ВЕСТНИК ПРОФСОЮЗА «СИБУР Профсоюз» тосмкое предприятие№12, декабрь 2018

1

СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ:

«Новогодняя ФаСолинка»...................2Лучшие из лучших..............................2 «Формула совершенства»...................3Добрые дела.......................................3#недадимшансвторомуподбородку....4Здоровый интерес..............................5Итоги работы 2018..............................5Полезный совет...................................6

Дорогие друзья! Уважаемые коллеги!Поздравляю Вас с наступающим Новым годом!

Новый год – праздник волшебства, всеми любимый и всеми ожидаемый. Он всегда несет в себе надежду на лучшее, надежду на хорошие перемены. Несомненно, уходя-щий год принес много радостных перемен, но так же были и огорчения. Поэтому не стоит забывать о том, что бы не произошло в прошлом году – оно уже прошло, и Новый Год - хороший повод и возможность начать сначала. И пусть с Новым Годом приходит только новое, свежее, радостное. Я искрен-не желаю всем нам, здоровья, успехов, пусть в доме будет достаток, а в семье мир и любовь.

Председатель первичной профсоюз-ной организации ООО «Томскнефтехим» Оксана Захарова

С наступающим 2019 годом!!!

««

Уважаемые коллеги, дорогие друзья! Поздравляю вас с наступающим 2019 го-дом!

Этот добрый праздник несет каждому из нас самые лучшие ожидания будущего.

Пусть новый год станет годом стабиль-ности, мира и согласия, новых побед и свершений.

Желаю вам успешного профессиональ-ного развития, роста благополучия и веры в свои силы.

Но успехи в работе невозможны без главного - крепкого здоровья и личного счастья, которые способствуют достиже-нию поставленных целей и вдохновляют на добрые дела.

Пусть все это будет у вас и ваших близ-ких! С Новым Годом и Рождеством!

Председатель СИБУР Профсоюза Вячеслав Харитонов

Новый год волшебный праздник и каждый ребенок ждет чудес и подарков. Наши Деды Морозы и Снегурочки уже в пути. 28 волонтеров акции «Стань Дедом Морозом» про-шли обучение в «Школе Дедом Морозов и Снегурочек» от Общественной организации «Союз детских организаций Томской области «Чудо» и за последнюю неделю декабря поздравили 182-х детей работников нашего предприятия.

«Стань Дедом Морозом»

ВЕСТНИК ПРОФСОЮЗА

2

№12, декабрь 2018

Новогодняя «ФаСолинка»

«Новогодняя ФаСолинка» - творческий конкурс, объединяющий тех, кто танцует, поет, играет на музыкальных инструментах, исполняет сложные акробатические и гим-настические номера.

23 декабря в Хрустальном зале Томского музыкального колледжа им. Э.В. Денисова состоялся второй ежегодный творческий конкурс для талантливых детей сотрудни-ков томского предприятия группы СИБУР. 20 смелых ребят в возрасте от 3 до 14 лет встретились в ярких поединках талантов в трех номинациях: «Голос детства» - вокал и игра на музыкальных инструментах, «Цвет-ные сны» - художественное слово и «Пла-стика и грация» - хореография и художе-ственная гимнастика. Ведущими праздника стали Дедушка Мороз и Снегурочка, которые не только веселили детей, но учили модным танцевальным движениям, показывали зимние химические опыты, а также при-гласили Юлька-пузырька для демонстрации волшебного шоу мыльных пузырей. В конце

праздника детей ждало подведение итогов. В каждой номинации определили по одно-му победителю. Так, в номинации «Голос детства» победу одержала Мария Смирно-ва, «Цветные сны» - Есения Магазиева и «Пластика и грация» - Наталья Кикичева. Все участники и победители получили мас-су положительных впечатлений и памятные призы.

«Огромное спасибо организаторам «Но-вогодняя Фасолинка». Праздник для детей удался. Все дети были талантливы. Дед Мороз и Снегурочка располагали к себе и детей и взрослых. Шоу мыльных пузырей заворожило своим зрелищем всех при-сутствующих. Особенно, выплеск эмоций у детей был на дискотеке под блестящим дождем. Желаю вам продолжать в том же направлении, организовывать прекрасные детские праздники. Еще раз СПАСИБО!!!», - поделилась инженер НИОСТа Людмила Котова.

Лучшие из лучших

«СИБУР Профсоюз» томское предприятие

20 декабря в Москве на корпоративном праздновании Нового года были награждены председатели первичных профсоюзных организаций - победители конкурса «Лучшая первичная профсо-юзная организация 2018 года». В тройке лидеров первичная проф-союзная организация ООО «Томскнефтехим», занявшая почетное второе место. На первом месте первичная профсоюзная организа-ция АО «ПОЛИЭФ», и на третьем - АО «НИПИГАЗ».

Вячеслав Харитонов, председатель СИБУР Профсоюза, подводя итоги 2018 года, обозначил основные приоритетные задачи на 2019 год по всем направлениям профсоюзной деятельности, в том числе:

• согласование и подписание нового Коллективного Договора; • обучение и развитие профактива предприятий; • дальнейшая популяризация и продвижение здорового образа

жизни в компании;• системная работа уполномоченных по охране труда.Кроме этого, Вячеслав Николаевич поблагодарил коллег за

плодотворную работу и отметил, что люди в нашем деле - самый ценный кадр.

«Уже третий год подряд мы занимаем лидирующие позиции в профсоюзной работе. Дважды были первыми, а в этом году на втором месте. Считаю это отличным показателем нашей работы. Хорошая команда - залог успеха. Благодарю свою команду за про-дуктивность, добросовестный труд во благо наших работников», — отметила председатель профсоюза Томскнефтехим Оксана Захарова.

3

ВЕСТНИК ПРОФСОЮЗА№12, декабрь 2018

Само по себе стремление к совершенству – это чувство пре-красное, оно заставляет человека двигаться вперед, развиваться и осваивать все новые и новые вершины. Профсоюзная органи-зации Томскнефтехима в начале осени запустила ЗОЖ-марафон «Формула совершенства» совместно с организаторами фитнес-проекта «Body Time», участниками которого стали работники предприятия. В течение восьми недель участники искали секреты гармонии с собой и со своим телом, и в этом им помогала ко-манда профессиональных тренеров, нутрициологов и психологов.

К участию в проекте допускались работники, индекс массы тела которых являлся избыточным. Занятие проходили в двух группах: для работников Томска и Северска. За время проекта участники прошли три основных замера объема тела, фотофиксацию на «вхо-де» и «выходе», прослушали лекцию по питанию от фитнес-нутри-циолога, получали онлайн сопровождение на протяжении всего проекта и работали с психологом над психологией избыточного веса. Кроме этого, три раза в неделю проходили разнообразные тре-нировки в фитнес зале. В программе приняли участие 43 человека, в том числе и мужчины. Так, и что же мы получили в результате?

По окончании проекта совместными усилиями участники сбро-сили 230 килограмм, а это отличный результат. По итогам опре-делились три победителя, которые получили шикарные призы от

партнёров проекта и от профсоюзной организации. На третьем месте механик Елена Михалева, механик Отдела технического обслуживания и ремонта механо-технологического оборудования, потеря в весе - 10 килограммов 500 граммов. Второе место у Галины Титюновой, охранник ЧОП «Нефтехим - охрана», сбросила 12 килограммов. На первом месте Ульяна Лапина, специалист по договорам Отдела планирования и обес-печения поддержания основных фондов, результат минус 12 кило-граммов 900 граммов.

Поздравляем коллег и желаем им удерживать такие результаты как можно дольше, заниматься спортом и правильно питаться.

«Для меня проект не является открытием. 13 лет назад я уже принимала участие в похожем проекте, тогда я похудела на 13 ки-лограмм и в течение десяти лет смогла удерживать вес. В силу определенных обстоятельств вес снова вырос. Этот проект для меня - возвращение в молодость и момент освежения в памяти знаний, которыми уже владела. Безусловно, я рада достигнутым результатам, они мне легко удались, прежде всего, при помощи правильного питания, а фитнес в моей жизни присутствовал всегда. Комплексный подход к данному вопросу и правильная мотивация, привели меня к такому успешному результату минус 10 килограмм. Я очень рада. Спасибо» - отметила специалист Отдела интегриро-ванной системы менеджмента Томскнефтехим Анастасия Лещенко.

«Формула совершенства» «СИБУР Профсоюз» томское предприятие

Добрые дела В декабре профсоюз организовал ежегодную акцию «Открой в себе Деда Мороза – сотвори чудо!». Работники нашего предприятия получили возможность совершить ново-годнее чудо для детей из социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Огонек» и благотворительного фонда «Рука помощи».

В начале декабря в заводоуправлении была установлена новогодняя елка, на кото-рой были размещены игрушки с пожеланиями от ребят. Каждый сотрудник мог выбрать любую игрушку и исполнить заветное желание. Всего наши сотрудники подготовили 96 подарков для детей в возрасте от 3 до 14 лет. И уже скоро каждый подарок найдет своего адресата.

«Спасибо каждому сотруднику, кто из года в год делает мир лучше. Спасибо за ваше участие. Коллектив ППО выражает всем благодарность за проявленную доброту и за по-мощь именно для того, кто в этом действительно нуждается», - отметила председатель профсоюза Оксана Захарова.

4

ВЕСТНИК ПРОФСОЮЗА№12, декабрь 2018

Как выяснилось, сотрудники томских предприятий яв-ляются спортивными и творческими личностями. В чем мы и не сомневались, но убедились в этом еще раз.

8 октября на странице в социальной сети Instagram профсоюз Томскнефтехим запустили конкурс под хэштегом #недадим-шансвторомуподбородку. Суть конкурса: каждый участник дол-жен был снять креативное видео, где он занимается спортом, а профсоюз размещал видеоролик в своем аккаунте под нужным хэштегом. В проекте приняли участие 41 сотрудник производства.

Вот, например, кто бы мог подумать, что хрупкая девуш-ка, специалист секретариата Анна Прозорович проявляет ин-терес к парашютному спорту. А разработчик «СИБУР ИТ» Нико-лай Власкин увлекается дайвингом. Помощник генерального директора Надежда Якубик занимается йогой. Видеоролики наших коллег показали, что заниматься спортом, вести здо-ровый и активный образ жизни можно в любом возрасте.

В конце декабря были подведены итоги конкурса, и каж-дый участник получил приятный бонус от профсоюза. Побе-дителем проекта стал Антон Семенов, аппаратчик перегонки установки полимеризации пропилена ООО «Томскнефтехим».

«Спорт в моей жизни был всегда. Еще со школы я играл в баскетбол, сегодня занимаюсь в тренажерном зале и участвую в спортивном движении Street Workout в Северске, являюсь ма-стером спорта по классическому стритлифтингу. Принял участие в конкурсе, чтобы мотивировать наших работников к спортивному образу жизни. Моя следующая цель - выполнить мастера спорта международного класса в данной дисциплине», - поделился Антон.

На втором месте - Камиль Усманов, кладовщик ООО «ИНТЕР-БАЛК ТЕРМИНАЛ», легкоатлет и прыгун в длину. Доказал своим примером безграничные человеческие возможности. Камиль включен в десятку элитных спортсменов, кандидат в мастера спорта по легкой атлетике и призер Сибирского Федерального округа по легкой атлетике, участник чемпионата России. Рекорд

его прыжка в длину составляет семь метров и 30 сантиметров. «С 12 лет занимаюсь легкой атлетикой. Спорт – об-

раз жизни. Принял участие в конкурсе, чтобы показать, что необходимо ежедневно находить 15-20 минут на активные занятия и не лениться. Движение - жизнь. Всегда надо стре-миться к лучшему и быть лучше, чем вчера», - отмечает Камиль.

А вот на третьем месте - креативные работники нашего произ-водства, очаровательная спортивная и творческая семейная пара Зарубиных. Алексей Зарубин, главный эксперт службы управления надежностью ООО «Томскнефтехим», и Лариса За-рубина, ведущий инженер-химик Лаборатории производства мономеров-ОТК ООО «Томскнефтехим». Их веселые ролики дали возможность реализовать творческие способности Алексея как режиссера и показать отличную физическую подготовку Ларисы.

Мы благодарим всех за участие в конкурсе и любовь к спорту. Призываем присоединяться к спорту и здоровому образу жизни.

#НЕДАДИМШАНСВТОРОМУПОДБОРОДКУ«СИБУР Профсоюз» томское предприятие

Антон Семенов Лариса и Алексей Зарубины

Камиль Усманов

5

ВЕСТНИК ПРОФСОЮЗА«СИБУР Профсоюз» томское предприятие №12, декабрь 2018

Здоровый интерес

Накануне новогодних праздников среди сотрудников, не брав-ших больничный лист в течение года, состоялся розыгрыш призов.

Участие в розыгрыше приняли работники предприятий «БИАК-СПЛЕН-Т», «НХТК» и «Томскнефтехим». Все они не имели листов нетрудоспособности в период с 1 декабря 2017 года по 30 ноября 2018 года.

На предприятии по выпуску БОПП-пленки было разыграно шесть карт в спортивный магазин, номиналом от двух с половиной до десяти тысяч рублей.

Для работников ООО «СИБУР - Транс» разыграли подарочные карты в спортивный магазин, номиналом от трех до двадцати пяти тысяч рублей. Всего было разыграно 9 карт. На Томскнефтехиме ра-зыграли четыре карты в спортивный магазин, номиналом четыре и пять тысяч рублей. Кроме этого, домашний мини спорткомплекс, эллиптический тренажер, две клубные карты в спорткомплекс на сумму десять тысяч рублей, два велосипеда, велотренажер, два сертификата на туристическую путевку на сумму 25 тысяч рублей и по одной на 30, 40 и 50 тысяч рублей.

Итоги работы 2018 года «Мы провожаем 2018 год, он был наполнен множеством яр-

ких событий. Коллектив профсоюзной организации смог выпол-нить поставленные цели, реализовать планы и плавно входит в наступающий 2019 год. Мы готовы вновь трудиться на благо на-ших работников и покорять новые вершины», - отмечает Оксана Захарова, председатель первичной профсоюзной организации Томскнефтехим.

Председателем ППО было отмечено, что за последний год уда-лось добиться положительной динамики в деятельности профсо-юза. Количество членов организации выросло - на 01.11.2018 года численность составляет 2123 человека. По сравнению с предыду-щим годом прирост составил наш коллектив стал больше на 119 человек. На предприятии ведется партнерская работа с председа-телями первичных профсоюзных организаций «СИБУР-Транс», «НИОСТ», «БИАКСПЛЕН-Т» и «СИБУР ИТ».

Большое внимание в 2018 году уделялось вопросам охраны труда. Для уполномоченных было проведено шесть развивающих сессий. Прошло три встречи с генеральным директором и три - с руководителями производств. Кроме этого, состоялся круглый стол с участием линейных руководителей, начальников производств и генерального директора. Подведены итоги конкурса «Лучший уполномоченный по ОТ 2018». Уполномоченными были проведены две обучающие игры для детей в Томске и Северске совместно с участниками проекта «Капитаны дворов», игры по пожарной без-

опасности и правилам дорожного движения. Также, впервые во время остановочного ремонта, на предприятии была организована работа комиссаров по ОТиПБ с участием уполномоченных.

На предприятии работают комиссии, дважды в месяц прово-дится проверка автобусов большого класса, которые доставляют работников на производство. В каждой столовой один раз в месяц осуществляется проверка на наличие замечаний и ведется анке-тирование сотрудников по качеству обслуживания. Составляются планы мероприятий по устранению выявленных недочетов в крат-чайшие сроки.

Проводится активная пропаганда ЗОЖ. Для членов профсоюза проведены дополнительные медицинские обследования щитовид-ной железы, обследовались 157 членов профсоюза, по программе «Онкология – стоп» более 100 человек. Совместно с Врачебным здравпунктом были проведены дни здоровья с выездом на произ-водство и консультацией окулиста, в результате обследовалось 96 человек. По программе Окончание на стр. 6

6

ВЕСТНИК ПРОФСОЮЗА«СИБУР Профсоюз» томская площадка №12, декабрь 2018

Окончание. Начало на стр. 5 «10 шагов к здоровью» обследова-ние прошли 108 человек. По проекту «Хорошее зрение» трем ра-ботникам сделали коррекцию зрения. В рамках месяца по охране труда на всех предприятиях СИБУРа при поддержке профсоюза прошло обследование сотрудников, которым необходимы корри-гирующие защитные очки, диагностику провели 180 работникам.

Согласно собранной от сотрудников потребности приобретены бытовая техника (чайники, помпы, микроволновки, холодиль-ники), 75 термометров, 38 тонометров, 13 массажеров широкого профиля и 10 массажеров для глаз. Обновлены пять уголков здо-ровья.

Проведены десятки различных культурно-массовых и спор-тивно-оздоровительных мероприятий, в том числе – обучения, конференции, конкурсы, благотворительные акции, семинары. Подготовлены и выпущены брошюры, листовки и различные ин-формационные пособия для членов профсоюза. Изготовлены 20 новых профсоюзных стендов.

В 2018 году профсоюз принял участие во многих корпоративных, городских, областных конкурсах. По итогам года мы смогли попол-нить нашу копилку наградами: второе место по итогам 2018 года среди профсоюзных организаций СИБУРа «Лучшая профсоюзная организация СИБУРа», заняли первое место в городском слете ра-ботающей молодежи «Маёвка» и второе место в конкурсе ФНПР ТО «Лучшая молодежная комиссия».

В направлении «Физкультурно-оздоровительная деятельность» центральным событием выделяется «Летняя Спартакиада СИ-БУРа». В 2018 году наша команда вновь одержала победу, мы первые! Но здесь хотелось бы отметить ту часть успеха, которая обычно остается в тени и не всегда заметна стороннему наблюда-телю. Мы считаем, что достигнутому результату предшествовала большая подготовительная работа, связанная с активизацией и мобилизацией нескольких спортивных команд. В многогранный процесс подготовки вошли и регулярные тренировки, и экипи-

ровка, и участие в различных региональных соревнованиях. Весь сложный организм сборной команды несколько месяцев настра-ивался на предстоящие соревнования, набирал форму. В этот период вся жизнь спортсменов – работников была подчинена только одной спортивной цели. И эта цель - победа в главных со-ревнованиях Холдинга. Как результат, третье командное место на «Лыжне СИБУРа», «Волжская осень», где в шахматах мы вторые, а в хоккее третьи. А победа, в свою очередь, это и закономерный ре-зультат качественной комплексной подготовки, и пример, который в очередной раз показывает нам, что концентрация на результате - основа успешного решения поставленных задач.

Что касается дополнительных льгот для членов профсоюза: на сегодняшний день материальную помощь к отпуску для тех работ-ников, кто не воспользовался корпоративной льготой по путевкам и состоящих в профсоюзе не менее года, получили 1269 человек. Выплату к юбилейным датам в размере 20 000 рублей получили 76 работников. Компенсацией за детские дошкольные учреждения в размере 50% за первое полугодие воспользовались 94 работника. По путевке выходного дня отдохнули 481 человек.

В текущем году в КЦО «СИБУР-Юг» отдохнули 307 человек, из них: 134 работника, 97 детей и 76 членов семьи, а в детском ла-гере побывали 96 детей. 62 сотрудника съездили в санатории Бе-локурихи.

«Я благодарю вас, мои члены профсоюза, за то, что все 365 дней вы были с нами, за поддержку и ваше дружеское плечо в тягостные минуты, за ваши яркие, содержательные, зачастую весёлые и искристые эмоции. За ваши вопросы и сообщения в личную почту, и слова благодарности, присланные в ответ. За ваше несогласие со мной и моим мнением, ведь и это тоже важно, за вашу активность, за участие конкурсах и мероприятиях, которые проводил Профсоюз. Надеюсь, и в 2019 мы будем вместе», - отме-тила Оксана Захарова.

Полезный советЕлочные украшения Наряженные елки, как атрибут празднования Нового года и Рождества,

появились в первой половине XVII века, и первые украшения были достаточно просты, следовали христианской символике. Позже их сменили разнообразные стеклянные шары и фигурки. Сейчас все болеепопулярными становятся украшения из современного небьющегосяматериала — акрила. Популярность елочных украшений из акрила объясняется еще и прекрасными эксплуатационными качествами, такими как прочность, пластичность, устойчивость к ультрафиолету и перепадам температур вкупе с безупречной экологичностью. Если говорить об эстетических качествах акрила, то, будучи стойким к царапинам и повреждениям, он очень изящен, обладает богатой цветовой гаммой и приятным для глаз блеском. При этом в отличие от стекла, он безопасен, что особенно важно для семей, где есть маленькие дети.

Праздничный столСвинья — животное не привередливое, поэтому больших проблем с составлением меню не будет. Но хотим заметить, что все подряд

ставить на стол не стоит, так как Свинья всеядная, но очень разборчивая, любит порядок и тяготеет ко всему прекрасному. Так что ваш новогодний стол должен быть с разнообразным меню и при этом иметь красивое оформление.

Прежде всего, нужно отказаться от свинины! Даже если вы очень любите это мясо, все же отдайте предпочтение говядине, курице, баранине, индейке, утке или кролику.

7

«Вестник профсоюза»

Учредитель и издатель ППО ООО «Томскнефтехим» Нефтегазстройпрофсоюза России

Адрес редакции: 634067, г.Томск, Кузовлевский тракт, д.2 стр. 202, корп. 1035, 2 этаж. Тел. 8 (3822) 70-20-70 (45-81)

Первичная профсоюзная организация ООО «Томскнефтехим» Тел. редакции: 8 (3828) 70-20-70 доб. 48-68, электронная почта: ZakharovaOV@tnhk.sibur.ru

Редактор: Оксана Захарова, Елена Беляева

Верстка и дизайн: Елена Беляева

Для детей старше 12 лет

Выпускается в электронном виде

Где узнать о профсоюзе?

В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ НА НАШИХ ОФИЦИАЛЬНЫХ СТРАНИЦАХ

Официальная группа ВКонтактеПрофсоюз Томскнефтехимvk.com/club78799678

Официальная страница в Instagram ППО ООО «Томскнефтехим»@ppotnhk

Официальный сайт ППО ООО «Томскнефтехим»ppotnhk.ru

Официальная страница в facebook Профсоюз Томскнефтехимwww.facebook.com/ Профсоюз-Томскнефтехим

Официальная страница в Одноклассниках Профсоюз Томскнефтехимok.ru/group/55627548065811

Официальная страница в Instagram МПО «СИБУР Профсоюз»@sibur_profsoyuz

Также о работе профсоюза вы можете прочитать и услышать На информационных стендах

Информацию о работе профсоюза,

анонсы новости фотографии видеовы можете найти

В газете «Вестник профсоюза» (выходит раз в месяц) В газете «СИБУР» (выходит два раза в месяц) На индор-ТВНа корпоративном портале в разделе «Профсоюзная организация» На корпоративном портале в разделе «Профсоюзная организация Томскнефтехим »

СМС рассылка Массовая рассылка Радио СИБУР Радио Профсоюз Томскнефтехим

ВЕСТНИК ПРОФСОЮЗА№12, декабрь 2018

Праздничный декор Новогоднюю ночь принято и приятно встречать в красиво оформленном помещении. И здесь вам помогут зеленые хвойные гирлянды.

Гирлянды, выполненные по тем же технологиям, что и искусственные ели, выглядят вполне естественно. Их украшают шишками, зимни-ми ягодами, шарами, снежинками и «инеем». В новогоднем декоре хвойные гирлянды — всегда беспроигрышный вариант. Ими можно украсить как внутренние помещения, так и уличные объекты, их можно просто повесить на стену или создать красивую композицию и украсить, к примеру, окна, двери или крыльцо. Гирлянды выдерживают любые перепады температур, порывы ветра, налипание мокрого снега и другие неблагоприятные воздействия. При хранении в коробках или пакетах хвойные гирлянды не мнутся и не теряют своих качеств, их можно использовать несколько лет подряд.

Новогодняя елка Практичные люди считают, что лучше купить хорошую искусственнуюелку и пользоваться ею несколько лет, чем отдавать деньги за живую,которую потом все равно придется выбросить.

Сейчас из полимерных материалов создаются елки, не уступающие по красоте настоящим. К тому же бесспорное преимущество: после веселых праздников, когда будете убирать зеленую красавицу, вам не придется воевать с осыпавшимися иголками. При выборе елки в первую очередь нужно обратить внимание на материал, из которого сделана ее хвоя.

Хорошие искусственные елки производятся из полимеров с добавлением так называемых антипиренов — веществ, предотвращаю-щих возгорание от тепла свечей или электрических лампочек. Такие елки не горят, в худшем случае только тлеют. Какую бы вы елку не выбрали - живую или искусственную, помните о безопасности в праздничные дни и выбирайте гирлянды с малой мощностью, а когда ложитесь спать или уходите из дома - выключайте ее из розетки.

Новогодний нарядИтак, новогодний наряд для встречи 2019 года согласно фен-шуй должен быть эффектным, но при этом не слишком броским. Свинка

– животное практичное и не оценит пафосность или явный эпатаж.Искусство фен-шуй направлено на создание гармонии во всех сферах жизни путем правильного перенаправления энергетических

потоков. Следуя рекомендациям этого древнего учения, можно не просто создать стильный образ, но и поправить свое финансовое положение, запрограммировать судьбу на карьерный рост или успех в делах сердечных.

Цветовую гамму новогоднего платья лучше всего выбирать, основываясь на персональных рекомендациях. Наряд может быть как однотонным, так и принтованным. Предпочтение стоит отдавать оттенкам, приближенным к натуральным, существующим в природе. Актуальным будут такие рекомендации: чтобы улучшить благосостояние - оттенки желтого спектра и золотой, чтобы укрепить здоровье - оранжевый цвет, нуждаетесь в покое - светло-бежевый или мягкий коричневый, родившимся в год Свиньи на счастье - черный цвет.

«СИБУР Профсоюз» томское предприятие