twitter.com/janrotmans

Verandering van Tijdperk: wat betekent dat voor re-integratie?Oisterwijk, 11 Mei 2016

We leven niet in tijdperk van verandering maar in een verandering van tijdperken

Arbeidsmarkt persoonlijk, geen onderscheid tussen vast & flex

Pensioenstelsel geen zekerheid voor ouderen, vrijheid voor jongeren

Zorg menselijker, eenvoudiger, goedkoper

Onderwijs gepersonaliseerd onderwijs op maat

Financieel stelsel eenvoudiger, rechtvaardiger, dienstbaar

Het Roer Moet Om

• Industriële revolutie

• Modernisering samenleving

• Machtswisseling

Laatste Kantelperiode

19de Eeuw vs 21ste Eeuw

industriële revolutie digitale revolutie

angst voor machines angst voor robots

langdurige onrust steeds meer onrust

sociale ongelijkheid sociale ongelijkheid

Marx Piketty

Verschillen

snelheid, omvang, impact, complexiteit is een

paar duizend keer groter dan in de 19de eeuw

Kantelperiode

1. samenleving wordt decentraal en bottom-up

2. economie wordt decentraal en circulair

3. nieuwe macht ontstaat

Samenleving 3.0

DoorontwikkelingsfaseVoorontwikkelingsfase

Horizontaal

Decentraal

Bottom-up

Verticaal

Centraal

Top-down

Tijd

Opbouw van Samenleving 3.0

We zitten hier

Kantelperiode

Overgang naar Samenleving 3.0

we zijn op zoek naar een nieuw evenwicht

Kantelperiode

• traditionele grote bedrijven vallen om

• overheid op zoek naar nieuwe rol

• brancheorganisaties verdwijnen

• angst en wantrouwen bij burgers

Chaos

Afbraak

Verzet

Steenbergen

Inspraakavond over asielzoekers

Oorzaken Migratie

armoede

oorlogen

politieke instabiliteit

economische motieven

ecologische rampen

klimaatverandering

Vluchtelingen

2015 60 miljoen mensen op de vlucht

2025 200 miljoen mensen op de vlucht

geopolitieke conflicten & klimaatverandering als katalysator

manifest van de Bezorgde Huisarts: het roer moet om!gesteund door 7.828 van 11.345 huisartsen in Nederland

Bezorgde huisartsen spijkeren manifest op het ministerie

Thuiszorg bezet Stadhuis Borculo

Thuiszorgmedewerkers zijn boos op gemeente

weg met het rendementsdenken in het onderwijs!

Studenten bezetten het Maagdenhuis is Amsterdam

Groningen als pinautomaat van de Randstad

Boze Groningers Protesteren Tegen Gaswinning

Burgerinitiatief Ons Geld

wil het taboe doorbreken op geldschepping

Actie

BurgerInitiatieven

Broodfondsen

Lokale energiemaatschappijen

Lokale zorg coöperaties

Explosieve Groei van Coöperaties

Systeemwereld vs LeefwereldSysteemwaarden Menswaarden

doelmatigheid aandacht / tijd

efficiency vertrouwen

controle, beheersing ruimte

regelzucht keuzevrijheid

kosten / baten kwaliteit

oude paradigma nieuwe paradigma

exploitatieco-operatie

geld gedreven waarde gedreven

zorgen voor zorgen dat

bezitgebruik

ikwij

Paradigma Wisseling

disruptieve burger komt onstuitbaar dichterbij en richt zijn leefomgeving zelf

in

Economie 3.0

banken

financiële coöperaties

energiebedrijven google, tesla, van de bron

taxibedrijven Uber

hotelketens Airbnb

boekenwinkels Amazon

platenmaatschappij Itunes

Oude Economie vs Nieuwe Economie

Uber geeft de klant

keuzevrijheid

transparantie betere prijs

en verspilt minder middelen

Disruptief Bedrijf Uber

Uber rush [supersnelle koeriersdienst]

Uber eats [versproducten & maaltijden]

Uber essentials [vervoer medicijnen]

Uber cargo [vervoer bedrijfsleven]

Uber mover [verhuizingen]

Uber verandert vervoersketen

Uber verbindt chauffeurs aan passagiers

Uber Digitaal Platform

Economische Kanteling- robotisering en automatisering

- digitalisering van productieproces

- ontbundeling & ontvlechting

- circulaire & bio-economie

nieuwe industriële revolutiedigitale revolutie in de

maakindustrie

fundamentele verandering van:

hoe wij dingen maken en vooral wie het maakt

álles kan op een pc worden gemaakt!

iedereen wordt producent

Nieuwe Maakindustrie

Economie 3.0deeleconomie digitale economie

circulaire economie

maker-economie robot-economie

bio- en groene economie

Consument 3.0 autonoom pro-actief

prosument fabricent energieleverancier

ontwikkelaar bouwer ontwerper

hotelier filmer

de disruptieve technologie helpt de disruptieve mensen om zich

nog slimmer en beter te organiseren

Prosumenten

produceren en delen via internet

Wikipedia

Youtube

Twitter

Facebook

MOOC

Marktplaats

iedereen digitale gezondheidskluis

alle data over je eigen gezondheid

DNA-profiel, elektronisch patiëntendossier

vandaag geen broccoli maar witlof

Voeding op Maat

groepen burgers met digitale

gezondheidskluis vormen een nieuwe macht in het zorgveld

Wat betekent dat voor bedrijven?

elk verdienmodel in elke sector van elk bedrijf

staat onder druk

1920 75 jaar

1970 27 jaar

2015 15 jaar

Standard & Poor’s 500

Levensduur van een Bedrijf

nieuwe klanten

nieuw verdienmodel

nieuwe oriëntatie

Permanente Verander Strategie

ontwikkel schaduwlijn binnen bedrijf

experimenteer met nieuw verdienmodel

zoek samenwerken nieuwe partners

Duale Strategie

Transitie Fasen binnen een Bedrijf

Kantelpunt

strategie / missie

Versnelling

DNA

Voorontwikkeling

bewustwording

Stabilisatie

uitvoering

tijd

Organisatie 3.0

Bouw Bedrijf 3.0

verdient niet zozeer geld met bouwen

maar met het faciliteren van de klant

decentrale energie

telecommunicatie

interieurinrichting

Energie Bedrijf 3.0

verdient niet zozeer geld met energie

maar met het faciliteren van de klant

energiebesparing

smart grids

wijk/buurt niveau

Zorg Bedrijf 3.0

verdient niet zozeer geld met zorg

maar met het faciliteren van de klant

van 100% naar 20% zorg

helpen met netwerk ontwikkelen

helpen met scholing & baan zoeken

Wat betekent dit voor het Beroeps Onderwijs?

Nieuwe Maakindustrie

motor van nieuwe, duurzame economie

decentraal, kleinschalig

co-productie tussen maker en gebruiker

‘open source’ hardware en software

Nieuwe Beroepen

nieuwe ontwerpen

nieuwe producten

nieuwe diensten

nieuwe verdienmodellen

Beroeps Onderwijs 3.0

innovatie-campussen voor maakindustrie 3.0

combinaties van leren, werken, ondernemen

makerwerkplaatsen als ‘living labs’

duurzaamheid als vertrekpunt voor nieuwe fabrieken

Leerpark Dordrecht, RDM-campus

Transitie van Beroeps Onderwijs

ander curriculum, andere opleidingen

andere competenties ontwikkelen

nieuwe generaties makers 3.0 opleiden

MBO als innovatie-campus voor makers 3.0

Organisatie Beroeps Onderwijs 3.0

horizontaal

platte organisaties

zo weinig mogelijk bureaucratie en overhead

innovatieruimte voor docenten

leerling staat centraal & interactie docent - leerling

thuis zijn in wereld van innovatie

verandering als kans en niet als bedreiging

goed kunnen samenwerken en co-creëren

goed kunnen communiceren

Studenten voor Beroeps Onderwijs 3.0

passie kunnen overdragen

alle informatiekanalen kunnen bundelen

uitstekende contacten binnen bedrijfsleven

kunnen omgaan met stakeholders omgaan

zijn activerend, coachend en dienend

Docenten voor Beroeps Onderwijs 3.0

exponentieel leren:al-doende-leren en al-lerende-doen

Wat betekent dat voor de overheid?

slim

wendbaar

faciliterend

Overheid 3.0

Faciliterende Rol voor Overheid

richting geven

&

innovatieruimte bieden

Richting Geven

richting geven

duidelijke, ambitieuze kaders stellen

opstellen van heldere spelregels

afstemmen van ontwikkelingen in samenhang

Ruimte Bieden

innovatieruimte bieden mentale ruimte, juridische ruimte, organisatorische ruimte

belemmeringen wegnemen

ongedachte coalities stimuleren

niet alles zelf willen organiseren, maar het mogelijk

maken dat anderen het zelf kunnen organiseren

pro-actief

stimulerend

agenderend

Faciliterende Overheid

horizontaal

netwerkorganisatie

zelfsturende teams

Gemeente 3.0

Ambtenaren 3.0

luisteren

spelen buiten

verbinden leefwereld met systeemwereld

kunnen we in de nabije toekomst iedereen aan het werk houden?

Betaald werk voor iedereen is illusoiraantal inactieven is ca. 1.5 miljoen mensen[bijstand, werkloos, arbeidsongeschikt]grosso modo hetzelfde als 25 jaar geleden

‘ijzeren arbeidsvoorraad’ is al jaren hetzelfde

2/3 daarvan zou aan het werk kunnen? [Divosa]

nieuwe economie stelt steeds hogere eisen!

Omdenken

radicaal andere oplossingen zijn nodig

basisinkomen

participatie-inkomen

Is re-integratie dan nog nodig?

Effectiviteit van Re-Integratie

effect niet groot, toch hard nodig

onvoldoende effecten op uitstroom van uitkering

toch zijn er hoopgevende experimenten

in Rotterdam: Werk Loont experiment

Transitie Perspectief

middenklasse verdwijnt

groep van 1 miljoen kwetsbare mensen

re-integratie is van groot belang

vorm van solidariteit

Wat betekent dat voor WSD?

WSD

2200 mensen voor 11 gemeenten

driehoek den Bosch-Tilburg-Eindhoven

koploper: in top 10 van de branche

60 jaar bestaan!

WSD 3.0

moet zichzelf opnieuw uitvinden

re-integratie 3.0

met overheid in faciliterende rol

tussen zorg, welzijn en participatie

Iedereen zei dat het onmogelijkwas, totdat er iemand langs

kwam die dat niet wist