Нормативна база по здравословни и безопасни условия на труд

Изменения през 2011г. и 2012 г.

OTGOVORI.INFO

НАРЕДБА за безплатното работно и униформено облекло

Обн., ДВ, бр. 9 от 28.01.2011 г.

• Приета с ПМС № 10 от 20 януари 2011 г.

• Отмени се старата наредба със същото заглавие от 30.01.1987 г.

• Работно облекло се осигурява, за да се запази личното облекло на работниците и служителите при извършване на възложената работа.

• След предварителни консултации с представителите на синдикалните организации, с представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 от Кодекса на труда и с комитета/групата по условия на труд работодателят писмено определя:

1. работните места и видовете работа, за които се осигурява работно и/или униформено облекло;

2. работниците и служителите, които имат право на работно и/или униформено облекло;

3. вида, характеристиките и отличителните знаци на работното и/или униформеното облекло;

4. срока за износване на работното и/или униформеното облекло; 5. условията за ползване, включително почистването на работното и/или

униформеното облекло.

НАРЕДБА за безплатното работно и униформено облекло

Обн., ДВ, бр. 9 от 28.01.2011 г.

Кодекс на труда

• Изм., ДВ, бр. 18 от 2011 г.

• До 31 декември на предходната календарна година работодателят утвърждава график за ползването от работниците и служителите на платения годишен отпуск за следващата календарна година.

• Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово писмено искане или съгласие: в случай че до определената в графика по ал. 1 начална дата за ползване на отпуска работникът или служителят не е поискал ползването му.

Кодекс на трудаДВ, бр. 33 от 26.04.2011 г.

• Нов Раздел VІІІаДопълнителни условия за извършване на надомна работа

• Чл. 107г. Работодателят е длъжен да осигури на работника или служителя, извършващ надомна работа:

3. здравословни и безопасни условия на труд;

Нов Раздел VІІІаДопълнителни условия за извършване на надомна работа

Задължения при изпълнение на надомната работа• Чл. 107д. При изпълнение на надомната работа, за

която се е уговорил, работникът или служителят е длъжен:

• 1. да спазва правилата за здравословни и безопасни условия на труд;

• 2. да осигурява достъп на работодателя и контролните органи до помещението, където е работното място, за проверка;

Кодекс на трудаДВ, бр. 82 от 2011 г.

• Нов Раздел VІІІбДопълнителни условия за извършване на работа от разстояние

Работниците и служителите, които извършват работа от разстояние, ползват същите права, свързани с организацията на работа и здравословните и безопасни условия на труд, регламентирани в българското законодателство и в действащите в предприятието колективни трудови договори, с каквито се ползват работниците и служителите, които работят в помещенията на работодателя.

Кодекс на трудаДВ, бр. 61 от 2011 г.

• Работни места за трудоустрояване

При определяне на общия брой на работниците и служителите не се вземат предвид морските лица, работещи в предприятието.

“Морско лице” е физическо лице, което заема длъжност по трудово правоотношение като член на екипажа на кораб, вписан в регистъра на корабите на държава – членка на Европейския съюз, независимо дали се намира на брега или на борда на кораба, притежава свидетелство за правоспособност и свидетелство за допълнителна и/или специална подготовка, придобито по реда на наредбата по чл. 87, ал. 1 от Кодекса за търговското корабоплаване.

Закон за здравословни и безопасни условия на трудДВ, бр. 60 от 2011 г.

• Службите по трудова медицина се създават от: 2. (изм., ДВ, бр. 60 от 2011 г.) юридически или физически

лица, регистрирани по Търговския закон, по Закона за кооперациите или по Закона за юридическите лица с нестопанска цел, както и от дружества по законодателството на държава - членка на Европейския съюз, или на държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, за обслужване на работещи.

Наредба за средствата за измерване, които подлежат на метрологичен контрол

• ПМС № 202 от 15 юли 2011 г. (в сила от 01.07.2011 г.)

• С постановлението се въвеждат разпоредбите на Директива 2011/17/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 9 март 2011 г.

• Отменен е Раздел V “Клинични стъклени живачни термометри с устройство за максимум “

Наредба за реда и начина за съхранение на опасни химични вещества и смеси

Обн., ДВ, бр. 43 от 07.06.2011 г.

• ПМС № 152 от 30.05.2011 г.

С наредбата се определят: 1. задълженията на физическите и юридическите лица,

които съхраняват опасни химични вещества и смеси; 2. общите изисквания към складовете и организацията

за съвместно съхранение на опасни химични вещества и смеси;

3. редът и начинът за извършване оценка на безопасността на съхранението на опасни химични вещества и смеси.

Раздел IVОценка на безопасността на съхранението на опасни

химични вещества и смеси

• За съществуващи и нови складове.

• Формат за документиране на оценката на безопасността на съхранение на опасни химични вещества и смеси - Заповед РД-288 от 03.04.2012 г. на Министъра на околната среда и водите.

Закон за защита при бедствияИзм., ДВ, бр. 80 от 2011 г.

• Чл. 35. (1) Юридически лица и еднолични търговци, собственици и ползватели, осъществяващи дейност в обекти, представляващи строежи първа, втора и трета категория по чл. 137 от Закона за устройство на територията, която представлява опасност за възникване на бедствие, разработват авариен план на обекта

• Чл. 36. (1) Юридическите лица и едноличните търговци с изключение на тези по чл. 35, осъществяващи дейност в производствени сгради и в сгради за обществено обслужване, представляващи строежи първа, втора и трета категория по чл. 137 от Закона за устройство на територията, изготвят план за защита при бедствия на пребиваващите

Наредба № Із-2377/15.09.2011 г.за правилата и нормите за пожарна безопасност при експлоатация на обектите

• Отменя се Наредба № I-209 от 2004 г. за правилата и нормите за пожарна и аварийна безопасност на обектите в експлоатация.

• Обектите се подразделят на класове по функционална пожарна опасност и на категории по пожарна опасност съгласно Наредба № Iз-1971 от 2009 г. за строително-технически правила и норми за осигуряване на безопасност при пожар.

Метрологичен контрол

• Заповед № А-441 от 13.10.2011 г. за определяне на периодичността на последващите проверки на средствата за измерване, които подлежат на метрологичен контрол.

• Манометри, използвани в съоръжения под налягане – една година.

• Манометри за автомобилни гуми – две години (вместо ежегодно).

• Постановление на Министерския съвет № 338 от 09.12.2011 г. за изменение и допълнение на следните нормативни актове:

~ Наредба за устройството и безопасната експлоатация на преносните и разпределителните газопроводи и на съоръженията, инсталациите и уредите за природен газ

~ Наредба за устройството, безопасната експлоатация и техническия надзор на газовите съоръжения и инсталации за втечнени въглеводородни газове

~ Наредба за условията и реда за издаване на лицензии за осъществяване на технически надзор на съоръжения с повишена опасност и за реда за водене на регистър на съоръженията

~ Наредба за устройството, безопасната експлоатация и техническия надзор на съоръжения под налягане.

Промени 2012 г.• Кодекс на труда (бр.7 от 24.01.2012 г.)

o Временна заетостo Представителни организации на работниците и служителите – от 50 на 75

хил. членове.o Представителни организации на работодателите – 100 хил. Работещи.o Непълно работно времеo Завръщане от отпуск за отглеждане на детеo Прекратяване на трудов договор при пенсиониране (отменен текст)o Глоба по чл. 414 (3) вкл. за чл. 61 (1)o Не са маловажни нарушенията на чл. 61, ал. 1, чл. 62, ал. 1 и 3 и чл. 63, ал. 1

и 2.

Раздел VІІІв (нов раздел)

Допълнителни условия за извършване на работа чрез предприятие, което осигурява временна работа

съответно и •нова чл. 357, ал. 3 - трудови спорове•изменен чл. 403а •изм. чл. 404, ал. 1, т.1 - предписания и за предприятията ползователи•промени в ЗЗБУТ

ЗАКОН за ратифициране на Конвенцията за правата на хората с

увреждания • (Обн., ДВ, бр. 12 от 10.02.2012 г.)

Какво е ратификация?

Държава заявява, че ще спазва правилата на Конвенцията и дава правo на хора с увреждания да търсят защита на своите права от различни държавни и международни институции.

• Наредба № РД-07-1 от 2 февруари 2012 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност

Обн., ДВ, бр. 13 от 14.02.2012 г. - в сила от 14.05.2012 г.

Абонаментна услуга

Уведомяване за промени в нормативните изисквания по ЗБУТ

OTGOVORI.INFO2015