1

Rotary4. Mai 2012

Weiterbildungs-Landschaft Schweiz

Regula Umbricht, MSc.OD, Executive MBALeiterin FHS Management-Weiterbildungszentrum

2

Herzlichen Dank für die Einladung!

Regula Umbricht- seit 15 Jahren an der FHS St.Gallen (HWV) tätig

- seit 6 Jahren Leiterin des Management-Weiterbildungszentrums- Berufliche Stationen: Swissair, Reichenbach AG, Greuter Jersey AG

- Berufliche Erfahrung: Führungstätigkeit, Verkauf, Marketing, Bildungs- und Dienstleistungsmanagement

- Bildung:Msc. Organisationsentwicklung, Executive MBA FHO, eidg. dipl. Verkaufsleiterin

3

“Einen Titel muss der Mensch haben. Ohne Titel ist er nackt und ein gar

grauslicher Anblick.“ Kurt Tucholsky

4

Titelwirrwarr auf Hochschulstufe …

NDS

Nachdiplomstudium

Master

Ausbildungsmaster

Master of Business Administration

Master of Science

Weiterbildungsmaster

Executive Master

EMBAMBA

NDS FH

Nachdiplomkurs

Postgraduate Diploma

Zertifikat

Bologna Bachelor

ECTS

MAS

Master of Advanced Studies

BBA

Konsekutiver Master

5

Titelwirrwarr in der Höheren Berufsbildung…

Finanzfachleute in Finanz- und Rechnungswesen FA

NDS-HF Personalleiter

Sachbearbeiter Rechnungswesen edupool.ch/KV Schweiz

Führungsfachleute FA

HR-Fachleute FA

Betriebswirtschafter/in HF

Direktionsassistentin FA

Eidg. dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling

Eidg. dipl. Human Resources Leiter

Zertifikat Marketing

Informatikanwender II SIZ

6

Pri

mar

& S

eku

nd

ar-

Te

rtiä

rstu

feS

eku

nd

ar-

stu

fe I

Istu

fe I

7

Wert der Abschlüsse

hängt ab von:

Staatlicher Anerkennung und Schutz

Klare Zuordnung des Titels auf die Bildungsstufe

Nachhaltige Titel - Einheitliche Nomenklatur

Image/Reputation der Bildungsinstitution (Ranking)

Nachfragende Bildungssuchende/Studierende

Nachfragende Unternehmen/Institutionen

Ehemalige Absolventinnen und Absolventen (Anzahl Abschlüsse, Netzwerk)

8

Internationaler BlickDie Europäische Agenda und ihre Prozesse

1999: Bologna-Prozess - Hochschulen

Universitäten, ETHs und Fachhochschulen wird Durchlässigkeit und Mobilität gewährt durch ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System)

2002: Kopenhagen-Prozess - Höhere Berufsbildung

Erhöhung von Transparenz, Information (europäischer Lebenslauf, Diploma Supplements…)

Anerkennung von Kompetenzen und Qualifikationeen (Anerkennungssysteme auf Basis gemeinsamer Prinzipien, Kreditpunktesystem für die Berufsbildung, gemeinsame Grundsätze für die Validierung non-formalen und informellen Lernens

9

Internationaler BlickDie Europäische Agenda und ihre Prozesse

2010: Europa 2020

Förderung von Forschung und Entwicklung sowie von Hochschulbildung und lebenslangem Lernen zur Erhöhung des Wirtschaftswachstums

Verbesserung der Bildungssysteme und Förderung der internationalen Attraktivität

10

Trends FH haben sich neben den Unis etabliert (Bachelor / Master)

Berufsmaturitätsquoten halten sich (Demographie)

Höhere Berufsbildung in der CH kommt unter Druck

Fachausweise und eidg. Diplome geraten z.T. unter Druck (Positionierung, Konkurrenz durch Fachhochschulen)

Nachdiplomstudien erfreuen sich reger Nachfrage (NDS-Uni, NDS-FH, NDS-HF)

jungen Leute wollen sich immer „früher“ weiterbilden

11

Pri

mar

& S

eku

nd

ar-

Te

rtiä

rstu

feS

eku

nd

ar-

stu

fe I

Istu

fe I

12

Der Leistungsauftrag in der Höheren Berufsbildung (Tertiär 5B)

Ausbildung Weiterbildung

Eidg. Berufsprüfungen (FA)Fachspezifische Berufsqualifizierung Fachspezifische Berufsqualifizierung setzt bestimmte Anzahl Praxisjahre voraus

Höhere Fachprüfungen (HFP) Wirtschaft, Technik, Tourismus, Gesundheit etc. baut i.d.R. auf Berufsprüfung auf weitere fachspezifische Vertiefung

Höhere Fachschulen (HF)Wirtschaft, Technik, Tourismus, Gesundheit etc. Vermittlung von Fach- u. Führungskompetenzen kein Forschungsauftrag Nachdiplom

Berufsweiterbildung spezialisierende

Weiterbildung Angewandt-

praxisorientierteAusrichtung

Fähigkeitszeugnis, Berufsmatura, Diplommittelschule

1 bi

s 3

Jahr

e1

bis

3 Ja

hre

3 J

ahre

ca.

½ b

is 2

½ J

ahre

HF Abschluss, Höhere Fachprüfung, eidg. Fachausweis

ND

S H

FD

iplo

m 9

00

Lern

stu

nd

en

ND

K H

F

Ber

ufsp

raxi

s -

Ber

ufst

ätig

keit

13

Pri

mar

& S

eku

nd

ar-

Te

rtiä

rstu

feS

eku

nd

ar-

stu

fe I

Istu

fe I

14

Der Leistungsauftrag der Hochschulen (ISCED 5A)

Weiterbildung

Gymnasiale Matura,Berufsmatura,Diplommittelschule: sur dossier BerufslehrePraktikum

Höhere Fachschulabschlüsse, Höhere Fachprüfungen, Berufsprüfungen: sur dossier

Nachdiplom Berufsweiterbildung spezialisierende

Weiterbildung Angewandt-

praxisorientierteAusrichtung

ca.

½ b

is 2

½ J

ahre

DA

SD

iplo

ma o

f A

dvan

ced

Stu

die

s

(30

EC

TS

-Cre

dits

)

CA

SC

ert

ifica

te o

f A

dvan

ced

Stu

die

s

(10

EC

TS

-Cre

dits

)

EM

BA

/MA

SExe

cuti

ve M

ast

er

of

Bu

sin

ess

A

dm

inis

trati

on

Mast

er

of

Ad

van

ced

Stu

die

s

(60

EC

TS

-Cre

dits

)

Ausbildung

Bachelor Berufsqualifizierung

(180 ECTS-Credits)

Master weitergehende

Berufsqualifizierung Angewandt-wissenschaftliche Ausrichtung

(90 - 120 ECTS-Credits)

PhD/DBA/Doctoral Degree Akademische höhere

wissenschaftliche Ausbildung

konsekutivanschliessend

min

d. 3

Jah

re1

bis

2 Ja

hre

2 bi

s 3

Jahr

e

Ber

ufsp

raxi

s -

Ber

ufst

ätig

keit

15

Master of Advanced Studies (MAS) / Exec. MBA

vormals Nachdiplomstudien

sind die höchsten Weiterbildungsabschlüsse

führen zu einem akademischen Titel

bieten eine umfassende Ausbildung im jeweiligen Fachbereich= entweder eine zusätzliche Qualifikation im angestammten Beruf oder = neues Berufsfeld

dauern in der Regel zwei oder mehr Jahre

beinhalten neben Präsenzunterricht und Selbststudium auch eine Abschlussarbeit (Master Thesis)

mehrheitlich berufsbegleitend und umfassen Studienleistungen im Umfang von mindestens 60 ECTS-Punkten = Arbeitsaufwand von 1800 Stunden (inkl. Selbststudium)

EMB/MAS-Abschluss berechtigt nicht zur Zulassung zum Doktoratsstudium

offizielle Titelbezeichnung: Master of Advanced Studies / Executive MBA Fachhochschule Ostschweiz

16

Abgrenzung: Konsekutiver Master - Weiterbildungsmaster

Konsekutiver Master(M.Sc. / M.A.)

Weiterbildungsmaster(Executive MBA / EMBA / MAS)

Qualifikationsform /Abschluss

Grundständiger Diplomstudiengang(MSc. in BA)

Nachdiplomstudiengang(EMBA FH)

Eingangskompetenzen aufbauend auf Bachelor-Studium in Betriebsökonomie

aufbauend auf Management-, Führungserfahrung und Hochschulstudium bzw. höherer Ausbildung

Profil der Studierenden keine, geringe Führungs- / Management-erfahrung, ca. 27 JahreSachbearbeiter / Führungsnachwuchs

mehrjährige Führungs- / Management-erfahrung, ca. 40 Jahre, mittlere und höhere Führungsebene

Berufstätigkeit während des Studiums

Ca. 60% Berufsbegleitend, i.d.R 100 %

Zeitpunkt des Studienbeginns

i.d.R. direkt im Anschluss bzw. mit wenigen Jahren Berufserfahrung

nach mehreren Jahren Berufs- und Führungserfahrung

Dauer des Studiums 2 Jahre(90 ECTS)

ca. 60 Tage innerhalb 2 – 3 Jahren (60 ECTS)

Finanzierung vorwiegend d. öffentliche Hand 100 % durch Studierende und / oder Arbeitgeber

17

FH-Weiterbildungsgesetz

Verordnung des EVDüber Studiengänge, Nachdiplomstudien und Titel an Fachhochschulenvom 2. September 2005 (Stand am 4. Oktober 2005)

3. Abschnitt: NachdiplomstudienArt. 3 Zulassungsvoraussetzungen

1 Die Zulassung zu einem Nachdiplomstudiengang setzt einen Hochschul- abschluss voraus.2 Studierende, die über keinen Hochschulabschluss verfügen, können zugelassen werden, wenn sich die Befähigung zur Teilnahme aus einem anderen Nachweis ergibt.

18

Diploma of Advanced Studies (DAS)

neue Typologie von Weiterbildungsstudiengängen weniger umfangreich als ein MAS bieten eine vertiefte Ausbildung in einem spezifischen Fachbereich

= Zusatzqualifikation im angestammten Beruf oder = Zusatzqualifikation in einem neuen Fachgebiet

dauern in der Regel ein bis zwei Jahre und beinhalten neben Präsenzunterricht und Selbststudium häufig eine Abschlussarbeit (Diplomarbeit)

Berufsbegleitend umfassen ein Studienleistungen im Umfang von mindestens 30 ECTS-

Punkten = Arbeitsaufwand von 900 Stunden (inkl. Selbststudium) offizielle Abschlussbezeichnung: Diploma of Advanced Studies

FHS St.Gallen

19

Certificate of Advanced Studies (CAS)

vormals Nachdiplomkurse NDK

die kleinsten Weiterbildungsabschlüsse, die in der Schweiz angeboten werden

bieten spezifisches Wissen zu einem Thema an= Zusatzqualifikation in einem bestimmten Fachgebiet

dauern in der Regel wenige Monate bis ein Jahr

beinhalten neben Präsenzunterricht und Selbststudium i.d.R mindestens eine Projektarbeit

Berufsbegleitend

umfassen Studienleistungen im Umfang von mindestens 10 ECTS-Punkten = Arbeitsaufwand von 300 Stunden (inkl. Selbststudium)

offizielle Abschlussbezeichnung: Certificate of Advanced Studies FHS St.Gallen

20

Weiterbildungskurse

bieten fachspezifisches Wissen für ausgewählte Berufsgruppen oder allgemeine Inhalte für alle an wissenschaftlichen Themen interessierten

Gruppen ein- bis mehrtägige Angebote beinhalten meistens ausschliesslich Präsenzunterricht und i.d.R. keine

Leistungsnachweise die Teilnehmenden erhalten eine Teilnahmebestätigung ein Hochschulabschluss ist für die Zulassung i.d.R. nicht erforderlich

21

FHS – Ihre interdisziplinäre Hochschule mit ausgewählten Kompetenzschwerpunkten

22

Anerkennung/Akkreditierung

staatlich anerkannte Hochschule

C2E (committed to excellence) Akkreditierung (EFQM)

Mitglied der angesehenen AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business)

die Weiterbildungsmaster sind FIBAA akkreditiert (Foundation for International Business Administration Accreditation)

23

Unser Angebot im Gesamtüberblickmodularisiert – praxisorientiert – karriereförderndExecutive MBA CAS General Management CAS Strategisches Leadership CAS Entrepreneurship CAS Finanzen und Controlling CAS Dienstleistungsmanagement CAS Sales- und Marketing-Management

MAS in Health Service Management CAS Management und Politik im Ges‘wesen CAS Unternehmensführung im Ges‘wesen CAS Leadership und Führung im Ges‘wesen

MAS in Business Process Engineering CAS Requirements Engineering CAS Business Process Excellence CAS Strategisches & operatives Projektmgmt

MAS in Business Information Management CAS Führung und Steuerung der IT CAS IT-Architekturen & -Technologien CAS Management von Geschäftsprozessen

Hochschul-Zertifikatslehrgänge CAS Betriebswirtschaft CAS Informationssicherheit für KMU CAS Key Account Management

Hochschul-Diplomlehrgänge DAS e-Health DAS Entrepreneurship DAS Finanzen und Controlling DAS Dienstleistungsmanagement DAS Sales- und Marketing-Management

24

Pri

mar

& S

eku

nd

ar-

Te

rtiä

rstu

feS

eku

nd

ar-

stu

fe I

Istu

fe I

25

Facts & Figuresmodularisiert – praxisorientiert – karrierefördernd

Anzahl Lehrgänge

gestartet bis heute

Absolventinnen und Absolventen

Aktuelle Zahl der Teilnehmenden

(MAS,DAS und CAS)

Aktuelles Ø

Alter in Jahren

Aktueller Ø

Frauenanteil

Executive MBA 14 579 106 39 16 %

MAS in Health Service Management

15 216 33 43 48 %

MAS in Business Information Management

13 189 11 37 0 %

MAS in Business Process Engineering

5 33 35 40 14%

CAS Betriebswirtschaft 18 270 22 40 69%

26

CAS Betriebswirtschaft

29

Arbeitgeber der Teilnehmenden (Auswahl)

AG Cilander • Alphaplan AG • AXA Winterthur • BMW AG • Bodan AG Druckerei & Verlag • Bühler AG • Credit Suisse • Die Schweizerische Post PostLogistics Distributionsbasis Frauenfeld • Eidgenössische Oberzolldirektion • Eram AG Baudirektion Kanton Zürich • Filtrox AG • Gemeinde Bühler • Gemeinde Wängi • Helvetia Versicherungen • Hewlett Packard (Schweiz) GmbH • Hilti Aktiengesellschaft • Kantons-spital St. Gallen • Kantonsspital Schaffhausen • Klinik St. Pirminsberg • Leica Microsystems (Schweiz) AG • Magazine zum Globus • Open Text AG • Pfizer AG • SAK St. Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG • Stadler Bussnang AG • Stadtantenne Kreuzlingen AG • Swiss Re • Swisscom IT Services AG • Zentrale für Abfallbewirtschaftung im Kanton Uri • Zurich Schweiz Versicherungs-Gesellschaft

30

Executive MBA

31

Führungspersönlichkeiten aus allen Unternehmensbereichen und Branchen

Interessierte und erfahrene Praktikerinnen und Praktiker mit mehrjähriger Führungserfahrung

Führungskräfte, die vor einem nächsten Karriereschritt stehen

Erhalten das Rüstzeug, um als Managerin oder Mangerzu handeln und zu verhalten

Sind in der Lage, ein Unternehmen kompetent und nachhaltig zu führen, um den Erfolg für alle Anspruchsgruppen zu sichern

Kennen aktuelle Methoden und Instrumente in der UN-Führung und setzen diese in der Praxis ein

Executive MBA

34

Arbeitgeber der Studierenden (Auswahl)ABB Schweiz AG • Abraxas Informatik AG •Allgemeine Plakatgesellschaft • Bauwerk Parkett AG • BBZ St. Gallen AG • BDO Visura • Benninger AG • Bethanien Privatklinik • Bischofszell Nahrungsmittel AG • BP (Switzerland) • Bühler AG • Canon (Schweiz) AG • Coca-Cola AG • Elektrizitätswerk der Stadt Zürich EWZ • Givaudan Schweiz AG • Göhner Merkur AG • Helsana Versicherungen AG • Hertsch & Cie. AG • Hewlett Packard • Hilti AG • Hotelfachschule Thun • Iveco Motorenforschung AG • Jansen AG • Kantonsspital Frauenfeld • Kuoni Travel Holding Ltd. • Landis & Gyr AG Lipomed AG • Leica Geosystems AG • Mettler-Toledo AG • Nestlé SA • OBT AG • Postfinance • REGA • Rieter AG Maschinenfabrik • Roche Pharma (Schweiz) AG • Sankt Galler Stadtwerke • SBB AG • Schulheim Kronbühl • Schwyzer Kantonalbank • Sibir Haushalttechnik AG • Stadt St. Gallen • Stadtpolizei St. Gallen • Stadtverwaltung Uster • Swarovski AG • Swiss • Swisscom Solutions AG • Unilever Bestfoods • Universitätsspital Zürich • Valora Information Services

36

MAS in Health Service Management

Fach- und Führungspersonen aus dem Gesundheitswesen Medizin / Pflege / Verwaltung / Interne Dienste (Personal, Finanzen, Informatik etc.) Versicherungen öffentliche Verwaltungen Beratungsunternehmen Pharmazie / Industrie / Technologie Verbänden

bereiten sich auf anspruchsvolle Führungsaufgaben vor bilden sich weiter, um ihre Führungsposition zu stärken lernen neue Entwicklungen und Trends kennen, verbreitern,

vertiefen ihre Kenntnisse

39

Arbeitgeber der Studierenden (Auswahl)

Aeskulap-Klinik • Altersheim Stampfenbach • Ambulante Psychiatrische Dienste des Kantons Zug • Berner Bildungszentrum Pflege • Gesundheits-departement des Kantons Basel-Stadt • HELIOS Klinik Zihlschlacht AG • Helsana Versicherungen AG • Hirslanden • Inselspital Bern • Kantonales Spital und Pflegeheim Appenzell • Kantonsspital Aarau AG • Kantonsspital Graubünden • Kantonsspital Münsterlingen • Kantonsspital St.Gallen • Kinderspital Zürich • Klinik Stephanshorn • Landeskrankenhaus Bregenz • Ostschweizer Kinderspital St.Gallen• Pflegezentren der Stadt Zürich • Psychiatrische Universitätsklinik Zürich • Spital Davos • Stadtspital Waid Zürich • Universitätsklinik Balgrist • Universitätsklinik für HNO Innsbruck • Zuger Kantonsspital AG • Zürcher Höhenklinik Wald

40

MAS Business Information Management

41

MAS in Business Information Management(IT-) Managerinnen und Manger sowie (IT-Nachwuchs)- Führungskräfte aus allen Bereichen der Wirtschaft und des öffentlichen Dienstes

Management-Kompetenz in der IT: planen und steuern den Einsatz von IT im Unternehmen und nehmen erfolgreich Aufgaben im IT-Management wahr.

Beurteilungskompetenz in der IT:haben einen breiten Überblick über aktuelle und zukünftig relevante Informations- und Kommunikationstechnologien

Geschäftsprozessmanagement:setzen aktuelle Methoden des Business Engineering in der Praxis um

44

Arbeitgeber der Studierenden (Auswahl)

IBM (Schweiz) AG • Raiffeisen Schweiz • Baumer Electric AG • Tetra Pak (Schweiz) AG • KPMG • Nestlé Suisse SA • Organisation und Informatik der Stadt Zürich • IGS Informatik für Sozialversicherungen • Compaq Computer (Schweiz) GmbH • Abraxas Informatik AG • Benninger AG • TDC Switzerland AG • Hewlett Packard • Winterthur Versicherungen • Zürich Versicherung • Helsana Versicherungen AG • Ernst & Young AG • Siemens Schweiz AG • Oerlikon Contraves• Zürcher Kantonalbank • UBS AG • Alcatel Schweiz AG • Julius Bär & Co. Ltd. • Sunrise • PWC Consulting • ABB Schweiz AG • Swisscom AG • Credit Suisse • Thurgauer Kantonalbank • Huber + Suhner AG • BMW (Schweiz) AG • St. Galler Kantonalbank

45

MAS Business Process Engineering

46

MAS in Business Process Engineering

Nachwuchsführungskräfte aus dem mittleren Management sowie Spezialisten aus Fach- und IT-Abteilungen, die Aufgaben als Prozesseigner oder -betreiber, Projektleiter, Business Engineer, Business Analyst oder Requirement Engineer übernehmen.

analysieren, gestalten Geschäftsprozesse und verankern diese organisatorisch

steuern und optimieren Prozesse aufgrund von Kennzahlen erheben und dokumentieren Anforderungen an IT-Systeme planen und leiten Projekte zum Engineering von Prozessen

sowie zur Evaluation und Implementierung von IT-Systemen

49

ABC Software AG • Abraxas Informatik AG • AdCubum Technology AG • AXA Winterthur • Baxter Healthcare SA • Bühler AG • Clariden Leu AG • Clavis IT • COP Informatik AG • Electrolux AG • Erni Consulting AG • ETH Zürich • Framesoft AG • Georg Fischer Piping Systems Ltd. • Hilcona AG • Holcim (Schweiz) AG • IGS Informatik für Sozialversicherungen GmbH • Impac GmbH • Innovasoft ag • IVF Hartmann AG • Kanton Zug - Finanzdirektion • Kantonspolizei St.Gallen • Kantonsspital St.Gallen • Lista AG • redIT AG • Ricoh Schweiz AG • SBB AG • SFS Services AG • Sick AG • Six Card Solutions AG • Solenthaler Recycling AG • Sowatec AG • Sozialversicherungsanstalt SVA • SPAR Management AG • Stadt Zürich • Stadt-verwaltung St.Gallen • Ticketportal AG • Verkehrsbetriebe Zürich AG • VIS Consulting AG • VRSG • Zürcher Kantonalbank

Arbeitgeber der Studierenden (Auswahl)

50

Firmeninterne Weiterbildung

Alle Lehrgänge oder Teile davon werden auch als firmeninterne Weiterbildung angeboten.

Bei Erfüllung der Zulassungsbedingungen kann diese firmeninterne Weiterbildung an Lehrgänge der FHS St.Gallen angerechnet werden.

51

Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit

www.fhsg.ch/management

regula.umbricht@fhsg.ch

Tel. 071 228 63 22