2019... · Web viewГОДИШЕН ПЛАН ЗА РАБОТА НА МИНИСТЕРСТВОТО ЗА...

ГОДИШЕН ПЛАН ЗА РАБОТА НАМИНИСТЕРСТВОТО ЗА ТРУД И СОЦИЈАЛНА ПОЛИТИКА

ЗА 2019 ГОДИНА

Скопје 2019

1

Вовед

Министерството за труд и социјална политика како орган на управа подготвува Годишен план за работа, кој документ се однесува за период од една година, во кој се операционализирани мерките и активностите содржани во програмите и потпрограмите на стретшкиот план.

Составен дел на Годишниот план за работа на МТСП се иницијативите кои се составен дел на Годишната програма на Владата на РМ, согласно утврдено ниво на приоритет, временски рок и обврски кои произлегуваат од тековното работење на органот. Во состав на Годишниот план на МТСП се активности кои се составен дел на од тековното работатата на органот.

Годишниот план за работа на МТСП е составен од три дела кои ги содржат следните елементи: 1. Дел А-Програми и потпрограми од стратешкиот план на органот, кој содржи назив на програмата,

поврзаност со приоритетот и приоритетната цел на Владата на РМ, цел на потпрограмата, показател за успешност на потпрограмата, појдовна основа и планираниот резултат на годишно ниво, мерки и активности, временска рамка за спроведување, финансиски средства и организациска единица/лица надлежни за спроведување и следење;

2. Дел Б- Иницијативи на органот утврдени во Годишната програма за работа на Владата на РМ кој содржи назив на иницијативата, согласно утврденото ниво на приоритет, временска рамка за подготвување и доставување до Владата, финансиски средства и организациона единица/лице надлежно за спроведување и следење и

3. Дел В- Мерки и активности кои произлегуваат од работата на органот кој содржи мерки и активности кои произлегуват од надлежноста и тековното работење на МТСП, временска рамка за спроведување, финансиски средства и организациска единица/лиц (а)е надлежн (и)о за спроведување и следње.

Подготивката на Годишниот план за работа на МТСП се врши преку координиран процес помеѓу организационите едииници одговорни за процесот на стртешко планирање, финансиски прашања, управување со човечките ресурси, внатрешна ревизија и координаторот за еднакви можности на жените и мажите и засегнатите страни.

2. ПЛАН ЗА РАБОТА А. Програми потпрограми од стратешкиот план на органот на државната управаПрограма 1: ПАЗАР НА ТРУДОТ И ОДЛУЧУВАЊЕ ПО ПРЕКРШОЦИ ОД ОБЛАСТА НА РАБОТНИТЕ ОДНОСИ И БЕЗБЕДНОСТ И ЗДРАВЈЕ ПРИ РАБОТА

2

Поврзаност со приоритетот и приоритетната цел на Владата во 2019 година:-Развој на економијата, зголемување на продуктивното вработување и подигнување на животниот стандард на граѓаните и

Kако и приоритетните цели од оваа одлука:-Спроведување на макроеконмската политика насочена кон задржување на макроеконсомската стабилност, зголемување на конкурентноста на економијата и зголемување на вработеноста,

-Создавање на поволна деловна клима со политики на соработка со бизнис-секторот, социјалните партнери, заштита на работничките права, недискриминација, зголемена ефикасност, транспарентсност на институциите и целосно почитување на правната држава,-Поддршка на домашните претпријатија, пред се на малите и средните претпријатија, отварање на нови работни места, со активни мерки за вработување и зголемување на нивото на платите во економијата,- Развивање на социјално претприемништво,-Воведување на концептот на еднаквост и недискриминација во сите области на општественото живеење, здравството, социјалната заштита, работните односи и правосудството.Поврзаност со приоритетот и приоритетната цел на органот на државната управа:

Приоритет на органот на државната управа (МТСП): Потикнување на вработувањето преку создавање на пристојни работни места, креирање на

политики согласно европските практики и развој на социјален дијалог и заштита на работничките права

Цели на органот на државната управа (МТСП): Зголемување на стапката на вработеност и намалување на невработеноста; Активација на ранливи групи на пазарот на трудот; Намалување на неформалната економија; Унапредување на систем за безбедност и здравје при работа и заштита на правата на работниците,

како и зголемување на капацитетите за нивна имплементација и Јакнење на социјалниот дијалог на сите нивоа како важен механизам за поттикнување на

вработувањето и социјалниот развој.

3

Цел на програмата:-Креирање и имплементација на ефикасни политики и мерки за пристојно работа, согласно со потребите на пазарот на трудот.

Показател на успешност: Донесени стратешки документи ; Зголемена стапка на вработеност; Подобрување на трансферот на младите од школо на работа преку гаранција за млади и Намалување на бројот на непријавени работници.

Потпрограма 1: Политики за вработувањеЦел на потпрограмата: Креирање и имплементација на ефикасни политики и мерки за пристојно работа, согласно со потребите на пазарот на трудот.Показател за успешност:

Донесени стратешки документи ;

Зголемена стапка на вработеност;

Подобрен трансфер на младите од школо на работа преку опфат со Гаранција за млади

Намалување на бројот (учеството) на неформално вработени лица

Појдовна основа: /

54.8% (стапка на враб. 20-64г. за 2017 г.);

3,981 млади (15-29г.) опфатени со ГМ 2017 г.

18.1% (стапка за

Планиран резултат (одредница) на годишно ниво: / (2019г. не е планирано носење на

стратешки документи)

57.2%

9,000 (за 2019)

17.4%

4

2017 г.);

Мерки Активности

Временска рамка за спроведување

Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4

Финансискисредства

Организацискиоблик/лице

Имплементирана Национална стратегија за вработување преку Акцискиот план за вработување 2018-2020 година

Зголемена стапка на вработеност (20-64 г.) од 2.4 процентни поени годишно,

Намалена стапка на невработеност,

Намалена стапка на долгорочна невработеност,

1. Имплементација на Стратегијата за вработување 2016-2020 преку Акцискиот план за вработување 2018-2020

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

нема Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за пазар на труд (Младен Фрчковски)

5

Број на одржани состаноци и подготовени и доставени извештаи од работната група одговорна за мониторинг на имплементацијата на Стратегијата и националните акциски планови

2. Мониторинг и известување за имплементацијата на Стратегијата за вработување 2016-2020 и Акцискиот план за вработување

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

нема Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за пазар на труд(Младен Фрчковски)

Подготвени и имплементирани годишни оперативни планови за активни програми и мерки за вработување за 2019, 2020, 2021 година

1. Подготовка на годишен Оперативен план за активни програми и мерки за вработување и услуги на пазарот на трудот за 2019 година

3/2019


Изработени информации за имплементација на годишните оперативни планови за 2019

2. Имплементација на годишниот Оперативен план за активни програми и мерки

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

1,162,000,000 ден.

(1,100,000,000 д.

Буџет на

АВРМ и МТСП (Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување /

6

до 2021 година;

Број на опфатени лица од ранливите групи во однос на планираните со ОП;

Опфат на млади лица со активните мерки за вработување во однос на планираните со ОП

Број на вработени лица кои биле опфатени со мерките за зголемување на вработливоста во однос на планираните со ОП.

за вработување и услуги на пазарот на трудот за 2019 година

АВРМ +62,000,000

ден. од ИПА)

Одделение за пазар на труд - Младен Фрчковски)

Број на евидентирани млади лица во

1. Теренски активности за изнаоѓање и

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

Буџетските средства

се

АВРМ и МТСП (Сектор за политики од

7

АВРМ кои не се вработени ниту се вклучени во образование и обука (NEETS),

мотивирање на НЕЕТ за вклучување во Гаранција за Млади (ГМ)

вклучени во рамки

на ОП

областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за пазар на труд - Младен Фрчковски)

Број на вклучени млади лица до 29 години со услуга или мерка во период од 4 месеци по првото евидентирање во АВРМ, во однос на вкупниот број на евидентирани млади лица,

Број на вработени лица 6 и 12 месеци по завршување на учеството во мерка за вработување

Број на млади

2. Вклучување на НЕЕТ во сет на услуги и активни мерки за вработување

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

Буџетските средства

се вклучени во рамки

на ОП

АВРМ и МТСП (Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за пазар на труд - Младен Фрчковски)

8

лица вклучени во програми за втора шанса

Подготвени и доставени информации за гаранција за млади.

3. Информирање за состојбите со имплементација на ГМ

4/2019


Број на развиени нови занимања на годишно ниво

1. Подготовка на нови описи на занимања за Моделот на преглед на занимања, согласно Работниот план за преглед на занимања 2018-2021 година

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019


Надградена web-страна со новите занимања

2. Надградување на интернет платформата со нови податоци за постоечките занимања

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за пазар на труд(Младен Фрчковски)

Подготвен и доставен

3. Подготовка на годишни

4/2019

Нема Сектор за политики од областа на

9

годишен извештај

извештаи во однос на занимањата

трудово право и политики за вработување / Одделение за пазар на труд(Младен Фрчковски)

Учество/удел на неформално вработени во вкупен број на вработени

Број на подготвени информации за имплементацијата на Акцискиот план за формализација на неформалната економија

1. Имплементација на Стратегија за формализирање на неформалната економија во Република Македонија преку Акциски план

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

12,300,000 ден. планирани од ИПА за 2019 (200,000€)


Број на одржани состаноци од работната група одговорна за мониторинг на имплементацијата на Стратегијата и Акцискиот план за

2. Мониторинг и известување на Стратегија за формализирање на неформалната економија во Република Македонија преку Акциски план

6/2019

Нема Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за пазар на труд(Младен Фрчковски)

10

формализација на неформалната економија,

Број на подготвени информации за имплементацијата на Акцискиот план за формализација на неформалната економијаАжурирана базата со најнови податоци и симулации со помош на ХЕРМАК моделот

1. Ажурирање на базата и симулација со моделот - Хермак за долгорочно предвидување на пазарот на трудот со најнови статистички податоци

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

20,742,000 ден.

(142,000 д. Буџет на МТСП +20,600,000

ден. од ИПА)


Подготовка на Извештај за резултатите од ХЕРМАК моделот на годишно ниво

2. Известување за резултатите добиени со моделот за долгорочно предвидување на пазарот на

4/2019

Нема Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за пазар на труд

11

трудот (Младен Фрчковски)Интероперабилност меѓу информациските системи во делот на образованието и пазарот на трудот,

Усогласени дефинициите за податоците,

Воспоставен систем за размена на податоци, градење на капацитетите на сите нивоа за точен внес на податоците

Број на спроведени обуки во министерствата за анализа на податоците

1. Имплементација на проектот „Подобрување на квалитетот на податоците и јакнење на креирањето на политиките“ (техничка помош и набавка на опрема)

7-9/201

9

10-12/2019

12,300,000 ден. од ИПА за 2019 (200,000€)

Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за пазар на труд(Младен Фрчковски) и Сектор за ЕУ ( Александра Славковска)

Број на поддржани услуги за

1. Имплементација на проектот

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

62,000,000 ден. од ИПА за

АВРМ и МТСП/Сектор за политики од

12

вработување и активни мерки и политики за вработување Поддржани услуги на АВРМ за потешко вработливите лица (корисници на социјални надоместоци).

„Поддршка на активните мерки за вработување“ (директен грант на АВРМ)

2019 областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за пазар на труд(Младен Фрчковски) и Сектор за ЕУ ( Александра Славковска)

Воведен систем на ваучери во секторот на услуги со највисока фреквенција на непријавена работа,

Развиен систем на прибирање податоци и следење на показатели за неформалната економија,

Воведени идентификациони картички за

1. Имплементација на проектот „Подобрување на условите за работа “ (Техничка помош)

7-9/201

9

10-12/2019

12,300,000 ден. од ИПА за 2019 (200,000€)

Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување (Мирјанка Алексевска)и Сектор за ЕУ ( Александра Славковска)

13

работници во одредени сектори (земјоделство, градежништво, угостителство итн.)

Број на одржани кампањи за подигнување на јавната свест за штетните ефекти од непријавената работа

Број на развиени мерки за подобар пристап на жените на пазарот на трудот

Потпрограма 2: Трудово правоЦел на потпрограмата:

- заштита на работничките права, флексибилност на пазарот на трудот и обезбедување на поголема правна сигурност

- мирно решавање на работни спорови

14

- обезбедување на побезбеден и похуман систем за безбедност и здравје при работа и заштита на правата на работниците

Показател за успешност: Имплементација на новите законски

решенија со унапредени работнички права и поголема флексибилност на пазарот на трудот

Воспоставен систем за вклучување на социјално исклучени и ранливи групи на пазарот на трудот (донесена Стратегија/закон за социјално претприемништво)

Функционален систем за мирно решавање на работните спорови - (оддржување на стапката на успешно решени работни спорови преку механизмот за мирно решавање на раб.спорови)

Унапреден систем за безбедност и здравје при работа и заштита на правата на работниците.

Појдовна основа: /;

/ ;

60%

/

Планиран резултат (одредница) на годишно ниво: донесен нов ЗРО;

/ (донесување стратегија/закон е планирано за после 2019 година);

60 – 70%

донесени измени и дополнувања на Закон за БЗР.



Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



Подготвен закон (ЗРО)

1. Одржување на информативни средби и

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

Сектор за политики од областа на трудово право и

15

работилници за подготовка на новите законски решенија

политики за вработување (Мирјанка Алексевска)

Број на спроведени постапки

Стапка на успешно решени колективни и индивидуални работни спорови преку механизам за мирно решавање на работните спорови

1. Водење на постапки во согласност со Законот за мирно решавање на работни спорови во делот на колективните работни спорови

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

360,000 ден.

Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за социјално партнерство (Горан Нешевски)

Број на спроведени постапки

Стапка на успешно решени колективни и индивидуални работни спорови преку механизам за мирно

2. Водење на постапки во согласност со Законот за мирно решавање на работни спорови во делот на индивидуални работни спорови

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

во рамки на

средствата за

претх. активнос

т

Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за социјално партнерство (Горан Нешевски)

16

решавање на работните споровиДонесен Закон за изменување и дополнување на Законот за безбедност и здравје при работа

1. Подготовка на предлог на Закон за безбедност и здравје при работа, врз основа на предлози и препораки од анализа спроведена од страна на МОТ

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

нема Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување (Дарко Дочински)

Донесени подзаконски акти

2. Подготовка на подзаконски акти заради усогласување со Законот за БЗР

7-9/201

9

10-12/2019

нема Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување (Дарко Дочински)

Донесен Закон за изменување и дополнување на Законот за безбедност и здравје при работа

Донесени подзаконски акти

3. Реализација на средби/кампањи со претставници на работници и работодавачи и други засегнати страни

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

75,000 ден. донација од МОТ за 2019 г.

Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување (Дарко Дочински)

Донесена 1. Донесување на 1- 4- 7- 10- нема Сектор за политики

17

подзаконска регулатива за имплементација на Законот,

Број на практиканти согласно Законот за практиканти

Број на работодавачи каде се ангажирани практиканти согласно Законот.

подзаконски акти за имплементација на Законот за практикантство

3/2019

6/2019

9/2019

12/2019 од областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за трудот (Мирјанка Алексевска)

Имплементиран Проект за воспоставување на систем за заштита на работниците во случај на несолвентност на работодавачите

Реализирани активности во рамките на

1. Подготовка на анализа со компаративни сознанија за состојбата за воспоставување на соодветен систем за заштита на вработените во случај на несолвентност на нивните работодавачи

10-12/2019 во СП е

друг рокот

18,450,000 ден. планирана поддршка да се побара од ИПА (300,000€)

Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување (Мирјанка Алексевска)

18

ПроектотПодготвена анализа за постојниот Закон за минимална плата со поддршка на МОТ

Изменет Закон за минимална плата

1. Подготовка на Законот за изменување и дополнување на Законот за минимална плата во РМ

12/2019 нема Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за трудот

(Мирјанка Алексевска)

Воспоставен систем за развој на социјално претприемништво (подготвена Стратегија и Закон),

Број на основани социјални претпријатија

Број на лица од ранливи категории ангажирани во социјални претпријатија.

1. Подготовка на Стратегија/Закон за социјално претприемништво

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

нема Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување (Мирјанка Алексевска) и Сектор за социјална заштита (Душан Томшиќ)

19

Потпрограма 3: Социјален дијалогЦел на потпрограмата: Поттикнување и развој на репрезентативен и функционален социјалниот дијалог на сите нивоа, и поттикнување на колективното договарање како механизам за поттикнување на вработувањето и социјалниот развој.

Показател за успешност: Стапка на синдикално организирање; Одржување на седници на ЕСС и Стапка на колективно договарање.

Појдовна основа:

21.16% 8 (во 2018) 24.61%

Планиран резултат (одредница) на годишно ниво:

21.66%; ≥ 8 (во 2019) 25.11%



Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



Број на одржани состаноци на Комисијата за репрезентативност,

1. Одржување на состаноци на Комисијата за репрезентативност

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

нема Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за социјално партнерство (Мирјанка Алексевска)

Број на донесени

2. Донесување на решенија за

1-3/201

4-6/201

7-9/201

10-12/2019

нема Сектор за политики од областа на

20

решенија за репрезентативност на социјалните партнери

Стапка на синдикална организираност

Стапка на покриеност на колективно договарање на ниво на гранка, односно оддел.

утврдување на репрезентативност

9 9 9 трудово право и политики за вработување / Одделение за социјално партнерство (Мирјанка Алексевска)

Донесена годишна програма за работа на ЕСС

Реализирани активности од Програмата за работа на ЕСС.

1. Подготовка на програма за работа на ЕСС

3/2019


Одржани седници на Економско–социјалниот совет,

Доставени

2. Разгледани закони од областа на економско – социјалната сфера и доставување на

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

нема Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за социјално

21

мислења и препораки од страна на ЕСС до Владата на РМ во однос на закони и стратешки документи,

мислење до Владата на РМ

партнерство (Мирјанка Алексевска)


Реализирани активности од Програмата за работа на ЕСС.

3. Разгледување на иницијативи од страна на социјалните партнери

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019



Доставени мислења и препораки од страна на ЕСС до Владата на РМ во однос на закони и стратешки документи,

4. Разгледување на стратешки документи од областа на економско социјалната сфера

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019


22

Реализирани активности од Програмата за работа на ЕСС.Ревидирана Спогодба за функционирање на ЕСС,

Зголемена видливост на ЕСС и ЛЕСС

1. Дефинирање на модел за самоодржливост на ЕСС

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019

30,750,000 д.

од ИПА - за 2019 г. (500,000€) – директен грант на МОТ

Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за социјално партнерство (Мирјанка Алексевска)

Донесени трипартитни акциски планови за ЕСС и ЛЕСС,

Воспоставена платформа за вмрежување на ЕСС и ЛЕСС,

2. Изработка на Трипартитни акциски планови за ЕСС и ЛЕСС

7-9/201

9

10-12/2019

- во рамки на буџетот од активност 1.


Број на локални пактови за вработување

4. Подготовка на Локални пактови за вработување

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019


Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за социјално партнерство

23


Зголемена видливост на ЕСС и ЛЕСС

5. Реализација на заеднички медиумски кампањи за промоција на ЕСС и ЛЕСС

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019



Број на спроведени обуки за членови на постојни комисии на ЕСС и број на обучени лица

6. Реализација на обуки за зајакнување на капацитетите на постојните комисии на ЕСС

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019



4. Број на усогласени грански колективни договори

2. Усогласување на гранските колективни договори во надлежност на министерството со тековните законски измени

1-3/201

9

4-6/201

9

7-9/201

9

10-12/2019


24

Потпрограма 4: Одлучување по прекршоци од областа на работните односи и безбедност и здравје при работа

Цел на потпрограмата: Превентивно дејствување врз правните лица и одговорните лица во правните лица за зголемена одговорност, доследно почитување и спроведување на законите и подзаконските акти од областа на трудовото законодавство- Зголемена заштита на правата на работниците во работен однос и безбедност и здравје при работа Показател за успешност:

Намален број на повреди на правата на работниците од областа на трудовато право и областа на безбедност и здравје при работа

Намален број на застарени предмети предизвикани од човечки фактор


70

5


35

0



Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



-Број на прекршочни барања, -Број на дополнети прекршочни барања, -Број на прекршочни одлуки со

1. Проверка на дополнето прекршочно барање од страна на трудов инспектор за обезбедени докази за сторен прекршок

X X X X Членови на прекршочни комисииДијана ДимковскаАлександра ЛичоскаАцо ЈаневскиКатерина М. Караколева Ѓултен МустафоваСнежана Михајловска

25

изречена санкција-глоба-Број на одлуки за отфрлени прекршочни барања-Број на прекршочни одлуки-опомени

Виолета Спировска

-Број на повреди на законските прописи -Број на доброволно платени глоби и износ -Број на присилно извршени глоби

1.Доставени опомени до сторителите на прекршок за плаќање на глоба 2.Доставување на прекршочни одлуки за присилно извршување до УЈП X X X X

Членови на прекршочни комисииДијана ДимковскаАлександра ЛичоскаАцо ЈаневскиКатерина М. Караколева Ѓултен МустафоваСнежана МихајловскаВиолета Спировска

- Број на застарени предмети - Број на предмети по фази на работен процец.

1. Воспоставување на софтвер за следење на животен циклус на прекршочен предмет .

2. Обука на членови на прекршочни комисии за внес

X X X X Членови на прекршочни комисии :Дијана ДимковскаАлександра ЛичоскаАцо ЈаневскиКатерина М. Караколева Ѓултен МустафоваСнежана МихајловскаВиолета Спировска

26

на податоци во софтверското решение

3. Подготовка на шест месечни и годишни извештаи

-Број на прекршочни барања - Број на прекршочни одлуки со изречена санкција-глоба

1.Формирање на прекршочна комисија за одлучување по прекршочни барања за дискриминација2. Обука на членови на прекршочни комисии за одлучување по основ на дискриминација x x X X

Членови на прекршочни комисии:

Дијана ДимковскаАлександра ЛичоскаАцо ЈаневскиКатерина М. Караколева Ѓултен МустафоваСнежана МихајловскаВиолета Спировска

27

Б. Иницијативи на органот на државната управа утврдени во Годишната програма за работа на Владата на РМ

Иницијатива


Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4

ФинансискиСредства

Организациски облик/лице

1. Предлог оперативен план за активни програми и мерки за вработување и услуги на пазарот на труд за 2019 година

1/2019

1,162,000,000 ден.

(1,100,000,000 д. Буџет на АВРМ +62,000,000 ден. од

ИПА)

Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување(Мирјанка Алексевска)

2. Извештај за реализација на Планот за имплементација на гаранцијата за млади - пилот фаза 2018 година

4/2019

нема Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување / Одделение за пазар на труд (Младен Фрчковски)

3. Предлог на Закон за изменување и дополнување на Законот за безбедност и здравје при работа

12/2019

нема Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување

28


4. Информација за учество на делегација на Република Македонија на Меѓународната конференција на трудот во Женева во јуни 2019 год.

3/2019

Нема(за

подготовката на

Информацијата)

Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување/ Одделение за трудот(Маја Папатолевска)

5. Годишен Извештај за работата и функционирањето на Економско-социјалниот совет

3/2019

нема Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување(Мирјанка Алексевска)

6. Информација за имплементација на Акцискиот план за вработување 2018-2020 година

5/2019


7. Информација за имплементација на Акцискиот план за формализација на неформалната економија 2018-2020 година

4/2019


8. Предлог на закон за изменување и дополнување на Закон за забрана и

10/2019

нема Сектор за политики од областа на

29

спречување на вршење на нерегистрирана дејност

трудово право и политики за вработување(Мирјанка Алексевска)

В. Мерки и активности кои произлегуват од работата на органот на државната управаОПИС И ЦЕЛИ НА МЕРКАТА:Показател за успешност

Активност


Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



1. Објавување на висината на минималната плата, согласно Законот за минимална плата во РМ

3/2019


2. Учество на делегација на Република Македонија на 108та Сесија на Меѓународната конференција на трудот во Женева

6/2019

600,000 ден.

(Буџет на МТСП)

Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување/ Одделение за трудот(Маја Папатолевска)

3. Подготовка на Извештаи за одделни ратификувани конвенции на Меѓународната организација на трудот и нивно доставување до МОТ

11/2019

нема Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување/

30

Одделение за трудот(Маја Папатолевска)

4. Закон за изменување и дополнување на Законот за вработувањето и осигурување во случај на невработеност

2/2019


5. Закон за изменување и дополнување на Законот за работните односи

2/2019


6. Носење на трошковник

4/2019

Раководител на сектор Ирена ТодороскаДржавен советник Бобан Стефковски

7.Меморандум за соработка со Министерството за внатрешни работи 3/201

9


8. Квартални извештаи 3/2019

6/2019

9/2019

12/2019


31

Програма 2: СОЦИЈАЛНА СИГУРНОСТПоврзаност со приоритетот и приоритетната цел на Владата во 2019 година:

- Развој на економијата, зголемување на продуктивното вработување и подигнување на животниот стандард на граѓаните и

Kако и приоритетните цели од оваа одлука:- воспоставување на функционална мрежа на институции за социјална заштита и зголемување на капацитетите во согласност со потребите на граѓаните;-промовориње и унапредување на хуманата и популациона политика и човековите права и создавање на институционални капацитети;-јакнење на владеењето на правото преку непристрасно и недискриминирачко спроведување на законите и-Унапредување на системот на локалната самоуправа, продолжување на процесот на децентрализација на власта, воедначување и подобрување на локалните јавни услуги, зајакнување на капацитетите на општините, зголемување на нивната транспарентност, отчетност и инклузивност преку зголемено учество на граѓаните во донесување на одлуки, поради подобрување на квалитетот на живеење.

Поврзаност со приоритетот и приоритетната цел на органот на државната управа:

Приоритет на органот на државната управа (МТСП): Унапредување на социјалната сигурност на лицата кои се наоѓааат во социјален ризик и

подобрување на животниот стандард на сите категории на граѓани.

Цели на органот на државната управа (МТСП): Унапредување на системот, правата, услугите од социјална заштита за корисниците и

намалување на социјалната исклученост на лицата во социјален ризик; Подобрување на животниот стандард и квалитетот на живот на граѓаните (во социјален ризик,

32

стари лица, деца, Роми и др.); Доследно почитување на човековите права; Достоинствен живот и социјална сигурност на корисниците на пензија; Имплементација и продолжување на реформските процеси во пензиското и инвалидското

осигурување; Јакнење на системот за проценка на влијанието на регулативата во пензиското и инвалидското

осигурување; Креирање на политики и јакнење на капацитетите на јавните и приватните установи за

заштита на децата; Надзор над примената на законите и други прописи од областа на социјалната заштита,

заштита на децата и пензиско инвалидското осигурување и Креирање на семејни политики, активно стареење, меѓугенерациска солидарност и миграциски

политики.

Цел на програмата:- Унапредување на остварувањето на правата и услугите од социјална заштита и социјално вклучување на лицата во социјален ризик;-Остварување и унапредување на системот на социјалната заштита;-Подобрување на квалитетот на животот на социјално загрозени и исклучени семејства и-Спроведување на посебни програми за зајакнување на капацитетите на социјалната заштита.

Показател на успешност: Спроведување на политики за остварување и подобрување на системот на социјалната

заштита; Креирање и спроведување на политики за заштита на деца, посебно од занемарување и

злоупотреба, сексуална злоупотреба и педофилија; Продолжување на процесот на деинституционализација на установите во системот на

33

социјалната заштита на РМ; Креирање и спроведување на политики за социјална инклузија (бегалци, азиланти,

внатрешно раселени лица, повратници од реадмисиони договори, лица со ментална или телесна попреченост, стари лица и лица со воспитно-социјални проблеми) .

Потпрограма 1: Социјална заштита Унапредување на остварувањето на правата и услугите од социјална заштита и социјално вклучување на лицата во социјален ризик преку остварување и унапредување на системот на социјалната заштита; подобрување на квалитетот на животот на социјално загрозени и исклучени семејства и спроведување на посебни програми за зајакнување на капацитетите на социјалната заштита.

Цел на потпрограмата: Спроведување на политики за остварување и подобрување на системот на социјалната заштита; Креирање и спроведување на политики за заштита на деца, посебно од занемарување и

злоупотреба, сексуална злоупотреба и педофилија; Продолжување на процесот на деинституционализација на установите во системот на

социјалната заштита на РМ и Креирање и спроведување на политики за социјална инклузија (бегалци, азиланти, внатрешно

раселени лица, повратници од реадмисиони договори, лица со ментална или телесна попреченост, стари лица и лица со воспитно-социјални проблеми).

Показател за успешност: Унапредување на остварувањето на

правата и услугите од социјална заштита и социјално вклучување на лицата во социјален ризик;

-Остварување и унапредување на системот на социјалната заштита;

-Подобрување на квалитетот на животот на социјално загрозени и

Појдовна основа: Реформа во системот на социјална заштита

Планиран резултат (одредница) на годишно ниво: Донесен нов Закон за социјална заштита

34

исклучени семејства и -Спроведување на посебни програми за

зајакнување на капацитетите на социјалната заштита.



Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



Донесена и спроведена Програма за остварување на социјалната заштита за 2019 година.

Обезбедување на социјални права на парична помош и услуги од социјална заштита 1/2019

Буџет на МТСП7.261.224.000,00 ден.

Раководител на Сектор за социјална заштитаЗихра Мемети

Донесени подзаконски акти согласно новиот Закон за социјалната заштита,- донесени нормативи и стандарди за социјални услуги и - Воспоставен нов информацион

Формирање на РГ за подзаконски акти согласно новиот Закон за социјалната заштита

Формирање на РГ за изготвување на нормативи и стандарди за социјални услуги

Формирање на РГ за воспоставување на

1/2019 Проект Светска банка

35

ен систем за администрирање на парични надоместоци и услуги.

нов информационен систем за администрирање на парични надоместоци и услуги

Спроведена Програма за условени парични надоместоци за средно образование за учебната 2018/2019 и-Број на корисници на условени парични надоместоци.

Донесување и имплементација на Програма за условени парични надоместоци за средно образование за учебната 2018/2019

6/2019

Буџет на МТСП52.300.000,00 ден


Спроведени обуки на мултисекторски тимови и- Кампања за подигање на свеста за насилство врз децата.

Пилотирање и надградување на моделот за меѓусекторски услуги за заштита на деца од злоупотреба и занемарување и реализирање на обуки за стручните лица во четитри града.

1/2019-

12/2012

УНИЦЕФ Раководител на Сектор за социјална заштитаЗихра Мемети/ Одделение за социјална, семејна и правна заштита на

36

Кампања за подигање на свеста за насилство врз децата

децата и семејствотоЕлка Тодорова

Број на внесени лица осудени со правосилна пресуда во регистарот за педофили.

Продолжување на функционирање на Регистар за педофили

Внесени лица во Регистарот - осудени за педофилија

континуирано




Буџет на МТСП10.000


Раководител на Сектор за социјална заштитаЗихра МеметиОдделение за социјална, семејна и правна заштита на децата и семејствотоЕлка Тодорова

Зголемен број за деца сместени во згрижувачки семејства и- Склучен договор со професионални згрижувачки семејства.

Изготвување на стандарди за квалитет на грижа за сместени деца

Отворање на центар за поддршка на згрижувачките семејства во Македонски Брод

Сместување на 20

1/2019 12/2021 Буџет на МТСП

7.000.000 денари+ плати за 6 стручни лица

Буџет:

Раководител на Сектор за социјална заштитаЗихра МеметиОдделение за социјална, семејна и правна заштита на

37

деца во згрижувачки семејства (10), за 30 деца

Склучување на договори со 5 професионални згрижувачки семејства

2019: 1.920.000,002020: 4.800.000,002021: 13.440.000,00


децата и семејствотоЕлка Тодорова

Отворено специјализирано советувалише во Куманово- Обучени 4 стручни лица; - Донесена Програма за работа на специјализираното советувалиште-Семеен центар.

Изготвување на Програма за работа за психосоцијална поддршка и советување на жртви на семејно насилство психосоцијална поддршка и советување на жртви на семејно насилство, семејства кои се во конфликтни односи, во кои акутно се врши насилство или пак во изминатиот период постоело

1/2019 6/2019 плата3*23.000

Раководител на Сектор за социјална заштитаЗихра МеметиОдделение за социјално вклучување Лидија Штерјов

38

семејно насилство.

Обука на стручни лица кои ќе работат во специјализираното советувалиште- Семеен центар

Отворање на специјализирано советувалиште – Семеен центар во Куманово

Склучени договори со граѓански здруженија и- Реализирани проекти и обезбедени услуги од страна на здруженија поддржани од Министерство за труд и социјална политика.

Анализа за потребата за обезбедување на услуги за ранливи категории (бездомни лица, деца на улица, семејства и деца во социјален ризик) во рамки на проекти реализирани од страна на здруженија од областа на социјална заштита

Спроведување на постапка за избор

1/2019 12/2020 Буџет МТСП програма 46

Сектор за социјална заштитаКомисија за работа со здруженија на граѓани

39

на проекти на здруженија

Донесена Програма за ресоцијализација и реинтеграција на деца корисници на дрогаДонесени на Стандарди и процедури за работа со деца корисници на дрога. Обучени стручни лица за работа со деца кои користат дрога

Изготвување на Програма за ресоцијализација и реинтеграција на деца корисници на дрога

Донесување на Стандарди и процедури за работа со деца корисници на дрога.

Обука на стручни лица за работа со деца кои користат дрога и деца во висок ризик

Сондажа на терен за обезбедување на простор

Отворање на Центар за ресоцијализација и реинтеграција на деца корисници на дрога 3/2019 Нема

Раководител на Сектор за социјална заштитаЗихра МеметиОдделение за социјално вклучувањеЛидија Штерјов

- број на Функционирање на 1/2019 12/2019 24 768 Сектор за

40

трансформирани институции од социјална заштита,- број на корисници со процесот на деинституционализација и- унапредени и развиени нови услуги во заедницата.

постоечките 18 станбени единици за организирано живеење со поддршка во Неготино и Скопје со 86 корисник со попреченост во менталниот развој

Отворање 18 станбени единици за организирано живеење со поддршка за 86 корисници:- 10 станбени единици за 50 корисници со попреченост во менталниот развој деинституционализирани од Специјален завод Демир Капија, - 4 станбени единици за 16 корисници од Завод за рехабилитација на деца и младинци Скопје и - 4 станбени единици за 20

000

16 512 00024 768 00

16 704 000

49 824 000

13440 000

168.000

2.268.000

25 мај: 700ева (1ОЕ)*5*12 месеци + плати за 25 вработени

социјална заштита/Одделение за заштита на инвалидни лица заштита на стари лица Слободанка Лазова Здравковска

41

корисници со телесна попреченост од Завод за заштита и рехабилитација Бања Банско

Функционирање на новите 18 станбени единици за 86 корисници со попреченост во менталниот и телесниот развој

Отворање 18 станбени единици за организирано живеење со поддршка за 87 корисници:- 10 станбени единици за 50 корисници со попреченост во менталниот развој деинституционализирани од Специјален завод Демир Капија, - 4 станбени единици за 17 корисници од Завод

Средства од ЕУ 2.650.000 евра

42

за рехабилитација на деца и младинци Скопје и - 4 станбени единици за 20 корисници со телесна попреченост од Завод за заштита и рехабилитација Бања Банско

Функционирање на новите 36 станбени единици за 173 корисници

Отворање нови 14 станбени единици за организирано живеење со поддршка за 70 корисници:- 10 станбени единици за 50 корисници со попреченост во менталниот развој деинституционализирани од Специјален завод Демир Капија, - 4 станбени

43

единици за 20 корисници со телесна попреченост од Завод за заштита и рехабилитација Бања Банско

Отворени 3 станбени единици и сместени 21 дете без родители и родителска грижа.2019: отворање на 1 станбена единица за 7 корисници2020: отворање на 1 станбена единица за 7 корисници2021: отворање на 1 станбена единица за 7 корисници

Функционирање на постоечките станбени единици отворени во 2019 и 2020 година

Отворени 3 мали групни домови за згрижување на 30 деца без родители и

44

родителска грижа.2019: отворање на 1 мали групни домови за деца без родители 7 корисници2020: отворање на 1 мали групни домови за деца без родители за 7 корисници2021: отворање на 1 мали групни домови за деца без родители за 7 корисници

Функционирање на постоечките мали групни домови отворени во 2019 и 2020 година

. Функционирање на 5 организациони единици за деца со воспитно социјални проблеми

Трансформација на институциите од социјална заштита.

зголемен број Изготвување на 3/2019 нема Сектор за

45

на алтернативни форми за згрижување на стари лица- зголемен опфат на стари лица како корисници на алтернативни форми за згрижување

годишен Извештај за преземени мерки и активности за спроведување на Национална стратегија за стари лица 2010-2020 за 2018 година и Оперативен план за 2019 година

Ревидирање на постојната Национална стратегија за стари лица 2010-2020 година за период од 2021-2030 година

социјална заштита/Одделение за заштита на инвалидни лица заштита на стари лица Слободанка Лазова Здравковска

Подобрени условите за работа во дневните центри преку нивно кадровско доекипирање - Обучен стручен кадар за реорганизација и подобрување на работата

Изготвување извештај за потребата од екипирање или доекипирање на ДЦ.Утврдена потребата од нови вработувања во Дневните центри за лица со попреченост (согласно со нормативите и стандардите за потребен стручен

3/2019 нема Сектор за социјална заштита/Одделение за заштита на инвалидни лица заштита на стари лица Слободанка Лазова Здравковска

46

во дневните центри- Имплементација на ревидирани програми за работа во Дневните центри

кадар).

Мониторинг на имплементацијата на Програмите за работа во Дневните центри и проценка на соодветноста на расположливата опрема и дидактички средства кои се користат за стимулирање на развојот на корисниците.

Зголемен број на Дневни центри за опфат на деца со попреченост.

Изведување на градежни работи за реновирање и адаптација на простор за Дневен центар за деца со ментална и телесна попреченост во Македонски Брод и опремување.

Кадровско екипирање на Дневен центар за лица со попреченост во Македонски Брод и

6/2019 Градежни: 8 754 153 ден

Опрема: 1 584 035 ден

ВСС:2019 год.4х31 000х6мес =744 000 д.2020

Сектор за социјална заштита/Одделение за заштита на инвалидни лица заштита на стари лица Слободанка Лазова Здравковска

47

обезбедени финансиски средства за плати

год.4х31 000х12мес = 1 488 000 2021 год.4х31 000х12мес = 1 488 000ССС:-2019 год.2х26 000х6мес = 312 000 ден.2020 год.2х26 00х12мес.=624 000 ден.20212х26 00х12мес.=624 000 год.

48

Зголемен број на корисници на персонална асистенција на лица со попреченост.

Обезбедување континуитет на услугата Персонална асистенција за лица со попреченост

1/2019-12/2021

200 перс.асист х 80 часа мес.х 12 мес.х200 ден.=38 400 000

38 400 000 x3 год.=115 200 000

Сектор за социјална заштита/Одделение за заштита на инвалидни лица заштита на стари лица Слободанка Лазова Здравковска

Број на новоразвиени вон-институционални (алтернативни) социјални услуги во заедницата.

Имплементација на проектот „Поддршка на модернизацијата и деинституционализација на социјалните услуги“ (техничка помош и грантова шема)-Директна поддршка за развој, имплементација и проширување на опсегот на

1/2019-12/2020

Национално кофинансирање (дел на МТСП):МТСП Функции на државата – Програма МЕ2020:

Сектор евроинтеграции + Сектор за социјална заштита

49

социјални услуги, вклучувајќи домување во заедницата, услуги за превенција и поддршка на семејството.

Воспоставување на услуги за поддршка на социјалните претпријатија (техничка помош и грантова шема)

Олеснување на социјалното вклучување на Ромите (грантова шема)

7,750,000 МКД(Total: €125,000)

Дел од проектот е донација од ИПА која не е дел од Буџетот на РМ: €3,000,000

Дел од проектот е донација од ИПА која не е дел од Буџетот на РМ): €2,000,000

Дел од проектот

50

е донација од ИПА која не е дел од Буџетот на РМ: €1,115,000

Потпрограма 2: Инспекциски надзор на примената на законите и другите прописи од областа на социјалната заштита и заштита на децатаЦел на потпрограмата: - Имплементација на дефинираните програмски активности во Годишната програма за работа;-Спречување и санкционирање на повреди и злоупотреби на правата и услугите на корисниците; -Подигната ефикасност и ефективност во работата на установите од социјална заштита при остварување на права и услуги на корисниците.

Показател за успешност:- Изготвена и донесена Годишна програма за работа;- Број на редовни, контролни и вонредни инспекциски надзори и -Намален број на утврдени неправилности и изречени мерки.



Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



- Донесена Изработка и 12/2019 Сектор за

51

годишна програма за работа,- Број на подготвени и доставени квартални извештаи и- Подготвен и доставен Годишен извештај.

донесување на годишна програма за работа

инспекциски надзор во социјалната заштита и заштита на децата Главен инспектор-Зоранчо Стојанов,Виш инспектор Благица ПироваВиш инспектор, Марушка ЃеоргиеваИнспектори: Александра БлажевскаАрифе Адеми, Соња НалбантиСоња Стефановска,Зорица Цветковска,Блага Челева, Мијалче Стојанов,

52

Садат Нуредини, Исмет Балажи,Ќазмедин Ќазими,Фитим Фејзули,Сејди Џемаили

Број на извршени надзори во број на субјекти на надзор, Број на утврдени неправилности, Број на изречени мерки, % на субјекти во кои е постапено по изречени мерки од вкупен број на субјекти во кои е извршен

Спроведување на редовни, контролни и вонредни инспекциски надзори

континуиран




Сектор за инспекциски надзор во социјалната заштита и заштита на децата Главен инспектор-Зоранчо Стојанов,Виш инспектор Благица ПироваВиш инспектор, Марушка ЃеоргиеваИнспектори: Александра БлажевскаАрифе

53

контролен надзор и Број на поднесени иницијативи за покренување на дисциплинска постапка, барања за поведување на прекршочна постапка и кривични пријави.

Адеми, Соња НалбантиСоња Стефановска,Зорица Цветковска,Блага Челева, Мијалче Стојанов, Садат Нуредини, Исмет Балажи,Ќазмедин Ќазими,Фитим Фејзули,Сејди Џемаили

Потпрограма 2: Пензиско и инвалидско осигурување

Цел на потпрограмата: -Примена на прописи од областа на пензиското и инвалидското осигурување;- Зголемен број на договори за социјално осигурување со кои билатерално ќе се регулираат односно координираат системите на социјално осигурување;- Обезбедување на редовен трансфер на средства за покривање на дефицитот на Фондот на ПИОМ и транзиционите трошоци за поддршка на пензиската реформа;- Подобрување на животниот страндард на корисници на пензија и

54

-Следење на состојбите во пензискиот систем од стран а на Комисија за реформи во пензискиот систем и доставување информации до Владата на Република Македонија со предлог мерки за надминување на предизвиците во пензискиот системПоказател за успешност:

Правата од пензиско и инвалидско осигурување остварени во рок, обем и начин утврден согласно со пропишаните закони;

Склучени и стапени во сила билатерлани договори за социјално осигурување;

Редовна исплата на пензии од задолжително пензиско осигурување и зголемување на наплатата на придонесот за пензиско и инвалидско осигурување;

Заштита на интересите на членовите на пензиските фондови;

Имплементација на проекти за подобрување на животниот стандар на корисниците на пензија и

- Надминати ризици на остојбите во пензискиот систем.

Појдовна основа:- носење на Правилници, Упатства, Насоки за постапување за примена на одредби од законите за пензиското и инвалидското осигурување -Анализа на потребата за склучување на нов /нови договор/и за социјално осигурување- Одобрен трансфер за исплата на пензии - Враќање на членови и средства од втор во прв столб согласно законските измени- Предлог законско решение


- донесени Правилници, Упатства, Насоки за постапување за примена на одредбиве од законите за пензиското и инвалидското осигурување

- - обработени податоци од извршените анализи за потребата за склучување на нов/нови договори за социјално осигурување

- Добиени податоци од ФПИОМ за број на корисници на пензија, износ на средства потребни за исплата, износ на транзициони трошоци

- Следење на податоци и износ на вратени средства од приватните пензиски фондови кон ФПИОМ

- Избран модел за управување со пензионерските домови

55

за функционирање на пензионерски домови

- Надминат проблемот со неповолни пензии за членови во двостолбен пензиски систем со законски измени



Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



Број на предмети на кои е изршена ревизија на наод,оценка и мислење и број на наоди, оценка и мислење на првостепена комисија,- Број на предмети за кои со ревизијата е потврден наодот, оценката и мислењето на првостепенат

-. Ревизија на наод, оценка и мислење со кој е утврдена инвалидност и број на предмети за кој е извршена ревизијата.

Два пати неделно




2.286.900 ден ,за 21 лекар специјалист член на комисија

Сектор за пензиското и инвалидското осигурување

Ирена Ристеска

Даниела Божиноска

Елена Цибрева

Фарук Ајрулху

Комисија за

56

а комисија;

ревизија на наод оцена и мислење за утврдување на инвалидност односно неспособност за работа

-Број на дадени согласности на подзаконски акти и подготвени упатства за примена на законите од областа на пензиското и инвалидското осигурување,- Број на изготвени и донесени процедури за вршење на надзор над законитоста на работењето

Издавање на согласности на подзаконски акти и упатства за примена на законите од областа.

1/2019 3/2019 / / Не п редизвукува фискални импликации




Елеонора Доневска

Јехона Рамадани

57

на ФПИО преку анализа на извештаи и давање на препораки,.

Број на изготвени и донесени процедури за вршење на надзор над законитоста на работењето на ФПИО преку анализа на извештаи и давање на препораки,.- Број на извештаи од извршени надзори и- Процент на реализирани препораки во ондос на вкупен број на препораки

. Изготвени процедури за вршење на надзор над законитоста на работењето на ФПИО преку анализа на извештаи и давање на препораки.

/ / / 12/2019

Не предизвикува фискални ипмпликации





Даниела Павлова

Фарук Ајрулаху

58

Број на усвоени иницијативи за склучување на билатерални договори со Португалија, Шпанија и Грција; Велика Британија, Шпанија, Португалија, Естонија. Литванија, Летонија и Нов ЗеландУсогласување на текстот на Договорот за социјално осигурување со Португалија, Шпанија и Грција ,

Иницијативи за склучување на билатерални договори за социјално осигурување и усогласување на текстот на Договорот за социјално осигурување со Португалија, Шпанија и Грција, Велика Британија, Шпанија, Португалија, Естонија. Литванија, Летонија и Нов Зеланд

/ / / 12/2019





Јехона Рамандани

Комисија за билатерална соработка

Склучен договор со Франција и одржан

Склучување на договори за социјално осигурување со

59

состанок на експертско ниво со Грција

Франција

Усогласен текстот на Договорот за социјално осигурување меѓу Република Македонија и Руската Федерација

Усогласување на текстот со РМ и Руска федерација

/ / / 12/2019







Oдржани експертски разговори за примена на постојната

Експертски разговори за примена на постојната Коневција за

/ / / 12/2019 Не предизвикува фискални

Сектор за пензиското и инвалидското

60

Коневција за социјално осигурување со Кралството Шведска

социјално осигурување со Кралството Шведска

ипмпликации

осигурување





Трансфер на средства од МТСП до Фондот за ПИОМ по основ на дефицит за исплата на пензии до 5-ти во месецот и

1. Прием на барање од ФПИОМ за потребни средства за трансфер од Буџетот на РМ за: - Редовни обврски по закон- Покривање на дефицит и- За транзициони трошоци за пензиските реформи

Секој 28-ми во месецот









61



- Број на извештаи од извршена конторла

. Контрола на Барањето за трансфери и транзициони трошоци.2.1. Трансфер на средства од Буџетот на МТСП до ПИОМ






Секој Сектор за пензиското и инвалидското осигурување






62

Процент на реализирани заклучоци - предлог мерки во однос на вкупно доставени заклучоци и предлог мерки за надминување на предизвиците во пензискиот систем

Реализирани заклучоци и предлог одлуки за спроведување на реформи во пензискиот систем од страна на Комисијата за спроведување на реформи во пензискиот систем 3/2019 6/2019 9/2019 12/2019





Број на одржани состаноци на комисија.

Доставување информации до Влада на РМ за преземени активности од Комисијата за реформи 3/2019 6/2019 9/2019 12/2019





Доставена Информација

Доставување на Информација до

/ / / 12/2019 Не предизв

Сектор за пензиското

63

до Владата на РМ за предлог решенијата од анализата, -Одржана јавна расправа по однос на предлог решенијата од анализата ,-Доставени предлог законски решенија во однос на бенефицираниот стаж и флексибилни услови за пензија

Владата на РМ за предлог решенијата од анализата и јавна расправа по однос на предлог решенијата од анализата за бенефицираниот стаж

икува фискални ипмпликации

и инвалидското осигурување




Воспоставен регистер на професии коишто се изложени на опредлен степен на ризик .

Воведување на Регистер на професии коишто се изложени на определен степен на ризик

/ / / 12/2019 Не предизвикува фискални ипмпликации


Ирена Ристе

64

ска Дание

ла Божиноска


Известувања до компании за издавање на кодови за електронски пристап на осигурениците и-Број на издадени кориснички имиња и лозинки за пристап за увид во стажот и платениот придонес во системот на задолжително социјално осигурување.

Следење и евалуација на бројот на издадени кориснички имиња и лозинки за пристап за увид во стажот и платениот придонес во системот на задолжително социјално осигурување.

6/2019 12/2019 Не предизвикува фискални ипмпликации






Даниела

65

Павлвоа


-Одржани најмалку 4 седници на годишно ниво; -Број на донесени заклучоци доставени до Влада на РМ и -Број на реализирани заклучоци.

Одржување на седници на Советот за социјална сигурност на корисниците на пензија.Доставени Заклучоци до Владата на РМ и нивно следење / 6/2019 / 12/2019




Еленора Доневска

- Предложен и одбран модел на управување со пензионерските домови и донесен акциски план

1- Утврдување модел на управување со пензионерските домови и усвоен акциски план од Влада на РМ за реализација предложениот

9/2019 12/2019 Сектор за пензиското и инвалидското осигурување

Ирена Ристе

66

од Влада на РМ за реализација на предложениот модел,- Процент на реализирани активности од вкупниот број на активности во акцискиот план и- Степен на искористеност на сместувачките капацитети во објектите.

модел-Предложена законска рамка за начинот на управување со пензионерските домови

ска Дание

ла Божиноска





Изготвен нов закон за вработување на лица со инвалидност и нов концепт на професионална рехабилитација и .

Подготовка на нов Закон за вработување на лица со инвалидност и воведување на нов систем на професионална рехабилитација

/ / / 12/2019 Сектор за пензиското и инвалидското осигурување


Даниела

67

Божинока



Даниела Павлвоа


-Изготвени правилници по однос на законот -

Изготвување на правилници по однос на новиот закон за вработување на лица со инвалидност.



Даниела Божинока


68


Даниела Павлвоа


воспоставена национална база на евиденција на лица со инвалидност

Воспоставување на национална база на евиденција на лица со инвалидност.



Даниела Божинока



Даниела

69

Павлвоа


Потпрограма 3: Заштита на децата Цел на потпрограмата:

Унапредување на системот и развојот на заштита на децата Креирање на политики, организација и начин на обезбедување на заштитата на децата; Доследна примена на законите и другите прописи од областа за заштита на децата и Усовршување на сервисот за заштита на детските права и развој на човечките ресурси.

Показател за успешност: - Унапреден систем на заштита на децата; -


Измена на законска регулатива


Имплементирање на реформа во делот на правата за заштита на децата

- Правото на детски додаток во 2019 година се очекува да го остварат во просек околу 73.500 деца.- Правото на посебен додаток во 2019 година се очекува да го остварат околу 7.600 деца. - Во 2019 година се предвидува правото на еднократна парична помош за новороденче да се оствари за околу 19.900 деца.

70

Број на основани нови детски градинки/центри за ран детски развој, нови објекти во наменски и ненаменски простор, групи во други просторни услови, детски градинки/центри за ран детски развој како организациони единици во состав на правни лица, агенции за давање услуги на повик и физички лица кои вршат одредени услуги од дејноста згрижување и воспитание на деца како професионална дејност; - Зголемен опфат на деца од предучилишна возраст во установи за деца;

- Број на отворени советувалишта во јавни детски градинки;

- Обезбеден потребен кадар за вршење на дејноста на установата;

- Спроведени обуки за градење и јакнење на капацитетите на кадарот во јавните установи за деца .

-3 јавни установи за деца-детски градинки- 11 објекти во состав на ЈУД-ДГ- 3 групи во др.просторни услови- 8 приватни установи за деца-детски градинки-4 центри за ран детски развој - во 4 ју-дг проширен капацитет на детските градинки Број на деца згрижени во установи за згрижување и воспитание на деца во 2018 година на возраст од 0-6 години- 38.138 деца, - во споредба со 2017 г. кога се

- Во 2019 година се предвидува правото на додаток за образование да се остварува за 64.316 деца. - Во 2019 година се предвидува правото на родителски додаток за дете да се оствари/продолжи за околу 29.300 деца. - Во 2019 година се предвидува правото на партиципација да се оствари за околу 2000 деца.

- 11 јавни детски градинки/објекти/групи во други просторни услови отпочнати од 2018 година, и 12 планирани со програмата за капитални за 2019 г.- 5 центри за ран детски развој

-2 јавни установи за деца-детски градинки во Тетово и Теарце од ИПА 2- отпочнување на зголемување на капацитетите за опфат на деца од предучилишна возрат за 7500 деца преку кретит од Светска банка

71

згрижени 33.826- зголемувањето е за 15 %.

Отворени 15 советувалишта

- обезбеден кадар на 1005 лица на неопределено време и на 79 лица на определено време

- спроведени обуки – ПРВА работилница на 30 колегијални воспитувачи за спроведување на програма за социо-емоционален развој

Организирање обуки за подобра функционалност на советувалиштата

Континуирано пополнување на испразнети раб места со пензионирање, замена на определено време и обезбедвање на кадар за новоотворени капацитети, и зајакнување на стручниот кадар со човечки ресурси

Програмата за социоемоционалниот развој ќе се спроведува во интервал од 2 година

Мерки АктивностиВременска рамка за спроведување Кварта

лКварта

л Квартал

3Квартал

4 Финансиски

Организациски

72

1 2средства облик/лице

Број на опфатени лица корисници на правото на:

детскиот додаток,

додаток за образование,

посебниот додаток,

еднократна парична помош за новороденче,

родителски додаток за дете, и

партиципа

Имплементирање на законот за заштита на децата, во делот на правата за заштита на децата.

1/2019 Во делот на права4.408.304.000 Блок дотации1.787.235.000

Елица Димитровска и Вера Ристовска

73

ција. Број на второстепени решенија-потврдени и одбиени

Датум на исплата Процент на реализирани средства во однос на планирани.Подготвени подзаконски акти

Изготвување на измени и дополнувања на подзаконски акти

1-3/2019

4-5/2019

Елица Димитровска

-Број на деца од предучилишна возраст згрижени во приватни установи -Број на капацитети за опфат на деца од предучилишна возраст.

Зголемување на капацитетите на децата од предучилишна возраст со пуштање во употреба на нови детски градинки/центри за ран детски развој, адаптирање на

1/2019 2/2019 3/2019 4/2019 87.000.000 денари за капитални инвестиции

Симона Петреска ГеоргиевскаВесна Гареска Маја ДимишковскаМарија Златановска Даниела Николовска

74

Степен на искористеност на капцитетите

ненаменски простор во детски градинки, отворање на групи во други просторни услови и центри за ран детски развој. Број на деца од предучилишна возраст згрижени во јавни детски градинки

-Број на потребен кадар во објектите за заштита на децата.-Број на вработени во објектите за заштита на децата.

Обезбедување на стручен и друг кадар во јавните детски градинки

Блок дотации1.787.235.000

Маја Стојановска Вера Ристовска Снежана Костовска

-Број на отворени советувалишта за деца и родители во детски градинки.-Број на корисници на

Отварање на советувалишта во јавните детски градинки.

Кристина Крстеска и Анка Стојковска

75

услугиБрој на извршени обуки и број на опфатен кадар од установите за згрижување на деца и

Усовршување на вработените во детските градинки.

Вера Ристовска

-Број на стручен кадар стекнати со лиценци за работа.

Комисија за лиценцирање

-Број на реализирани активности на проектот.

Акциска програма „Образование, вработување и социјална политика“- Еднаков пристап до квалитетно инклузивно претшколско образование и згрижување Оделени

ето за ИПА

Број на ревидирани

Проектот „Подобрување на

Оделението за ИПА

76

програми и дидактички материјали

квалитетот на предшколското образование и згрижување на децата“ (техничка помош).

Број на спроведени обуки и опфатен кадар

Проширување на мрежата на јавни предшколски установи во селските и градските подрачја“ (градба).

Број на вклучени деца во седумдневен зимски (1000) и летен одмор (2000)

Обезбедување на одмор за деца од семесјтва со социјален ризик и деца корисници на посебен додаток.

Даниела Николовска Христина Крстевска

Потпрограма 4: Поддршка на развојот на РомитеУнапредување на социо-економската положба на Ромите на национално и локално нивоЦел на потпрограмата:

Имплементација на Стратегијата за Ромите во Република Македонија 2014-2020 и

77

Показател за успешност: Унапредување на социо-

економската положба на Ромите на национално и локално ниво.

Појдовна основа:Ангажирани лица во ромски информативни центри од 2007 год во рамките на проектот РИЦ

Привремено сместување за лицата под кале во Визбегово и Ранка

Несоодветна структура во ромските населби

670 лица кои што се соочуваат со проблемот на непоседување на прв извод на родени и немање на пристап до основните човекови права и и слободи

Планиран резултат (одредница) на годишно ниво:1.Број на систематизирани работни места ( РИЦ) во ЦСР за работа со најранливите категории ,2. Број на ангажирани лица за работа со Лица под Кале 2.1 Број на лица кои се опфатени во интегративни мерки за социјална заштита, активација на пазар на труд и згрижување на овие лица,3. Број на реконструирани објекти/куќи од ромските населени места коишто се дел од подршката за воспоставување на основна инфраструктура (реновирање на куќи, улици, пат, канализација, осветлување и тнт) 4. Број на деца вклучени деца во предучилишно образование,5. Број на регистрирани лица кои што немаат евиденција во матична книга на родени т.е прв извод на ниво на цела територија. 5.1 Број на идентификувани лица кои се нерегистрирани во матична книга на родени. 5.2 Број на запишани лица во матична книга на родени. 6. Број на потпишани меморандуми за соработка со

78

општините,6.1 Број на поддржани, реализирани проекти и иницијативи на локално ниво,7. Број на донесени детални урбанистички планови7.1 Број на интегрирани ромски населби на ниво на општини, 7.2 Број на легализирани ромски населби,7.3 Број на реновирани куќи,7.4 Број на лица за којшто се обезбедени интегрирани сервиси во областа на домување, социјала, вработување, здравство и образование.



Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



1.Број на систематизирани работни места ( РИЦ)

Систематизирање на работните места на лицата ангажирани во РИЦ во ЦСР

9/ 2019 13 лица до Јуни и потоа нивно ваботување

Мабера Камбери Елвис Мемети

79

во ЦСР за работа со најранливите категории

заради подобрување на социјално вклучување на најранливите категории на локално ниво

во ЦСР 2.730.000 ден (обезбедени средства од буџетот на МТСП за 2019 год)

Беким Мехмед

2.Број на ангажирани лица за работа со Лица под Кале

Ангажирање на лица од НВО за работа, застапување и решавање на проблемите на лица под кале (интегриран пристап и мерки за нивна социјална вклученост) x x x x

Мабера Камбери

2.1 Број на лица за кои што се опфатени во интегративни мерки за социјална заштита, активација на пазар на труд и згрижување

Лица од НВО кои што работат на застапување и решавање на проблемите на лица под кале (интегриран пристап и мерки за нивна социјална вклученост)

x x x x

Мабера Камбери Елвис МеметиБеким Мехмед

3. Број на реконструирани

Социјално домување – Обезбедување на адекванти услови за

9/2019 11/2019

( 14 куќи x 300.000де) = 4.200.000

Мабера Камбери Елвис

80

објекти/куќи од ромските население места кои што се дел од подршката за воспоставување на основна инфраструктура (реновирање на куќи, улици, пат, канализација, осветлување и тнт)

живот, реконструкција на куќи на семејства во социјален ризик

ден

Обезбедени средства од буџетот на МТСП

Мемети Нахида Зекирова

4. Број на деца вклучени во предучилишно образование

Инклузија на деца Роми во предучилишно образование и пилотирање на системски мерки за решавање .

10/2019

Покривање на престојот на децата преку ослободување на партиципација од советот на општините.

Потребни средства кои не се

Мабера Камбери Тања Крстевска

81

обезбедени во буџетот на МТСП за 2019 а закои што е потребна одлука од советите на општините одлука за ослободување од партиицпација во износ од 5,015,340 ден

5.Број на регистрирани лица кои што немаат евиденција во матична книга на родени т.е прв извод на ниво на цела територија

Подршка на правење на ДНК анализа, координација, анализи и потикнуање на мерки и законски иницијативи за решавање на овој проблем x

Обезбедување на ДНК анализа за

300.000 ден и актовности поврзани со лицата без документи обезбедени средства од буџетот на

МТСП

Мабера Камбери Беким МехмедНахида Зекирова

5.1 Број на идентификувани лица кои се

Подршка на правење на ДНК анализа, координација, анализи и

X / Мабера Камбери Беким Мехмед

82

нерегистрирани во матична книга на родени

потикнуање на мерки и законски иницијативи за решавање на овој проблем

Нахида Зекирова

5.2 Број на запишани лица во матична книга на родени

Подршка на правење на ДНК анализа, координација, анализи и потикнување на мерки и законски иницијативи за решавање на овој проблем

11/2019

/

Мабера Камбери Беким МехмедНахида Зекирова

6.Број на потпишани меморандуми за соработка со општините

Подготовка и спроведување на проекти/активности/иницијативи од Стратегијата на Ромите на локално ниво 2/201

9

Проект РОМАКТЕД спроведуван од Советот на Европа во партнерство со МТСП

Мабера Камбери Тања Крстевска

6. 1 Број на подржани, реализирани проекти и иницијативи на локално ниво

Подготовка и спроведување на проекти/активности/иницијативи од Стратегијата на Ромите на локално ниво 12/201

9

Проект РОМАКТЕД спроведуван од Советот на Европа во партнерство со МТСП

Мабера Камбери Нахида ЗекироваТања Крстевска

7.Број на донесени детални

ИПА проект – Олеснување на социјалното

12/2019

ИПА Мабера Камбери Елвис

83

урбанистички планови

вклучување на Ромите, Социјално домување и обезбедување на сервиси за социјално згрижување

Мемети

7.1 Број на интегрирани ромски населби на ниво на општини

ИПА проект – Олеснување на социјалното вклучување на Ромите, Социјално домување и обезбедување на сервиси за социјално згрижување 12/201

9 ИПА


7.2Број на интегрирани ромски населби на ниво на општини


9 ИПА


7.3Бројот на легализирани Ромски населби

ИПА проект – Олеснување на социјалното вклучување на Ромите, Социјално домување и

12/2019

ИПА Мабера Камбери Елвис Мемети

84

обезбедување на сервиси за социјално згрижување

7.4Број на реновирани куќи


9 ИПА


7.5 Број на лица за кои што се обезбедени интегрирани сервиси во област на домување, социјала, вработување, здравство и образование


9 ИПА



Иницијатива Временска рамка за спроведување

85

Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



Имплементацијата на Оперативен план за имплементација на Националната Програма за развој на социјалната заштита 2011-2021 година, за 2019 година

2/2019

немаСектор социјална заштита(Зихра Мемети, Софија Спасовска)

Програма за остварување на социјалната заштита за 2020 година

12/2019 Средствата за

реализирање на оваа

програма ќе се

обезбедат во

Буџетот на

Република Македонија за 2020 година

Сектор социјална заштита(Зихра Мемети, Софија Спасовска)

Предлог на Закон за изменување и дополнување на

12/2019 нема Сектор социјална заштита(Зихра Мемети, Елка

86

Законот за семејството

Тодорова)

Спроведување на Оперативен план за 2019 година за спроведување на Националната стратегија за стари лица 2010-2020

2/2019

финансиски средства

се обезбеден

и во буџетите

за фискалната година

кај надлежни

те институци

и и НВО

Сектор социјална заштита(Зихра Мемети, Слободанка Лазовска)

Имплементација на Акциски план за спроведување на Националната стратегија за деинституционализација на РМ 2018-2027 „Тимјаник“, за 2019 година

12/2019 средствата се

обезбедени од

буџетот на МТСП и од грант на ИПА

програмата

Сектор социјална заштита(Зихра Мемети, Софија Спасовска)

Имплементација на Концептот за проценка на специфичните потреби на децата и младите со

12/2019 нема Сектор социјална заштита(Зихра Мемети, Слободанка Лазова Здравковска)

87

инвалидност во Македонија (МКФ)Реорганизација на програмата за работа на Дневните центри за деца со пречки во развојот

4/2019

Нема Сектор социјална заштита(Зихра Мемети Слободанка Лазова Здравковска)

Информација за одржани преговори за склучување на Договор за социјално осигурување со Француска Република / / 9/19 Не Ирена РистескаИнформација за одржани преговори за склучување на Административна спогодба за спроведување на Договор за социјално осигурување со Руската Федерација

/ / 9/19 Не Ирена Ристеска

88

Информација со предлог решенија за реформа во делот на бенефицираниот стаж / / 7/19 Не Ирена РистескаПредлог измени и дополнувања на Закон за исплата на пензии и пензиски надоместоци од капитално финансирано пензиско осигурување / / 7/19 Не Ирена РистескаПредлог - Одлука за начинот на наплата на износот за „Детска недела“ во октомври 2019 година

Октомври 2019 Вера Ристовска

Предлог-Програма за развој на дејноста за заштита на децата за 2020 година

Декември 2019 година

Во рамки на планираните средства со Буџет за 2020 Вера Ристовска,

Предлог - Декември 90.000.00 Вера Ристовска

89

Програма за изградба , опремување и одржување на објекти за детска заштита за 2020 година

2019 година 0 денари

Марија Златановска, Маја Димишковска

Предлог - Уредба за методологијата за утврдување на критериумите за распределба на блок дотации за јавните установи за деца - детски градинки по општини за 2020 година

Април-мај 2019 година

Во рамки на планираните средства со Буџет за 2020

1.965.958.500- за блок дотации Вера Ристовска

Елица ДимитровскаВ. Мерки и активности кои произлегуват од работата на органот на државната управаОПИС И ЦЕЛИ НА МЕРКАТА:Показател за успешност

Активност Временска рамка за спроведување

Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



Изготвување на подзаконски акти

согласно Закон за социјана

заштита Почеток 3/2019 12/2019 нема

Раководител на Сектор за социјална заштитаЗихра Мемети, Софија Спасовска

90

Мислења по закони ,

програми и други акти позврзани

со социјална заштита




континуирано нема


Упатства/ насоки за примена на

одредби од законот за социјална

заштита, Закон за семејство,

Закон за превенција,

спречување и заштита од

семејно насилство, Закон

за правда на децата, Закон за знаковен јазик,

Закон за инвалидски

организаци и др. континуирано



континуирано нема


Спроведена едукациуја на стручни работници по сторен прекршок во јавни Установи





Одделение за парични давања од социјална заштита и

Одделение за давање на услуги од

91

социјална заштита и

Одделение за инспекциски надзор за заштита на децата

Спроведена едукациуја на стручни работници по сторен прекршок во приватни установи





Одделение за парични давања за социјална заштита,

Одделение за давање на услуги од социјална заштита и

Одделение за инспекциски надзор за заштита на децата

Мислење по закони поврзани со пензиското и инвалидското осигурување Континуир

ано Континуирано

Континуирано


Нема финансиски импликации

ИренаРистеска

Даниела Божиснока



Упатства/ насоки за примена на одредби од





Нема финансиски


Даниела

92

законот за пензиското и инвалиското осигурување, Законот за финансирано капитално пензиско и инвалидско осигурување

импликации

Божиснока Јехона

Рамадани Елеонора

Доневска

Давање на Мислење по барање за автентично толкување Континуир

ано Континуирано








Согласности за примена на прописи на други држави за социјално осигурување










Одговор на иницијативи за уставност









Елеонора

93

ДоневскаПравилник за поблиските услови и начинот на остварување на правата за заштита на децата, како и утврдувањето на состојбата на приходите, имотот и имотните права на домаќинството за правата детски додаток и додаток за образование

1-3/2019 Елица ДимитровскаДарка Петрушевска

Правилник за начелата на внатрешна организација на јавните установи за деца-детски градинки

1-2.2019 г

Маја СтојановскаСнежана КостовскаЛенче КоцевскаВера РистовскаЕлица ДимитровскаВесна Гареска Маја Димишковска

Правилник за поблиските критериуми за формирање и работа на

4-5/2019 Елица Димитровска

94

советувалиштето на деца и родители во јавните детски градинки/јавни центри за ран детски развој

Правилник за поблиските услови, критериумите и начинот на остварување на правото на партиципација во трошоците за згрижување, воспитание, одмор и рекреација на деца во јавните установи за деца

4-5/2019

Елица ДимитровскаЗа Проектна единица на МТСП барања за остварување на правата за: детски додаток, посебен додаток, еднократна парична помош

1-3 2019 година

Елица Димитровска

95

за новороденче, додаток за образование, за имплементација на законските измени за правата за заштита на децата и решенија (теркови) за водење на првостепена постапка за центрите за социјална работа и за второстепена постапка,

-Изготвување Насоки за имплементација на законските измени за правата за заштита на децата и за имплементација на подзаконската регулатива до центрите за социјална работа

4-5/2019

96

и проектната единица

-Изготвување Насоки за имплементација на законските измени за правото на партиципација и за имплементација на подзаконската регулатива до јавните детски градинки и општините

Програма 3: ЕДНАКВИ МОЖНОСТИ И АНТИДИСКРИМИНАЦИЈАПоврзаност со приоритетот и приоритетната цел на Владата во 2019 година:

Јакнење на владеењето на правото, преку непристрасно и недискриминирачко спроведување на законите, изградба на независни институции и функционален систем на локална самоуправа и

Kако и приоритетните цели од оваа одлука: Создавање на поволна деловна клима со политики на соработка со бизнис-секторот, социјалните партнери, заштита на работничките права, недискриминација, зголемена ефикасност, транспарентсност на институциите и целосно почитување на правната држава Промовирање на европските вредности во процесот на пристапување во Европската Унија преку транспарентност и зајакнување на соработката со граѓанскиот сектор и академската заедница,

97

Унапредување на родовата еднаквост во сите области од општественото живеење и вклучување на родовата перспектива во креирањето на политиките на буџетите, Воведување на концептот на еднаквост и недискриминација во сите области на општественото живеење, здравството, социјалната заштита, работните односи и правосудството, Јакнење на владеењето на правото преку непристрасно и недискриминирачко спроведување на законите и Унапредување на човековите права и созадавање на институционални капацитети за нивна ефикасна заштита.Поврзаност со приоритетот и приоритетната цел на органот на државната управа:

Приоритет на органот на државната управа (МТСП): Воспоставување на еднакви можности на жените и мажите и превенција и заштита од сите форми на дискриминација.

Цели на органот на државната управа (МТСП): Унапредување на заштитата на фундаменталните човекови права; Намалување на стереотипиите и предрасудите во сите сфери на општественото живеење Креирање на родово сензитивни политики, програми и буџети и Превенција од трговија со луѓе и заштита на жртвите на трговијата со луѓе.Цел на програмата:

Имплементација на Законот за еднакви можности на жените и мажите и Имплементација на законот за заштита и спречување на дискриминација

Показатели за успешност :- Хармонизирана легислатива со концептот на еднаквост и недискриминација и овозможување на

еднаки можности за сите- Креирани и воспоставени родово сензитивни политики, програми и буџети

98

Потпрограмата: 1Унапредување на родовата еднаквостЦел на Потпрограмата:

Имплементација на Законот за еднакви можности на жените и мажите; Имплементација на Стратегијата за родова еднаквост 2013-2020; Имплементација на Национален план за акција за родова еднаквост 2018-2020 Имплементација на Акциски план за спроведување на Конвенцијата на Советот на Европа за

спречување и борба против насилството врз жените и домашното насилство на Република Македонија 2018-2023

Вклучување на родовата компонента во стратешките планови, политики и буџети Унапредуване и ефикасно функционирање на Национален механизам за упатување на жртви на

трговија со луѓе (НМУ) Унапредување на статусот на националниот механизам за родова еднаквост

Показател за успешност:- Унапредена положбата на жените во поединечните области вклучени во Стратегијата за родова еднаквост 2013-2020; -Подобрено функционирањето на институционалните механизми за еднакви можности на жените и мажите на локално и национално ниво;-Унапредена Национален механизам за упатување и заштита на жртвите на трговија со луѓе;- Родово одговорни буџети и стратешки планови на национално и локално ниво и-Воспоставен нов механизам за родова еднаквост



99

во Владата на РМ.


Временска рамка за спроведување Кварт

ал1 Квартал

2

Квартал3 Квартал

4



Формирана работна група за подготовка на закон за родово базирано насилство

1.формирање на работна група (реализирано во 2018 год )





Донаторски средства

Ѓултен Мустафова Светлана Цветковска

.Број на одржани средби / јавни

Широк консултативен процес – органи

12/2019 Донаторски средства


100

дебати

Усвоен Закон за родово базирано насилство

зирање на дебати и работилници

.Подготовка на предлог текст на законот за родово базирано насилство

.Донесена програма за обука

Број на спроведени обуки

Изработка на програма за општа обука за РБН

Спроведување на општи обуки за РБН ; за







101

наставници и стручни соработници од основно и средно образование , воспитувачи и негователи, стручни работници од ЦСР, полициски службеници, здравствени работници , судии и јавни обвинители,

102

претставници на подрачни канцеларии на БПП и на локалните тела за ЕМ на ЕЛС( 5 на годишно ниво)

Изработена програма за промовирање на родовата еднаквост , нена

1. Изработка на програма за промовирање на родовата еднаквост , ненасилно разрешување



103

силно разрешување на конфликтии почитување на различностите во предучилишно образование

на конфликти и почитување на различностите во предучилишното образование

Извршена анализа на ефикасноста на

Анализа на ефикасноста на родовата машинерија



104

родовата машинерија вклучително и СЕМ и одржани јавни расправи по заклучоците и препораките

2.Донесени измени и дополнувања на ЗЕМ

Организирање на јавни расправи по заклучоците и препораките

Изработка на измени и дополнувања на ЗЕМЖМво согласност со добиените препораки ои заклучоци од анализата

Развивање на т.н base-

105

ЖМ во согласност со добиените препораки и заклучоци од анализата

3.Формирана работна група за подготовка на предлози За измени на

line индикатори за подобро следење на прогресот на имплементација на НАП за РЕ 2018-2020 и Стѕратегијата за родова еднаквост 2013-2020

.Ревидирање на унифицираните обрасци за планир

106

законската регулатива и нивно усогласување со ЗЕМЖМ

4.Развиени base-line индикатори за подобро следење на прогресот на имплементациј

ање и известување за родовите перспективи на национално и локално ниво и нивно копристење како алатка за скрининг процесот за ЕУ интеграција

107

а на НАП за родова еднаквост 2018-2020 и Стратегијата за родова еднаквост 2013-2020

5.Ревидирани унифицирани обрасци за

108

планирање и известување за родовите перспективи на национално и локално ниво и нивно користење како алатка за скрининг процесот за ЕУ

109

интеграција

Формирана работна група за родова еднаквост во Стопанска комора на Македонија со претставници од организациите на рабо

спроведување на промотивни активности со приватните фирми за унапредување на родовата еднаквост и демонстирање на родово одговорни компании

Организирање на консул



110

тодавачи, релевантни министерства и грагански организации

Број на организирани работни средби за унапредување на родовите перспективи

тации и работни средби за унапредување на родовите перспективи во рамки на приватните фирми

111

во рамки на приватните фирми

Број на спроведени обуки во однос на планиран број

.Број на одржани средби во однос на планиран број

.Број

зајакнато функционирање на Центарот за лица жртви на трговија со луѓе и жртви на сексуално насилство

Зајакнати капацитети на професионалц





1.500.000,00

Светлана Цветковска

112

на обучени лица од ЦЛЖТЛ/ број на ЕЛС/НВО во однос на планиран број

. Формирани мобилни тимови – формирање и во други 5 општини

и за борба против трговија со луѓе на локално ниво (ЕЛС и ГО) преку спроведување на обуки и работни средби

.Изработка и усвојување на Индикатори за идентификација на жртви за трговија со луѓе

.Форми

113

рање на мобилни тимови-формирање и до други 5 општини

% на ОДУ/ЕЛС со родово базирани стратешки планови и буџети во однос на вкупен број на ОДУ/ЕЛС

Број на сертифицирани

Вклучување на родова перспектива во Стратешките планови и Буџетите на органите на државната управа и единиците на локалната





Донаторски средства Проект на UN Women

Габриела Маџоска

114

национални тренери за РОБ од МТСП и МФ од страна ма УН жени тренинг центарот за обука,

Број на јавни расправи по заклучоците и препораките од анализата за ефикасноста на родовата машинерија,

Број на организирани

самоуправа

.Сертифицирање на национални тренери за РОБ од клучни чинители на МТСП и МФ од страна ма УН жени тренинг центарот за обука

Јавни расправи по заклучоците и препораките од анализата за ефикас

115

обуки за претставници на: членови на собрание, административните службеници од страна на сертифицираните обучувачи за РОБ од МТСП и МФ, во однос на планиран број

Број на обучени лица во однос на планиран број

носта на родовата машинерија

.Обуки за претставници на: членови на собрание, административните службеници од страна на сертифицираните обучувачи за РОБ од МТСП и МФ

Обука за државн

116

Број на одржани обука за државни службеници од пилот министерствата за примена на Методологијата за G маркери во однос на планиран број и

Број на обучени лица во однос на планиран број

% на реализирани активно

и службеници од пилот министерствата за примена на Методологијата за G маркери

117

сти/таргети во однос на планирани активности/таргети со проектот

Потпрограма 2: Превенција и заштита од сите форми на дискриминацијаЦел на потпрограмата: Зајакнување на превенцијата и заштитата од сите форми на дискриминација

Показател за успешност:-Имплементација на Стратегијата за еднаквост и недискриминација 2016-2020-Имплементација на Национален акциски план за спроведување на Законот за спречување и заштита од дискриминација 2015-2020 и- Промовирање на концептот на недискриминација во сите сфери на општеството.



Мерки Активности Временска рамка за спроведување Кварта

л1

Квартал

2

Квартал3

Квартал4


Организацискиоблик/

118

лице Имплементи

ран ЗСЗД Број на

извештаи од следење на состојбата со усогласеноста на законската регулатива во соработка со Националното координативно тело

Имплементација на нов закон за спречување и заштита од дискриминација

Анализа за усогласување на законодавството со нов закон за спречуѕвање и заштита од дискриминација






Ѓултен Мустафова

Број на извештаи од извршени анализи на дискриминаторски практики и препораки за нивно надминување ( состојбата со дискриминација по основ род и родов

Анализи за дискриминаторски практики за сосотојбата со дискриминација по основ род и родов идентитет

Одржување на веб страната за недискриминација


6.000,00 денари годишно – Буџет на РМ


119

идентитет ) % на

реализирани препораки во однос на вкуоен број на препораки

Ажурирана веб страна и дициминирани информации недискриминација и еднакви можности

Број на посети на веб страната

-% на реализирани обуки во однос на планиран број

Број на обучени лица од државните и јавните институции,

Функционирање на координативното тело за недискриминација

.Вработувања согласно систематизацијата за работните места







120

социјалните партнери и граѓанскиот сектор за препознавање на дискриминацијата,вооднос на планиран број-- Број на

одржани состаноци на КТ

-Подготвен и доставен Годишен извештај од имплементација на Стратегија за еднаквост и недискриминација

Донесена Годишна програма

% на реализирани активности во однос на вкупно планирани

121

активности по Програма... - Зголемен

број на државни службеници во Одделението за превеција и заштита од дискриминација




Квартал1

Квартал

2

Квартал3

Квартал4



1) Подготовка и усвојување на Закон за родово базирано насилство

12/2019

Донаторски средства Ѓултен Мустафова

2) Изменување и дополнување на Законот за еднакви можности на

12/ 2019 донаторски


122

жените и мажите

средства

3) Воведување на прекршочна комисија за еднаквост и

недискриминација

12/ 2019

Нема финансиски импликации Ѓултен Мустафова

4) Усвојување на Национална стратегија за хомофобија и

трансфобија 12/ 2019


5) Донесување на Правилник за утврдување на начинот и условите

за запишување на учениците со посебни образовни потреби во

основните училишта во Република Македонија

12/ 2019


6) Внесување на родовата перспектива во процесот на

буџетирање и стратешко планирање 07/201

9


7) Подготовка и усвојување на индикатори за идентификација на потенцијални жртви на трговија со луѓе и жртви на сексуално насилство во различни области.

12/ 2019


8) Годишен извештај за имплементација на Стратегијата за родова еднаквост

12/2019 Нема фискални


123

импликации

9) Годишен извештај за превземените активности и постигнатиот напредок за воспоставување на еднакви можности на жените и мажите 09/

2019

Нема фискални импликации


10) Годишен извештај на интер-ресорската советодавна и консултативна група за еднакви можности на жените и мажите 07/

2019



В. Мерки и активности кои произлегуват од работата на органот на државната управа

ОПИС И ЦЕЛИ НА МЕРКАТА:Изработка на оперативни планови согласно постоечките стратегии и национални акциски планови Показател за успешност: Изготвен оперативен план


Квартал1

Квартал

2Квартал

3

Квартал4



1) Донесување на Оперативен план за






Даниела Хаџи –Димова Јованова

124

спроведување на активностите во надлежност на МТСП од НАПРЕ за 2018/ 2019 година

2) Донесување на Оперативен план за спроведување на активностите во надлежност на МТСП за

АКЦИСКИ ПЛАН ЗА СПРОВЕДУВАЊЕ НА КОНВЕНЦИЈАТА ЗА СПРЕЧУВАЊЕ И БОРБА ПРОТИВ НАСИЛСТВОТО ВРЗ ЖЕНИТЕ И ДОМАШНОТО НАСИЛСТВО НА РЕПУБЛИКА МАКЕДОНИЈА2018/2019 година Контину

ирано Континуирано




Габриела МаџоскаСветлана Цветковска

Програма 4: УСОГЛАСУВАЊЕ СО СТАНДАРДИТЕ НА ЕВРОПСКАТА УНИЈА И МЕЃУНАРОДНА СОРАБОТКАПоврзаност со приоритетот и приоритетната цел на Владата за 2019 година:

Република Македонија-членка на НАТО и Европската УнијаКако и приоритетните цели од оваа одлука:

Квалитетно управување и координација со структурите во процесот на пристапување на Европската Унија;

Интезивирање на регионалната културна соработка во духот на добрососедските односи согласно

125

новата стратегија за меѓународна соработка, како и соработката со УНЕСКО, Европската Унија, Советот на Европа и со други меѓународни организации;

Унапредување на добрососедските односи, активно учество во регионалните иницијативи и јакнење на соработката со европските и воневропските земји, на билатерлен, регионален и мултиратерален план;

Унапредување на човековите права и созадавање на институционални капацитети за нивна ефикасна заштита.

Поврзаност со приоритетот и приоритетната цел на органот на државната управа

Приоритет на органот на државна управа (МТСП): Управување и координација со структурите во процесот на пристапување во Европската унија,

обезбедување на повисоко ниво на апсорција на претпристапните фондови на ЕУ (ИПА), преку поефикасна подготовка и спроведување на програмите финансирани од ИПА и зајакнување на координацијата меѓу надлежните институции.

Цели на органот на државна управа (МТСП): Зајакнување на капацитетите за целосно приближување и преземање на правото на Европската

унија (acquis communautaire), согласно приоритетите утврдени во Националната програма за усвојување на правото на Европската унија;

Усогласување со правото и стандардите на ЕУ и јакнење на административните капацитети и координативните структури за преговори со Европската унија, унапредување на меѓународната и билатералната соработка;

Зајакнување на администрацијата за успешно користење на претпристапниот инструмент на ЕУ.Цел на програмата:

Обезбедување на координација и поддршка на процесот на европска интеграција на Република Македонија и ефикасното искористување на претпристапната помош, како и на меѓународната соработка за областите и прашањата во надлежност на МТСП.

Показател на успешност:

126

Подготовка и усвојување на годишните национални програми (НПАА) за обезбедување на усогласеност на националното законодавство и административните структури со европските, пред сé за областите во надлежност на МТСП (социјална политика и вработување и слободно движење на работници);

Објавување на годишните извештаи од Европската комисија за РМ, со нотиран напредок во областите во надлежност на МТСП, во рамки на процесот на пристапување кон ЕУ, подготовки за членство, усогласувањето на законодавството и јакнењето на административните капацитети;

Објавување на редовните извештаи од Советот на Европа за почитувањето на стандардите и преземаните обврски од страна на Република Македонија, кои произлегуваат од ратификацијата на Ревидираната Европската социјална повелба и

Зајакнати стручно-административни капацитети на вработените од областа на трудот и социјалната политика преку споделувања на најдобри искуства и практики во рамки на билатералната соработка.

Потрограма 1: Поддршка на процесот на Европска интеграција и меѓународна соработкаЦел на потпрограмата:

Обезбедување на ефикасна поддршка и координација на процесот на Европска интеграција, хармонизирањето на националното законодавство со европското, градењето на потребните институционални и административни капацитети, исполнување на обврските и критериумите за интеграција во Европската унија;

Исполнување на стандардите за заштита на економските и социјалните човекови права и слободи, во согласност со критериумите утврдени во Европската социјална повелба на Советот на Европа и

Обезбедување на добри искуства и практики во делот на функционирањето на трудот и социјалната политика, преку остварување и интензивирање на билатералната соработка.

Показател за успешност: Појдовна основа


Изготвен текст на НПАА (за областите во надлежност на МТСП), прифатен и усвоен од

Подготвен текст на НПАА

Подготовена и усвоена НПАА 2020-2022

127

страна на Владата на РМ 2019-2021Подготвени и доставени редовни извештаи за имплементацијата на НПАА, реализираните активности и постигнатите резултати во процесот на европска интеграција

/ Најмалку 4 квартални извештаи

Изготвени редовни годишни извештаи за напредокот на РМ во процесот на пристапување во ЕУ (придонес кон Извештајот на Европската комисија за РМ)

/ 2

Подготвени и доставени до Советот на Европа годишни извештаи за имплементацијата на Европската социјална повелба

Шестиот извештај за имплементација на ЕСП е доставен до Советот на Европа

Подготвен и доставен до Советот на Европа Седмиот годишен извештај за имплементацијата на Европската социјална повелба

Објавени заклучоци/наоди за состојбата во РМ, усвоени од страна на Европскиот комитет за социјални права (комитет на експерти) кој врши оценка на усогласеноста со одредбите од Повелбата

/ 1 (Објава на заклучоците за РМ од страна на Европскиот комитет за социјални права на почетокот на 2019)

Реализирано учество на претставник(ци) од МТСП во работата на Владиниот комитет за Европската социјална повелба во Советот на Европа, во Стразбург – два пати годишно (мај и октомври)

/ Реализирано учество на претставник(ци) од МТСП на два состанока на Владиниот комитет за Европската социјална повелба во 2019

Број на склучени билатерални договори, меморандуми и други меѓународни документи

Склучени 15 договори и меморандуми за соработка; доставени се 47 изјави за соработка

Склучени најмалку 2 нови меѓународни документи

128

Број на реализирани активности и број на вработени од областа на трудот и социјалната политика (МТСП) вклучени во активности за развој на административни капацитети и споделувања на искуства и практики, во рамки на билатералната соработка

/

Организирани најмалку 5 семинари, состаноци за размена на искуства или студиски посети; Учество на најмалку 15 вработени од МТСП во активностите организирани во рамки на билатералната соработка



Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4

Финансиски

средстваОрганизацискиоблик/лице

Изготвен текст на НПАА (за областите во надлежност на МТСП), прифатен и усвоен од страна на Владата на РМ

Ревизија на Националната програма за усвојување на правото на ЕУ за 2020 за областите од надлежност на МТСП

5/2019 Буџет на МТСП ставка 401 и 402

Поглавје 3.02Раководителот на НПАА работната група во МТСП (И. Ристеска) и номинирани претставници од секторите

Поглавје 3.19Раководителот на НПАА работната група во МТСП (В. Салевска Трајкова) и номинирани претставници од секторите

Сектор за европска интеграција/Одделение за европска

Подготвени и доставени редовни извештаи за имплементацијата на НПАА, реализираните активности и постигнатите резултати во процесот на европска

Подготовка на извештаи за напредокот во реализација на приоритете и активностите во поглавјата во надлежност на МТСП, согласно НПАА и механизмите поврзани со

3/2019 6/2019 10/2019

11/2019

Буџет на МТСП ставка 401 и 402

129

интеграција пристапните преговори

интеграција (О. Пенева, К. Илиевска, А. Славкоска)

Учество и известување за постигнатиот напредок на состаноците на работните тела (поткомитети) помеѓу РМ и ЕУ, формирани согласно ССА (Спогодбата за стабилизација и асоцијација)

4/2019 80.000 ден. (превод)

Раководители на НПАА работните групи во МТСП (И. Ристеска, В. Салевска Трајкова) и номинирани претставници од секторите

Сектор за европска интеграција/Одделение за европска интеграција (О. Пенева, К. Илиевска, А. Славкоска)

Изготвени редовни годишни извештаи за напредокот на РМ во процесот на пристапување во ЕУ (придонес кон Извештајот на Европската комисија за РМ)

Изготвување на Придонесот на РМ кон Извештајот на ЕК за 2019 за областите во надлежност на МТСП

8/2019 40.000 ден. (превод)


Сектор за европска интеграција/Одделение за европска интеграција (О.

130

Пенева, К. Илиевска)

Подготвени и доставени до Советот на Европа годишни извештаи за имплементацијата на Европската социјална повелба;Објавени заклучоци/наоди за состојбата во РМ, усвоени од страна на Европскиот комитет за социјални права

Изготвување на Седмиот извештај на РМ за имплементацијата на ревидираната Европска социјална повелба и доставување до Советот на Европа

09/2019

10/2019


Претставник од МТСП во Владиниот комитет за ЕСП/Д. Дочински

Сектор за европска интеграција и меѓународна соработка/Одделение за меѓународна соработка (А.Славкоска, А. Георгиевска)

Други сектори од МТСП и релевантни институции и организации

Реализирано учество на претставник(ци) од МТСП во работата на Владиниот комитет за Европската социјална повелба во Советот на Европа

Учество на претставник(ци) од МТСП во работата на Владиниот комитет за ЕСП, во Стразбург – два пати во 2019

05/2019

09/2019

Претставник од МТСП во Владиниот комитет за ЕСП/Д. Дочински

Склучени Подготовка на 12/201 Буџет на Сектор за европска

131

билатерални договори, меморандуми и други меѓународни документи

нацрт договори/меморандуми за билатералната или меѓународна соработка (во зависност од интересот на др. земји)

9 МТСП ставка 401 и 402

интеграција и меѓународна соработка/Одделение за меѓународна соработка (А.Славкоска, А. Георгиевска)

Номинирани претставници од секторите на МТСП

Реализирани активности од областа на трудот и социјалната политика за развој на административни капацитети и споделувања на искуства и практики, во рамки на билатералната соработка

Размена на експертска помош, oрганизирање на обуки и студиски посети, во областите во надлежност на МТСП

06/2019

12/2019

248.000 ден. (трошоци за студиски посети и организирање др. настани)

Сектор за европска интеграција и меѓународна соработка/Одделение за меѓународна соработка (А.Славкоска, А. Георгиевска)

Номинирани претставници од секторите на МТСП, АВРМ, ДИТ и министерствата на земјите со кои соработуваме

Потрограма 2: Инструмент за претпристапна помошЦел на потпрограмата: Финансиска поддршка на процесот на исполнување на обврските и критериумите за интеграција на Република Македонија во Европската унија, вклучувајќи поголемо искористувањето на претпристапните фондови на ЕУ и др. инструменти на ЕУ

132

Показател за успешност: Појдовна основа


Број на изготвени и одобрени програмски документи за IPA II;

Подготвени програмски документи „ЕУ за младите“ и „ЕУ за инклузија“

Усогласени и одобрени програмски документи „ЕУ за младите“ и „ЕУ за инклузија“

Број на проекти поддржани во рамки на IPA II; / 10Процент на искористеност на расположливите фондови за IPA компонента IV

/ Мин. 85%

Број на изготвени извештаи за извршени мониторинг активности на проектите што се имплементираат во рамките на IPA, а кои се во надлежност на МТСП

/ Мин. 5



Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



Изготвени и одобрени програмски документи за IPA II

Координација на процесот на програмирање на IPA II –подготовка и преговарање на Акциските програми за 2019- ЕУ за младите- ЕУ за

06/2019

12/2019

Буџет на МТСП ставка 401 и 402 (Плати на вработените)

(Вредност на

Сектор за европска интеграција/ Одд. за коорд. и имплем. на фин. инструменти на ЕУ, ИПА Координатор (А. Славкоска)

Останати сектори во МТСП и други

133

инклузија програмите1426 мил. ден.

ЕУ за младите:1023 мил. денЕУ за инклузија:403 мил. ден.)

релевантни институции и организации (пр. МОН, СЕП) вклучени во Работната група за секторот „Образование, вработување и социјална политика

Изготвени и усогласени проекти финансирани од IPA II

Координација на процесот на имплементација на IPA II – подготовка на проектите од Акциската програма 2017

06/2019

12/2019


Вредност на проектите за 2019:

93 мил. ден. или1.500.000,00 евра (од кои 1.271.186 евра ИПА,

Сектор за европска интеграција/ Одд. за коорд. и имплем. на фин. инструменти на ЕУ, ИПА Координатор (А. Славкоска)

Останати сектори во МТСП и други релевантни институции и организации (пр. МОН, СЕП)

Изготвени извештаи за реализирани мониторинг активности на проектите

Вршење мониторинг на имплементацијата на проектите/програмите во рамките

09/2019

12/2019

Сектор за европска интеграција/ Одд. за монит. и евалуација на ИПА (А. Ивановски, Г. Тренкоска, А.

134

имплементирани во рамките на IPA

на IPA 228.813 евра Буџет на РМ)

Средствата се планираат во Буџетот на Министерство за финансииФункции на државата – Програма МE

Лозаноска, Д. Јаковлевска), ИПА Координатор (А. Славкоска)

Учество на состаноците на Секторскиот комитет за следење за секторот „Образование, вработување и социјална политика“

06/2019

12/2019


Сектор за европска интеграција / Одд. за коорд. и имплем. на фин. инструменти на ЕУ и Одд. за монит. и евалуација на ИПА, ИПА Координатор (А. Ивановски, А. Славкоска)

Подготвен и доставен годишен извештај за имплементација на

Подготовка и доставување годишен извештај за имплементација на Акциската програма 2017

12/2019

Буџет на МТСП ставка 401 и 402 (Плати на вработени

Сектор за европска интеграција / Одд. за монит. и евал. на ИПА Одд. за коорд. и имплем. на ИПА (А.

135

програмските документи во секторот „Образование, вработување и социјална политика“

те) Ивановски, Г. Тренкоска, А. Лозаноска, Д. Јаковлевска), ИПА Координатор (А. Славкоска)

Извештаи/ревизорски наоди од страна на НАО, РОС, Државен завод за ревизија, ЕК за капацитетите на оперативната IPA структура при МТСП

Обезбедување документација во текот на ревизорските мисии, доставување коментари на нацрт извештаите за ревизорските наоди и изготвување на табели за следење на ревизорските наоди

07/2019

12/2019


Сектор за европска интеграција / Одд. за коорд. и имплем. на фин. инструменти на ЕУ и Одд. за монит. и евалуација на ИПА (А. Ивановски, Г. Тренкоска, А. Лозаноска, Д. Јаковлевска), ИПА Координатор (А. Славкоска)

Подготвени и одобрени апликации за користење на техничка помош преку TAIEX Инструментот на ЕУ и други програми за билатерална помош

Изготвување на апликации за користење на техничка помош преку TAIEX инструментот на ЕУ и други програми и обезбедување на поддршка во имплементацијата

03/2019

06/2019

09/2019

12/2019


Сектор за европска интеграција

Други сектори во МТСП (во зависност од потребата и конкретната проблематика)

Одржани Координација на 03/201 06/201 12/201 124.000 Сектор за европска

136

состаноци на Работната група за секторот „Образование, вработување и социјална политика

Работната група за секторот „Образование, вработување и социјална политика“ и следење на напредокот во имплементација на Патоказот за секторски пристап

9 9 9 ден. интеграција / Одд. за коорд. и имплем. на фин. инструменти на ЕУ и Одд. за монит. и евалуација на ИПА (А. Славкоска, А. Ивановски, Г. Тренкоска)

Останати сектори во МТСП и други релевантни институции и организации (пр. МОН, СЕП) вклучени во Работната група за секторот „Образование, вработување и социјална политика (А. Славкоска, А. Ивановски)

Активности финансирани од Програмата на ЕУ „Вработување и социјални иновации“

Организирање информативни активности и др. тип на поддршка за учество во Програмата на ЕУ „Вработување и социјални иновации“

03/2019

06/2019

07/2019


Финансиска контрибуција

Сектор за европска интеграција / Одд. за коорд. и имплем. на фин. инструменти на ЕУ и Одд. за монит. и евалуација на ИПА (А. Славкоска, А. Ивановски)

137

Буџет на МТСП, програма МЕ2019: 8,556,000 ден.

Др. сектори во МТСП и останати релевантни институции; СЕП, Министерство за финансии




Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



Информација за подготвениот седми Извештај за имплементација на Ревидираната Европска Социјална Повелба на Советот на Европа и седмиот Извештај

10/2019

80.000 ден. (превод)

Сектор за европска интеграција и меѓународна соработка/Одделение за меѓународна соработка;Сектор труд/Дарко Дочински

В. Мерки и активности кои произлегуват од работата на органот на државната управа

ОПИС И ЦЕЛИ НА МЕРКАТА:

138

Показател за успешност

Активност


Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



Подготовка и учество на објаснувачкиот screening за поглавјата 3.02 и 3.19

04/2019

12/2019

651.000 ден. (трошоци за учество на состаноци)


Сектор за европска интеграција/Одделение за европска интеграција (О. Пенева, К. Илиевска, А. Славкоска)

Учество на состаноците за инструментот „Инвестициона рамка за Западен Балкан“

08/2019

11/2019


Сектор за европска интеграција / Одд. за коорд. и имплем. на фин. инструменти на ЕУ и Одд. за монит. и евалуација на ИПА (Г. Тренкоска)

Ажурирање на табелите МИСЦЕО и учество на годишниот состанок на МИСЦЕО мрежата при Советот на

06/2019

09/2019

Буџет на МТСП ставка 401

Сектор за европска интеграција/Александра Славкоска

139

Европа и 402 (Плати на вработените)

Подготовка на годишен извештај за Програмата за реформи во вработувањето и социјалните политики

07/2019

80.000 ден. Претставници од МТСП и други релевантни институции и организации (пр. МОН, СЕП) вклучени во Работната група за секторот „Образование, вработување и социјална политика

Програма 5: ТЕКОВНО И ИНВЕСТИЦИОНО ВЛОЖУВАЊЕ – ИЗГРАДБА, РЕНОВИРАЊЕ , ОПРЕМУВАЊЕ НА ОБЈЕКТИ И ИНФОРМАЦИСКО КОМУНИКАЦИСКА ТЕХНОЛОГИЈА

Поврзаност со приоритетот и приоритетната цел на Владата за 2019 година:

Развој на економијата, зголемување на продуктивното вработување и подигнување на животниот стандард на граѓаните, Како и приоритетните цели од оваа одлук:

Воспоставување на функционална мрежа на институции за социјална заштита и зголемување на капацитетите во согласност со потребите на граѓаните,

Поврзаност со приоритетот и приоритетната цел на органот на државната управа

140

Приоритет на органот на државна управа: -Подобрување на деловната клима, зголемување на инвестиционите вложувања во опремување на објекти од доменот на социјалната политика и во информатичката технологија.Стратешките цели на органот на државната управа:-Зголемување на инвестиционите вложувања во опремување на објекти од доменот на социјалната и детската заштита и-Подобрување на ИТ услугите во домените кои ги покрива МТСП.

Цел на програмата:

Показател на успешностПотпрограма 1: Тековно и инвестиционо вложување – изградба, реновирање и опремување на објекти

Цел на потпрограмата: Развивање на системски пристап на вложувања во капитални инвестиции и Подобрени и зголемени капацитети во системот на детската заштита.

Показател за успешност: Изграден системски пристап во

инвестиционите вложувања; Развиен систем на приоритетно

одржување и реконструкции на објекти од детската и социјалната заштита и

Стандардизирано опремување на објекти од детската и социјалната заштита по нормативи и стандарди.

Појдовна основа


141



Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



Реконструкција, преадаптација и опремување во објекти за заштита на деца-детски градинки во следните Општини: Брвеница, Босилово, Лозово, Демир Капија (село Корешница), Куманово, Гази Баба ( Железара и Јурумлери), Чешиново-Облешево, Врапчиште, Ѓорче Петров, Штип, Кавадарци Сарај (с. Кондово), Крива Паланка

1. Изградба на капацитети и реконструкција, преадаптација и опремување на објекти за заштита на децата-детски градинки и 2. Пуштање во употреба на реконструирани, преадаптирани и опремени објекти за заштита на децата-детски градинки

Х Х Х Х 104.677.724

Балгородна Костадиновa, Јани Љамов, Верољуб Поповски, Марија Малиминовска, Маја Даскаловска

142

и Росомон. Реконструкција, преадаптација и опремување на постоечки објекти за социјална заштита во следните Општини: Гази Баба (Жртви на семејно насилство), Демир Капија (с. Корешница-Мал групен дом) и Македонски Брод (Дневен центар за деца со попреченост).

1. Изградба на капацитети и реконструкција, преадаптација и опремување на објекти за социјална заштита.2. Пуштање во употреба на реконструирани, преадаптирани и опремени објекти за социјална заштита.

Х Х Х Х 6.348.279

Балгородна Костадинова, Јани Љамов, Верољуб Поповски, Марија Малиминовска, Маја Даскаловска

Потпрограма 2: ИНФОРМАТИЧКО КОМУНИКАЦИСКА ТЕХНОЛОГИЈАЦел на потпрограмата:

Одржување на доверливоста и перформансите на информатичко комуникасциската инфраструктура во МТСП.

Показател за успешност: Обезбедубвање на доверливоста и

перформансите на информатичко комуникациската инфраструктура



143

во МТСП и Обезбедување на повисоко ниво

на организационо -технички мерки за информирање на јавноста.


Временска рамка за спроведување Кварта

л1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



1)Набавен интернет пристап за МТСП, ЦСР и установите.

Набавка на интернет пристап за МТСП, ЦСР и установите. 2/2019

1 200.000 годишно

Тројца вработени во ИТ одделение

2) Набавена анти-вирусна заштита за ИКТ технологиите во МТСП, ЦСР и установите.

Набавка на анти-вирусна заштита за ИКТ технологиите во МТСП, ЦСР и установите. 9/2020

2*450.000=900.000


3)Заменети 240 персонални компјутери во

Набавка на персонални компјутери

1/2019 3*1.000.000= 3.000.000


144

МТСП, ЦСР и установите.

во МТСП, ЦСР и установите.

4)Набавен софтвер за далечинска ИТ поддршка на вработените, кои се надвор од главната зграда на МТСП.

Набавка на софтвер за далечинска ИТ поддршка 1/2019 12/2019 70.000


5)Набавено одржување на “Лирикус” апликацијата во МТСП за социјални услуги.

Набавка на одржување на “Лирикус”, апликацијата во МТСП за социјални услуги. 1/2019 12/2019 264.000


6)Набавено одржување на посебниот регистар за лица осудени со правосилна пресуда за кривични дела за сексуална злоупотреба на малолетни

Набавка на одржување на посебниот регистар за лица осудени со правосилна пресуда за кривични дела за

1/2019 12/2019 60.000 Тројца вработени во ИТ одделение

145

лица и педофилија, координиран од страна на Министерството за труд и социјална политика на Република Македонија, кој се води во ЈУ Завод за социјални дејности – Скопје

сексуална злоупотреба на малолетни лица и педофилија, координиран од страна на Министерството за труд и социјална политика на Република Македонија, кој се води во ЈУ Завод за социјални дејности – Скопје

7.Набавено одржување на апликацијата во МТСП за посвојување.

Одржувањето на апликацијата во МТСП за посвојување 1/2019 12/2021 354.000


8. Набавено одржување на

Одржувањето на


146

апликацијата во Управата за борци.

апликацијата во Управата за борци.

9. Процент на сервисирана ИТ опрема.

Одржување на ИТ опремата во МТСП и набавка на резервни делови за хардверската опрема (харддиск, рам мемории, делови за принтери и др) 1/2019 12/2021 354.000


10. Набавено одржување на електронски систем за контрола на работно време во МТСП, ЦСР и установите.

Набавка на одржување на електронски систем за контрола на работно време во МТСП, ЦСР и установите 1/2019 12/2021 72.000


11.Континуирано работење

Набавка на


147

на виртуелната серверска инфраструктура Континуирано работење на серверска инфраструктура на МТСП. на МТСП.

одржување на виртуелната серверска инфраструктура во МТСП.

12.Континуирано работење на серверска инфраструктура на МТСП.

Надградба (upgrade/update/re-dundancy) на серверска инфраструктура (домаин контролер, фајл сервер, систем за размена на електронска пошта) во МТСП. 1/2019 12/2019 300.000




148

Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



План за архивски знаци за распоредување на актите за 2020 година,

Најдоцна до 30.ноември

Одделение за општи и заеднички работи / Александра Анчева, Снежана Пислевиќ

Листа на архивска граѓа од трајна вредност за 2020 година

Најдоцна до 31.март

Одделение за општи и заеднички работи/ Александра Анчева, Снежана Пислевиќ

Листа на документиран материјал со рокови на негово чување во 2020 година

Најдоцна до 30.ноември


Решение за попис на акти и Решение за употреба на деловодни книги во министерството за 2020

Најдоцна до 31. декември


Овластувања и други акти кои произлегуваат од архивското и канцелариското работење теков

но тековно

тековно тековно

Одделение за правни и нормативни работи/Љубица Панова, Бојан Митковски, Мартина Велјаноска

Листа на документиран материјал за уништување со поминат рок за чување

Најдоцна до 31.март

Одделение за општи и правни работи/ Љубица Панова, Александра Анчева, Снежана Пислевиќ

Програма за неработни денови Најдоцна до 31. Октомвр

Одделение за правни и нормативни работи/Љубица Панова,

149

и Бојан Митковски, Мартина Велјаноска

Правилници, документи, одлуки, решенија, Одговори на жалба/тужба, тужби, жалби, процедури, поднесоци, мислења, барања

тековно

тековно



Одлука за извршување на попис и формирање на комисии за попис, со сотојба на ден 31.12.2018 година

Најдоцна до 15. ноември


Решенија за формирање на Комисии за попис на движни и недвижни ствари кои ги користи МТСП и органите во состав на МТСП и Решение за формирање на пописна комисија на побарувања и обврските и активните и пасивните временски разграничувања

Најдоцна до 15. ноември


Решение за формирање на Централна пописна комисија Најдоцн

а до 15. ноември


Претставки и одговори на претставки тековн

отековно


Одделение за претставки и предлози/Шпреса Саиди, Мартина Велјаноска

150

Програма 6: ЗАШТИТА НА БОРЦИТЕ, ВОЕНИТЕ ИНВАЛИДИ, ЧЛЕНОВИТЕ НА НИВНИТЕ СЕМЕЈСТВА И НА ЧЛЕНОВИТЕ НА СЕМЕЈСТВАТА НА ПАДНАТИТЕ БОРЦИ Поврзаност со приоритетот и приоритетната цел на Владата за 2019 година:

Развој на економијата, зголемување на продуктивното вработување и подигнување на животниот стандард на граѓаните,

Kако и приоритетните цели од оваа одлука:

Воспоставување на функционална мрежа на институции за социјална заштита и зголемување на капацитетите во согласност со потребите на граѓаните.

Стратешки приоритети на УПБВИ во корелација со органот на државната управа (МТСП): Обезбедување на подостапни услови за остварување на правата на борците, воените инвалиди,

членовите на семејствата на паднатите борци, како и обезбедување на услови за нивна реализација.Цели на УПБВИ во корелација со органот на државната управа (МТСП): Унапредување на системот на правата, услугите од социјална заштита, и намалување на социјалната

исклученост на лицата во социјален ризик (вклучувајќи ги овие категории на лица);Подобрување на животниот стандард и квалитетот на живот на борците, воените инвалиди, членовите

на нивните семејства на паднатите борци и Доследно почитување на човековите праваЦел на програмата:

Показател на успешност на програмата:

Потпрограма бр. 1: Заштита на борците, воените инвалиди,членовите на нивните семејства и на членовите на семејствата на паднатите борци Цел на потпрограмата:

Унапредување и остварувањето на правата и услугите од областа на боречко инвалидската заштита;

151

Показател за успешност: Правата од боречко – инвалидска

заштита остварени во рок, обем и начин, утврден согласно со Законот за правата на воените инвалиди, на членовите на нивните семејства и на членовите на семејствата на паднатите борци, вклучувајќи ги и правата пропишани со:

- Законот за посебните права на припадниците на безбедносните сили на РМ и на членовите на нивните семејства и - Законот за посебните права на учесниците во мировните операции и операциите за колективна одбрана надвор од територијата на РМ и на членовите на нивните семејства и Склучени договори за работа на

лекарските комисии кои донесуваат наод и мислење за утврдување на процентот на инвалидност во прв и втор степен, за упатување на бањско и климатско лекување и склучување на договори со бањско – климатските лекувалишта.



Мерки АктивностиВременска рамка за

спроведувањеКвартал Кварт Кварт Кварт Финансис Организациски

152

1ал 2

ал3

ал4

кисредства облик/лице

- Број на донесени решенија,-% на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија,-Број на корисници,- Датум на исплата и- % на реализирани средства во однос на планирани средства.

1. Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за утврдување својство на мирновременски или воен инвалид. 2. Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за корисник на семејна инвалиднина по основа на умрен воен инвалид или по основа на паднат борец.

1/2019 329.500.000Буџет на МТСП

Михајло Коштримовски

153

3.Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за инвалидски додаток за воени инвалиди и корисници на семејна инвалиднина.4. Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за додаток за туѓа нега и помош од страна на друго лице за воени инвалиди и корисници на семејна инвалиднина

154

5. Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за право на ортопедски додаток.6. Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за додаток на деца за корисници на семејна инвалиднина и за воени инвалиди.

- Број на донесени решенија,- % на второстепени решенија со кои се потврдува

1.Водење на постапка за остварување и исплата на право на здравствено

1/2019 11.610.000 Лола

155

првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија,- Број на осигурени лица/корисници,- Датум на исплата и- % на реализирани средства во однос на планирани средства.

осигурување и здравствена заштита (придонес за здравствено осигурување)2.Исплата на трошоците за партиципација за здравствено лекување.3. Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за рефундирање на платената партиципација од воениот инвалид.

- Број на донесени 1.Водење

1/2019 2.700.000 Михајло Коштримовски

156

решенија, - % на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија,- Број на корисници, - Датум на исплата, - % на реализирани средства во однос на планирани средства и- Број на склучени договори со бањско климатски лекувалишта.

на постапка за остварување и исплата на правото за бањско и климатско лекување по даден наод и мислење од лекарска комисија

Број на донесени решенија,- % на второстепени решенија со

1. Водење на постапка за остварување и исплата на правото

1/2019 1.210.000 Михајло Коштримовски

157

кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија,- Број на корисници,- Датум на исплата и- % на реализирани средства во однос на планирани средства.

на патничко моторно возило.2.Обезбедување на книшки за бесплатно и повластено возење за воените инвалиди и надоместок за патни трошоци.

-Број на донесени решенија,- % на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија,- Број на корисници,- Датум на

1.Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за еднократна парична помош во случај на починат воен инвалид.2.Водење

1/2019 Михајло Коштримовски

158

исплата и- % на реализирани средства во однос на планирани средства.

на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за исплата на заостанати - неисплатени парични примања.3.Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за сместување во установа-дом.

-Број на донесени наоди и мислења, -% на наоди и мислења во второстепена постапка со

1.Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за

1/2019 270.000 Михајло Коштримовски

159

кои се потврдува наодот и мислењето во првостепена постапка од вкупен број на наоди и мислења во второстепена постапка,-Број на решенија за работа на лекарски комисии,- Датум на исплата и- % на реализирани средства во однос на планирани средства.

надомест на лекарската комисија по донесени наоди и мислења во првостепена и второстепена постапка, бањско и климатско лекување, персонален данок и придонеси по основ на склучен договор за дело.

Цел на потпрограмата бр. 2: Заштита на носители на партизанска споменица и на корисниците на Показател на успешност на Потпрограмата:

Обезбедување годишно закрепнување на носителите на партизанска споменица; Подигање на материјалниот стандард на учесниците од НОБ во СФРЈ и Здравствена заштита на неосигурените лица по друга основа на учесниците од НОБ во СФРЈ.

Показател на успешност на Потпрограмата:

-Број на донесени

Исплата на средства за годишно закрепнување, како и надоместок на трошоци

160

Правата на носителите на „Партизанска споменица 1941„ остварени во рок, обем и начин, утврден согласно со Закон;

Подигнат материјален стандард на учесниците од НОБ во СФРЈ преку обезбедување годишно закрепнување на носителите на партизанска споменица и

Обезбедена здравствена заштита на учесниците од НОБ во СФРЈ.

решенија,- % на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија,- Број на корисници,- Датум на исплата и - % на реализирани средства во однос на планирани средства.

за погреб на носителите на партизанска споменица.

Временска рамка за спроведувањеКварта

л1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



161

-Број на донесени решенија,- % на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија,- Број на корисници,- Датум на исплата и - % на реализирани средства во однос на планирани средства.

1.Водење на постапка за остварување и исплата на правото на надоместок за годишно закрепнување на носителите на партизанска споменица.2.Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за 1/2019

450.000Буџет на МТСП Михајло Коштримовски

162

Програма за обезбедување на потребни средства за уредување и одржување на гробови и гробници на паднати борци на територија на РМ,-% на реализирани активности/општини кои ја реализирале програмата во однос на планирани активности/општини и- % на реализирани средства во

1.Имплементација на Програмата за одбележување, уредување и одржување на гробови и гробници на паднати борци погребани на територија на Република Македонија.

1.500.000Михајло Коштримовски

163

Број на донесени решенија,- % на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија,- Број на корисници,- Датум на исплата и- % на реализирани средства во однос на планирани средства.

1.Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за право на материјално обезбедување на учесниците во НОВ.2.Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за еднократна парична помош за корисниците на материјално обезбедување во случај на 1/2019 26.900.000 Михајло Коштримовски

164


Активност


Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4



1 . Годишен извештај за исплата до Финансии 2/2019 Михајло Коштримовски2. Полугодишен извештај за исплата до МТСП и Министерство за финансии 7/2019 Михајло Коштримовски

ЗАЕДНИЧКИ ФУНКЦИИ— ИЗВРШУВАЊЕ НА БУЏЕТОТ И УПРАВУВАЊЕ СО СРЕДСТВАВ. Мерки и активности кои произлегуват од работата на органот на државната управа

ОПИС И ЦЕЛИ НА МЕРКАТА:Показател за успешност

Активност


Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4

Финансискисредства Организациски облик/лице

Годишен финансиски Извештај за 2018 година за активните сметки и буџетската

2/2019 нема Сектор за финансиски прашања/ Илија Гарески

165

сметка на МТСППреглед на реализирани трошоци во период од 2010 до 2018 година на сметка 637 - 18 на МТСП


Интерна процедура за регулирање на процесот за Исплата на преземени обврски од страна на Министерството за труд и социјална политика на Република Македонија. 1/2019 нема

Сектор за финансиски прашања/ Илија Гарески

Interna procedura za regulirawe na procesot na postapkata za priem - izdavawe na materijali od magacin


Интерна 1/2019 нема Сектор за финансиски прашања/

166

процедура за регулирање на процесот за исплата на патни и дневни трошоци за службени патувања во земјата.

Илија Гарески Интерна процедура за регулирање на процесот за исплата на патни и дневни трошоци за службени патувања во странство.


У П А Т С Т В О

за Еx анте и Еx Пост контрола на финансова документација во Секторот за


167

финансиски работи

ЗАЕДНИЧКИ ФУНКЦИИ- УПРАВУВАЊЕ СО ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИВ. Мерки и активности кои произлегуват од работата на органот на државната управа ОПИС И ЦЕЛИ НА МЕРКАТА:Показател за успешност

Активност


Квартал 1

Квартал

2Квартал

3Квартал

4

Финансиски средства


Подготовка и доставување на Годишен

план за обуки

Најдоцна до 31 декември /

Андријана Гуговска, Александра Крстеска Ангеловска

Подготовка и доставување на извештаи за реализација

на Годишниот План за обуки за периодот јануари-

јуни

Најдоцна до 15 јули



на Годишниот План за обуки за периодот јули-

декември

Најдоцна до 15 јануари /


168

Спроведување на Годишен план за

вработување за 2019





1 раководител на одделение-641.424 денари2 советници-/ (2x443.292) 886.584 денари1 соработник-397.212 денари

Маја Стојановска

Изготвување на предлог Годишен план за

вработување за 2020 г. инегово доставување до

Министерство за финансии

Најдоцна до 1 септември


Изготвување на Годишен план за вработување за 2020

г.

Најдоцна во рок од еден месец од добивање на согласноста од МФ


Доставување на Годишниот Најдоцна Маја

169

план за вработување за 2020 г. на мислење до МИОА

во рок од еден месец од добивањето на согласноста од Министерство за финансии Стојановска

Доставување на Годишен план за вработување за 2020

г. до Секретаријат за спроведување на

Рамковниот договор

Најдоцна во рок од еден месец од добивањето на согласноста од Министерство за финансии /



на Годишни Планови за вработување за периодот

јануари-јуни

Најдоцна до 15 јули

Маја Стојановска/ Андријана Гуговска


на Годишни Планови за вработување за периодот

јули-декември

Најдоцна до 15 јануари

Маја Стојановска/ Андријана Гуговска

Спроведување на процес Крај на Цел Државен

170

на годишно оценување на административни

службеницитрет квартал (септември) квартал

секретар/Маја Стојановска/Андријана Гуговска/ Александра Крстеска Ангеловска

Подготовка и доставување на Извештај со ранг листа на

годишни оцени за сите оценети административни

службеници

Најдоцна до31 јануари

Андријана Гуговска/ Александра Крстеска Ангеловска

Изготвување на Годишен план за одмори

Најдоцна до 15 мај

Стојна Стојановска

Изготвување и доставување на Извештај

за спроведени дисциплински постапки

Најдоцна до 31 јануари

Андријана Гуговска

ЗАЕДНИЧКИ ФУНКЦИИ-ВНАТРЕШНА РЕВИЗИЈАВ. Мерки и активности кои произлегуват од работата на органот на државната управаОПИС И ЦЕЛИ НА МЕРКАТА:Показател за успешност

Активност


Квартал1

Квартал 2

Квартал3

Квартал4

Финансискисредства Организациски облик/лице

Подготовка и доставување на Годишен план за

Најдоцна до 31.12

/ Министер/Сектор за внатрешна ревизија

171

ревизии за 2019 година

2018 година

Ревизија на регуларност во ЈУ МЦСР Струмица права од социјална заштита за 2018 година

Најдоцна до 28.02.2019 година


Ревизија на внатрешна контрола во Управа за прашања на борци и воени инвалиди за 2018 година



Годишен извештај за 2018 година



Ревизија на внатрешна контрола во ЈУ специјален завод Демир Капија за 2018 година



Ревизија на регуларност во ЈУ МЦСР Охрид права од социјална



172

заштита за 2018 годинаРевизија на регуларност во ЈУ МЦСР Кавадарци права од детска заштита за 2018 година



Ревизија на усогласеност во Сектор за европска интеграција при Министерство за труд и социјална политика за IV компонента



173

2019... · Web viewГОДИШЕН ПЛАН ЗА РАБОТА НА МИНИСТЕРСТВОТО ЗА...

Documents

Transcript of 2019... · Web viewГОДИШЕН ПЛАН ЗА РАБОТА НА МИНИСТЕРСТВОТО ЗА...