ПРОФСОЮЗНОПРОФСОЮЗНОЕЕ ОБРАЗОВАНИ ОБРАЗОВАНИЕЕ

Демидова Светлана Евгеньевна – руководитель Центра развития профсоюзного образования

Института профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений,

кандидат экономических наук, доцент

E-mail: ipdatiso@mail.ru Тел/факс 8 (495) 350 – 38-71Тел 350 – 38 - 49

03 марта 201103 марта 2011 года годаЗаседание Совета Ассоциации территориальных объединений Заседание Совета Ассоциации территориальных объединений

организаций профсоюзов Центрального федерального округа Россииорганизаций профсоюзов Центрального федерального округа России

ПРОФСОЮЗНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

- это процесс формирования и развития знаний, навыков и умений профсоюзных работников и активистов, опыта творческой деятельности и социальных отношений, а также просвещение членов профсоюзов и работников¹.¹ Положение о профсоюзном образовании ФНПР. Приложение к постановлению Исполкома ФНПР от 17 декабря 2003 г. № 8 - 16

ЦЕЛИ ПРОФСОЮЗНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

● Качественно новый уровень подготовки профсоюзных кадров и актива

● Повышение уровня знаний и деловой компетенции профсоюзных работников в рыночных условиях

● Содействие эффективному представительству и защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза и развитию профсоюзного движения в целом

● Информирование профсоюзных активистов, членов профсоюзов о деятельности профсоюзов, правах и гарантиях их деятельности, мотивации сознательного членства и активного участия в профсоюзном движении

ЕДИНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ПРОСТРАНСТВО

Постановление Исполкома ФНПР от 26.05.2007 года «О формировании единого образовательного пространства ФНПР» и План первоочередных мероприятий

система профсоюзного образования,

включающая сеть образовательных

учреждений профсоюзов, связанных

единством управления, контроля,

методического сопровождения и содержания

образовательных программ, при обеспечении

единства финансовой политики.

С П б Г У П А Т и С ОФилиалы

10

Филиалы

18

в 16 членских организациях есть подразделения или специалисты, занимающиеся организацией обучения профсоюзного актива

В 41 регионе действуют образовательные учреждения профсоюзов:

в 13 регионах есть и филиал АТиСО и УМЦв 6 регионах есть филиал СпбГУП и УМЦ

в 13 регионах в УМЦ обучается менее 500 чел. в годв 20 регионах - более 1000 чел. в годв 5 регионах - более 3000 чел. в год

Данные об обучении профсоюзных кадров и актива на 01.01.2010 г.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ В

ЦФО1. Владимир2. Воронеж3. Иваново (информации о работе нет)

4. Калуга (информации о работе нет)

5. Курск 6. Москва ( УИЦ - научно-образовательная площадка)

7. Липецк (межрегиональный)

8. Московская область (межрегиональный)

9. Смоленск10. Тула11. Рязань12. Ярославль

Данные об обучении профсоюзных кадров и актива в ЦФО

(по состоянию на 01.01.2010)Всего обучено - 235150 чел.Штатных работников - 5133 чел.Актив - 230017 чел.

Системность обучения:1-3 дня (до 40 часов) - 207002 чел.ПК (свыше 72 часов) - 28039 чел.ППП (свыше 500 часов)- 109 чел.

Расходы на образование :Min (Брянск, Рязань, Курск, Калуга, Ярославль) - 0,0 – 1% -1,1%

Max (Липецк, Орел, Тверь) – 6%

МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ

УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ В ЦФО

Негосударственное учреждение

«Учебный центр Московского областного объединения организаций профсоюзов»

Московская, Брянская, Ивановская, Калужская, Тверская, Костромская области

Негосударственное образовательное

учреждение

«Учебно-методический центр»

Федерации профсоюзов Липецкой области

Липецкая, Белгородская, Курская, Орловская, Тамбовская области

ЕДИНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ I и II уровней

I уровень Начальное обучение

и тематические семинары (40 ч) Основы профсоюзного движения; Мотивация профсоюзного

членства; Организационная работа в

профсоюзах; Правоприменительная практика

профсоюзов; Организация работы контрольно-

ревизионной комиссии; Организация работы молодежных

советов; Подготовка профсоюзных

тренеров-преподавателей

II уровень Повышение

квалификации (73 – 120 ч) Основы профсоюзного

менеджмента; Правозащитная

деятельность профсоюзов; Технологии ведения

коллективных переговоров; Технологии вовлечения

работников в профсоюз; Информационная работа в

профсоюзах (PR – технологии для профсоюзов);

Современные образовательные технологии (для тренеров-преподавателей)

ЕДИНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ III уровня

Профессиональная переподготовка (программы объемом свыше 500 часов)

Регулирование социально-трудовых отношений;

Экономика труда и управление персоналом;

Менеджмент профсоюзной (общественной) организации;

Социальный аудит; Эффективное управление

организацией и проблемы лидерства;

Политология; Социоэкономика;

Профессиональная переподготовка с присвоением квалификации

(программы объемом свыше 1000 часов)

Менеджмент в социально-трудовой сфере

Специализация:

менеджер в социально-трудовой сфере;

менеджер профсоюзной организации

Современные методы и технологии, применяемые в образовательном процессе:

Разбор конкретных ситуаций (кейс-стади), Видеолекции (в т.ч. через систему скайп), Мозговые штурмы (брейнсторминги), Тренинги, в т.ч. видеотренинги Организационно-деятельностные игры, Ролевое моделирование, Дискуссии, круглые столы, Общественная практика и др.

Активные действия – залог успешной общественной

практики

Новое направление в профсоюзном образовании

Программа объемом свыше 100 часов, слушатели

получают Свидетельство о повышении

квалификации государственного образца

«Медиация в сфере трудовых

правоотношений».

Медиация – процедура альтернативного

разрешения спора с помощью посредника.