SAK:n luottamushenkilöpaneeli”Palkaton työ”

Helmikuu 2012

N=1220

Vastaajat

• Kyselyyn vastasi 1220 luottamushenkilöä, joista 55% toimii luottamusmiehenä, 28% työsuojeluvaltuutettuna ja 16 % molemmissa tehtävissä

• Vastaajat jakautuivat sektoreittain seuraavasti: teollisuus 43%, julkinen sektori 27%, yksityiset palvelualat 22% ja kuljetussektori 9%. Jakaumat vastaavat hyvin SAK:laisten liittojen jäsenjakaumaa.

Vastaajat luottamustehtävän mukaan

55

28

16

0

10

20

30

40

50

60

Luottamusmies Työsuojeluvaltuutettu Molemmat

%

%

Vastaajat sektoreittain

43

27

22

9 Teollisuus

Julkinen ala

Yksityiset palvelualat

Kuljetusala

Harjoittelijat SAK:laisilla työpaikoilla

• Opintoihin liittyviä harjoittelijoita on ollut 84 prosentilla työpaikoista. Vähiten heitä on ollut kuljetusalalla (75%) ja eniten yksityisissä palveluissa (89%).

• Työllistämistoimiin liittyviä harjoittelijoita sen sijaan on ollut alle puolella (43%) SAK:laisista työpaikoista – eniten julkisella sektorilla (58%) ja palvelualoilla (55%).

• Vain reilulla neljänneksellä työpaikoista (29%) harjoittelijoiden ottamisesta on sovittu yhdessä henkilöstön edustajien kanssa. Useimmin työharjoittelua on käsitelty yhteistoiminnassa (41%) suurilla, yli 250 henkilön työpaikoilla.

• Erillisiä työnohjaussuunnitelmia on tehty kolmanneksella työpaikoista. Neljännes vastaajista tosin ei osannut sanoa, onko suunnitelmaa tehty.

Onko ollut harjoittelijoita opiskeluun liittyen?

84

15

10

10

20

30

40

50

60

70

80

90

kyllä ei eos%

Onko ollut harjoittelijoita opiskeluun liittyen? Sektoreittain.

8186 89

75

1811 9

24

1 3 2 10

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat

Kuljetusala

kyllä

ei

eos

%

Onko ollut ollut harjoittelijoita työllistämistoimiin liittyen?

43

51

6

0

10

20

30

40

50

60

kyllä ei eos%

Onko ollut harjoittelijoita työllistämistoimiin liittyen? Sektoreittain.

30

5855

31

65

3539

61

5 7 6 8

0

10

20

30

40

50

60

70

Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat

Kuljetusala

kyllä

ei

eos

%

Onko harjoittelijoiden käyttämisestä sovittu yt-menettelyssä?

29

47

24

0

5

10

15

2025

30

35

40

45

50

Kyllä Ei Ei osaa sanoa%

Onko harjoittelijoiden käyttämisestä sovittu yt-menettelyssä?

%, henkilöstön määrä

18 1723 24

2732

41

58 5861

52 5248

2924 25

16

2421 20

30

0

10

20

30

40

50

60

70

1-9 10-19 20-29 30-49 50-99 100-250 yli 250

Kyllä

Ei

Ei osaa sanoa

%%

Onko työnohjauksesta laadittu erillinen suunnitelma?

33

41

25

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

Kyllä Ei Ei osaa sanoa%

Onko työnohjauksesta laadittu erillinen suunnitelma?

%, henkilöstön määrä

1622

30 2833 34

46

58

50

58

4346

42

232528

12

29

2124

31

0

10

20

30

40

50

60

70

1-9 10-19 20-29 30-49 50-99 100-250 yli 250

Kyllä

Ei

Ei osaa sanoa

%

Työnohjaus

• Yli puolet vastaajista (53%) on sitä mieltä, että työnohjaajat saavat ohjausta joko vain jonkin verran tai niukasti. Ainostaan 15 prosenttia SAK:laisista luottamushenkilöistä pitää työnohjaajien ohjausta ja opastusta riittävänä.

• Lähes kaksi kolmasosaa (61%) luottamushenkilöistä toteaa, että harjoittelijoiden työnohjaus koetaan työpaikoilla kuormittavaksi. Erittäin kuormittavaksi se koetaan kuudella prosentilla työpaikoista.

• Jonkinlaisen korvauksen työnohjaajat saavat vain neljänneksellä työpaikoista (26%).

Saavatko työnohjaajat riittävästi ohjausta?

15

26 27

1715

0

5

10

15

20

25

30

Kyllä Jonkin verran Niukasti Ei lainkaan eos%

Saavatko työnohjaajat jonkinlaisen korvauksen?

26

59

14

0

10

20

30

40

50

60

70

Kyllä Ei Ei osaa sanoa%%

Koetaanko työnohjaus kuormittavaksi?

16

61

6

16

0

10

20

30

40

50

60

70

Ei Jonkin verran Erittäin Ei osaa sanoa%

Vakituisen työvoiman korvaaminenharjoittelijoilla

• Paneelistien mukaan joka neljännellä työpaikalla (25%) harjoittelijoita käytetään joskus korvaamaan vakituista työvoimaa. Säännöllisesti näin tapahtuu viidellä prosentilla työpaikoista.

• Eniten vakituista työvoimaa korvataan harjoittelijoilla yksityisissä palveluissa (joskus 31%, säännöllisesti 11%) ja julkisella sektorilla (joskus 31%, säännöllisesti 5%).

Korvataanko harjoittelijoilla vakituista työvoimaa?

63

25

5 7

0

10

20

30

40

50

60

70

Ei Joskus Säännöllisesti eos%%

Korvataanko harjoittelijoilla vakituista työvoimaa?

74

5450

69

19

31 31

22

2 511

3510 8 6

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat

Kuljetusala

Ei

Joskus

Säännöllisesti

Ei osaa sanoa

%

Korvataanko harjoittelijoilla vakituista työvoimaa? %, henkilöstön määrä

56

68 70 68 6963

53

30

22 2317

26 2530

4 2 47

3 5 711

74

82

7 9

0

10

20

30

40

50

60

70

80

1-9 10-19 20-29 30-49 50-99 100-250 yli 250

Ei

Joskus

Säännöllisesti

Ei osaa sanoa

%

Onko harjoittelijoita työllistynyt työpaikallenne?

18

57

1015

0

10

20

30

40

50

60

Usein Muutaman kerran Ei koskaan Ei osaa sanoa%