาเภอ ทกแหง
หนวยงานในสงกด
๒.ฝายบรหาร
ยทธศาสตร ๒ : สรางกลไกปองกนการทจรตกลยทธ ท ๑: สรางความตระหนกใหผบรหารทกระดบม ความพรอมรบผด (Accountability)กลยทธ ท ๒: เพมประสทธภาพระบบการปฏบตงานให มความโปรงใส ใชดลพนจโดยชอบดวยกฎหมาย
มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม
ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ
ระยะเวลา ผรบผดชอบ
กลยทธ ท ๑: ๑.มการประกาศเจตจำานงของผบรหารในการตอตานการทจรตและมการสอสารจรยธรรมททรงพลงทแสดงออกถงความโปรงใสในการบรหารราชการ กลยทธ ท ๒: ๑.พฒนาหนวยงานในสงกดในการรวมการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐ (ITA)
กจกรรมการประกาศเจตนารมณตอตานการทจรตของหนวยงาน และหนวยบรการในสงกดกจกรรมการพฒนาและประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐ (ITA) สำาหรบ
รอยละขอหนวยงานระดบอำาเภอและโรงพยาบาลทมการประกาศเจตนารมณ ตอตานการทจรตและประพฤตมชอบ
รอยละของหนวยงานทเขารวมการ
หนวยงานและหนวยบรการระดบอำาเภอ ทกแหง
หนวยงานและหนวยบรการระดบอำาเภอ ทกแหง
หนวยงาน
ธ.ค.60-ก.ย.61
๑.รพ. และหนวยงานในสงกด๒.ฝายบรหาร
เพอใหทกขนตอนของระบบราชการมความโปรงใสตรวจสอบได และการปฏบตงานของบคลากรสาธารณสขมความซอสตย กลายนหยดในสงทถกตองและมประสทธภาพ
สำานกงานสาธารณสขจงหวด สาธารณสขอำาเภอ และโรงพยาบาลในสงกด
ประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐ (ITA) มคาคะแนนไมนอยกวารอยละ๙ 0
ยทธศาสตร ๒ : สรางกลไกปองกนการทจรตกลยทธ ท ๒: เพมประสทธภาพระบบการปฏบตงานให มความโปรงใส ใชดลพนจโดยชอบดวยกฎหมาย
มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม
ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ
ระยะเวลา ผรบผดชอบ
๒.พฒนาความรบคลากรสาธารณสขผปฏบตงานดานพสดให
กจกรรมการใหความรและการพฒนา
รอยละของหนวยงานหรอหนวยบรการท
หนวยงานและหนวยบรการระดบ
หนวยงาน
ธ.ค.60-ก.ย.61
๑.บรหาร
มความร ความเขาใจ มทกษะในการปฏบตงานระบบบรหารพสดภาครฐอยางมออาชพ โปรงใส ตรวจสอบได๓.สรางความโปรงใสในการจดซอจดจางของหนวยงานภาครฐ ตาม พ.ร.บ.จดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ.๒๕๖๐ การเปดเผยและวธการคำานวณราคากลาง และใหคสญญากบหนวยงานของรฐทำาบญชรบจายของโครงการทเปนคสญญา๔.ผลกดนการขบ
ศกยภาพผปฏบตงานดานพสดกจกรรมสรางความโปรงใสในการจดซอจดจางของหนวยงานสาธารณสข ตาม พ.ร.บ.จดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ.๒๕๖๐ จงหวดฉะเชงเทราและโรงพยาบาลบางปะกงกจกรรม
บคลากรดานพสดไดรบการอบรมใหความรหรอการพฒนาศกยภาพดานการปฏบตหนาท
รอยละขอหนวยงานท มการดำาเนนงานตามหลกความโปรงใสรอยละของหนวยบรการทมการรณรงคการใชยาอยาง
อำาเภอ ทกแหง
หนวยงานและหนวยบรการระดบอำาเภอ ทกแหง
หนวยบรการในสงกดทกแหง
หนวยงาน
หนวยงาน
๒.พสด
๓.แพทยและเภสชกร
เคลอนยทธศาสตรการใชยาอยางสมเหต สมผล
รณรงคใหหนวยบรการในสงกดใชยาอยางสมเหตสมผล
สมเหตสมผล
ยทธศาสตร ๒ : สรางกลไกปองกนการทจรตกลยทธ ท ๒: เพมประสทธภาพระบบการปฏบตงานให มความโปรงใส ใชดลพนจโดยชอบดวยกฎหมาย
มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม
ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ
ระยะเวลา ผรบผดชอบ
๕.กำาหนดหลกเกณฑการจดซอยาและเวชภณฑมใชยา
๖.บงคบใชเกณฑจรยธรรมการ
๑ มาตรการหรอกจกรรมเกยวกบการจดหายาและเวชภณฑมใชยาจงหวดตามมาตรการทกำาหนดของ
รอยละขอหนวยงานหนวยบรการในสงกดทมการดำาเนนการจดหายาและเวชภณฑมใชยาตาม
รพ.สต.ทกแหง และโรงพยาบาลบางปะกง
หนวยงานท
หนวยงาน
หนวยงาน
ธ.ค.60-ก.ย.61
๑.ฝายเภสชกรรม๒.งานพสด
จดซอจดหาและสงเสรมการขายยาและเวชภณฑทมใช ยากระทรวงสาธารณสข พ.ศ.๒๕๕๗ อยางเครงครดและกำาหนดใหเกณฑจรยธรรมเปนกลยทธเสรมสรางธรรมาภบาลระบบจดซอและควบคมคาใชจายของหนวยบรการ
จงหวดฉะเชงเทรา
กจกรรประชาสมพนธและการบงคบใชเกณฑจรยธรรมการจดซอจดหาและสงเสรมการขายยาและเวชภณฑทม ใชยากระทรวงสาธารณสข พ.ศ.๒๕๕๗ ในหนวยบรการโรงพยาบาลบางปะกง
มาตรการทกำาหนดรอยละขอหนวยงานหรอหนวยบรการทบคลากรดานพสดไดรบการอบรมใหความรหรอการพฒนาศกยภาพดานการปฏบตหนา
มหนาทจดซอจดหา ของโรงพยาบาลบางปะกง
๑.ฝายเภสชกรรม๒.งานพสด
ยทธศาสตร 2 : สรางกลไกปองกนการทจรต
กลยทธ ท 2: เพมประสทธภาพระบบการปฏบตงานให มความโปรงใส ใชดลพนจโดยชอบดวยกฎหมาย
มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม
ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ
ระยะเวลา ผรบผดชอบ
๗.สงเสรมและบงคบใชแนวปฏบตตามประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน : กรณการเรยไร การใหหรอรบของขวญหรอประโยชนอนใด อยางเครงครด
๘.เสรมสรางระบบการรบเรองรองเรยน รองทกขอยางมประสทธภา
กจกรรมสงเสรมใหหนวยงาน หนวยบรการในสงกดปฏบตตามประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน : กรณการเรยไร การใหหรอรบของขวญหรอประโยชนอนใด อยางเครงครด
รอยละขอหนวยงาน หนวยบรการในสงกดทไดรบการสงเสรมและถอปฏบตตามประมวลจรยธรรมทกำาหนด
รอยละขอหนวยงาน หนวยบรการในสงกดม
ทกหนวยงานในสงกดโรงพยาบาลบางปะกง
ทกหนวยงานในสงกดโรงพยาบาลบางปะกง
หนวยงาน
หนวยงาน
ธ.ค.60-ก.ย.61
บรหาร
๑.การจดตงศนยบรหารจดการเรองรองเรยนรองทกข โรงพยาบาลบางปะกง จ.ฉะเชงเทรา๒ กจกรรมสนบสนนใหหนวยงาน หนวยบรการในสงกดมการจดการเรองรองเรยนรองทกข
ระบบการรบเรองรองเรยน รองทกขอยางมประสทธภาพ
ยทธศาสตร ๒ : สรางกลไกปองกนการทจรตกลยทธ ท ๓: เพมประสทธภาพกลไกการเสรมสรางวนยและระบบคณธรรม
มาตรการ/แนวทาง โครงการ/ ตวชวด เปาหมาย หนวย ระยะเวลา ผรบผด
กจกรรม นบ ชอบ๑.การเสรมสรางความเขมแขงในการสรางวนยและระบบคณธรรมแกขาราชการพลเรอน ลกจางประจำาพนกงานราชการ พนกงานกระทรวงสาธารณสข๒.การสรรหา คดเลอก แตงตง โยกยาย เลอนเงนเดอน เลอนระดบตองดำาเนนการตามรปแบบ ขนตอนวธการ อนเปนสาระสำาคญทกฎหมาย กฎ ระเบยบทกำาหนด หรอหนงสอสงการใหถกตอง โปรงใส เปน
กจกรรมกาเสรมสรางให บคลากรสาธารณสขมวนยและปองกนการกระทำาผดวนยกจกรรมสงเสรมและสนบสนนใหคณะกรรมการทมอำานาจในการบรหารงานบคคลของหนวยงาน หนวยบรการใหดำาเนนการทชอบ
บคลากรในสงกด
งานการเจาหนาทฝายบรหารทวไปหนวยบรการททำาหนาทเกยวกบการบรหารงานบคคล
คน ธ.ค.60-ก.ย.61
๑.ฝายบรหารและทกหนวยงานในรพ.บางปะกง
๑.ฝายบรหารและทกหนวยงานในรพ.บางปะกง
ธรรม ดวยกฎหมาย โปรงใส เปนธรรม