Teorii i metode de leadership. Tendinte actuale i de viitor

1.Conducere/Leadership Terminologie i abordri. Definirea domeniului.Prof.univ.dr. Mariana NicolaePrep.univ.dr. Irina Ion ZgreabnDrd. Alexandra Vielar1. Conducere/Leadership Teriminologie i Abordri.Definirea DomeniuluiStudiul conceptului de leadership ntr-o societate determinat de barierele de clas - nu are prea mult sens

Societatea industrial i postindustrial - premizele pentru exploziaconceptului de lider i a activitii de leadership prin democratizare i mobilitate profesional1. Conducere/Leadership Teriminologie i Abordri.Definirea DomeniuluiCunoaterea barierelor i canalelor de mobilitate o necesitate cotidian

reprezint una din necesitile apariiei societii caracterizate de fenomenul de educaie permanent prin care se creaz lideri pentru fiecare zon de interes.

liderul din tine

1. Conducere/Leadership Teriminologie i Abordri.Definirea DomeniuluiConceptul de leadership - relansat n ultimile decenii datorit nevoii de a:

gsi clarificri ale termenului

crea un cadru relevant al modului de formare /dezvoltare de lideri

fenomenului de masificare a conceptului

1. Conducere/Leadership Teriminologie i Abordri.Definirea DomeniuluiDe ce acest interes pentru conceptul de leadership i activitile de conducere?

n Romnia - interesul unei societi inute timp de o jumtate de secol departe de curentul principal de gndire i dezbateri din mai toate domeniile i zonele de activitate care au avut loc n ntreaga lume, incluzndu-le i pe cele de conducere. 1. Conducere/Leadership Teriminologie i Abordri.Definirea DomeniuluiCharles Handy - Understanding Organizations (S nelegem organizaiile) exist dou curente majore n abordarea leadershipului (Handy, p. 92):

cei care consider c este nevoie de lideri mai mult ca oricnd pentru c liderii sunt motorul de dezvoltare al oricrei organizaii i, prin extensie, al societii

cei care consider c discuia despre leadership nu-i are rostul pentru c un grup de oameni inteligeni i bine intenionai nu au nevoie de lider pentru a rezolva o problem!

1. Conducere/Leadership Teriminologie i Abordri.Definirea DomeniuluiGrupurile trebuie s fie meninute printr-un factor de coeziune i/sau reprezentate n faa altor grupuri de o persoan: preedinte, coordonator, reprezentant, organizator, etc.

Cu alte cuvinte un LIDER!

1. Conducere/Leadership Teriminologie i Abordri.Definirea DomeniuluiActivitile sociale din perioada de dup ce de al-II-lea rzboi mondial au devenit din ce n ce mai democratice - concepiile despre natura leadership-ului s-au schimbat.

Aceste schimbri au modificat cadrul de referin al instituiilor, organizaiilor i chiar al sistemelor politice din anumite ri

de exemplu , Romnia i Marea Britanie1. Conducere/Leadership Teriminologie i Abordri.Definirea DomeniuluiLeadershipul este un proces dinamic care apare ntr-un grup atunci cnd o persoan influeneaz ali membrii ai grupului pe o perioad anumit de timp i ntr-un anumit context organizaional s se dedice voluntar ndeplinirii sarcinilor sau scopurilor grupului. (o definiie posibil de G.A. Cole - Personnel Management, Theory and Practice)

1. Conducere/Leadership Teriminologie i Abordri.Definirea DomeniuluiLeader, to lead, leadership, followers Conductor, a conduce, conducere, condui Lider, a conduce/a lidera, leadership, angajai/colaboratori/subordonai/slujitori/ Seducia leadershipului (Sinclair, 2007): se ducere (n sensul sec. XV) vs con ducere Liderii ca supraoameni Leadership: activitatea de conducere dezvoltare personal

Situaiile complexe cer soluii pe msurEconomia este o minune a complexitii. i totui nimeni nu a proiectat-o i nimeni nu o conduce. Sigur c exist efi de companii, executivi, autoriti guvernamentale, organizaii internaionale, investitori i alte categorii care toi ncearc s-i gestioneze felia specific, dar cnd facem un pas napoi i privim la ntregul format din economia global de $ 36,5 trilioane devine foarte clar c, de fapt, nimeni nu o conduce.Eric D Beinhocker, Originea bogiei, p. 6

Suntem o cultur fr voina de a ne examina n mod serios propriile noastre probleme. Evitm ceea ce este complex, contradictoriu sau confuz. Ca tip de cultur cutm soluiile simple. Ne place s fim provocai sau gdilai, dar refuzm examinarea riguroas, laborioas a unor aspecte care ar putea, n cele din urm, s ne duc n punctul de a ne recunoate problemele - ceea ce este primul pas spre rezolvarea lor. David Simon, creator al serialului The Wire (Srma)Definiie posibil ntr-o lume complexLeadership motivarea oamenilor pentru a rezolva probleme pentru care nu se gsesc rspunsuri facile.Tom Bentley, fost director Demos

Urmtoarele principii de leadership ar putea ajuta societile s se adapteze noilor provocri:Recunoaterea limitelor soluiilor existentePermiterea apariiei soluiilor din surse variateDistribuirea puterii oamenilor pentru a rezolva ct mai eficace o problem Consecven prin refuzul diversiunilor i nvarea din greeli Chapman, J., Edwards, Ch., Hampson, S., Connecting The Dots, Demos, 2009