Coaching the world

Москва 2015

Джозеф О'Коннор

Принять во внимание множество факторов…

география

культура

Тип коучинга

Восприятие и ПониманиеКоучинга

Тренинг

Сертификация

Внутренние

Внешние

Коучи по регионам мира

Ключевые вызовы индустрии Коучинга

Ключевые возможности индустрии Коучинга

В целом – хорошие новости…

Осведомленность 2015(до 7% с 2013 в 25 странах)

Высокое доверие 2015 ( с 72% в 2009)

58%

94%

Воспринимаемое доверие к Executive-коучингу

Очень Высокое

Высокое

Среднее или Низкое

Все уровни

Ключевые Менеджеры

Топ Менеджеры

Кто берет Коуча?

Почему берут Коуча?

Топ МенеджерыРазвитие Лидерства 56%Решить проблемы 21%

МенеджерыОптимизировать работу командыРасширить карьерные возможностиПовысить личную эффективностьУлучшить стратегииУправлять балансом работа – личная жизнь

На чем фокусируется Коучинг топ-менеджеров?

Развитие Лидерства

Решение проблем

Помочь в переходе

Как топ-менеджеры выбирают Коуча?

Раппорт

Опыт в

бизнесе

Орг Стр

укту

ра,

культ

ура

Опыт в

индустр

ии

Рекомендации

Образова

ние

Сертифика

цияЦена

Самые большие опасности

Непрофессиональные ИндивидуалыНепонимание на Рынке страны

Ключевые возможностиосведомленность о преимуществах

данные о ROI / ROE (возврат на инвестиции)

Будущее?

Основные тренды в Коучинге?

Развитие Нейронауки

Важность замеров

Развитие Командного коучинга

Больше коучинга Топов

Меньше Коучинга Жизни (Life Coaching)Коучи по Life Coaching начинают работать в специализированных нишах

Возрастает дистанционныйКоучинг

Ключи в будущее

Качество

Осведомленность

Что вы сделаете, чтобы стать лучше как коуч в будущем?

СПАСИБО!

www.lambent.com

joseph@lambent.com