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Madrid

26 Febrero 2013

Dr Giorgio Cometto Adviser to Executive Director

GHWA Secretariat

Alianza Global en pro del personal sanitario

Progresos y desafíos en la migración internacional de personal sanitario

Países con déficit crítico demédicos, enfermeras y parteras

2Fuente: OMS, 2006

Proporción de médicos extranjeros en una selección de países de la

OCDE

3Fuente: OECD, 2010

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Código de buenas prácticas de la OMS en contractación internacional del personal

de saludNacido de una alianza apoyada por un grupo de trabajo sobre la migración internacional

Impulsado por la OMS, y aprobado en 64 ª Asamblea Mundial de la Salud en 2010

Un hito clave en la lucha contra los problemas de la migración del personal sanitario

Qué implica el Código

Solidaridad

Evidencias e información

Autosuficiencia

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Datos sobre la implementación del código

6Fuente: OMS, 2013

Progreso en la implementación del código

7Fuente: OMS, 2012

Algunas iniciativas importantes

8

Kenya: acuerdos bilaterales

Tailandia: regulación de recrutadores

Noruega: detener reclutamento desde paises con escasez

EE.UU: fortalecer la coordinación inter-sectoral

Conclusiones:acelerar la ejecución del código

Evidencias y datos para monitoreo y planificación

Coordinación Inter-sectorial

Implementación del

código para abordar

problemas de RHS

Compromiso politico para la

cobertura universal en

salud

Colaboración multinacional

Leyes y regulaciónes

efectivas

9

10

Muchas gracias por su atención

Contact:

Global Health Workforce AllianceEmail: ghwa@who.intURL: http://www.who.int/workforcealliance/en/