비공식 자료

여성 앙트레프레너 지원사업

기획 및 운영방안(안)

2020. 3

경력개발지원실

목 차

Ⅰ. 추진배경 및 경과················································ 1

Ⅱ. 현황분석································································ 3

Ⅲ. 추진전략····························································· 10

Ⅳ. 사업개요····························································· 11

Ⅴ. 프로그램 편성··················································· 12

Ⅵ. 사업 추진내용··················································· 13

Ⅶ. 사업 추진체계··················································· 19

Ⅷ. 사업관리 및 성과관리 ····································· 21

Ⅸ. 향후 추진계획··················································· 24

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Ⅰ 추진배경 및 경과

1. 추진배경

ㅇ 우리나라 연구원 수는 69만1천여 명이나, 여성 비율은 20.4%(17만1천여 명) 내외(’18년, 연구개발활동조사보고서)

- 정부는 국가경쟁력 강화 및 과학기술 미래역량 확보 위해「경력

단절여성 재고용·고용유지 촉진」등 여성인력 지원·양성 확대

- 여성과학기술인력은 최근 5년간 증감 반복, 전체 인원대비 여성

인력의 비중은 20% 수준이며 34.5%가 비정규직으로 근무

※ 여성인력 추이: (’14) 43,433명 (’15) 43,402명 (’16) 46,269명 (’17) 49,740명 (’18) 47,028명

ㅇ 일자리 미스매치와 출산·육아로 인한 경력단절은 이공계 여성의

사회진출 저해

- 과학기술계는 고학력 여성인재를 보유하고 있으나, 구직자 기대수준

및 현장 요구수준 간 괴리로 인해 여성 경제활동 어려움 직면

- 경력단절여성이 기술변화에 적응하여 일자리에 진입할 수 있도록

국가차원 노력이 시급

ㅇ 경력단절여성의 실무역량 개발 통해 사회진출 활성화 필요

- 현안연계 PBL 방식을 통한 과제수행 위해 여성인력 수요가 높은

산업기술 분야 프로젝트 기회 제공

- 여성 고급인력의 자발적 경력설계 위한 재정적 지원 및 정서적

지지 프로그램 마련

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2. 추진경과

ㅇ「이공계 경력단절여성 역량개발 프로그램 개발 연구」착수(’19.10월)

▸ 연구기간/연구비 : 2019. 10. 01. ∼ 2020. 1. 31.(4개월) / 50,000천원

▸ 수행기관 : 한국창의여성연구협동조합

ㅇ 주요통계 현황 분석(’19.10~11월)

- 통계청 지역별 고용조사, 여성가족부 경력단절여성 등의 경제활동

실태조사 등 2개 기관 통계 수집

- 이공계 분야 경력단절여성 및 미취업 여성 인원, 학력별 경력단절

여성 비율, 경력단절 원인 등

ㅇ 전문가 자문회의(’19.10~12월)

- 전문가 10인 통해 2회 전문가 회의 개최

※ 경력개발 전문가(3명 ), 기업 채용담당자(7명 ) - 경력단절여성 채용 현황 및 기업현장 수요, 이공계 여성인력 경력

설계 방향 등 검토·논의

ㅇ 국내외 유사 프로그램 사례조사(’19.10~12월)

- 과기정통부, 산자부, 중기부 등 6개 중앙행정기관의 취업․창업 지원

사업 및 교육 프로그램 분석

- 영국, 미국, 프랑스 등 7개 해외 경력단절여성 대상 경력복귀 지원

프로그램 조사

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Ⅱ 현황분석

1. 경력단절 및 미취업 여성 현황

ㅇ 미취업 여성은 2,130,878명으로 전년대비 117,012명 증가(’18년) - 미취업 여성 수는 인문사회계열 1,032,361명, 기타계열 630,252명,

이공계열 468,265명 순

- 이공계열 미취업여성의 비율(42.3%)은 기타계열(36.7%)보다는 높고, 인문사회계열(43.0%)보다는 낮음

ㅇ 경력단절여성은 1,171,735명으로 전년대비 63,736명 증가(’18년) - 경력단절여성 수는 인문사회계열 548,219명, 기타계열 348,047명,

이공계열 275,469명 순

- 이공계열의 경력단절여성 비율(58.8%)이 인문사회계열(53.1%) 및

기타계열(55.2%) 대비 높음

(단위 : 명 , %) 연도

대계열

2016 2017 2018미취업

여성

경력단절

여성

미취업

여성

경력단절

여성

미취업

여성

경력단절

여성비율* 비율** 비율* 비율** 비율* 비율**

이공계열 467,800 44.5 278,400 59.5 460,425 42.9 263,538 57.2 468,265 42.3 275,469 58.8

인문사회계열 962,600 45.1 535,700 55.7 947,563 43.9 511,296 54.0 1,032,361 43.0 548,219 53.1

기타계열 607,600 38.8 342,800 56.4 605,878 37.2 333,165 55.0 630,252 36.7 348,047 55.2

합계 2,038,000 - 1,156,900 - 2,013,866 - 1,107,999 - 2,130,878 - 1,171,735 -출처 : 여성과학기술인력 활용 실태조사 보고서(각 년도, WISET) 재구성

*기혼여성 중 미취업 여성 비율

**미취업여성 중 경력단절여성 비율

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2. 경력단절 원인 분석

ㅇ (자녀보육) 이공계 여성의 경력단절 사유는 육아(37.6%), 결혼

(31.9%), 임신·출산(24.8%) 순이며 양육에 대한 부담이 가장 큼

※ 젠더기반 과학기술인 양성 및 활용통계 재분석 보고서(’18, WISET) - 이공계열 미취업자 중 경력단절여성 비율은 30대 초반(79.0%)과

30대 후반(79.4%)에 80% 육박

- 특히, 경력이 단절된 이공계 여성은 30대와 40대 초반에 집중

* 30대 초반(20.9%), 30대 후반(34.9%), 40대 초반(23.8%) 등

ㅇ (일-가정 양립 애로) 기술의 빠른 변화에 따른 전문성 갱신 요구, 불규칙한 근무시간으로 인해 업무와 육아 병행에 애로사항 발생

- 연구개발 분야는 기술발전이 빨라 지속적인 학습이 중요하나, 경력

단절여성은 꾸준히 시간을 투자하기 어려움

- 과학기술분야 직무 특성상 특정시기에 야근이 집중되는 등 근무

시간 예측이 불가

ㅇ (일자리 미스매치) 경력단절여성이 희망하는 일자리와 기업에서

요구하는 근무조건이 상이하며, 입사과정에서 차별을 겪기도 함

- 경력단절여성은 자녀보육을 위해 시간제 일자리를 선호하나, 대부분

기업은 전일제로 운영

※ 경력단절여성 등의 경제활동실태조사(’16, 여성가족부) - 기업에서 업무공백 우려 등으로 여성보다는 남성 근로자를 선호하는

여성 기피 관행 존재

※ 이공계 청년여성 취․창업 현황과 정책지원방안 연구(’19, 서울시여성가족재단)

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3. 관련정책 및 지원 제도

가. 정책현황

ㅇ 정부는 여성인재 중요성 인지, 일자리 확대 및 경력단절 방지·극복

위한 정책 수립·추진

-「여성 일자리 대책(’17, 관계부처합동)」에서는 이공계 분야의 일자리 확대, 경력단절 후 재취업 지원 강화

정책과제 내용

경력단절여성

재고용·고용유지 촉진

· 경력단절여성 재고용·고용유지 기업 세제지원 강화

· 경력단절여성 특화 취업성공패키지 도입

· 고학력 경력단절여성 특화 직업훈련 및 취업지원

분야별 일자리 기회 확대

· 여성과학기술인 경력복귀 지원 강화

· 창업 및 사회적경제 분야 여성진출 확대

· 시간선택제 일자리 확대 및 유연근무 활성화

-「제4차 여성과학기술인 육성지원 기본계획(’19~’23, 관계부처합동)」에서는

경력개발 및 다양한 경력 성장 방안을 주요 정책과제로 제시

▪ (미취업 경력단절자 대상) 경력개발 맞춤형 교육 훈련 프로그램 제공

- 미래유망 신산업분야 진출 촉진을 위해 강점분야 발굴 및 미취업 경력단절

여성과학기술인 맞춤형 교육 프로그램 지원

- 일자리 진입을 위한 신진 여성연구원 대상 ‘스타트 R&D 트랙’과 경력단절

여성연구자 대상 ‘리턴 R&D 트랙’ 과정 운영

ㅇ 여성가족부「경력단절여성등의 경제활동촉진 기본계획(’15~’19)」에서는

재직 여성 경력단절예방, 경력단절여성 재취업 활성화 지속 지원

※ 여성과학기술인 연구현장 복귀지원, 산업R&D 전문여성 아카데미 운영, 예비 창업자

대상 연구개발지원(여성참여활성화) 등 과제로 추진

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나. 지원제도

ㅇ 총괄

- 6개 정부의 취업 및 창업 지원사업 사례 조사

- 교육비 무료, 일부 프로그램 교육연수비 또는 창업자금 지원

- 사업기간은 3~8개월로 장기간 운영

구분취업지원 창업지원

여성대상 성별무관 여성대상 성별무관

사업명

경력성장

단계별

맞춤형 교육

이공계

전문여성

아카데미

혁신인재

집중양성사업

경력이음

창업아이디어

지원사업

여성벤처창업

케어

프로그램

실전창업교육

주관/주최

과기정통부/WISET

산자부/여성공학

기술인협회

과기정통부과기정통부/

WISET중기부/

여성벤처협회중기부

목적

R&D분야

여성인력

경력복귀

지원

R&D분야

여성인력

산업현장

진출 활성화

프로젝트

교육 통해, 실무역량

배양 및

취업 연계

과기분야

여성(예비) 창업지원, 경력복귀

실현

벤처창업

아이템 보유

여성 단계별

창업지원(여성 CEO 양성)

사업계획

수립 지원

통해 창업자

양성

대상

미취업 여성

과학기술인

및 경력복귀

희망자

전문학사

이상 미취업, 경력단절

여성

졸업예정자,졸업 후

미취업자

여성

예비창업자/팀

여성

예비창업자예비창업자

지원

사항교육비 무료

교육비 무료,교육연수비

(최대 20만원), 실무연수비

(60만원/월)

교육비 무료 창업자금(최대 1,000만원)

창업자금 (최대 500만원) 교육비 무료

기간 3개월 5개월(인턴십

3개월 포함) 6개월 - 8개월 5개월

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ㅇ 경력성장 단계별 맞춤형 교육(과기부 주관, WISET 운영) - 미취업 여성과학기술인 및 경력복귀 희망자 대상, R&D 경력복귀

예비자 교육 지원(3개월, 45H)구분 내용 비고

STEP1(마음준비)

-나 돌아보기

-관계 디톡스하기

-마음근육 기르기

3일, 9H

STEP2(목표설정)

-효율적인 시간관리

-혁신 트렌드 기술 및 취업 전략

-경력설계 및 셀프마케팅 전략

3일, 9H

STEP3(취업준비)

-이력서 및 경력기술서 작성법

-여성인력 수요와 전망

-입사지원서 컨설팅 및 네트워킹

1일, 3H

STEP4(현업 멘토링 )

-일과 삶의 균형

-기술경영의 필요성

-과학탐험가 눈으로 본 세상

3일, 12H

STEP5(직장적응)

-성별 이해 기반 리더십

-조직 리더십

-여성 강점 UP, 스트레스 DOWN3일, 12H

ㅇ 이공계 전문여성 아카데미(산자부 주관, 한국여성공학기술인협회 운영) - 이공계 전문학사 이상 미취업 또는 경력단절여성(30명) 대상, 연구과제

계획수립 과정 제공(5개월) - 교육연수비(15,000원/일) 및 인턴십 참가자 실무연수비(60만원/월) 지원

※ 인턴십은 일부 인원(15명)만 참여 가능

구분 내용 비고

기초교육

-직무 소양교육

-국가 R&D 정책 이해, R&D 과제 기획 기초

-사업계획서 작성

5일, 25H

심화교육

- R&D 과제 기획 심화

-사업계획서 작성 심화, 보고서 등 문서작성 실무

- (재)취업 역량 강화

7일, 35H

채용연계

(인턴십)-연구소* R&D 과제 기획 및 기획업무 수행

* 출연(연), 대학 산학협력단, 기업연구소 등3개월

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ㅇ 혁신인재 집중양성 사업(과기부 주관, 한국표준협회 등 주관기관 운영) - 졸업예정자 및 졸업 후 미취업자 대상, 인공지능 기반 청년혁신가

양성 이론교육 및 실전 프로젝트 과정 제공(6개월)구분 내용 비고

공통교육-온․오프라인 블렌디드 역량 교육

-인공지능, 비즈니스 인텔리전스, 파이썬 SW 196H

기본교육-머신러닝, 딥러닝 등 핵심 기법에 대한 이론, 사례,

실습 교육180H

심화교육-파이썬 SW, 머신러닝, 딥러닝 등 기법을 활용한

비즈니스 실무 응용 교육104H

프로젝트-제조, 금융, IT서비스 분야 조별 산학협력 프로젝트

-프로젝트 결과 발표(우수작 시상) 472H

현장견학-인공지능 분야 우수기업 현장견학

-기업담당자 특강1회

취․창업 연계- (취업) 진로설정, 맞춤형 취업 전략 수립 , 포트폴리오 작성

- (창업) 사례 학습, 아이템 도출, 사업계획서 작성5회

ㅇ 여성과학기술인 창업 아이디어 발굴 및 실현 지원사업(과기부 주관, WISET 운영) - 과학기술기반 창업 아이디어 보유한 경력복귀 희망 여성 대상 창업 지원

- 예비창업(개인․팀) 및 기 창업기업 구분하여 모집, 최대 1,000만원/팀 지원

※ (아이디어 선발) 평가 통해 총 상위 10개 아이디어 선발하며, 구체성

및 실현 가능성이 높은 ‘창업실현부문’ 5개팀 별도 선발

구분 내용

예비창업

개인-창업을 통해 경제활동 복귀를 준비하는 미취업 여성

-사업선정 후 3개월 이내 창업이 가능한 자

팀-응모일 기준 창업(사업자등록, 법인설립등기)을 하지 않은 팀

-사업선정 후 3개월 이내 창업이 가능한 팀

기 창업

-응모일 기준 창업 3년 이내 초기기업

-여성이 CEO이거나 CTO인 경우 또는 팀원 중 여성이 과반수

이상인 경우

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ㅇ 여성벤처창업 케어 프로그램(중기부 주관, 한국여성벤처협회 운영) - 여성 예비창업자(개인 또는 팀, 60명 내외) 대상, 단계별 교육 제공

및 창업 지원(8개월) - 사업화 과제 해결 자금지원(최대 5백만원)

구분 일정 내용

[1단계] 비즈플랜

캠프

1박2일․아이디어 카운슬링캠프

- 여성벤처창업 케어 프로그램 OT 및 네트워킹

- 선배CEO, 창업전문가와 함께 창업아이디어 검증 및 구체화

1개월

(30시간)․비즈플랜 전문교육‧코칭

- 사업계획 고도화 및 사업화 세부실행전략 확보

- ․1차 비즈플랜 경진대회

- 후속단계 대상자 30팀 선발

[2단계]선배CEO밀착코칭

3개월

․선배CEO 1:1 밀착코칭

- 선배CEO와 함께 실전 창업역량 강화 및 시장 맞춤형 비즈플랜 구축

․멘토-멘티 네트워킹데이

- 멘토/멘티간 정보 교류를 통한 동반 성장 기회 제공

[3단계]

사업화

과제해결

5개월

․사업화 과제 해결 지원

- 샘플제작, 지재권출원‧등록, 마케팅 등 사업화 과제 해결 지원

․2차 비즈플랜 경진대회

- 여성벤처창업 케어 프로그램 수료생 선발

- 우수 수료생 대상 투자유치 IR 지원

ㅇ 실전창업교육(중기부 주관, 건국대학교 등 주관기관 운영) - 예비창업자 대상 단계별 지원 프로그램 제공(5개월)

<단계별 프로그램 내용>구분 아이디어 개발 (1.5개월)

→(선정)

비즈니스모델 수립 (0.5개월)

→(선정)

린스타트업 (3개월)

주요

내용

․기초역량 강화

․아이디어 구체화

․비즈니스모델 정리

․아이디어 문제점 및

해결방안 도출

․고객검증 통한

비즈니스모델 정립

․최소요건제품 제작

․비즈니스모델 검증

․사업계획 수립

주관

기관교육전문기관* 교육전문기관 BM특화기관**

교육

인원1,500명 내외 750명 내외 150팀 내외

* 아이디어 개발 및 비즈니스 모델 수립 단계를 기획 및 운영하는 기관

** 린스타트업 프로그램을 기획 및 운영하는 기관

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Ⅲ 추진전략

1. 사업목표

목표경력단절 및 미취업 여성의 사회진출 지원 위한

취업·창업 역량 강화

2. 기본 사업추진 방향

ㅇ 현안중심 문제해결역량 강화 위한 PBL방식 적용

- 기업현장과 연계된 프로젝트 활동 수행으로 현업 실전역량 강화

및 참가자 간 협업능력 향상

ㅇ 집합교육과 실시간 온라인 교육 연계 운영

- 모의실습과 전문가 피드백 제공하는 집합교육 실시, 라이브스쿨

통해 관련 이론 및 최신 정보 습득 지원

ㅇ 자기 스스로 경력개발을 주도할 수 있도록 교육 지원책 제공

- 외부 전문기관을 활용하여 지속적으로 개인역량을 개발할 수 있도록

비용 지급 및 기회 마련

ㅇ 여성인력의 도전적 미래설계와 사회기여 의지 고취

- 스트레스 관리 및 긍정마인드 함양 통해 자신감을 회복하고 사회

진출 및 새로운 경력에 몰입 유도

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Ⅳ 사업개요

ㅇ 사업목적 : 이공계 경력단절여성 및 미취업 여성 대상으로 취업·창업

정보 습득 및 실전경험 통한 역량향상 기회 제공

ㅇ 사 업 명 : 여성 앙트레프레너 지원사업

ㅇ 지원대상 : 경력 3년 이상 경력단절여성 또는 미취업 이공계 박사학위자

- 고용보험 미가입자 또는 사업자등록증이 없는 자

- 단기취업자 지원 불가

ㅇ 선발규모 : 28명 내외(이공계만 선발)※ 참가자 모집 시 유관기관(대한여성과학기술인회 등) 협조

ㅇ 사업기간 : 매년 5월 ~ 11월(6개월)

ㅇ 지원사항 : 연구지원비 지급 및 교육 지원

- 연구장려금(월 80만원/인), 교육바우처(월 20만원 한도/인), 팀 활동비(총 400만원/팀) 지급

- 집합교육(1차/2차), 라이브스쿨, 팀 프로젝트 기회 제공

ㅇ 사 업 비 : 연간 300백만원

※ 기관 예산상황 및 참가자 인원에 따라 사업비는 변동될 수 있음

ㅇ 수행주체 : 경력개발지원실

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Ⅴ 프로그램 편성

ㅇ 집합교육 2회 운영, 각 3박4일로 구성(총 44H)

- 1차는 비전설정 및 긍정마인드 함양과 함께 팀 프로젝트 전략을

수립하고 2차는 취업·창업 분반을 통한 맞춤형 컨설팅 실시

ㅇ 라이브스쿨 8주 운영, 주 2회 2시간 구성(총 32H)

- 취업·창업 관련 최신정보 및 기본지식, 성공사례 분석 등

ㅇ 팀 프로젝트 5개월 간 실시

- 연구팀별 과제 수행 및 전문가 피드백 제공

구분 주요내용

1차 집합교육

경력개발 클리닉(3박 4일, 24H)

▶【1차 집합교육】 - 비전설정 및 긍정마인드 고취

- 프로젝트 수행계획 마련

실시간 온라인 교육

라이브스쿨(8주, 32H) 팀

프

로

젝

트

(5개월)

▶【팀 프로젝트】 - 팀당 4인 구성(리더 1인, 팀원

3인) - 주제선택 및 수행, 결과물 제출

【실시간 온라인 교육】 - (취업) 채용 트렌드 및 선호

업종·직무 분석

- (창업) 기업가 정신, 법령 이해

및 자금지원 사례 분석

▶

▶ 2차 집합교육

진로설계 컨설팅(3박 4일, 20H)

【2차 집합교육】 - 취업·창업 분야별 맞춤형

컨설팅 제공

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Ⅵ 사업추진 내용

1. 집합교육 기획

1차 교육

경력개발 클리닉

2차 교육

진로설계 컨설팅

• 셀프 리더십 개발 및 마음챙김 지원

• 팀 프로젝트 주제 선정 및 수행방법 습득

• 취업·창업 경력개발 전략 수립

• 희망진로 맞춤형 Skill Up 교육

가. 1차 집합교육 : 경력개발 클리닉(3박 4일, 24H) ㅇ (자기경영) 커리어 설계위한 비전 설정 및 긍정마인드 고취

- 미취업으로 인한 스트레스 관리 및 공감·감사 소통기술 학습

- 자기이해 기반 진로목표 설정, 취업·창업 로드맵 수립

ㅇ (자기분석) 포트폴리오 제작 및 진로유형별 피드백 제공

- 유사 경력자와의 본인스펙 비교분석 및 목표설정

- 전공·논문실적·수상경력 등 주요사항 포트폴리오 작성

ㅇ (프로젝트 전략) 팀 구성 및 주제 선정, 수행전략 및 방법 습득

- 연구팀 구성 및 리더 선정, 팀별 해결과제 선택

- 목표설정, 자원관리 등 프로젝트 기법 통한 과제 수행계획 수립

모듈 학습강좌 시간

오리엔테이션 - 사업전반, 주요내용, 라이브스쿨, 연구비 사용 안내 등 1H

자기경영

셀프리더십- 심리학을 통한 자존감 이해 및 SMART목표 설정 2H- 비전 및 커리어 로드맵 수립 2H

마음챙김- 중압감에서 벗어나는 정신건강법(명상·다도) 1.5H- 긍정적 생각과 공감·감사 소통 기술 1.5H

자기분석목표 설정 -본인스펙 비교분석 및 목표 설정 3H

포트폴리오 작성 -포트폴리오 작성실습 및 점검 3H

프로젝트

전략

사전 준비 - 팀 구성 및 주제선정 3H프로젝트

매니지먼트

- 프로젝트 수행관리 방법 4H- 과제 수행계획 수립 3H

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나. 2차 집합교육 : 진로설계 컨설팅(3박 4일, 20H)ㅇ (선택① 취업) 취업준비 전략 및 핵심스킬 습득

- 개인별 주요 경험 및 경력 파악, 보유역량 및 강점·약점 분석 통한

취업전략 수립

- 이력서 및 자기소개서 작성 노하우 습득, 개인별 작성 내용 토대로

전문가 첨삭 지도 및 개선점 컨설팅

- 면접과 프레젠테이션 등 모의연습을 통한 스피치 스킬 습득

ㅇ (선택② 창업) 예비창업가의 스타트업 준비 지원

- 개발 또는 구현하고자 하는 제품 및 서비스 개발, 시장환경 분석

및 기술개발·상품성 조사

- 기능 및 효용 측면에서 경쟁우위 요소, 차별화 전략 등을 반영한

비즈니스 모델 수립

- 국내외 주요 수요처 중심으로 고객 검증 및 해결방안 모색, 사업화

세부 추진계획 및 실행전략 수립

모듈 학습강좌 시간

선택

취업 맞춤형 컨설팅

- 취업전략 수립 및 강·약점 분석 4H

-이력서/자기소개서 작성 및 피드백 6H

-면접/PT 이해 및 실습 10H

창업 맞춤형 컨설팅

- 아이템 발굴 및 시장조사·분석 4H

-비즈니스 모델수립 6H

-모델 검증 및 사업계획 수립 10H

- 15 -

2. 라이브스쿨 기획

라이브스쿨(8주)취업분야(4주) 창업분야(4주)

• 채용 트렌드 및 일자리 환경 탐색

• 업종 및 직무분석, 본인 경험 연계 사례

• 학문적 관점에서의 기업가 정신 이론

• 실제창업 절차 및 사례, 관련 법령이해

가. 교육편성

ㅇ 취업·창업 관련 기초지식 및 최신 정보 제공

ㅇ 2개 주제 각 4주씩 운영(1회당 2H×주 2회×8주, 32H)

나. 교육모듈

ㅇ (채용트렌드) 시장 변화 및 박사인력에 대한 요구사항 인식

- 산업별 고용환경 전망, 노동시장 구조변화 탐색

- 주요 기업 채용사례 통한 대응방안 모색

ㅇ (직무분석 및 사례) 기업정보 분석을 통한 취업시장 이해도 제고

- 업종·직무 분석 및 여성채용 사례분석

- 참가자별 선호직무와 경력개발 희망영역 연계방안 모색

모듈 학습강좌 시간

취업분야

(4주)

채용 트렌드

-국내외 고용환경 및 인력 채용 전망

8H-채용결과 사례분석 및 대응방안

직무분석 및 사례

-업종 및 직무 분석

8H-선호직무-연구경험 연계사례

- 16 -

ㅇ (기업가 정신) 창업 마인드 셋 및 성공사례 연구

- 기업가 정신 개념·가치 이해, 기업가적 사고 및 행동양식 습득

- 롤모델 설정 및 스토리보드 분석 통해 기업가로서 마인드 강화

ㅇ (기업설립 및 사례) 창업 프로세스 및 자금조달 방법 습득

- 법인 개념 및 구성요소, 기업설립 절차와 방법, 관련법령 이해

- 정부 지원사업 정보 공유, 자금조달 및 기술펀딩 방법 안내

모듈 학습강좌 시간

창업분야

(4주)

기업가 정신-심리학, 경제학 관점에서의 기업가 정신 이론

6H-창업 마인드셋과 전략

기업설립 및 사례-회사설립 절차와 특징, 관련법령 이해

10H-자금조달과 기술펀딩 사례

다. 운영방법

ㅇ 이용절차

1단계 : 사전준비 2단계 : 라이브스쿨 접속 3단계 : 화상강의 진행

• 구글 크롬 브라우저 설치

• 화상 카메라, 마이크, 스피커 등 연결

• 접속 주소 입력

(https://liveschool.kird.re.kr)• 개설된 방 이름 , 참가자

성명 등 입력

• 화상 카메라, 마이크, 스피커 등 연결 확인

• 전체화면 전환

※ 필요사항

• 사용자 PC : 윈도우 XP, 하드디스크 5G 이상, 웹캠, 마이크, 스피커 필요

• 원활한 접속환경을 위해 랜선 연결 및 마이크일체형 헤드셋 이용 권장

ㅇ 활용범위

- 화상강의 : 화면영상 서로 보며 강의, 질의응답 등 진행

- 화상회의 : 학습자 그룹별 회의 진행

- 멘토링 : 교수자-학습자 간 1:1 상담

- 17 -

3. 팀 프로젝트 수행

착수 중간점검 결과도출

• 수행영역 및 주제 선택

• 연구목표 설정

• 수행전략 및 계획수립

• 진도체크 및 중간결과물

점검

• 개선사항 피드백 제공

• 향후계획 검토

• 결과물 발표 및 교육생

상호 공유

• 최종결과 보고서 제출

가. 프로젝트 주제

ㅇ (기술기반 창업) 예비창업자로서 과학기술 기반 사업 아이디어

기획·개발 및 향후 사업활동 전개방안 도출

주제(안)

-기술창업 아이디어 도출 및 비즈니스모델 등 사업계획

-첨단기술활용 정신건강 진단 및 서비스 사업계획

-실내공기 유해인자 제어 및 탐지기술 개발 사업계획

-거주자우선 주차 및 공영주차장 정보 안내서비스 사업계획

-기술을 이용한 사회적 약자(장애우, 노인 등) 문제 해결

산출물창업 아이템 소개, 시장성·기술성·사업성 분석, 추진전략, 아이템

경쟁력 및 파급효과, 향후계획 등 포함한 사업계획서

ㅇ (기업현안) 산업체 애로기술 지원을 위해 사업장 기술현안 파악, 문제점 및 해결방안 도출

주제(안)

- IoT기반 스마트시스템 이용한 라이프 아이템 개발(기업연계)-빅데이터 기반 물류운영 시뮬레이션 및 최적화R&D(기업연계)-필터 교체 없는 공기 살균 위한 이온풍 방전R&D(기업연계)-수중작업 편의성 향상 위한 지능형 해양로봇 개발(기업연계)-무소음 차량-보행자 사이 커뮤니케이션 서비스 개발(기업연계)

산출물과제 소개, 애로사항 및 문제점 분석, 실험계획 및 연구방법, 해결방안

제안, 파급효과 등 포함한 연구보고서 제출

- 18 -

나. 운영방법

ㅇ 주제선정 및 팀 구성

- 개인별 프로젝트 수행계획서 발표(3분) 및 질의응답 내용, 주제

적합성 고려하여 동료평가 실시

- 상위 7개 순위를 팀 과제로 선정, 동료평가 결과 순으로 과제선택

- 연구팀은 총 4인으로 구성하며, 팀 내에서 리더 1명 선정

주제 발표 및 평가

▶

주제 선정

▶

참가자

과제 선택

▶

팀 구성

-수행계획서 발표(3분)-질의응답

-동료평가 실시

-동료평가 결과집계

-상위 7개 주제를

팀 과제로 선정

-동료평가 결과 순

팀 과제 선택

-각 과제별 인원

고려

-총 4인 구성

-팀 내에서 리더

선정

ㅇ 멘토링

- 각 팀은 경력개발 멘토 Pool 중에서 희망멘토 신청

- 프로젝트 진행률 점검, 팀 구성원 간 역할분담 조정

- 중간 결과물 분석·점검, 주요 개선사항 피드백 및 반영여부 확인

- 최종목표 달성 위한 향후 수행계획 및 절차 수립 지원

- 19 -

Ⅶ 사업추진 체계

1. 추진체계 및 역할

ㅇ 경력개발지원실

- 사업 기본계획 및 시행계획 수립 등 사업총괄

- 교육생 평가/선정/계약, 연구팀 구성·지원

- 집합교육(1차/2차) 및 라이브스쿨 운영

ㅇ 사업추진 자문단

- 참가자 선정평가 기준 및 프로그램 자문

- 팀 프로젝트 결과평가 및 피드백 등

ㅇ 연구팀

- 집합교육(1차/2차) 및 라이브스쿨 수강

- 프로젝트 수행, 결과물 도출

추진체계 주체별 역할

경력개발지원실

사업추진 자문단

연구팀 1 연구팀 2 연구팀 3 연구팀 n

경력개발지원실

-기본계획 및 시행계획 수립 등 사업 총괄

-교육생 평가/선정/계약, 연구팀 구성·지원

-집합교육 및 라이브스쿨 운영

사업추진 자문단-참가자 선정평가 기준 및 프로그램 자문

-팀 프로젝트 결과평가 및 피드백 등

연구팀-교육과정 수강

-팀 프로젝트 수행

- 20 -

2. 사업 추진절차

사업공고 -전국 대학, 유관기관 협조 및 공고문 발송

▼

사업추진 자문단 구성-참가자 선정평가 기준 및 프로그램 자문

-팀 프로젝트 결과평가 및 피드백 등

▼

선정평가위원회 구성 -심사위원 구성 및 평가항목 안내

▼

참가자 선정평가-1차 서면평가 : 참가신청서 및 프로젝트 수행계획서 평가

-2차 발표평가 : 1차 합격자 대상 발표 및 질의응답

▼

1차 집합교육 운영

-강사진 섭외 및 운영준비

-참가자 대상 안내(일시, 장소, 내용 등)-과정운영 및 결과 피드백

▼

팀 프로젝트 실시-팀 구성 및 프로젝트 주제 선정

-팀별 과제수행 및 활동비 관리

▼

라이스브쿨 운영

-강사 섭외 및 화상강의 시스템 준비

-참가자 대상 안내(일시, 시스템 접속방법 등) -강의실 접속 지원 및 결과 피드백

▼

2차 집합교육 운영

-강사진 섭외 및 교육준비

-참가자 대상 안내(일시, 장소, 내용 등)-과정운영 및 결과 피드백

▼

성과 워크숍 개최-연구팀 간 결과공유

-창업 선배 및 채용 담당자 특강 실시

- 21 -

Ⅷ 사업관리 및 성과관리

1. 교육생 선정

ㅇ 지원대상

< 대상요건 >

■ 기존경력 토대로 재취업 의지가 뚜렷한 여성 또는 사회진출 희망자를 우선

고려, 경력 3년 이상 경력단절여성 및 미취업 이공계 박사학위자로 한정

■ 경력단절 경험이 있는 이공계 여성의 69%가 미취업 상태임을 감안하여 고용

보험 미가입자 및 사업자등록증이 없는자로 한정, 단기취업자는 지원 불가

ㅇ 선정평가 방법 : 참가신청서 및 프로젝트 수행계획서 등 토대로

서면, 발표평가 실시

☞ (선정평가위원회) 평가의 전문성·공정성 등을 고려하여 관련 분야 내·외부

전문가 7인 내외로 구성

※ 단, 참가신청자와 이해관계가 있는 전문가는 제외

- 1차 참가신청서 및 프로젝트 수행계획서에 대한 서면평가

※ 최고·최저점 제외한 평균 활용, 1.5배수 내외로 2차 발표대상 선별

- 2차 참가신청서 및 프로젝트 수행계획서에 대한 발표, 질의·응답

영역 평가지표 배점 평가내용

참가신청서

(50)

경력정보 5 § 자격사항 및 논문실적, 수상경력, 저서 등 기타실적

참여의지 10 § 지원동기, 목표의 명확성, 취업·창업을 위한 준비사항

협력역량 15 § 협업수행 시 본인의 강점, 협력 및 의사소통능력

성장가능성 20 § 프로그램 참가 통해 달성하고자 하는 목표, 비전 및 포부

프로젝트

수행계획서

(50)

체계성 10 § 계획의 논리성, 유기성

추진내용 25 § 수행과제의 필요성, 내용의 구체성 및 타당성

파급효과 15 § 결과의 활용성, 예상되는 사회적 기여도

< 선정평가 지표(안) >

- 22 -

2. 사업추진 자문단 구성

ㅇ 인원구성

- (취업) 취업 컨설턴트, 채용담당자, 헤드헌터 등 5명 내외

- (창업) 창업지도사, 연구소기업 창업가, 스타트업 대표 등 5명 내외

ㅇ 주요역할

- 참가자 선정평가 기준 및 지표(안) 검토

- 팀 프로젝트 결과평가 및 피드백

3. 사업비 지원 및 관리

ㅇ 사업비 지원

- 기본원칙 : 사업운영비, 교육운영비, 연구지원비 등으로 구성

- 사업운영비 : 교육생 선정·관리비, 기타 사업운영 소요경비

- 교육운영비 : 강사료, 교재제작, 숙식비 등의 소요경비

- 연구지원비 : 연구장려금, 교육바우처, 팀 활동비로 구성

※ 연구장려금 : 월 80만원/인 지급

※ 교육바우처 : 월 20만원 한도/인 지원(외부 교육기관 수강료 해당)

※ 팀 활동비 : 총 400만원/팀 지원

* 국가연구개발사업관리 등에 관한 규정의 연구개발비 준용(연구활동비만 인정)

- 23 -

ㅇ 사업비 관리

- 모든 경비는 사업 기간 내 집행하는 것을 원칙으로 함

- 교육생의 환수조치 사유(자격조건 상실 후 부정수급 등) 발생할 경우

이에 대한 행정행위를 취할 수 있음

- 연구수당은 매월 개인계좌 지급, 교육바우처는 증빙자료 제출 시

실비지원, 연구팀 활동비는 프로젝트 시작 시 일시지급

※ KIRD에서 팀별 금액 한도 설정하고 소요경비 지급기준 마련하여 집행

- 실적보고 및 정산 : 사업종료 후 1개월 이내 팀 활동비 사용실적

및 증빙자료 제출, 집행잔액은 반납

4. 성과 관리

ㅇ 중간점검

- 프로젝트 실적 점검과 향후 추진내용 피드백 실시

ㅇ 종합점검

- 성과 워크숍 개최하여 프로젝트 결과물 발표

- 전문가 피드백 및 활용방안 제시

ㅇ 후속조치

- 수료생 전원을 대상으로 취업·창업 현황 추적하여 통계 관리

- 수료생에 최적화된 KIRD 교육과정 추천

- 24 -

Ⅸ 향후 추진계획

ㅇ 연간 사업추진 일정(안)수행내용 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 비고

시행계획 수립

사업공고

신청서 접수

교육생 선정평가

선정 및 계약

1차 집합교육

팀 프로젝트 수행

라이브스쿨

2차 집합교육

성과 워크숍

후속조치

(결과물 제출, 정산)

- 25 -

붙임 스타 액츄얼리 , 여성 앙트레프레너 사업비교 및 운영방법

가. 사업비교

ㅇ 스타 액츄얼리 : 졸업 후 5년 이내 미취업 박사(전공, 성별 무관) ㅇ 여성 앙트레프레너 : 경력 3년 이상 경력단절여성(학사 이상)

또는 박사학위 취득자 중 이공계 미취업 여성

구분 스타 액츄얼리 여성 앙트레프레너

목적미취업 박사인력 취업·창업 역량강화 통한

사회진출 활성화

경력단절여성 사회진출 지원 위한

취업·창업 역량강화

지원

대상

기본

자격

∎ 박사학위 취득 후 5년 이내인 자

- 고용보험 미가입자 또는 사업자등록증이 없는 자

- 고용보험가입자 중 주30시간 미만 또는 1년 미만

단기취업자

· 졸업 후 5년 이내 84%가 취업하는 점 고려하여

학위 취득 후 5년 이내인자로 한정

· 박사학위 취업자 중 비정규직 비율이 40%인 점

감안하여 고용보험가입자 중 주 30시간 미만

또는 1년 미만 단기취업자 포함

∎ 경력 3년 이상 경력단절여성 또는

미취업 이공계 박사학위자

- 고용보험 미가입자(단기취업자 지원 불가) - 사업자등록증이 없는 자

· 출산·육아로 인해 경력단절되었으나 기존경력을

토대로 재취업 의지가 뚜렷한 여성 또는

사회진출 희망하는 미취업 이공계 박사로 한정

· 공공부문의 역량개발 지원이 시급한 구직자· 경력단절자 중심 고용보험 미가입자 또는

사업자등록증이 없는 자로 한정

전공 · 이공계·인문사회(동일비율 선발) · 이공계만 해당

선발규모 28명 내외

사업기간 6개월

주요내용 집합교육(2회) + 라이브스쿨 + 팀 프로젝트

지원사항

· 연구장려금 : 월 80만원/인 지급

· 교육바우처 : 월 20만원 한도/인 지원(외부 교육기관 수강료 해당)· 팀 활동비 : 총 400만원/팀 지원

- 26 -

나. 운영방법

ㅇ (기본방침) 트윈 프로그램으로 운영

- 사업추진 자문단 공동 구성

- 참가자 합반 및 교과목 교차 실시

ㅇ (1차 집합교육) 1·4일차 합반, 2·3일차 교과목 교차

일정 스타 액츄얼리 여성 앙트레프레너

1일차13:00~14:00 (1H) 오리엔테이션 오리엔테이션

14:00~18:00 (4H) 셀프리더십(합반)

2일차09:30~12:30 (3H) 마음챙김 목표설정

13:30~16:30 (3H) 목표설정 마음챙김

3일차09:30~12:30 (3H) 포트폴리오 작성 프로젝트 사전준비

13:30~16:30 (3H) 프로젝트 사전준비 포트폴리오 작성

4일차 09:30~17:30 (7H) 프로젝트 매니지먼트(합반)

ㅇ (2차 집합교육) 취업·창업별로 합반(주제는 자유선택)일정

스타 액츄얼리 · 여성 앙트레프레너(합반)취업 맞춤형 컨설팅 창업 맞춤형 컨설팅

1일차 13:30~17:30 (4H) 취업전략 수립 및 강·약점 분석 아이템 발굴 및 시장조사·분석

2일차 09:30~16:30 (6H) 이력서/자기소개서 작성 비즈니스 모델수립

3일차 09:30~16:30 (6H) 면접/PT 이해 모델 검증

4일차 09:30~14:30 (4H) 모의면접/PT 실습 사업계획 수립

ㅇ (라이브스쿨) 실시간 온라인 강의 동시 수강

※ 최대 100명까지 동시접속 가능하며 , 총 8주 실시(2H/회, 2회/주)모듈 일정 학습강좌

취업

분야

(4주)

채용 트렌드1주차 국내외 고용환경 및 인력 채용 전망

2주차 채용결과 사례분석 및 대응방안

직무분석 및

사례

3주차 업종 및 직무 분석

4주차 선호직무-연구경험 연계사례

창업

분야

(4주)

기업가 정신 5주차 심리학, 경제학에서의 기업가 정신, 창업가 마인드셋과 전략

기업설립 및

사례

6주차 회사설립 절차와 특징

7주차 관련법령 이해

8주차 자금조달과 기술펀딩 사례