основные темы Руководства ISO 26 000 в публичной...
description
Transcript of основные темы Руководства ISO 26 000 в публичной...
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ РУКОВОДСТВА ISO 26 000В ПУБЛИЧНОЙ ОТЧЕТНОСТИ
РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ
Наталья Хонякова
Круглый стол «Опыт диагностики и самооценки
систем управления и деятельности компании на основе положений стандарта ISO 26000»
РСПП14.03.2014
Программа по корпоративнойсоциальной ответственностипри поддержке ОАО «Северсталь»
2
КОМИТЕТ ПО КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИИ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ
В соответствии с решением Комитета от 25.12.2013 г. начата работа по проекту Индекс публичной корпоративной отчетности «Ответственность и открытость». Цель Проекта – создание инструмента регулярного мониторинга раскрытия крупнейшими российскими компаниями информации об их вкладе в социальное благополучие и устойчивое развитие общества.
Создана совместная рабочая группа Центра по корпоративной социальной ответственности и нефинансовой отчетности и Европейского университета в Санкт Петербурге. 1 этап – сбор и первичная обработка материала - завершен. 2 этап – завершение работы с привлечением экспертов Комитета по корпоративной социальной ответственности и демографической политике, Совета по нефинансовой отчетности – март 2014.
Некоторые результаты проекта приводятся в данной презентации в связи с темой «Круглого стола».
3
ИСО 26000 И РАЗВИТИЕ НЕФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ
• ИСО 26000 не является стандартом корпоративной отчетности• ИСО 26000 стало фактором развития нефинансовой
отчетности:– Зафиксировано общее понимание содержание понятия КСО– Указаны пути интеграции принципов КСО в систему управления
организацией = общие принципы регулярного менеджмента распространены на сферу КСО
– Платформа определения существенных тем, вопросов и ключевых
показателей – Система координат для самодиагностики
• Насколько эта платформа используется в практике крупнейших российских компаний?
4
«Реестр»
5
«ТЕОРИЯ»: ОБЩИЕ ТЕМЫ. РАЗЛИЧНЫЕ АКЦЕНТЫ
ESGCSR=ESG+Governance
Sustainability= ESG+Governanve+Economic impact
6
МИРОВАЯ ПРАКТИКА: ПОДХОДЫ К РАСКРЫТИЮ ТЕМ
7
ТЕМАТИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ПУБЛИЧНОЙ ОТЧЕТНОСТИ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ
8
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ В ОТЧЕТНОСТИ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ
26%
28%
19%
14%
8%
5%
Управление
Развитие персонала и трудовые отношения
Экономическое воздействие
Охрана окружающей среды
Права человека
Участие в развитии сообществ
9
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ЧАСТОТА И ПОЛНОТА)
10
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
• Оплата труда и социальная поддержка
• Вознаграждение Совета директоров и топ-менеджеров
• Охрана труда и здоровья сотрудников
• Развитие персонала
• Участие в развитии сообществ
• Использование энергии и энергосбережение
• Управление рисками
• Выбросы и сбросы
• Структура персонала и текучесть кадров
• Инвестиции в инновации и результаты
11
В МИРОВОМ КОНТЕКСТЕ"Сквозные" показатели
Раскрытие показателей, % компаний
Российские компании
Зарубежные компании
Оплата труда 51 59
Уровень производственного травматизма 21 13
Структура персонала и текучесть кадров 20 14
Потребление энергии 20 27
Количество забираемой воды 14 25Образование отходов и обращение с отходами 14 22
Выбросы парниковых газов 4 30
источник: СК Сapital Trends in Sustainability Disclosure: Benchmarking the World’sStock Exchanges, Ост. 2013.
Обзор по 3,972 крупным компаниям(капитализация более 2 млрд.)в 40 странах за период 2009-2011. Информационная база Bloomberg.
12
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО КОМПАНИЯМ
• ТОП-20
35%
• Последние 20
7%
13
ОТРАСЛЕВОЙ ИНДЕКС
ОтраслиОтраслевой индекс
Нефтяная и нефтегазовая 58Промышленность драгоценных металлов и алмазов 46
Электроэнергетика 42Угольная промышленность 41Многоотраслевой холдинг 40Химическая и нефтехимическая промышленность 33
Цветная металлургия 32
Черная металлургия 30
Транспорт 30
Банки и страхование 30
Машиностроение 22
Розничная торговля 19Телекоммуникации и связь 15
Инжиниринг 15
ЖКХ 12
Оптовая торговля 6
15
О программе КСО в ЕУСПб
Программа «Исследование проблем корпоративной социальной ответственности» реализуется с марта 2012 года в рамках именной профессуры компании «Северсталь». Цель программы – исследование современных концепций и практики корпоративной социальной ответственности и социального партнерства, разработка программ подготовки специалистов в этой области. • http://www.eu.spb.ru/research-centers/cso
Руководитель программы: Наталья Хонякова, [email protected] Координатор программы: Светлана Тулаева, [email protected]