nelaimes gadījumu risku samazināšana darba vietās jeb kāpēc ...
10 iemesli, kāpēc man ir vajadzīgs rekrūteris
-
Upload
artyom-kobakhidze -
Category
Recruiting & HR
-
view
196 -
download
3
Transcript of 10 iemesli, kāpēc man ir vajadzīgs rekrūteris
10 iemeslikāpēc man ir vajadzīgs rekrūteris
Artjoms KobahidzeStrategic Staffing Solutions
[email protected]@ArtyomIT
Kas ir rekrūteris?
Cilvēks, kas piegādā dalībniekus un darbiniekusRekrūteris ≠ Personāla vadītājs
Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (1)
• Tiešais kontakts ar HR un/vai ar lēmuma pieņēmēju uzņēmumā
Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (2)
• Konfidenciālitāte
Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (3)
• Plašākas zināšanas par vakanci un uzņēmumu
Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (4)
• Plašākas zināšanas par darba tirgu
Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (5)
• Godīgs viedoklis un caurspīdīgums
Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (6)
• Vērsts un «uzlādēts» uz rezultātu
Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (7)
• Mazāks kandidātu loks
Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (8)
• Iemaņu attīstīšana
Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (9)
• Izdevīgāki nosacījumi
Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (10)
• Ilgtermiņa sadarbība
Paldies!Jautājumi?