2020年 2月

リーフラス株式会社

2021年新卒採用

会社説明会資料

リーフラスはスポーツで社会貢献を目指す

ソーシャルビジネスカンパニーです

当社の使命

スポーツで社会貢献とは? リーフラスのビジネス系統図

スポーツスクール

合宿イベント開催

スポーツグッズ販売

スクール月謝

合宿イベント参加費

グッズ販売代金

運動部活動

支援指定管理

ヘルスケア

補助金

講演・研修

園指導

サービス提供料金

3種目10団体と

アライアンススクールを展開

いじめ

引きこもり

不登校

ブラック部活動

先生の労働環境

体罰・暴言

医療費増（未病改善）

廃校問題コミュニケーション力

の欠如

介護問題

ストレス社会

リーフラス × ＳＤＧｓ

現代社会とその諸相、底辺に潜む論点

行政家庭

企業

１．スポーツ人口増加の受け皿

２．非認知能力への育成期待

5．不登校・いじめ増加への対応４．学校問題における、運動部活動・体育授業への取り組み

3．行政のスポーツへの取り組み

当社を取り巻く環境

分析とインプリケーション

7,780

8,388 8,387

9,099 9,194

25.1

27.1

27.7

31.4 31.6

0.0

5.0

10.0

15.0

20.0

25.0

30.0

35.0

40.0

7,000

7,500

8,000

8,500

9,000

9,500

2008年 2010年 2012年 2014年 2016年

スポーツ月謝（家計調査） 月謝額に占めるスポーツ月謝の比率

近年、幼児教育において「非認知能力」の向上が注

目されています。「非認知能力」とは、学力などの数

値化できる能力とは違い、「まじめさ」「勤勉性」「忍

耐力」といった数値化できない力を指し、「生きる

力」とも言われております。

2020年の「東京オリンピック・パラリンピック」の

開催を控え、今後のスポーツ人口の増加が予測さ

れます。子供たちがスポーツを始めるきっかけにも

なるため、その受け皿として当社の事業拡大に繋

げていきます。

近年、運動部活動や体育授業において「指導ができる教

員がいない」「専門外のスポーツを指導しなくてはならな

い」「部活動が負担となり長時間残業となっている」等の

問題が深刻化しています。

注目されている【非認知能力】スポーツへの関心の高まり 運動部活動や体育授業の指導員不足

円 ％

出典：矢野経済研究所 教育産業白書2018年版

会社概要

会社概要

基本事項・企業理念

１ 法人名 リーフラス株式会社 （英文社名 LEIFRAS CO.,LTD.）

2 会社設立日 ２００１年８月２８日

3 代表者 代表取締役 伊藤 清隆

4 従業員数 786名 （2019年12月現在）

5 資本金 80,000,000円 （2019年12月現在）

スポーツを変え、デザインする。6 企業理念

会社概要

行動規範・社名の由来

7 行動規範

自分に良し社員の公私における幸福の実現

相手に良し顧客≪成長≫第一主義

会社に良し会社の持続的発展のための自己資本の拡大

社会に良し以上の結果としての社会貢献

8 社名の由来

Large-Hearted おおらかな心

Energy やる気・活気・元気

Independent 独立した・自立した

Free 束縛・規制がないこと・自由

Rich 物心ともに裕福な

Anti-authority 権威や権力におもねらない

Self-realization 自己開発・自己実現

Social action 社会的活動・社会改革活動

会社概要

事務所一覧

9 31都道府県に事務所を展開 【配属に当たっては希望勤務地を考慮します】

北海道

札幌中央/札幌東

旭川

札幌西

苫小牧近畿

京都

兵庫中央/兵庫東

大阪中央/北大阪

南大阪

兵庫西

奈良/滋賀

九州

福岡東

福岡中央

福岡南

北九州

佐賀

長崎

大分

鹿児島

熊本

東北

岩手

宮城

福島

青森

山形

新潟

東京

西東京

東東京

関東

神奈川

埼玉

千葉

茨城東海

愛知

静岡

三重

松本

中四国

岡山 広島

福山 香川

愛媛

本社

東京都港区愛宕

恵比寿事務所

東京都渋谷区

会社概要

売上高・会員数

10 売上高 １１ 会員数

事業紹介

事業紹介

社会貢献のため幅広い事業を展開

1 スポーツスクール事業 2 運動部活動支援事業 3 地域共動事業

4 イベント事業 5 アライアンス事業 6 ヘルスケア事業 7 CSR・講演プロデュース事業

事業紹介

スポーツスクール事業 【規模】

1リベルタサッカースクール

全10種目 国内約2,900ヵ所 会員数約45,000名

2ポルテベースボールスクール 3

ハーツバスケットボールスクール

4クオレリズミックカラテスクール

５JJMIX幼児向け多種目スクール

6テリオスアスレチックスクール

7プリマステラテニススクール 8

ルミゼバレーボールスクール

9こころ剣道スクール 10

ルジーナガールズスポーツスクール

事業紹介

スポーツスクール事業 【スクール指導方針】

認める子供たち一人ひとりの個性を認め、子供たちの言動や決断を決してむやみに否定しません。

褒める『達成できたことを褒める』 『内面的な良さを発見し褒める』ことで自主性を育み、子供たちが主体的に取り組む環境作りを大切にしています。

励まし、勇気づける子供たちのチャレンジを大切にしています。子供たちの成功体験を積んでいきます。

事業紹介

イベント事業

スポーツをはじめとするさまざまな体験活動を通じて、子供たちの人間力を育成スポーツを通して地域の活性化を図り、地域と連携してイベントを実施

事業紹介

アライアンス事業

Porte × 千葉ロッテマリーンズ

共同スクール新規開校

2019年新規契約

2019年3月16日

記者会見の様子

2020年新規契約

Porte × 阪神タイガース

共同スクール新規開校

2020年1月29日

記者会見の様子

事業紹介

運動部活動支援・地域共動事業

運動部活動支援事業

運動部活動指導支援① 運動部活動指導支援② 運動部活動指導支援③

地域共動事業

指定管理施設 体育授業のサポート 地域行政共同イベント

事業紹介

ヘルスケア事業・講演プロデュース事業

講演プロデュース事業

企業研修 パラリンピアンによる講演 ラオスでのパラスポーツ普及活動

ヘルスケア事業

高齢者施設でのストレッチ指導経済産業省受託事業 メンタルヘルス指導

事業紹介

CSR事業【セカンドキャリア支援】

梅山 修松本・静岡支店元プロサッカー選手(アルビレックス新潟)

高 勝竜北海道十勝スカイアース監督元プロサッカー選手 Jrユース監督柏レイソルトップコーチ

山形 恭平サッカースクール指導員元プロサッカー選手(アビスパ福岡)

林 祐征サッカースクール指導員元プロサッカー選手(ギラヴァンツ北九州)

元プロスポーツ選手が第一線の競技生活で培ってきたものに価値があるという考えのもと、積極的に元プロスポーツ選手のセカンドキャリア支援を実施

事業紹介

CSR事業【パラリンピアン支援】

パラリンピアンやプロスポーツ選手を正社員として雇用し、基本的には労働時間全てを練習や指導に打ち込める環境を整えています。

安達 阿記子ゴールボール選手パラリンピック金メダリスト

安岡 チョーク車いす陸上競技選手パラリンピック金メダリスト

田口 侑治ゴールボール男子日本代表選手

事業紹介

CSR事業【団体支援活動】

多くの団体様と共同でさまざまな社会貢献活動を実施しています。

業務内容紹介

業務内容紹介

スポーツ指導

当社の根幹となる業務です。スクールにおいて、担当種目の指導をしていただきます。スポーツ指導を行うことはもとより、メニュー創りや会員管理を行います。

入社してすぐに、スクールを運営することになります。プレッシャーはあるかもしれませんが、反面大きな成長の機会となりなります。ただ教えるだけではなく子供が楽しみながら成長できる練習メニューを考えることや、保護者対応や子供たちのケアなど業務は多岐にわたり、やりがいを感じていると入社1年目社員の声として挙がっています。

しっかりとした研修もあるので安心してご入社いただけます。

業務内容紹介

集客活動

子供たちに、スポーツとの出会いやスポーツの素晴らしさを体感してもらうためには、まず興味を持ってもらうことが大切です。

学校や幼稚園などに足を運びスクールの紹介をすることや、無料体験イベントを実施し、子供たちがスポーツを始めるきっかけづくりをします。

無料体験イベントはチームで運営するため、子供たちが楽しく安全に参加できるよう事前にミーティングを行います。その際に、入社1年目社員が「入社したばかりの私たちの意見もいいねと先輩社員が言ってくれ採用してくれる会社の雰囲気は、やりがいがあり、働きやすい」との声が上がっています。

業務内容紹介

イベント企画運営

合宿やスポーツ大会などの企画・運営を行います。

合宿は一度に100名近い子供たちを引率します。当然安全を第一に、厳重な管理の中行いますが、いかに子供たちが楽しく過ごせるか。また、初めて長時間親元を離れて過ごす子供たちもたくさんいるので、その子供たちのケアや、日常生活のルールやマナーの教育も大切な業務の一環となります。

入社1年目から企画の担当者となり、スケジュール調整などを任されることもあるので責任は大きいですが、達成感や充実感はとても大きいです。

採用情報

採用情報

求める人物像

企業理念の『スポーツを変え、デザインする。』

に共感できる人材を募集しています

子供とスポーツが好きな方

スポーツ技術以上に「人間性」が高い方

未来志向で、挑戦できる方

素直で明るく、謙虚な対応ができる方

人と人のつながりを大切に考えられる方

採用情報

変形労働時間制

毎月の所定労働時間の中で働き方がデザインできます。

上司との面談により翌月の勤務スケジュールを調整できる制度です！

たとえば・・・

♦子供の授業参観に午前中だけ参加したい。

♦病院に行きたい。

→ ご自身やご家庭の都合に合わせて調整が可能です。

働き方がデザインできます

採用情報

変形労働時間制【1週間の勤務例】

月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 日曜日

シフト 16:00～20:00 10:00～19:00 14:00～20:00 10:00～19:00 15:00～21:30 8:00～13:00

実働時間 4:00 8:00 5:15 8:00 5:45 5:00

休憩 0:00 1:00 0:45 1:00 0:45 0:00

出勤場所 スクール会場 事務所 活動場所 事務所 スクール会場 活動場所

8:00

9:00

10:00 研修 ミーティング

11:00 ミーティング 事務作業

12:00 休憩 休憩

13:00 事務作業 事務作業

14:00 集客活動 集客活動

15:00 休憩

16:00

17:00

18:00会員フォロー

業務連絡

会員フォロー

業務連絡休憩

19:00会員フォロー

業務連絡

会員フォロー

業務連絡

20:00

21:00 業務報告

22:00

準備

スクールナイター

後片付け

準備

体験会第１部

体験会第2部

後片付け

休日

準備

スクール第1部

スクール第2部

後片付け

準備

スクール第1部

スクール第2部

後片付け

準備

スクール第1部

スクール第2部

後片付け

準備

スクール第1部

スクール第2部

スクール第3部

後片付け

準備

スクール第1部

スクール第2部

後片付け

採用情報

独自の福利厚生制度

4．子供行事手当

運動会や参観日など、自分の子供の園・学校行事に参加すると、手当支給 （ただし小

学校卒業まで、年5回に限る）

1．年間4回の大型連休

3．誕生日手当支給社員の誕生日には、手当として誕生月に10,000円を支給

2．入社と同時に年次有給休暇14日を付与労働基準法では継続勤務年数が6カ月を超えた時点で、10日付与することが義務付けられています。

採用情報

その他手当・休日休暇・保険

7．休日休暇毎週日曜日、月曜日以外の祝日、その他会社指定の休日、慶弔休暇

※週休2日の週もあり。

※大会や合宿のイベント実施日によっては、日曜日出勤もあり。

その場合は、代休を取得。

6．その他手当通勤手当、役職手当、家族手当、地域手当、マイカー業務使用手当 他

8．社会保険

健康保険(観光産業健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

介護保険、スポーツ保険

5．定年制なし

採用情報

給与

大学院卒/月給246,000円

・基本給176,000円

・特殊勤務手当70,000円(固定残業代40時間分。超過分は別途支給。)

大卒/月給226,000円

・基本給156,000円

・特殊勤務手当70,000円(固定残業代40時間分。超過分は別途支給。)

短大・専門・高専卒/月給206,000円

・基本給136,000円

・特殊勤務手当70,000円(固定残業代40時間分。超過分は別途支給。)

※別途、諸手当有り、賞与年1回(決算連動型賞与)、給与改定年2回

採用情報

その他制度

入社前研修制度

入社前から研修受講でき、参加者には手当を支給！入社までに不安なことをサポート

できる体制！

資格取得補助制度

リーフラスは社員の成長なくして、会社の成長なしと考えています！社員の成長意欲

をサポートします！

(例)JFA公認ライセンスやバルシューレ指導者資格など

提携ブランドの社割購入

MIZUNOやSPAZIO、GAViCなどの提携先ブランドの商品が特別価で購入できま

す！

採用情報

エントリー方法

2021新卒採用ページ開設

1次募集 2020年3月2日(月)～4月8日(水)

2次募集 2020年4月9日(木)～6月17日(水)

3次募集 2020年7月1日(水)～8月26日(水)

4次募集 2020年9月15日(水)～10月28日(水)

リクナビ2021で「リーフラス」とフリーワード検索↓

[プレエントリー]ボタンを押してください↓

応募方法を記載したリクナビメッセージが届きます

採用情報

選考の流れ 【選考フローは、状況によって多少の変更がございます。】

1次選考

書類選考

2次選考

集団面接グループディスカッション

3次選考

企業体験

最終選考

個別面接

内定

採用情報

先輩たちの声「アリガトーーク」 ①

「アリガトーーク」 業務を行う中で社員がもらった様々な「ありがとう」を社内全体で共有する企画

九州支社/福岡東支店/入社1年目 空手指導員

【大会でのありがとう】

私がリーフラスに入社して2ヶ月目に会員の保護者様からいただいたありがとうです。

私は幼少期から野球に打ち込んできましたが、入社してからは空手を担当させていただいています。空手に関して知識も経験もなく不安な

ことばかりの毎日でした。そんな中、6月に個人戦があり、日頃のスクールでは個人戦に向けた稽古を必死になって取り組んでいきました。

私の会員の中に個人戦で強く優勝を目指している○○ちゃんがいました。

スクールでは私の指導すること全てを実践してくれる○○ちゃんで、難しいところもできるまで諦めずに一生懸命頑張る○○ちゃんです。個

人戦当日、緊張した面持ちで不安そうにしていたので、「いつも通りでリラックスしていこう！」と送り出しました。型をしている時はいつもの

ようにできており、どんどん上に勝ち上がっていきました。気付いた時は決勝戦まで勝ち上がっており、そのまま優勝しました！試合が終わ

り○○ちゃんと喜びを分かち合っている時に、○○ちゃんのお母さんも側に来て、私に『先生ありがとうございます！先生のお陰で優勝でき

ました。これからもよろしくお願いします！』と言っていただきました。私はこの瞬間に頑張ってきて良かったと思い、達成感を感じました。同

時に、自分自身の指導にも自信を持てるようになりました。

入社して2ヶ月の時ですが、子供だけでなく保護者とも喜びや幸せを分かち合うことができ、これがリーフラスのやりがいだと噛み締めまし

た。これからも空手を通して子供たちに夢や幸せを分け与えることができるような指導員を目指して日々精進して参ります！

採用情報

先輩たちの声「アリガトーーク」 ②

中四国支社/岡山支店/入社1年目 サッカー指導員

【リベルタ(サッカースクール)を教えてくれてありがとう】

入社当初、私が一番苦手意識があったのが集客活動です。

増員のためにとても大切な活動ですが、自分から声をかけにいく一歩がなかなか踏み出せない毎日でした。

そんなある日、雨が降る中で集客のため幼稚園前でチラシを配布していました。

｢今日は絶対一人はちゃんと話そう｣そう心に決めて挑んだのを覚えています！

幼稚園帰りの波が過ぎていき、なかなか話せないと焦っていたとき、最後の最後に自転車を押して歩いているお母さんの姿が見えました。私

は勇気を出して声をかけ(元々声が低いので3トーンは上げました)、スクールの理念やサッカーの楽しさなどできるだけ沢山のことを伝え、

その結果体験会への参加を決めてくれました。サッカーやる？と聞いたとき、ニヤッと笑ってうなずいてくれたT君の顔は今でも忘れませ

ん！！体験会当日もすごく楽しんでくれたT君はそのまま入会してくださり、幼稚園生ながらも一生懸命ボールを追いかけています。

久しぶりにお母様とお会いしてお話をさせていただいた時、｢先生があのときリベルタの存在を教えてくださったから今があります、ありがと

うございます。｣と言っていただいて私はすごく嬉しかったです。

サッカーと無縁だった人やリベルタの存在を知らなかった人が、私たちの集客活動を通して初めて知り、その先長くサッカーを楽しんでくれ

るって、よく考えたらすごいことですよね。

私はあの日から増員活動にやりがいを感じ、活動へ対する姿勢も変わりました。

今では自分から声をかけて話をすることが楽しくなっています！！

そしてこれからも沢山の子供たちにサッカーを知ってもらい、楽しさを伝えていけるよう頑張ります！

採用情報

先輩たちの声「アリガトーーク」 ③

関東支社/神奈川支店/入社8年目支店長・サッカー指導員

【出会いにありがとう】

軽度の発達障がい(ADHD)を発症されている会員様とのエピソードです。

ADHDの特徴として集中が続かず、うまくできないことが多くあるという例が1つあげられるかと思います。

一年前は私生活や学校でも怒られることが多く、体験にこられた際は何に対しても自信を失なっていたS君。目を合わせることすらできませ

んでした。そんなS君に「少しでも自信をつけさせてあげたい」とお母様が悩んでいたところ、学校の前で出会うことができました。我々の「認

めて、褒めて、励まし、勇気づける」指導方針に強く共感いただき、翌日体験、翌週から正式にスクールの仲間入りをされました。

初めてのことには中々参加することができない状況が続きましたが、スクールを継続していく中で15分参加が30分になり、30分が45分、

60分と参加できる時間も増えていきました。

まだまだ注意力が散漫な部分はあるものの、今では誰よりも元気よく挨拶をしてくれるようになり、自分のできることに精一杯取り組んでく

れるようになっています。

S君との出会いでチャレンジすることの尊さを改めて考えるきっかけとなりました。

子供たちの成長に寄り添わせていただいているつもりが、私自身の成長機会にもさせていただいているのだと再認識。

全ての子供たちとの出会いでも感じる部分ではありますが、リーフラス指導員として8年がたち、中でも大きな影響を与えてくれた出会いだ

と感じています。

何百、何千の子供たちのできなかったことができる瞬間にたちあえることは本当に尊いことです。

出会いにありがとう。

これからもきっかけを待っている方々と、一人でも多く出会えることを楽しみに日々のスクールや活動を大切にしていきます。