Группа компаний "Волгосити"
Transcript of Группа компаний "Волгосити"
О компанииДатой создания нашей компании является 1991 год. Было создано общество, в котором первоначально работало 150 человек, основной деятельностью было оптовая, розничная торговля и ресторанный бизнес.
В 2000 году наша компания открыла ряд успешных предприятий общественного питания, а так же кулинарный магазин. В этом же году была приобретена гостиница «Старт», которая положила начало развитию гостиничного бизнеса в нашей компании. В этот период мы набирались опыта, было огромное желание расширить сферу нашей деятельности. Мы создали успешные предприятия и подготовили команду профессионалов.
В 2011 году произошло объединение всех наших предприятий в группу компаний «Волгосити», в которую сегодня входят:- гостиницы - рестораны
-кулинарные магазины
-кофейни
-пиццерии
-кафе
-бары г. Волгограда
По итогам ежегодной премии в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания ООО «ГК «Волгосити» признана лучшими в своей области. Мы обслуживаем более 90 % населения Волгограда и несем радость и наше тепло!!!
Структура организации
Генеральный
директор Заместитель генерального директора по гостиничному направлению
Заместитель генерального директора по
общественному питанию
Планово-финансовый
отделИнвестиционный
отдел Отдел ДОУЗемельный
отделЮридический
отдел
БухгалтерияИнженерный
отделОтдел кадров
Отдел бронировани
я
БухгалтерияИнженерный
отделОтдел кадров
Отдел общественного
питания
Наша команда
Наши сотрудники - наша гордость! Профессионализм и высокие личностные
качества наших сотрудников позволяют гарантировать качество наших услуг. Мы
очень серьезно относимся к подбору и развитию персонала.
Основная цель нашей компании - постоянно поддерживать высочайший
профессиональный уровень, отвечающий непрерывно растущим требованиям рынка.
Такое отношение к вопросам подбора и развития персонала позволило сформировать
корпоративную культуру, основанную на взаимопомощи, внимании, доброжелательном отношении и творческом взаимодействии, и
наши клиенты ценят это.
Вакансии:
1. Заместитель генерального директора по гостиничному направлению
2. Начальник отдела кадров3. Офис-менеджер
Заместитель генерального директора по гостиничному
направлению Требования:1.Высшее образование2.Знание иностранных языков (от 2 и
более)3.Опыт работы в гостиничном бизнесе
не менее 5 лет4.Знание тактик и приемов ведения
гостиничного бизнеса и путей его совершенствования
5.Коммуникабельность, лидерские качества, умение работать в команде, нацеленность на результат
Обязанности:1. организация работы гостиничного
направления и его развитие;2. управление персоналом;3. заключение различных договоров
с сфере гостиничного бизнеса.Условия:1. заработная плата от 50 000 руб2. оформление трудовых отношений
согласно ТК РФ;3. льготные семинары,
управленческие тренинги, международные стажировки
Начальник отдела кадров
Требования:1. высшее профессиональное
образование2.опыт работы по организации работы
отдела кадров не менее 3 лет3. знание трудового законодательства
и кадрового делопроизводства4.умение проводить собеседования
Обязанности:1. ведение кадрового делопроизводства в
полном объеме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС и т.д.);
2. участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства;
3. контроль исполнения трудового законодательства;
4. Подбор персонала и проведение собеседований
Условия:1. заработная плата от 30 000 руб2. оформление трудовых отношений согласно
ТК РФ;3. управленческие тренинги
Офис-менеджер
Требования:1.Среднее профессиональное или
высшее образование2.Стаж работы от 1 года3.Знание делопроизводства4.Коммуникабельность, приятный
вид, грамотная речь
Обязанности:1. ведение делопроизводства;2. поддержание офиса в
функциональном состоянии;3. ведение телефонных
переговоров;4. организация приема и отправки
корреспонденции .
Условия:1. заработная плата от 10 000 руб2. оформление трудовых отношений
согласно ТК РФ;