พระราชบญญต ระเบ ยบขาราชการคร และ

บคลากรทางการศ กษา ๒๕๔๗ใหไว ๒๑ ธนวาคม พ.ศ.

๒๕๔๗เปนปท ๕๙

ตรา

พรบ.ข นไว โดย

คำาแนะนำาและยนยอมของรฐสภา

ร กษาการตามพระ

ราชบญญต

รฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการ

ความหมายคำา หมายความวา

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

บคคลซงไดรบการบรรจและแตงตงตามพระราชบญญตนใหรบราชการโดยไดรบเงนเดอนจากเงนงบประมาณแผนดน งบบคลากรทจายในลกษณะเงนเดอนในกระทรวงศกษาธการ กระทรวงการทองเทยวและกฬา กระทรวงวฒนธรรม หรอกระทรวงอนทกำาหนดในพระราชกฤษฎกา

ขาราชการคร

ผทประกอบวชาชพซงทำาหนาทหลกทางดานการเรยนการสอนและสงเสรมการเรยนรของผเรยนดวยวธการตางๆ ในสถานศกษาของรฐ

คณาจารย บคลากรซงทำาหนาทหลกทางดานการสอนและการวจยในสถานศกษาระดบอดมศกษาระดบปรญญาของรฐ

บคลากรทางการศกษา

ผบรหารสถานศกษา ผบรหารการศกษา รวมทงผสนบสนนการศกษาซงเปนผทำาหนาทใหบรการ หรอปฏบตงานเกยวเนองกบการจดกระบวนการเรยนการสอน การนเทศ การบรหารการศกษา และปฏบตงานอนในหนวยงานการศกษา

คำา หมายความวาวชาชพ วชาชพ คร

บรหารการศกษา บคลากรทางการศกษาอน

หนวยงานการศกษา

(๑) สถานศกษา(๒) สำานกงานเขตพนทการศกษา(๓) สำานกงานการศกษานอกโรงเรยน(๔) แหลงการเรยนร (๕) หนวยงานตามกฎหมาย

สถานศกษา

สถานพฒนาเดกปฐมวย โรงเรยน ศนยการศกษาพเศษ ศนยการศกษานอกระบบและตามอธยาศย ศนยการเรยน วทยาลย วทยาลยชมชน สถาบน หรอสถานศกษาทเรยกชออยางอนของรฐทมอำานาจหนาทหรอมวตถประสงคในการจดการศกษาตามกฎหมายวาดวยการศกษาแหงชาตและตามประกาศ

กระทรวงรฐมนตรเจาสงกด

รฐมนตรวาการกระทรวงในกระทรวงทมขาราชการครและบคลากรทางการศกษาอยในสงกด

หมวด ๑คณะกรรมการบร หารงานบคคลของขาราชการคร และบคลากร

ทางการศ กษาเรยกโดยยอวา

ก.ค.ศ. / 31 คน

ประกอบดวย

ประธาน 1 รฐมนตรวาการกระทรวงศกษาธการ

รองฯ 1 ปลดกระทรวงศกษาธการ

กรรมการโดยตำาแหนง

8 คน

1.เลขาธการฯ สพฐ.

2. เลขาธการฯอาชวะ

3.เลขาธการฯอดมศกษา

4. เลขาธการครสภา

5.เลขาธการ ก.พ.

6.เลขาธการฯ ก.ค.ศ.

7.ปลด ก.การทองเทยว

8.ปลด ก.วฒนธรรมกรรมการผ

ทรงฯ 9 คน

อาย 35-70 ป

-ไมเมอง

-ไมอปท.

-ไมจนท.

-ยอมรบ

ซอ/ยต/ไม

เสอมจร/จรร

หลายดาน(ดานละ 1 คน)

1.การศกษา

2.ผลต/พฒนาคร

3.กฏหมาย

4.บรหารงานบคคล

5.บรหารการจดการภาค

รฐ.

6. บรหารองกร

7.การศกษาพเศษ

8.บรหารธรกจ

9.เศรษฐศาสตรกรรมการผแทนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

(มาจาก

เลอกตง)

เลอกตง 12 คน

1.ผแทน ผอ.สนง.เขตพนท

- ประถม

- มธยม

2.ผแทนผบรหารการ

ศกษา+ผบรหารสถานศกษา

- ประถม

- มธยม

3.ผแทนขาราชการคร

- ประถม

- มธยม

4.ผแทนบคลากรทางการศกษา

- ประถม

- มธยมเลขานการ เลขาธการ ก.ค.ศ. ผชวยเลขานการ

ไมเกน 2 คน

ใหเลขาธการ ก.ค.ศ. แตงตงขาราชการใน

สำานกงาน ก.ค.ศ. เปน

** แถม **กรรมการผทรงฯ

+กรรมการผแทนขาราชการครฯ

* มวาระคราวละ 4 ป

* ตดตอกนเกน 2 วาระไมได

* วาง=เลอกภายใน 60 วน

*เวนแตเหลอไมถง 90

วน เลอก/ไมเลอก

กได(อยเทากบวาระท

เหลออย)

ค ณสมบต ตำาแหนง คณสมบต

1.กรรมการผทรงฯ

1.สญชาตไทย

2.อายไมตำากวา 35 –

ไมเกน 70 ป

3.ไมเมอง/อปท./จนท.

4.ยอมรบ/ซอ/ยต/ไม

เสอมจร/จรร/อาชพ

2.กรรมการผแทน

1.มใบประกอบวชาชพ/

ไมพก/เพก

ผอ.สนง.เขตพนท ฯ

2.ยอมรบ ซอสตย / ยต ฯ

3.กรรมการผแทนผบร หารสถานศกษาและผบรหารสถานศกษา

1.มใบประกอบวชาชพ/

ไมพก/เพก

2.มประสบการณไมนอย

กวา 15 ป

3.ยอมรบ ซอสตย ฯ

4.กรรมการผแทนบคลากรทา

งกศษ.

1.ไมตำากวา ป.ตร

2.ม ปสก.ดานสนบสนน

กศษ.ไมนอยกวา 15 ป

3.ยอมรบ ซอสตย ฯ

การพนจากตำาแหนงตามวาระ ตำาแหนง การพนจากตำาแหนง

1.กรรมการผทรงฯ

1.ตาย 2.ลาออก 3. ละลาย

4.ไร/เสมอนไร

5.ขาดคณฯม.8

6.จำาคก-ถงทสด/เวน

ประมาท/ลห

2.กรรมการผ 1.ตาย 2. ลาออก

แทนขาราชการครฯ

3.พนจากการเปนขาราชการครฯ

4.ขาดคณฯ

ม.9,10,11,12

5.ถกถอดถอนโดย

ร.ม.ต.ตามมต

ก.ค.ศ.ดวยคะแนน

เส ยงไม น อยกว า 2

ใน 3

การประชม ก . ค . ศ .

1.กรรมการมาประชมไมน อยกว าก งหนงของจำานวนกรรมการทงหมดจงจะเปนองคประชม

2.ประธานกรรมการไมอย

- ใหรองฯทำาหนาทแทน

- ถาไมมรอง/หรอมแตไมสามารถฯ ใหทประชมเลอกกรรมการคนหนงทำาหนาทเปนประธาน

3.ถามการพจารณาเรองเกยวกบตว

ก ร ร ม ก า ร ผ ใ ด /ม ส ว น ไ ด เ ส ย ก ร ร ม ก า ร ผ น น ไ ม ม ส ท ธ เ ข าประชม

4.การวนจฉยชขาดของทประชมใหถ อเส ยงข างมาก

5.คะแนนเสยงเทากนใหประธานในทประชมออกเสยงเพมขนอกเสยงหนงเป นเส ยงชขาด

ก.ค.ศ. ม อ ำานาจและหนาท ด งต อไปน

1. เสนอแนะ/ใหคำาปรกษาแกค

รม.เกยวกบนโยบายฯ

2. กำาหนดนโยบาย วาง/กำาหนดเกณฑอตรากำาลง

3. เสนอแนะ/ใหคำาปรกษาแกค

รม.กรณคาครองฯสวสดฯ

4. ออกกฎ ก.ค.ศ. ระเบยบ ขอบงคบ หลกเกณฑ วธการ

5. พจารณาวนจฉยตความปญหาทเกด

ขนพรบ.น

6. พฒนาหลก/ วธการ /มตฐ.การบรหารงานบคคล

7. กำาหนดวธการและเงอนไขการจางเพอบรรจและแตงตง

8. สง/ สนบสนนการพฒนา /สราง

ขวญ/ ยกยองเชดช

9. สง/ สนบสนนใหมการจดสวสดการ

และสทธประโยชน

10. พจารณาตง อ . ก . ค . ศ . เขตพนท การศกษา และคณะอนกรรมการอน

เพอปฏบตหนาทตามท ก.ค.ศ. มอบหมาย

11. สง/สนบ/ประสาน/ใหคำาปรกษา แก

หนวยงานกศษ.

12. กำาหนดมตฐ. พจารณา การดำาเนน

การทางวนย /ออก/อทธรณ/รองทกข

13. กำากบ ดแล ตดตาม ตรวจสอบ/ประเมนผลการบรหารงานบคคล

14. รายงานและเสนอแนะตอรฐมนตรเจาสงกดในกรณทปรากฏวาสวน

ราชการ อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษา คณะอนกรรมการ หรอผมหนาทปฏบตตามพระราชบญญตน ไมปฏบตตามพระราชบญญตน หรอปฏบตการโดยขดแยงกบแนวทางตามทกำาหนดในพระราชบญญตน

15. พจารณารบรองคณวฒของผไดรบปรญญา ประกาศนยบตรวชาชพ หรอคณวฒอยางอนเพอประโยชนในการบรรจและแตงตงเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา และการกำาหนดอตราเงนเดอนหรอคาตอบแทนทควรไดรบ

16. กำาหนดอตราคาธรรมเนยม

17. พจารณาจดระบบทะเบยนประวตการเกษยณอาย

18. ปฏบตหนาทอนตามพรบ. หรอตามกฎหมายอน

ชอส ำาน กงาน ตวย อสำา น ก ง า น ค ณ ะก ร ร ม ก า รขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

สำา น ก ง า น

ก.ค.ศ.

เ ล ข า ธ ก า ร ค ณ ะก ร ร ม ก า รขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

เ ล ข า ธ ก า ร

ก.ค.ศ.

* ม ฐ า น ะ เ ป นอธบด

* เปนผบงคบบญชาขาราชการและบรหารราชการของสำานกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

คณะอนกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาประจำา เขตพนทการศกษา

อ .ก .ค .ศ .เ ข ตพนทการศกษา

อ.ก.ค.ศ. เขตพนท การศ กษามอ ำานาจและหนาท

1. พจารณากำาหนดนโยบายการ

บรหารงานบคคลในเขตฯ/กำาหนด

จำานวน/อตราตำาแหนงและเกลยอตรากำาลง

2. พจารณาใหความเหนชอบการบรรจและแตงตงในเขตฯ

3. ใหความเหนชอบ/พจารณาความด/ชอบ

4. พจารณาวนย /ออก/อทธรณ /รองทกข

5. สง/สนบสนนการพฒนา การเสรมสรางขวญฯ

6. กำากบ ดแล ตดตาม/ประเมนผลการบรหารงานบคคล

7. จดทำา/พฒนาฐานขอมลขาราชการครฯ

8. จดทำารายงานประจำาปทเกยวกบการบรหารงานบคคล

9.พจารณาใหความเหนชอบเรองการบรหารงานบคคล

10.ป ฏ บตห นาท อ นตามพระราชบญญตน

ผ อ ำานวยการสำาน กงานเขตพนท เปนผบรหารราชการในสำานกงานเขต

พนทการศกษาและเป นผ บ งค บบ ญชาของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในเขตพนทการศกษา

และมอ ำานาจหนาท ด งต อไปน

1. รบผดชอบในการปฏบตงานราชการทเปนอำานาจและหนาทของ

อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษาและตามท

อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษามอบหมาย

2. เสนอแนะการบรรจและแตงตง /การบรหารงานบคคล

3. พจารณาเสนอความด/ชอบ

4. จดทำาแผนและสงเสรมการพฒนาขาราชการครฯ

5. จดทำาทะเบยนประวตขาราชการครฯ

6. จดทำามตฐ.คณภาพงาน /ภาระงาน

ขนตำา /เกณฑ

7. ประเมนคณภาพการบรหารงาน

บคคล/จดทำารายงาน

8. ปฏบตหนาทอนตามพระราชบญญตน

คณะกรรมการสถานศกษา

มอำานาจและหนาท

1. กำากบ ดแลการบรหารงานบคคลในสถานศกษา

2.เสนอความตองการจำานวนและอตราตำาแหนง

3. ใหขอคดเหนเกยวกบการบรหาร

งานบคคลตอ ผอ.

4. ปฏบตหนาทอนฯ

ผ บร หารสถานศกษาเปนผบงคบบญชาของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสถานศกษา และมอำานาจและหนาท ดงตอไป น

1. ควบคม ดแลใหการบรหารงานบคคลในสถานศกษา

2. พจารณาเสนอความดความชอบของขาราชการครฯ

3. สง/สนบสนนขาราชการครฯใหมการพฒนาตอเนอง

4. จดทำามตฐ. ภาระงานสำาหรบขาราชการครฯ

5. ประเมนผลการปฏบตงานตามมตฐ.

6. ปฏบตหนาทอน

หมวด ๒ บททวไปการดำาเนนการตามพระราชบญญตนใหเปนไปตามหลกการบร หารกจการบานเม องทด โดยยดถ อ

1.ระบบคณธรรม

2.ความเสมอภาคระหวางบคคล

3.หลกการไดรบการปฏบตและการคมครองสทธอยางเสมอภาคเทาเทยมกน

ผประกอบวชาชพครและบคลากรทางการศกษา ตองมคณสมบตทวไป ดงตอไปน

1. มสญชาตไทย

2. มอายไมตำากวา 18 ปบรบรณ

3. เลอมใส ปชต./อนม king ฯ

4. ไมเมอง /อปท.

5. ไมไร /ฟนเฟอน/ไม

6. ไมเปนผอยในระหวางถกสงพก/

ออกจากราชการไวกอน/หรอถกสงพก

/เพกถอน

7. ไมเปนผบกพรองในศลธรรม

8. ไมเปนกก.พรรคการเมอง/เจาหนาทในพรรค

9. ไมละลาย

10. ไมตองโทษจำาคกถงทสด/ เวน

ประมาท/ลหโทษ

11. ไมเปนผเคยถกลงโทษใหออก /

ปลดออก/ไลออก

12. ไมเปนผเคยกระทำาการทจรตในการสอบเขา

เง นเพ มขาราชการครและบคลากรทางการศกษาอาจไดรบเงนเพม

กรณ ความเห นชอบของ

ม เหตพ เศษตาม

ระเบยบท ก.ค.ศ. กำาหนด

คณะรฐมนตร

ค า ค ร อ ง ช พชวคราวต า ม ภ า ว ะเศรษฐกจ

ต ามห ล ก เ กณ ฑแ ล ะ ว ธ ก า ร ทกำา ห น ด ใ น พ ร ะราชกฤษฎกา

ว นเวลาทำางาน ว นหยด กรณ ใครกำาหนด

วนเวลาทำางาน วนหยดราชการตามประเพณ วนหยด

ก.ค.ศ.

ราชการประจำาป และการลาหยดราชการ

กรณ ก.ค.ศ. ยงมไดกำาหนด

ใหนำาหลกเกณฑทใชกบขาราชการพลเรอนมาใชบงคบโดยอนโลม

หมวด ๓การกำาหนดตำาแหนงว ทยฐานะ และการใหได ร บเง นเด อน เง น

ว ทยฐานะ และเง นประจ ำาต ำาแหนง

ต ำาแหนงท ม ว ทยฐานะ

1.ต ำาแหนง คร (๑) ครชำานาญการ(๒) ครชำานาญการพเศษ(๓) ครเชยวชาญ(๔) ครเชยวชาญพเศษ

2.ตำาแหนงผ บร หารสถานศกษา1. รองผอำานวยการชำานาญการ2. รองผอำานวยการชำานาญพเศษ3. รองผอำานวยการเชยวชาญ4. ผอำานวยการชำานาญการ5. ผอำานวยการชำานาญการพเศษ6. ผอำานวยการเชยวชาญ7. ผอำานวยการเชยวชาญพเศษ

3. ต ำาแหนงผ บร หารการศ กษา1. รองผอ.สนง.เขตพนทกศษ.ชำานาญ

การพเศษ2. รองผอ.สนง.เขตพนทกศษ.เชยวชาญ3. ผอ.สนง.เขตพนทกศษ.เชยวชาญ4. ผอ.สนง.เขตพนทกศษ.เชยวชาญพเศษ

4.ต ำาแหนงศ กษานเทศก1. ศกษานเทศกชำานาญการ2. ศกษานเทศกชำานาญการพเศษ3. ศกษานเทศกเชยวชาญ4. ศกษานเทศกเชยวชาญพเศษ

5.ตำาแหนงทเรยกชออยางอนตามท

ก.ค.ศ. กำาหนดใหม

ต ำาแหนงคณาจารยต ำาแหนงทางว ชาการ1. อาจารย2. ผชวยศาสตราจารย3. รองศาสตราจารย4. ศาสตราจารย

ตำาแหนงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ม ๓ ประเภทดงน

1.ตำาแหนงซงมหนาทเปนผสอนในหนวยงานการศกษา

1. ครผชวยครผชวย2. คร

3. อาจารย4. ผชวยศาสตราจารย5. รองศาสตราจารย6. ศาสตราจารย

2.ตำาแหนงผบรหารสถานศกษาและผบรหารการศกษา

1. รองผอ.สถานศกษา2. ผอ.สถานศกษา3. รองผอ.สนง.เขตพนทกศษ.4. ผอ.สนง.เขตพนทกศษ.5. รองอธการบด6. อธการบด

3.ตำาแหนงบคลากรทางการศกษาอน

1. ศกษานเทศก2. ตำาแหนงทเรยกชออยางอนตามท ก.ค.ศ. กำาหนด

1 และ 2 มในหนวยงานการศกษาใดกได

3 – 6 มในหนวยงานการศกษาทสอนระดบ

ตำาแหนงขาราชการครฯ จะมในหนวยงานการศกษาใด

จำานวนเทาใด /ใชคณสมบตอยางใด

ใหเปนไปตามท ก.ค.ศ. กำาหนด

ก.ค.ศ. จดทำามตฐ.ตำาแหนง /วทยฐานะ/ตำาแหนงทางวชาการของขาราชการครฯไวเปนบรรทดฐานทกตำาแหนง ทกวทยฐานะเพอใชในการปฏบตงาน ทงน

โดยคำาน งถ ง1.มาตรฐานวชาชพ 2.คณวฒการศกษา 3.การอบรม 4.ประสบการณ 5.ระยะเวลาการปฏบตงาน 6.คณภาพการปฏบตงาน 7.ผลงานทเกดขนจากการปฏบตหนาท

หมวด ๔การบรรจ และการ

แตงต งการบรรจบคคลเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการ

ศกษา เพ อแตงตงใหดำารงตำาแหนงใด ใหบรรจและแตงตงจากผสอบแขงขนไดสำาหรบตำาแหนงนน โดยบรรจและ

แตงตงตามลำาดบทในบญชผสอบแขงขนได

ให อ . ก . ค . ศ . เขตพนทการศกษา เป นผ ด ำาเน นการสอบแขงขนเพอบรรจและแตงตงบคคลเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการ

ศกษา

หลกส ตร ว ธ การสอบแขงข น และ ว ธ ด ำาเน นการทเกยวกบการสอบ

แขงขน ตลอดจนเกณฑตดสนการขนบญชผสอบแขงขนได การนำารายชอผ

สอบแขงขนไดในบญชหนงไปขนบญชเปนผสอบแขงขนไดในบญชอน และการยกเลกบญชผสอบแขงขนได

ใหเปนไปตามท ก . ค . ศ . กำาหนด

ผไดรบการบรรจและแตงตงฯ หากภายหลงปรากฏวาผนนขาดคณสมบต ใหผมอำานาจ สงใหผนนออกจากราชการ

โดยพลน

ถาการเขารบราชการเป นไปโดยสจร ตแลว ใหถอวาเปนการสงใหออกจากราชการเพอร บบ ำาเหนจบ ำานาญเหตทดแทนตามกฎหมายวาดวยบำาเหนจบำานาญขาราชการ

หนวยงานการศกษาใดมเหตผลและความจำาเปนอยางยงเพอประโยชนแก

ราชการทจะตองบรรจและแตงตง

บคคลซงมความร /สามารถ /ชำานาญ/เชยวชาญระดบสงเขารบราชการเปน

ขาราชการครฯ ใหหนวยงานการ

ศกษาดำาเนนการขอความเห นชอบจาก

อ . ก . ค . ศ . เขตพนทกศษ.กอน แลวให

ขออนม ต จาก ก . ค . ศ .

ตำาแหนงเปนส ญญาจางปฏบ ต งานรายปหรอโดยมกำาหนดเวลาตาม

ระเบยบท ก.ค.ศ. กำาหนด โดยความเห นชอบของกระทรวง

การคลง หรอเป นพนกงานราชการ โดยไมต องเป น

ขาราชการกได

คณะกรรมการสรร

หาผอ . สนง . เขตพนท กศษ .

1 ปลดกระทรวงศกษาธการ ประธานกรรมการ

2.กรรมการ

– เลขาธการสภาการศกษา

- เลขาธการคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน

- เลขาธการคณะกรรมการการอาชวศกษา

- เลขาธการคณะกรรมการการอดมศกษา

- เลขาธการครสภา

3.เลขาธการ ก.ค.ศ. เปนกรรมการ

+เลขานการ

ขรก.คร และบคลากรทาง กศษ.ม ว ทยฐานะใด และการเล อนเป นว ทยฐานะใดตองเป นไปตาม

มตฐ.ว ทยฐานะ ซ งผ านการประเม น ทงน ใหค ำาน งถ ง1.ความประพฤตดานวนย คณ/ จรย/ จรรฯวชาชพ

2.ประสบการณ

3.คณภาพการปฏบตงาน

4.ความชำานาญ ความเชยวชาญ

5.ผลงานทเกดจากการเรยน /สอน

ตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ. กำาหนดขรก .ครและบคลากรทาง กศษ .ผใดไม ผ านการประเม นผลการปฏบ ต งานตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ. กำาหนด ใหดำาเนนการตาม

ความเหมาะสม ดงตอไปน1. ใหมการพฒนาขรก . ผนนใหปฏบตงานมประสทธภาพและเกดประสทธผล 2. ใหดำาเนนการในมาตรการเกยวกบการเลอนขนเงนเดอน หรองดเงนประจำาตำาแหนง หรอเงนวทยฐานะ แลวแตกรณ3. ในกรณทผใดไมสามารถปฏบตราชการใหมประสทธภาพและเกดประสทธผลในระดบทกำาหนด ใหผมอำานาจ สงใหผนนออกจากราชการ ผใดไดรบการบรรจ/แตงตงในตำาแหนงคร ใหผ น นเตร ยมความพรอมและพฒนาอยางเข มในตำาแหนงคร ผ ช วย เป นเวลา 2 ป กอนแตงต งใหดำารงตำาแหนงคร ตามหลกเกณฑและวธการทกำาหนดในกฎ ก.ค.ศ.

ผอย ระหว างทดลองฯ / เตร ยมความพรอมฯ

การโอน – ยาย

(เป นไปตามท ก .ค .ศ . กำาหนด) การโอนพนกงานสวนทองถนมาบรรจและแตงตงเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา กรณตอไปน1.มใชพนกงานวสามญ 2.มใช ขรก.ครและบคลากรทางกศษ.3.มใชขาราชการการเมอง*** อาจทำาไดหากบคคลนนสมครใจ

***ขนตอน

1.ผมอำานาจ ของหนวยงานกศษ.ทประสงคจะรบโอนทำาความตกลงกบผมอำานาจสงบรรจของสวนราชการหรอหนวยงานสงกดเดม

2.แลวเสนอเรองให ก.ค.ศ. หรอ

อ.ก.ค.ศ. เขตพนท กศษ. แลวแตกรณ

1.ระหวางทดลองฯ/เตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม เหนวาขรก.ครและบคลากรทาง กศษ.ผใด1.มความประพฤตไมด2.ไมมความร 3.ไมมความเหมาะสม 4.มผลการประเมนทดลองฯ/เตรยมความพรอมฯอยตำากวาเกณฑท ก.ค.ศ. กำาหนด** โดยไมควรใหร บราชการตอไปกให ส งให ผ น นออกจากราชการได ไมว าจะครบกำาหนด เวลาทดลองปฏบ ต หนาท ราชการหรอเตร ยมความพรอมและพฒนาอยางเข มหร อไม ก ตาม 2.ถาพนกำาหนดเวลาทดลองฯ/เตรยมความพรอมฯเหนวา ควรใหผนนรบราชการตอไป กสงให ผนนปฏบตหนาทในตำาแหนงหรอวทยฐานะทจะไดรบแตงตงตอไป** ใหรายงานหวหนาสวนราชการผอ.สนง.เขตพนทการศกษา หรอ อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษา แลวแตกรณ

3.ถกกลาวหาวากระทำาความผดอาญา/กระทำาผดวนย โดยมมลใหผบงคบบญชาดำาเนนการทางวนย** กรณท จะต องออกจากราชการ กให ผ ม อ ำานาจ สงลงโทษหรอส ง ใหผ น นออกจากราชการ แลวแต กรณ4.ถกสงใหออกจากราชการ ในระหวางทดลองฯ/เตรยมฯ ** ทม ใช เป นการถกลงโทษ ปลดออก หรอ ไลออก ใหถ อเสม อนว าผ น นไม เคยเป น ขรก . ครและบคลากรทาง กศษ .

อนมต

** โดยใหค ำาน งถ งประโยชนท

หน วยงานกศษ . นนจะได ร บเป น สำาค ญ **** เพอประโยชนในการนบเวลาราชการ ใหถอเวลาราชการหรอเวลาทำางานของผทโอนตามมาตรานในขณะทเปนพนกงานสวนทองถนตามกฎหมายวาดวยระเบยบบรหารงานบคคลสวนทองถนหรอขาราชการอน เปนเวลาราชการของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาตามพระราชบญญตน

ก . ค . ศ . จดทำามาตรฐานการเปร ยบ เท ยบตำาแหนง

ระหวางประเภทขรก.ตางสงกดองคกรกลางบรหารงานบคคลเพอประโยชนในการบรรจและแตงตงใหดำารงตำาแหนงเปนขรก.ครและบคลากรทางกศษ.- ในตำาแหนงใด - วทยฐานะใด - ใหรบเงนเดอนเทาใด** ทงน เงนเดอนทจะไดรบ จะตองไม ส งกว าข าราชการคร และบคลากรทางการศ กษาทม ค ณว ฒ ความสามารถ ความชำานาญหรอความเชยวชาญในระดบเด ยวกน ** เวนแตเปนการโอนตามทกำาหนดในกฎ ก.ค.ศ.

การยาย ขรก . ครและบ คลากรฯ

การยายขรก . ครและบคลากรฯผ ใดไปดำารงต ำาแหนง1.ในหนวยงานกศษ.อนภายในเขตพนทกศษ.

2.ตางเขตพนทกศษ.ขนตอน

1. ตองไดรบอนมตจาก อ.ก.ค.ศ. เขตพนทฯของผประสงคยายและผรบยายแลวแตกรณ

2.เมอ อ.ก.ค.ศ. เขตพนทฯพจารณาอนมตแลวใหผมอำานาจ สงบรรจและแตงตงขาราชการผนนตอไป

การย ายตำาแหนง ผสงยาย/อนมต

โดย

1.ผอ.สนง.เขตพนท ฯ

2.รองผอ .สนง.เขตพนทฯ

เลขาธการคณะกรรมการการ

ศกษาขนพนฐาน

ก . ค . ศ . อนม ต

1.ขาราชการพลเรอนสามญ

2.ตำาแหนงซงก.ค.ศ.ยงมไดกำาหนด

ก . ค . ศ . อนม ต จะกระทำา ไดเ ม อ

ก .ค .ศ .กำา ห น ดตำาแหนงแลว

ให ก . ค . ศ . ดำาเน นการส บเปล ยน หนาท / ยายต ำาแหนง

ผอ.สนง.เขตพนทกศษ. หรอตำาแหนงทมลกษณะบรหารตามท ก.ค.ศ. กำาหนด โดยยดหลกการใหอยปฏบตหนาทในตำาแหนงใดตำาแหนงหนงดง

กลาวไดไม เก น 4 ป ** เว นแต มเหตผลและความจำาเปนเพอประโยชนของทางราชการจะใหปฏบตหนาทตดตอในคราวเดยวกนไดคราวละหนงปแตตองไม เก น 6 ป ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ. กำาหนด

การเลอนตำาแหนงบคลากรทางการศกษาซงเปนตำาแหนงทมไดกำาหนดใหมวทยฐานะเพอใหไดรบเงนเดอนในระดบทสงขน ใหกระทำาได โดย1.การสอบแขงขน สอบคดเลอก คดเลอก 2.ประเมนดวยวธการอนให เป นไปตามหลกเกณฑและว ธ

การท ก . ค . ศ . กำาหนด การสอบคดเล อกหรอการคดเล อก

อ . ก . ค . ศ . เขตพนทการศกษาหรอ

สถานศกษาเปนผดำาเนนการ1.หลกสตร2.วธดำาเนนการเกยวกบการสอบ 3.คณสมบตของผสมครสอบคดเลอก4.เกณฑตดสน /ขนบญช /ยกเลกบญช เปนไปตามท5.วธดำาเนนการเกยวกบการคดเลอก ก.ค.ศ. 6.หลกเกณฑและวธการประเมน กำาหนด7.การประเมนผลการปฏบตงาน8.ผลงานทางวชาการ

ผสอบคดเลอกไดหรอผไดรบคดเลอกใหแตงตงไดตามความเหมาะสมโดยคำานงถง

1.ความประพฤตดานวนย/คณธรรม/

จรยธรรม/จรรฯ

2.ค ว า ม ร ค ว า ม ส า ม า ร ถ 3. ประสบการณ

4.ความชำา นาญ 5.ความเชยวชาญ

6.ค ณ ภ า พ ข อ ง ผ ล ง า น ท ป ฏ บ ต

7.ประวตการรบราชการขรก . ครและบคลากรฯ ผใดได ร บ การแตงต ง ใหเลอนต ำาแหนง/เลอนว ทยฐานะ โดย1.ไมเขาเกณฑมตฐ.ตำาแหนง /มตฐ.วทยฐานะ 2.ไมผานกระบวนการเลอนตำาแหนง/เลอนวทยฐานะตามกม. หลกเกณฑฯท ก.ค.ศ. กำาหนด3.ผสงสงไมถกตองหรอไมมอำานาจสง ***ใหผมอำานาจ สงใหผนนกล บไปดำารงตำาแหนงหรอวทยฐานะเดมโดยพลน ***

ออกจากราชการและขอกลบเข าร บราชการตามเด มผทออก – ขอกลบ หลกเกณฑ/วธ

การกลบ

1.ผใดไดรบอนมตจากคณะรฐมนตรใหออกจากราชการไปปฏบตงานใด

1.นบเวลาระหวางนนสำาหรบคำานวณบำาเหนจฯเหมอนเปนเวลาราชการ

2. ถากลบเขารบราชการภายในกำาหนดเวลาทค

เวนแต ก.ค.ศ. จะอนมตใหเลอนตำาแหนงหรอเลอนวทยฐานะในกรณนนเปนพเศษ

ใหถอวาผนนไม ม และไม เคยมสถานภาพอยางใดทไดรบเลอนตำาแหนง หรอเลอน

รม . อนม ต แต ไม

เก น 4 ป

3.ผมอำานาจสง

บรรจ/แตงฯ

2.ถกสงใหออกฯเพอไปร บราชการทหาร

1.มไดกระทำาการใดๆ เสยหายฯราย

แรง/ไดชอวาเปนผประพฤตชวอยางรายแรง

2. หากประสงคจะกลบเขาในหนวยงานการศกษาเดม ใหย นเร องขอกลบภายใน

กำาหนด 180 ว นนบแตว นพนจากราชการทหาร

3.ผมอำานาจ สง

บรรจ/แตงฯกรณอ นๆ

กรณ ผมอำานาจสง

บรรจ/แตงตง

1.สงขรก.ครฯไปปฏบตราชการในหนวยงานอนเปนการชวคราวในเขตพนทฯ

ผอ.เขตฯ สงบรรจ/แตง

อ.ก.ค.ศ.เขตฯ อนมต

2.กรณทมเหตผลความจำาเปนสงข

รก.ครฯเปนการชวคราวพนจาก

1.หวหนาสวนราชการ

2.ผอ.สนง.เขตฯ

ตำาแหนงเดม

หมวด ๕การเสร มสร างประส ทธ ภาพใน

การปฏบ ต ราชการผบงคบบญชามหนาทประเมนผลการปฏบตงานของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา โดยยดหลกการ1.ปฏบ ต ตนทเหมาะสมกบการเปนขาราชการครฯ2.ปฏบตราชการไดอยางมประสทธภาพ / ประสทธผล 3.มผลงานเปนทประจกษ ถอวาผนนมความชอบสมควรไดรบบำาเหนจความชอบ *** ซงอาจเปน1.บนทกคำาชมเชย 2.รางวล 3.เครองเชดชเกยรต 4.การเลอนขนเงนเดอน5.การบรหารงานบคคลในเรองอน * เป นไปตามหลกเกณฑและว ธ การท ก . ค . ศ . กำาหนด * การเล อนขนเง นเด อนของขาราช

การคร ฯ ใหผบงคบบญชาแตงตงคณะกรรมการขนพจารณา โดยการพจารณาใหย ดหลก

1.คณธรรม

2.ความเทยงธรรม

3. เปดเผย โปรงใส

4.พจารณาจากผลการปฏบตงานเปนหลก

5.ความประพฤตในการรกษาวนย

คณ/จรย/จรรฯ

** กรณทผบงคบบญชาไมส งเล อนขนเง นเด อนใหแกขาราชการครฯผใดใหผ บ งค บบ ญชาแจงให ผ น นทราบพรอมเหตผลทไม เล อนขนเง นเด อน

** ก . ค . ศ . กำาหนดขนเง นเด อน ประสทธภาพของตำาแหนงขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในตำาแหนงทมวทยฐานะ เพ อ

1.ใหปฏบตงานบงเกดผลด

2.มความกาวหนา

3.ไดมาตรฐานงานของทางราชการ* ทงน ตามหลกเกณฑและว ธ การ ท ก . ค . ศ . กำาหนด *

ขาราชการครฯผใด ม

1.ความคดรเรมสรางสรรค

2.ผลงานดเดนเปนทประจกษ

ให

1.กระทรวงเจาสงกด

2.สวนราชการ

3.หนวยงานการศกษา

** ด ำาเน นการ ยกยองเช ดชเก ยรต ตามควร

แกกรณ**

เพ อประโยชนในการเสร มสร างขว ญและกำาล งใจในการปฏบตงาน ก.ค.ศ. อาจกำาหนดใหขาราชการครฯผทมผลงานหรอผลการปฏบตงานดเดนหรอผทไดรบการยกยองเชดชเกยรตใหไดรบเง นว ทยพฒน

ตามระเบ ยบท ก .ค .ศ . กำาหนด

โดยความเห นชอบของคณะ

รฐมนตร

ขาราชการครฯผใดถงแกความตายอนเนองมาจากการปฏบตหนาทราชการ ให จ ดสว สด การแกครอบครว

ขาราชการครฯ กอนการมอบหมายหนาทใหปฏบต

ใหผ บ งค บบ ญชา แจง 1.ภาระงาน 2.มาตรฐานคณภาพงาน 3.มาตรฐานวชาชพ /จรรยาฯ 4. เกณฑการประเมนผลงาน 5.ระเบยบแบบแผน 6.หลกเกณฑและวธปฏบตราชการ7.บทบาทหนาทของขาราชการในฐานะเปนพลเมองทด ** ตามหลกเกณฑและว ธ การท

ก . ค . ศ . กำาหนด **

ผบงคบบญชาปฏบตตนเปนตวอยางทดแกผอยใตบงคบบญชาและมหนาทพฒนาผอยใตบงคบบญชา เพ อ 1.ใหมความร 2.ทกษะ 3.เจตคตทด 4.คณธรรม /จรยธรรม/จรรยาบรรณวชาชพทเหมาะสมในอนทจะท ำาให การปฏบ ต หนาท

ราชการเก ดประส ทธ ภาพ ประส ทธ ผล และความกาวหนาแก

ราชการ ** หลกเกณฑและว ธ การท ก . ค . ศ .

กำาหนด ** ผบ งคบบ ญชามหน าท ในการสงเสร ม สนบสนน ผอยใตบงคบบญชา โดยการใหไปศ กษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบ ต งานวจ ยและพฒนา** ตามระเบ ยบท ก . ค . ศ . กำาหนด

**

หมวด ๖ ว น ยและการร กษาว นย

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาตองรกษาวนยทบญญตเปนขอหามและขอปฏบตไวในหมวดน

โดยเครงครดอยเสมอ ตองปฏบ ต ด งน

1.ตองสนบสนนการปกครองในระบอบ

ปชต.อนมking

2.ตองปฏบตหนาทฯดวยความซอสตย/

สจรต/เสมอฯ

3.ตองปฏบตหนาทฯใหเปนไปตามกม./

ระเบยบ/แบบแผนฯ4.ตองปฏบตตามคำาสงของผบงคบบญชาซงสงในหนาทฯ 5.ตองตรงตอ

เวลา อทศเวลาของตนใหแก ราชการ/ผเรยน

6.ตองประพฤตเปนแบบอยางทดแกผเรยน ชมชน สงคม

7.ตองไมกลนแกลง กลาวหา/รองเรยนผอนโดยไมจรง

8.ตองไมกระทำาการ/ยอมใหผอนกระทำาการหาประโยชน

9.ตองไมคดลอก/ลอกเลยนผลงานทางวชาการของผอน

10.ตองไมเปนกรรมการผจดการ/ผ

จดการ/ดำารงตำาแหนงอน

11.ตองวางตนเปนกลางทางการเมองในการปฏบตหนาท12.ตองรกษาชอเสยงของตนและรกษาเกยรตศกดราชการ

ผบ งคบบญชามหนาท 1.เสรมสรางและพฒนาใหผอยใตบงคบบญชามวนย กระทำาโดยการ 1.ปฏบตตนเปนแบบอยางทด 2.การฝกอบรม 3.การสรางขวญและกำาลงใจ/การจงใจ 2.การปองกนมใหผอยใตบงคบบญชากระทำาผดวนยกระทำาโดยการ 1.เอาใจใส 2. สงเกตการณ 3.ขจดเหตทอาจกอใหเกดการกระทำาผดวนย

กรณ ใหผบงคบบญชาดำาเนนการ

1. มม ล ทควรกลาวหาวาขาราชการครฯผใดกระทำาผดวนยโดยมพยานหลกฐานในเบ องต นอยแล ว

ใหผบงคบบญชาดำาเน นการทางว น ย ทนท

2. มการกลา วหาโดยปรากฏตวผ กล าวหาหร อกรณเป นท สงส ยวาขาราชการครฯกระทำาผดวนยโดยยงไมม พยานหลกฐาน

1.รบดำาเนนการสบสวนหรอพจารณา 2. ถาเหนวากรณไม ม ม ลทควรกลาวหาวากระทำาผดวนยจงจะย ต เร องได 3.ถาเหนวากรณม ม ล ทควรกลาวหาวากระทำาผดวนยกใหดำาเนนการทางวนยทนท

โทษทางวนยม ๕ สถาน คอ1. ภาคทณฑ2. ตดเงนเดอน3. ลดขนเงนเดอน4. ปลดออก5. ไลออกผใดถกลงโทษปลดออก ใหผนนม ส ทธ ได ร บบ ำาเหนจฯเสมอนวาเปนผลาออกจากราชการ

การลงโทษขาราชการครและบคลากร

ทางการศกษา1.ใหทำาเปนคำาสง 2. ผสงลงโทษตองสงลงโทษใหเหมาะสมกบความผดและมใหเปนไปโดย พยาบาท / อคต /โทสะจรต

หมวด ๗ การดำาเน น การทางว น ย

มกรณอ นมม ลวากระทำาผดวนย

ให1.ผบงคบบญชาแตงตงคกก.สอบสวน เพอดำาเนนการสอบสวนใหไดความจรงและความยตธรรมโดยมช กช า

การสอบสวนจะต อง

1.แจงขอกลาวหา 2.สรปพยานหลกฐานทสนบสนนขอกลาวหาเทาทมใหผถกกลาวหาทราบ โดยระบหรอไมระบชอพยานกได เพอใหผถกกลาวหามโอกาสชแจงและนำาสบแกขอกลาวหา

กระทำาผดวนยรวม

กน

ใหผ บ งค บบ ญชาในลำาด บชนส งกว าเปนผสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนผถกกลาวหา

ทงหมด

กระทำาผ ดว น ยร วมกน

1.ตางหนวยงานการศกษา

2.ตางเขตพนทการศกษา

ใหผมอำานาจ ของผถกกลาวหาแตละรายประสานการดำาเนนการรวมกนในการแตงตงคณะกรรมการสอบสวน

กรณม ป ญหา / ความเห นขด แยง

ในการแตงตงคณะกรรมการสอบสวนกรณผมอำานาจ

อย...

ใครเปนผวนจฉยชขาด

1.ในเขตพนท

กศษ.เดยวกน

ผอ.สนง.เขตพนท

กศษ.

2.ต างเขตพนท

กศษ.

เลขาธการคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน

3.ตางสวนราชการ

รฐมนตร

กรณความผดท

ปรากฏชดแจ ง

จะดำาเนนการทางวนย

โดยไมสอบสวนกได

**เมอไดดำาเนนการสอบสวนผถกกลาวหาแลว ถาฟงได ว าผ ถ กกล าวหามได กระทำาผ ดว น ย ใหส งย ต

เร อง ** ถา ฟง ไ ด ว า ก ร ะ ทำา ผ ด ว น ย ใ ห ดำาเน นการตามมาตรา ๑๐๐ **กรณทกระทำาผดวนยอยางรายแรงตองลงโทษ ปลดออก หรอไล ออก** ถามเหตอนควรลดหยอนผอนโทษ

**หามมใหลดโทษตำากวาปลดออก

1. ภาคทณฑ

2. ต ด เ ง นเดอน

3. ล ด ข นเงนเดอน

วนยไมรายแรง

4.ปลดออก

5.ไลออกวนยรายแรง

ภาคทณฑ

ใหใชเฉพาะกรณกระทำาผดวนยเลกนอย หรอมเหตอนควรลดหยอนซงยงไม ถงกบจะตองถกลงโทษตดเงนเดอน

ก ร ะ ทำา ผ ดว น ย เ ล กน อ ย แ ล ะ มเหตอนควรงดโทษ

จะงดโทษใหโดยให

1.ท ำา ท ณ ฑ บ น เ ป นหนงส อ

2.ห ร อ ว า ก ล า ว ต กเต อนกได

ขาราชการคร ฯผ ใดกระทำาผ ดว น ยอย างร ายแรง

สมควรลงโทษปลดออกหรอไล ออก ให ดำาเน นการดงน

ให กรรมการสอบสวนเป นเจ าพนกงานตามประมวลกฎหมายอาญา และใหมอำานาจเชนเดยวกบพนกงานสอบสวนตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความอาญาเพยงเทาทเกยวกบอำานาจและหนาท

คณะกรรมการสอบสวน มอ ำานาจ ดงต อไปนด วย คอ

1.เรยกใหกระทรวง ทบวง กรม ฯ ชแจงขอเทจจรง ฯ2. เรยกผถกกลาวหาหรอบคคลใดๆ มาชแจง/ใหถอยคำาฯ

กรณโทษรายแรง1.กรณถกกลาวหาวากระทำา/ละเวนกระทำาการ(รายแรง) 2.กลาวหาเปนหนงสอตอผบงคบบญชาของผนน 3.มกรณถกฟองคดอาญา4.ตองหาวากระทำาความผดอาญา เวนแตฯประมาท/ลห

แมภายหลงผ น นจะออกจากราชการไปแลว เวนแตออกจาก

ราชการเพราะตาย ผมอำานาจสามารถ

ดำาเนนการสบสวน/พจารณาฯ เสม อนว าผ น นย งม ได ออกจากราชการ

ตำาแหนงท กระทำาผ ด

ผ พ จารณา

1.อธการบด

2.ผอ.สนง.เขต

พนท กศษ.

3.วทยฐานะเชยวชาญพเศษ

4.ศาสตราจารย

ก.ค.ศ.

ขาราชการครฯนอกจาก

(ตานบน)

อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษาของผ

ถกกลาวหาพจารณา

ตางหนวยงาน/ตางเขตพนทการศกษากระทำาผดวนยรวมกน

ก.ค.ศ.

1.อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษาของผถกกลาวหาแตละรายทสงกดแลวแตกรณ มความเหนขดแยงกน2.ถาเปนความเหนขดแยงระหวางผมอำานาจสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนในเขตพนทการศกษาเดยวกน

อ.ก.ค.ศ.

ถาเปนความเหนขดแยงระหวางผมอำานาจสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวน หรอ

อ.ก.ค.ศ. ตางเขตพนทการศกษา

ก.ค.ศ.

เวนแตผลการสอบสวนหรอพจารณาปรากฏวาผนนกระทำาผดวนยทจะตองลงโทษภาคทณฑ ตดเงนเดอน หรอลด

ขนเงนเดอนใหส งงดโทษ

กรณ1.ถกสงใหออกจากราชการไว ก อนกลบเขารบราชการ2.สงใหผถกสงใหออกจากราชการไวกอนออกจากราชการดวยเหตอนทม ใช ว น ยร ายแรง

กใหผนนมสถานภาพเปนขาราชการครฯตลอดระยะเวลาระหวางทถกสงให

ออกจากราชการไวกอนเสม อนว าผ น นเป นผ ถ กส งพ ก

ราชการ

หมวด ๘ การออก จากราชการ

ขาราชการครฯออกจากราชการเมอ1. ตาย2. พนจากราชการตามกม.วาดวยบำาเหนจฯ3. ลาออกจากราชการและไดรบอนญาตใหลาออก4. ถกสงใหออกตาม...

5. ถกสงลงโทษปลดออก /ไลออก6. ถกเพกถอนใบอนญาตฯ เวนแตไดรบแตงตงใหดำารงตำาแหนงอนทไมตองมใบอนญาตฯ

การลาออก1.เพ อประโยชนแก ราชการ จะยบย งการอนญาตใหลาออกไว เป นเวลาไมเก น 90 ว น นบตงแตวนขอลาออกกได แตตองแจงการยบยง /เหตผลใหผขอลาออกทราบ และเมอครบกำาหนดเวลาทยบยงแลวใหการลาออกมผลตงแตวนถดจากวนครบกำาหนดเวลาทยบยง2.ไมไดอนญาตใหลาออก ใหการลาออกนน3.ไมไดยบยง มผลตงแตวนขอลาออก

ถกส งเพ กถอนใบอนญาตประกอบวชาชพมต ำาแหนงว าง ไม ม ต ำาแหนง

ว างภายใน 30 วน นบแตวนทหนวย

งานการศกษาของผถกสงเพกถอน

อยไดรบหนงสอมตำาแหนงวางหรอ

ไมตองมใบอนญาตฯ

ผบงคบบญชาเหนวา ผนนมความเหมาะสม ใหสง

เรองให อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการ

1.ภายในกำาหนดเวลา 30 วน ถาไมมตำาแหนงวาง2.อ.ก.ค.ศ. เขตพนทกศษ.หรอ ก.ค.ศ. แลวแตกรณ

ไม อนม ต

ใหผมอำานาจ สงใหผนนออกจากราชการโดย

ศกษา หรอ ก.ค.ศ. แลวแต

กรณ เพ อพ จารณา

อนม ต

พลน

ถกส งให ออกจากราชการเพอร บบ ำาเหนจฯเหตทดแทน

ใหท ำาได ในกรณต อไปนด วย คอ 1. เจบปวยไมอาจปฏบตหนาทราชการของตนไดสมำาเสมอ 2. สมครไปปฏบตงานใดๆ ตามความประสงคของทางราชการ 3. ขาดคณสมบตตามมาตรา ... 4. มกรณถกกลาวหา/เหตอนควรสงสยวาเปนผขาดคณสมบต5. เมอทางราชการเลกหรอยบตำาแหนงใด 6. ไมสามารถปฏบตราชการใหมประสทธภาพ/ประสทธผล

กรณถกกลาวหาหรอมเหตอนควรสงสยวาหยอน/ บกพรองในหนาทราชการ

กรณม ม ล ถาใหผนนรบราชการตอไปจะเปนการเสยหายแกราชการกใหผมอำานาจดงกลาวสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนโดยไมช กชา

ป ร ะ พ ฤ ต ต น ไ มเ ห ม า ะ ส ม ก บตำา แ ห น ง ห น า ทราชการ

กรณมเหตอนควรสงสยอยางยงวาผนนไดกระทำาผ ดว น ยอย างร ายแรง แตการ สอบสวนไมได

กใหสงเรองให

ก.ค.ศ. หรอ

อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษาแลวแตกรณ พจารณา

ความแนช ดพอทจะสงใหลงโทษวนยอยางรายแรง ถาใหรบราชการตอไปจะเปนการเสยหายแกราชการ

ใหออกจากราชการ

ตองรบโทษจำาคกโดยคำาสงของ

ศาล/คำาพพากษาถงทสดใหจำาคกในความผดท

ประมาท+ลหโทษซงยงไม ถ งก บจะตองถ กลงโทษปลดออก หรอไล ออก

สงใหผนนออกจากราชการเพอ

รบบำาเหนจบำานาญเหต

ทดแทน

*** การออกจากราชการของขาราชการครฯในตำาแหนงซงมพระบรมราชโองการโปรดเกลาฯ แตงตง ใหนำาความกราบบงคมทลเพอทรงทราบ

(เวนแต ตาย)

หมวด ๙ การอทธรณและการรองท กข

กรณ อทธรณตอ ภายใน ( ก

วน )

1.ภาคทณฑ

2.ตดเงนเดอน

3.ลดขน

1.อ.ก.ค.ศ.เขตฯ

2.อ.ก.ค.ศ.

ทก.ค.ศ.ตง

3.แลวแต

30 วน(นบแตวนท

รบแจง)

เงนเดอน กรณ

4.ปลดออก

5.ไลออก

*ถกใหออกจากราชการ

มสทธอทธรณและรอง

ทกข

ตอ ก.ค.ศ.

30 วน**ก.ค.ศ.พจารณาใหแลวเสรจ

ภายใน 90

วน **

-ไมไดรบความเปนธรรม

- คบของใจจากการกระทำาของ 1.ผบงคบฯ

2.คณะกรรมการ

รองทกข ตอ

1.อ.ก.ค.ศ.เขตฯ2.อ.ก.ค.ศ.ท

ก.ค.ศ.ตง

3.ก.ค.ศ.แลวแตกรณ

กรณน ม ส ทธ ฟ องร องต อ

ศาลปกครอง

ความผดว น ยร ายแรง ม ดงน

1. หามมใหอาศยหรอยอมใหผอน หาประโยชนโดยมชอบ 2. ประมาทเลนเลอ/ขาดการเอาใจใส อนเปนเหตใหเกดความเสยหายแกราชการอยางรายแรง 3.การขดคำาสง/หลกเลยงไมปฏบตตามคำาสงของผบ. อนเปนเหตใหเสยหายแกราชการอยาง(แตถาเหนวาการปฏบตตามคำาสงนน จะทำาใหเสยหายแกราชการ หรอจะเปนการไมรกษาประโยชนของทางราชการจะเสนอความเหนเปนหนงสอภายใน 7 วน เพอใหผบงคบบญชาทบทวนคำาสงนนกไดและเมอเสนอความเหนแลว ถาผบงคบบญชายนยนเปนหนงสอใหปฏบตตามคำาสงเดม ผอยใตบงคบบญชาจะตองปฏบตตาม)4.ทอดทง/ละทงหนาท โดยไมมเหตผลอนสมควร - ละทงหนาทตดตอเกนกวา 15 วน 5. การกลน/หมน/ เหยยดหยาม/ กดข /ขมเหงผเรยน +ประชาชนผมาตดตอราชการ6.ไมกลนแกลง กลาวหา/รองเรยนผอนโดยไมจรง ถาเปนเหตใหผอนไดรบความเสยหาย7.ซอขาย ตำาแหนงหรอวทยฐานะใด โดยไมชอบดวยกฎหมาย เพอใหตนเองหรอผอนไดบรรจ/แตงตง

8.ใชผอนทำาผลงานทางวชาการ เพอไปใชเลอนตำาแหนง /วทยฐานะ9. ตองไมเขาไปเกยวของกบการทจรต /ซอสทธ/ขายเสยงในการเลอกตง10.ทำาความผดอาญาจนไดรบโทษจำาคก /หนกกวาจำาคก โดยคำาพพากษาถงทสดฯอนใดชอวา เปนผประพฤตชวอยางรายแรง