Алексей Григорьев, SAP Май...

Обзор решения SAP SuccessFaсtors

Алексей Григорьев, SAP

Май 2017

© 2017 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 2

Содержание

Обзор решения:

• Подбор персонала

• Эффективность персонала

• Развитие и Кадровый резерв

• Обучение

• Employee Central

• Аналитика

Особенности решения

Опыт в индустрии


Уникальная полнота функционала SAP SuccessFactorsEnd-to-end решение для поддержки ваших HR-процессов

Компетенции | Шаблоны процессов и лучшие практики

Базовые HR-процессы

Подбор персонала Обучение Цели и оценка Кадровый резерв

Данные сотрудников | Организационный менеджмент | Льготы и бенефиты

Общий центр обслуживания | Заработная плата | Табельный учет

Управление талантами

Технологии: Защита данных | Интеграции | Расширения

Взаимодействие с пользователями: Социальный | Мобильный | Интеллектуальные сервисы

Компенсации Он-Бординг

Отчетность и бенчмаркиАналитика по персоналу Планирование персонала

Базовые возможности

платформы


Базовые возможности платформыЕдиная точка входа по всем HR-процессам

Доступ в систему всех сотрудников на основе ролей

Персонализированная домашняя страница и аналитика

Профайл сотрудника Оргчарт сотрудников Отчетность и аналитика Поиск сотрудников

Подбор персонала


Управление вакансиями и отбор кандидатов Построение эффективного процесса рекрутинга

Связь заявок на подбор с профилями позиций

Гибкий процесс подбора Массовые операции с кандидатами Планирование собеседований с

кандидатами Парсинг резюме – распознавание

основной информации и хранение данных

Единая база кандидатов Проверка дублирования кандидатов Управление офферами


Управление каналами подбораВаша сеть для поиска кандидатов

Публикация вакансии на неограниченное количество ресурсов одним кликом

Интеграция с внешними работными сайтами

Работа с рекомендациями Анализ эффективности каналов

подбора


Карьерный сайтВаш главный ресурс для связи с кандидатами

Поддержка нескольких карьерных сайтов

Адаптированный интерфейс для любого устройства

Конструктор карьерных сайтов

Поиск вакансий по локациям на карте

Быстрый поиск вакансий Простой и удобный процесс

отклика на вакансию


Рекрутинг маркетингПривлечение кандидатов

Вовлечение кандидатов Таргетированый маркетинг по

вакансиям Сообщества для кандидатов Отклик кандидатов с использованием

информации из профайловсоциальных сетей

Поисковая оптимизация Отчеты и аналитика Интеграция с внешними системами


Внутренний подборРабота с кадровым резервом

Внутренний карьерный портал Поиск внутренних кандидатов Связь процессов рекрутинга и

кадрового резерва Идентификация разрывов в

компетенциях Сравнение и ранжирование

потенциальных кандидатов Рефферальный рекрутинг


Он-БордингЭффективная адаптация новых сотрудников

Поддержка точно настроенных программ адаптации для новых сотрудников

Назначение учебных и административных активностей

Отслеживание сроков выполнения задач в рамках процесса он-бординга

Работа с электронной подписью

Поддержка социальных программ адаптации через SAP Jam

Эффективность персонала


Цикл мотивации и развития сотрудников в SAP Successfactors

Постановка и оценка

целей

Калибровка и оценка

потенциала

Создание кадрового

резерва

Обучение и развитие

Оценка эффективности

Расчёт бонусов

Оценка эффективности

• Оценка компетенций • Сравнение команды

• Обзор успешности команды

Управление целями

• Каскадирование целей• Библиотека с 500 SMART целями

• Мониторинг исполнения целей

Калибровка

• 9-ти блочные матрицы, визуальное сравнение

• Объективная оценка по всем подразделениям

Кадровый резерв

• Поиск и сравнение номинантов• Создание резерва

• Управление резервистами

• Развитие талантов • Обучения всех категорий

работников, партнеров и контрагентов

• Управление компенсациями• Оплата за эффективность

Обучение и развитие

Компенсации


Управление целямиМаксимальный вклад каждого сотрудника в развитие и успех своей организации

Постановка и каскадирование целей и KPI (качественных, количественных, проектных)

Выравнивание целей сотрудников с целями компании

Массовая постановка целей

Контроль исполнения целей

Мониторинг процесса исполнения целей.


Оценка эффективностиТочно измеряйте производительность

Оценка по целям и компетенциям Расчет интегральных оценок Гибкая аналитическая отчетность

по процессу оценки и по результатам исполнения KPI

Оценка 360 Фокус на поддержку

взаимодействия в процессе оценки


Управление компенсациямиУпрощение принятия решений по компенсация

Управление компенсациями на индивидуальном и групповом уровнях

Контроль бюджетов на персонал, анализ эффективности затрат

Полная история по компенсациям с визуализацией и удобным доступом

Интуитивно-понятный инструмент для планирования, поддержка метрик

Детализация, поддержка action-планов и сравнения компенсацийработников

Внедрение принципов Pay-for-Performance


Непрерывная оценка эффективностиКультура взаимодействия и обратной связи

• Регулярное взаимодействие между работниками и менеджерами по текущим задачам

• Получение и предоставление обратной связи необходимой для достижения успеха

• Отслеживание достижений

• Полная картина задач команды

Развитие и кадровый резерв


Кадровые комиссии и оценка потенциалаВыстраивание стратегии по талантам

Проведение кадровых комиссий и сравнение сотрудников в команде

Ранжирование сотрудников в команде

Выявленных разрывов между требованием к должности и компетенциями сотрудника

Контроль заданного распределения оценок эффективности в команде


Создание кадрового резерваСокращение рисков компании

Поиск и назначение преемников на основании актуальных данных

Формирование кадрового резерва по позициям

Формирование пулов талантов Оценка готовности к занятию

должности


Развитие персоналаВыстраивание стратегии по талантам

Анализ требований к развитию сотрудников

Составление и ведение Индивидуальных планов развития

Поиск учебных и развивающих мероприятий

Куратороство Формирование планов развития

карьеры Работа с карьерными лестницами

Обучение


Обучение персоналаРазвивайте сотрудников в соответствии с потребностями бизнеса

Создание учебных программ точно настроенных под требования компании

Поддержка различных видов обучения: он-бординг, развитие сотрудников, обучение клиентов и партнеров, обучение по продажам и продуктам

Измерение эффективности обучения и организация тестирования

Поддержка неформального и социального обучения

Управление учебным контентом Программы сертификации Аналитика по обучению


Социальное обучениеПовышение эффективности обучения

Сочетание процесса обучения и социального взаимодействия

Все соединены – каждый может вносить свою часть и сотрудничать

Интуитивная категоризация и поиск необходимой информации

Безопасность и разграничение доступа

Доступ с мобильных устройств Функции корпоративной социальной

сети и базы знаний

Базовые HR-процессы


Профили

сотрудников

Персонализированная

Домашняя страница

Управление отсутствиямиОтчеты и Аналитика

МобильностьУправление позициями

Мастер-данные и HR-

процессы

Бенефиты

Уникальная облачная платформа для управления всеми процессами жизненного цикла

сотрудников

Аналитика по персоналу


Аналитика для Линейного менеджера Все показатели на Домашней странице

Все необходимые показатели на Рабочем столе

Возможность детального анализа показателей и перехода в транзакции

Выбор метрик из библиотеки

Вся аналитика в реальном времени


Аналитика для HRУзнайте лучше Ваших сотрудников

Готовые отчеты и дашборды по всем процессам

Пакеты метрик Вся аналитика в реальном

времени Готовые для анализа

данные срезы по индустриям, выручке, локациям

Моделирование и анализ показателей

Особенности решения


Начни проект с любого

модуля

Старт: решай сразу наиболее

важные задачи (например,

обучение)

Замена: возможность

перевести весь функционал

HCM в облака

Меньшая TCO в части

интеграции

Пакет интеграции: 200+

преднастроенных сценариев

внешней интеграции

Интеграция с SAP:

разработанный SAP integration

Add-on

Средний период запуска

6-10 недель

Внедрение: Ускоренная

модель запуска с

фиксированным объемом

Поддержка: онлайн обучение

для проектных групп + доступ к

внутреннему порталу

SuccessFactors

Максимальная отдача инвестиций во времениза счет быстрого развертывания

Встроенная

поддержка принятия

решений Полная интеграция HR-

процессов для вовлечения

сотрудников и упрощения

ежедневных операций

Интеллектуальные

бизнес-процессы Новый подход к HR-процессам

на основе

автоматизированных событий

Простота поддержки Дайте возможность вашим

экспертам оценить гибкость

SAP SuccessFactors

Лучшие технологии

в облакеЗащита данных и

масштабируемость

Возможности для

старта Начните использование

SAP SuccessFactors с

любого модуля

Признанный лидер

рынка

Ключевые рыночные

исследования определяют

SAP SuccessFactors в

качестве лидера рынка, и

тысячи клиентов по всему

миру доверяют решению

Неограниченные

возможности для

поддержки клиентов

Полный цикл проекта от

определения требований до

оптимизации процессов

Ширина и глубина

функционала

End-to-end

решение для поддержки

полного цикла HR-процессов

Соответствие

локальным

требованиям по всему

миру Локализация для более чем

100 стран

Эффективная работа

пользователей Современный UI; Работа из

любой точки мира; Фокус на

взаимодействие

10 аргументов в пользу SAP SuccessFactors

Спасибо!Просто

использоватьПросто

внедрить

ЛЮДИ

Просто достичь успеха

Алексей Григорьев, SAP Май...

Documents

Transcript of Алексей Григорьев, SAP Май...