Участь Волинського обласного центру зайнятості

у конкурсі « Кращий роботодавець» з питань сприяння реінтеграції батьків на ринок праці

Склад Волинського обласного, міських, міськрайонних та районних

центрів зайнятості за статтю

Жінки 82 %

Чоловіки 18%

Структура працюючих за віком

До 35 років 33 %

35-50 років 52 %

50-60 років 15 %

Кількість працівників Волинського обласного центру зайнятості, що перебувають у довготривалих відпустках

у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами (5 осіб -9%);

у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку(44 особи - 80%);у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною додосягнення нею шестирічного віку (6 осіб -11 %).

Механізми реінтеграції батьків до професійного життя після відпустки для догляду за дитиною у

Волинському ОЦЗ професійне навчання працівників; система стажування професійного розвитку працівників; перепідготовка; режими роботи працівників; надання додаткових відпусток працівникам; кімнати догляду за дітьми працівників; фінансова допомога працівникам; корпоративне медичне страхування працівників та їхніх

дітей; надання психологічних консультацій працівникам; допомога на оздоровлення, санаторно-курортне лікування

та відпочинок дітей працівників; підтримка, організація й проведення спортивно-оздоровчих

і культурно-масових заходів для працівників та їхніх дітей; практика зустрічі працівників, які повернулися до

професійного життя після довготривалих відпусток з керівництвом обласного центру зайнятості;

«Перший день на посаді» після виходу з довготривалої відпустки;

навчальні екскурсії; «Кадровий день»- щопятниці; участь у творчих проектах; «Зустріч поколінь»

Схема організації навчання працівників Волинського обласного, міських,

міськрайонних та районних центрів зайнятості

Навчання за індивідуальними планами

“ Перший день на посаді “

Навчання працівників, які вийшли з довготривалих відпусток

Навчання працівників переведених на іншу посаду

Індивідуальне навчання працівників, які потребують підвищення кваліфікації

Навчання на базовому рівні“ Кадровий день ” щоп’ятниці

Формування переліку працівників, що потребують підвищення кваліфікації після виходу з відпустки для догляду за дитиною

Навчання на обласному рівні

Навчання у Волинському обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій

Навчання за професійними напрямками діяльності

Навчання в Інституті підготовки кадрів державної служби зайнятості України

Підвищення кваліфікації за професійними програмами

Короткотермінові семінари

Перепідготовка

тренінги

Підсумки підвищення кваліфікації працівників Волинського обласного, міських,

міськрайонних та районних центрів зайнятості в ІПК ДСЗУ

05

101520253035404550

Оцінка зареферат

Оцінка за екзамен

ВідмінноДобреЗадовільно

«Перший день на посаді»

Індивідуальне навчання

Перепідготовка

Постійнодіючий семінар "Ділова англійська мова"

Під час занять студентів, що здобувають другу вищу освіту за спеціальністю «Психологія»

Тренінг «Ефективна комунікація»

Тренінги

Тренінг «Стрес як ресурс»

Виїзний навчальний семінар «Путівник для початківців» для спеціалістів Волинського обласного, міських та районних центрів зайнятості, які

приступили до роботи після довготривалих відпусток

Участь у проекті «Знову до роботи: реінтеграція матерів і батьків до професійного життя після

відпустки для догляду за дитиною»

Тренінг з обговорення процедури апробації механізму «професійне навчання» в рамках проекту «Знову до роботи: реінтеграція матерів і батьків до професійного життя після відпустки для догляду за дитиною» 29.04.2014

Тренінг з питань гармонізації професійної діяльності та сімейного життя в рамках проекту «Знову до роботи:

реінтеграція матерів і батьків до професійного життя після відпустки для догляду за дитиною»

Порядність, професіоналізм, патріотизм

Роман Неймарк. 9 років. Серед багатьох захоплень цього хлопчика: футбол, автомобілі, спорт, хочеться виділити неймовірні здібності виробляти своїми руками об'ємні іграшки з паперу. Колекція його виробів нараховує понад 50 іграшок, не рахуючи тих, які подаровані близьким людям та друзям.

Юні таланти служби зайнятості

Наталка Доброжанська. 12 років. З п’ятирічного віку дівчинка професійно займається танцями в хореографічній школі «Радість». Разом із колективом виступала в багатьох містах України, в містах Польщі, Білорусії, Болгарії. Неодноразово нагороджено дипломами та грамотами за майстерність та старанність. Майбутнє мріє пов’язати лише із хореографією.

Вітаємо з присвоєнням

чергового рангу

Для державного службовця присвоєння чергового рангу - визнання

його професійного досвіду, високих ділових якостей, державницького

підходу до справи.

Кожна наступна сходинка службової діяльності зобов’язує підвищувати

вимогливість до себе, вдосконалювати методи роботи, шукати нові шляхи для

вирішення поставлених завдань на ниві служіння людям.

Тож вітаючи Вас з присвоєнням чергового рангу, зичимо подальших

творчих успіхів, професійних здобутків, невичерпної енергії, натхнення,

оптимізму і завзяття.Нехай кожна нова сходинка

державної служби супроводжується добрими справами на благо України!

15

14

13

12

1110

9

Робота у вказаному напрямі передбачає забезпечення:

достатніх розмірів робочих приміщень, їх раціонального планування, виділення ізольованих кабінетів з урахуванням характеру й форм праці, гігієнічних та естетичних вимог

достатньої кількості повітря, світла, правильного сполучення фарбування та інтер'єрів приміщень з їх освітленістю

нормального температурного режиму та вентиляції в приміщеннях

спокійної та безшумної в них обстановки в робочий час

зручного розміщення необхідних технічних засобів, документів, довідкових матеріалів

наявності в службових приміщеннях зручних меблів, пристосованих до

характеру праці і фізичних даних працівника

Участь в акціях, активне життя, благодійність

Кімнати догляду за дітьми

Новорічні свята для дітей

Позашкільні заходи

Оздоровлення дітей в таборах, санаторіях

Організований сімейний відпочинок