концепция поликтики уз в современном вузе
-
Upload
mikhail-rozhkov -
Category
Education
-
view
908 -
download
3
Transcript of концепция поликтики уз в современном вузе
Концепция политики управления знаниями (УЗ) в современном университете
Рожков Михаил
Начальник отдела управления знаниями
НИИ Управления знаниями МЭСИ
Page 2
Структура доклада
Зачем университетам управлять знаниями?
Что представляет собой УЗ в университете?
Принципы управления знаниями в МЭСИ
Условия успешной реализации УЗ в университете
НИИ Управления знаниями МЭСИ
Page 3
Зачем университетам управлять знаниями?
Знания – основа конкурентных преимуществ
Команды людей, которые обладают полезными друг другу навыками достигают более высоких результатов, чем, если бы те же люди работали по отдельности.
Цель управления знаниями — это объединение коллективных знаний нашей организации таким образом, чтобы мы постоянно учились, чувствовали свою принадлежность к большой команде, и были более успешны в предоставлении нашим клиентам образовательных услуг высокого качества.
НИИ Управления знаниями МЭСИ
Page 4
Что представляет собой УЗ в университете?
НИИ Управления знаниями МЭСИ
Page 5
Повышение знаниевой активности сотрудников и компетенций организации
Поиск и генерация
знаний
Научные исследования,
разработки
Использование знаний
Обмен и передача
знаний
Коммерци-ализция
ОбучениеУправление
корпоративными знаниями
Управление корпоративными
знаниями
Управление академическими
знаниями
Управление академическими
знаниями
Валоризация академических знаний
Уровни управления знаниями в университете
Page 6
Принципы управления знаниями в МЭСИ
Знания сотрудников рассматриваются как главный ресурс развития Университета
Все сотрудники должны стремиться к созданию новых и использованию существующих знаний
Руководство университета поощряет создание сотрудниками новых знаний
ИКТ играет важную роль в процессе управления знаниями
Университет помогает сотрудникам развивать компьютерные навыки
Управление знаниями затрагивает деятельность всех подразделений, филиалов и бизнес-процессов МЭСИ
Управление знаниями является основой построения эффективной СМК
Page 7
Управление знаниями на организационном уровне
Создание и использование знаний
– Обучение + должностные обязанности
Обмен знаниями
– Условия регулярного тематического и методического обмена знаниями
Хранение знаний
- Формализация знаний в виде статей, отчетов и других документов
Page 8
Управление знаниями на индивидуальном уровне
Создание и использование знаний
– имеющиеся знания + новые знания
Обмен знаниями
– Рабочие группы, личный контакт, совещания, синхронные и асинхронные средства коммуникации
Хранение знаний
– Сотрудники используют корпоративный портал МЭСИ и вносят свой вклад в его развитие
Page 9
Условия эффективного УЗ в университете
Корпоративная культура
Четко определенная стратегия развития университета
Лидерство в управлении знаниями со стороны ТОП-менеджмента университета
Высокий уровень академической культуры
Высокий уровень доверия между сотрудниками и руководством университета
Свобода коммуникации между сотрудниками и руководством университета
Спасибо за внимание!
Михаил Рожков
Отдел Управления знаниями НИИ УЗ МЭСИ
Тел. (495) 442-61-44Моб. +7 (926) 963-73-71
mail: [email protected]