• 대한민국일하기좋은 100대기업

• 여성 & 워킹맘이일하기좋은기업

• 가족친화인증기업

GWP 우수사례

벤치마크

본 프로그램은 일하기 좋은 일터의 개념을 정립하고, 이에 대한 최신 트렌드와 제도를 통하여 훌륭

한 일터를 구현하고 있는 GWP 선도기업의 생생한 성공사례를 해당기업의 현장에서 직접 보고 느끼

고 체험할 수 있는 현장 벤치마킹 프로그램입니다.

GWP 선도기업의 Leader들과 실무자들이 훌륭한 일터를 직접 기획하고 추진한 성과를 실제 기업의

담당자의 관점으로 본 사례를 공유함으로써 벤치마킹 효과를 극대화 시킬 수 있습니다.

▶ 일하기 좋은 기업의 성공사례를 배우고

GWP 신뢰 경영과 인사 혁신의 최신 정보

및 자료를 얻고자 하는 기업 및 기관

▶ GWP, 가족친화, 여성과 워킹맘, 양성평등

Work Life Balance 등 다양한 조직문화

방법론을 벤치마킹 하려는 기업 및 기관

▶ 조직문화의 기획 · 추진 · 개선과 애로점 등

실무자 관점에서 배우려는 기업 및 기관

◎ 2019. 1. 23(수) ~ 24(목) / 2일간 진행됩니다.

- 1일차 : 2019. 1. 23(수) 오전 09:30 ~ 오후 06:00

- 2일차 : 2019. 1. 24(목) 오전 09:00 ~ 오후 06:00

▶ Great Place To Work Institute KOREA

여의도 교육장 (여의도동 오성빌딩 3층)

▶ 벤치마킹 연수 방문 기업

< 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 및

아시아 일하기 좋은 기업 선정 기업 >

한국세르비에

한국임업진흥원

한국마즈

오비맥주

롯데컬쳐웍스

GWP 혁신 전략

일하기 좋은 일터

성공사례 발표

일하기 좋은 일터

현장 벤치마킹

참가자 네트워킹

및

자료 제공STEP 1

STEP 2

STEP 3

STEP 4

1. 일하기 좋은 기업의 추진 배경과 일터 철학 Big Picture 이해 !

2. 일하기 좋은 기업의 단계별 전략 / 실행과제 / 일하기 좋은 교육체계

3. 선도기업의 추진조직 구성과 Role & Responsibility

5. 일하기 좋은 기업을 구현하기 위한 각종 이벤트 기획과 Boom up 조성방안

4. 일하기 좋은 기업의 핵심제도 추진 배경과 성공사례

실무자 눈높이에서의 성공Tool,

Skill,Technique 체득

GWP, 인사, 경영 등 국내 굴지의

핵심 인적 네트워크 형성

훌륭한 일터구현을 위한

추진의지, 용기, 자기확신

GWP, 조직문화, 인사 시스템 등

최신 정보 및 자료 습득

GWP조직문화

구현

구분 주요 벤치마킹 내용 비고일정

일정 프로그램 주요 내용

1

일

차

오

전

오리엔테이션 접수 / 연수 자료 제공 / 오리엔테이션 등

GWP

신제도 수립

GWP 비전 메이킹

GWP 방향 설정, GWP Big Picture

GWP 전략수립

GWP 운영체계 및 전략수립

GWP 추진시스템 & 인프라 구축

GWP 단계별 실행방안

GWP 추진 성공의 구조화

9 Practice 운영체계 구조화

9 Practice 추진 프로세스 및 제도화

오

후

일하기 좋은 일터

벤치마킹

외국계 부문

한국세르비에

다양한 동기부여 프로그램

직원과의 소통 채널 다양화

Work & Life Balance를 위한 제도

일하기 좋은 일터

벤치마킹

공공 부문

한국임업진흥원

가치공유와 성과공유를 통한 동기부여

구성원과 의사 소통하는 다양한 방법

공동체 의식을 강화하는 프로그램

일하기 좋은 일터

벤치마킹

유통 부문

한국마즈

구성원과의 소통 채널 다각화

구성원간 재미를 더하는 프로그램

다양한 포상제도 및 프로그램

※ 자세한 사항은 ‘연수 세부 내용’ 참조※ 상기 교육 일정은 일부 변경되어 진행될 수 있습니다.

百聞이不如一見!

국내 최고의 GWP 경영 전문 컨설턴트의 강의도 듣고, 실제 기업 담당자로부터 GWP

추진사례를 배워 그 Know-how를 체득할 수 있는 시간.

바로 지금이 기회입니다!

구분 주요 벤치마킹 내용 비고일정

일정 프로그램 주요 내용

2

일

차

오

전

일하기 좋은 일터

벤치마킹

제조 부문

오비맥주

체계적인 채용 프로세스, Welcoming Activities

우수인재 파격적 승진 및 커리어 개발

직원들의 성과, 시작과 마무리를 축하하는 다양한

방법

오

후

일하기 좋은 일터

벤치마킹

일반서비스 부문

롯데컬쳐웍스

스마트오피스 정책

직원 행복 창조 제도

Life cycle 복지제도

체계적인 인사제도

Wrap up 세미나

및 수료식

» 벤치마킹 Wrap up & Review

» 벤치마킹 정리 / 수료증 수여

※ 자세한 사항은 ‘연수 세부 내용’ 참조※ 상기 교육 일정은 일부 변경되어 진행될 수 있습니다.

일하기 좋은 일터 벤치마킹 외국계 부문

한국세르비에 1990년에 설립된, 다국적 전문제약기업인

세르비에(Servier)의 한국지사(現, 전 세계140개국진출)

‘우리는 환자의 요구에 부응하기 위한치료적 진보에 전념한다’라는 소명을가지고,매년매출액의25%를R&D에투자할만큼 연구개발에 집중하여, 신약개발에앞장서고 있고, 이 같은 R&D 투자규모는세계최고 수준으로 매출액 대비 약 14%안팎인 세계적인 다국적 제약기업과비교해도월등히높음

구 분 주요 내용

동기부여프로그램

Yearly Development Plan Review: 1년간의 발전 계획 수립, 수시로 점검

CSR Activities: 주말이 아닌 근무시간을 할애하여 참여할 수 있도록 유도

자부심을 높이기 위한 외부 교육 등

직원과의 소통채널 다양화

사내 인트라넷(Local)과 그룹 포털: 사내 소식, 공지사항 신속 공지, 누구나

접속 가능

Suggestion Box: 탕비실에 설치하여 익명으로 회사에 대한 의견 제안 가능

회사 café 등을 통해 마주치는 직원들과 small talk 등

Work & Life

Balance를위한 제도

선택적 근로시간제

근로기준법을 상회하는 연차휴무제도

Sick Leave 제도 등

“우리의약을처방하는의사와환자들을만족시킨다”

“우리의연구가의약발전에공헌하기를원하며연구는기업그존재만큼이나중대한것이다”

“직원들이성취감을얻도록한다”

3가지경영원칙

일하기 좋은 일터 벤치마킹 공공 부문

한국임업진흥원

‘산림소득증대및임업의고부가가치창출＇을위한기관

Vision2025:

‐ ‘지속가능한 임업을 선도하여 국민이 행복한임업서비스전문기관’

구 분 주요 내용

가치공유와 성과공유를통한 동기부여

가치공유를 통한 동기부여:

- CEO경영 철학 공유

- 핵심가치 내재화

- 변화혁신 교육

- 경영현안 공유

성과공유를 통한 동기부여:

- 내부평가 결과포상

- 개인 포상

- MBO 제도

- 비전공감 소통대회

구성원과 의사소통하는다양한 방법

원장과 함께하는 비전 공감의 날

주니어보드(청년 임원 회의)

노사공동 소통간담회 등

공동체 의식을강화하는 프로그램

하이파이브 데이: 임직원간 스킨십을 통한 유대감 형성

문화의 날: 부서 간 공연관람 등의 문화활동 지원

부서 내 소통 Day: 노사화합 및 조직 내 일체감 조성

소통리더십 등: 부서원 간 교류를 통한 서로의 특성 파악

주요업무:‐ 영세임업인중소목재기업성장촉진‐ 임산물목재제품의부가가치창출‐ 산림의효율적활용체계구축‐ 경영혁신기반강화

소통참여

지속상생선도혁신

핵심가치

일하기 좋은 일터 벤치마킹 유통 부문

한국마즈 초콜릿(m&m’s, 스니커즈, Twix, Skittles 등),

반려동물사료 등을 주로 생산하고 있는도소매,유통업체

고객층:전연령대

주요경쟁사:‐ 롯데제과㈜ /해태제과㈜ /오리온제과㈜

구 분 주요 내용

구성원과의소통 채널 다각화

HighTouchSession/GlobalWebinar: 아시아태평양지역의임원진과ACM(월례회의).

OpenOffice:어느누구도개인사무실을갖고있지않고,파티션이낮음

OGSMGrowthWorkshop:최상위조직부터하위단계조직까지모여회사청사진공유 등

구성원간 재미를더하는 프로그램

가족초청연말파티/스키캠프

Sales team –Incentive program

Make The Difference(MTD) Program

장기근속자시상등

다양한 포상제도및 프로그램

MeritIncrease

AnnualVariablePay

GrowthIncentive

MarsVolunteerProgram(MVP) 등

마즈의

5원칙

우수성

책임

상호성효율성

자유

일하기 좋은 일터 벤치마킹 제조 부문

오비맥주

구 분 주요 내용

체계적인 채용프로세스,

WelcomingActivities

Strategy→ Attraction → Selection → Welcome

‐ Strategy: 채용 포지션 확인 및 채용 승인 절차

‐ Attraction: 채용 공고 게시, 직원 추천 제도 실행, SNS 홍보 및 채용설명회

‐ Selection: Case/Behavior 면접, Structured 면접, 임원 면접

‐ Welcome: 전 부문에서 강사를 모집, 회사에 대한 전반적 이해도를 높힘, 모든 신규

입사자 Buddy Matching

우수인재파격적 승진 및커리어 개발

GMT(Global Mgmet. Trainee):- 10개월 매니지먼트 트레이닝 후, 바로 ‘과장’으로 발령 / 10년 내 임원 발탁 목표 그룹

GMBA(Global MBA):‐ 10주 Internship 합격 시, 바로 현업 ‘부장＇으로 발령 / 3~5년 내 임원 발탁 목표 그룹

People Bet:‐ 팀장 이사, 1년 내 / 이사 임원, 3년 내 / ABI 주식 부여

Global Talent/Zone Talent:‐ 글로벌 임원 또는 존 임원 발탁 목표 그룹

직원들의 성과, 시작과 마무리를

축하하는다양한 방법

New Year Ceremony

Year-End Ceremony 등

국내 1위의 맥주 전문회사, 세계 1위 맥주회사ABInBev의한국법인

주요제품:‐ 카스, 오비 프리미어, 버드와이저, 호가든,

코로나,스텔라등20개이상브랜드가있음

고객층: 20살 이상 모든 연령대. 제품별로고객층이상이

시장점유율: 64%(2018년3월기준)

일하기 좋은 회사

WORKING AT

ABInBev Korea

(일하기 좋은 회사)

DIVERSITY AND

INCLUSION

(다양성과 포용성)

OUR COMMITMENT

(우리의 약속)

일하기 좋은 일터 벤치마킹 일반서비스 부문

롯데컬처웍스

다양한 영화 상영 플랫폼 서비스와컨 텐 츠 제 작 을 아 우 르 며컬처라이프를 선도하는 종합문화기업

양질의 영화를 발굴 , 투자 , 배급해고객에게 감동을 선사

국내 110여개의 영화관을 비롯해중 국 , 베 트 남 에 도 약 40 여 개 의영화관이 진출해 있는 글로벌 브랜드

구 분 주요 내용

스마트오피스정책

직원 행복 창조 제도

‐ 가족사랑의날시행:14년1월부, 매주수요일정시퇴근(연차및반차적극장려),

16년4월부, 매주수요일+ 금요일정시퇴근(확대시행)

‐ 유연근무제시행 :16년1월부, 시차출퇴근제시행(3개Type 한시간단위운영),

직원책상이름표변경

‐ PC-OFF(전원관리)제도도입: 16년11월부, 근무자PC 전원관리(퇴근시간→ 자동PC OFF)

Life cycle

복지제도

1. 입사~ 30세까지:자기계발, 여가·생활지원, 동호회, 경조금

2. 30세~ 40세까지: 출산지원, 육아지원, 단체상해보험, 우수사원포상

3. 40 ~ 50세까지:건강지원, 학자금, 재무설계, 일·가정양립(자녀돌봄휴직, 일신상휴직

통한가정돌봄등)

4. 50 ~ 정년60세까지: 개인연금, 은퇴지원(아웃플레이스먼트총10회지원), 장례지원,

장기근속포상

체계적인

인사제도

서류전형→ 인적성검사→ 면접전형→ 입문교육

‐ 입문교육: 14박15일간, 롯데그룹에대한전반적교육및단체미션을통해신입사원의

적응력향상

그외:뉴커머스데이, 입사축하선물, 선후배사원멘토링, 리프레시교육등

‘최상의 관람 환경과 양질의 컨텐츠로 영화를 통해

고객에게 행복한 기억을 선물합니다’

◎ 2019 대한민국 GWP 우수기업 벤치마킹 연수는 온라인, 오프라인 접수가 가능합니다.

▷ 온라인 접수 : http://www.greatplacetowork.co.kr 접속,

2019 대한민국 GWP 우수기업 벤치마킹 연수 과정 Page의 “교육신청하기” Click.

소정의 양식에 맞춰 회사 및 연수 참가자 정보 입력.

▷ 오프라인 접수 : 02-780-5400으로 전화 문의 바랍니다.

담 당 자 전화번호 E-mail Homepage

김선영 선임연구원조지윤 연구원

02-780-

5400

seykim@greatplacetowork.co.kr

db3124@greatplacetowork.co.krwww.greatplacetowork.

co.kr

구 분 연수(교육)비 비 고

일반사 350,000원(VAT 별도)▶ 회원사는 GWP 리더스 클럽 가입사임

▶ 단, 2인 이상 참가 시 회원사 비용으로 적용회원사 250,000원(VAT 별도)

※ 연수(교육)비는 기업방문비, 식음료대, 교재대, 강의료 등이 일체 포함된 금액임

http://www.greatplacetowork.co.kr/