Post on 15-Oct-2019
PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN
GENDER DIVERSITY EKSEKUTIF TERHADAP NILAI
PERUSAHAAN DENGAN TAX AVOIDANCE SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PERUSAHAAN
MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI 2016-2018)
SAFIRA LINA MAULIDAH
8335153756
Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan
Gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta
PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
2019
ii
EFFECT OF CORPORATE GOVERNANCE MECANISM AND
EXECUTIVE GENDER DIVERSITY ON COMPANY VALUE
WITH TAX AVOIDANCE AS INTERVENING VARIABLES
(STUDY OF EMPIRICAL MANUFACTURING COMPANIES
LISTED ON BEI 2016-2018)
SAFIRA LINA MAULIDAH
8335153756
This thesis was prepared to fulfill one of the requirements to get a Bachelor
of Economics Degree at the Faculty of Economics, Jakarta State University
STUDY PROGRAM of S1 ACCOUNTING
FACULTY OF ECONOMICS
STATE UNIVERSITY OF JAKARTA
2019
iii
ABSTRAK
Safira Lina Maulidah. Pengaruh Corporate Governance dan Gender Diversity
Eksekutif terhadap Nilai Perusahaan dengan Tax Avoidance sebagai Variabel
Intervening (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun
2016-2018). Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2019.
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh tax avoidance terhadap
nilai perusahaan; (2) mengetahui pengaruh corporate governance terhadap nilai
perusahaan; (3) mengetahui pengaruh gender diversity eksekutif terhadap nilai
perusahaan; (4) mengetahui pengaruh corporate governance terhadap tax
avoidance; (5) mengetahui pengaruh gender diversity eksekutif terhadap tax
avoidance; (6) mengetahui tax avoidance dapat memediasi hubungan antara
corporate governance dengan nilai perusahaan; (7) mengetahui tax avoidance
dapat memediasi hubungan antara gender diversity eksekutif dengan nilai
perusahaan.
Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan go-public yang terdaftar di BEI
tahun 2016-2018. Dengan menggunakan teknik purposive sampling, penelitian ini
menggunakan 167 sampel dari 56 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI
tahun 2016-2018. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan melihat
laporan keuangan tahunan perusahaan manufaktur tahun 2016-2018. Teknik
analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan software
SPSS versi 25.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kepemilikan institusional,
proporsi dewan komisaris independen, dan gender diversity eksekutif tidak
berpengaruh terhadap tax avoidance. Kepemilikan institusional, proporsi dewan
komisaris independen, dan tax avoidance berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
Gender diversity ekskutif tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Tax
avoidance tidak dapat memediasi hubungan antara kepemilikan institusional,
proporsi dewan komisaris independen, dan gender diversity eksekutif dengan nilai
perusahaan.
Kata Kunci: Corporate governance, kepemilikan institusional, proporsi dewan
komisaris independen, gender diversity ekskutif, tax avoidance, dan nilai
perusahaan.
iv
ABSTRACT
Safira Lina Maulidah. The Effect of Corporate Governance and Gender
Diversity Executive on Firm Value with Tax Avoidance as an Intervening Variable
(Empirical Study of Manufacturing Companies Listed on the Indonesia Stock
Exchange for 2016-2018). Faculty of Economics, Universitas Negeri Jakarta,
2019.
This study aims to: (1) determine the effect of tax avoidance on firm value; (2)
knowing the effect of corporate governance on company value; (3) knowing the
effect of gender diversity executive on firm value; (4) knowing the effect of
corporate governance on tax avoidance; (5) knowing the effect of gender diversity
executive on tax avoidance; (6) knowing tax avoidance can mediate the
relationship between corporate governance and company value; (7) knowing tax
avoidance can mediate the relationship between gender diversity executive and
firm value.
The population in this study are publicly companies that listed on the Indonesia
Stock Exchange in 2016-2018. By using purposive sampling technique, this study
used 167 samples from 56 manufacturing companies listed on the Indonesia Stock
Exchange in 2016-2018. This study uses secondary data by looking at the annual
financial statements of manufacturing companies in 2016-2018. The data analysis
technique uses multiple linear regression using SPSS version 25 software.
Based on the results of the study, it can be concluded that institutional ownership,
the proportion of independent commissioners, and gender diversity executive have
no effect on tax avoidance. Institutional ownership, the proportion of independent
commissioners, and tax avoidance have an effect on company value. Gender
diversity executive does not affect the value of the company. Tax avoidance cannot
mediate the relationship between institutional ownership, the proportion of
independent commissioners, and gender diversity executive with firm value.
Keywords: Corporate governance, institutional ownership, the proportion of
independent commissioners, gender diversity executive, tax avoidance, and firm
value.
v
LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI
Tanggal Kelulusan : 7 Agustus 2019
vi
PERNYATAAN ORISINALITAS
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kita panjatkan kehadiran Allah SWT yang telah
memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada peneliti sehingga dapat
menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Corporate Governance
dan Gender Diversity Eksekutif terhadap Nilai Perusahaan dengan
Tax Avoidance sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris
Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI tahun 2016-2018)”.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar
Sarjana Ekonomi dari Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta.
Penyusunan skripsi ini tentunya tidak terlepas dari bantuan dan
masukan saran dari berbagai pihak. Oleh karena itu, peneliti
mengucapkan terimakasih kepada:
1. Kedua Orang tua, serta adik peneliti yang selalu memberikan doa dan
dukungan untuk menyelesaikan skripsi ini;
2. Prof. Dr. Dedi Purwana ES, M.Bus selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Jakarta dan Dr. Indra Pahala, M.Si selaku Wakil
Dekan III Fakultas Ekonomi;
3. Dr. IGKA Ulupui, SE., M.Si., Ak., Ca, selaku Ketua Program Studi
Akuntansi S1;
4. Nuramalia Hasanah, M.Ak selaku Dosen Pembimbing I yang telah
membimbing, memberikan motivasi, nasihat, dan pelajaran kepada
peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini dengan baik;
viii
5. Tresno Eka Jaya, SE, M.Ak selaku Dosen Pembimbing II yang telah
membimbing, memberikan motivasi, nasihat, dan pelajaran kepada
peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini dengan baik;
6. Seluruh Dosen Pengajar Universitas Negeri Jakarta yang telah
memberikan ilmu dan pelajaran yang bermanfaat kepada peneliti
semasa perkuliahan;
7. Teman-teman S1 Akuntansi 2015, terkhusus kelas S1 Akuntansi B
2015 yang telah menemani peneliti selama 4 tahun masa perkuliahan
dan selalu memberikan motivasi, dukungan, doa, dan cerita;
8. Sahabat dan teman terdekat peneliti yang tidak dapat disebutkan satu
persatu, dimana selalu setia mendengarkan keluh dan kesah,
memberikan semangat, motivasi, dukungan, dan doa kepada peneliti
untuk menyelesaikan skripsi ini;
Semoga dengan disusunnya skripsi ini dapat memberikan manfaat
kepada para pembaca umumnya. Dengan segala kerendahan hati,
peneliti menyadari bahwa penulisan skripsi ini jauh dari kata sempurna.
Untuk itu, peneliti dengan senantiasa menerima kritik dan saran dari
pembaca yang bertujuan untuk meningkatkan mutu dari skripsi ini.
Jakarta, 12 Mei 2019
Peneliti