1

護理部簡介

臺中榮總護理部

教學督導長 蔡淑芳

2 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新 2

大 綱

醫院簡介

護理部簡介

– 護理部組織及人員素質

–「臨床就業選習」-最後一哩

–如何進入中榮

–新進護理人員之薪資福利

–護理教育與培訓

3 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新 3

醫院簡介

4 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

輔導會醫療機構分佈圖

5 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新 5

北院區精神大樓

1992年10月

急診大樓

1994年9月 第一醫療大樓

1982年10月

第二醫療(婦幼)大樓

2003年4月

門診大樓 新門診大樓

2016年10月

研究大樓

1989年8月

主要醫療大樓

教學大樓

2013年10月

6 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

教學大樓：新技能中心暨OSCE考場

•設有標準模擬病房及數位模擬人(SimMan、i Stan)

•可模擬急、重症醫療處置

地上五層 地下一層 總坪數1,200坪

五樓：骨動力實驗室

虛擬實境教室

四樓：外科微創訓練中心

三樓：國家考場(OSCE)

二樓：臨床技能訓練中心

一樓：階梯教室、辦公室

7 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

新門診大樓

全部工程預算：10億3,597萬元

醫療設備預算： 1億元

建築面積：32,802平方公尺，地上8層，地下3層之建築

現門診大樓，為民國67年興建的埔里榮民醫院台中門診部，預估每日門診量少於1,000人 現128間診間 新門診大樓規 劃262間診間

8 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

病床配置

類別

急性病床 特殊病床

一般 精神 加護

亞急性

呼吸

照護

隔離 病房 燒傷

嬰兒

床

新生兒中重度病床

血液

透析

手術

恢復床

安寧病床

觀察床

床數

975 70 136 12 39 8 25 20 60 36 18 115

1,045 469

總床數 1,514 床

其他醫療設備

手術台 40 間 、 產台 2 台、 門診診療室 130 間

9 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新 9

護理部簡介

10 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

護理部組織及人員素質

博士

0.06%

碩士

8.21%

學士

77.90%

專科

13.83%

護理人員員額數: 1653位

護理師執照: 98.95%

護士執照: 1.05%

部定教職:

助理教授: 1 位

講師: 51位

院長 副院長 主任祕書

主任（1）

公職護理師（296） 公職護士（441） 契約護理（804） 契約半日護士（23）

護理品質促進管理會 護理人力發展管理會 護理福利管理會

副主任（2）

督導長（9）

護理長（35）

副護理長（42）

技術助理員（25） 病房助理員（2） 技術員（7） 工級人員（25）

10

契約醫務管理組員（1） 契約行政助理（10） 委外服務員（53）

11 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新 11

資料時間：103年10月28日

護理部組織及人員素質(續)

本院2年以上之護理人員佔78.82%；1年以下佔10.27%； 具護理師資格者佔98.78%。

12 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

12

人員培訓統計

博碩士進修

博 士 碩 士 合 計

已取得學位 1 120 121

在職進修中 5 62 67

合計 6 181 188

部定教職 教 職 人 數 姓 名

助理教授 1 張麗銀副主任

講 師 46 副主任,督導長(8),護理長(22), 護理師(12),NP(3)

合 計 48

護理部組織及人員素質(續)

13 13

愛心.誠信.當責.品質.團隊.創新

臨床一對一實習辦法 「臨床就業選習」(最後一哩)

14 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

目的

能體驗輪值三班的經驗

且能在督導下獨立照顧一組病患

扮演醫院基層護理人員N1的角色

促進畢業後職場適應

15 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

實習學生資格

在校學業成積平均達80(含)以上

實習成績平均達80分(含)以上

操性成績平均達80分(含)以上，且對護理工作具有熱誠，對護理使命具有認同之學生。

具備護士或護理師證照資格者優先。

畢業後有意願至本院服務者為優先。

16 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

訓練方法

1. 安排符合資格preceptor一對一式指導。

2.與preceptor共同輪值三班，實際參與護理工作及學習

，針對該次實習目標修定『學習護照』並訓練。

3.協助指導完成校方規定之相關作業。

4.若學習上困難，以『實習學生輔導紀錄單』協助學習。

5.由護理長、preceptor於實習結束前共同召開實習檢討會，並記錄。

17 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

訓練評核與任用

1. 實習結束後，由preceptor以『護生實習評值表』評核學習成果。

2. 實習總分85以上，且preceptor及單位護理長均認為表現優異，由護理長填寫『推薦函』，本院應徵面試時，持影本做為重要的佐證資料。

18 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

如何進中榮 於台中榮總網站首頁徵才訊息有招募公告時，檢附以下證件報考：

–履歷表（專科以上）

–護理師、護士執照影本

–考試方式：筆試、面試

學校推甄(學業成績平均75分以上,操行與實習成績80

分以上)

–履歷表（專科以上）

–護理師、護士執照影本

–考試方式：面試

實習護士(已考上護士或護理師尚未拿到執照)

18

19 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

20 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新 20

契約護理薪資 本俸：每年晉級

依學歷(大學17級、專科15級)、醫學中心工作經歷可累算

工作獎金

照護獎勵

–A級：約2400/月 B級：約1700/月

–C級：約1000/月 D級：無

•津貼：一般夜班：大夜600元/天，小夜450元/天

固定夜班：大夜800元/天，小夜650元/天

薪資(本俸加工作獎金)：專科每月約35000元，大學每月約37000元。另加照護獎勵、夜班費可達5萬多。

21 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

福 利 年終獎金

依當年度薪給本俸之1.5個月乘以當年度任職月份比例

休假及國民旅遊補助

旅遊補助：有休假者即可申請國民旅遊，最高金額可補助16000元

消費合作社禮券

其他 •食：員工餐廳提供營養、美味、便宜之三餐。

•衣：新進人員每人三套白制服，每年套量一套白制服及一雙護士鞋。

•住：住在外縣市或自住處到醫院上班須兩段公車上班之未婚人員，得申請護士宿舍。未住宿者，輪值大小夜時，可在工作單位利用電腦作業辦理值班室登記。

21

游泳池

網球場

環境優美的宿舍

22 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

休假 •＊週休二日

•＊公休:

1年以上、3年未滿，可享有公休7天。

3年以上、5年未滿，可享有公休10天。

5年以上、10年未滿，可享有公休14天。

10年以上每年加1天公休，加至30日止

•＊請事、病、婚、喪、娩、陪產、流產假

23 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新 23

班表系統--預約班

功能: 同仁自行輸入預約某日班別及原因

24 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

升遷與多元生涯規劃

契約護理→護士→護理師→小組長→副護理長→護理長

契約升公職護士考試

–考試方式：筆試、面試、積分

–考試資格 ：現任台中榮總『契約護理』人員二年以上年資，五年內考績至少一年甲等。

•專科護理師

•個管師

24

25 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

台中榮總 護理部 護理人員培訓

輪調培訓

進階培訓

專科護理師培訓

護理行政人員培訓

院外護理人員代訓

26 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

護理教育

1 、職前訓練

2 、在職教育

3 、專業訓練

4 、ＣＰＲ訓練

5 、國內進修

6 、國外進修

7 、培訓中部地區護理人員

8 、院際交流

9 、護生實習

１０國際護理人員訓練

27 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

由教學督導長於職前訓練時說明『教學訓練計畫』

病房備有「PGYN護理人員訓練作業手冊」及PGYN學習護照評核表，方便學員與教師隨時查閱

訓練計畫說明

PGYN護理人員訓練作業手冊

學員了解訓練課程

28 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

評值項目：NI-N3護理能力進階評值記錄表、 N4護理能力進階評值記錄表

台中榮總 護理人員能力進階

29 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新 29

能力進階訓練

1 N1課程訓練

2 N2課程訓練

3 PICO訓練

4 CAT訓練

5 個案報告訓練班

6 研究訓練班

7 護理行政訓練班

30 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新 30

模擬訓練設施

臨床技能中心─

新進人員靜脈注射訓練

臨床技能中心─

新進人員訓練傷口換藥

臨床技能中心─

呼吸音訓練

臨床技能中心─

緊急情況處置訓練

臨床技能中心─

針扎預防訓練

31 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新 31

參與國際相關學術活動

2009年南非 ICN論文發表

部分公費、公假 2010年 美國

長期照護 研習參訪 公費、公假

2011年 馬爾它ICN 論文發表

部分公費、公假

2008年 新加坡STTI 論文發表

部分公費、公假 護理部 國際學術交流

年度 2008 2009 2010 2011 合計

人數 7 23 20 8 58

國家數 2 7 6 4 19

論文發表 7 20 16 5 48

研習進修 0 3 4 1 8

32 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新 32

教育訓練國際化 •國際學術交流：

–友邦護理主管培訓

•諾魯、新加坡、泰國、日本、大陸

• 學習項目 – 護理行政管理

– 緩和療護

– 產兒護理

– 急重症護理

– 內外科護理

•

•

-澳門鏡湖護理學院

• 訓練期間：2011～2014年 • 訓練對象： 15人

•學院護理系大四學生

澳門鏡湖護理學院來院見習人員

與護理部主管留影

護理部 國際教育培訓交流

年度 2011 2012 2013 2014 合計

人數 127 237 215 148 727

國家數 1 2 3 3 9

33 愛心. 誠信. 當責 .品質. 團隊. 創新

結 論

•秉持本院院景，持續提供優質教學環境

•以教育為傳承，培育專業人才

•以實證科學為基礎，提供優質護理服務

•成為全國醫事人員最嚮往、教學研究最優

質的標竿醫學中心