المركز العالمي

الكبيرة والغالية ثقتكم على جميعا أشكركم أود أن بدايةوأمتنى واإلستشارات للتدريب العاملي للمركز التي أوليتموها

ظنكم. حسن دائما عند نبقى أن

2010 والتي لعام التدريبية أيديكم خطتنا بني نضع نحن هاتلف التدريبية اإلحتياجات كافة نلبي أن خاللها من حاولنامتيزت حيث ، والفنية واملالية اإلدارية والقطاعات الشرائح والفترات املوضوعات في والتنوع بالشمولية اخلطة هذه

إلى احلداثة. إضافة اإلنعقاد وأماكن الزمنية

يسعى دائما وكعادته واإلستشارات للتدريب العاملي املركزالتدريب مجال في عن كل ما هو جديد والبحث التطوير إلىوإرضائهم عمالئه خدمة على ويحرص واإلستشاراتخالل من وذلك متيز، من يطمحون ما إلى بهم والوصولاحلديثة التدريبية األساليب باستخدام الشديد إهتمامناوإكساب والتطبيقية العملية اجلوانب على تعتمد والتيالعناصر كل وتوفير ، النظري اجلانب إلى إضافة املهاراتومحتويات مواد من العملية التدريبية شأنها إجناح من التيواإلستعانة باستمرار ومحدثة وعناية بإتقان معدة علميةتوفير إلى إضافة األكفاء، واملدربني اإلستشاريني بنخبة منواملعينات وتوفير الوسائل واملريحة املالئمة التدريبية األجواءهذا احلديثة. والتقنيات واألجهزة والبصرية السمعيةتنفذ التي واإلختبارات التقييم عمليات إلى أيضا باإلضافةالنهائي والتقييم التدريب وبعد وأثناء قبل للمشاركنيومتابعة سير التدريب عناصر جلميع املتدربني قبل من أيضا

التفاصيل. بأدق اإلهتمام حتى مع بخطوة خطوة التدريب

السنة الثانية في ندخل اآلن نحن .... عمالءنا الكراممدار على وإجنازات من تقدم وما حققناه املركز من عمر عشرةاملستمر دعمكم وبفضل اهللا بفضل فهو السنوات هذهمن استفاد اآلن ولغاية معنا. وتواصلكم لنا وتشجيعكمأرجاء كافة من شخص آالف ثمانية يقارب ما املركز خدماتاملناسبة بهذه ونحن ، متعددة مجاالت في العربي الوطن

والنجاح. التقدم من املزيد لهم نتمنى

دائما بأننا سنبقى لكم أن أؤكد أود .... عمالءنا األعزاءوالتطوير التنمية في شركاءكم وسنبقى خدمتكم في

املرجوة. لتحقيق األهداف

كوادر إلى واإلمتنان بالشكر أتقدم أن يفوتني ال وختاماومدربني استشاريني من واإلستشارات للتدريب العاملي املركزفروعنا في أو األردن في الرئيسي املقر في سواء وفنيني وإدارينيوتفانيهم جلهودهم كان والذين العالم أنحاء في اتلفة وجناحه. مسيرة املركز وتطوره دعم األثر في أكبر وإخالصهم

واإلزدهار،،، التقدم بدوام للجميع متنياتي خالص مع

معا

الير

مدال

مةكل

2Global Center for Training & Consultations

بأهمية منه وإميانا ، األردن - ان عمّ في 1998م في عام واإلستشارات للتدريب العاملي أنشئ املركزينعكس مما اتلفة ااالت في واإلملام الوعي وزيادة املهارات وتنمية البشرية املوارد وتنمية تطويردورهـا وتفعيل املؤسسة تطوير وبالتالي العمل في وفاعليتهم املوظفني أداء على إيجاباالتأهيل والتدريب وبرامج دورات عقد هو املركز أهداف أهم من فكان املراتب، أعلى إلى وارتقائها

واخلاص. العـام القطاعـني ملوظفي والتطوير

كاإلدارة مختلف ااالت في تدريبية دورة وسبعمائة ألف يقارب ما عقد املاضية مت األعـوام وخاللاملعلومات وتكنولوجيا واإلنترنت واحلاسوب املالي واحملاسبة والتحليل واملصرفـية املالية والعلوموالبيئة واإلعالم والصحافة اإللكترونية والتجارة واإلقتصاد واملشتريات واملبيعات والتسويق

املهارات الشخصية. وتطوير والنفط والهندسة

بالوسائـل مجهزة تدريبية ثالث قاعات توجد حيث املركز داخل التدريبية الدورات من جزء ويعقدأما ، واملتطورة احلديثة األجهزة من عددا حتوي قاعة للكمبيوتر إلى باإلضافة للتدريـب الالزمـةواهزة األولى الدرجة فنادق بأحـد املؤمتـرات قاعات في عقدهـا فيتم الدورات من اآلخـر اجلزء، دمشق، العقبة مثل أخـرى مـدن في أو ان في عمّ سواء الغرض لهذا الضرورية بأحداث الوسائلإسطنبول، ، اخلرطوم ، طرابلس ، الشيخ شرم ، القاهرة البيضاء، الدار ، تونس دبي، ، بيروت

وبودابست. ، ليماسول ، كواالملبور

ملوظفيهم والشركات والدوائر املؤسسـات داخل في تعقـد الدورات بعض أن ذلك إلى أضف. املالئمة لهم التدريبية واألوقات وحسب إحتياجاتهم طلبهم على بـناء

واحلرص البشرية الكوادر التجدد ومواكبة التطورات ومراعاة إحتياجات بضرورة املركز من وإمياناإضافة التدريبية للدورات شهرية خطط بإعداد يقوم فإنـه والتنفيذ التطبيق دقـة على

السنوية. للخطط

، طرفهم من متدربني إلستقبال األردن خارج اجلهات مع بعض عقد إتفاقيات مت أنه اجلدير بالذكربتقدمي املركز أيضا ويقوم ، هناك دورات تدريبية اخلارج لعقد إلى من طرفنا مدربـني إيفاد وكذلكووصف التنظيمية الهياكل وتصميم والتسويق اجلودة إدارة مثل عدة في مجاالت اإلستشارات

احلاسوب. برامـج وتصميم املشاريع وتقييم اإلقتصادية اجلدوى ودراسات الوظائف

المركز عن نبذة

3 Global Center for Training & Consultations

تقدمي في واملتميزين الرواد ونبقى نكون أنعلى املستوى واإلستشارية التدريبية اخلدمات

والعاملي. والعربي احمللي

أفضل تقدمي أجل من جهدنا قصارى نبذل أناخلدماتالنوعيةفيمجالالتدريبواإلستشاراتوجودة واحترافية مبهنية العربية ملؤسساتناواملتطورة احلديثة التقنيات وباستخدام عاليةاإلستشارية اخلبرات استقطاب على نعمل وأنواألجانب العرب من املتمـيزيـن واملدربـيـنبني والتكنولوجية اإلدارية الفجوة يقلص مما

مؤسساتنا العربية والعالم اخلارجي.


رؤيـتـنـا

رسالتنا


العمل ــات وورش ــدورات ال تلك على باإلشراف يقومذوي ومن األكفاء املدربني من مدربا ( 55 ) وتنفيذهاومن تخصصهم مجال في الواسعة واخلبرات اإلختصاصاخلبرات باإلضافة إلى والدكتوراه املاجستير حاملي درجاتاستقطابهم على املركز يحرص والذين التدريبية الطويلة

الفائدة. درجات أقصى إلى الوصول في أمال

رخصة على واإلستشارات حاصل للتدريب العاملي املركزان الكبرى منـذ مـن أمـانة عمّ 2352 / 18 رقم مهن مزاولةبرقم 74673 / 4 ان غرفة جتارة عمّ في وهو عضو 1998 عامبرقم والتجـارة الصنـاعة وزارة في منذعام1998 ومسجـلوزارة التعليم ومعتمد من بتاريخ 19 / 8 / 1998، 50581مع مشترك تعاون بإتفاقيات املركز يرتبط األردنية. العاليان جامعة عمّ واجلامعات مثل التدريب مراكـز من العديدالبشرية والتنمية ومركز جدارات للجودة األردن، األهلية فيفي بريطانيـا – كامبردج جامعة من ومعتمد ، السودان فيكامبردج وشهادة دبلوم ومنح اإللكتروني الـتدريب مجالمن اعتماده باإلضافة إلى ، املعلومات تقنية ملهارات الدولية

املوارد ونادي واالستشارات في هولندا للتدريب ICG مركزالعربي. البشرية

العربية الدول من و 150 جهة األردن داخل من جهة 200

الكويت, قطر, السعودية, مان, البحرين, عُ مثل الشقيقة

متثل املتحدة، العربية واإلمارات السودان, اليمن, ليبيا,

الشركات املساهمة احلكومية , والدوائر الهيئات , الوزارات

النقابات, البنوك, الشركاتاخلاصة,املستشفيات, العامة,

، واألفراد. اخليرية اخلاصة واحلكومية , املؤسسات اجلامعات

التدريب كادر

إعتماد نشاط المركز

عمالؤنا


شركاؤنا

JADARATQuality & Trainingco. lld.

J

TRAINING & CONSULTING

UNIVERSITY of CAMBRIDGEI n t e r n a t i o n a l E x a m i n a t i o n s


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

(ISO9001:2008) إدارة اجلودة لنظام والتطبيقات املفاهيم العامة

(ISO9001:2008) اجلودة إدارة لنظام الدولي املدقق

(OHSAS 18001:2007) املهنية والسالمة الصحة لنظام والتطبيقات العامة املفاهيم

(OHSAS 18001:2007) املهنية والسالمة الصحة لنظام الدولي املدقق

(Statistical Process Quality Control) اإلحصائي للعمليات التحكم وأدوات طرق

(ISO22000:2005) الغذاء سالمة إدارة والتطبيقات لنظام املفاهيم العامة

(ISO22000:2005) الغذاء سالمة إدارة لنظم الدولي املدقق

(HACCP) الغذاء وتصنيع إنتاج حلقات الضبط احلرجة في نقاط وإيجاد ااطر مبادئ حتليل

(ISMS 27001:2005) لنظام وفقا املعلومات وسالمة إدارة لنظم والتطبيقات العامة املفاهيم

(ISMS 27001:2005) لنظام املعلومات وفقا وسالمة إدارة لنظم املدقق العاملي

(ISO9000,14000 &OHSAS18000) وفقا ألنظمة املتكاملة اإلدارة لنظم والتطبيقات العامة املفاهيم

(ISO9000, 14000 & OHSAS18000) ألنظمة املتكاملة وفقا اإلدارة لنظم املدقق الدولي

Six Sigma Green Belt Certificate

Introduction to SIX SIGMA

اإلدارة ممثلي مهارات لتطوير املتقدم التدريب

(ISO17025:1999) وفقا ملواصفة اتبرات تأهيل لنظم والتطبيقات العامة املفاهيم

Business Continuity Management (BCM) (25999) (Awareness & Implementation)

Business Continuity Management (BCM) (25999) (Lead Auditor Training)

والعرضية املفاجئة احلوادث فحص

(HSE PLAN) والبيئة والسالمة الصحة خطة وتطوير إعداد

العمل) بيئة في والسالمة بالصحة ااطر (خاص حتليل

والتشييد البناء في السالمة

واالستجابة التجهيزات ، الطوارئ إجراءات

Security Management for Supply Chain (SMSC-IS028001) (Awareness & Implementation)

Security Management for Supply Chain (SMSC-IS028001) (Lead Auditor)

Social Accountability (SA8000) (Awareness & Implementation)

الدورة / الورشة

الجودة إدارة بأنظمة خاصة عمل وورشات دوراتدوليا والمعتمدة الجودة لشهادات المانحة الجهات مع بالتعاون تعقد


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Oil Dehydration & Desalination

Well Test Analysis

Natural Gas Processing

Occupational Safety & Health

Oil & Gas Field Operation

Basic Well Log Interpretation

Oil & Gas Flow Measurements

Hazards of Handling Petroleum Material

On Shore Oil Field Operation

Oil Terminal Operation

Operation Activities Improvement

Drilling

Gas Production

Open Cased Hole Logs Interpretation

Crude Oil Chemical Treatment

Pipelines

Reservoir Characterization & Engineering

Petroleum Refinery Processes

Water Flooding

الدورة / الورشة

والغاز بشركات النفط خاصة وورشات عمل دورات

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

Welding Codes & Welding Qualifications

Pipe Drafting & Codes

Oil Movement & Storage

Evaluation of Oil Stocks

Reservoir Simulation

Chemical Treatment of Petroleum Oil

Operation of Oil Storage Tank

Optimization & Operation Conditions for Petroleum Refining

Pressure Piping Code

Distillation

Compressors

Basic Seismic Interpretation

Petroleum Manufacturing Orientation

Desulphurization of Petroleum Fractions

Petrochemical Plant Operations

Petroleum Hydrology

Industrial Petrochemical Processes

Types of Artificial Gas Lift

Well Completing & Activation


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

احلرة املناطق أسس إدارة

احلرة املناطق في الشامله اجلمركية اإلجراءات

واالقتصادية احلرة املناطق في املنافسة والتخزين إدارة

اإلستثمارية واملؤسسات احلرة املناطق في وجذب اإلستثمار لترويج العامه إدارة العالقات

احلرة املناطق في اإلستثمارية العقود إدارة

احلرة املناطق في اإلستثمار إقتصاديات

احلرة التجاره واتفاقيات ظل العوملة في اخلارجية التجارة

احلرة املناطق ملؤسسات واإلداري املالي األداء وتقومي الداخلية الرقابة

والبوند واخلاصة احلرة العامة املناطق ومستودعات مخازن إدارة

احلرة اإلقتصادية املناطق عبر اجلمركي والتخليص والتصدير اإلستيراد إجراءات

احلرة للمناطق اإلستثمارية في الهيئات ومسك الدفاتر واحملاسبية املالية األنظمة

احلرة املناطق في وااطر األزمات إدارة

احلرة اخلاصة املناطق شركات إدارة

العربية للمناطق احلرة الناظمة وتقييم التشريعات حتليل

وإعادة التصدير والتصدير املبيعات الدولية

الدولية والتجارة لالستثمار الشاملة اجلمركية اإلجراءات

الدولية احلدود عبر وانتقال السلع الترانزيت جتارة

الدولية التجارة في والشحن والتأمني النقل إدارة

احلرة املناطق اجلدوى املتخصصة في ودراسات املالي التحليل

املدةالدورة / الورشة

5 أيام

أسبوعان

أسبوعان

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

أسبوعان

2010/3/4 - 2010/2/28

2010/4/1 - 2010/3/21

2010/4/22 - 2010/4/11

2010/4/29 - 2010/4/25

2010/5/20 - 2010/5/9

2010/5/27 - 2010/5/23

2010/6/3 - 2010/5/30

2010/7/1 - 2010/6/20

2010/7/22 - 2010/7/11

2010/8/5 - 2010/7/25

2010/8/19 - 2010/8/8

2010/9/2 - 2010/8/22

2010/9/16 - 2010/9/5

2010/9/30 - 2010/9/19

2010/10/7 - 2010/10/3

2010/10/28 - 2010/10/24

2010/11/11 - 2010/10/31

2010/11/11 - 2010/11/7

2010/12/9 - 2010/11/28

اإلنعقاد اإلنعقادفترة مكان

ان - األردن عمّ






األردن ان- عمّ













والجمارك الحرة بالمناطق خاصة عمل وورشات دورات


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

الدراسي حتليل احملتوى

تطويري منظور من التعلم إستراتيجيات

تطويري منظور من التخطيط

والنشاطات العمل أوراق إعداد

التعليم في الشاملة اجلودة إدارة

الصفية النشاطات تخطيط

الطالبية النشاطات وتقييم تخطيط

إدارة الذات

التعلم عمليات في املعلومات واإلتصاالت تكنولوجيا توظيف

التعليمية األهداف حتديد

املعرفة اقتصاد نحو التعلم عمليات توجيه

التعلم عمليات في الوقت إدارة

تطويري منظور من الصفية اإلدارة

التعلمية البيئة تخطيط

طالبك) تفهم أن (حاول والتواصل اإلتصال مهارات

التحصيلية اإلختبارات بناء

التغيير إدارة

الذاتي التقومي

األداء تطوير في اإلجرائية البحوث


5 أيام

أسبوعان

أسبوعان

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

أسبوعان

2010/3/11 - 2010/3/7

2010/3/25 - 2010/3/14

2010/4/15 - 2010/4/4

2010/4/22 - 2010/4/18

2010/5/13 - 2010/5/2

2010/5/20 - 2010/5/16

2010/6/10 - 2010/6/6

2010/6/24 - 2010/6/13

2010/7/15 - 2010/7/4

2010/7/29 - 2010/7/18

2010/8/12 - 2010/8/1

2010/8/26 - 2010/8/15

2010/9/9 - 2010/8/29

2010/9/23 - 2010/9/12

2010/9/30 - 2010/9/26

2010/10/14 - 2010/10/10

2010/10/28 - 2010/10/17

2010/11/18 - 2010/11/14

2010/12/2 - 2010/11/21





















التعليمية والمؤسسات بالجامعات خاصة عمل وورشات دورات


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

(JCPA) القانوني احملاسب

القانونية اإلستشارات تقدمي مهارات

اإلدارية املعلومات نظم

الشاملة اجلودة إلدارة املتكاملة املنهجية

الدولية احملاسبة معايير

اإلداري القرار عيوب

اإلخبارية املادة وحتليل حترير

واملستودعات اازن ومراقبة إدارة

احلاسوب باستخدام الرواتب إعداد

العمل استمرارية خطط بناء

احلديثة احملاسبية بالنظم القرارات دعم

SPSS باستخدام العلمي البحث إعداد أساليب

Maintenance &Maintenance Management

واإلجتماعات املؤمترات وتنظيم إعداد

Waste Water Treatement

واإلبداع التميز تكنولوجيا

والتكاليف احملاسبة اإلدارية

Time Management

لغير املدراء املالية اإلدارة

واإلنتاجية ال الفعّ األداء


شهران

شـهر

شـهر

شـهر

أسابيع 3

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

2010/3/2 – 2010/1/3

2010/2/2 – 2010/1/3

2010/2/2 – 2010/1/3

2010/2/2 – 2010/1/3

2010/1/21 – 2010/1/3

2010/1/7 – 2010/1/3

2010/1/7 – 2010/1/3

2010/1/7 – 2010/1/3

2010/1/14 – 2010/1/10

2010/1/14 – 2010/1/10

2010/1/14 – 2010/1/10

2010/1/14 – 2010/1/10

2010/1/28 – 2010/1/17

2010/1/21 – 2010/1/17

2010/1/21 – 2010/1/17

2010/1/21 – 2010/1/17

2010/2/4 – 2010/1/24

2010/1/28 – 2010/1/24

2010/1/28 – 2010/1/24

2010/1/28 – 2010/1/24















ان – األردن عمّ







( يناير ) ثاني كانون شهر عمل وورشات األردندورات داخل


األردن خارج

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

اإللكترونية احلكومة

اإلبداعي والتفكير الذهني العصف

Advanced Communication

للمحاسبة النظري اإلطار احملاسبة الدولية على معايير تعديل أثر

املالية والرقابة التدقيق في احلديثة اإلجتاهات

املالية الناجحة اإلدارة

املالية القوائم إعداد وحتليل

إعدادها وأساليب التخطيطية املوازنات

الذكية في املوارد البشرية اإلدارة

العليا املكاتب إدارة في اإلحتراف

اإلقتصادية الصحافة

الصحفي اخلبر فنون حترير

والنزاعات اخلالفات تسوية

واإلداري األمني تنمية احلس

احملترف مفتش األمن

القانونية الدوائر إدارة

واإلداري مكافحة الفساد املالي

القانونية الكتابة فن

واملفاوضات اإلدارية اإلتصال

Pillars of Management


أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

2010/1/16 - 2010/1/5

2010/1/16 - 2010/1/5

2010/1/16 - 2010/1/5

2010/1/16 - 2010/1/5

2010/1/16 - 2010/1/5

2010/1/16 - 2010/1/12

2010/1/16 - 2010/1/12

2010/1/16 - 2010/1/12

2010/1/16 - 2010/1/12

2010/1/16 - 2010/1/12

2010/1/23 - 2010/1/19

2010/1/23 - 2010/1/19

2010/1/23 - 2010/1/19

2010/1/23 - 2010/1/19

2010/1/23 - 2010/1/19

2010/1/27 - 2010/1/23

2010/1/27 - 2010/1/23

2010/1/27 - 2010/1/23

2010/1/27 - 2010/1/23

2010/1/27 - 2010/1/23


اإلمارات – دبي





لبنان – بيروت





مصر – القاهرة





تونس – تونس





( يناير ) ثاني وورشات عمل شهر كانون دورات


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

الشاملة احملاسبة

IT Cambridge

املعلومات وتكنولوجيا السكرتاريا

اإلداري التنظيم مهارات

الدولية التدقيق معايير

اإللكتروني الشراء إدارة

Change Management

اإلداريني للمساعدين الذاتي التطوير

اإللكترونية السكرتاريا

املالية القوائم في واإلحتيال الغش

العمل ديناميكية تكوين فرق

اإللكترونية اجلداول باستخدام املالية اإلدارة

اإلسالمية املصارف في التمويل طرق

املالية األسواق حتليل

العقود وتنظيم إعداد

Learn How to Think in Creative Style

Valves Engineering

SPSS لبرنامج واملالية اإلدارية التطبيقات

احملترف تكتيك التفاوض وخلق املفاوض

املتقدمة للشركات احملاسبة


شهور 3

شهران

شـهر

شـهر

3 أسابيع

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

5 أيام

2010/4/29 - 2010/1/31

2010/3/30 - 2010/1/31

2010/3/1 - 2010/1/31

2010/3/1 - 2010/1/31

2010/2/18 - 2010/1/31

2010/4/11 - 2010/1/31

2010/2/4 - 2010/1/31

2010/2/4 - 2010/1/31

2010/2/11 - 2010/2/7

2010/2/11 - 2010/2/7

2010/2/11 - 2010/2/7

2010/2/11 - 2010/2/7

2010/2/25 - 2010/2/14

2010/2/18 - 2010/2/14

2010/2/18 - 2010/2/14

2010/2/18 - 2010/2/14

2010/3/4 - 2010/2/21

2010/2/25 - 2010/2/21

2010/2/25 - 2010/2/21

2010/2/25 - 2010/2/21






















( فبراير ) شباط شهر عمل وورشات األردندورات داخل



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

مرؤوسيه وأعمال أشخاص على اإلداري الرئيس سلطة

واإلدارية القانونية الوجهة من القرارات اتخاذ ومهارات فن


Strategic Planning

Knowledge - Based Economy

أجل التغيير من العمل اجلماعي فريق خلق

الوظيفي واملسار اإلحالل مهارات

العصرية في مواجهة التحديات العليا اإلدارة

اإلدارية للقيادات املالي األداء تطوير

Financial Planning & Decision Making

( احليوية ( بناء القوة القيادة تنمية

اإلدارة في التفكير أنظمة

اإلدارية املهارات لتنمية العاطفي الذكاء

اإلرتباطات وحتليل املالية القوائم قراءة إستراتيجيات

الداخلي الداخلية والتدقيق نظم الرقابة وتقييم تطوير

معايير العرض على التعديالت ألحدث وفقا القوائم املالية إعداد

والتخطيط املوارد في إدارة التكاليف محاسبة نظم

ورقابة تخطيط أداة التقديرية امليزانيات

القانونية اإلستشارات مهارات



أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

2010/2/6 - 2010/2/2

2010/2/6 - 2010/2/2

2010/2/6 - 2010/2/2

2010/2/6 - 2010/2/2

2010/2/6 - 2010/2/2

2010/2/14 - 2010/2/10

2010/2/14 - 2010/2/10

2010/2/14 - 2010/2/10

2010/2/14 - 2010/2/10

2010/2/14 - 2010/2/10

2010/2/20 - 2010/2/16

2010/2/20 - 2010/2/16

2010/2/20 - 2010/2/16

2010/2/20 - 2010/2/16

2010/2/20 - 2010/2/16

2010/2/27 - 2010/2/23

2010/2/27 - 2010/2/23

2010/2/27 - 2010/2/23

2010/2/27 - 2010/2/23

2010/2/27 - 2010/2/23


اإلمارات - دبـي





املغرب - الدارالبيضاء





مصر - القاهرة





سوريا - دمشق





( فبراير ) شباط شهر عمل وورشات دورات


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20


اإلدارة الصحية

البشرية املوارد إدارة في الفعالة التقنيات

واملالية واإلدارية الفنية التقارير كتابة فن

Risk Management

العامة األمن والسالمة

اإلدارية احملاسبة في احلديثة اإلجتاهات

مباشر إجناز املهام بدون إشراف

Managing Site Supervision

التجارية العالمات إدارة

األموال واستخدامات مصادر إدارة في املتقدمة اإلستراتيجيات

اإللكترونية القانونية لإلدارة اجلوانب

اإلتصاالت تقنية

األولية مبادئ اإلسعافات

Knowledge - Based Leadership

التزويد سالسل إدارة

تطبيق اإلستراتيجية النجاح في عوامل

القرارات متخذي خدمة في املالي والتحليل احملاسبة دور

احلكومية اللوازم إدارة

والعمالت املستندات تزوير عن الكشف


شهران

شـهر

شـهر

شـهر

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

5 أيام

أسبوعان

أيام 5

5 أيام

أيام 5

5 أيام

أيام 5

أيام 5

أيام 5

2010/4/28 - 2010/2/28

2010/3/28 - 2010/2/28

2010/3/28 - 2010/2/28

2010/3/28 - 2010/2/28

2010/3/11 - 2010/2/28

2010/3/4 - 2010/2/28

2010/3/4 - 2010/2/28

2010/3/4 - 2010/2/28

2010/3/18 - 2010/3/7

2010/3/11 - 2010/3/7

2010/3/11 - 2010/3/7

2010/3/11 - 2010/3/7

2010/3/25 - 2010/3/14

2010/3/18 - 2010/3/14

2010/3/18 - 2010/3/14

2010/3/18 - 2010/3/14

2010/3/25 - 2010/3/21

2010/3/25 - 2010/3/21

2010/3/25 - 2010/3/21

2010/3/25 - 2010/3/21






















( مارس ) آذار شهر عمل وورشات األردندورات داخل



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

املعايير الدولية ضوء في اخلصخصة

شركات البترول احملاسبة في

شركات املقاوالت احملاسبة في

اإللكترونية اإلدارية والعقود املناقصات

واملدنية الرسمية اتمع مؤسسات في القيادي املرأة دور

املعرفي داعم للتشارك مناخ تطوير

املعلومات واملنطق تكنولوجيا بني اإلستراتيجي التوافق

Negotiation Skills

اإلدارية والرقابة التخطيط

املتوازن األداء بطاقات باستخدام اإلستراتيجي التخطيط

اإلستثمارية املشاريع تقييم

املستقبلي والتخطيط املالي التنبؤ

اإلستراتيجي بالتخطيط املوجهة املوازنات احلكومية

Problem Solving & Decision Making

املؤسسة كفاءة رفع في ودورها العامة العالقات تفعيل

املقابالت والتعيني وإجراء مهارات اإلختيار

اإلداري التطوير مهارات

الوظيفي والوصف العمل حتليل

املالية مع املستندات اإلداري التعامل مسؤوليات

املعاصرة املالية احملاسبة إستراتيجيات


5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

2010/3/3 - 2010/2/27

2010/3/3 - 2010/2/27

2010/3/3 - 2010/2/27

2010/3/3 - 2010/2/27

2010/3/3 - 2010/2/27

2010/3/13 - 2010/3/9

2010/3/13 - 2010/3/9

2010/3/13 - 2010/3/9

2010/3/13 - 2010/3/9

2010/3/13 - 2010/3/9

2010/3/20 - 2010/3/16

2010/3/20 - 2010/3/16

2010/3/20 - 2010/3/16

2010/3/20 - 2010/3/16

2010/3/20 - 2010/3/16

2010/3/28 - 2010/3/24

2010/3/28 - 2010/3/24

2010/3/28 - 2010/3/24

2010/3/28 - 2010/3/24

2010/3/28 - 2010/3/24


تونس تونس-

تونس تونس-

تونس تونس-

تونس تونس-

تونس تونس-

بيروت - لبنان










- املغرب الدار البيضاء





( مارس ) آذار شهر عمل وورشات دورات


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

اإلدارية املهارات تنمية

واملالية اإلقتصادية تنمية املهارات

IT Cambridge

Industrial Design of Molds, Dies, Jigs & Fixtures

Advanced Processes Control

احلاسوب باستخدام اإلقتصادية دراسة اجلدوى

( التحديات ملواجهة تقليدي منهج ) بهدوء القيادة

الفكري املال رأس لدى املواهب إدارة

اإلداري واإلشراف للقيادة املتقدمة األساليب

اإللكتروني التسويق

املؤسسة املتوازن بإستراتيجية األداء عالقة بطاقات

HTML باستخدام اإلنترنت صفحات تصميم

املعلومات وتكنولوجيا املكتبات إدارة

اإللكترونية املعلومات مصادر

التميز لتحقيق في العمل واإلبداع الريادة

Introduction to GIS

SPSS بإستخدام اإلحصائي التحليل

القانونية الترجمة

املستندية ومحاسبتها اإلعتمادات

Mind Mapping


شهور 3

شهران

شهران

شـهر

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أسبوعان

أيام 5

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أسبوعان

5 أيام

أيام 5

أيام 5

2010/7/1 - 2010/4/4

2010/6/3 - 2010/4/4

2010/6/3 - 2010/4/4

2010/5/3 - 2010/4/4

2010/4/15 - 2010/4/4

2010/4/8 - 2010/4/4

2010/4/8 - 2010/4/4

2010/4/8 - 2010/4/4

2010/4/22 - 2010/4/11

2010/4/15 - 2010/4/11

2010/4/15 - 2010/4/11

2010/4/15 - 2010/4/11

2010/4/29 - 2010/4/18

2010/4/22 - 2010/4/18

2010/4/22 - 2010/4/18

2010/4/22 - 2010/4/18

2010/5/6 - 2010/4/25

2010/4/29 - 2010/4/25

2010/4/29 - 2010/4/25

2010/4/29 - 2010/4/25






















( أبريل ) نيسان شهر عمل وورشات األردندورات داخل



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

والسرعة في األداء العمالء خدمة في التميز

الدولية العامة العالقات إدارة

واإلعالم العامة العالقات قيادات إعداد

الرسمية اإللكترونية امللفات والوثائق حفظ

النتائج أساس على األداء املؤسسي تقييم

اإلدارية الفعالة القيادة

املعلوماتية عصر قيادات إعداد

مليزانيات الشركات املالي التحليل

الداخلية الرقابة أنظمة وتقييم التدقيق في احلديثة اإلجتاهات

املعلومات تكنولوجيا عصر في البشرية املوارد تنمية

والدافعية احلافزية طريق تخطيط في األداء عن اإلبداع تفعيل

البشرية املوارد إدارة وتخطيط اإلستراتيجيات احلديثة في

القرارات واتخاذ املشكالت في حتليل الفعال منهج املدير

األموال غسيل مكافحة

العقود صياغة حتكم التي القانونية اإلعتبارات

املتوازن بطاقات األداء األداء املؤسسي باستخدام

Identifying Training Needs

القرار متخذي فئات جلميع املالية القوائم مدلول

اإلبالغ املالي ملعايير مختصرة مفاهيم

والتطبيق املفهوم بني احملاسبية نظام املعلومات


أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

2010/4/17 - 2010/4/6

2010/4/17 - 2010/4/6

2010/4/17 - 2010/4/6

2010/4/17 - 2010/4/6

2010/4/17 - 2010/4/6

2010/4/15 - 2010/4/11

2010/4/15 - 2010/4/11

2010/4/15 - 2010/4/11

2010/4/15 - 2010/4/11

2010/4/15 - 2010/4/11

2010/4/21 - 2010/4/17

2010/4/21 - 2010/4/17

2010/4/21 - 2010/4/17

2010/4/21 - 2010/4/17

2010/4/21 - 2010/4/17

2010/4/30 - 2010/4/26

2010/4/30 - 2010/4/26

2010/4/30 - 2010/4/26

2010/4/30 - 2010/4/26

2010/4/30 - 2010/4/26







السودان - اخلرطوم


اخلرطوم - السودان

طرابلس - ليبيا

طرابلس - ليبيا

تونس - تونس

تونس - تونس

تونس - تونس

تونس - تونس

تونس - تونس

تركيا إسطنبول -





( أبريل ) نيسان شهر عمل وورشات دورات


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20



وتكنولوجيا املعلومات السكرتاريا أعمال اإلحتراف في

Cellular Communication System

اإلدارية العمليات هندسة في التميز واإلبداع تكنولوجيا

باحلاسوب وقوائم الدخل التحليل املالي للميزانيات

Art of Marketing & Sales

باحلاسوب الرواتب إعداد

Basic Control & Instrumentation

املالية املعامالت الغش والتزوير في اكتشاف مهارات

املستقبلية اخلطط بناء

( EDP ) اآللية باستخدام برامج التدقيق التدقيق

Auto CAD باستخدام الهندسي الرسم

Equity Analysis

األمنية األساليب تطوير

املستقبل مدراء اإلستراتيجية احلديثة إلعداد


وإدارتها أصولها الدبلوماسية املفاوضات

Supply Chain Management

Water Resources Management


شهور 3

شهران

شـهر

شـهر

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

2010/8/1 - 2010/5/2

2010/7/1 - 2010/5/2

2010/6/1 - 2010/5/2

2010/6/1 - 2010/5/2

2010/5/13 - 2010/5/2

2010/5/6 - 2010/5/2

2010/5/6 - 2010/5/2

2010/5/6 - 2010/5/2

2010/5/20 - 2010/5/9

2010/5/13 - 2010/5/9

2010/5/13 - 2010/5/9

2010/5/13 - 2010/5/9

2010/5/27 - 2010/5/16

2010/5/20 - 2010/5/16

2010/5/20 - 2010/5/16

2010/5/20 - 2010/5/16

2010/6/3 - 2010/5/23

2010/5/27 - 2010/5/23

2010/5/27 - 2010/5/23

2010/5/27 - 2010/5/23






















( مايو ) أيار شهر عمل وورشات األردندورات داخل



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

البشرية املوارد إدارة في املعاصرة اإلستراتيجية

اإلبداعية القيادة املتوازن ودعم األداء بطاقات

Change Management

ورقابة تخطيط أداة التقديرية امليزانيات

اإلدارية للقيادات املالي تطوير األداء

الداخلي واملدقق احملاسب كفاءة لرفع الالزمة املهارات

والتخطيط املوارد في إدارة التكاليف محاسبة نظم

القرار اإلداري اتخاذ في لإلدارة التقديرية السلطة

اإللكترونية لإلدارة العامة القانونية اجلوانب

مشروعية القرارات اإلدارية

الدولية للمعايير وفقا املالية والتقارير احلسابات اخلتامية إعداد

التدريب العائد من اخلطط وقياس إعداد

Leadership & Strategic Thinking

الذهنية القدرات وتطوير واإلشرافية اإلدارية اجلدارات تنمية

احملاسبية املعاصرة املشكالت

املؤسسي والبناء العمل أساليب تطوير

والتفويض التحفيز وأثرها في التمكني إدارة

للجمهور املتميزة اخلدمة

احملاسبية للتعديالت تبعا اخلتامية املالية القوائم عرض

املالية التقارير إلعداد الدولية املعايير


أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

2010/5/15 - 2010/5/4

2010/5/15 - 2010/5/4

2010/5/15 - 2010/5/4

2010/5/15 - 2010/5/4

2010/5/15 - 2010/5/4

2010/5/14 - 2010/5/10

2010/5/14 - 2010/5/10

2010/5/14 - 2010/5/10

2010/5/14 - 2010/5/10

2010/5/14 - 2010/5/10

2010/5/20 - 2010/5/16

2010/5/20 - 2010/5/16

2010/5/20 - 2010/5/16

2010/5/20 - 2010/5/16

2010/5/20 - 2010/5/16

2010/5/29 - 2010/5/25

2010/5/29 - 2010/5/25

2010/5/29 - 2010/5/25

2010/5/29 - 2010/5/25

2010/5/29 - 2010/5/25














ليبيا - طرابلس








( مايو ) أيار شهر عمل وورشات دورات


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20


Project Management using Primavera

Wireless Communication

املوارد البشرية إدارة في الفعالة التقنيات

Control Systems

للمشاريع البيئي األثر تقييم

Accountability

املعرفة إدارة في املتوازن األداء بطاقات دور

اإللكترونية التجارة

ااطر على املبني احلسابات تدقيق

Conflict Resolution

شؤون املوظفني في املتطورة اإلدارة


الصناعية التكاليف محاسبة

احملترف مفتش األمن

Information Security Management

Corrosion Engineering

داخلية فعال رقابة إعداد دليل

الفردي األداء في التميز آليات

واإلداري الفساد املالي احلكومي ومكافحة اإلنفاق لترشيد املالية اإلدارة تنظيم


شهور 3

شـهر

شـهر

شـهر

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

2010/9/5 - 2010/6/6

2010/7/5 - 2010/6/6

2010/7/5 - 2010/6/6

2010/7/5 - 2010/6/6

2010/6/17 - 2010/6/6

2010/6/10 - 2010/6/6

2010/6/10 - 2010/6/6

2010/6/10 - 2010/6/6

2010/6/24 - 2010/6/13

2010/6/17 - 2010/6/13

2010/6/17 - 2010/6/13

2010/6/17 - 2010/6/13

2010/7/1 - 2010/6/20

2010/6/24 - 2010/6/20

2010/6/24 - 2010/6/20

2010/6/24 - 2010/6/20

2010/7/8 - 2010/6/27

2010/7/1 - 2010/6/27

2010/7/1 - 2010/6/27

2010/7/1 - 2010/6/27






















( يونيو ) عمل شهر حزيران وورشات األردندورات داخل



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

ICT Application in Management

املشكالت حل في املبتكرة األساليب

واملرؤوسني مع الرؤساء التعامل مهارات

الشركات في اإلندماج محاسبة

األنشطة على املستند التكاليف نظام

Knowledge Management

املعلوماتية عصر قيادات إعداد

التكاليف ومراقبة املوازنات إعداد

عليها الرقابة وإجراء احملوسبة احملاسبية النظم

القرارات اإلدارية لدعم كأداة املالي التحليل

Management of Job Strees

Peer Today, Boss Tomorrow

احلكومية العمليات هندسة إعادة

اإللكترونية اإلدارة

البشرية املوارد متكني

Powerful Presentation Skills

العمل نظم وتطوير تبسيط اإلجراءات

املتعثرة والقروض التحصيل إدارة

وفقا للمعايير الدولية أوقات التضخم احملاسبة في

اإلسالمية املالية املصرفية العمليات أساسيات


أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

2010/6/12 - 2010/6/8

2010/6/12 - 2010/6/8

2010/6/12 - 2010/6/8

2010/6/12 - 2010/6/8

2010/6/12 - 2010/6/8

2010/6/19 - 2010/6/15

2010/6/19 - 2010/6/15

2010/6/19 - 2010/6/15

2010/6/19 - 2010/6/15

2010/6/19 - 2010/6/15

2010/6/25 - 2010/6/21

2010/6/25 - 2010/6/21

2010/6/25 - 2010/6/21

2010/6/25 - 2010/6/21

2010/6/25 - 2010/6/21

2010/7/3 - 2010/6/29

2010/7/3 - 2010/6/29

2010/7/3 - 2010/6/29

2010/7/3 - 2010/6/29

2010/7/3 - 2010/6/29







ماليزيا - كواالملبور










- مصر شرم الشيخ





( يونيو ) عمل شهر حزيران وورشات دورات


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20


املعلومات ومراكز املكتبات في املعلومات تكنولوجيا استخدام

اإلدارية األعمال املعلومات وأمتتة نظم

MS Office

الدولية احملاسبة معايير

Stakeholders

واملنظمة املعلومات تكنولوجيا بني اإلستراتيجي التوافق

Portfolio Management

املشروعات وتقييم اإلقتصادية اجلدوى دراسة

SPSSباستخدام الدبلوماسية للهيئات التحليل اإلحصائي

التدريب مسؤول مهارات تنمية

Activity - Based Cost ( ABC )

والفنية واملالية اإلدارية التقارير كتابة فن

RADAR منهجية باستخدام التميز عناصر إدارة

املنشآت حماية و أمن في احلديثة التقنيات

الداخلي املراجع كفاءة رفع

والتكاليف اإلدارية احملاسبة

واملؤسسي الفردي األداء تقنيات تقومي

Equanimity : Personal Mastery

Risk Management


شهران

شـهر

شـهر

شـهر

أسابيع 3

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

2010/9/2 - 2010/7/4

2010/8/3 - 2010/7/4

2010/8/3 - 2010/7/4

2010/8/3 - 2010/7/4

2010/7/22 - 2010/7/4

2010/7/8 - 2010/7/4

2010/7/8 - 2010/7/4

2010/7/8 - 2010/7/4

2010/7/22 - 2010/7/11

2010/7/15 - 2010/7/11

2010/7/15 - 2010/7/11

2010/7/15 - 2010/7/11

2010/7/29 - 2010/7/18

2010/7/22 - 2010/7/18

2010/7/22 - 2010/7/18

2010/7/22 - 2010/7/18

2010/8/5 - 2010/7/25

2010/7/29 - 2010/7/25

2010/7/29 - 2010/7/25

2010/7/29 - 2010/7/25






















( يوليو ) تموز شهر عمل وورشات األردندورات داخل



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

احلديثة لإلدارة األخالق

قوية تنافسية إستراتيجيات بناء

التميز أنظمة بناء مهارات

وتقييم األداء للرقابة كأساس املوازنات إعداد في التميز

املالي والتخطيط للتنبؤ الدولية املعايير

Information Technology Management

مستقبلية برؤية القيادة وأساليب اإلستراتيجي الفكر

العامة الوظيفة في اإلداري التأديب

املرؤوسني أداء تقومي

اإلدارة أعمال اإلدارية على الرقابة

اإلستراتيجي بالتخطيط احلكومية املوجهة املوازنات

للمؤسسات متكامل محاسبي نظام تصميم كيفية

البشرية املوارد وإجراءات سياسات كتابة

اللجان ورؤساء املكاتب تنمية مهارات مديري

املؤسسة بإستراتيجية املتوازن األداء بطاقات عالقة

احلديثة والتخزين الشراء إدارة

الدولية للمعايير وفقا املقاوالت شركات في احملاسبة

واإلعتراف والقياس املالية األدوات

والتميز اإلبداعية والقيادة العاملي املدير

Dealing with Difficult People


5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

2010/7/10 - 2010/7/6

2010/7/10 - 2010/7/6

2010/7/10 - 2010/7/6

2010/7/10 - 2010/7/6

2010/7/10 - 2010/7/6

2010/7/16 - 2010/7/12

2010/7/16 - 2010/7/12

2010/7/16 - 2010/7/12

2010/7/16 - 2010/7/12

2010/7/16 - 2010/7/12

2010/7/31 - 2010/7/20

2010/7/31 - 2010/7/20

2010/7/31 - 2010/7/20

2010/7/31 - 2010/7/20

2010/7/31 - 2010/7/20

2010/7/31 - 2010/7/27

2010/7/31 - 2010/7/27

2010/7/31 - 2010/7/27

2010/7/31 - 2010/7/27

2010/7/31 - 2010/7/27






















( يوليو ) تموز شهر عمل وورشات دورات


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20



SPSS باستخدام اإلحصائي التحليل في شاملة دورة

تكنولوجيا املعلومات مبساندة أعمال السكرتاريا في اإلحتراف


Team Development

SPSS باستخدام مدعمة التسويق بحوث

موازنة برامج األداء

واإلبتكار اإلبداعي للتفكير تريز منهجية

SPSS باستخدام التحليل اإلحصائي املبتدئ

Goal Setting

الدولية للمعايير وفقا النقدية التدفقات قائمة إعداد

Pumps & Compressors

SPSS باستخدام التحليل اإلحصائي املتقدم

اإلدارة في اإلحتراف

احلاسوب شبكات إدارة

واإلشرافي اإلداري التنظيم مهارات

احملاسبية احملوسبة األنظمة على التدقيق

العاملة القوى تخطيط

والالمركزية اإلدارية املركزية


شهور 3

شهور 3

شـهر

شـهر

3 أسابيع

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

2010/10/31 - 2010/8/1

2010/10/31 - 2010/8/1

2010/8/31 - 2010/8/1

2010/8/31 - 2010/8/1

2010/8/19 - 2010/8/1

2010/8/5 - 2010/8/1

2010/8/5 - 2010/8/1

2010/8/5 - 2010/8/1

2010/8/19 - 2010/8/8

2010/8/12 - 2010/8/8

2010/8/12 - 2010/8/8

2010/8/12 - 2010/8/8

2010/8/26 - 2010/8/15

2010/8/19 - 2010/8/15

2010/8/19 - 2010/8/15

2010/8/19 - 2010/8/15

2010/9/2 - 2010/8/22

2010/8/26 - 2010/8/22

2010/8/26 - 2010/8/22

2010/8/26 - 2010/8/22






















(أغسطس) آب شهر عمل وورشات األردندورات داخل



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

العمل ديناميكية تكوين فرق

املتوازن األداء بطاقات مبفاهيم اإلدارية العمليات تطوير

املستقبل املتعدد ملنظمات الذكاء

اخلتامية إعداد امليزانيات واحلسابات

العامة املوازنة على وأثرها العامة املديونية

واإلعالم العالقات قيادات إعداد

الدولية العالقات العامة إدارة

International Financial Reporting Standards (IFRS)

واإلدارية اإلقتصادية للتطورات احملاسبي الفكر استجابة

احلديثة املالية والتعديالت القوائم معيار عرض

اإلسالمية املصارف في التمويل أساليب

اإلداري للتأهيل اإلدارية املعلوماتية

الوجهة القانونية من القرارات مهارات اتخاذ فن

( والالمركزية املركزية ) اإلداري التنظيم

العام املوظف حقوق وواجبات

األساليب العملية لكشف التزوير والتزييف

ومتويل اإلرهاب غسيل األموال مكافحة

الشركات ماليا بتعثر كيفية التنبؤ

للشركات العملية وأهميتها محاسبة ازون

لإلدارة احلديثة املتكاملة التنمية


5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أيام 5

أيام 5

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

2010/8/7 - 2010/8/3

2010/8/7 - 2010/8/3

2010/8/7 - 2010/8/3

2010/8/7 - 2010/8/3

2010/8/7 - 2010/8/3

2010/8/13 - 2010/8/9

2010/8/13 - 2010/8/9

2010/8/13 - 2010/8/9

2010/8/13 - 2010/8/9

2010/8/13 - 2010/8/9

2010/8/28 - 2010/8/17

2010/8/28 - 2010/8/17

2010/8/28 - 2010/8/17

2010/8/28 - 2010/8/17

2010/8/28 - 2010/8/17

2010/8/28 - 2010/8/24

2010/8/28 - 2010/8/24

2010/8/28 - 2010/8/24

2010/8/28 - 2010/8/24

2010/8/28 - 2010/8/24






















(أغسطس) آب شهر عمل وورشات دورات


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20



Hydraulic Systems

واإلقتصادية املالية املهارات تنمية

والدخل ضريبة املبيعات

الشركات مليزانيات املالي التحليل

Excel احلسابية اجلداول استخدام مهارات

امليدانية املسوح إعداد

للمؤسسات نظام محاسبي متكامل تصميم كيفية

اإللكترونية اجلداول باستخدام الرواتب إعداد

اخلطط املستقبلية بناء

اإللكتروني التسويق

اإلسالمية محاسبة املصارف

SPSS باستخدام الصحي للقطاع اإلحصائي التحليل

اإللكترونية الرسمية والوثائق امللفات حفظ

اإللكتروني الشراء إدارة


احملاسبة باحلاسوب تطبيقات

للقوائم املالية املالي التحليل

Map Reading


شهران

شهران

شـهر

شـهر

أسبوعان

5 أيام

أيام 5

أيام 5

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

أيام 5

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

أيام 5

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

2010/11/4 - 2010/9/5

2010/11/4 - 2010/9/5

2010/10/4 - 2010/9/5

2010/10/4 - 2010/9/5

2010/9/16 - 2010/9/5

2010/9/9 - 2010/9/5

2010/9/9 - 2010/9/5

2010/9/9 - 2010/9/5

2010/9/23 - 2010/9/12

2010/9/16 - 2010/9/12

2010/9/16 - 2010/9/12

2010/9/16 - 2010/9/12

2010/9/30 - 2010/9/19

2010/9/23 - 2010/9/19

2010/9/23 - 2010/9/19

2010/9/23 - 2010/9/19

2010/10/7 - 2010/9/26

2010/9/30 - 2010/9/26

2010/9/30 - 2010/9/26

2010/9/30 - 2010/9/26






















(سبتمبر) أيلول شهر عمل وورشات األردندورات داخل



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Effective Selling Techniques

Effective Customer Service

اإلخبارية وحترير املادة وحتليل صياغة فن

اإلقتصادية الصحافة

الصحفي اخلبر حترير فنون

املعرفي داعم للتشارك مناخ تطوير

املعلومات واملنظمة تكنولوجيا بني اإلستراتيجي التوافق

الذكية الشراكة

املالية األسواق حتليل

امللكية حقوق حتليل

الكتابة القانونية فن

الوجهة القانونية من القرارات ومهارات اتخاذ فن

اإللكترونية القانونية لإلدارة اجلوانب

األمنية األساليب تطوير

واإلداري األمني تنمية احلس

واإلعالم العالقات إعداد قيادات

األداء في والسرعة العمالء خدمة في التميز

الدولية العالقات العامة إدارة

املعرفة إدارة في املتوازن األداء بطاقات دور

البشرية املوارد تقارير إعداد فن


أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

2010/9/18 - 2010/9/7

2010/9/18 - 2010/9/7

2010/9/18 - 2010/9/7

2010/9/18 - 2010/9/7

2010/9/18 - 2010/9/7

2010/9/17 - 2010/9/13

2010/9/17 - 2010/9/13

2010/9/17 - 2010/9/13

2010/9/17 - 2010/9/13

2010/9/17 - 2010/9/13

2010/9/25 - 2010/9/21

2010/9/25 - 2010/9/21

2010/9/25 - 2010/9/21

2010/9/25 - 2010/9/21

2010/9/25 - 2010/9/21

2010/10/3 - 2010/9/29

2010/10/3 - 2010/9/29

2010/10/3 - 2010/9/29

2010/10/3 - 2010/9/29

2010/10/3 - 2010/9/29






















(سبتمبر) أيلول شهر عمل وورشات دورات


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

واإلقتصادية املالية املهارات تنمية

IT Cambridge

املعلومات ومراكز املكتبات في املعلومات تكنولوجيا استخدام

واألزمات في مواجهة التحديات املستقبل مدير

اإللكترونية احلكومة

الدولي للمعيار وفقا التضخم أوقات في احملاسبة

املؤسسة كفاءة رفع في ودورها العامة العالقات

التنظيمية الهياكل إعداد

املعلومات وتكنولوجيا القانون واإلنترنت

املالية املوحدة القوائم

قائدا ناجحا) من نفسك تصنع التميز (كيف الطريق إلى

Telemarketing Skills

املتوازن األداء بطاقات باستخدام اإلستراتيجي التخطيط

اإلسالمية املالية املصرفية العمليات أساسيات

Network Security

اإلدارية اإلتصال واملفاوضات

Change Management

اإللكترونية املصرفية اخلدمات

البشري اإلستثمار إستراتيجيات

Principles of Financial Analysis


شهران

شهران

شـهر

شـهر

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

2010/12/2 - 2010/10/3

2010/12/2 - 2010/10/3

2010/11/2 - 2010/10/3

2010/11/2 - 2010/10/3

2010/10/14 - 2010/10/3

2010/10/7 - 2010/10/3

2010/10/7 - 2010/10/3

2010/10/7 - 2010/10/3

2010/10/21 - 2010/10/10

2010/10/14 - 2010/10/10

2010/10/14 - 2010/10/10

2010/10/14 - 2010/10/10

2010/10/28 - 2010/10/17

2010/10/21 - 2010/10/17

2010/10/21 - 2010/10/17

2010/10/21 - 2010/10/17

2010/11/4 - 2010/10/24

2010/10/28 - 2010/10/24

2010/10/28 - 2010/10/24

2010/10/28 - 2010/10/24






















( أكتوبر عمل شهر تشرين أول ( األردنوورشات داخل



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Oral & Written Communication Skills

التدريب نظام في تطوير إدارة اجلودة الشاملة مفاهيم

اإلبداعية القيادة املتوازن ودعم األداء بطاقات

املوازنات وإعداد املالي التخطيط

احملاسبية املعاصرة املشكالت

Knowledge - Based Economy

اإلستثمارية املشاريع تقييم

Empowerment

املرؤوسني أداء تقييم

اإلداري القرار عيوب

Work Stress & Time Management

الوظيفي األداء تقييم

داخلية فعال رقابة إعداد دليل

املالية التقارير إلعداد الدولية للمعايير وفقا املالية القوائم عرض

الدولية للمعايير تبعا السلعي محاسبة ازون

التكاليف ومراقبة املوازنات إعداد

املالية القوائم بنود قياس

الشركات تقييم

التحديات) ملواجهة تقليدي (منهج بهدوء القيادة

بني القيادة والتطبيق التغيير إدارة فن


أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

2010/10/15 - 2010/10/4

2010/10/15 - 2010/10/4

2010/10/15 - 2010/10/4

2010/10/15 - 2010/10/4

2010/10/15 - 2010/10/4

2010/10/13 - 2010/10/9

2010/10/13 - 2010/10/9

2010/10/13 - 2010/10/9

2010/10/13 - 2010/10/9

2010/10/13 - 2010/10/9

2010/10/24 - 2010/10/20

2010/10/24 - 2010/10/20

2010/10/24 - 2010/10/20

2010/10/24 - 2010/10/20

2010/10/24 - 2010/10/20

2010/10/30 - 2010/10/26

2010/10/30 - 2010/10/26

2010/10/30 - 2010/10/26

2010/10/30 - 2010/10/26

2010/10/30 - 2010/10/26







تونس - تونس

تونس - تونس

تونس - تونس

تونس - تونس

تونس - تونس











( أكتوبر ) أول تشرين شهر عمل وورشات دورات


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20



الشاملة اجلودة إدارة في املتكاملة املنهجية


Oracle باستخدام البرمجة

الناجحة اإلدارة املالية

اإللكترونية والسكرتاريا األرشفة

الدولية العامة العالقات إدارة

الدوائي اإلمداد

مفهوم حديث نحو والشركات للمؤسسات إعادة الهيكلة

شركات املقاوالت احملاسبة في

Peer Today, Boss Tomorrow

Managing Site Supervision

املستقبل وحتديات اإللكترونية اإلدارة

التفوق مهارات

املعاصرة املالية احملاسبة إستراتيجيات

Negotiation Skills

تأهيل رجال األمن

الثابتة استهالك األصول

(EDP) التدقيق اآللية برامج التدقيق باستخدام


شهور 3

شهران

شـهر

شـهر

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

2011/2/6 - 2010/11/7

2011/1/6 - 2010/11/7

2010/12/6 - 2010/11/7

2010/12/6 - 2010/11/7

2010/11/18 - 2010/11/7

2010/11/11 - 2010/11/7

2010/11/11 - 2010/11/7

2010/11/11 - 2010/11/7

2010/11/18 - 2010/11/14

2010/11/18 - 2010/11/14

2010/11/18 - 2010/11/14

2010/11/18 - 2010/11/14

2010/12/2 - 2010/11/21

2010/11/25 - 2010/11/21

2010/11/25 - 2010/11/21

2010/11/25 - 2010/11/21

2010/12/2 - 2010/11/28

2010/12/2 - 2010/11/28

2010/12/2 - 2010/11/28

2010/12/2 - 2010/11/28






















( نوفمبر ) ثاني تشرين شهر عمل وورشات األردندورات داخل



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

املساهمة الشركات في اإلدارة املالية

املؤسسية احلوكمة

البشرية املوارد محاسبة

Accountability

Conflict Resolution

املسؤولية املديرين ذوي وتنمية إدارة

والتطوير التغيير ومسؤولية العاملي املدير

مهارات التطوير اإلداري

األمني اإلداري القرار صناعة إستراتيجيات

الهامة تأمني الشخصيات إدارة نظم

التقارير واملذكرات ومهارة كتابة فن

القيادي املرأة تنمية دور في التشريعات

اتخاذ القرارات اإللتزام وإستراتيجية

( التحديات ملواجهة تقليدي منهج ) بهدوء القيادة

للمؤسسات متكامل محاسبي نظام تصميم كيفية

موازنة برامج األداء

املعلومات وتكنولوجيا العوملة متغيرات خالل من العامة العالقات إدارة

احلكومية واملراسالت الكتابات في والتميز اإلبداع

الداخلي للمدقق املهني األداء تطوير

املالية الهياكل بناء إعادة


5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أيام 5

2010/11/13 - 2010/11/9

2010/11/13 - 2010/11/9

2010/11/13 - 2010/11/9

2010/11/13 - 2010/11/9

2010/11/13 - 2010/11/9

2010/11/20 - 2010/11/16

2010/11/20 - 2010/11/16

2010/11/20 - 2010/11/16

2010/11/20 - 2010/11/16

2010/11/20 - 2010/11/16

2010/11/25 - 2010/11/21

2010/11/25 - 2010/11/21

2010/11/25 - 2010/11/21

2010/11/25 - 2010/11/21

2010/11/25 - 2010/11/21

2010/12/4 - 2010/11/30

2010/12/4 - 2010/11/30

2010/12/4 - 2010/11/30

2010/12/4 - 2010/11/30

2010/12/4 - 2010/11/30

















اإلمارات - دبي





( نوفمبر ) ثاني تشرين شهر عمل وورشات دورات


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20


IT Cambridge

البشرية املوارد إلدارة الفعالة التقنيات

الفعالة والقيادية اإلدارية تنمية املهارات

اإلداري التنظيم مهارات

احلضري التطوير

املستشفيات في التكاليف عن احملاسبة

األمني الفعال اإلعالم

SPSS باستخدام اإلحصائي التحليل

للسكرتير العصري التطوير الذاتي

نظام اإلستحقاق إلى النظام احملاسبي النقدي من التحول

الصحية النظم

ملعاجلتها القانونية واألطر الديون املتعثرة

احلكومية اللوازم إدارة

احلاسوب باستخدام اإلدارية احملاسبة

ISA Server

النقدي والتدفق السيولة إدارة

في البنوك للعاملني اإللكترونية املقايضة شيكات كشف تزوير طرق

Excel استخدام برنامج اإلحتراف في

التكلفة الطبية


شهور 3

شهران

شـهر

شـهر

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أسبوعان

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أيام 5

أيام 5

أيام 5

2011/3/3 - 2010/12/5

2011/2/3 - 2010/12/5

2011/1/4 - 2010/12/5

2011/1/4 - 2010/12/5

2010/12/16 - 2010/12/5

2010/12/9 - 2010/12/5

2010/12/9 - 2010/12/5

2010/12/9 - 2010/12/5

2010/12/23 - 2010/12/12

2010/12/16 - 2010/12/12

2010/12/16 - 2010/12/12

2010/12/16 - 2010/12/12

2010/12/30 - 2010/12/19

2010/12/23 - 2010/12/19

2010/12/23 - 2010/12/19

2010/12/23 - 2010/12/19

2010/12/30 - 2010/12/26

2010/12/30 - 2010/12/26

2010/12/30 - 2010/12/26

2010/12/30 - 2010/12/26






















( ديسمبر ) أول شهر كانون عمل وورشات األردندورات داخل



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

املتوازن األداء بطاقات بواسطة اإلدارة نظام وبناء تصميم

Problem Solving & Decision Making

أصولها وإدارتها املفاوضات الدبلوماسية

املستندية والدورة احملاسبي النظام

الدولية معايير احملاسبة

معاصر من منظور إدارة اجلودة الشاملة

بشكل فعال األفراد إدارة

الرأسمالية املوازنات

إعدادها وأساليب التخطيطية املوازنات

الدخل وقوائم للميزانيات املالي التحليل

Learn How to Think in Creative Style

التحويلية القيادة

البشرية املوارد اإلدارية في التشريعات

الصالحيات تفويض

القانونية اإلستشارات مهارات

Financial Planning & Decision Making

اخلتامية املالية القوائم إعداد

املالية املتقدمة احملاسبة

العاملة القوى تخطيط

اإلدارة اليابانية فن


5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

5 أيام

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أسبوعان

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

أيام 5

2010/12/11 - 2010/12/7

2010/12/11 - 2010/12/7

2010/12/11 - 2010/12/7

2010/12/11 - 2010/12/7

2010/12/11 - 2010/12/7

2010/12/25 - 2010/12/14

2010/12/25 - 2010/12/14

2010/12/25 - 2010/12/14

2010/12/25 - 2010/12/14

2010/12/25 - 2010/12/14

2010/12/22 - 2010/12/18

2010/12/22 - 2010/12/18

2010/12/22 - 2010/12/18

2010/12/22 - 2010/12/18

2010/12/22 - 2010/12/18

2011/1/2 - 2010/12/29

2011/1/2 - 2010/12/29

2011/1/2 - 2010/12/29

2011/1/2 - 2010/12/29

2011/1/2 - 2010/12/29












تونس - تونس

تونس - تونس

تونس - تونس

تونس - تونس

تونس - تونس






( ديسمبر ) أول شهر كانون عمل وورشات دورات


جمال الصغير مدير التطوير والتدريب - دائرة الموازنة العامة - األردن

آراء بعض مدراء ومسـؤولي التدريب

علي بني عيسى رئيس قسم التدريب - شركة مصفاة البترول األردنية - األردن

م. عبداهللا الشنيكاتمنسق دورات – الدفاع المدني - األردن


الخرعان خالد د.اإلمام جامعة - نايف األمير معهد وكيلالسعودية - اإلسالمية سعود بن محمد

عزيز الدهمي د.السعودية إسمنت نجران - شركة – الوظيفي التدريب والتطوير وحدة رئيس

أبوشريحة نادراألردن - كونكورد شركة – العام المدير مساعد

الرويتع عبداهللاالسعودية – والدواء السعودية للغذاء الهيئة – البشرية تطوير الموارد إدارة مدير


النجادات عطااهللااألردن - للمالحة العربي الجسر شركة - الموظفين شؤون رئيس قسم

الورفلي القادر عبد م.ليبيا - األنابيب لتصنيع النهر شركة - التدريب مدير إدارة

مدرب الرمحي - د. نضال

مدرب الطراونة - د. زياد

مدرب - الوادي محمود أ.د.


بعض المدربين آراء

It is difficult to talk about Global Center for Training & Consultations in few words. But I found a goodword it might tells a lot about them ...“They are Professionals” .

Dr. Deeb Abu Fara - Trainer

مدرب د. طارق رشيد -

Global Center is distinguished among many training facilities with its commitment to international quality standards & dedicated work for the benefit of instructors and trainees. GC presents a highly-professional training service provider similar to a beehive, where workers are professional & highly-efficient. Management is dynamic, pioneering and is in continuous development.

Dr. Deema Barakat - Trainer

مدرب - عبيد د.عزام


درويش أبو عاهداألردن - معان تطوير شركة - محاسب

شباطات نانسياألردن - معان تطوير شركة - والشؤون اإلدارية اإلستثمار مسؤولة

البراهيم سعيدالسعودية سعود - - جامعة الملك شؤون المكتبات عمادة

الرطيب م. جمعة- ليبيا العظيم الصناعي النهر مشروع تنفيذ وإدارة

زريقات سامراألردن - اإلقتصادية منطقة العقبة سلطة المساندة - الخدمات رئيس قسم

الجزازية رويدة- األردن التأمين هيئة - إداري تسويات

عادل محمد السودان - أنابيب البترول لخطوط الشركة السودانية - قسم رئيس


المشاركين بعض آراء

كمال إقبالالسودان البترول - لخطوط أنابيب السودانية - الشركة األفراد شؤون وحدة رئيس

الشخص محمدالسعودية – سعود الملك جامعة - آلي حاسب محلل

وهاني عبيدات أبو عيشة جمالاألردن - الموانئ مؤسسة - شعبة رئيس

الشيخ الدين صالحالسودان البترول - أنابيب لخطوط السودانية الشركة - وحدة أمن رئيس

الجريدان حسين- السعودية سعود الملك - جامعة سكرتير

المنان محمد عطاالسودان – السودانية شركة الخطوط الجوية التخطيط - وحدة رئيس

خصاونة سعداألردن - اإلقتصادية العقبة منطقة سلطة - جمارك موظف

بذلك ترغب التي اجلهات مع باإلتفاق تنسيقها وتنفيذها تعاقدية يتم برامج هناك السنوية باإلضافة للخطة

. لها املالئمني واملكان الزمان وفي التدريبية وإحتياجاتها ملتطلباتها وفقاً

اخلصم ويختلف مقدار البرنامج لنفس املشاركني من عدد توفد التي للجهات تشجيعي خصم بتم منح

اجلهة. نفس من حسب عدد املرشحني

وتأمني اإلستقبال في للمشاركني الفنادق حجوزات لترتيب إستعداد على املركز في العامة العالقات قسم

املطار عند الطلب.

: التالية الطرق بإحدى وذلك بأسبوعني على األقل البرنامج بدء قبل موافاتنا برسوم اإلشتراك يرجى

اجلبيهة- فرع العربي- البنك ( 126/051088-2/510 ) رقم واإلستشارات للتدريب العاملي املركز حلساب بنكية حوالة (1. (swift code: arabjoax0126)

واإلستشارات. للتدريب العاملي املركز بإسم شيك (2

www.gc-jordan.com اإللكتروني للمركز طريق املوقع عن املشاركة اجلهة أو باملشارك اخلاصة اإلئتمان بطاقة (3

ان – األردن عمّP.O.Box 1882 Amman 11941 JordanE-mail: [email protected]

Tel : +90 532 3860180 Email: [email protected]تركيا إسطنبول –

Tel : +60 13 3341084 Email: [email protected]ماليزيا – كواالملبور

التعاقدية البرامج

التشجيعي الخصم

إضافية خدمات

: واإلستشــارات للتدريب العـاملـي للمشـاركة إلى املركـز املرشحني أسـمـاء إرسـال يرجى

يقة طرالــدفــع

التسجيل

Tel : +971 50 8779183 Email: [email protected] اإلمارات – دبي

Tel : +218 91 4975293 Email: [email protected]ليبيا – طرابلس

Tel : +249 91 6058787 Email: [email protected]اخلرطوم – السودان

Tel : +961 3 505451 Email: [email protected]بيروت – لبنان

مصر – القاهرةTel : +20 12 8881454 Email: [email protected]

. انعقادها التدريبية أثناء والبرامج الدورات املشاركني في جلميع الطبي التأمني خدمة املركز يقدم

الطبي التأمين

المركز العالمي

Documents

Transcript of المركز العالمي