Обзор решения SAP SuccessFaсtors

Алексей Григорьев, SAP

Май 2017

© 2017 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 2

Содержание

Обзор решения:

• Подбор персонала

• Эффективность персонала

• Развитие и Кадровый резерв

• Обучение

• Employee Central

• Аналитика

Особенности решения

Опыт в индустрии

© 2017 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 3

Уникальная полнота функционала SAP SuccessFactors End-to-end решение для поддержки ваших HR-процессов

Компетенции | Шаблоны процессов и лучшие практики

Базовые HR-процессы

Подбор персонала Обучение Цели и оценка Кадровый резерв

Данные сотрудников | Организационный менеджмент | Льготы и бенефиты

Общий центр обслуживания | Заработная плата | Табельный учет

Управление талантами

Технологии: Защита данных | Интеграции | Расширения

Взаимодействие с пользователями: Социальный | Мобильный | Интеллектуальные сервисы

Компенсации Он-Бординг

Отчетность и бенчмаркиАналитика по персоналу Планирование персонала

Базовые возможности

платформы

© 2017 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 5

Базовые возможности платформы Единая точка входа по всем HR-процессам

 Доступ в систему всех сотрудников на основе ролей

 Персонализированная домашняя страница и аналитика

 Профайл сотрудника  Оргчарт сотрудников  Отчетность и аналитика  Поиск сотрудников

Подбор персонала

© 2017 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 7

Управление вакансиями и отбор кандидатов Построение эффективного процесса рекрутинга

 Связь заявок на подбор с профилями позиций

 Гибкий процесс подбора  Массовые операции с кандидатами  Планирование собеседований с

кандидатами  Парсинг резюме – распознавание

основной информации и хранение данных

 Единая база кандидатов  Проверка дублирования кандидатов  Управление офферами

© 2017 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 8

Управление каналами подбора Ваша сеть для поиска кандидатов

 Публикация вакансии на неограниченное количество ресурсов одним кликом

 Интеграция с внешними работными сайтами

 Работа с рекомендациями  Анализ эффективности каналов

подбора

© 2017 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 9

Карьерный сайт Ваш главный ресурс для связи с кандидатами

 Поддержка нескольких карьерных сайтов

 Адаптированный интерфейс для любого устройства

 Конструктор карьерных сайтов

 Поиск вакансий по локациям на карте

 Быстрый поиск вакансий  Простой и удобный процесс

отклика на вакансию

© 2017 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 10

Рекрутинг маркетинг Привлечение кандидатов

 Вовлечение кандидатов  Таргетированый маркетинг по

вакансиям  Сообщества для кандидатов  Отклик кандидатов с использованием

информации из профайлов социальных сетей

 Поисковая оптимизация  Отчеты и аналитика  Интеграция с внешними системами

© 2017 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 11

Внутренний подбор Работа с кадровым резервом

 Внутренний карьерный портал  Поиск внутренних кандидатов  Связь процессов рекрутинга и

кадрового резерва  Идентификация разрывов в

компетенциях  Сравнение и ранжирование

потенциальных кандидатов  Рефферальный рекрутинг

© 2017 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 12

Он-Бординг Эффективная адаптация новых сотрудников

 Поддержка точно настроенных программ адаптации для новых сотрудников

 Назначение учебных и административных активностей

 Отслеживание сроков выполнения задач в рамках процесса он-бординга

 Работа с электронной подписью

 Поддержка социальных программ адаптации через SAP Jam

Эффективность персонала

© 2017 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 14

Цикл мотивации и развития сотрудников в SAP Successfactors

Постановка и оценка

целей

Калибровка и оценка

потенциала

Создание кадрового

резерва

Обучение и развитие

Оценка эффективности

Расчёт бонусов

Оценка эффективности

• Оценка компетенций • Сравнение команды

• Обзор успешности команды

Управление целями

• Каскадирование целей • Библиотека с 500 SMART целями

• Мониторинг исполнения целей

Калибровка

• 9-ти блочные матрицы, визуальное сравнение

• Объективная оценка по всем подразделениям

Кадровый резерв

• Поиск и сравнение номинантов • Создание резерва

• Управление резервистами

• Развитие талантов • Обучения всех категорий

работников, партнеров и контрагентов

• Управление компенсациями • Оплата за эффективность

Обучение и развитие

Компенсации

© 2017 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 15

Управление целями Максимальный вклад каждого сотрудника в развитие и успех своей организации

 Постановка и каскадирование целей и KPI (качественных, количественных, проектных)

 Выравнивание целей сотрудников с целями компании

 Массовая постановка целей

 Контроль исполнения целей

 Мониторинг процесса исполнения целей.

© 2017 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 16

Оценка эффективности Точно измеряйте производительность

 Оценка по целям и компетенциям  Расчет интегральных оценок  Гибкая аналитическая отчетность

по процессу оценки и по результатам исполнения KPI