Post on 26-May-2015
description
1
LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI2011
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
2
Tiivistelmä
Kyselyyn vastasi 770 paneelin jäsentä. Varhainen puuttuminen työkykyongelmiin
Yli puolella (55 %) alle 20 henkilön työpaikoilla ei ole sovittu varhaisesta puuttumisesta työkykyongelmiin.
Kuljetus- ja julkisella alalla yli 70 prosentilla työpaikoista oli sovittu varhaisesta puuttumisesta työkykyongelmiin.
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
3
Tiivistelmä
Sairauspoissaolojen seuranta Ei suuria eroja sektoreittain, parhaiten kuljetusalalla ja
huonoiten teollisuudessa. Melkein 90 prosentilla yli 50 henkilön työpaikoilla, alle
puolella alle 20 henkilön työpaikoilla (46 %). Työntekijöitä osa-sairauspäivärahalla tai
osatyökyvyttömyyseläkkeellä yleisintä julkisella alalla (71 %), mutta yksityisellä
palvelualalla vain alle puolella työpaikoista (40 %). Yli 50 henkilön työpaikoilla yleisintä (66 %) ja alle 50
henkilön työpaikoilla vain noin puolella (52 %).
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
4
Tiivistelmä
Työolojen muokkaus on luottamushenkilöiden mielestä parhaiten mahdollista
suurilla yli 50 henkilön työpaikoilla (60 %) ja myös työantajan valmiuksiin uskottiin (56 %).
Alle 50 henkilön työpaikoilla taas luottamushenkilön mielestä työoloja olisi mahdollista muokata, mutta työnantajan valmiuksiin ei uskottu tai niistä ei osattu sanoa (66 %).
Toimialoittain teollisuudessa koettiin eniten, että työolojen muokkaus ei ole mahdollista (58 %), mutta suurimmalla osalla julkisen alan työpaikoista uskottiin työantajan valmiuksiin työolojen muokkaukseen (62 %).
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
5
Vastaajat sektoreittain
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
48.4
25.8
15.6
10.2
TeollisuusJulkinen alaYksityinen palvelualaKuljetusala
6
Vastaajat työpaikan koon mukaan
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
1-9 henk 10-19 henk 20-29 henk 30-49 henk 50-99 henk 100-250 henk yli 250 henk.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0
6.4
12.7
11.3
15.7
16.9
14.9
21.7
%
7
Onko työpaikallasi sovittu tai laadittu yhdessä työterveyshuollon kanssa suunnitelma työkyvyn hallinnasta?
Kyllä, suunnitelma on valmis
Kyllä, suunnitelman laadinta on aloitettu
Ei
En osaa sanoa
Työpaikallani ei ole järjestetty työterveyshuoltoa
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
41.8
19.8
23.2
14.8
0.4
%
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
8
Onko työpaikallasi sovittu varhaisesta puuttumisesta työkykyongelmiin?
Kyllä
Ei
En osaa sanoa
0 10 20 30 40 50 60 70
62.9
27.1
10.0
%
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
9
Onko työpaikallasi sovittu sairauspoissaolojen seurannasta?
Kyllä
Ei
En osaa sanoa
0 10 20 30 40 50 60 70 80
72.0
20.2
7.8
%
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
10
Onko työpaikallasi ollut työntekijöitä osa-sairauspäivärahalla tai osatyökyvyttömyys-eläkkeellä?
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
Kyllä
Ei
En osaa sanoa
0 10 20 30 40 50 60
57.1
33.3
9.6
%
11
Onko mielestäsi työpaikallasi mahdollista muokata työtä ja työoloja niin, että työntekijä voi jatkaa töissä, vaikka työntekijän työkyky jostakin syystä on heikentynyt (esimerkiksi sairaus, ikääntyminen)?
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
Kyllä
Ei
En osaa sanoa
0 10 20 30 40 50 60 70 80
67.7
22.8
9.5
%
12
Onko mielestäsi työnantajasi valmis muokkaamaan työtä ja työoloja, mikäli työntekijän työkyky jostakin syystä heikkenee tai tarjoamaan työtä omalle työntekijälleen, joka on ollut sairauslomalla ja haluaisi palata töihin osatyökykyisenä?
Kyllä
Ei
En osaa sanoa
0 10 20 30 40 50 60
49.4
25.7
24.9
%
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
13
Olisitko itse valmis palaamaan sairauslomalta (yli 2 kk) töihin, vaikka hoitava lääkäri on kirjoittanut sinulle sairauslomaa, mikäli työantaja ja työterveyshuolto yhdessä arvioivat työpaikaltasi löytyvän työn, jossa voit työskennellä ilman, että sairautesi pahenee?
Kyllä
Ei
En osaa sanoa
0 10 20 30 40 50 60 70
62.6
21.8
15.6
%
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
Työkyvyn hallintasuunnitelma
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli 14
15
Työkyvyn hallintasuunnitelma on valmis työpaikan koon mukaan
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
1-19 henk
20-49 henk
yli 50 henk
0 10 20 30 40 50 60
25.2
32.4
52.2
%
16
Työkyvyn hallintasuunnitelma yli 50 henkilön työpaikoilla
Kyllä, suunnitelma on valmis
Kyllä, suunnitelman laadinta on aloitettu
Ei
En osaa sanoa
Työpaikallani ei ole järjestetty työterveyshuoltoa
0 10 20 30 40 50 60
52.2
20.9
13.6
13.1
0.2
%
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
17
Työkyvyn hallintasuunnitelma alle 20 henkilön työpaikoilla
Kyllä, suunnitelma on valmis
Kyllä, suunnitelman laadinta on aloitettu
Ei
En osaa sanoa
Työpaikallani ei ole järjestetty työterveyshuoltoa
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
25.2
12.9
45.6
15.6
0.7
%
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
18
Työkyvyn hallintasuunnitelma on valmis toimialoittain
Kuljetusala
Yksityinen palveluala
Julkinen ala
Teollisuus
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
11.5
14.9
28.6
45.0
%
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
19
Työkyvyn hallintasuunnitelma teollisuudessa
Kyllä, suunnitelma on valmis
Kyllä, suunnitelman laadinta on aloitettu
Ei
En osaa sanoa
Työpaikallani ei ole järjestetty työterveyshuoltoa
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
38.9
20.1
28.7
12.1
0.3
%
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
20
Työkyvyn hallintasuunnitelma julkisella sektorilla
Kyllä, suunnitelma on valmis
Kyllä, suunnitelman laadinta on aloitettu
Ei
En osaa sanoa
Työpaikallani ei ole järjestetty työterveyshuoltoa
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
46.2
20.1
17.6
16.1
0.0
%
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
21
Työkyvyn hallintasuunnitelma yksityisellä palvelusektorilla
Kyllä, suunnitelma on valmis
Kyllä, suunnitelman laadinta on aloitettu
Ei
En osaa sanoa
Työpaikallani ei ole järjestetty työterveyshuoltoa
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
40.0
20.0
17.5
20.8
1.7
%
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
22
Työkyvyn hallintasuunnitelma kuljetusalalla
Kyllä, suunnitelma on valmis
Kyllä, suunnitelman laadinta on aloitettu
Ei
En osaa sanoa
Työpaikallani ei ole järjestetty työterveyshuoltoa
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
46.8
17.7
20.3
15.2
0.0
%
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
Varhainen puuttuminen työkykyongelmiin
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli 23
24
Työpaikalla on sovittu varhaisesta puuttumisesta työkykyongelmiin työpaikan koon mukaan
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
1-19 henk
20-49 henk
yli 50 henk
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
34.0
49.8
79.9
%
Työntekijöitä osa-sairauspäivärahalla tai osatyökyvyttömyyseläkkeellä
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli 25
Työntekijöitä osa-sairauspäivärahalla
tai osatyökyvyttömyyseläkkeellä työpaikan koon mukaan
1-19 henk.
20-49 henk.
yli 50 henk.
0 10 20 30 40 50 60 70
12.9
20.9
66.2
%
Sairauspoissaolojen seuranta
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli 27
28
Työpaikalla on sovittu sairauspoissaolojen seurannasta työpaikan koon mukaan
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
1-19 henk.
20-49 henk.
yli 50 henk.
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
41.5
62.8
87.4
%
Työolojen muokkaus
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli 29
30
Myös työnantaja on valmis muokkaamaan työoloja, jos luottamusmiehen mielestä työoloja on mahdollisuus muokata
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
Kyllä
Ei
En osaa sanoa
0 10 20 30 40 50 60 70
65.7
15.1
19.2
%
31
Työolojen muokkaus on mahdollista luottamusmiehen mielestä työpaikan koon mukaan
1-19 henk
20-49 henk
yli 50 henk
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Kyllä
Kyllä
Kyllä
Ei
Ei
Ei
EOS
EOS
EOS
%
6,1
12,1
15,0
18,4
75,5
24,2
63,8
34,0
51,0
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
32
Työolojen muokkaus on mahdollista luottamusmiehen mielestä työpaikan koon mukaan
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
1-19 henk
20-49 henk
yli 50 henk
0 10 20 30 40 50 60 70 80
51.0
63.8
75.5
%
33
Työnantaja olisi valmis muokkaamaan työoloja työpaikan koon mukaan
1-19 henk
20-49 henk
yli 50 henk
0 10 20 30 40 50 60
Kyllä
Kyllä
Kyllä
Ei
Ei
Ei
En osaa sanoa
En osaa sanoa
En osaa sanoa
%
20,6
29,0
31,3
23,8
55,6
28,0
43,0
28,6
40,1
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
34
Työnantaja olisi valmis muokkaamaan työoloja työpaikan koon mukaan
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
1-19 henk
20-49 henk
yli 50 henk
0 10 20 30 40 50 60
40.1
43.0
55.6
%
35
Työolojen muokkaus on mahdollista luottamusmiehen mielestä toimialoittain
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityinen palveluala
Kuljetusala
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Kyllä
Kyllä
Kyllä
Kyllä
Ei
Ei
Ei
Ei
EOS
EOS
EOS
EOS 8,9
10,0
11,1
17,773,4
28,361,7
13,175,9
8,627,3
64,1
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
36
Työolojen muokkaus on mahdollista luottamusmiehen mielestä toimialoittain
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
Yksityinen palveluala
Teollisuus
Kuljetusala
Julkinen ala
0 10 20 30 40 50 60 70 80
61.7
64.1
73.4
75.9
%
37
Työnantaja olisi valmis muokkaamaan työoloja toimialoittain
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityinen palveluala
Kuljetusala
0 10 20 30 40 50 60 70
Kyllä
Kyllä
Kyllä
Kyllä
Ei
Ei
Ei
Ei
EOS
EOS
EOS
EOS 19,0
14,2
26,1
36,744,3
35,050,8
12,161,8
29,027,6
43,4
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
38
Työnantaja olisi valmis muokkaamaan työoloja toimialoittain
19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli
Teollisuus
Kuljetusala
Yksityinen palveluala
Julkinen ala
0 10 20 30 40 50 60 70
43.4
44.3
50.8
61.8
%