130512 入社希望者向け会社説明資料
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![Page 1: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/1.jpg)
株式会社レップワン 新卒者 / 入社検討者向け
会社説明資料
We are Representat ive No.1 Only.1
12th May 2013
![Page 2: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/2.jpg)
まず・・・
当社にお越し頂き、ありがとうございます。 or資料にアクセス頂き、ありがとうございます。
皆様のお時間を頂くことに感謝を申し上げます。
![Page 3: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/3.jpg)
この説明会では・・・
ホームページの掲載情報はあまり取り上げません。
![Page 4: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/4.jpg)
この説明会で話すこと・・・
1.当社のこと(事業内容、特徴、想い)
2.就職 or 就社をする皆様に、 代表者が伝えたいこと
3.今後の市場について
を、お話します。
![Page 5: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/5.jpg)
突然ですが・・・
みなさんは、なんのために、働きますか?
すでに、将来の自分のイメージがある方はおられますか?
![Page 6: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/6.jpg)
当社のスローガン・・・
よりよく生きる。
昨日より今日、今日より明日。
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この会社で、悲しいこと、わからないこと
何のために仕事をしているんだろう?
自分に、この会社に、夢が、目標が持てません。
会社や代表のことを知って、私の賃金、上がるんですか?
![Page 8: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/8.jpg)
この会社で、うれしかったこと、楽しかったこと
仕事が、楽しいです。
会社が、好きです。
夢が、あります。
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そうだ、会社を、仕事を好きになってもらうおう。
きっと
好きになってくれると信じ、
もっと
知ってもらおう。
「こいつ、この会社のために」と思ってもらおう
僕です!
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代表の、福田って?
株式会社 レップワン 代表取締役 福田 兼児
1975 年生 満 37 歳1998 年 成蹊大学法学部卒
1998年~ 2000 年 フリーター2000年~ 2006 年 派遣 NW エンジニア
2004年:会社設立
2005年~正社員エンジニア派遣事業開始
2008年~企業様向けインフラ構築・運用
請負をはじめる
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代表者には、経歴も学歴もありません。 でもこの会社で仕事をすると・・・
「当たり前のこと」を徹底したいから、
仕事の処理力、つきます。
習慣、変わります。
ストレス耐性、がつきます。
ひょっとしたら、将来独立のきっかけになるかも?
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実際に・・・
昨年( 2012/4 )入社の新入社員は、
ネットワークの、“ G/W” も知らない状況から、
1 か月で CCNA を取得しました。
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なんでレップワンは、福田は、厳しいの?
今後の日本で生き残れる、ビジネスマンを創りたいから。
40 歳になって、
「あ~!もっと仕事しておけばよかった」
はよくないから。
稼げる人間になってほしいから。
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我々は、こんな会社です(1)
IT インフラのマンニング会社です。
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マンニング会社?・・・海運業界の場合
海運業界には、「マンニング会社」というものがあります。
マンニング会社の役割例 ・船舶の安全航行に関するオペレーション ・船舶の安全運航に不可欠な優秀な船員の
確保および育成 ・船員の乗務管理
![Page 16: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/16.jpg)
海運業界・・・所有の 3 つの分離
船の所有 船員の所有/ 管理
荷物の所有(傭船)
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IT 業界も、似ています。
IT 資産の所有
Ex )データセンター、各種 IT
資産
IT エンジニアの所 有
スキル / オペレーション
情報の所有(業務データ、サー
ビスデータ)
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みなさんは、どういった会社に行きたいですか?
資産を所有する会社・・資産 / 資産規模、知名度
情報を所有する会社・・・企画、ビジネスモデル
人を所有する会社・・・優れた技術、オペレーション
![Page 19: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/19.jpg)
我々は、こんな会社です(再)
我々は「ヒト」が資産の会社です。
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さて・・ IT インフラって?
OSI の 7 層モデルを覚えている方?
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IT インフラって?
物理層
データリンク層
ネットワーク層
トランスポート層
セッション層
プレゼンテーション層
アプリケーション層
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IT インフラって?
物理層
データリンク層
ネットワーク層
トランスポート層
セッション層
プレゼンテーション層
アプリケーション層データ処理
伝送
伝送管理
![Page 23: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/23.jpg)
我々はここに特化しています。
物理層
データリンク層
ネットワーク層
セッション層
プレゼンテーション層
アプリケーション層データ処理
伝送
伝送管理トランスポート層
![Page 24: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/24.jpg)
伝送、伝送管理に使う機器をオペレートします。
専用機であれば・・ サーバ、ルータ、スイッチ、 F/W 、 LB 、e tc
ソフトウェアであれば・・・ さわっても、 DB チューニングまで
![Page 25: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/25.jpg)
ここで、現実1
電気・ガス・水道
と同じ、 IT インフラは絶対になくなりません。
![Page 26: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/26.jpg)
現実2
H/W の進化より、
S/W の進化がとても速いです。
![Page 27: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/27.jpg)
だから、こんな会社です。
(ソフトウェア中心) の IT インフラを支える会社です。
ITオペレーション ・安全航行(安全運用)
・効果的 / 効率的(費用対効果) ヒト ・エンジニア育成 ・エンジニア管理
![Page 28: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/28.jpg)
こんな仕事が多いです。
情報インフラの構築・運用支援
実は・・ 顧客はほぼ、 東証一部上場企業! 有名企業!
ご担当者も、
「当たり前感」が高い方ばかり!
![Page 29: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/29.jpg)
マンニング会社である、私たちのサービスについて
Case.1: ISPのシステム運用
顧客事業所内に常駐します。
AS番号を付与されています。Web、Mail、 DNSなどグローバルアドレスを使っている、世界中からアクセス可能なサーバを堅牢に運用しています。
外部と接続するルーティングは BGPです。
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マンニング会社である、私たちのサービスについて
Case.2:クラウドベンダーのシステム運用
顧客事業所内に常駐します。
顧客が所有する大規模クラウドの運用管理を任されています。
クラウド市場の成長と共に、我々も成長します。
![Page 31: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/31.jpg)
マンニング会社である、私たちのサービスについて
Case.3: ECサイトのシステム運用
顧客事業所内に常駐します。
商用システムの費用対効果を最大化するため、
仮想化技術、最新のストレージ製品、バックアップ製品などの導入、運用を行います。
![Page 32: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/32.jpg)
マンニング会社である、私たちのサービスについて
Case.4:全国金融機関のネットワーク構築
顧客事業所内に常駐します。
ネットワーク機器、回線、 LANを駆使し、 200拠点以上の支店、 ATMとセンターをつなぎます。センターと全国をつなぎます。
![Page 33: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/33.jpg)
当社戦略の基本ポリシー
基本・・・
世間や業界の常識・・
ほんまでっか?
世間が右、ならウチは左。
※右翼 /左翼ではありません
![Page 34: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/34.jpg)
私たちは、こんな会社です(2)
社名の由来・・・
Rep1 is from Representative No.1 Only.1.for our clients
お客様の代理代表として、 No.1、 Only.1であること。
※No.1が先です。 No.1だから Only.1
![Page 35: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/35.jpg)
私たちはこんな会社にしたい 私たちの価値は、“サービス“です。
サービスの 3要素
what : 何を(いつ)
who: 誰が(誰に)
how :どうやって (いくらで)
![Page 36: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/36.jpg)
サービスはヒトが創ります。
ヒトを、創る会社
ヒトが、変わる会社
ヒトが、進化する会社
![Page 37: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/37.jpg)
こんな会社ではありません。
多重請負構造に反対しています。
できるだけエンドユーザに近い会社
二次請け
一次請け(プライムベンダ)
三次請け
エンドユーザ
・・
![Page 38: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/38.jpg)
こんな会社です(3)。
決算書を、毎年開示しています。
全社員の賃金、もオープンです。
四半期ごとの目標設定・評価を行います。
![Page 39: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/39.jpg)
こんな会社です(4)
従業員数: 13 名(正社員 6 名)
9 割が顧客先事業所に常駐しています。
時間を大切にしています。
年次有給休暇は自由に取れます。
![Page 40: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/40.jpg)
入社社員の入社後のスケジュール(新規学卒)
4 月~ ワークスキル研修 (仕事の土台となる心構え・知識の習得)
5月~ 6 月 ジョブスキル研修 (業務で必要な、専門的知識の習得)
7 月前後~ 現場着任 (すでに当社社員がいる現場)
![Page 41: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/41.jpg)
入社社員の入社後のスケジュール(キャリア採用)
随時~ ワークスキル研修 (仕事の土台となる心構え・知識の習得) 1.2日
翌週~ 現場着任
![Page 42: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/42.jpg)
さて・・・
![Page 43: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/43.jpg)
・・・
みなさんは、
なぜ当社の説明会に
参加しようと思いましたか?
![Page 44: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/44.jpg)
質問です。
日本で1番目の高さの山は?
では、日本で 2番目の高さの山は?
![Page 45: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/45.jpg)
イメージの大事さ・・・
日本には、ナン百万社もあります。
しかし
あなたが就職(就社)するのは 1 社だけです。
![Page 46: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/46.jpg)
イメージの大事さ・・・
これからみなさんは、仕事のために、1 日の 1/3 以上の時間を割きます
どんな会社が、よいか?
どんな自分に、なりたいか?
どんな市場で、何をして活躍するのか
![Page 47: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/47.jpg)
ワーク:どんな会社が面白そう?
自分の考える、1 番の会社のイメージを作りましょう。
・よい会社はこうだ・・・青色のフセン・こんな会社はいやだ・・・赤色のフセン
考えてみましょう!
(フセン 1 枚に 1 つ、何枚でも書いてください・・・ 5 分)
![Page 48: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/48.jpg)
Message 1
乗ってみないか?
![Page 49: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/49.jpg)
Message 1
FY13
新卒を 2 名( FY14 4 月入社)
キャリアを 6 名(年度入社)
採用したいです
![Page 50: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/50.jpg)
さぁ!キックオフ!! 今
Do it now with Pas s ion
![Page 51: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/51.jpg)
理念経営?
ミッション:存在意義:経営理念
ビジョン:将来像 ・・夢+アクションプラン
バリュー:価値判断基準:社是
ストラテジー:戦略と行動
ゴール:単年度目標:数字目標
アクションプラン
![Page 52: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/52.jpg)
就職・就社をする皆様へ
就職活動は、
「自分を売り込む」活動です。
つまり
どんな会社に、どんな私を買ってもらうか。
イメージが必要です。
![Page 53: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/53.jpg)
ワーク:自分って一言で言うと?
セルフプロデュース、をしてみましょう。
![Page 54: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/54.jpg)
ワーク:自分って一言で言うと?
あなたはタレントです。まだ新人だから、マネージャがいません。
自分の「売り」を表すキャッチコピーを一言で書いてみてください。
例えば・・・・
![Page 55: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/55.jpg)
ワーク:自分って一言で言うと?
AKB48 が好きな方はどれくらいいますか?
彼女たちのうち、 2名のキャッチコピーを
例として挙げました。
![Page 56: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/56.jpg)
ワーク: AKB48 の誰かのキャッチコピー
感性豊かに
表情豊かに
変幻自在の
エンターティナー
![Page 57: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/57.jpg)
ワーク: AKB48 の誰かのキャッチコピー
魅惑のポーカーフェイス
![Page 58: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/58.jpg)
つまり・・・
就職活動において
「インパクト」は
大事(だと思います)
![Page 59: 130512 入社希望者向け会社説明資料](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042504/5596d5b31a28ab91098b4608/html5/thumbnails/59.jpg)
こんな人材は評価します。たぶん、世間でも。
オープン
ポジティブ
スピード納期感
超技術超読書
共有力発信力巻込力
マナールール
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こんな人材は評価できません。
やらない、言わない。共有しない。
変われない。
できることが、加齢以上に増えない。
空気を(しか)読めない。
本を読まない。
マナーが悪い。
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当社の現在は・・・
売上はここ 5 年ほど横ばいだが、
2013 年以降、何かが起こりそうな予感がする。
上昇気流を自ら作り、流れに乗る!
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Vis ion 2015 → 我々は、どこを目指しているか。・ IT マンニング会社
・売上は、 3 ~ 5 億円まで。
・賃金、待遇アップ ・幹部には、 800 万円 Over ・ハイスキル SE は、 500 万円Over
・従業員数は 70 名まで(それ以上は目指していません)
・正直、前向き、センス良し
・よく働き、よく遊ぶ。
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なぜ?
仕事は・・・
「何をするか」も重要だが、
「誰とするか」が重要。
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Message 2
素直正直ポジティブ
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Message 2
乗ってみないか?
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Message 2
ありがとうございました。