Шестопалов Михаил Юрьевич О системе постоянно...

МОНИТОРИНГ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ЛЭТИ»и м е н и В . И . У л ь я н о в а ( Л е н и н а )

2 7 и ю л я 2 0 1 2 , М о с к в а

WWW.ELTECH.RU

Проректор по научной работе Шестопалов М.Ю.


САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

«ЛЭТИ»

УНИВЕРСИТЕТЫНИИ, КБ,

ПРЕДПРИЯТИЯ

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО

Кадровые, интеллектуальные,

материально-технические,финансовые,

инфраструктурные, корпоративные ресурсы

Повышение конкуренто-

способности вузов

и выпускников

Повышение конкуренто-

способности продукции

и услуг

Программы развития федеральных и национальных

исследовательских университетов

Программы развития федеральных и национальных

исследовательских университетов

ВУЗЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Программы стратегического развития ведущих технических и

классических университетов

Программы стратегического развития ведущих технических и

классических университетов

Проблемные научно-исследовательские лаборатории и

центры превосходства

Проблемные научно-исследовательские лаборатории и

центры превосходства

Программы инновационного развития госкомпаний и

предприятий ОПК

Программы инновационного развития госкомпаний и

предприятий ОПК

Проекты кооперации вузов и предприятий (ПП-218, ФЦП,

институты развития РФ)

Проекты кооперации вузов и предприятий (ПП-218, ФЦП,

институты развития РФ)

Базовые кафедры и факультеты, учебные лаборатории и центры

Базовые кафедры и факультеты, учебные лаборатории и центры



«ЛЭТИ»МЕХАНИЗМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВУЗОВ И ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК

Соглашение между Ассоциацией предприятий радиоэлектроники, приборостроения, средств связи и инфотелекоммуникаций и Советом ректоров вузов Санкт-Петербурга

Региональный совет по взаимодействию вузов и предприятий радиоэлектроники, приборостроения, средств связи и инфотелекоммуникаций Санкт-Петербурга

Научно-образовательный консорциум инновационного кластера радиоэлектронной промышленности

Целевой прием абитуриентов для предприятий ОПК

Программа целевой подготовки кадров для высокотехнологичных предприятий Санкт-Петербурга



«ЛЭТИ»

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ВУЗОВ И ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК



«ЛЭТИ»

АНАЛИЗ ГОТОВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ СПб К СОТРУДНИЧЕСТВУ В ОБЛАСТИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ

Анализ готовности предприятий Санкт-Петербурга к сотрудничеству с СПбГЭТУ

Анализ возможных форм сотрудничества в области подготовки кадров

Большинство опрошенных предприятий (81%) готовы участвовать в организации практик, дипломного проектирования и стажировок на предприятиях. Другие формы сотрудничества не столь активно поддерживаются предприятиями.

Участвовать в целевой подготовке специалистов хотят 33% опрошенных предприятий, но далеко не все готовы оплачивать такую подготовку, хотя велика доля респондентов, затруднившихся количественно оценить готовность своих предприятий к оплате целевой подготовки.

Анализ готовности оплачивать целевую подготовку



«ЛЭТИ»

АНАЛИЗ ГОТОВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ СПб К СОТРУДНИЧЕСТВУ В ОБЛАСТИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ

Анализ готовности предприятий Санкт-Петербурга к сотрудничеству с СПбГЭТУ

Анализ готовности заказывать специалистов по целевому госбюджетному приему

43% опрошенных предприятий готовы заказывать в ЛЭТИ специалистов по целевому госбюджетному приему. Не готовы к такому заказу 17% предприятий. Велика доля респондентов (40%), не давших ответ в отношении своей готовности использовать целевой госбюджетный набор для пополнения своих кадров.

Из 31% предприятий, которые готовы сотрудничать с ЛЭТИ в повышении квалификации своих сотрудников, оплачивать дополнительное обучение готова 1/2 опрошенных предприятий.Остальные затруднились количественно оценить готовность своих предприятий к такому заказу.

Анализ готовности заказывать повышение квалификации сотрудников

Цель:

Разработка механизмов мониторинга потребности в кадрах на предприятиях

ОПК.Задачи:

1. Разработка концепции, общей схемы и алгоритма мониторинга

потребности в кадрах на предприятиях ОПК.

2. Разработка методик проведения мониторинга.

3. Проведение мониторинга.

4. Разработка структуры информационно-аналитической системы

мониторинга.



«ЛЭТИ»

«ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ВОЕННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА»

ТЕМА:

Количественная потребность

Качественная потребность

(компетенции)



«ЛЭТИ»

ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ

НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК

Предприятия ОПК

Потребность в молодых

специалистах

Трудоустройство молодых

специалистов

Выпуск молодых


Сколько требуется на

предприятиях ОПК?

Сколько трудоустраиваются

на предприятиях ОПК?

Сколько выпускается для

предприятий ОПК?

Анализ соответствия потребности в кадрах на предприятиях ОПК и удовлетворения этих потребностей подготовкой специалистов в вузах.



«ЛЭТИ»

КОНЦЕПЦИЯ МОНИТОРИНГА ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК

Рынок труда Вузы

Анализ потребности в молодых специалистах

1. Текущая потребность2. Перспективная

потребность3. Потребность в целевом

приеме

Анализ трудоустройства молодых специалистов

1. Текущий прием на предприятия ОПК

2. Закрепление молодых специалистов на предприятиях ОПК

Анализ выпуска молодых специалистов

1. Текущий выпуск2. Будущий выпуск3. Готовность к целевому

приему

Анализ соответствия потребности в кадрах на

предприятиях ОПК и удовлетворения этих

потребностей

Опрос предприятий ОПК



«ЛЭТИ»

ОБЩАЯ СХЕМА СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК

Опрос вузов

Предприятия ОПК

Вузы, осуществляющие

подготовку кадров для предприятий

ОПК

Направления подготовки,

специальности и формы обучения для предприятий

ОПКПотребность в кадрах

Подготовка кадров

Трудоустройство кадров



«ЛЭТИ»БАЗОВЫЕ МОДУЛИ ХРАНЕНИЯ ДАННЫХ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК



«ЛЭТИ»ОБОБЩЕННЫЙ АЛГОРИТМ МОНИТОРИНГА ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК

Составление перечня предприятий ОПК

1 Предприятия ОПК(рынок труда)

Анализ востребованности выпускников и готовности предприятий ОПК к сотрудничеству с вузами

5

Анализ трудоустройства выпускников

6

Определение соответствия между направлениями подготовки, специальностями и названиями специалистов на рынке труда

3Анализ результатов мониторинга потребности в кадрах, трудоустройства выпускников и выпуска специалистов для предприятий ОПК

8

Вузы(рынок образовательных услуг)

Составление перечня вузов, осуществляющих подготовку специалистов для предприятий ОПК

4Определение количественных характеристик набора в вузы и выпуска молодых специалистов для предприятий ОПК

7

Составление перечня направлений подготовки и специальностей для предприятий ОПК

2

t



«ЛЭТИ»АНАЛИЗ ВОСТРЕБОВАННОСТИ ВЫПУСКНИКОВ И ГОТОВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК К СОТРУДНИЧЕСТВУ С ВУЗАМИ

З

А

Д

А

Ч

И

Р

Е

З

У

Л

Ь

Т

А

Т

ЫАНАЛИЗ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК С ВУЗАМИ В ОБЛАСТИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ

Количество специалистов, принятых в прошлом году и оставшихся на предприятиях (по напр.подготовки и вузам)

Источник кадрового пополнения специалистов на предприятиях ОПК

Рейтинг вузов по предпочтениям предприятий ОПК при приему на работу выпускников (по напр. подготовки)

Количество принятых молодых специалистов в текущем году (по напр. подготовки и вузам)

Текущая количественная потребность предприятий ОПК в специалистах (по напр.подготовки)

Степень удовлетворенности ОПК подготовкой молодых специалистов. Причины неудовлетворенности. (по напр.подготовки и вузам)

Потребность в заказе специалистов на предприятиях по целевому приему (по напр.подготовки)Формы сотрудничества с предприятиями ОПК (по вузам)

АНАЛИЗ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК ПОДГОТОВКОЙ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

АНАЛИЗ ЗАКРЕПЛЕНИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК

АНАЛИЗ ПРИЕМА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА РАБОТУ ПРЕДПРИЯТИЯМИ ОПК

АНАЛИЗ ПРЕДПОЧТЕНИЙ ВУЗОВ ПРЕДПРИЯ-ТИЯМИ ОПК ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ВЫПУСКНИКОВ

АНАЛИЗ ИСТОЧНИКОВ КАДРОВОГО ПОПОЛНЕ-НИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК

АНАЛИЗ ПОТРЕБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК В СПЕЦИАЛИСТАХ

База данных респондентов – более 250 предприятий ОПК



«ЛЭТИ»ЭЛЕКТРОННАЯ АНКЕТА ДЛЯ ОПРОСА ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК

База данных респондентов – более 200 вузов



«ЛЭТИ»ЭЛЕКТРОННАЯ АНКЕТА ДЛЯ ОПРОСА ВУЗОВ

БД ПРЕДПРИЯТИЙБД НАПРАВЛЕНИЙ

ПОДГОТОВКИ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ

БД ВУЗОВ

МОДУЛЬ МОНИТОРИНГА ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ

МОДУЛЬ МОНИТОРИНГА ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ

МОДУЛЬ МОНИТОРИНГА ВЫПУСКА СПЕЦИАЛИСТОВ

БД ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ

БД ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ

БД ВЫПУСКА СПЕЦИАЛИСТОВ

МОДУЛЬ АНАЛИЗА ПОТРЕБНОСТЕЙ В КАДРАХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК, ВЫПУСКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И ИХ ТРУДОУСТРОЙСТВА



«ЛЭТИ»ОБЩАЯ СТРУКТУРА ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ЛЭТИ»и м е н и В . И . У л ь я н о в а ( Л е н и н а )

WWW.ELTECH.RU

Общая схема регионально-отраслевого мониторинга целевого приема для ОПК

Предприятия Вузы

Формирование заявок

Ранжирование ООП по качеству

Формирование ресурсно обоснованных предложений

Формирование предложений по контрольным цифрам целевого приема с учетом регионального размещения вузов и предприятий

Бакалавриат, специалитет (долгосрочный прогноз)

Магистратура (краткосрочный прогноз)

Минпромторг, Роскомос и др.

Министерство образования и

науки

БД потребности в

кадрах

Ежегодная потребность в специалистах по направлениям подготовки и уровням; регион

размещения предприятия

БД выпуска


Перечень реализуемых направлений, ежегодный

выпуск, средний балл выпускников, средний балл ЕГЭ, местоположение вуза

Шестопалов Михаил Юрьевич О системе постоянно...

Documents

Transcript of Шестопалов Михаил Юрьевич О системе постоянно...