07/03/2014Letizia Espanoli 1 Essere squadra capace digenerare un nucleo per persone affette da...
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11/04/23Letizia Espanoli 1
Essere squadra capace di “generare” un nucleo per
persone affette da demenza
Idee per presente e futuro
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Uno spazio fisico adeguato…
… il modello casa…
… spazi per stare insieme …spazi per amare
… spazi per stare da soli… spazi per la tv…
… giardino…
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La giornata di vita… diventare moltiplicatori di istanti felici…
… una giornata che non segue ritmi istituzionali…
… una giornata che pone la storia di vita e i de-sideri al centro
… carpe diem… ed ogni istante diventa magico … moltiplicatori di istanti felici…
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La documentazione
Le consegne Il progetto di
assistenza individualizzata
Le schede di osservazione e monitoraggio
…
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I grossi nodi oggi…
La contenzione I lassativi L’assenza di
valutazione di dolore La giornata di vita Il modello
nutrizionale
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Gestione delle risorse umane
Requisiti del personale
Coinvolgimento e motivazione
Capacità relazionali
Formazione
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Capacità relazionali
Il personale deve essere selezionato e successivamente formato in modo da poter gestire e monitorare la capacità di relazione.
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FORMA- AZIONE
Una formazione capace di aumentare la consapevolezza dell’operatore, di orientarlo verso la soluzione e non verso il problema, di “appassionarlo” a questo lavoro…
Una formazione capace di “dare valore” alla vita, allo stupore…
Una formazione intorno ai temi innovativi dell’intelligenza del cuore (Istituto Heartmath) , del campo elettromagnetico (Kostantin Korotkov) , del tocco terapeutico (reiki komyo) , della relazione, del potere terapeutico della risata (yoga della risata)…
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La strada verso il ben essere percorre la triade terapeutica
OSPITIFAMILIARIOPERATORI
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Attività di misura, analisi e miglioramento Devono essere sviluppate tecniche per la misura,
monitoraggio e verifica della conformità delle attività, dei processi e del servizio ai requisiti definiti. Queste tecniche devono essere periodicamente riesaminate.
Deve essere definito e adottato un sistema di valutazione dei risultati sul singolo caso e di follow up anche dopo l’intervento in relazione al PAI
Per quanto possibile nel processo di valutazione dei risultati devono essere coinvolti anche i clienti.
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OGGETTO DELLA VALUTAZIONE
OBIETTIVI METODOLOGIA INDICATORI PER LA VALUTAZIONE TEMPI STRUMENTI
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Diminuzione della contenzione fisica Comparazione Test di raccolta dati all’inizio del
progetto e follow up finale Uso di schede di rilevazione
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Diminuzione della contenzione farmacologica Comparazione Test di raccolta dati All’inizio del progetto e follow up
finale Uso di schede di rilevazione
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Diminuzione dei problemi di comportamento Valutazione da parte degli operatori
quotidiana Deliri Allucinazioni Agitazione Disforia
Ansia Euforia Apatia Disinibizione Irritabilità Attività motoria aberrate
Trimestrale Scala dell’aggressività di Ryden Scala per l’agitazione di Cohen Mansfield
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Miglioramento della qualità del modello alimentare Valutazione operatori Piacevolezza dell’alimentarsi Eliminazione lassativi utilizzati… un
metodo c’è All’inizio del progetto e follow up
finale Uso di schede di rilevazione
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Diminuzione del dolore fisico Valutazione quotidiana operatori Problemi di comportamento
Trimestrale Pain Assesment in Advanced
Dementia
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Diminuzione del burn out degli operatori Comparazione Test di raccolta dati All’inizio del progetto e follow up
finale Maslach Burn out Inventory
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Diminuzione dello stress del caregiver Comparazione Test raccolta dati All’inizio del progetto Al termine del gruppo di auto aiuto Follow up finale Caregiver Burden Inventory
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Il puzzle del ben essere deve avere tutti i pezzi a posto…
TU COSI’ INCIDI NELLA TRASFORMAZIONE POSITIVA DEL TUO SERVIZIO E COSTRUISCI LA QUALITA’
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Grazie per l’attenzione! Ora tocca a te!Letizia EspanoliCell. 380/[email protected]